SOWA OPAC : Katalog księgozbioru Biblioteki Akademii Bialskiej im. Jana Pawła II

59 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Rodzina i praca w warunkach kryzysu / pod red. Lucyny Golińskiej, Eleonory Bielawskiej-Batorowicz. - Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011. - 596 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Golińska Lucyna. Bielawska-Batorowicz Eleonora (1956- ).

Forma i typ

Książki

Temat

HIGIENA PSYCHICZNA PRACA RODZINA STRES

Słowo kluczowe: praca pracoholizm konflikt stres zdrowie rodzina emerytura

Bibliogr. przy pracach.

Publikacja stanowi wyraz zainteresowań naukowych autorów, które odpowiadają na potrzebę poznania i wyjaśnienia funkcjonowania człowieka w sferze rodzinnej i zawodowej w zmieniających się warunkach społeczno-gospodarczych. Prezentowane w niniejszej monografii opracowania koncentrują się wokół kilku wiodących tematów, z których podstawowe to praca, rodzina i wzajemne relacje między tymi dwiema podstawowymi rolami, tj. rolą pracownika i członka rodziny. Monografia pozwala spojrzeć na dominujące role w życiu człowieka z różnych perspektyw i dostarcza istotnych informacji o niektórych przyczynach, mechanizmach i konsekwencjach funkcjonowania człowieka w środowisku rodzinnym i zawodowym oraz jak osobiste zasoby i społeczne wsparcie mogą zapobiec lub skutecznie pomóc w zapobieżeniu lub złagodzeniu doświadcznych na tym polu konfliktów.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12463.VI.8 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zachowania organizacyjne w teorii i praktyce zarządzania / Urszula Gros. - Wyd. 1, 2 dodr. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2012. - 220 s. : rys., tab. ; 24 cm.

Autor

Gros Urszula (1940- ).

Forma i typ

Książki

Temat

PRACA STOSUNKI INTERPERSONALNE ZARZĄDZANIE

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: osobowość zespół satysfakcja zawodowa motywowanie pracowników decyzje motywacja przywództwo wartości środowisko pracy komunikacja interpersonalna zachowania organizacyjne

Bibliogr. s. 217-220.

Książka przedstawia, jak skutecznie porozumiewać się, zwiększać satysfakcję z pracy, efektywnie włączyć się w wykonywanie celu grupowego i unikać błędnej interpretacji otaczającego środowiska, czyli jak zostać doskonałym liderem, menedżerem lub pracownikiem. Pozycja prezentuje następujące zagadnienia: zachowania organizacyjne, czynniki wpływające na osobowość i jej wpływ na człowieka w środowisku pracy, percepcję człowieka w rozumieniu środowiska pracy, wartości w zachowaniach pracowników i ich diagnozę, motywację w firmie, istotę, przyczyny i etapy istnienia grupy, kształtowanie i pomiar satysfakcji z pracy, podejmowanie decyzji, porozumiewanie się w organizacji i jego ulepszanie, koncepcję i działanie kierownika oraz przywódcy.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.14052 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12280.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13407.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wartościowanie pracy : teoria i praktyka / Grażyna Gruszczyńska-Malec. - Katowice : Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. K. Adamieckiego w Katowicach, 2008. - 251 s. : il. ; 24 cm.

(Podręcznik : materiały dydaktyczne / Akademia Ekonomiczna im. Karola Adameckiego w Katowicach)

Autor

Gruszczyńska-Malec Grażyna.

Forma i typ

Książki

Temat

PRACA PRZEMYSŁ

Problematyka wartościowania pracy, będąca przedmiotem rozważań podjętych w niniejszym opracowaniu, jest bardzo istotna z wielu punktów widzenia. Po pierwsze, wartościowanie pracy jest podstawowym elementem techniki płac i już z tego powodu sytuuje się na czele zagadnień związanych z kształtowaniem systemów wynagrodzeń we współczesnych organizacjach. Po drugie, ta metoda zarządzania może być z powodzeniem wykorzystana przy podejmowaniu decyzji dotyczących działań z zakresu usprawnień organizacyjnych (np. w obszarze struktur organizacyjnych). Po trzecie, należy również wskazać na szeroki zakres zastosowania w pozostałych, obok wynagrodzeń, elementach systemu zarządzania zasobami ludzkimi. Niniejsza publikacja składa się z dwóch części: część pierwsza ma charakter teoretyczno-metodyczny, w drugiej przeważają aspekty praktyczne.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.7040.IV.8 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 7867.IV.8 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

