Sortowanie
Źródło opisu
Katalog księgozbioru
(79)
Forma i typ
Książki
(79)
Publikacje naukowe
(3)
Publikacje dydaktyczne
(1)
Publikacje fachowe
(1)
Dostępność
tylko na miejscu
(77)
dostępne
(52)
wypożyczone
(2)
Placówka
Biblioteka Główna. Magazyny
(16)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
(38)
Biblioteka Główna. Czytelnie
(77)
Autor
Armstrong Michael (1928- )
(4)
Jarecki Wojciech
(3)
Juchnowicz Marta (1948- )
(3)
Kożuch Barbara (1950- )
(3)
Maksimczuk Aleksander (1949- )
(3)
Antczak Zbigniew (zarządzanie)
(2)
Baron Angela
(2)
Borkowska Stanisława (1939- )
(2)
Dobija Mieczysław (1943- )
(2)
Dymek Łukasz
(2)
Jamka Beata (1961- )
(2)
Kowalczewski Wiesław
(2)
Kucab-Bąk Katarzyna
(2)
Kunasz Marek
(2)
Kwiatkowski Eugeniusz (1947- )
(2)
Ludwiczyński Antoni
(2)
Matwiejczuk Wiesław
(2)
Mazur-Wierzbicka Ewa
(2)
Muszczynko Ewa
(2)
Przygodzki Zbigniew
(2)
Sokołowicz Mariusz E
(2)
Zając Antoni
(2)
Zwiech Patrycja
(2)
Adamska Małgorzata (nauki ekonomiczne)
(1)
Ajdacki Michał
(1)
Bartkowiak Anna
(1)
Bartkowiak Piotr
(1)
Batorski Dominik
(1)
Bedrunka Karina
(1)
Białasiewicz Maria
(1)
Bibrowski Władysław
(1)
Bielińska Irena
(1)
Bławat Franciszek
(1)
Ciekanowski Zbigniew
(1)
Czapiński Janusz (1951- )
(1)
Gabriel Bartłomiej
(1)
Golec Anna (ekonomia)
(1)
Golinowska Stanisława
(1)
Grodzicki Jacek
(1)
Halemba Piotr (1966- )
(1)
Jerzemowska Magdalena (1952- )
(1)
Jędrzejczyk Marcin (ekonomia)
(1)
Klimowicz Magdalena
(1)
Kobyłecki Józef
(1)
Kocot Ewa
(1)
Koralun-Bereźnicka Julia
(1)
Kos Barbara
(1)
Kowalczyk Magdalena (zarządzanie)
(1)
Kowalewski Karol (ekonomia)
(1)
Kozioł Wojciech
(1)
Kożak-Siara Tatiana
(1)
Krawczyk Katarzyna (ekonomia)
(1)
Kryńska Elżbieta (nauki ekonomiczne)
(1)
Król Henryk
(1)
Król Henryk (1932-2014)
(1)
Król Małgorzata (ekonomista)
(1)
Kurtyka Michał
(1)
Leszczyński Marek (ekonomia)
(1)
Lipka Anna
(1)
Marciniak Stefan (1928- )
(1)
Marek Stanisław
(1)
Martyniuk Olga
(1)
Maśloch Piotr (1971- )
(1)
Mikołajewicz Zbigniew (1934- )
(1)
Miś Alicja
(1)
Moczydłowska Joanna
(1)
Morawski Mieczysław
(1)
Moroń Dorota
(1)
Mrozowicz Kazimierz
(1)
Nowakowska Aleksandra
(1)
Olzacka Barbara
(1)
Orechwa-Maliszewska Elżbieta (1952- )
(1)
Panek Tomasz (1953- )
(1)
Paszkowski Jerzy
(1)
Pałczyńska-Gościniak Renata
(1)
Petrecka Beata
(1)
Piotrkowski Kazimierz
(1)
Pocztowski Aleksy
(1)
Pocztowski Aleksy (1956- )
(1)
Polańska Krystyna
(1)
Prokopiuk Aleksander
