SOWA OPAC : Katalog księgozbioru Biblioteki Akademii Bialskiej im. Jana Pawła II

4 wyniki

Książka

W koszyku

oceń

Digital business i e-commerce management : strategia, realizacja, praktyka / Dave Chaffey. - Wydanie I, 3 dodruk. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2021. - XXXVII, [1], 665 stron ilustracje ; 29 cm.

Autor

Chaffey Dave (1963- )

Forma i typ

Książki

Temat

Handel elektroniczny Marketing cyfrowy Zarządzanie zmianą

Gatunek

Podręczniki akademickie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Słowo kluczowe: marketing cyfrowy zarządzanie zmianą e-handel e-zaopatrzenie zarządzanie biznes cyfrowy

Tyt. oryg.: "Digital business and e-commerce management : strategy, implementation and practice" 2015.

Bibliogr., netogr. przy rozdz.

Książka jest źródłem odpowiedzi na wszystkie trudne pytania dotyczące e-biznesu. Publikacja, będąca światowym bestsellerem, zawiera najbardziej aktualne i kompleksowe wprowadzenie do teorii i praktyki e-biznesu. Dave Chaffey, autorytet w dziedzinie biznesu cyfrowego i e-commerce, łącząc podstawy akademickie z praktyką zawodową, odkrywa przed czytelnikiem tajniki digital business, opisując różne strategie, marketing cyfrowy czy zarządzanie łańcuchem dostaw. Publikacja zawiera także: ustrukturyzowane podejście do przeglądu, planowania i wdrażania nowoczesnych strategii e-commerce w organizacjach każdego typu, wyjaśnienie najnowszych technik stosowanych w marketingu cyfrowym, np. SEM, content marketing i promocję w social media, rozszerzone możliwości kreacji nowych zintegrowanych treści na urządzenia mobilne i stacjonarne, case studies i wywiady, które pokazują, jak dzięki skutecznej strategii firmy odniosły sukces.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 22500.IX.12 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 22499.IX.12 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Współczesne kierunki transformacji organizacji : wybrane aspekty zmian / pod redakcją Konrada Michalskiego, Aleksandry Szejniuk ; autorzy: dr Tomáš Alman, dr Barbara Antczak, dr Bożenna Barbachowska, dr Rafał Borkowski, lic. Kamil Głowa, dr Alina Gut, dr Rosa Indellicato, dr hab. Jacek Kamiński profesor PSW w Białej Podlaskiej, dr Jolanta Kloc, prof. María Lidón Lara Ortiz, prof. Salvatore Antonello Parente, dr hab. Grzegorz Pietrek profesor UPH w Siedlcach, dr Michalina Pietrek, mgr Paweł Piotrowski, dr hab. Paweł Sitek profesor AEH w Warszawie, dr inż. Sławomir Jerzy Snarski, dr Ewa Stawicka, dr Aleksandra Szejniuk, dr Agnieszka Werenowska, mgr Witold Wyporek. - Józefów : Wydawnictwo Wyższej Szkoły Gospodarki Euroregionalnej im. Alcide De Gasperi, 2022. - 340 stron : wykresy ; 21 cm.

Autor

Michalski Konrad (ekonomia) Szejniuk Aleksandra (1955- ) Alman Tomáš Antczak Barbara (ekonomia) Barbachowska Bożenna Borkowski Rafał Marcin Głowa Kamil Gut Alina Indellicato Rosa Kamiński Jacek (ekonomia) Kloc Jolanta Lara Ortiz María Lidón Parente Salvatore Antonello Pietrek Grzegorz Pietrek Michalina Piotrowski Paweł (prawo) Sitek Paweł Snarski Sławomir Jerzy Stawicka Ewa Werenowska Agnieszka Wyporek Witold

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Organizacje Otoczenie firmy Przedsiębiorstwo Zarządzanie zmianą

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Zarządzanie i marketing

Słowo kluczowe: organizacja pedagogika pracy samorząd terytorialny rozwój zrównoważony transformacja

Bibliografie, netografie, wykazy aktów prawnych, orzecznictwo przy pracach.

Zawartość merytoryczna treści opracowań zaprezentowanych w przedstawionej monografii ma zróżnicowany charakter. Wspólnym mianownikiem rozważań podjętych przez Autorów jest problematyka związana z podejmowaniem przez organizację takich działań, które mogą przyczynić się do zmian dających przewagę w obszarze, gdzie działa dana organizacja (także państwo) lub jednostka ją tworząca. Lektura poszczególnych opracowań upoważnia do stwierdzenia, że pozostają one w obszarze zagadnień zmian w organizacji. Nadaje to rozważaniom cechy stałej aktualności. Opracowania zawierają wiedzę teoretyczną i praktyczną, pokazując kategorie, zjawiska, a także mechanizmy oddziaływania na organizacje.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 21959.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Uwarunkowania i rezultaty zmian w przedsiębiorstwie / redaktor naukowy Jerzy Paszkowski ; Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania w Białymstoku. - Białystok : Wydawnictwo Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania, 2009. - 414 s. : illustracje ; 23 cm.

Autor

Paszkowski Jerzy.

Forma i typ

Książki. Książki

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Przedsiębiorstwo Zarządzanie zmianą

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Słowo kluczowe: przedsiębiorstwo małe i średnie przedsiębiorstwa województwo podlaskie zarządzanie zmianą

Przeprowadzanie zmian w organizacjach nie jest zjawiskiem prostym, o czym przekonał się niejeden (menedżer) przedsiębiorca. W czasach kiedy podmiotom gospodarczym przyszło funkcjonować w nader złożonym, a jednocześnie dynamicznym otoczeniu i coraz bardziej dających znać o sobie procesach umiędzynarodawiania, procesy przekształceń firm nabierają znaczenia szczególnego. Wyniki restrukturyzacji są zróżnicowane. Znaczna część organizacji skutecznie wykorzystuje okoliczności towarzyszące zmianom, co z kolei przekłada się korzystnie na dalsze losy firmy i pozycję na rynku. Nie do rzadkości należą jednak przypadki, że wynik zmian jest nieco inny. W tej sytuacji rodzą się pytania dlaczego jednym się powiodło, a drugim nie. Odpowiedź na powyższe pytanie i refleksję nie należy do łatwych. Wynika to z szeregu uwarunkowań. Przede wszystkim otoczenie każdej organizacji jest nieszablonowe. Inna jest też załoga, która realizuje konkretne zadania na drodze do osiągnięcia założonego celu. Inne są również osoby funkcyjne, od usytuowanych na samym szczycie struktury, na kierownikach niższego szczebla (operacyjnych) skończywszy. Taka odmienność daje znać o sobie na każdym kroku, w każdym momencie funkcjonowania i przekształceń przedsiębiorstw. Dostrzegana jest na styku między poszczególnymi pracownikami i w relacjach z przełożonymi. W tej sytuacji, pod koniec pierwszej dekady XXI wieku, za nader złożony należy uznać proces zmian. Wszyscy są zainteresowani tym, aby finał przekształceń całej firmy, czyjej elementów, był pozytywny - skutkował określonymi korzyściami. Na drodze do osiągnięcia takiego stanu rzeczy wielce pomocne są wyniki badań, prowadzone głównie przez ośrodki naukowo-dydaktyczne. Jak pokazuje rzeczywistość, nie zawsze jest to wystarczający i przekonywujący materiał dla przedsiębiorców. Ponadto zawsze mamy do czynienia ze wspomnianym zróżnicowaniem poszczególnych przedsiębiorstw, nawet jeśli działają w tej samej branży i regionie. Dlatego bardzo istotne jest konfrontowanie poglądów ludzi nauki i zarządzających organizacjami. Może mieć ono miejsce na różnych płaszczyznach. Mocno zaakcentowane jest również na łamach niniejszej publikacji.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 16986.IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

The effective change manager's handbook : essential guidance to the change management body of knowledge / edited by Richard Smith, David King, Ranjit Sidhu and Dan Skelsey. - London : Kogan Page Limited, 2014. - XXIX, 598 stron ; 25 cm

Autor

Smith Richard 1953 December 29- King David Sidhu Ranjit Skelsey Dan

Forma i typ

Książki

Temat

Organizacja Zarządzanie Zarządzanie zmianą

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Słowo kluczowe: business economics management

A single-volume learning resource covering the range of knowledge required, it includes chapters from established thought leaders on topics ranging from benefits management, stakeholder strategy, facilitation, change readiness, project management and education and learning support. Endorsed by the Change Management Institute and the official guide to the CMI Body of Knowledge, The Effective Change Manager's Handbook covers the whole process from planning to implementation, offering practical tools, techniques and models to effectively support any change initiative.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 21555.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)