Zarządzanie emocjami : komercjalizacja ludzkich uczuć / Arlie Russell Hochschild ; tł. Jacek Konieczny. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2009. - XIV, 286 s. : il. ; 21 cm.

(Socjologia Współczesna)

Autor

Hochschild Arlie Russell (1940- ). Konieczny Jacek.

Forma i typ

Książki

Temat

INTELIGENCJA EMOCJONALNA PRACA MOTYWACJA PRACY UCZUCIA

Tyt. oryg.: "The managed heart : commercialization of human feeling" 2003.

Bibliogr. s. 261-281. Indeks.

Książka jest jedną z najbardziej znanych prac Hochschild, pierwszą przetłumaczoną na język polski, nagrodzoną Charles Cooley Award w 1983 roku przez Amerykańskie Towarzystwo Socjologiczne. Praca emocjonalna ma potencjalnie pozytywny charakter. Żaden klient nie chce mieć do czynienia z opryskliwą kelnerką, aroganckim urzędnikiem bankowym czy stewardesą, która unika kontaktu wzrokowego, uniemożliwiając zwrócenie się do niej z jakąkolwiek prośbą. Uchybienia w grzeczności u tych, którym za tę grzeczność się płaci, to realne i częste zjawisko. Dzięki nim przekonujemy się, jak kruche są podstawy kulturalnego współżycia z innymi. Musimy sobie ponownie zadać pytanie, z czego usnuta jest tkanka społeczeństwa i jakie wymagania stoją przed tymi, którzy mają dbać o jej piękno. Przypadki opieszałości i zarzucenia pracy emocjonalnej doprowadzają nas do podstawowych pytań. Czym jest praca emocjonalna? Co robimy, kiedy kierujemy swoimi emocjami? Czym tak naprawdę są emocje? Jakie są koszty i zyski z kierowania emocjami w życiu prywatnym i zawodowym?

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.7795.III.3 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 8802.III.3 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Ergonomia w kształtowaniu warunków pracy : materiały pomocnicze dla szkół / Danuta Idczak. - Gdańsk : Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr, 1999. - 93 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Idczak Danuta.

Forma i typ

Książki

Temat

ERGONOMIA PRACA

W książce wyjaśniono m.in.: cele i zadania ergonomii, wpływ pracy na funkcjonowanie organizmu ludzkiego, zasady ergonomicznego kształtowania środowiska pracy, skutki oddziaływania na pracowników niewłaściwie zaprojektowanego stanowiska pracy. Znajomość podstaw ergonomii pracy jest obowiązkiem każdego pracodawcy i specjalisty bhp, do nich też, a także do pracowników adresowana jest niniejsza książka. Przystępny język opracowania i wyselekcjonowane dla potrzeb praktyki zagadnienia ułatwią przyswojenie wiedzy i jej stosowanie na każdym stanowisku pracy.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.7168 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 8051.XVIII.16 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Psychologia organizacji : kluczowe zagadnienia / Anna Jachnis. - Warszawa : Centrum Doradztwa i Informacji Difin, 2008. - 263 s. : il. ; 23 cm.

Autor

Jachnis Anna (1959- ).

Forma i typ

Książki

Temat

PRZEDSIĘBIORSTWO PRACA

Słowo kluczowe: praca pracoholizm motywacja przywództwo mobbing teorie potrzeb stres

Bibliogr. s. 218-233.

