SOWA OPAC : Katalog księgozbioru Biblioteki Akademii Bialskiej im. Jana Pawła II

79 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Kapitał intelektualny i kapitał ludzki w ewoluującej przestrzeni organizacyjnej : (w optyce badawczej knowledge management) / Zbigniew Antczak. - Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2013. - 281, [1] s. : il. ; 25 cm.

Autor

Antczak Zbigniew (zarządzanie).

Forma i typ

Książki

Temat

KAPITAŁ INTELEKTUALNY PRZEDSIĘBIORSTWA ZARZĄDZANIE WIEDZĄ

Słowo kluczowe: przedsiębiorstwo uczenie się organizacji otoczenie przedsiębiorstwa kompetencje knowledge management kapitał ludzki struktura organizacyjna kapitał intelektualny

Bibliogr. s. 172-233.

Celem rozważań zawartych w pracy było zdiagnozowanie ewolucji rozumienia kapitałów intelektualnego i ludzkiego w badawczym ujęciu knowledge management. W dociekaniach diagnoza została potraktowana instrumentalnie i zawężająco, jako narzędzie służące przede wszystkim identyfikacji elementów potrzebnych do skonstruowania nowego ich modelu. Część monografii poświęcona została badaniu zakresów znaczeniowych podstawowych pojęć, ich różnorodnej systematyzacji, a w ramach zgłębiania struktury rzeczywistości - propozycjom modelowego ujęcia problematyki. Zwieńczeniem rozważań, po ukazaniu kontekstu w postaci społeczeństwa wiedzy i dokonaniu przeglądu i identyfikacji różnorodnych zakresów znaczeniowych pojęć związanych z kapitałem intelektualnym i kapitałem ludzkim, jest wygenerowanie ich autorskiego modelu.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.13558.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14582.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

Przyszłość zarządzania zasobami ludzkimi : dylematy i wyzwania / red. nauk. Zbigniew Antczak, Stanisława Borkowska. - Warszawa : Difin, 2014. - 156 s : il. ; 24 cm.

Autor

Antczak Zbigniew (zarządzanie). Borkowska Stanisława (1939- ).

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY

Słowo kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi kapitał ludzki efektywność

Bibliogr. s. 133-151.

Zarządzanie zasobami ludzkimi, jak wiele wskazuje, wyczerpało swoje możliwości rozwoju i stoi przed wieloma dylematami oraz wyzwaniami; rozwój nowych dziedzin i nurtów wiedzy, które pokazują autorzy, stawia pod znakiem zapytania podstawowe dotychczasowe założenia ZZL-u. Książka zawiera unikalne przeglądy badań, reasumpcję długookresowych i burzliwych polemik oraz nowe modele, będące podsumowaniem wielu lat pracy autorów poszczególnych rozdziałów Jest to książka dla studentów studiów ekonomicznych oraz zarządzania, którzy powinni z niej korzystać podczas zajęć z zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania kapitałem ludzkim, zarządzania kadrami. Jest to również źródło informacji i literatura pomocnicza dla wykładowców. Powinni po nią sięgnąć m.in. członkowie zarządu korporacji oraz menedżerowie personalni.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.14403.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 15305.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong ; [przeł. Władysław Bibrowski]. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2010. - 271 s. : il. ; 24 cm.

(HR)

Autor

Armstrong Michael (1928- ). Bibrowski Władysław.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE

Słowo kluczowe: zarządzanie talentami zaangażowanie pracowników strategia rozwoju organizacji zarządzanie strategiczne społeczna odpowiedzialność biznesu zarządzanie zasobami ludzkimi kapitał ludzki zarządzanie wiedzą efektywność pracy wynagrodzenie rekrutacja pracowników

Bibliogr. s. 253-265. Indeks.