(1)
Przybyszewski Roman (1945- )
(1)
Przychocka Iwona
(1)
Rejman Krzysztof
(1)
Renkas Jurij
(1)
Roszkowska Sylwia
(1)
Roth Gerard (1942- )
(1)
Rundo Agata
(1)
Rybak Mirosława
(1)
Sikora Jan (1947- )
(1)
Stankiewicz Marek Jacek (1948- )
(1)
Stańczak-Strumiłło Kamila
(1)
Stosik Aneta
(1)
Strzelecki Zbigniew
(1)
Sułowska Jolanta (finanse)
(1)
Szaban Jolanta
(1)
Szramowski Dawid
(1)
Szramowski Dawid Adam
(1)
Trembicka Krystyna
(1)
Tyrańska Małgorzata
(1)
Rok wydania
2010 - 2019
(60)
2000 - 2009
(19)
Okres powstania dzieła
2001-
(5)
Kraj wydania
Polska
(79)
Język
polski
(79)
Odbiorca
Menedżerowie
(1)
Szkoły wyższe
(1)
Temat
KADRY
(26)
PRZEDSIĘBIORSTWO
(14)
ZARZĄDZANIE
(14)
KAPITAŁ INTELEKTUALNY PRZEDSIĘBIORSTWA
(7)
SIŁA ROBOCZA
(7)
GOSPODARKA OPARTA na WIEDZY
(6)
INNOWACJE
(5)
ROZWÓJ REGIONALNY
(5)
ZARZĄDZANIE WIEDZĄ
(5)
KAPITAŁ SPOŁECZNY
(3)
PODRĘCZNIKI
(3)
PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ (postawa)
(3)
RYNEK PRACY
(3)
BEZROBOCIE
(2)
Finanse przedsiębiorstwa
(2)
GOSPODARKA
(2)
MOTYWACJA PRACY
(2)
OCENY PRACOWNIKÓW
(2)
ORGANIZACJA
(2)
Przedsiębiorstwo
(2)
SPORT
(2)
WARTOŚĆ EKONOMICZNA
(2)
ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE
(2)
AGROTURYSTYKA
(1)
Analiza finansowa
(1)
BEZPIECZEŃSTWO NARODOWE
(1)
Bezpieczeństwo międzynarodowe
(1)
Bezpieczeństwo narodowe
(1)
Bezpieczeństwo publiczne
(1)
CONTROLLING
(1)
EFEKTYWNOŚĆ EKONOMICZNA
(1)
EKOROZWÓJ
(1)
FINANSE
(1)
FUNDUSZE STRUKTURALNE UE
(1)
Finansowanie
(1)
GOSPODARKA TERENOWA
(1)
GOSPODARSTWO DOMOWE
(1)
Gospodarka
(1)
Gospodarka narodowa
(1)
INTERNET
(1)
JAKOŚĆ ŻYCIA
(1)
KONSUMENCI (ekon.)
(1)
KRYZYS GOSPODARCZY
(1)
KULTURA ORGANIZACYJNA
(1)
Kadry
(1)
Kapitał ludzki
(1)
MARKETING
(1)
MATERIAŁY KONFERENCYJNE
(1)
MENEDŻEROWIE
(1)
MIASTA
(1)
NAUKI EKONOMICZNE
(1)
OCHRONA ŚRODOWISKA
(1)
OLSZTYN (woj. warmińsko-mazurskie ; okręg)
(1)
ORGANIZACJA WSPÓŁPRACY GOSPODARCZEJ i ROZWOJU
(1)
Organizacja
(1)
PEDAGOGIKA PRACY
(1)
PEDAGOGIKA SPOŁECZNA
(1)
PLANOWANIE REGIONALNE
(1)
POLITYKA SPOŁECZNA
(1)
POLSKA
(1)
PORTAL SPOŁECZNOŚCIOWY
(1)
PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI
(1)
PRZEDSIĘBIORSTWA MAŁE i ŚREDNIE
(1)
PRZYDATNOŚĆ ZAWODOWA
(1)
Polityka wewnętrzna
(1)
Pożarnictwo
(1)
Prawo gospodarcze
(1)
Produktywność pracy
(1)
Przedsiębiorstwa małe i średnie (MŚP)
(1)
Płaca
(1)
RACHUNKOWOŚĆ
(1)
REGIONALIZACJA GOSPODARCZA
(1)
REGIONALNY RYNEK PRACY
(1)
REGIONY (adm.)
