SOWA OPAC : Katalog księgozbioru Biblioteki Akademii Bialskiej im. Jana Pawła II

39 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Zmienić myślenie o firmie : zarządzanie kulturą organizacyjną w Polsce / Łukasz Srokowski. - Warszawa : Wydawnictwo Poltext, cop. 2011. - 197 s. ; 24 cm.

Autor

Srokowski Łukasz.

Forma i typ

Książki

Temat

KULTURA ORGANIZACYJNA ZARZĄDZANIE

Gatunek

PODRĘCZNIKI

Słowo kluczowe: kultura organizacyjna zarządzanie Polska

Bibliogr. s. 193-197.

Książka pozwala zrozumieć i wykorzystać potężną siłę, jaką jest kultura organizacji. Napisana w sposób lekki i łatwy w czytaniu, łączy wiedzę naukową z praktycznymi przykładami ze świata biznesu. Menedżerowie będą w stanie dzięki niej skuteczniej kierować swoimi zespołami. Konsultanci i trenerzy biznesu mogą ją wykorzystać, aby podnieść jakość swoich usług. Dla studentów kierunków zarządzania, administracji, ekonomii czy socjologii może stanowić doskonałe uzupełnienie podręczników akademickich.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12774.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Człowiek w organizacji : ludzie, struktury, organizacje / Maciej Gitling. - Warszawa : Difin, 2013. - 324 s. : il. ; 23 cm.

Autor

Gitling Maciej.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY KULTURA ORGANIZACYJNA ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe: Lean Management kompetencje kierownicze insourcing przywództwo organizacja reengineering środowisko pracy kultura organizacyjna kierowanie benchmarking time based management TQM proces pracy outsourcing konflikt społeczny

Bibliogr. s. 313-324.

Współczesne organizacje składają się z wzajemnie ze sobą połączonych części (systemów), w których czynnik ludzki jest najważniejszy, bowiem realizuje wspólne określone cele dla powodzenia organizacji jako całości. W niniejszym opracowaniu punktem odniesienia jest człowiek. Praca przedstawia organizację jako system społeczny, prezentuje wybrane kierunki organizacji procesów pracy, zagadnienie stosunków międzyludzkich i konfliktów w pracy, władzy i przywództwa w organizacji, odnosi się do kultury organizacyjnej oraz etycznego wymiaru zarządzania organizacjami. Podejmowana problematyka książki ma charakter interdyscyplinarny, występuje w niej bowiem problematyka socjologiczna, psychologiczna, ekonomiczna czy nauk o zarządzaniu.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12883.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13992.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zachowania ludzi w organizacji : uwarunkowania i kierunki ewolucji / Katarzyna Januszkiewicz i zespół. - Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012. - 204 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Januszkiewicz Katarzyna.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY KULTURA ORGANIZACYJNA ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe: praca zespołowa komunikacja interpersonalna kultura organizacyjna zachowania organizacyjne kompetencje menedżerskie

Bibliogr. przy pracach.

Zmiany zachodzące w organizacji i ich wpływ na jednostkę stanowią obecnie jedno z najchętniej podejmowanych zagadnień badawczych. Na człowieka w środowisku pracy oddziałuje szereg czynników, a ich wpływ ma charakter symultaniczny. Tylko poprzez dokładną analizę poszczególnych obszarów można określić owe determinanty. Opracowanie tak postawionego problemu badawczego wymaga przeprowadzenia analizy w trzech blokach tematycznych, którym podporządkowany jest układ książki. Celem części pierwszej jest próba odpowiedzi na pytanie, w jaki sposób zmieniają się organizacje i jednostki oraz jakie ma to konsekwencje dla ich współdziałania. Rozważania zawarte w części drugiej mają charakter bardziej szczegółowy. Analizie poddano wybrane obszary organizacji i przez pryzmat ich ewolucji dokonano charakterystyki zachowań ludzi w organizacjach określanych jako tradycyjne, współczesne i przyszłości. Zawarte w części drugiej charakterystyki organizacji przyszłości stały się podstawą do wyabstrahowania najbardziej symptomatycznych zmian w analizowanych obszarach; na podstawie tej wiedzy opisano zachowania ludzi w organizacji jutra. Część trzecia ma więc cechy projektu, jednak z uwagi na unikatowy charakter należy podkreślić jej walory poznawcze.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12320.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13467.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wymiary i problemy zarządzania organizacją opartą na zaufaniu / Marek Bugdol. - Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, cop. 2010. - 272, [1] s. : il. ; 24 cm.