Ksiązka stanowi pomost pomiędzy wiedza teoretyczną i praktyką. Może posłyżyć jako poradnik przy opracowywaniu strategii zarządzania zasobami ludzkimi i wprowadzaniu ich w życie. W bardzo szerokim zakresie uzwględnia strategiczne znaczenie zasobów ludzkich i pokazuje, jak każdy aspekt tych strategii powinień być scalony z globalną strategią działalności organizacji. Autor publikacji omawia zagadnienia, które wpływają na codzienne praktyki zzl, takie jak: zarządzanie kapitałem ludzkim, społeczna odpowiedzialność biznesu, rozwój organizacyjny, zaangażowanie pracowników, zarządzanie talentami.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12498 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12497.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13635.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong ; [przeł. Magdalena Klimowicz i in.]. - Wyd. 5. rozsz. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2011. - 924 s. : il. ; 31 cm.

(HR)

Autor

Armstrong Michael (1928- ). Klimowicz Magdalena.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY

Gatunek

PODRĘCZNIKI

Słowo kluczowe: zarządzanie zmianą zarządzanie talentami praca motywowanie pracowników teorie motywacji kontrakt psychologiczny testy rekrutacyjne zarządzanie wydajnością polityka kadrowa zarządzanie zasobami ludzkimi kompetencje stosunek pracy kultura organizacyjna wynagrodzenie zachowania organizacyjne rekrutacja pracowników zatrudnienie bhp kapitał ludzki społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw rozwój zawodowy rozmowa kwalifikacyjna zarządzanie wiedzą efektywność pracy zarządzanie karierą

Tyt. oryg.: Armstrong's handbook of human resource management practice, 2009.

Indeks.

Podręcznik jest jednym z najobszerniejszych dzieł poświęconych zarządzaniu zasobami ludzkimi. Autor wnikliwie, z uwzględnieniem zarówno kontekstu teoretycznego, jak i praktyki menedżerskiej, opisuje kluczowe zagadnienia ZZL, takie jak: procesy zarządzania zasobami ludzkimi, praca i zatrudnienie, zachowania organizacyjne, projektowanie i rozwój organizacji, pozyskiwanie zasobów ludzkich, zarządzanie wydajnością, wynagradzanie pracowników, stosunki pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, polityka, procedury i systemy zarządzania zasobami ludzkimi. Niniejsze wydanie zawiera wiele uzupełnień i udoskonaleń. Są one związane z najważniejszymi nowymi kierunkami rozwoju teorii i praktyki zarządzania zasobami ludzkimi. Dodane zostały rozdziały o wpływie ZZL na wyniki organizacji, społeczną odpowiedzialność przedsiębiorstw, wydajność systemów pracy, zaangażowanie pracowników, zarządzanie zmianą, strategie i praktykę zarządzania. Nowy układ książki ułatwia zapoznanie się z przedstawionym materiałem. W każdym rozdziale wyszczególniono najważniejsze terminy z zakresu ZZL, sformułowano pytania weryfikujące wiedzę oraz umieszczono dokładne przypisy.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11990.IX.4 [Magazyn 1], P.11992 [Magazyn 1], P.11993 [Magazyn 1] (3 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11991.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 11963.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie kapitałem ludzkim : uzyskiwanie wartości dodanej dzięki ludziom / Angela Baron, Michael Armstrong ; tł. Ewa Muszczynko. - Kraków, Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2008. - 253 s. : il. ; 24 cm.

(HR / Wolters Kluwer Polska)

Autor

Baron Angela. Armstrong Michael (1928- ). Muszczynko Ewa.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY ZARZĄDZANIE

Gatunek

PORADNIKI

Słowo kluczowe: kapitał ludzki zarządzanie

Tyt. oryg.: Human capital management : achieving added value trough people

Bibliogr. s. 243-248. Indeks.

Zarządzanie kapitałem ludzkim (ZKL) jest strategią, którą wykorzystuje się, aby analizować, mierzyć i oceniać sposób tworzenia wartości przez politykę i praktyki personalne. Jego istotą jest dostrzeganie i ukazywanie wartości dodanej, którą przynoszą organizacjom zatrudnieni w niej ludzie, a także skuteczne zarządzanie nimi oraz powiązanie zarządzania zasobami ludzkimi ze strategią przedsiębiorstwa.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10383.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie kapitałem ludzkim : uzyskiwanie wartości dodanej dzięki ludziom / Angela Baron, Michael Armstrong ; [przekł. Ewa Muszczynko]. - Wyd. 2. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2012. - 253 s. : il. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Baron Angela. Armstrong Michael (1928- ). Muszczynko Ewa.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY ZARZĄDZANIE

Gatunek

PORADNIKI

Słowo kluczowe: zarządzanie kapitałem ludzkim kapitał ludzki

Tyt. oryg.: Human capital management : achieving added value trough people, 2008.