(1)
ROLNICTWO
(1)
ROZWÓJ SPOŁECZNY
(1)
SPOŁECZEŃSTWO INFORMACYJNE
(1)
SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU
(1)
SPOŁECZNOŚCI LOKALNE
(1)
SZKOLENIE ZAWODOWE
(1)
TURYSTYKA
(1)
Turystyka
(1)
UNIA EUROPEJSKA
(1)
WIEŚ
(1)
WYKLUCZENIE SPOŁECZNE
(1)
WZROST GOSPODARCZY
(1)
Wynik finansowy
(1)
ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ
(1)
ZDOLNOŚCI
(1)
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(1)
Temat: czas
2001-
(5)
2001-0
(4)
1901-2000
(3)
1989-
(2)
1989-2000
(2)
Temat: miejsce
Polska
(4)
OPOLE (woj. opolskie ; okręg)
(2)
Europa
(1)
POLSKA
(1)
POLSKA WSCHODNIA
(1)
POMORSKIE, województwo (od 1999)
(1)
Gatunek
PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE
(9)
Podręcznik
(4)
PODRĘCZNIKI
(3)
Opracowanie
(2)
PORADNIKI
(2)
Praca zbiorowa
(2)
DANE STATYSTYCZNE
(1)
MATERIAŁY KONFERENCYJNE
(1)
Materiały pomocnicze
(1)
Dziedzina i ujęcie
Gospodarka, ekonomia, finanse
(3)
Zarządzanie i marketing
(2)
Bezpieczeństwo i wojskowość
(1)
Historia
(1)
Medycyna i zdrowie
(1)
Polityka, politologia, administracja publiczna
(1)
Prawo i wymiar sprawiedliwości
(1)
Socjologia i społeczeństwo
(1)
Słowo kluczowe
kapitał ludzki
(79)
przedsiębiorstwo
(18)
zarządzanie zasobami ludzkimi
(15)
zarządzanie
(11)
zarządzanie kapitałem ludzkim
(11)
kapitał społeczny
(9)
zarządzanie wiedzą
(9)
gospodarka oparta na wiedzy
(7)
kapitał intelektualny
(7)
kultura organizacyjna
(7)
bezrobocie
(6)
organizacja
(6)
przedsiębiorczość
(6)
rozwój regionalny
(6)
rynek pracy
(6)
konkurencyjność
(5)
motywowanie pracowników
(5)
rekrutacja pracowników
(5)
społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw
(5)
wynagrodzenie
(5)
zarządzanie strategiczne
(5)
gospodarka
(4)
innowacyjność
(4)
kompetencje
(4)
praca
(4)
społeczna odpowiedzialność biznesu
(4)
zarządzanie talentami
(4)
bezpieczeństwo energetyczne
(3)
innowacje
(3)
innowacyjność przedsiębiorstw
(3)
kariera zawodowa
(3)
migracje
(3)
nadzór korporacyjny
(3)
ocena pracowników
(3)
ochrona środowiska
(3)
struktura organizacyjna
(3)
ubóstwo
(3)
zarządzanie przedsiębiorstwem
(3)
zasoby
(3)
Polska
(2)
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
(2)
Unia Europejska
(2)
analiza ekonomiczna
(2)
bezpieczeństwo narodowe
(2)
coaching
(2)
demografia
(2)
efektywność pracy
(2)
jakość życia
(2)
kompetencje pracownicze
(2)
marketing
(2)
małe i średnie przedsiębiorstwa
(2)
migracje zarobkowe
(2)
organizacja nonprofit
(2)
otoczenie przedsiębiorstwa
(2)
outsourcing
(2)
podatek
(2)
polityka kadrowa
(2)
polityka spójności
(2)
produkcja
(2)
przywództwo
(2)
region
(2)
rozwój zrównoważony
(2)
rynek
(2)
rynek finansowy
(2)
turystyka
(2)
turystyka wiejska
(2)
wartościowanie pracy
(2)
wartość przedsiębiorstwa
(2)
wykluczenie społeczne
(2)
wynik finansowy
(2)
wzrost gospodarczy
(2)
zaangażowanie
(2)
zaangażowanie pracowników
(2)
zarządzanie jakością
(2)
zatrudnienie
(2)
środki trwałe
(2)
Facebook
(1)
Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD)
(1)
Polska Wschodnia
(1)
TQM
(1)
Trójmorze
(1)
Web 2.0
(1)
administracja publiczna
(1)
