SOWA OPAC : Katalog księgozbioru Biblioteki Akademii Bialskiej im. Jana Pawła II

109 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Potrzeby kompetencyjne pracodawców na lokalnym rynku pracy / Ewelina Dresler, Danuta Guzal-Dec, Magdalena Zwolińska-Ligaj. - Biała Podlaska : Wydawnictwo PSW im. Papieża Jana Pawła II, 2013. - 59 s. : il. kolor. ; 24 cm.

Autor

Dresler Ewelina (1976- ). Guzal-Dec Danuta (1978- ). Zwolińska-Ligaj Magdalena (1977- ).

Forma i typ

Książki

Temat

PRACODAWCY PRZYDATNOŚĆ ZAWODOWA REGIONALNY RYNEK PRACY BIAŁA PODLASKA (woj. lubelskie ; okręg)

Gatunek

DANE STATYSTYCZNE

Słowo kluczowe: rynek pracy pracodawca kwalifikacje zawodowe kompetencje pracownicze Biała Podlaska

Na okł. nazwa projektu: "Przejdźmy do praktyki! Pilotażowa ścieżka przygotowania studentów Zarządzania do wejścia na rynek pracy".

Bibliogr. s. 56.

Funkcjonowanie i rozwój wspólczesnych przedsiębiorstw są determinowane przez oddziaływanie wielu czynników i procesów. W ostatnich latach obserwuje się zmianę determinantów wpływających na konkurencyjność i możliwości rozwoju przedsiębiorstw. Coraz większe znaczenie mają zasoby niematerialne, okreslane mianem kompetencji. Publikacja ma na celu analizę, jakie kompetencje są pożądane na lokalnym rynku pracy oraz jakieg rodzaju kompetencji brakuje organizacjom. Opracowanie powstało jako efekt podjętych badań dotyczących potrzeb kompetencyjnych pracodawców na rynku pracy w powiecie bialskim.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. B.1258 [Magazyn 2] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. B.1256.VII.3 [Wypożyczalnia B], B.1257.VII.3 [Wypożyczalnia B] (2 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. B.1255.VII.3 [Czytelnia B], B.1254.VII.3 [Czytelnia B] (2 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Przywództwo w organizacjach gospodarczych w warunkach polskich / Piotr Dzikowski. - Warszawa : Difin, 2011. - 224 s. : il. ; 23 cm.

Autor

Dzikowski Piotr.

Forma i typ

Książki

Temat

PRZYWÓDZTWO PRZEDSIĘBIORSTWO

Słowo kluczowe: przywództwo kadra kierownicza kompetencje kierownicze przedsiębiorstwo

Bibliogr. s. [219]-224.

Przedmiotem niniejszego opracowania są kompetencje przywódcze liderów prowadzących mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa w Polsce, ukazane w kontekście szybko postępującej globalizacji gospodarki polskiej. Praca składa się z sześciu rozdziałow. Pierwszy rozdział charakteryzuje przywództwo i związane z nim podstawowe pojęcia i definicje. W drugim rozdziale omówiono kierunki rozwoju teorii przywódczych. Trzeci rozdział został poświęcony zadaniom stojącym przed przywódcą w organizacji działającej w nieprzewidywalnym otoczeniu oraz relacjom zachodzącym między przełożonym a pracownikami. W czwartym rozdziale przedstawiono charakterystykę trzech typów kompetencji przywódczych: osobistych, zespołowych i strategicznych. W rodziale piątym autor dokonał analizy i wyboru dwóch przywódców i ich przedsiębiorstw do przeprowadzenia analizy typu studium przypadku. Ostatni rozdział jest próbą oceny wpływu badanych zachowań, postaw i działań przywódczych na rozwój wybranych przedsiębiorstw. Pracę kończą jej główne wnioski, które autor sformułował w oparciu o wyniki przeprowadzonych badań.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11392.IX.4.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12591.IX.4.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie kompetencjami : perspektywa firmowa i osobista / Grzegorz Filipowicz. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2014. - 402 s. : il. ; 24 cm.

(HR.)

Autor

Filipowicz Grzegorz.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY PRZYDATNOŚĆ ZAWODOWA.

Słowo kluczowe: zarządzanie kompetencjami kompetencje zawodowe rozwój zawodowy testy kompetencyjne

Bibliogr. s. 391-395. Indeks.

Książka zawiera kompleksowe omówienie wszystkich najważniejszych zagadnień związanych z badaniem kompetencji zawodowych oraz sposobami ich rozwijania. Opisano w niej zarówno od strony teoretycznej, jak i praktycznej między innymi takie kwestie jak: budowanie i wdrażanie systemu zarządzania kompetencjami, kompetencyjne opisy stanowisk, rekrutacja i selekcja pracowników pod kątem kompetencji, szkolenia i rozwój potencjału zawodowego pracowników, zarządzanie talentami oraz budowanie ścieżek kariery.

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. P.14368.IX.4.3 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 15274.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Językoznawcze aspekty modelu kształtowania kompetencji języka obcego / Jacek Florczak. - Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010. - 414, [3] s. : il. ; 24 cm.

(Rozprawy Habilitacyjne Uniwersytetu Łódzkiego)

Autor

Florczak Jacek.

Forma i typ

Książki

Temat

JĘZYKI JĘZYKOZNAWSTWO KOGNITYWNE

Słowo kluczowe: kompetencje językowe język obcy glottodydaktyka metody nauczania językoznawstwo

Bibliogr. s. 399-407.

Niniejsza praca jest poświęcona przełożeniu zdobyczy lingwistyki na potrzeby glottodydaktyki. Wprowadzenie wiedzy o języku do nauki języka obcego ma na celu optymalizację procesu jego nauczania / uczenia się. Samo wykorzystanie językoznawstwa w glottodydaktyce ma charakter pośredni i bezpśredni, co odzwierciedla podział pracy. Jej jedna część kładzie nacisk na językoznawcze własności procesu nauki języka obcego, które w opisach ukierunkowanych na aspekty dydaktyczne mogą być uwypuklane w sposób niewystarczający. Druga część pokazuje, jak wykorzystać wybrane narzędzia językoznawcze, przekształcając je w konkretne techniki nauczania w ramach tzw. kognitywno-językoznawczej metody nauki języka obcego (MCL). Jej zastosowanie ilustrują przykłady nauczania języka francuskiego na poziomie zaawansowanym, ukierunkowane na kształcenie tych aspektów, które mogą sprawiać Polakowi najwięcej kłopotów. Cała praca podkreśla nie tylko ważną rolę wiedzy o języku w nauce języka obcego, ale także podaje konkretne sposoby jej wykorzystania.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11404 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12617.I.5 [Czytelnia A] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Praktyczny przewodnik rozwoju zawodowego pracowników / Marzena Fryczyńska, Maria Jabłońska-Wołoszyn. - Warszawa : Wydawnictwo PLACET, 2008. - 222 s. : il. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi)

Autor

Fryczyńska Marzena. Jabłońska-Wołoszyn Maria.

Forma i typ

Książki

Temat

ZAWÓD ZATRUDNIENIE

Słowo kluczowe: kompetencje pracownicze networking coaching system okresowej oceny pracowniczej rozwój zawodowy

Z pełnym przekonaniem stwierdzam, że niniejsza pozycja stanowi oryginalne i bardzo potrzebne opracowanie. Aczkolwiek rynek wydawniczy obfituje w książki opublikowane w ostatnich latach na temat rozwoju pracowników oraz liczne publikacje, poświęcone ogólnie zarządzaniu zasobem ludzkim, to jednak żadna z nich nie ma charakteru tak konkretnego, praktycznego poradnika. Każdy rozdział, obejmujący: teoretyczne wprowadzenie, opis konkretnego projektu wdrożeniowego oraz propozycje narzędzi do wykorzystania w danym obszarze tematycznym, czyni z książki bardzo cenny materiał szkoleniowy dla praktyków. Szczegółowość prezentowanych narzędzi, powoduje, że mogą one zostać bezpośrednio zastosowane, ewentualnie stanowić cenną inspirację do innych projektów wdrożeniowych. Aspekt praktyczności został słusznie podkreślony w tytule opracowania. Niezwykle przejrzysta struktura treści książki oraz wprowadzenie do każdego rozdziału zagadnień do dyskusji oraz zadań do rozwiązania, decyduje o wybitnych walorach dydaktycznych. Można przypuszczać, że książka stanie się niezbędnym materiałem dydaktycznym na zajęciach specjalizacyjnych, studiach podyplomowych, czy warsztatach z dziedziny rozwoju zawodowego. (dr hab. Marta Juchnowicz)

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.7766.IX.4.3 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 8772.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Komunikacja interpersonalna w zarządzaniu / Stefan Frydrychowicz. - Poznań : Wydawnictwo Forum Naukowe : Passat - Paweł Pietrzyk, 2009. - 186 s. : il. ; 21 cm.

(Monografie / Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Poznaniu)

Autor

Frydrychowicz Stefan.

Forma i typ

Książki

Temat

KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe: kompetencje komunikacyjne komunikacja werbalna zarządzanie komunikacja interpersonalna menedżer komunikacja niewerbalna

Bibliogr. s. 177-183.

Celem niniejszej monografii jest ukazanie znaczenia komunikacji interpersonalnej w zarządzaniu pracownikami. Rola komunikacji interpersonalnej będzie rozpatrywana głównie pod kątem zwiększenia efektywności działań menedżerskich. Zasadniczą tezą przyjętą w pracy jest wskazanie na ścisłą zależność między kompetencjami komunikacyjnymi menedżera a jego zdolnością do efektywnego zarządzania pracownikami. W prezentowanej monografii wykorzystano niektóre wyniki własnych rozważań teoretycznych autora i badań empirycznych prowadzonych nad komunikacją interpersonalną, zarządzaniem i rozwojem człowieka.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11293.III.10 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12416.III.10 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Człowiek ze specjalnymi potrzebami w przestrzeni edukacyjnej i społecznej Polski oraz Republiki Czeskiej / pod red. Zenona Gajdzicy, Izabeli Bieńkowskiej. - Kraków : Impuls ; Katowice : Uniwersytet Śląski, 2012. - 193 s. : il. ; 24 cm.

(Problemy Edukacji, Rehabilitacji i Socjalizacji Osób Niepełnosprawnych ; t. 14)

Autor

Gajdzica Zenon. Bieńkowska Izabela.

Forma i typ

Książki

Temat

UCZNIOWIE o SPECJLANYCH POTRZEBACH EDUKACYJNYCH

Słowo kluczowe: niepełnosprawni kompetencje komunikacyjne uczeń niepełnosprawny uczeń o specjalnych potrzebach eukacyjnych wczesna interwencja kształcenie niepełnosprawni intelektualnie aktywizacja zawodowa

Bibliogr. przy rozdz.

Książka jest poświęcona społecznej sytuacji dzieci ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi oraz osób niepełnosprawnych intelektualnie w Polsce i w Czechach. Składa się z dwóch części. W pierwszej zostały omówione zagadnienia związane z kształceniem, wychowaniem, socjalizacją i wspieraniem uczniów ze specjalnymi potrzebami w Republice Czeskiej oraz w Polsce. Część ta zawiera wyniki badań nad dystansem społecznym wobec osób niepełnosprawnych intelektualnie polskich i czeskich studentów. Druga część zawiera podrozdziały ukazujące porównania polskich i czeskich rozwiązań w zakresie aktywizacji społeczno-zawodowej osób niepełnosprawnych, popierane konkretnymi przykładami oraz osadzone w systemie legislacyjnym obu krajów i aktów prawnych UE.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14286.IV.4 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Człowiek w organizacji : ludzie, struktury, organizacje / Maciej Gitling. - Warszawa : Difin, 2013. - 324 s. : il. ; 23 cm.

Autor

Gitling Maciej.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY KULTURA ORGANIZACYJNA ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe: Lean Management kompetencje kierownicze insourcing przywództwo organizacja reengineering środowisko pracy kultura organizacyjna kierowanie benchmarking time based management TQM proces pracy outsourcing konflikt społeczny

Bibliogr. s. 313-324.

Współczesne organizacje składają się z wzajemnie ze sobą połączonych części (systemów), w których czynnik ludzki jest najważniejszy, bowiem realizuje wspólne określone cele dla powodzenia organizacji jako całości. W niniejszym opracowaniu punktem odniesienia jest człowiek. Praca przedstawia organizację jako system społeczny, prezentuje wybrane kierunki organizacji procesów pracy, zagadnienie stosunków międzyludzkich i konfliktów w pracy, władzy i przywództwa w organizacji, odnosi się do kultury organizacyjnej oraz etycznego wymiaru zarządzania organizacjami. Podejmowana problematyka książki ma charakter interdyscyplinarny, występuje w niej bowiem problematyka socjologiczna, psychologiczna, ekonomiczna czy nauk o zarządzaniu.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12883.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13992.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Nowe kierunki w organizacji i zarządzaniu : organizacje, konteksty, procesy zarządzania / red. nauk. Beata Glinka, Monika Kostera. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2012. - 647 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Glinka Beata. Kostera Monika (1963- ).

Forma i typ

Książki

Temat

PRZEDSIĘBIORSTWO ZARZĄDZANIE

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: badania jakościowe zarządzanie zmianą kompetencje przedsiębiorcze przedsiębiorstwo kultura organizacji przywództwo społeczna odpowiedzialność biznesu marketing międzynarodowy klasa kreatywna małe i średnie przedsiębiorstwa zarządzanie zasobami ludzkimi badania ilościowe technika aktora-sieci zarządzanie środowiskowe struktura organizacyjna gender teoria ugruntowana zarządzanie finansowe korporacja międzynarodowa przedsiębiorczość społeczna zarządzanie publiczne system informacyjny zarządzania organizacja ucząca się zarządzanie strategiczne corporate governance biznes międzynarodowy

Bibliogr. przy rozdz.

Podręcznik stanowi zaawansowany kurs na temat współczesnych teorii organizacji i zarządzania. Zawiera informacje dotyczące wybranych istotnych kierunków i tendencji, które są powszechnie znane w Europie i Stanach Zjednoczonych, a z którymi polski czytelnik do tej pory miał ograniczony kontakt. Główne obszary tematyczne podręcznika stanowią: współczesny kontakt organizowania (organizacja w relacjach z otoczeniem), różnorodność świata organizacji, społeczne i techniczne elementy organizacji, współczesne trendy w zarządzaniu, badania współczesnych organizacji. Wszystkie zawarte w podręczniku rozdziały mają jednolity układ. Otwierają je opisy przypadków, które stanowią ilustracje przedstawionych teorii. Każdy rozdział zawiera także listę definicji podstawowych pojęć i kończy się pytaniami, które mogą być wykorzystane w dyskusji na zajęciach.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12249 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12248.IX.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13371.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Autor

Gorzelany Teresa Aue Wiesława

Forma i typ

Książki

Temat

Przedsiębiorstwo Zarządzanie Działalność gospodarcza

Gatunek

Podręczniki dla szkół zawodowych

Dziedzina i ujęcie

Edukacja i pedagogika Zarządzanie i marketing

Słowo kluczowe: działalność gospodarcza kompetencje społeczne prowadzenie działalności gospodarczej

Podręcznik prezentuje wiedzę z zakresu planowania i prowadzenia działalności gospodarczej, objaśnia zasady funkcjonowania gospodarki rynkowej, omawia przepisy prawa dotyczące prowadzenia działalności gospodarczej (prawo pracy, prawo o ochronie danych osobowych, prawo podatkowe, prawo autorskie). Uczy też umiejętności niezbędnych w efektywnym prowadzeniu działalności gospodarczej. Treści teoretyczne autorki poparły licznymi ilustracjami a przede wszystkim przykładami oraz ćwiczeniami, które wskazują sposoby praktycznego zastosowania teorii.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 19755.IX.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 19754.IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Komunikowanie i zarządzanie w społeczeństwie informacyjnym : wybrane zagadnienia / red. Lesław H. Haber. - Kraków : Zakład Wydawniczy " NOMOS", 2011. - 446 s. : il. ; 25 cm.

Autor

Haber Lesław Henryk (1943- ).

Forma i typ

Książki

Temat

ŚRODKI MASOWEGO PRZEKAZU SPOŁECZEŃSTWO INFORMACYJNE ZARZĄDZANIE KOMUNIKACJA SPOŁECZNA

Słowo kluczowe: uzależnienie od Internetu negocjacje public relations kompetencje komunikacyjne komunikowanie masowe społeczna odpowiedzialność biznesu etyka biznesu przedsiębiorczość społeczeństwo informacyjne komunikacja interpersonalna marketing polityczny media masowe marketing społeczny system zarządzania wyszukiwanie informacji kultura organizacyjna rekrutacja pracowników

Bibliogr. przy rozdz.

Celem niniejszego podręcznika jest przekazanie merytorycznej wiedzy z zakresu komunikacji i zarządzania, mającej w przyszłości wpływ na pozycję i autorytet menedżera, jak również przynoszące zysk, umiejętne zarządzanie własnym biznesem. Prezentowane w podręczniku problemy i zagadnienia odwołują się do przedmiotów: kształcenie w zakresie socjologii, nauk o komunikowaniu, public realtions, podstawy zarządzania, nauka o organizacji, zarządzanie zasobami ludzkimi, marketing, nauka o koncepcjach zarządzania, przedsiębiorczości, etyka w zarządzaniu, psychologia w zarządzaniu, negocjacje. Zaletą podręcznika jest innowacyjność analityczna związana z usadowieniem problematyki komunikacji i zarządzania w nowym otoczeniu, jakim jest społeczeństwo informacyjne, i wynikająca stąd specyficzna rola technologii teleinformatycznej w systemach sieciowego zarządzania poprzez Intranet, Ekstranet i Internet. Wielość przykładów praktycznych zamieszczonych w tekście, ma w zamysle autorów pobudzić zainteresowania Czytelników dla dalszego pogłębiania wiedzy z zakresu komunikacji i zarządzania.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11403.VI.11 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12609.VI.11 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Koncepcje i modele kompetencji pracowniczych w zarządzaniu / Marek Jabłoński. - Warszawa : CeDeWu 2011. - 217 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Jabłoński Marek Marian.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe: kompetencje pracownicze przywództwo samoorganizacja komunikacja interpersonalna kultura organizacyjna kapitał intelektualny przedsiębiorstwo motywowanie pracowników

Bibliogr. s. 207-217.

Książka zawiera prezentację najważniejszych klasycznych oraz współczesnych koncepcji i modeli kompetencji pracowniczych w zarządzaniu oraz metodyczne podstawy badania kompetencji pracowniczych. W świetle przeprowadzonych rozważań ukazano kapitał intelektualny i samoorganizację, jako odniesienie do zasobów i organizacji pracy współczesnego przedsiębiorstwa. W książce dokonano prezentacji ewolucji roli czynnika ludzkiego organizacji oraz charakterystyki kluczowych obszarów problemowych dotyczących kierowania pracownikami we współczesnej organizacji.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11205.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12276.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Potencjał ludzki w rozwoju przedsiębiorczości indywidualnej i korporacyjnej / red. nauk. Beata Jamka. - Warszawa : Difin, 2012. - 168 s. : il. ; 23 cm.

Autor

Jamka Beata (1961- ).

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ (postawa)

Słowo kluczowe: innowacyjność kariera zawodowa zarządzanie talentami zarządzanie kapitałem ludzkim przedsiębiorstwo kompetencje kierownicze przedsiębiorstwo rozszerzone przedsiębiorczość kapitał ludzki kreatywność

Bibliogr. s. 157-168.

Książka omawia wybrane obszary i kierunki rozwoju przedsiębiorczości indywisualnej i korporacyjnej osadzone w szeroko rozumianych możliwościach czynnika ludzkiego - w jego potencjale. Książka składa się z sześciu rozdziałów: - wstępnego, dwóch koncentrujących się na źródłach przedsiębiorczości indywidualnej i korporacyjnej oraz trzech poświęconych wybranym uwarunkowaniom przedsiębiorczości w ramach przedsiębiorstwa (rozszerzonego), determinującym rozwój przedsiębiorczości kadr i stymulującym osiąganie efektu synergicznego ich przedsiębiorczych działań.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13587.IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zachowania ludzi w organizacji : uwarunkowania i kierunki ewolucji / Katarzyna Januszkiewicz i zespół. - Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012. - 204 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Januszkiewicz Katarzyna.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY KULTURA ORGANIZACYJNA ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe: praca zespołowa komunikacja interpersonalna kultura organizacyjna zachowania organizacyjne kompetencje menedżerskie

Bibliogr. przy pracach.

Zmiany zachodzące w organizacji i ich wpływ na jednostkę stanowią obecnie jedno z najchętniej podejmowanych zagadnień badawczych. Na człowieka w środowisku pracy oddziałuje szereg czynników, a ich wpływ ma charakter symultaniczny. Tylko poprzez dokładną analizę poszczególnych obszarów można określić owe determinanty. Opracowanie tak postawionego problemu badawczego wymaga przeprowadzenia analizy w trzech blokach tematycznych, którym podporządkowany jest układ książki. Celem części pierwszej jest próba odpowiedzi na pytanie, w jaki sposób zmieniają się organizacje i jednostki oraz jakie ma to konsekwencje dla ich współdziałania. Rozważania zawarte w części drugiej mają charakter bardziej szczegółowy. Analizie poddano wybrane obszary organizacji i przez pryzmat ich ewolucji dokonano charakterystyki zachowań ludzi w organizacjach określanych jako tradycyjne, współczesne i przyszłości. Zawarte w części drugiej charakterystyki organizacji przyszłości stały się podstawą do wyabstrahowania najbardziej symptomatycznych zmian w analizowanych obszarach; na podstawie tej wiedzy opisano zachowania ludzi w organizacji jutra. Część trzecia ma więc cechy projektu, jednak z uwagi na unikatowy charakter należy podkreślić jej walory poznawcze.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12320.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13467.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Czas przemian - czas wyzwań : rola bibliotek i ośrodków informacji w procesie kształtowania kompetencji współczesnego człowieka : praca zbiorowa / pod red. Justyny Jasiewicz i Elżbiety Barbary Zybert ; Stowarzyszenie Bibliotekarzy Polskich. - Warszawa : Wydawnictwo Stowarzyszenia Bibliotekarzy Polskich, 2014. - 368 s. : il. ; 25 cm.

(Nauka, Dydaktyka, Praktyka = Science, Didactics, Practice ; 152.)

Autor

Jasiewicz Justyna. Zybert Elżbieta Barbara.

Forma i typ

Książki

Temat

BIBLIOTEKARSTWO BIBLIOTEKI PUBLICZNE EDUKACJA MEDIALNA. KOMUNIKACJA SPOŁECZNA. SPOŁECZEŃSTWO INFORMACYJNE

Gatunek

MATERIAŁY KONFERENCYJNE.

Słowo kluczowe: kompetencje informacyjne bibliologia informatologia

Bibliogr. przy ref.

Konferencja „Czas przemian – czas wyzwań” porusza ważne zagadnienie wpływu nowych mediów na kształtowanie nowoczesnej wizji bibliotek i innych ośrodków informacji w społeczeństwie sieci. Doświadczenia Fundacji Orange wskazują, że rola tych nowych centrów aktywności lokalnej jest nie do przecenienia: to właśnie one często są pierwszym miejscem kontaktu osób wykluczonych cyfrowo z Internetem i technologiami. Ale nie tylko – to dzięki oddolnym, świadomym działaniom bibliotekarzy, animatorów z organizacji pozarządowych, instytucji kultury i oświaty, miejsca te mogą pełnić też funkcję przestrzeni cyfrowych inspiracji, zarówno dla młodszych, jak i starszych internatów. Dziś dwa kliknięcia myszką dają internautom dostęp do prawd, do których Archimedes dochodził całe życie. Dla najmłodszego pokolenia dostęp do sieci jest naturalnym przedłużeniem rzeczywistości, a prawie wszystko ma już dziś dodatek „e”: e-kultura, e-podróże, e-edukacja. Czy oznacza to, że młodzi użytkownicy sieci, dorastający w otoczeniu elektronicznych urządzeń nie potrzebują wsparcia dorosłych w wirtualnym świecie? Badania Fundacji Orange dotyczące kompetencji cyfrowych młodzieży wskazują, że wręcz przeciwnie – bez inspiracji cyfrowych przewodników niewielu młodych internautów w pełni skorzysta z edukacyjnego potencjału sieci.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 15364.I.8 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kompetencje informacyjne młodzieży : analiza, stan faktyczny, kształcenie na przykładzie Polski, Niemiec i Wielkiej Brytanii / Justyna Jasiewicz ; Stowarzyszenie Bibliotekarzy Polskich. - Warszawa : Wydawnictwo Stowarzyszenia Bibliotekarzy Polskich, 2012. - 238, [2] s. : il. (w tym kolor.) ; 24 cm.

(Nauka - Dydaktyka - Praktyka = Science - Didactics - Practice ; 138)

Autor

Jasiewicz Justyna.

Forma i typ

Książki

Temat

ŚRODKI MASOWEGO PRZEKAZU SPOŁECZEŃSTWO INFORMACYJNE

Słowo kluczowe: kompetencje informacyjne nowe media edukacja informacyjna młodzież

Bibliogr. s. 225-233.

Jakie zachowania informacyjne charakteryzują młodzież urodzoną w latach 90. XX wieku? Czym dla Pokolenia Google, pokolenia Y, net-generacji - jak bywa nazywana ta grupa - jest Internet: Wszechnicą Wiedzy Wszelakiej, czy e-Śmietniskiem? Justyna Jasiewicz bierze na warsztat zagadnienia związane z kompetencjami informatycznymi i informacyjnymi oraz zachowaniami młodych użytkowników nowych mediów. Autorka opisuje źródła informacji wykorzystywane przez młodzież w procesie kształcenia, sposoby oceny wiarygodności informacji, a także kłopoty, z jakimi młodzi ludzie spotykają się prowadząc poszukiwania w środowisku sieciowym. Efekt? Rzetelny i dający do myślenia obraz tytułowego zagadnienia, a przy tym świetna książka. (Źródło: http://www.sbp.pl/wydawnictwa/produkt?produkt_id=189)

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 13714.I.8 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Najlepsze praktyki w zarządzaniu kapitałem ludzkim : metody badania, opisy przypadków : praca zbiorowa / pod red. Marty Juchnowicz. - Warszawa : Szkoła Główna Handlowa. Oficyna Wydawnicza, 2011. - 260 s. : il. ; 25 cm.

(Przedsiębiorczość w XXI Wieku)

Autor

Juchnowicz Marta (1948- ).

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe: zarządzanie kapitałem ludzkim motywowanie pracowników motywacja płacowa kompetencje pracownicze

Bibliogr. s. 257-260.

Czytelnicy w pierwszej kolejności zainteresowani będą zamieszczonymi w książce szczegółowymi opisami praktyk zarządzania kapitałem ludzkim, które zostały opracowane przy udziale praktyków. Równie istotne są te części książki, które są pomocne w ocenie przydatności konkretnej praktyki dla potrzeb organizacji, pomiarze efektywności praktyk, analizie możliwości ich wdrożenia, a w tym psychologicznych barier wprowadzania nowych rozwiązań w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11157.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12175.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Narzędzia i praktyka zarządzania zasobami ludzkimi : praca zbiorowa / pod red. Marty Juchnowicz ; [aut.] Marta Juchnowicz, Tomasz Rostkowski, Łukasz Sienkiewicz. - Wyd. w nowej szacie graf., 2010. - Warszawa : Wydawnictwo Poltext, 2003. - 224 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Juchnowicz Marta (1948- ). Rostkowski Tomasz (nauki ekonomiczne). Sienkiewicz Łukasz.

Temat

KADRY MOTYWACJA PRACY PRZEDSIĘBIORSTWO ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe: kompetencje pracownicze motywowanie pracowników wartościowanie pracy zakładowy układ zbiorowy zarządzanie zasobami ludzkimi ocena pracowników dobór pracowników wynagrodzenie

Bibliogr. s. 221-224.

Publikacja stanowi zbiór modelowych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi, opartych na analizie konkretnych przypadków (case studies). Składa się z dwunastu rozdziałów, z których każdy poświęcony jest odrębnemu instrumentowi - od analizy i opisu stanowisk, poprzez zagadnienia wartościowania pracy, doboru, oceny, motywowania i wynagradzania, do planowania przedsięwzięć modernizacyjnych. W publikacji znajduje sie także propozycja najnowszego instrumentu, jakim jest zarządzanie kompetencjami.

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie kapitałem ludzkim : procesy - narzędzia - aplikacje / redakcja naukowa Marta Juchnowicz. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2014. - 560 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Juchnowicz Marta (1948- ).

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY ZARZĄDZANIE

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: kompetencje pracownicze kariera zawodowa zaangażowanie pracowników zarządzanie kapitałem ludzkim patologia pracy etyka pracy kapitał ludzki mobbing zarządzanie zespołem wartościowanie pracy coaching ocena pracowników mentoring kultura organizacyjna wynagrodzenie rekrutacja pracowników

Bibliogr. s. 537-549. Indeks.

Podręcznik stanowi wartościowe opracowanie, w którym przedstawiono w sposób wyczerpujący i kompetentny wiele wymiarów ZKL, tj. koncepcyjny, strategiczny, operacyjny, przedmiotowy, podmiotowy. Zawiera bogate treści, uporządkowane pod względem metodycznym, strukturalnym i logicznym, które będą pomocne studentom w zakresie nabywania wiedzy i umiejętności w przedmiotowym obszarze oraz w kształtowaniu kompetencji społecznych niezbędnych do odgrywania przez nich w przyszłości różnych ról zawodowych i życiowych.

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. P.13445.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14415.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Osobowość, kompetencje, powinności nauczyciela i wychowawcy : współczesny nauczyciel - ideał i rzeczywistość / red. nauk. Stanisław Juszczyk, Joanna Ogrodnik, Ewa Przybyła. - Katowice : Wydawnictwo Akademii Wychowania Fizycznego w Katowicach, 2011. - 302 s. : il. (w tym kolor.) ; 24 cm.

Autor

Juszczyk Stanisław (1951- ). Ogrodnik Joanna. Przybyła Ewa.

Forma i typ

Książki

Temat

NAUCZYCIELE

Gatunek

MATERIAŁY KONFERENCYJNE

Słowo kluczowe: nauczyciel kompetencje zawodowe osobowość

Bibliogr. przy ref.

W prezentowanym tomie, zatytułowanym "Osobowość, kompetencje, powinności nauczyciela i wychowawcy" zostały opublikowane referaty uczestników konferencji pogrupowane w trzech rozdziałach: I, Osobowość i kompetencje nauczyciela, II. Zadania i powinności nauczyciela i wychowawcy, III. Nauczyciel wychowania fizycznego wobec wyzwań współczesności.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13808.V.5 [Czytelnia B] (1 egz.)