Bibliogr. s. 243-248. Indeks.

Podstawowym celem tej ksiązki jest wskazanie, w jaki sposób można w praktyce uzyskiwać wartość dodaną dzięki ludziom, stosując taką polityke i takie praktyki zarządzania kapitałem ludzkim, które jednocześnie zapewnią zaspokajanie aspiracji i potrzeb zatrudnionych osób. W książce zostały omówione procesy pomiaru i raportowania, ale autorzy skupili się przede wszystkim na procesie krytycznej oceny danych - zarówno ilościowych, jak i jakościowych - oraz na wykorzystaniu analizy predykcyjnej do określania przyszłych wyników, które można osiągnąć dzięku już stosowanym oraz proponowanym praktykom.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12496 [Magazyn 1] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Społeczne i ekologiczne uwarunkowania funkcjonowania organizacji / oprac. i red. nauk. Anna Bartkowiak, Piotr Bartkowiak. - Kalisz : Wydawnictwo Uczelni Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Prezydenta Stanisława Wojciechowskiego, 2010. - 146 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Bartkowiak Anna. Bartkowiak Piotr.

Forma i typ

Książki

Temat

KULTURA ORGANIZACYJNA OCHRONA ŚRODOWISKA SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU

Słowo kluczowe: ochrona środowiska komunikacja przywództwo rolnictwo ekologiczne zarządzanie zasobami ludzkimi emisja dwutlenku węgla zarządzanie środowiskowe zarządzanie przedsiębiorstwem kapitał ludzki społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw

Bibliogr. s. 141-146.

"Przedstawiona w książce tematyka zawiera elementy, które niewątpliwie stanowią istotny zasób dla prawidłowego funkcjonowania organizacji. Uwzględniony został ten czynnik, który buduje i dzięki któremu działa organizacja, a mianowicie aspekt społeczny, czyli ludzie w niej pracujący. Nie bez znaczenia jest także aspekt ekologiczny zapewniający jakość życia każdego człowieka, zarówno pracownika organizacji, jak i ludzi żyjących w otoczeniu organizacji." (z Wprowadzenia)

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13827.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Podstawy analizy ekonomicznej : teorie, przykłady, zadania / Franciszek Bławat. - Warszawa : CeDeWu, 2011. - 280, [1] s. : il. ; 24 cm.

Autor

Bławat Franciszek.

Forma i typ

Książki

Temat

PRZEDSIĘBIORSTWO RACHUNKOWOŚĆ

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: środki trwałe analiza ekonomiczna rachunek zysków i strat przychód zysk kapitał ludzki produkcja przedsiębiorstwo koszty produkcji

Bibliogr. s. 279-280.

Podręcznik jest adresowany do szerokiego kręgu Czytelników, jednak szczególnie przeznaczony jest dla studentów na kierunkach ekonomicznych oraz na kierunku zarządzanie. Jego treść zawiera zagadnienia objęte minimum programowym oraz pewne kwestie uzupełniające. W publikacji znajdują się informacje o materiałach źródłowych oraz charakterystyka i klasyfikacja metod, a także technik badawczych stosowanych w analizach ekonomicznych. W pozostałej części skoncentrowano się na metodach analizy podstawowych kategorii ekonomicznych w przedsiębiorstwie: produkcji, przychodów, kosztów, zysku, środków trwałych i kapitału ludzkiego. Książka jest napisana w bardzo przystępnej formie, a teorie są wzbogacone przykładami zadań wraz z ich rozwiązaniami, pytaniami sprawdzającymi przyswojenie materiału, testami wyboru oraz zadaniami do samodzielnego rozwiązania.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11526 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11525.VIII.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12754.VIII.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi : tworzenie kapitału ludzkiego organizacji / redakcja naukowa Henryk Król, Antoni Ludwiczyński ; autorzy podręcznika Stanisława Borkowska, Jerzy Kisielnicki, Henryk Król, Antoni Ludwiczyński, Alicja Miś, Aleksy Pocztowski. - Wydanie I - 6 dodruk. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2014. - 704 strony : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Borkowska Stanisława (1939- ) Król Henryk (1932-2014) Ludwiczyński Antoni Miś Alicja Pocztowski Aleksy

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Przedsiębiorstwo Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Słowo kluczowe: kapitał ludzki zarządzanie zasobami ludzkimi motywowanie pracowników

Bibliografia przy rozdziałach i na stronach: 665-679. Indeks.