agroturystyka
(1)
aktywa obrotowe
(1)
analiza finansowa
(1)
badania makroekonomiczne
(1)
bezpieczeństwo
(1)
bezpieczeństwo publiczne
(1)
bezpieczeństwo społeczne
(1)
bhp
(1)
controlling personalny
(1)
cywilizacja
(1)
dialog obywatelski
(1)
doskonalenie zawodowe
(1)
dyskryminacja
(1)
działalność gospodarcza
(1)
dziedzictwo kulturowe
(1)
e-Government
(1)
e-administracja
(1)
79 wyników Filtruj
Książka
W koszyku
Bibliogr. s. 203-209.
Od wielu lat akcentuje się potrzebę doskonalenia zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach, a popularne koncepcje dotyczą kompetencji pracowników, kapitału ludzkiego, potencjału społecznego i zmuszają organizacje do ulepszania i monitorowania rozwiązań w zakresie podnoszenia jakości zarządzania zasobami ludzkimi. Współczesny trend ZZL w organizacjach rozwija się w kierunku przekształcania zasobów ludzkich w kapitał, od którego zależy wartość organizacji. Kapitałem tym są ludzie trwale związani z organizacją i jej misją, posiadający umiejętność wspólpracy oraz kreatywne postawy i odpowiednie kwalifikacje. Właśnie te zagadnienia porusza niniejsza publikacja.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 15109.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Nazwy aut. na s. 3.
Bibliogr. s. 409-413.
Projekt jest kompleksową próbą uzupełnienia diagnozy opartej na wskaźnikach instytucjonalnych o kompleksowe dane na temat gospodarstw domowych oraz postaw, stanu ducha i zachowań osób tworzących te gospodarstwa – pisze we wstępie do Diagnozy społecznej 2013 jej redaktor prof. Janusz Czapiński. Jest diagnozą warunków i jakości życia Polaków w ich własnym sprawozdaniu. (…) W raporcie uwzględniono nie tylko dzisiejszy obraz polskiego społeczeństwa, ale prześledzono także jego zmiany w okresie trzynastu lat, a uwzględniając wcześniejsze badania na temat jakości życia Polaków także w dłuższym okresie, niemal od początku transformacji systemowej.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 15423.VI.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliografie, netografie przy rozdziałach. Indeksy.
Oddanie każdemu tego, co mu się należy z uwagi na jego wkład do produktu, prawo do życia, „bycia kimś, a nie nikim”, wolnego wyboru, bezstronności, powinno się realizować już na etapie pierwotnego podziału produktu. Temu celowi ma służyć godziwa płaca, która ze względów oczywistych dla ekonomisty powinna sprzyjać wzrostowi produktywności pracy. W wyniku badań i dociekań w tym zakresie powstała ta książka. Autorzy przyjęli, że to poprawne teorie ekonomiczne są podstawą działań zmierzających do odczucia społecznej sprawiedliwości i racjonalności. (…) Publikacja zawiera konstruktywne rozwiązania wielu zagadnień ekonomicznych i prezentuje stan oryginalnej wiedzy na koniec stuletniego okresu, którego początkiem był 1918 r.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 18803.XI.3 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 18802.XI.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Rozwój Regionalny)
Na okł. odmienna kolejność red.