Autor

Bugdol Marek.

Forma i typ

Książki

Temat

ETYKA BIZNESU KULTURA ORGANIZACYJNA ZARZĄDZANIE ZAUFANIE

Słowo kluczowe: organizacja kultura organizacyjna zaufanie etyka biznesu zarządzanie

Bibliogr. s. 249-272.

Zaufanie w organizacji to ważny czynnik ułatwiający kooperacje oraz koordynacje społecznych interakcji. Zmniejsza potrzebę monitorowania zachowań pracowniczych i jest jednym z najistotniejszych czynników wpływających na satysfakcje z pracy. Brak zaufania wiąże się z kolei z dużymi kosztami ponoszonymi przez pracownika, głównie emocjonalnymi i transakcyjnymi, a umiejętność ich niwelowania odzwierciedla istniejący poziom zaufania. Brak zaufania w organizacji przyczynia się do jej dysfunkcjonalności. Uniemożliwiając podejmowanie dobrych decyzji, utrudnia tez rozwój więzi społecznych. Zaufanie znacznie ogranicza negatywne następstwa zmian organizacyjnych i ułatwia dokonywanie zmian w grupie pracowniczej.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11104.IX.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12083.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie międzynarodowe / Richard Mead, Tim G. Andrews ; [przekł. Paweł Drogosz]. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2011. - 596 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Mead Richard (1943- ). Andrews Tim G. (1968- ). Drogosz Paweł.

Forma i typ

Książki

Temat

KULTURA ORGANIZACYJNA PRZEDSIĘBIORSTWO WIELONARODOWE

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: zarządzanie międzynarodowe strategia e-komunikacja struktura formalna etyka biznesu przedsiębiorstwo międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi kultura organizacyjna globalizacja konflikt motywowanie pracowników marka system nieformalny społeczna odpowiedzialność biznesu

Tyt. oryg.: International management : culture and beyond, 2009.

Bibliogr. s. 585-596.

Publikacja stanowi wprowadzenie do niezwykle rozbudowanej dziedziny, jaką jest zarządzanie międzynarodowe. Omawia najważniejsze zagadnienia związane z prowadzeniem międzykulturowej działalności, m.in. wpływ aspektów kulturowych na zachowania ludzi w miejscu pracy oraz na wewnętrzne systemy w firmie, globalne i strategiczne elementy międzynarodowego biznesu, a także podkreśla rolę, jakoą odgrywają czynniki pozakulturowe w procesach podejmowania decyzji i ich wdrażania. Aspekty teoretyczne zostały zilustrowane licznymi studiami przypadków z Europy, Stanów Zjednoczonych, Bliskiego Wschodu, Ameryki Łacińskiej, Afryki i Azji, jak również licznymi ćwiczeniami ułatwiającymi utrwalanie wiedzy. Poza głownymi tematami omówionymi w podręcznikach poświęconych międzynarodowemu zarządzaniu, publikacja obejmuje także zagadnienia, które nie są zazwyczaj poruszane w tym kontekście. Należą do nich: wpływ aspektów kulturowych na firmy rodzinne, nieformalny patronat, globalizacja kontra lokalizacja, e-komunikacja, konwergencja i dywergencja w zagranicznych filiach, znaczenie zachodniego stylu zarządzania zasobami ludzkimi dla innych kultur, nadzór nad marką korporacyjną.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12520.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wpływ formy zatrudnienia na zachowania organizacyjne / Teresa Myjak. - Toruń : Wydawnictwo Adam Marszałek, cop. 2011. - 341 s. : il. ; 21 cm.

