SOWA OPAC : Katalog księgozbioru Biblioteki Akademii Bialskiej im. Jana Pawła II

59 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Projektowanie opisów pracy : wzorcowe zakresy czynności stanowisk pracy - od małej firmy po struktury holdingowe / Zbigniew Kreft, Jolanta Zasadzka. - Gdańsk : Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr, 2000. - 463 s. : il. ; 29 cm + CD ROM.

Autor

Kreft Zbigniew. Zasadzka Jolanta.

Forma i typ

Książki

Temat

PRACA

Słowo kluczowe: praca opis stanowiska pracy

Do książki dołączona jest płyta CD o tej samej sygnaturze.

Publikacja ma pomóc w tworzeniu zunifikowanych wzorów opisów w organizacjach gospodarczych, niezależnie od ich rozmiarów, rodzaju działalności czy formy własności. Może ułatwić tworzenie personalnego banku danych oraz zbioru uporządkowanych, zestandaryzowanych informacji o miejscu i znaczeniu komórek organizacyjnych i stanowisk w systemie zarządzania organizacją. Opis pracy na stanowisku, w formule zaproponowanej w publikacji, pozwala także na diagnozowanie i analizowanie istniejących struktur organizacyjnych.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10471.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

O zarządzaniu sobą / [red. prowadzący Paweł Kubisiak]. - Warszawa : ICAN Institute, cop. 2012. - V, [3], 217 s. : il. ; 22 cm.

(10 Idei HBR)

Autor

Kubisiak Paweł.

Forma i typ

Książki

Temat

PRACA SAMOREALIZACJA SUKCES PRZYWÓDZTWO ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe: kariera zawodowa praca psychologia przywództwo samorealizacja sukces

Nazwy aut. na s. 211-212.

Tyt. oryg.: HBR's 10 must reads on managing yourself, 2010.

Żyjemy w czasach, w których oczekiwania wobec pracowników stale rosną. Niejednokrotnie sprostanie im jest możliwe tylko dzięki nagięciu granic własnej wytrzymałości. Zdarza się jednak, że i to nie wystarcza. W "O zarządzaniu sobą" Czytelnik znajdzie narzędzia, które pozwolą mu z nowej perspektywy przyjrzeć się własnemu życiu i kształtować je w sposób jeszcze bardziej świadomy. Dowie się, jak skutecznie zarządzać sobą i wykorzystać nowe szanse, które dają dzisiejsze czasy.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 13443.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

Organizacje a kontrakt psychologiczny: zarządzanie ludźmi w pracy / Peter Makin, Cary L. Cooper, Charles Cox. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2000. - 373, [1] s. : rys., tab. ; 24 cm.

(Przedsiębiorczość)

Autor

Makin Peter. Cooper Cary L. (1940- ). Cox Charles.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY PRACA

Słowo kluczowe: osobowość kariera zawodowa praca motywacja przywództwo rozwój zawodowy zarządzanie personel

Książka adresowana jest do szerokiego kręgu Czytelników. Studia przypadków i ćwiczenia powinny zachęcić kierowników do wykorzystania książki w celu analizy, zrozumienia i doskonalenia umiejętności. Jednak głównym odbiorcą książki będą ci, którzy podjęli studia nad zarządzaniem, obejmujące psychologię organizacji lub zachowania ludzi w organizacji.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 2963.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

Pokonać wypalenie zawodowe : sześć strategii poprawienia relacji z pracą / Christina Maslach, Michael P. Leiter ; tł. Katarzyna Braksal. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2010. - 244 s. ; 21 cm.

Autor

Maslach Christina. Leiter Michael P. (1947- ). Braksal Katarzyna.

Forma i typ

Książki

Temat

WYPALENIE ZAWODOWE PRACA

Tyt. oryg.: Banishing burnout : six strategies for improving your relationship with work

Dzisiejszym światem pracy rządzi stres - pracodawcy wymagają coraz większej wydajności, pracownikom brakuje poczucia bezpieczeństwa, coraz poważniejsze stają się problemy złego zarządzania, słabego przywództwa oraz niefunkcjonalnych zachowań w organizacji. Autorzy książki, eksperci w dziedzinie zapobiegania wypaleniu zawodowemu, prezentują skuteczny indywidualny plan działania mającego na celu poprawę relacji z pracą oraz pokonanie codziennego napięcia. Określenie osobistego kierunku zmian poprzedza analiza głównych obszarów, w których pojawiają się oznaki wypalenia.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10373.III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Psychologia w praktyce społecznej : wybrane elementy psychologii społecznej, pracy i organizacji oraz ekonomicznej / Kazimierz Migdał. - Wyd. 2. - Warszawa : Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Warszawie, 2003. - 364 s. : rys., tab. ; 24 cm.

Autor

Migdał Kazimierz.

Forma i typ

Książki

Temat

KONSUMENCI (ekon.) PRACA PSYCHOLOGIA SPOŁECZNA

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Bibliogr, także przy rozdz. Indeksy.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 2799.III.8 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Homo creator czy homo ludens? : nowe formy aktywności i spędzania czasu wolnego / red. nauk. Wojciech Muszyński, Marek Sokołowski. - Toruń : Wydawnictwo Adam Marszałek, 2008. - 368 s. : il. ; 23 cm.