Bibliogr. przy rozdz.
Tom I książki składa się z dwóch części: "Zintegrowane podejście a poziom kapitału ludzkiego na rzecz rozwoju regionu" oraz "Elementy kapitału społecznego jako czynniki rozwoju regionów: studia przypadków".
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14861.XIII.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliogr. przy rozdz.
Profesjonalny zespół autorów, przygotowując omawianą pracę, skoncentrował uwagę na współczesnym paradygmacie nowoczesnej gospodarki, za który uznał przekształcenie zasobów ludzkich w kapitał ludzki w procesie elastycznego zarządzania tym kapitałem. Praca ta świadczy o tym, że jej autorzy mają głęboką wiedzę i potrafią zastosować nowatorską, prognostyczną koncepcję opracowania z zakresu human relations na miarę zarządzania XXI wieku. Z wyczuciem zapotrzebowania na odpowiednią dla wzbogacenia teorii i praktyki wiedzę dużo miejsca poświęcono wartości kapitału ludzkiego i jego pomiarowi. Publikacja jest dobrze ilustrowana przykładami z praktyki, co uzasadnia zainteresowanie zawartymi w niej sposobami pozyskiwania nie tylko wiedzy, ale i umiejętności rozwiązywania problemów decyzyjnych.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 6256.IX.5 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliogr. s. 143-147.
Gospodarcze ożywienie wsi, w sytuacji niedoboru środków finansowych, możliwe jest przede wszystkim dzięki aktywności i przedsiębiorczości ludności wiejskiej, nakierowanej na lepsze wykorzystanie lokalnych warunków i możliwości rozwojowych. Książka składa się z trzech rozdziałów. Pierwszy porusza zagadnienia związane z transformacją rolnictwa. W drugim omówione zostały wybrane problemy dotyczące ekologicznych i ekonomicznych aspektów ochrony środowiska. Rozdział trzeci zawiera prezentację roli czynnika ludzkiego w aktywizacji zawodowej i rozwoju przedsiębiorczości na obszarach wiejskich.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.7656.XVII.5 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 8655.XVII.5 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliogr. s. 140-148.
"Przedmiotem pracy jest ocena poziomu bezrobocia i jego wpływu na zmiany w strukturze kapitału ludzkiego oraz wpływ kapitału ludzkiego i społecznego na rozwój obszarów wiejskich. Prowadzona analiza wspomnianej problematyki oparta została na studium przypadków, które wynikają ze specyfiki regionów (województw) przyjętych do analizy. Do badań wytypowano województwa z obszaru Polski Wschodniej ze względu na potrzebę pokazania różnorodności polskiej przestrzeni oraz ukształtowanych w procesie rozwoju historycznego dysproporcji poziomu i jakości życia ludności na terenach wiejskich." (z Wprowadzenia)
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13528.VII.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Niniejsza publikacja stawia sobie za cel przybliżenie wybranych zagadnień prawno-finansowych związanych z wprowadzeniem przez przedsiębiorstwa nowych rozwiązań technologicznych i organizacyjnych. Praca składa się z czterech części. Część pierwsza przedstawia rolę oraz sposób zarządzania kapitałem ludzkim przez przedsiębiorstwa. Część druga porusza problem odpowiedzialności finansowej i karnej podmiotów zbiorowych. Wprowadzanie innowacji wiąże się z podjęciem większego ryzyka związanego z wdrażaniem niestosowanych dotychczas metod zarządzania. Część trzecia porusza ważny aspekt źródeł finansowania działalności innowacyjnej w przedsiębiorstwach. Część czwarta zatytułowana "Prospektywna efektywność ekonomiczna przedsiębiorstw w warunkach transformacji a konkurencyjność w ramach Unii Europejskiej" stawia sobie za cel przedstawienie matematycznych metod oceny opłacalności inwestycji rzeczowych wraz ze wskazaniem tych obszarów, które moga doprowadzić do błędnych decyzji.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 6531.IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliogr. s. 173-182.