Podręcznik akademicki, zawierający pełny zakres wiedzy związanej z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Omawiane problemy przedstawione są na tle makrootoczenia, z uwzględnieniem nowoczesnych koncepcji i specyfiki małych, średnich i dużych firm. Oprócz zagadnień typowych dla innych podręczników, książka zawiera pogłębione ujęcia współczesnych i przyszłościowo bardzo ważnych kwestii, np. metod pomiaru kapitału ludzkiego, organizacji zarządzania zasobami ludzkimi oraz kultury organizacyjnej. Uzupełnieniem treści jest aneks omawiający praktykę zarządzania zasobami ludzkimi w różnych organizacjach i w różnego typu branżach. Co ważne, przykłady z praktyki oparte są na doświadczeniu polskich firm.

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. P.18254.IX.4 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 20346.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 20345.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Jakość w zarządzaniu zasobami ludzkimi / Zbigniew Ciekanowski ; [Państwowa Wyższa Szkoła Techniczno-Ekonomiczna im. ks. Bronisława Markiewicza w Jarosławiu]. - Jarosław : Wydawnictwo Państwowej Wyższej Szkoły Techniczno-Ekonomicznej im. ks. Bronisława Markiewicza, 2013. - 212 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Ciekanowski Zbigniew.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ

Słowo kluczowe: zarządzanie jakością TQM zarządzanie zasobami ludzkimi kapitał ludzki

Bibliogr. s. 203-209.

Od wielu lat akcentuje się potrzebę doskonalenia zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach, a popularne koncepcje dotyczą kompetencji pracowników, kapitału ludzkiego, potencjału społecznego i zmuszają organizacje do ulepszania i monitorowania rozwiązań w zakresie podnoszenia jakości zarządzania zasobami ludzkimi. Współczesny trend ZZL w organizacjach rozwija się w kierunku przekształcania zasobów ludzkich w kapitał, od którego zależy wartość organizacji. Kapitałem tym są ludzie trwale związani z organizacją i jej misją, posiadający umiejętność wspólpracy oraz kreatywne postawy i odpowiednie kwalifikacje. Właśnie te zagadnienia porusza niniejsza publikacja.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 15109.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Diagnoza społeczna 2013 : warunki i jakość życia Polaków : raport / red. Janusz Czapiński, Tomasz Panek ; [aut. raportu Dominik Batorski et al.] ; Rada Monitoringu Społecznego. - Warszawa : Zakład Wydawnictw Statystycznych, 2013. - 499 s. : il. ; 30 cm.

Autor

Czapiński Janusz (1951- ). Panek Tomasz (1953- ). Batorski Dominik.

Forma i typ

Książki

Temat

GOSPODARSTWO DOMOWE JAKOŚĆ ŻYCIA WYKLUCZENIE SPOŁECZNE

Gatunek

DANE STATYSTYCZNE.

Słowo kluczowe: gospodarstwo domowe jakość życia kapitał ludzki wykluczenie społeczne

Nazwy aut. na s. 3.

Bibliogr. s. 409-413.

