SOWA OPAC : Katalog księgozbioru Biblioteki Akademii Bialskiej im. Jana Pawła II

79 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie kapitałem ludzkim : uzyskiwanie wartości dodanej dzięki ludziom / Angela Baron, Michael Armstrong ; tł. Ewa Muszczynko. - Kraków, Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2008. - 253 s. : il. ; 24 cm.

(HR / Wolters Kluwer Polska)

Autor

Baron Angela. Armstrong Michael (1928- ). Muszczynko Ewa.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY ZARZĄDZANIE

Gatunek

PORADNIKI

Słowo kluczowe: kapitał ludzki zarządzanie

Tyt. oryg.: Human capital management : achieving added value trough people

Bibliogr. s. 243-248. Indeks.

Zarządzanie kapitałem ludzkim (ZKL) jest strategią, którą wykorzystuje się, aby analizować, mierzyć i oceniać sposób tworzenia wartości przez politykę i praktyki personalne. Jego istotą jest dostrzeganie i ukazywanie wartości dodanej, którą przynoszą organizacjom zatrudnieni w niej ludzie, a także skuteczne zarządzanie nimi oraz powiązanie zarządzania zasobami ludzkimi ze strategią przedsiębiorstwa.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10383.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie kapitałem ludzkim : uzyskiwanie wartości dodanej dzięki ludziom / Angela Baron, Michael Armstrong ; [przekł. Ewa Muszczynko]. - Wyd. 2. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2012. - 253 s. : il. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Baron Angela. Armstrong Michael (1928- ). Muszczynko Ewa.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY ZARZĄDZANIE

Gatunek

PORADNIKI

Słowo kluczowe: zarządzanie kapitałem ludzkim kapitał ludzki

Tyt. oryg.: Human capital management : achieving added value trough people, 2008.

Bibliogr. s. 243-248. Indeks.

Podstawowym celem tej ksiązki jest wskazanie, w jaki sposób można w praktyce uzyskiwać wartość dodaną dzięki ludziom, stosując taką polityke i takie praktyki zarządzania kapitałem ludzkim, które jednocześnie zapewnią zaspokajanie aspiracji i potrzeb zatrudnionych osób. W książce zostały omówione procesy pomiaru i raportowania, ale autorzy skupili się przede wszystkim na procesie krytycznej oceny danych - zarówno ilościowych, jak i jakościowych - oraz na wykorzystaniu analizy predykcyjnej do określania przyszłych wyników, które można osiągnąć dzięku już stosowanym oraz proponowanym praktykom.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12496 [Magazyn 1] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zmianą : od strategii do działania / Gerard Roth, Michał Kurtyka. - Warszawa : "CeDeWu", 2008. - 232 s. : il., rys. ; 24 cm.

Autor

Roth Gerard (1942- ). Kurtyka Michał.

Forma i typ

Książki

Temat

ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE KADRY INNOWACJE PODRĘCZNIKI

Słowo kluczowe: zarządzanie strategiczne kapitał ludzki

Bibliogr. s. 231-232.

Książka ta, pomyślana jako podręcznik, opisuje syntetycznie cały proces zmiany, od koncepcji do wdrożenia. Napisana została przez praktyków, z punktu widzenia zarządzającego, u zbiegu refleksji i działania. Wszechstronny opis obejmuje podstawowe elementy profesji zarządzającego, jak: panować nad wynikami przedsiębiorstwa, przystosowywać system zarządzania, budować motywację i zaangażowanie współpracowników. Omówiono nowatorskie pojęcia, takie jak rezonans i dysonans w zarządzaniu. Wiele miejsca poświęcono refleksji nad ewolucją organizacji. "Zarządzanie zmianą. Od strategii do działania" zilustrowano licznymi przykładami konkretnymi i schematami analizy, zaczerpniętymi z praktyki menedżerskiej. Modułowy układ pozwala czytać książkę zarówno w sposób ciągły, jak i wybiórczy. Na początku każdego rozdziału umieszczono rysunek, który stanowi podsumowanie układu treści i ułatwia literacje. Książka powinna zainteresować kierujących przedsiębiorstwami i konsultantów, jak i tych wszystkich, którzy pragną pogłębić wiedzę o prowadzeniu zmiany i roli menedżera. Humorystyczne rysunki Tomiego Ungerera przypominają, by nie traktować samego siebie zbyt poważnie i zachować krytyczny dystans!