Bardzo dynamiczne, skokowe zmiany zachodzące w świecie współczesnych organizacji powodują, że przedstawiciele nauk o zarządzaniu, a także praktycy biznesu poszukują nowych rozwiązań wspierających efektywność organizacyjną. Rosnąca konkurencja, niepewność, kolejne fale kryzysu gospodarczego oraz niespotykany w historii świata przyrost wiedzy i rozwój nowych technologii – to tylko przykłady czynników wyjaśniających wzmożone zainteresowanie rozwojem nauki zarządzania i profesjonalizacją praktyki zarządzania. Skutkuje ono próbą konstruowania wciąż nowych koncepcji zarządzania, które będą w sposób rzetelny i trafny opisywały rzeczywistość organizacyjną.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.14510 [Magazyn 1] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.14509.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 15448.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
We współczesnej gospodarce podstawowym celem działalności organizacji, uwzględniającym zarówno korzyści właścicieli, jak również innych interesariuszy, jest maksymalizacja jej wartości w długim okresie Decyduje to o randze zarządzania wartością, jako procesu kluczowego dla przetrwania i rozwoju organizacji. Zarządzanie wartością organizacji zyskuje nowy wymiar w dobie globalizacji poprzez przenikanie różnorodnych rozwiązań m. in. w międzynarodowych przedsiębiorstwach o odmiennych kulturach organizacyjnych, działających w różnych krajach.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 9260.VIII.4.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliogr. przy rozdz.
Pojęcie "gospodarka postindustrialna" jest stosunkowo trafnym, nadal aktualnym i najogólniejszym terminem obejmującym swą treścią współczesne "tło" zarządzania. Oprócz zmniejszenia znaczenia wielkiego przemysłu i koncentracji na szeroko rozumianych usługach, jedną z cech gospodarki postindustrialnej jest jej orientacja na wiedzę. Rośnie praktyczne znaczenie wiedzy dotyczącej kontekstu decyzji menedżerów, zmniejszania niepewności i ryzyka działania w coraz bardziej burzliwym otoczeniu. Niniejsze opracowanie pomaga w zrozumieniu uwarunkowań współczesnego zarządzania, zwłaszcza tego o charakterze strategicznym, ukierunkowanym długofalowo.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10119.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliogr. s. 187-200.
W książce autorzy dokonują identyfikacji stosowanych modeli polityki rozwoju kapitału ludzkiego. Prezentują różne podejścia i warunki funkcjonowania systemów oddziałujących na wartość kapitału ludzkiego na poziomie regionów. Analizy dotyczą Wielkiej Brytanii, Niemiec, Włoch i Polski oraz wybranych celowo, dobrze rozwiniętych, regionów w tych krajach. Badania wskazują, że zależnie od poziomu decentralizacji działań stosowane są różne podejścia do zakresu inwestycji w kapitał ludzki, kształtowania systemowych rozwiązań czy poziomu zaangażowania władz samorządowych i innych aktorów regionalnych.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14172.XIII.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliogr. s. 165-171.
Książka kompleksowo analizuje kapitał ludzki oraz jego wpływ na procesy wzrostu gospodarczego. Zawiera część teoretyczną i empiryczną. Część teoretyczna obejmuje omówienie pojęcia kapitału ludzkiego oraz przegląd torii ekonomicznych dotyczących tej kategorii. Część empiryczna zawiera opis determinantów kapitału ludzkiego w Polsce, tendencji zachodzących w kształtowaniu się tego zjawiska oraz charakterystykę struktury kapitału ludzkiego w ujęciu wojewódzkim. Pomadto podejmuje ona próbę statystycznej wersyfikacji wpływu kapitału ludzkiego na wzrost gospodarczy w Polsce.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14268.VI.7 [Czytelnia B] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliogr. s. 150-155.