Projekt jest kompleksową próbą uzupełnienia diagnozy opartej na wskaźnikach instytucjonalnych o kompleksowe dane na temat gospodarstw domowych oraz postaw, stanu ducha i zachowań osób tworzących te gospodarstwa – pisze we wstępie do Diagnozy społecznej 2013 jej redaktor prof. Janusz Czapiński. Jest diagnozą warunków i jakości życia Polaków w ich własnym sprawozdaniu. (…) W raporcie uwzględniono nie tylko dzisiejszy obraz polskiego społeczeństwa, ale prześledzono także jego zmiany w okresie trzynastu lat, a uwzględniając wcześniejsze badania na temat jakości życia Polaków także w dłuższym okresie, niemal od początku transformacji systemowej.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 15423.VI.3 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Gospodarka Polski 1918-2018. T. 2, W kierunku godziwych wynagrodzeń i wzrostu produktywności pracy / [autorzy] Marcin Jędrzejczyk, Wojciech Kozioł, Jurij Renkas, [Mieczysław Dobija, Michał Gabriel Woźniak] ; redakcja naukowa Michał Gabriel Woźniak, Mieczysław Dobija ; [recenzent prof. dr hab. Jerzy Żyżyński]. - Wydanie I. - Warszawa : PWN, copyright 2019. - 228 stron : fotografia, ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Dobija Mieczysław (1943- ) Jędrzejczyk Marcin (ekonomia) Kozioł Wojciech Renkas Jurij Woźniak Michał Gabriel (1949- ) Żyżyński Jerzy (1949- )

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Gospodarka narodowa Kapitał ludzki Płaca Produktywność pracy Polska

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Historia

Słowo kluczowe: gospodarka Polska kapitał ludzki Trójmorze

Bibliografie, netografie przy rozdziałach. Indeksy.

Oddanie każdemu tego, co mu się należy z uwagi na jego wkład do produktu, prawo do życia, „bycia kimś, a nie nikim”, wolnego wyboru, bezstronności, powinno się realizować już na etapie pierwotnego podziału produktu. Temu celowi ma służyć godziwa płaca, która ze względów oczywistych dla ekonomisty powinna sprzyjać wzrostowi produktywności pracy. W wyniku badań i dociekań w tym zakresie powstała ta książka. Autorzy przyjęli, że to poprawne teorie ekonomiczne są podstawą działań zmierzających do odczucia społecznej sprawiedliwości i racjonalności. (…) Publikacja zawiera konstruktywne rozwiązania wielu zagadnień ekonomicznych i prezentuje stan oryginalnej wiedzy na koniec stuletniego okresu, którego początkiem był 1918 r.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 18803.XI.3 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 18802.XI.3 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

Kapitał ludzki w perspektywie ekonomicznej / pod red. Mieczysława Dobii. - Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2011. - 174 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Dobija Mieczysław (1943- ).

Forma i typ

Książki

Temat

EFEKTYWNOŚĆ EKONOMICZNA SIŁA ROBOCZA

Słowo kluczowe: praca gospodarka efektywność ekonomiczna produktywność podatek kapitał ludzki samofinansowanie pracy

Bibliogr. s. 167.

"Przesłaniem niniejszej pracy jest ukazanie, że wykorzystanie naturalnego zjawiska samofinansowania się pracy prowadzi do gospodarki bezdeficytowej, zmniejszenia podatków, spadku bezrobocia i zrównoważonego wzrostu. Ekonomia prowadzona według zasad określonych w tej pracy ulega zasadniczemu przeobrażeniu z maszyny napędzanej deficytem w maszynę działającą dzięki ludzkiej pracy. (...) Zasadniczym ograniczeniem jest utrzymanie osiągniętego poziomu produktywności pracy i potrzeba jej zwiększania w tempie wyznaczonym przez potrzebę utrzymania parytetu w stosunku do innych krajów. (...) Podstawą uczciwej, stabilnej finansowo gospodarki jest zgodność płacy z wartością pracy i z tego punktu widzenia przedstawiona praca zawiera spójne i kompleksowe rozwiązania." (ze Wstępu)

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13267.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kapitał ludzki i społeczny w rozwoju regionalnym. T. 1 / pod red. Łukasza Dymka, Kariny Bedrunki. - Opole : Politechnika Opolska, 2012. - 224 s. : il. (w tym kolor.) ; 24 cm.

(Rozwój Regionalny)

Autor

Dymek Łukasz. Bedrunka Karina.

Forma i typ

Książki

Temat

KAPITAŁ SPOŁECZNY ROZWÓJ REGIONALNY OPOLE (woj. opolskie ; okręg)

Słowo kluczowe: kapitał ludzki kapitał społeczny rozwój regionalny polityka spójności

Na okł. odmienna kolejność red.