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.8352.IX.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 9724.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Gospodarka oparta na wiedzy / red. nauk. Władysław Welfe. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2007. - 217 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Welfe Władysław (1927- ).

Forma i typ

Książki

Temat

GOSPODARKA OPARTA na WIEDZY

Gatunek

Podręcznik

Słowo kluczowe: gospodarka oparta na wiedzy kapitał ludzki

Bibliogr. przy rozdz. Indeksy.

Modelowanie nowej gospodarki opartej na wiedzy stanowi podstawowe wyzwanie dla współczesnej makroekonomii stosowanej. W niniejszej pracy autorzy starają się wyjść naprzeciw temu wyzwaniu, przedstawiając zarys koncepcji makromodelowania gospodarki opartej na wiedzy. Praca zawiera dyskusję na temat podstawowych problemów, jakie pojawiają się w tym obszarze, a które dotyczą zwłaszcza modelowania procesów tworzenia, absorpcji i wykorzystania rosnącego kapitału wiedzy w rozmaitych jego formach. Przedstawiono w niej wyniki badań prowadzonych w skali światowej, a także sugestie odnoszące się do przyszłych, w tym także własnych badań.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.6948.XI.3 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 7738.XI.3 [Czytelnia C], 7737.XI.3 [Czytelnia C] (2 egz.)

Książka

W koszyku

Przyszłość zarządzania zasobami ludzkimi : dylematy i wyzwania / red. nauk. Zbigniew Antczak, Stanisława Borkowska. - Warszawa : Difin, 2014. - 156 s : il. ; 24 cm.

Autor

Antczak Zbigniew (zarządzanie). Borkowska Stanisława (1939- ).

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY

Słowo kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi kapitał ludzki efektywność

Bibliogr. s. 133-151.

Zarządzanie zasobami ludzkimi, jak wiele wskazuje, wyczerpało swoje możliwości rozwoju i stoi przed wieloma dylematami oraz wyzwaniami; rozwój nowych dziedzin i nurtów wiedzy, które pokazują autorzy, stawia pod znakiem zapytania podstawowe dotychczasowe założenia ZZL-u. Książka zawiera unikalne przeglądy badań, reasumpcję długookresowych i burzliwych polemik oraz nowe modele, będące podsumowaniem wielu lat pracy autorów poszczególnych rozdziałów Jest to książka dla studentów studiów ekonomicznych oraz zarządzania, którzy powinni z niej korzystać podczas zajęć z zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania kapitałem ludzkim, zarządzania kadrami. Jest to również źródło informacji i literatura pomocnicza dla wykładowców. Powinni po nią sięgnąć m.in. członkowie zarządu korporacji oraz menedżerowie personalni.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.14403.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 15305.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi : tworzenie kapitału ludzkiego organizacji / redakcja naukowa Henryk Król, Antoni Ludwiczyński ; autorzy podręcznika Stanisława Borkowska, Jerzy Kisielnicki, Henryk Król, Antoni Ludwiczyński, Alicja Miś, Aleksy Pocztowski. - Wydanie I - 6 dodruk. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2014. - 704 strony : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Borkowska Stanisława (1939- ) Król Henryk (1932-2014) Ludwiczyński Antoni Miś Alicja Pocztowski Aleksy

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Przedsiębiorstwo Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Słowo kluczowe: kapitał ludzki zarządzanie zasobami ludzkimi motywowanie pracowników

Bibliografia przy rozdziałach i na stronach: 665-679. Indeks.

Podręcznik akademicki, zawierający pełny zakres wiedzy związanej z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Omawiane problemy przedstawione są na tle makrootoczenia, z uwzględnieniem nowoczesnych koncepcji i specyfiki małych, średnich i dużych firm. Oprócz zagadnień typowych dla innych podręczników, książka zawiera pogłębione ujęcia współczesnych i przyszłościowo bardzo ważnych kwestii, np. metod pomiaru kapitału ludzkiego, organizacji zarządzania zasobami ludzkimi oraz kultury organizacyjnej. Uzupełnieniem treści jest aneks omawiający praktykę zarządzania zasobami ludzkimi w różnych organizacjach i w różnego typu branżach. Co ważne, przykłady z praktyki oparte są na doświadczeniu polskich firm.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.18254.IX.4 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 20346.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 20345.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zróżnicowanie rozwoju polskich regionów : elementy teorii i próba diagnozy / red. Eugeniusz Kwiatkowski. - Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2008. - 347 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Kwiatkowski Eugeniusz (1947- ).

