SOWA OPAC : Katalog księgozbioru Biblioteki Akademii Bialskiej im. Jana Pawła II

8 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie talentami i planowanie ścieżek karier / James A. Cannon, Rita McGee ; [przekł. Katarzyna Iwańska]. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2012. - 411 s. : il. ; 31 cm.

(HR)

Autor

Cannon James (1947- ). McGee Rita. Iwańska Katarzyna.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY KARIERA ZDOLNOŚCI

Słowo kluczowe: kompetencje pracownicze zarządzanie talentami planowanie karier coaching zarządzanie zasobami ludzkimi ocena pracowników mentoring ścieżka kariery rekrutacja pracowników

Na okł. podtyt.: zestaw narzędzi.

Tyt. oryg.: Talent management and succession planning, 2007.

Bibliogr. s. 409-411.

Książka jest doskonałym źródłem nowoczesnych metod zarządzania talentami i planowania ścieżek karier wspomagających efektywne funkcjonowanie całej organizacji. 41 specjalistycznych narzędzi, które zostały tu przedstawione, umożliwia skuteczne: zidentyfikowanie talentów, pozyskiwanie talentów z zewnątrz, zaplanowanie rozwoju pracwników oraz ścieżek ich karier, utrzymanie wartościowych pracowników i ochronienie ich przed zakusami konkurencji. W książce opisano również zalecane działania w razie odejścia kluczowych pracowników. Książka zawiera listy kontrolne, ćwiczenia i użyteczne wskazówki poparte najlepszymi biznesowymi praktykami.

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. P.12741.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13779.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Co potrafi twój mózg / David Gamon, Allen Bragdon. - Warszawa : "Medium", 2003. - 124 s. : rys. ; 21 cm.

(Trenuj Swój Mózg)

Autor

Gamon David. Bragdon Allen.

Forma i typ

Książki

Temat

MÓZG OSOBOWOŚĆ POZNANIE UMYSŁ ZDOLNOŚCI WYDAWNICTWA POPULARNE

Słowo kluczowe: leworęczność mózg zespół nadpobudliwości psychoruchowej synestezja pamięć fotograficzna umysł ludzki alkoholizm słuch absolutny uzależnienia sezonowe zaburzenia afektywne dysleksja ADHD déjà vu osobowość zdolności autyzm

Tyt. oryg.: Brains that work a little bit differently.

Bibliogr. przy rozdz. Indeks.

Autorzy przedstawiają dziesięć najczęściej spotykanych cech będących wynikiem nietypowego rozwoju pewnych obszarów mózgu. Cechy te są tak rozpowszechnione, że nie traktuje się ich jako przypadków wymagających leczenia. Autorzy wyjaśniają na czym polegają te odmienności, jak z nimi żyć, jak je rozpoznawać i sprawdzać oraz jak na nie reagować (leworęczność, dysleksja, pamięć fotograficzna, autyzm, alkoholizm, synestezja itd.).

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.2539 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.2538.III.3 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 3784.III.3 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Talent w przedsiębiorstwie opartym na wiedzy / Jacek Grodzicki. - Gdańsk : Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, 2011. - 206, [3] s. : il. ; 24 cm.

Autor

Grodzicki Jacek.

Forma i typ

Książki

Temat

GOSPODARKA OPARTA na WIEDZY ZDOLNOŚCI ZARZĄDZANIE KAPITAŁ INTELEKTUALNY PRZEDSIĘBIORSTWA ZARZĄDZANIE WIEDZĄ

Słowo kluczowe: przedsiębiorstwo talent kapitał ludzki kapitał intelektualny zarządzanie wiedzą organizacja ucząca się gospodarka oparta na wiedzy

Bibliogr. s. 195-206.

Praca składa się z czterech rozdziałów. Pierwszy jest poświęcony wiedzy w przedsiębiorstwie. Wśród poruszonych tam zagadnień można znaleźć zarówno wyjaśnienie takich terminów, jak: wiedza czy organizacja ucząca się, jak i przedstawienie procesu generowania i rozpowszechniania wiedzy w przedsiębiorstwie. Rozdział drugi przybliża kwestię kapitału ludzkiego z obszerną charakterystyką dorobku w tym zakresie. Wyjściem do rozważań są badania nad czynnikami rozwoju gospodarczego i wzrostem wartości kwalifikacji pracowników. W kolejnym rozdziale pracy przeprowadzono analizę dorobku naukowego poświęconego wartościom niematerialnym przedsiębiorstwa. Uznając je za kluczowe czynniki sukcesu, przedstawiono zróżnicowane podejścia do kwestii zasobów organizacji. Ostatni, a zarazem najważniejszy z rozdziałów pracy dotyczy kwestii talentu. Chodzi tu o pracowników mających ponadprzeciętne umiejętności, których wkład w rozwój przedsiębiorstw jest coraz częściej zauważany w praktyce gospodarczej i literaturze naukowej. Końcowy fragment pracy poświęcono kwestii miejsca talentu w gospodarowaniu zasobami ludzkimi oraz metodom szacowania jego wartości dla przedsiębiorstwa.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12606.IX.5 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie talentami : teoria dla praktyki zarządzania zasobami ludzkimi / red. nauk. Tomasz Ingram. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2011. - 154 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Ingram Tomasz.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY ZARZĄDZANIE ZDOLNOŚCI

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: zarządzanie talentami ocena pracowników selekcja szkolenie pracowników wynagrodzenie rekrutacja pracowników

Bibliogr. s. 147-154.

Zarządzanie zasobami ludzkimi należy do najważniejszych zadań współczesnych menedżerów. Jednym z jego ważnych elementów jest zarządzanie talentami. Dlatego właśnie autorzy przedstawili: rolę i znaczenie utalentowanych pracowników we współczesnych firmach, rekrutację i selekcję talentów, sposoby ich wynagradzania, rozwój utalentowanych pracowników, szczególne cechy zarządzania karierami talentów, metody oceniania utalentowanych pracowników, specyfikę rozstań z takimi pracownikami. Książka jest przeznaczona dla studentów zarządzania, słuchaczy studiów podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i szkoleń doskonalących umiejętności menedżerskie.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12354.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie talentami w przedsiębiorstwie / Jacek Kopeć. - Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2012. - 243 s. : il. ; 24 cm.

(Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie. Seria Specjalna, Monografie, ISSN 1899-0428 ; nr 209)

Autor

Kopeć Jacek.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY KAPITAŁ INTELEKTUALNY PRZEDSIĘBIORSTWA ZDOLNOŚCI

Słowo kluczowe: zarządzanie talentami przedsiębiorstwo oparte na wiedzy przedsiębiorstwo globalne controlling

Bibliogr. s. 210-229.

Głównym celem pracy jest przedstawienie budowy systemu i realizowania procesu zarządzania talentami, aby przynosił spodziewane rezultaty. Cel ten starano się osiągnąć poprzez cele szczegółowe, a mianowicie: wyjaśnienie istoty talentu i przedstawienie rodzajów talentów występujących w przedsiębiorstwie, prezentację czynników wpływających na wzrost znaczenia talentów w przedsiębiorstwie, przedstawienie problematyki talentów w kontekście zarządzania zasobami ludzkimi, ukazanie szczegółowych etapów realizacji procesu zarządzania talentami, przedstawienie organizacyjnego wymiaru zarządzania talentami, prezentację praktycznych rozwiązań dotyczących zarządzania talentami, wyjaśnienie budowy poszczególnych elementów systemu zarządzania talentami, przedstawienie najważniejszych instrumentów wspierających zarówno proces, jak i system zarządzania talentami.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12288.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13413.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zdolności a proces uczenia się / red. Nicholas J. Mackintosh, Andrew M. Colman. - Poznań : Zysk i S-ka Wydawnictwo, 2002. - 151, [1] s. : ryc., tab. ; 21 cm.

Autor

Mackintosh Nicholas J. (1935- ). Colman Andrew M.

Forma i typ

Książki

Temat

BEHAWIORYZM UCZENIE SIĘ ZACHOWANIE ZDOLNOŚCI

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Tyt. oryg.: Learning and skills

Bibliogr. przy rozdz.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.2147 [Magazyn 1] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie talentami w organizacji / red. Aleksy Pocztowski. - Kraków, Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2008. - 228 s. : il. ; 24 cm.

(HR / Wolters Kluwer Polska)

Autor

Pocztowski Aleksy (1956- ).

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY ZARZĄDZANIE ZDOLNOŚCI

Słowo kluczowe: zarządzanie talentami talent pracownicy

Bibliogr. s. 221-228.

Coraz więcej firm opracowuje i wdraża programy tworzone z myślą o utalentowanych pracownikach. W gospodarce opartej na wiedzy zarządzanie talentami jest nie tylko kolejnym działaniem w ramach funkcji personalnej, lecz także składnikiem strategii przedsiębiorstwa. Pozostaje jednak wiele niedostatecznie wyjaśnionych kwestii związanych z tą problematyką, począwszy od rozumienia istoty talentów i zarządzania nimi, poprzez czynniki sprzyjające rozwijaniu talentów oraz bariery w tym procesie, a na różnym postrzeganiu roli talentów w organizacji skończywszy. W publikacji przedstawiono między innymi przyczyny wzrostu znaczenia talentów w organizacjach, role głównych podmiotów w procesie zarządzania talentami oraz propozycję modelowego ujęcia procesu zarządzania talentami w organizacji.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10380.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kompetencje muzyczne dzieci w młodszym wieku szkolnym : determinanty, zależności, perspektywy rozwoju / Agnieszka Weiner. - Lublin : Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej, 2010. - 432 s. : il. ; 25 cm.

Autor

Weiner Agnieszka.

Forma i typ

Książki

Temat

MUZYKA UCZNIOWIE KLAS POCZĄTKOWYCH UMUZYKALNIANIE ZDOLNOŚCI

Słowo kluczowe: muzyka edukacja wczesnoszkolna nauczanie początkowe kompetencje muzyczne

Bibliogr. s. 359-378. Indeks.

Książka stanowi próbę empirycznego poznania determinant kompetencji muzycznych, istotnych w procesie wczesnoszkolnego nauczania i uczenia się muzyki (oraz muzycznego rozwoju). Praca została podzielona na dwie części - teoretyczną i empiryczną. Część pierwsza prezentuje pojęcie kompetencji muzycznych i ich uwarunkowania, przegląd teorii i światowych badań nad wyznacznikiem kompetencji muzycznych oraz sytuację wczesnoszkolnej edukacji muzycznej w perspektywie międzynarodowej wraz z analizą podstaw programów szkolnych w tym zakresie. Część empiryczną wypełnia prezentacja rezultatów badań własnych nad konstrukcją autorskiego modelu uwarunkowań kompetencji muzycznych dzieci w wieku wczesnoszkolnym w perspektywie dynamicznego interakcjonizmu. Książkę kończy próba umiejscowienia empirycznego modelu predyktorów kompetencji muzycznych na tle uniwersalnych mechanizmów rozwojowych człowieka.

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. P.12016.IV.9 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13159.IV.9 [Czytelnia B] (1 egz.)