Bibliogr. przy rozdz.

Tom I książki składa się z dwóch części: "Zintegrowane podejście a poziom kapitału ludzkiego na rzecz rozwoju regionu" oraz "Elementy kapitału społecznego jako czynniki rozwoju regionów: studia przypadków".

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14861.XIII.3 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kapitał ludzki i społeczny w rozwoju regionalnym. T. 2 / pod red. Łukasza Dymka, Małgorzaty Adamskiej. - Opole : Politechnika Opolska, 2012. - 265 s. : il. (w tym kolor.) ; 24 cm.

(Rozwój Regionalny)

Autor

Dymek Łukasz. Adamska Małgorzata (nauki ekonomiczne).

Forma i typ

Książki

Temat

KAPITAŁ SPOŁECZNY ROZWÓJ REGIONALNY OPOLE (woj. opolskie ; okręg)

Słowo kluczowe: rozwój regionalny konkurencyjność przedsiębiorczość kapitał społeczny kapitał ludzki rozwój zrównoważony

Na okł. odmienna kolejność red.

Bibliogr. przy rozdz.

Tom II książki składa się z dwóch części: "Wiedza, innowacje, przedsiębiorczość na przykładzie regionu" oraz "Finanse, prawo i ochrona środowiska w rozwoju regionu".

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14862.XIII.3 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Spójność społeczna : stan i perspektywy rozwoju społecznego kraju w przekrojach regionalnych / Stanisława Golinowska, Ewa Kocot. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe Scholar, 2013. - 278 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Golinowska Stanisława. Kocot Ewa.

Forma i typ

Książki

Temat

ROZWÓJ SPOŁECZNY ROZWÓJ REGIONALNY

Słowo kluczowe: ubóstwo niepełnosprawni infrastruktura wzrost gospodarczy rozwój społeczny młodzież spójność społeczna rozwój ekonomiczny polityka spójności polityka mieszkaniowa kapitał ludzki ludzie starzy produkcja rozwój regionalny warunki życia

Bibliogr. s. 257-272.

Książka stanowi głos w debacie na temat strategii rozwoju kraju w wymiarze przestrzennym. Autorki uwypuklają społeczno-ekonomiczną stronę tego rozwoju, piszą o zasobach ludzkich, warunkach bytu oraz społecznych efektach dokonywanych zmian. Czytelnik znajdzie tu potwierdzone analitycznie oceny realizowanej w Polsce polityce spójności oraz rzeczowe argumenty przemawiające za świadomym jej kształtowaniem w przyszłości.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14291.VI.6 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Talent w przedsiębiorstwie opartym na wiedzy / Jacek Grodzicki. - Gdańsk : Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, 2011. - 206, [3] s. : il. ; 24 cm.

Autor

Grodzicki Jacek.

Forma i typ

Książki

Temat

GOSPODARKA OPARTA na WIEDZY ZDOLNOŚCI ZARZĄDZANIE KAPITAŁ INTELEKTUALNY PRZEDSIĘBIORSTWA ZARZĄDZANIE WIEDZĄ

Słowo kluczowe: przedsiębiorstwo talent kapitał ludzki kapitał intelektualny zarządzanie wiedzą organizacja ucząca się gospodarka oparta na wiedzy

Bibliogr. s. 195-206.

Praca składa się z czterech rozdziałów. Pierwszy jest poświęcony wiedzy w przedsiębiorstwie. Wśród poruszonych tam zagadnień można znaleźć zarówno wyjaśnienie takich terminów, jak: wiedza czy organizacja ucząca się, jak i przedstawienie procesu generowania i rozpowszechniania wiedzy w przedsiębiorstwie. Rozdział drugi przybliża kwestię kapitału ludzkiego z obszerną charakterystyką dorobku w tym zakresie. Wyjściem do rozważań są badania nad czynnikami rozwoju gospodarczego i wzrostem wartości kwalifikacji pracowników. W kolejnym rozdziale pracy przeprowadzono analizę dorobku naukowego poświęconego wartościom niematerialnym przedsiębiorstwa. Uznając je za kluczowe czynniki sukcesu, przedstawiono zróżnicowane podejścia do kwestii zasobów organizacji. Ostatni, a zarazem najważniejszy z rozdziałów pracy dotyczy kwestii talentu. Chodzi tu o pracowników mających ponadprzeciętne umiejętności, których wkład w rozwój przedsiębiorstw jest coraz częściej zauważany w praktyce gospodarczej i literaturze naukowej. Końcowy fragment pracy poświęcono kwestii miejsca talentu w gospodarowaniu zasobami ludzkimi oraz metodom szacowania jego wartości dla przedsiębiorstwa.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12606.IX.5 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Czynnik ludzki we współczesnym przedsiębiorstwie - zasób czy kapitał? : od zarządzania kompetencjami do zarządzania różnorodnością / Beata Jamka. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2011. - 383 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Jamka Beata (1961- ).