Niniejsza książka powstała na uczelni sportowej i dlatego jest skierowana przede wszystkim do tych osób, które z pasją chcą kształtować produkt sportowy, wykorzystując niezwykły potencjał ludzki. Autorzy adresują ją do menedżerów, trenerów i coachów organizacji sportowych, ale także do przyszłych agentów sportowych, nauczycieli, działaczy sportowych oraz studentów szkół wyższych, od których oczekiwać należy nowego, kreatywnego spojrzenia na przyszłość grup i sekcji sportowych, procesów treningowych czy widowisk sportowych.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 9661.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliografia, netografia strony: 397-412.
Przedmiotem dzieła jest koncepcja systemu ratowniczego w perspektywie długoterminowej, przedstawiona jako złożony problem organizacyjny i społeczno-gospodarczy, który bezpośrednio wpływa na sprawne i efektywne reagowania […]. Problematyka zawarta w recenzowanym dziele jest bardzo istotna z puntu widzenia środowiska bezpieczeństwa ludności, biorąc pod uwagę efektywność i sprawność reagowania wybranych podmiotów bezpieczeństwa w sytuacji wystąpienia zagrożenia. Środowisko bezpieczeństwa cechuje duża dynamika zmian oraz wysoki stopień nieokreśloności zachodzących w nim procesów. Sytuacja ta spowodowana jest przybierającym, co do intensywności oraz różnorodności sfer procesem globalizacji, a także poszerzającym się spektrum wyzwań i zagrożeń. W kształtowaniu bezpieczeństwa ludności, efektywność reagowania odgrywa bardzo istotną rolę. Zachodzi zatem potrzeba pogłębionych badań tego procesu na rzecz optymalizacji zarządzania bezpieczeństwem w oparciu o wyraźnie sprecyzowane kryteria, do których zalicza się funkcjonowanie systemu ratowniczego w perspektywie przyszłościowej [...]. Treści zawarte w monografii są użyteczne i mogą stanowić podstawę do kolejnych opracowań naukowych i koncepcyjnych strukturalno-administracyjnych. […] Merytorycznie dzieło wyczerpuje w zasadniczej mierze treści zakreślone jej tematem i może stanowić wartość twórczą w procesie dydaktycznym wyższych uczelni oraz być pomocne przy usprawnianiu funkcjonowania ratownictwa w Polsce. […] ma podstawy, aby stać się przedmiotem zainteresowania instytucji zajmujących się reagowaniem (ratownictwem), a także ośrodków kształcenia w zakresie zarządzania bezpieczeństwem.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.18181.XVIII.3 [Magazyn 1] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 20109.XVIII.3 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 19872.XVIII.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliogr. s. 389-406.
Pedagogika społeczna i pedagogika pracy wobec przemian cywilizacyjnych to monografia, obok której nie da się przejść obojętnie. Jej Autor przemawia do Czytelnika z ogromną erudycją, silną logiką. Wkłada też w to całą żarliwość swego serca. Nieważne, z jakiego powodu sięgniemy po tę książkę-z ciekawości czy z chęci poznania jej zawartości-ważne, że bez wątpienia jest to pozycja niezwykle wartościowa, godna polecenia, która poszerza tradycyjne pojmowanie edukacji i nauk o niej. Charakteryzuje się dużym zasobem innowacyjnych i oryginalnych treści. W rękach mądrego nauczyciela akademickiego może znakomicie pełnić role ciekawego i inspirującego podręcznika dla studentów przygotowujących się do zawodu nauczycielskiego. Obok trafnego doboru treści uznanie budzi także sposób jej zaprezentowania-klarowny, kompetentny, ciekawy, doprawdy znakomity z dydaktycznego punktu widzenia.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.14853.IV.3 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 15652.IV.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliografia, wykaz aktów prawnych na stronach 459-467. Indeks.