Autor

Myjak Teresa.

Forma i typ

Książki

Temat

KULTURA ORGANIZACYJNA STOSUNKI INTERPERSONALNE ZARZĄDZANIE ZATRUDNIENIE

Słowo kluczowe: satysfakcja zawodowa zachowania organizacyjne zatrudnienie przełożony osobowość stosunki interpersonalne przedsiębiorstwo motywowanie pracowników lojalność pracownik

Bibliogr. s. 303-314.

Jest to publikacja, która z pewnością może zainteresować zarówno studentów, jak i praktyków biznesu. Autorka w sposób dojrzały, przemyślany i metodologicznie konsekwentny analizuje zagadnienia związane z wpływem formy zatrudnienia na zachowania organizacyjne. Problematyka ta jest o tyle ważna, że zachowania organizacyjne są zagadnieniem w zasadzie niepoznanym do końca.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11250.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12338.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Sztuka zarządzania, zarządzanie sztuką / Michał Szostak. - Łódź ; Warszawa : Wydawnictwo Społecznej Akademii Nauk, 2023. - 341, [1] strona : wykresy ; 24 cm.

Autor

Szostak Michał (1980- )

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Estetyzacja Kreatywność Sztuka Zarządzanie

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Kultura i sztuka Zarządzanie i marketing

Słowo kluczowe: sztuka organizacja działalność artystyczna zarządzanie osobowość twórcza

Bibliografia i netografia na stronach 291-[333].

Monografia to całościowe omówienie problematyki estetyzacji zarządzania.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 22386.IX.5 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie i usługi w obszarze kultury fizycznej i hotelarstwa : teoria i praktyka / red. Wiesław Siwiński, Roman Dawid Tauber, Ewa Mucha-Szajek. - Poznań : Wyższa Szkoła Hotelarstwa i Gastronomii w Poznaniu, 2006. - 447 s. : tab., wykr. ; 24 cm.

Autor

Siwiński Wiesław (1934- ). Tauber Roman Dawid (1945- ). Mucha-Szajek Ewa.

Forma i typ

Książki

Temat

HOTELARSTWO ODPOCZYNEK KULTURA FIZYCZNA GASTRONOMIA USŁUGI

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Bibliogr. przy rozdz.

Głównym celem autorów niniejszej monografii było przedstawienie w jednej publikacji aspektów zarządzania i usług w obszarze kultury fizycznej i turystyki oraz hotelarstwa i gastronomii. W książce przeważają artykuły napisane w języku polskim, znaleźć można również napisane w języku rosyjskim i angielskim. Książkę należy potraktować jako lekturę dla studentów uczelni kształtujących menedżerów kultury fizycznej, turystyki rekreacji, hotelarstwa i gastronomii oraz dla innych osób związanych z tą branżą.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 6126.XX.8 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zmień kulturę, zmień zasady gry : przełomowa strategia zmian w organizacji / Roger Connors, Tom Smith ; przekł. Konrad Pawłowski. - Warszawa : MT Biznes, 2011. - 239, [1] s. : il. ; 24 cm.

Autor

Connors Roger. Smith Tom. Pawłowski Konrad.

Forma i typ

Książki

Temat

PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ (postawa) SUKCES ZARZĄDZANIE KULTURA ORGANIZACYJNA

Gatunek

PORADNIKI

Słowo kluczowe: kultura organizacyjna kompetencje kierownicze struktura organizacyjna zmiana kulturowa

Tyt. oryg.: Change the culture, change the game : the breakthrough strategy for energizing your organization and creating accountability for results, 2011.