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY KAPITAŁ INTELEKTUALNY PRZEDSIĘBIORSTWA

Słowo kluczowe: zarządzanie kapitałem ludzkim przedsiębiorstwo zarządzanie różnorodnością zarządzanie zasobami ludzkimi kapitał ludzki zarządzanie wiedzą

Bibliogr. s. 343-373. Indeks.

W ostatnich latach następuje zauważalne przechodzenie w terminologii kadrowej od "zarządzania zasobami ludzkimi" do "zarządzania kapitałem ludzkim". Niestety, często oba terminy stosowane są zamiennie, a przyczynkarski charakter prowadzonej w literaturze przedmiotu dyskusji nie wyjaśnia istoty zmiany. Prezentowana książka w zamierzeniu wypełnia tę lukę - jej celem jest analiza przyczyn i skutków przejścia od Zarządzania Zasobami Ludzkimi do Zarządzania Kapitałem Ludzkim.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11097.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12069.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Potencjał ludzki w rozwoju przedsiębiorczości indywidualnej i korporacyjnej / red. nauk. Beata Jamka. - Warszawa : Difin, 2012. - 168 s. : il. ; 23 cm.

Autor

Jamka Beata (1961- ).

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ (postawa)

Słowo kluczowe: innowacyjność kariera zawodowa zarządzanie talentami zarządzanie kapitałem ludzkim przedsiębiorstwo kompetencje kierownicze przedsiębiorstwo rozszerzone przedsiębiorczość kapitał ludzki kreatywność

Bibliogr. s. 157-168.

Książka omawia wybrane obszary i kierunki rozwoju przedsiębiorczości indywisualnej i korporacyjnej osadzone w szeroko rozumianych możliwościach czynnika ludzkiego - w jego potencjale. Książka składa się z sześciu rozdziałów: - wstępnego, dwóch koncentrujących się na źródłach przedsiębiorczości indywidualnej i korporacyjnej oraz trzech poświęconych wybranym uwarunkowaniom przedsiębiorczości w ramach przedsiębiorstwa (rozszerzonego), determinującym rozwój przedsiębiorczości kadr i stymulującym osiąganie efektu synergicznego ich przedsiębiorczych działań.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13587.IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

Gospodarowanie kapitałem ludzkim / Wojciech Jarecki [i in.]. - Szczecin : Economicus, 2010. - 219 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Jarecki Wojciech. Kunasz Marek. Mazur-Wierzbicka Ewa. Zwiech Patrycja.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY SIŁA ROBOCZA ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe: rynek pracy zarządzanie kapitałem ludzkim demografia Program Operacyjny Kapitał Ludzki kapitał ludzki migracje bezrobocie

Bibliogr. przy rozdz.

Analizując strukturę pracy warto zwrócić uwagę na jej dwa nowatorskie aspekty. W pracy przedstawiono, przy okazji prezentacji kolejnych grup zagadnień, propozycję spójnego systemu pomiaru kapitału ludzkiego w wymiarze mikro- i makroekonomicznym. Dodatkowo w bibliografiach, przygotowywanych oddzielnie dla każdego z rozdziałów, obok źródeł przywołanych w pracy, w uzupełnieniu przedstawiono także wykaz innych najważniejszych pozycji literatury krajowej tak, aby praca ta stała się wielopłaszczyznowym przeglądem bibliograficznym literatury poświęconej problematyce kapitału ludzkiego.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11155.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12167.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)