Książkę należy traktować jako kompendium wiedzy analityka zajmującego się szeroko pojętą oceną działalności przedsiębiorstwa. Publikacja zawiera charakterystyki i wzorce oceny poszczególnych komponentów sprawozdania finansowego, a także aspekty przekrojowej ich analizy, a mianowicie płynności w ujęciu statycznym i dynamicznym, zadłużenia i zdolności do jego obsługi oraz oceny aktywności i rentowności działalności przedsiębiorstwa. Zaprezentowano również wskaźniki i wzorce oceny pozycji przedsiębiorstwa na rynku kapitałowym oraz badania jego zagrożenia upadłością. Uwzględniono też zagadnienia związane z prognozowaniem potrzeb finansowych podmiotu oraz analizą jego wartości, a także regulacje nadzoru korporacyjnego. Rozważania teoretyczne zostały wzbogacone przykładami liczbowymi, a ostatni rozdział książki stanowi przykład kompleksowej analizy i oceny działalności przedsiębiorstwa. Autorami książki są nauczyciele akademiccy mający nie tylko wiedzę teoretyczną, lecz także duże doświadczenie praktyczne w zakresie analizy finansowej oraz doradztwa finansowego.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 17782.VIII.5 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 17781.VIII.5 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliogr. przy rozdz.
W książce przedstawiono przegląd i analizę najważniejszych problemów zarządzania współczesnymi organizacjami biznesowymi i administr acyjnymi. Omówiono problemy konkurencyjności i elastyczności w procesie zarządzania, instrumenty wspomagające zarządzanie, klastry j ako nową formę organizacji przedsiębiorstw, zarządzanie zasobami ludzkimi, w tym zarządzanie zmianami personalnymi i kapitałem ludzk im oraz zasady, instrumenty i korzyści zarządzania ekologicznego.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.7403.IX.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 8383.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliogr. s. 214-224.
Książka dotyczy niematerialnych czynników rozwoju regionalnego, mających decydujące znaczenie z perspektywy budowania potencjału konkurencyjnego i tworzenia bogactwa regionu. Jej treść zawarto w trzech blokach tematycznnych: Region wiedzy - określa rolę wiedzy w determinowaniu procesów rozwoju regionalnego oraz identyfikuje, w jaki sposób kapitał ludzki, w kontekście teoretycznym i praktycznym, przyczynia się do tworzenia wartości i budowania Gospodarki Opartej na Wiedzy w wymiarze regionalnym. Region innowacyjny - koncentruje się na identyfikacji regionalnych mechanizmów tworzenia procesów innowacji. Omawia istotę regionalnej płaszczyzny polityki innowacyjnej, która zajmuje dziś szczególne miejsce w polityce rozwoju polskich regionów. Region w gospodarce globalnej - wskazuje, w jaki sposób środowiska lokalne i regionalne mogą wykorzystywać proces globalizacji, nie ulegając marginalizacji i unifikacji, wzmacniając swoje znaczenie i pozycję konkurencyjną.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11092.IX.5 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12058.IX.5 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Człowiek w Firmie)
Istotne znaczenie dla osiągnięcia, podtrzymania i wzmacniania przewagi konkurencyjnej na rynku ma kapitał ludzki. Co więcej, wiedza i kompetencje uznawane są przez niektórych ekonomistów za ostateczne i jedyne źródło przewagi komparatywnej na progu XXI wieku. Najważniejszymi jej elementami są odpowiednio ustrukturyzowane zasoby, a zwłaszcza rzadkie, unikatowe umiejętności, które stanowią tzw. kluczowe kompetencje organizacji. Ich kształtowanie nie jest zadaniem łatwym , choć pilnym i koniecznym w sytuacji, gdy tylko 1/3 polskich przedsiębiorstw jest konkurencyjna na rynkach międzynarodowych.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 5139.IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej