SOWA OPAC : Katalog księgozbioru Biblioteki Akademii Bialskiej im. Jana Pawła II

12 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Polityki Unii Europejskiej w kontekście polskiej polityki gospodarczej / red. nauk. Piotr Albiński. - Warszawa : Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Oficyna Wydawnicza, 2009. - 230 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Albiński Piotr (1969- ).

Forma i typ

Książki

Temat

POLSKA KRAJE UNII EUROPEJSKIEJ ZATRUDNIENIE PRZEDSIĘBIORSTWA MAŁE i ŚREDNIE UNIA EUROPEJSKA

Słowo kluczowe: polityka gospodarcza polityka rozwojowa małe i średnie przedsiębiorstwa

Bibliogr. przy pracach.

"Temat książki dotyczy problematyki bardzo aktualnej i potrzebnej, zwłaszcza że świadomość faktycznych skutków stosowania polityk unijnych jest niewielka i wymaga ciągłego monitorowania. Celem badań jest analiza wybranych polityk UE oraz zbadanie ich wpływu na procesy społeczno-gospodarcze w Polsce. Realizacja takiego celu jest ważna zarówno z punktu widzenia teorii jak i potrzeb praktyki gospodarczej. Praca stanowi interesującą, oryginalną analizę wybranych polityk z punktu widzenia teorii i praktyki jak i ich ciekawą syntezę. Metoda zastosowana do badań pozwala na wszechstronną ocenę omawianych polityk. Analiza prowadzona jest w płaszczyźnie historycznej, prawnonormatywnej i sferze realnej". (z recenzji prof. dr hab. Elżbiety Chrabonszczewskiej)

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.8274.XI.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 9613.XI.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Spadochron : praktyczny podręcznik dla planujących karierę, szukających pracy i zmieniających zawód / Richard Nelson Bolles. - Warszawa : Fundacja Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych, 2000. - XV, 300 s. : rys. ; 22 cm.

Autor

Bolles Richard Nelson (1927- ).

Forma i typ

Książki

Temat

ZATRUDNIENIE

Ta książka to coś w rodzaju poradnika - jak dobrze przygotować się do rozmów kwalifikacyjnych i jak poradzić sobie w pierwszych dniach nowej pracy. Poprzez różnego rodzaju testy i psychozabawy pomaga zorientować się, w jakiej dziedzinie moglibyśmy się sprawdzić. Jest tutaj dużo humoru i zabawne ilustracje (między innymi komiksy o Garfieldzie), które jeszcze bardziej umilają "korzystanie" z tej książki. Jest też kilka naprawdę ciekawych i godnych polecenia uwag.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.2679 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 3840.VII.4 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P.2678.VII.4 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Praktyczny przewodnik rozwoju zawodowego pracowników / Marzena Fryczyńska, Maria Jabłońska-Wołoszyn. - Warszawa : Wydawnictwo PLACET, 2008. - 222 s. : il. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi)

Autor

Fryczyńska Marzena. Jabłońska-Wołoszyn Maria.

Forma i typ

Książki

Temat

ZAWÓD ZATRUDNIENIE

Słowo kluczowe: kompetencje pracownicze networking coaching system okresowej oceny pracowniczej rozwój zawodowy

Z pełnym przekonaniem stwierdzam, że niniejsza pozycja stanowi oryginalne i bardzo potrzebne opracowanie. Aczkolwiek rynek wydawniczy obfituje w książki opublikowane w ostatnich latach na temat rozwoju pracowników oraz liczne publikacje, poświęcone ogólnie zarządzaniu zasobem ludzkim, to jednak żadna z nich nie ma charakteru tak konkretnego, praktycznego poradnika. Każdy rozdział, obejmujący: teoretyczne wprowadzenie, opis konkretnego projektu wdrożeniowego oraz propozycje narzędzi do wykorzystania w danym obszarze tematycznym, czyni z książki bardzo cenny materiał szkoleniowy dla praktyków. Szczegółowość prezentowanych narzędzi, powoduje, że mogą one zostać bezpośrednio zastosowane, ewentualnie stanowić cenną inspirację do innych projektów wdrożeniowych. Aspekt praktyczności został słusznie podkreślony w tytule opracowania. Niezwykle przejrzysta struktura treści książki oraz wprowadzenie do każdego rozdziału zagadnień do dyskusji oraz zadań do rozwiązania, decyduje o wybitnych walorach dydaktycznych. Można przypuszczać, że książka stanie się niezbędnym materiałem dydaktycznym na zajęciach specjalizacyjnych, studiach podyplomowych, czy warsztatach z dziedziny rozwoju zawodowego. (dr hab. Marta Juchnowicz)

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.7766.IX.4.3 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 8772.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

Elastyczność zatrudnienia w organizacji / Małgorzata Król. - Warszawa : CeDeWu.pl, 2014. - 251, [2] s. : il. ; 24 cm.

Autor

Król Małgorzata Beata.

Forma i typ

Książki

Temat

ZATRUDNIENIE ZATRUDNIENIE ELASTYCZNE ŚLĄSKIE, województwo (od 1999)

Słowo kluczowe: elastyczne zatrudnienie zatrudnienie województwo śląskie

Bibliogr., netogr. s. 199-228.

W ostatnich dwóch dekadach dokonuje się w organizacjach funkcjonujących w Polsce proces ewolucji modelu zatrudnienia w kierunku modelu elastycznego. Przejawia się on w zastępowaniu typowej formy zatrudnienia - formami elastycznymi. Przedmiotem niniejszej monografii jest elastyczność zatrudnienia będąca następstwem zmian rodzajowej struktury zatrudnienia. Lektura książki pozwoli czytelnikowi zapoznać się z zagadnieniami dotyczącymi: elastyczności pracy i jej elementami, typowego i elastycznego zatrudnienia, konsekwencji stosowania elastycznych form zatrudnienia, endogenicznych i egzogenicznych determinant elastyczności zatrudnienia, stopnia elastyczności poszczególnych form zatrudnienia, mierników elastyczności zatrudnienia, obrazu poziomu elastyczności zatrudnienia w organizacjach funkcjonujących na terenie województwa śląskiego.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.13809.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14771.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Slalom rekrutacyjny : jak ustrzec się błędów najczęściej popełnianych przez debiutantów na rynku pracy : poradnik dla studentów i absolwentów / Ewa Madej, Sławomir Smyczek. - Katowice : Wydawnictwo Uczelniane Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego w Katowicach, 2005. - 74 s. ; 24 cm.

Autor

Madej Ewa. Smyczek Sławomir.

Forma i typ

Książki

Temat

KORESPONDENCJA URZĘDOWA ROZMOWA KWALIFIKACYJNA ZATRUDNIENIE ŻYCIORYSY URZĘDOWE

Gatunek

PORADNIKI

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P.4753.VII.3 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

HR - Human resources / [red. merytoryczny Jarosław Marciniak]. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, cop. 2011. - 763 s. : il. ; 25 cm.

(Meritum)

Autor

Marciniak Jarosław.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY ZATRUDNIENIE

Słowo kluczowe: motywowanie pracowników marketing personalny premiowanie zatrudnienie rozwój zawodowy zarządzanie zasobami ludzkimi ocena pracowników kadry wynagrodzenie rekrutacja pracowników szkolenie pracowników racjonalizacja zatrudnienia

Indeks.

Pierwsze wydanie praktycznego poradnika z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, który ukazuje się w serii Meritum. Publikacja obejmuje praktycznie całą tematykę zagadnień HR, tak aby Czytelnik nie musiał tracić czasu na poszukiwanie interesujących go wiadomości w wielu źródłach z tego zakresu. Celem publikacji jest ułatwienie zainteresowanym korzystania i stosowania z ujętej kompleksowo, użytecznej wiedzy z obszaru HR. Sprzyjają temu: klarowny podział zagadnień-problemów na rozdziały, z których każdy wyczerpująco przedstawia zagadnienie, układ treści podzielony na niewielkie, zwięzłe fragmenty, uwypuklenie najistotniejszych kwestii przez zaznaczenie ich ramką i hasłem "ważne", wyraźnie wyodrębnione w tekście przykłady, zamieszczane na marginesach numery, które wskazują ważne pojęcie lub istotny element, zamieszczane do praktycznego wykorzystania wzory dokumentów (regulaminów, procedur), a także praktyczne formularze ułatwiające i porządkujące wybrane przedsięwzięcia HR, indeks rzeczowy, przyjazna dla Czytelnika szafa graficzna.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11636.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12845.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Optymalizacja zatrudnienia : zwolnienia, outsourcing, outplacement / Jarosław Marciniak. - Kraków, Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2009. - 199 s. : il. ; 24 cm.

(HR / Wolters Kluwer Polska)

Autor

Marciniak Jarosław.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY ZATRUDNIENIE

Słowo kluczowe: zatrudnienie outplacement kadra kierownicza optymalizacja

Warunki współczesnej gospodarki i wprowadzane na dużą skalę zmiany w organizacjach wymagają ściśle określonych i profesjonalnych przedsięwzięć w obszarze ludzkim: racjonalizacji poziomu zatrudnienia oraz dostosowania potencjału zatrudnionych do nowych wymagań dotyczących zadań i stanowisk. Publikacja dostarcza kompleksowej wiedzy na temat stosowanych w praktyce zarządzania rozwiązań prowadzących do racjonalizacji zatrudnienia w firmie i do wzrostu jej efektywności. Zawarte w książce narzędzia ułatwiające przeprowadzenie procesu racjonalizacji zatrudnienia - procedury postępowania, formularze, ankiety - pozwolą na przygotowanie i przeprowadzenie tego procesu w sposób sprawny, a także na zminimalizowanie negatywnych skutków ewentualnych zwolnień pracowników. Publikacja ma również ułatwić podjęcie samej decyzji o przeprowadzeniu restrukturyzacji zatrudnienia oraz o tym, czy prowadzić ją we własnym zakresie, czy przy pomocy podmiotów zewnętrznych.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10376.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Curriculum vitae i listy motywacyjne / Urszula Michalska. - Warszawa : "Kram", cop. 2005. - 204 s. : tab. ; 24 cm.