Forma i typ

Książki

Temat

ROZWÓJ REGIONALNY RYNEK PRACY

Słowo kluczowe: rozwój regionalny polityka regionalna kapitał ludzki

Bibliogr. przy rozdz.

W książce opisano problem zróżnicowania rozwoju polskich regionów. Podjęto w niej próbę pokazania zróżnicowania regionalnego szeregu aspektów procesów gospodarczych, a w szczególności produkcji, technicznego uzbrojenia pracy, wydajności pracy, kapitału ludzkiego, infrastruktury społeczno-ekonomicznej, sytuacji na rynku pracy oraz migracji ludności. Wskazuje się również na główne determinanty zróżnicowania regionalnego. Prowadzone w książce analizy empiryczne poprzedzone są rozważaniami pojęciowo-teoretycznymi stanowiącymi podstawę prowadzonych analiz rzeczywistości.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 9209.XIII.3 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kreatywność i rutyna w działalności personalnej : granice HR-owego kreacjonizmu / Anna Lipka, Małgorzata Król, Alicja Winnicka-Wejs. - Warszawa : Difin, 2011. - 257, [2] s. : il. ; 23 cm.

Autor

Lipka Anna. Król Małgorzata (ekonomista). Winnicka-Wejs Alicja.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi kapitał ludzki kreacjonizm personalny

Bibliogr. przy rozdz.

Działalność HR ma zwiększać wartość kapitału ludzkiego organizacji poprzez takie kształtowanie jego jakości, które - w porównaniu do rynkowych konkurentów - charakteryzuje się oryginalnością. Wydaje się bowiem, że nie może być mowy o uzyskiwaniu odpowiedniej jakości i wartości kapitału ludzkiego (w) organizacji, jeśli działalność uczestniczących w gospodarowaniu tym kapitałem podmiotów nie będzie, choć w części, działalnością twórczą. W książce zdefiniowano HR-owy kreacjonizm, określono jego granice oraz wykazano, iż twórczość podmiotów odpowiedzialnych za działalność personalną przyczynia się do budowania przewagi konkurencyjnej organizacji, opartej na jej najważniejszym zasobie niematerialnym.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12130.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kapitał ludzki w mikro i małych przedsiębiorstwach / Dawid Szramowski. - Warszawa : CeDeWu, 2015. - 213 s. : il. ; 24 cm.

(ABC Przedsiębiorcy)

Autor

Szramowski Dawid Adam.

Forma i typ

Książki

Temat

PRZEDSIĘBIORSTWA MAŁE i ŚREDNIE SIŁA ROBOCZA POMORSKIE, województwo (od 1999)

Słowo kluczowe: kapitał ludzki przedsiębiorstwo wynik finansowy

Bibliogr. s. 201-213.

Celem książki jest próba przedstawienia wpływu rozwoju kapitału ludzkiego w grupie mikro i małych przedsiębiorstw na ich funkcjonowanie, a w szczególności osiągany przez nie wynik finansowy. Autor przedstawia istote kapitału ludzkiego, jego rolę i wpływ na funkcjonowanie organizacji. Równocześnie dokonuje próby opisania oraz scharakteryzowania grupy mikro i małych przedsiębiorstw.

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. P.14972.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 15802.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Stan i znaczenie kapitału ludzkiego oraz społecznego w cywilizacji wiedzy / Antoni Zając. - Rzeszów : Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, 2013. - 228, [1] s. : il. ; 24 cm.

Autor

Zając Antoni.

Forma i typ

Książki

Temat

KAPITAŁ SPOŁECZNY GOSPODARKA OPARTA na WIEDZY ZARZĄDZANIE WIEDZĄ

Słowo kluczowe: kapitał ludzki kapitał społeczny zarządzanie wiedzą

Bibliogr. s. 213-[229].

Z radością i uznaniem należy przyjąć przedsięwzięcie zrealizowane przez dra A. Zająca w postaci przygotowania rozprawy, której treścią jest z jednej strony charakterystyka całokształtu przemian współczesnej cywilizacji, a następnie przydatności w warunkach tej cywilizacji dwóch ważnych zasobów i dyspozycji, takich jak: kapitał ludzki i kapitał społeczny. Ten udany zamiar należy ocenić wysoko. (prof. zw. dr hab.Tadeusz Aleksander)

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14616.IX.5 [Czytelnia C] (1 egz.)