Książka przedstawia strategię, której celem jest pomoc liderom w przyspieszaniu zmiany kultury organizacyjnej. W tym znakomitym przewodniku po transformacji kulturowej autorzy proponują model "piramidy rezultatów", prostą i łatwą do zapamiętania metodologię wpływania na sposób myślenia i działania ludzi tak, by osiągnięte zostały pożądane rezultaty. Doskonalenie umiejętności przyspieszania zmiany kulturowej jest kompetencją niezbędną każdemu liderowi, który chce, by jego organizacja była coraz bardziej konkurencyjna. W książce Czytelnik znajdzie dokładną metodologię rozwoju tej umiejętności - metodologię, która jest wykorzystywana przez najbardziej poważane firmy na świecie. W każdym rozdziale znajdują się ciekawe przykłady na to, jak organizacje, które osiągnęły olbrzymi sukces, wykorzystują przedstawione najlepsze praktyki.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12607.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zachowania organizacyjne : teoria i przykłady / Krystyna Kmiotek, Teresa Piecuch. - Warszawa : Difin, cop. 2012. - 232 s. : il. ; 23 cm.

Autor

Kmiotek Krystyna. Piecuch Teresa.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY KULTURA ORGANIZACYJNA ZARZĄDZANIE

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: zarządzanie zmianą motywowanie pracowników praca zespołowa zachowania organizacyjne wypalenie zawodowe konflikt

Bibliogr. s. 222-230.

Autorki przekazują do rąk Czytelników publikację stanowiącą kompendium wiedzy z zakresu zachowań organizacyjnych. Prezentują przegląd dorobku nauki o zachowaniach organizacyjnych wraz z praktycznymi przykładami obrazującymi omawianą tematykę. Opracowanie składa się z ośmiu tematycznie i logicznie powiązanych rozdziałów. Omawiają one specyfikę nauki o zachowaniu, uwarunkowania zachowań indywidualnych, grupowy kontekst zachowań, rodzaje zespołów i współpracę zespołową, zachowania międzyorganizacyjne, strategie wprowadzania zmian oraz zarządzanie zmianą, kształtowanie zachowań organizacyjnych poprzez motywowanie, istotę, rodzaje oraz metody rozwiązywania konfliktów i kształtowanie zachowań ludzkich we współczesnych organizacjach. Część praktyczna kończąca każdy rozdział zawiera zadanie, mające na celu utrwalenie występujących terminów i pojęć oraz opis przypadku dotyczący prezentowanych treści. (ze wstępu)

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11880.IX.4 [Magazyn 1], P.11881 [Magazyn 1] (2 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11879.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13062.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wymiary kulturowe polskich organizacji a doskonalenie zarządzania jakością / Radosław Wolniak. - Warszawa : CeDeWu.pl, 2012. - 346 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Wolniak Radossław.

Forma i typ

Książki

Temat

ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ KULTURA ORGANIZACYJNA

Słowo kluczowe: zarządzanie jakością przywództwo kultura organizacyjna organizacja

Bibliogr. s. 289-312.

W monografii zaprezentowano wyniki badań dotyczących wpływu wymiarów kulturowych polskich organizacji na proces doskonalenia zarządzania jakością. Wychodząc od klasycznych typologii wymiarów kulturowych określono determinanty kulturowe doskonalenia zarządzania jakością oraz projakościowego przywództwa. W wyniku przeprowadzonych badań dokonano autorskiej typologii kultur organizacyjnych na: kulturę projakościową (kulturę sukcesu), kulturę unikania, kulturę konserwatywną (kulturę sztywną), kulturę wymuszonych zmian. Książka stanowi interesującą pozycję dla osób zajmujących się zarządzaniem jakością oraz kulturą organizacyjną.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12279.IX.7 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13406.IX.7 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Ewolucja zarządzania : dyktat struktury, strategii i kultury / Jolanta Bieńkowska, Czesław Sikorski. - Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2016. - 110 stron : ilustracje ; 24 cm.

(Zarządzanie / [Uniwersytet Łódzki])

Autor

Bieńkowska Jolanta (ekonomia). Sikorski Czesław (1943- ).

Forma i typ

Książki. Publikacje naukowe. Książki

Temat

KULTURA ORGANIZACYJNA ZARZĄDZANIE

Gatunek

MONOGRAFIA

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing.

Słowo kluczowe: zarządzanie organizacja kultura organizacji

Bibliografia na stronach 107-110.

Autorzy podjęli próbę ukazania ewolucji zarządzania od końca XIX do początku XXI wieku. Dzielą opisywany okres na trzy różniące się etapy - industrialny, modernistyczny i informacyjny. W przystępny sposób przedstawiają, jak zmiana warunków zewnętrznych skutkowała ewolucją narzędzi zarządzania w przestrzeni organizacyjnej. Wychodząc od zmian technicznych, poprzez zmiany społeczno-gospodarcze, prezentacja organizacji osadzona jest w szerszym kontekście. Czytelnik może więc poznać zarówno logikę otoczenia, uczestników organizacji, jak i ich wpływ na logikę jej funkcjonowania. Proponowany model wsparty jest przez jasny i uporządkowany wywód, znajdujący odbicie w strukturze. Rozdziały poświęcone zarządzaniu w przestrzeni organizacyjnej w każdym z okresów powielają logiczną strukturę - w każdym, poza nakreśleniem tła technologiczno-społeczno-gospodarczego, zobrazowane są zmiany zachodzące w obszarze struktury, strategii i kultury organizacyjnej charakterystyczne dla danego okresu. Podstawą do wyodrębnienia okresów poza zmianami technologicznymi jest też odrębna logika kierująca zarządzaniem - czytelnik obserwuje, jak w wyniku rozwoju technologicznego i społecznego w organizacjach zachodzi ewolucja, a najważniejszym instrumentem zarządzania staje się odpowiednio: struktura, strategia i wreszcie kultura. Zmiana ta znajduje odbicie w przejściu od prymatu wydajności, przez prymat konkurencyjności, do obowiązującego dziś prymatu przedsiębiorczości. Na uwagę zasługuje szczególnie opis okresu informacyjnego, który wymusza swoistą syntezę, na pierwszy rzut oka sprzecznych, rozwiązań przyjętych we wcześniejszych okresach.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 17063.IX.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 17062.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie w turystyce / Leszek F. Korzeniowski, Witold Zych. - Kraków : EAS, 2015. - 335, [1] strona : ilustracje ; 22 cm.

Autor

Korzeniowski Leszek (ekonomia) Zych Witold.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Turystyka Zarządzanie

Gatunek

Materiały pomocnicze

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Kultura fizyczna i sport

Słowo kluczowe: turystyka zarządzanie biznesplan

Bibliografia strony 316-329, wykaz aktów prawnych strony 330-333, wykaz norm strony 333-335.

Zarządzanie w turystyce podejmuje problemy zarządzania organizacjami gospodarczymi i niegospodarczymi nazywanymi potocznie "turystycznymi". Turystyka jako zjawisko dobrowolnej, przestrzennej ruchliwości ludzi i czasowej zmiany miejsca pobytu znana była już w starożytności, ale z biegiem czasu zmieniała swoją formę i zakres.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.17800 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 19148.XX.3 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 19147.XX.3 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie w wybranych obszarach sportu, turystyki i rekreacji / pod red. Piotra Halemby ; Akademia Wychowania Fizycznego im. Jerzego Kukuczki w Katowicach. - Katowice : Wydawnictwo Akademii Wychowania Fizycznego w Katowicach, 2011. - 277 s. : il. (w tym kolor.) ; 25 cm.

Autor

Halemba Piotr (1966- ).

Forma i typ

Książki

Temat

KULTURA FIZYCZNA SPORT TURYSTYKA

Słowo kluczowe: zarządzanie rekreacja sport sponsoring sportowy turystyka

Bibliogr. przy pracach.

Opracowanie składa się z 14 odrębnych artykułów skupionych wokół wykorzystania nowoczesnych zasad zarządzania, nowych technologii oraz ogromnej roli sprawnego, efektywnego zarządzania w wybranych obszarach sportu, turystyki i rekreacji. Całość nabiera szczególnego znaczenia w kontekście nowej Ustawy o Sporcie, nowelizacji Ustawy o Usługach Turystycznych oraz Euro 2012.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13809.XX.3 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie przedsiębiorstwem turystycznym : zarys problematyki / redakcja naukowa Leszek Żabiński ; [autorzy rozdziałów Katarzyna Bilińska-Reformat, Małgorzata Kieżel, Grażyna Koniorczyk, Beata Reformat, Katarzyna Rupik, Izabela Sztangret, Joanna Wiechoczek, Leszek Żabiński]. - Katowice : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2015. - 306 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Bilińska-Reformat Katarzyna. Kieżel Małgorzata. Koniorczyk Grażyna. Reformat Beata. Sztangret Izabela. Wiechoczek Joanna. Żabiński Leszek (1947-2019). Żyminkowska Katarzyna

Forma i typ

Książki

Temat

Przedsiębiorstwo turystyczne Zarządzanie jakością

Gatunek

Podręczniki akademickie

Dziedzina i ujęcie

Kultura fizyczna i sport Zarządzanie i marketing

Słowo kluczowe: zarządzanie strategiczne gospodarka rynkowa przedsiębiorstwo turystyczne marketing zarządzanie personel

Rozdziały lub artykuły tej książki skatalogowano pod własnymi tytułami. Dostępne pod tytułem pracy zbiorowej.

Bibliografia strony 289-300.

Niniejszy podręcznik jest skierowany do studentów uczelni ekonomicznych, przede wszystkim studiów licencjackich na kierunku Gospodarka Turystyczna lub pokrewnych, zainteresowanych uporządkowaniem podstawowej, elementarnej wiedzy ekonomicznej (na poziomie wyższym) z zakresu zarządzania, marketingu, elementów ekonomiki i finansów przedsiębiorstw turystycznych. Podmioty te, będąc wyodrębnioną klasą (typem) przedsiębiorstw usługowych, zaspakajają potrzeby, w tym oczekiwania, różnych grup turystów („wypoczynkowych”, biznesowych itp.). Starają się czynić to lepiej niż ich konkurenci, z zyskiem dla siebie i dla swoich interesariuszy, a więc i z satysfakcją dla klienta.

brak informacji o dostępności

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Brak informacji o dostępności: sygn. 18832.XX.4 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kultura innowacji : kreatywność pracowników a sukces firmy / Alfons Trompenaars ; tł. Anna Kwaśniewska. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2010. - 284 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Trompenaars Alfons. Kwaśniewska Anna.

Forma i typ

Książki

Temat

MYŚLENIE TWÓRCZE INNOWACJE KULTURA ORGANIZACYJNA KAPITAŁ INTELEKTUALNY PRZEDSIĘBIORSTWA

Słowo kluczowe: kultura organizacji innowacyjność przedsiębiorstw kreatywność kapitał intelektualny innowacje

Indeks.

Autor obszernie omawia kreatywność, innowacyjność oraz kulturę organizacyjną firmy, znakomicie łącząc perspektywę jednostki, zespołu i organizacji. Treść książki oparta jest na obszernej międzykulturowej bazie danych, dzięki czemu Czytelnik otrzymuje swoisty zbiór przepisów na stworzenie w firmie warunków do rozwoju kreatywności i innowacyjności.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 10965.IX.4 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.9240.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10916.IX.4. [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Bezpieczeństwo, zarządzanie, medycyna i kultura fizyczna : wybrane zagadnienia. T. 3 / redakcja naukowa Jerzy Telak, Dariusz Skalski, Ewa Zieliński, Dawid Czarnecki. - Gdańsk : Akademia Wychowania Fizycznego i Sportu im. Jędrzeja Śniadeckiego, 2020. - 193 strony : fotografie, ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Telak Jerzy Skalski Dariusz (1960- ) Zieliński Ewa. Czarnecki Dawid

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Bezpieczeństwo Kultura fizyczna Medycyna Zarządzanie

Gatunek

Monografia Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Kultura fizyczna i sport Medycyna i zdrowie

Słowo kluczowe: dyscyplina sportowa bezpieczeństwo kultura fizyczna ruch drogowy edukacja zdrowotna

Bibliografie, netografie przy pracach.