W książce omówiono aspekty psychologiczne funkcjonowania organizacji, przedstawiając jednocześnie trudności i problemy w obszarze stosunków międzyludzkich występujące we współczesnych organizacjach. Zaproponowano też szereg wskazówek praktycznych, mogących ułatwić menedżerom skuteczne zarządzanie i efektywne rozwiązywanie problemów interpersonalnych w organizacji.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.7397.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 8374.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kompleksowe zarządzanie pracą / Zofia Jacukowicz. - Gdańsk : Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr, 2004. - 212 s. ; 24 cm.

Autor

Jacukowicz Zofia.

Forma i typ

Książki

Temat

PRACA PŁACA

Słowo kluczowe: praca bezrobocie wynagrodzenie zatrudnienie telepraca outsourcing koszty pracy zarządzanie pracą

Książka prezentuje całokształt zagadnień związanych nie tylko z zarządzaniem kadrami, lecz z szeroko rozumianą pracą. Omawia sprawy organizacyjne, ekonomiczne i społeczne wynikające z faktu, że praca człowieka jest czynnikiem wszelkiego rozwoju powiązanym z postępem technicznym, który wpływa na wzrost jej efektywności oraz poprawę warunków jej wykonywania. Książka akcentuje związek zarządzania z techniką, organizacją i kierowaniem kadrami, który służy wyborowi właściwej metody zarządzania.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10468.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Praca i jej opłacanie : system taryfowy, przykładowy taryfikator kwalifikacyjny / Zofia Jacukowicz. - Gdańsk : Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr, 2002. - 205 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Jacukowicz Zofia.

Forma i typ

Książki

Temat

PRACA PŁACA

Słowo kluczowe: praca płaca kompetencje

Praktyczny poradnik przedstawiający nowe rozwiązania dotyczące systemu wynagradzania, którego odrębną część stanowi przykładowy taryfikator kwalifikacyjny, opracowany na podstawie wycen stanowisk pracy. Polecany pracodawcom, menedżerom zarządzającym systemami wynagradzania oraz wszystkim tym, którzy pragną pogłębić swoją wiedzę na temat metod wartościowania pracy i zasad jej opłacania.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10469.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Rodzina i kariera : równoważenie czy konflikt ról? / pod red. Iwony Janickiej i Marty Znajmieckiej-Sikory. - Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2014. - 404 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Janicka Iwona (psycholog). Znajmiecka-Sikora Marta.

Forma i typ

Książki

Temat

PRACA POSTAWY RODZINA

Słowo kluczowe: rodzina aktywność zawodowa rola rodzinna życie zawodowe życie rodzinne

Bibliogr. przy pracach.

Prezentowane w książce problemy teoretyczne i wyniki najnowszych badań dotyczą szczególnie ważnych i wzajemnie na siebie oddziałujących obszarów życia człowieka, jakimi są praca i rodzina. Praca stanowi o podstawach ekonomicznych, dobrobycie rodziny. Rodzina jest najważniejszym źródłem wsparcia dla człowieka, gwarantującym mu również rozwój zawodowy. Jakość wypełniania ról rodzinnych i zawodowych podlega wpływom: polityczno-ekonomicznym, przemysłowym, legislacyjnym, edukacyjnym, związanym z funkcjonowaniem organizacji i procesami zarządzania, co wymaga angażowania specjalistów różnych nauk.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 15459.VI.8 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Sytuacja pracy a struktura społeczna: w poszukiwaniu n nowego wymiaru pozycji społeczno-zawodowej / Krystyna Janicka. - Warszawa : Wydawnictwo IFiS PAN, 1997. - 213, [1] s. : tab. ; 21 cm.

Autor

Janicka Krystyna.

Forma i typ

Książki

Temat

PRACA STRUKTURA SPOŁECZNA ZAWÓD

Problematyka książki lokuje się w sferze zagadnień leżących na pograniczu dwóch subdyscyplin: socjologii struktury społecznej i socjologii pracy. Jej celem jest analiza roli różnych aspektów sytuacji pracy w tworzeniu względnie autonomicznego wymiaru zróżnicowania społecznego. W związku z taką perspektywą badawczą przedstawione zostały rezultaty dokumentujące znaczenie sytuacji pracy jako trwałego czynnika strukturalizacji społeczeństwa polskiego – obecnego zarówno w systemie państwowego socjalizmu jak i kształtującej się od kilku lat gospodarki rynkowej.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 2182.VII.3 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie pracą : organizowanie, planowanie, motywowanie, kontrola / pod red. Zdzisław Jasiński. - Warszawa : Placet, 1999. - 272 s. : rys., tab. ; 24 cm.

Autor

Jasiński Zdzisław (1947- ).

Forma i typ

Książki

Temat

PRACA ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe: przedsiębiorstwo praca zespołowa wynagrodzenie organizacja pracy czas pracy

Zarządzanie pracą ma stworzyć warunki do realizacji zadań (zachowań) na oczekiwanym poziomie i w określonym czasie (cele wytwórcze), stworzyć właściwe proporcje w procesie pracy, dobrać, rozmieścić i zespolić w nim ludzi, tak zaplanować ich działania, aby realizacja tego procesu była możliwa przy najmniejszych nakładach środków rzeczowych i pracy żywej (cele ekonomiczne) oraz zaspokoić oczekiwania pracowników (cele społeczne). Tym zagadnieniom poświęcone jest niniejsze opracowanie. Prezentuje ono przedsiębiorstwo jako system pracy, jako środowisko dla samego procesu pracy. Określa zadania i funkcje ludzi w systemie pracy, stawiane im wymagania. Podkreśla szczególną rolę kierowników w osiąganiu sukcesów w pracy.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 1981 [Magazyn 2] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 1980.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Praca : pewność czy jej brak ? : studium analizy faktów / Halina Jastrzębska-Smolaga. - Warszawa : Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne, 1994. - 157, [1] s. : rys., tab. ; 21 cm.

Autor

Jastrzębska-Smolaga Halina.

Forma i typ

Książki

Temat

BEZROBOCIE MOTYWACJA PRACY PRACA

Książka składa się z dwóch części, które tworzą integralną całość. W pierwszej części autorka omawia zmieniające się w czasie zagadnienia filozofii wartości pracy, motywów, mechanizmów podejmowania pracy oraz umownego podziału świata pracy. W części drugiej analizuje polskie problemy recesji gospodarczej na tle czynników kształtujących pewność pracy, rodzaje bezrobocia oraz prezentuje przeprowadzone badania i analizuje ich wyniki. Całość rozważań towarzyszy napisana refleksja: czy przez osiągnięcie pewności pracy, zapewnienie sobie i swojej rodzinie „dostatniego jutra” nie gubi się wartości bycia człowiekiem.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P.1107.VII.3 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

Podstawy psychologii i pedagogiki pracy / Janina E. Karney. - Pułtusk : Wyższa Szkoła Humanistyczna im. Aleksandra Gieysztora, 2004. - 372 s. : rys., tab. ; 21 cm.

Autor

Karney Janina E.

Forma i typ

Książki

Temat

PEDAGOGIKA PRACY PRACA

Człowiek w środowisku pracy i jego problemy, organizacja przedsiębiorstwa, stosunki międzyludzkie, osiągnięcia lub porażki. Oto zagadnienia omawiane w tym podręczniku. Na różnych szczeblach organizacji człowiek jest twórcą, obiektem i ofiarą zmian. Od jego umiejętności współdziałania oraz przygotowania zawodowego zależą losy zakładów pracy, atmosfera tam panująca i stosunki koleżeńskie. By osiągnąć sukces, mieć satysfakcję z pracy, szacunek kolegów i uznanie przełożonych trzeba poznać tajniki psychopedagogiki pracy.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 3685.IV.8 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

Psychopedagogika pracy : wybrane zagadnienia z psychologii i pedagogiki pracy / Janina E. Karney. - Warszawa : Wydawnictwo Akademickie "Żak", 2007. - 449 s. : rys., tab. ; 23 cm.

Autor

Karney Janina E.

Forma i typ

Książki

Temat

PEDAGOGIKA PRACY PRACA

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.4903.IV.8 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 5467.IV.8 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Stres w organizacji / red. Tadeusz Konieczny. - Gdańsk : Harmonia Universalis, 2014. - 179 s. : il. ; 22 cm.