Autor

Michalska Urszula.

Forma i typ

Książki

Temat

KORESPONDENCJA URZĘDOWA ROZMOWA KWALIFIKACYJNA ZATRUDNIENIE ŻYCIORYSY URZĘDOWE

Gatunek

TABLICE i WZORY PORADNIKI

Słowo kluczowe: curriculum vitae list motywacyjny rozmowa kwalifikacyjna

Tekst częśc. równol. pol., ang.

Książka instruująca jak napisać poprawne curriculum vitae, czyli życiorys dla osób poszukujących pracę wraz z przykładowymi życiorysami. Ponadto w książce znajdziemy instruktaż jak napisać list motywacyjny czy jak zachować się na rozmowie kwalifikacyjnej o pracę.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 4417.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wpływ formy zatrudnienia na zachowania organizacyjne / Teresa Myjak. - Toruń : Wydawnictwo Adam Marszałek, cop. 2011. - 341 s. : il. ; 21 cm.

Autor

Myjak Teresa.

Forma i typ

Książki

Temat

KULTURA ORGANIZACYJNA STOSUNKI INTERPERSONALNE ZARZĄDZANIE ZATRUDNIENIE

Słowo kluczowe: satysfakcja zawodowa zachowania organizacyjne zatrudnienie przełożony osobowość stosunki interpersonalne przedsiębiorstwo motywowanie pracowników lojalność pracownik

Bibliogr. s. 303-314.

Jest to publikacja, która z pewnością może zainteresować zarówno studentów, jak i praktyków biznesu. Autorka w sposób dojrzały, przemyślany i metodologicznie konsekwentny analizuje zagadnienia związane z wpływem formy zatrudnienia na zachowania organizacyjne. Problematyka ta jest o tyle ważna, że zachowania organizacyjne są zagadnieniem w zasadzie niepoznanym do końca.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11250.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12338.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Przechodzenie młodzieży z systemu edukacji na rynek pracy w Polsce : analiza kluczowych pojęć dotyczących rynku pracy u młodzieży / Bohdan Rożnowski. - Lublin : Wydawnictwo KUL, 2009. - 281 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Rożnowski Bohdan (1961- ).

Forma i typ

Książki

Temat

MŁODZIEŻ RYNEK PRACY ZATRUDNIENIE

Problem tej pracy został sformułowany w postaci pytania: Czy młodzi ludzie opuszczający szkoły i wchodzący na rynek pracy w różny sposób rozumieją swoją sytuację wejścia na rynek pracy i różnie ją przeżywają, ponieważ różnią się między sobą pod względem struktur poznawczych kluczowych pojęć odnoszących się do rynku pracy? Czy posiadane przez nich struktury poznawcze pozwalają im skutecznie opracować informacje napływające z otoczenia i mieć kontrolę poznawczą nad przechodzeniem z systemu edukacji na rynek pracy?

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.8226.VII.3 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 9572.VII.3 [Czytelnia B], 9573.VII.3 [Czytelnia B] (2 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Rekrutacja kandydatów metodą IPK : zestaw kwestionariuszy i formularzy / Marek Suchar. - Gdańsk : Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr, 2005. - 109, [1] s. : il. ; 24 cm.

Autor

Suchar Marek.

Forma i typ

Książki

Temat

ZATRUDNIENIE

Gatunek

PORADNIKI

Słowo kluczowe: rekrutacja pracowników kompetencje pracownicze

Prezentowana w tej książce metoda rekrutacji (opracowana na podstawie koncepcji "wielkiej Piątki"), określana "pięcioczynnikowym modelem IPK", powstała w wyniku badań empirycznych prowadzonych w latach 1993-2002 w ramach codziennej praktyki rekrutacyjnej w firmie doradztwa personalnego IPK. Od tego skrótu, będącego nazwą firmy, pochodzi też nazwa modelu. Niniejsza książka zawiera krótki opis założeń modelu IPK oraz opatrzony wskazówkami praktycznymi zestaw narzędzi rekrutacyjnych, opracowanych na jego podstawie.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12778.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

Pisanie CV w praktyce / Martin Yate. - Gliwice : Wydawnictwo Helion, cop. 2005. - 273 s. ; 23 cm.

(Onepress)

Autor

Yate Martin.

Forma i typ

Książki

Temat

KORESPONDENCJA URZĘDOWA ROZMOWA KWALIFIKACYJNA ZATRUDNIENIE ŻYCIORYSY URZĘDOWE

Gatunek

TABLICE i WZORY PORADNIKI

Słowo kluczowe: curriculum vitae list motywacyjny

Tyt. oryg.: Resumes that knock 'em dead, 2004.

Indeks.

Podręcznik, dzięki któremu napiszesz CV doskonałe. Mocno osadzony we współczesnych realiach, praktyczny i opierający się na rzeczywistych przykładach. Przedstawia przykłady CV oraz listów motywacyjnych pisanych przez osoby ubiegające się o różne stanowiska w nowoczesnych przedsiębiorstwach. Przede wszystkim pokazuje sposoby konstruowania CV w najprostszy i najbardziej efektywny sposób.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 4454.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)