Monografia porusza zagadnienia związane z bezpieczeństwem, zarządzaniem, medycyną, kulturą fizyczną.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 22403.XVIII.12.2 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

Siedem wymiarów kultury : znaczenie różnic kulturowych w działalności gospodarczej / Alfons Trompenaars, Charles Hampden-Turner ; tł. Bogumiła Nawrot. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2002. - 315 s. : il. ; 24 cm.

(Publikacje Biznesowe)

Autor

Trompenaars Alfons. Hampden-Turner Charles (1934- ). Nawrot Bogumiła.

Forma i typ

Książki

Temat

KOMUNIKACJA MIĘDZYKULTUROWA KULTURA PRZEDSIĘBIORSTWO ZARZĄDZANIE

W książce omówiono zagadnienia: iluzja organizacji uniwersalnej, znaczenie kultury, przestrzeganie zasad a stosunki między ludźmi, jak zarządzamy czasem, kultury narodowe a kultura przedsiębiorstwa, rozwiązywanie dylematów kulturowych.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 6328.VI.6 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wybrane aspekty zarządzania w kulturze fizycznej i turystyce. Cz.2 / red. Piotr Halemba. - Katowice : Wydawnictwo Akademii Wychowania Fizycznego im. Jerzego Kukuczki w Katowicach, 2010. - 247 s. : il. (w tym kolor.) ; 25 cm.

Autor

Halemba Piotr (1966- ).

Forma i typ

Książki

Temat

KULTURA FIZYCZNA SPORT TURYSTYKA

Słowo kluczowe: niepełnosprawni zarządzanie sport ochrona zdrowia turystyka

Streszcz. ang. przy art.

Bibliogr. przy art.

Poniższe opracowanie jest kontynuacją problematyki zawartej w monografii "Współczesne problemy zarządzania sportem i turystyką" powstałej w ramach badań prowadzonych w Katedrze Turystyki, Rekreacji i Zarządzania Akademii Wychowania Fizycznego im. Jerzego Kukuczki w Katowicach w roku 2008. Tematycznie opracowanie podzielone jest na 4 części. Pierwsza pt. "Wykorzystanie nowoczesnych systemów zarządzania w sporcie". Część druga przedstawia współczesne problemy organizacji i zarządzania w turystyce. W trzeciej ujęto w ośmiu artykułach treści z zakresu szeroko pojętej ochrony zdrowia, fizjoterapii, sportu i turystyki. W części czwartej znalazły się uniwersalne aspekty zarządzania i możliwości ich zastosowania w kulturze fizycznej i turystyce.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 11853.XIX.1 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie rozwojem zasobów ludzkich / Richard A. Swanson ; przekład Aleksandra Paziewska. - Wydanie I. - Warszawa : PWN, 2023 - 587, [1] strona : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Swanson Richard A. (1942- ) Paziewska Aleksandra

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Menedżerowie

Temat

Kapitał ludzki Kultura organizacyjna Rozwój zawodowy Szkolenie zawodowe Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Słowo kluczowe: zasoby ludzkie rozwój zawodowy szkolenie wiedza

Bibliografia, netografia na stronach 511-573. Indeks.

Ten cieszący się zainteresowaniem na całym świecie podręcznik autorstwa Richarda A. Swansona, wybitnego profesora badań nad rozwojem zasobów ludzkich, ma na celu pomóc praktykom i naukowcom stworzyć bardziej przejrzystą wizję ich własnej drogi zawodowej. Dzięki tej publikacji Czytelnicy mogą lepiej zrozumieć teorie i modele, których zastosowanie przynosi najlepsze rezultaty, zaznajomić się z historią i filozofią RZL, zyskać szerszą perspektywę na temat uczenia się, wyników i zmian, a przez to mieć pełną świadomość swoich działań, zamiast ślepo podążać za najnowszymi trendami.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 22724.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 22723.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)