(Psychologia Biznesu)

Autor

Konieczny Tadeusz (zarządzanie kryzysowe).

Forma i typ

Książki

Temat

STRES ZAWODOWY PRACA MENEDŻEROWIE ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe: radzenie sobie wypalenie zawodowe stres zawodowy menedżer stres inteligencja emocjonalna trening mentalny

Bibliogr. przy rozdz.

Publikacja jest kolejną pozycją z serii Psychologia Biznesu. Prezentowana tu tematyka oparta jest na założeniu, iż realizacja celów biznesowych i ekonomiczna wartość organizacji zależy w dużej mierze od czynnika ludzkiego, i to nie tylko samych pracowników, ale również pracodawców. Autorzy poszczególnych artykułów przekonują, jak ważne jest przeciwdziałanie negatywnym skutkom stresu i że nie powinno ono być jedynie domeną lekarzy i psychologów. Coraz ważniejszą rolę w tym obszarze powinny odgrywać piony zarządzania zasobami ludzkimi, badając i rozpatrując wpływ polityki HR na poziom zdrowia i efektywnego zachowania się pracownika.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.14047.III.6 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14915.III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Praca, etos, wychowanie / red. nauk. Elena Konovaluk, Marian Nowak. - Biała Podlaska : Wydawnictwo PWSZ im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej, 2007. - 268 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Konovaluk Elena (1972- ). Nowak Marian (1955- ).

Forma i typ

Książki

Temat

NAUKA SPOŁECZNA KOŚCIOŁA KATOLICKIEGO PRACA WYCHOWANIE MATERIAŁY KONFERENCYJNE

Publikacja pokonferencyjna składa się z trzech części: I Antropologiczno-społeczny aspekt etosu pracy, II Aksjologia etosu pracy - zawiera dwa obszary tematyczne: etos pracy w kontekście nauczania Jana Pawła II i filozofia wartości i jej ujęcie u wybranych autorów. III Działania edukacyjno-naprawcze w zakresie etosu pracy.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.5520 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.5519.V.5 [Wypożyczalnia B], P.5518.V.5 [Wypożyczalnia B] (2 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 6941.V.5 [Czytelnia B], 6942.V.5 [Czytelnia B] (2 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Strukturalne i kulturowe uwarunkowania aktywności zawodowej kobiet w Polsce / red. Irena Kotowska. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe Scholar, 2009. - 283 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Kotowska Irena.

Forma i typ

Książki

Temat

KOBIETA RODZINA PRACA

Bibliogr. przy rozdz.

Książka zawiera wyniki kilkuletnich prac interdyscyplinarnego zespołu badaczy z Instytutu Badań nad Gospodarką Rynkową, Uniwersytetu Warszawskiego i Szkoły Głównej Handlowej, dotyczących związków pomiędzy aktywnością zawodową i rodzinną kobiet w Polsce a sferą regulacyjną systemu zabezpieczenia społecznego, usług społecznych, edukacji oraz rynku pracy, z uwzględnieniem kulturowych uwarunkowań uczestnictwa kobiet w tych formach aktywności. Podstawą badań jest wyjątkowa baza danych powstała z połączenia zbiorów danych trzech reprezentatywnych badań ankietowych, w tym dwóch badań autorskich członków zespołu. Jest to pierwsza tak wszechstronna diagnoza aktywności zawodowej kobiet i perspektyw jej wzrostu uwzględniająca dokonujące się przemiany demograficzne oraz pożądane zmiany dzietności oparta na wynikach prac własnych Autorek.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 10334 [Magazyn 2], P.8371 [Magazyn 1] (2 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.8830.VII.3 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 9744.VII.3 [Czytelnia B], 9745.VII.3 [Czytelnia B] (2 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Patologie w środowisku pracy : zapobieganie i leczenie / Stanisław Kozak. - Warszawa : "Difin", 2009. - 304 s. : il. ; 23 cm.

(Engram)

Autor

Kozak Stanisław (psycholog).

Forma i typ

Książki

Temat

PRACA WYPALENIE ZAWODOWE PRZEŚLADOWANIE w MIEJSCU PRACY PRACOHOLIZM PATOLOGIA SPOŁECZNA

Gatunek

PODRĘCZNIKI

Słowo kluczowe: uległość empatia pracownik patologia społeczna manipulacja bezrobocie emigracja zarobkowa alkoholizm wypalenie zawodowe mobbing asertywność dyskryminacja osobowość agresja analfabetyzm emocjonalny zachowania nieasertywne inteligencja emocjonalna praca psychologia pracoholizm

Bibliogr. s. 299-304.

Po raz pierwszy w zwartym opracowaniu omówiono i poddano analizie kilkanaście rodzajów patologii najczęściej występujących w organizacjach. Omówiono pojęcie, przyczyny, mechanizmy psychospołeczne powstawania zjawisk patologicznych oraz ich skutki dla osób nimi dotkniętych, ich rodzin i zakładów pracy. Zainteresowany czytelnik może skorzystać z przedstawionych narzędzi badawczych, które umożliwią diagnozę omawianych patologii - uzależnień i zachowań odbiegających od norm w przedsiębiorstwach i innych typach organizacji. W perspektywie interdyscyplinarnej wskazano też sposoby ograniczania tych niekorzystnych zjawisk.

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. P.7748.III.6 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 8754.III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zastosowania psychologii w zarządzaniu / pod red. Barbary Kożusznik ; przy współudziale Małgorzaty Chrupały-Pniak. - Katowice : Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, 2010. - 266 s. : il. ; 24 cm.

(Prace Naukowe Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, ISSN 0208-6336 ; nr 2789.)

Autor

Kożusznik Barbara. Chrupała-Pniak Małgorzata.

Forma i typ

Książki

Temat

ORGANIZACJA PRACA ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe: rynek pracy satysfakcja zawodowa organizacja psychologia pracy patologia pracy środowisko pracy etyka pracy outsourcing efektywność pracy psychologia zarządzanie kapitałem ludzkim

Bibliogr. przy pracach.

Niniejsza praca omawia znaczenie psychologii pracy i organizacji, wskazując na wszechstronne i interdyscyplinarne działania na rzecz propagowania idei zależności postępu cywilizacyjnego i gospodarczego od tzw. czynnika ludzkiego. Opisuje ona możliwości zastosowania psychologii w zarządzaniu. Autorzy wyodrębnili kilka rozdziałow, w których omawiają aplikowanie rozwiązań psychologii pracy i organizacji oraz akcentują powiązania psychologii i innych dyscyplin naukowych na następujących płaszczyznach: zastosowania psychologii w zarządzaniu otoczeniem i procesami globalnymi, psychologii i jej zastosowania na poziomie polityki i strategii organizacji, psychologii a kierowania i psychologii wobec problemów jednostki w organizacji.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11259.III.6 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12351.III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)

Wersja elektroniczna

Książka

W koszyku

oceń

Projektowanie opisów pracy : wzorcowe zakresy czynności stanowisk pracy - od małej firmy po struktury holdingowe / Zbigniew Kreft, Jolanta Zasadzka. - Gdańsk : Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr, 2000. - 463 s. : il. ; 29 cm + CD ROM.

Autor

Kreft Zbigniew. Zasadzka Jolanta.

Forma i typ

Książki

Temat

PRACA

Słowo kluczowe: praca opis stanowiska pracy

Do książki dołączona jest płyta CD o tej samej sygnaturze.

Publikacja ma pomóc w tworzeniu zunifikowanych wzorów opisów w organizacjach gospodarczych, niezależnie od ich rozmiarów, rodzaju działalności czy formy własności. Może ułatwić tworzenie personalnego banku danych oraz zbioru uporządkowanych, zestandaryzowanych informacji o miejscu i znaczeniu komórek organizacyjnych i stanowisk w systemie zarządzania organizacją. Opis pracy na stanowisku, w formule zaproponowanej w publikacji, pozwala także na diagnozowanie i analizowanie istniejących struktur organizacyjnych.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10471.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)