(Przestrzenie Życia Społecznego)

Autor

Muszyński Wojciech. Sokołowski Marek.

Forma i typ

Książki

Temat

PRACA CZAS WOLNY od PRACY ODPOCZYNEK

Książka „Homo creator czy homo ludens? Twórcy – internauci – podróżnicy” pod redakcją naukową Wojciecha Muszyńskiego i Marka Sokołowskiego nie jest nową publikacją, jest jednak zdecydowanie godna uwagi osób, również z branży turystycznej, zajmujących się organizacją i zagospodarowywaniem czasu wolnego, a także warta poddania głębszej analizie w krytycznej recenzji. Monografia składa się z trzech rozdziałów. W pierwszym z nich, zatytułowanym „Homo creator: na piasku czy na skale? Współczesne oblicza twórców i odbiorców”, znajdują się teksty 11 autorów prezentujących różnorakie spojrzenie na problematykę wybranych dziedzin sztuki w kontekście nadawca-odbiorca. 54 Turystyka Kulturowa, www.turystykakulturowa.org Nr 6/2012 (czerwiec 2012) Druga część, na którą składa się 10 tekstów dotyczących wirtualnej rzeczywistości i sposobów funkcjonowania w niej współczesnego człowieka, została spięta w całość tytułem: „Homo nauta: żeglarze w przestrzeni medialnej”. Ostatni, trzeci rozdział, został zatytułowany: „Homo viator: dalej, wyżej, głębiejpodróże, wypoczynek i obyczaje we współczesnym świecie”. Ta część składająca się z 12 artykułów odnosi się do różnych rodzajów i form uprawiania turystyki, a także kondycji turysty w XXI wieku. Bliższa analiza spisu treści pozwala zauważyć ogromne zróżnicowanie tematyczne artykułów, nawet w obrębie jednego rozdziału. Już we wstępie, jeden z redaktorów naukowych – Marek Sokołowski – zwraca uwagę czytelnika na niehomogeniczny charakter publikacji, jej interdyscyplinarność proponuje potraktować jako zaletę.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.6600 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.6599.VI.9 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 7479.VI.9 [Czytelnia B], 7478.VI.9 [Czytelnia B] (2 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Style porozumiewania się w pracy / Katrin Oppermann, Erika Webber ; przekł. Joanna Mańkowska. - Gdańsk : Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, 2007. - 170 s, rys. ; 21 cm.

Autor

Oppermann Katrin (1962- ). Webber Erika. Mańkowska Joanna.

Forma i typ

Książki

Temat

STOSUNKI INTERPERSONALNE PRACA

Nieodłącznym elementem pracy w zespole są konflikty i nieporozumienia. Utrudniają one współpracę, prowadzą do takich niechcianych zjawisk, jak mobbing czy wypalenie zawodowe, sprawiają, że przestajemy odnosić sukcesy. Skąd się one biorą? Autorki dowodzą, że porozumiewamy się różnymi stylami, co powoduje, iż się nie rozumiemy. Każdy ma swój sposób wypowiadania się, dowodzenia swoich racji, prezentowania poglądów. Jeśli rozmawiamy, nie rozumiejąc swoich stylów porozumiewania się i kryjących się za nimi postaw życiowych, przekreślamy szanse na porozumienie i ustalenie konsensusu. Książka pokazuje, jak uniknąć pułapek komunikacyjnych i odnieść sukces, trafnie oceniając styl porozumiewania się rozmówcy - współpracownika, klienta czy członka rodziny.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.5240.III.10 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 6445.III.10 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Rodzina, praca, edukacja - obszary przestrzeni życia kobiet : sukcesy, konflikty, problemy / Małgorzata Przybysz-Zaremba. - Elbląg : Wydawnictwo Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej, 2013. - 199 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Przybysz-Zaremba Małgorzata.

Forma i typ

Książki

Temat

KOBIETA PRACA RODZINA KUJAWSKO-POMORSKIE, województwo WARMIŃSKO-MAZURSKIE, województwo

Słowo kluczowe: rodzina aktywność zawodowa aktywność edukacyjna kobiety praca transformacja systemu społeczno-gospodarczego

Bibliogr. s. 171-190, wykaz aktów prawnych s. 190. Indeks.

Praca ma charakter diagnostyczno-poznawczy, oraz częściowo weryfikacyjny. W cześci pierwszej odniesiono sie do rodziny i jej ewaluacji jaka dokonuje się w Polsce w dobie transformacji ustrojowej, przedstwiono charakterystykę i funkcje współczesnej rodziny, zdefiniowano rodzinne role społeczne, ukazując tym samym ewaluację ról kobiety - od matki, żony, po kobietę aktywną edukacyjnie-zawodowo. Część druga pracy stanowi opis i analizę wyników przeprowadzonych badań, które uporządkowano i ujęto w trzech rozdziałach odnoszących się do poszczególnych obrazów życia kobiet, wskazując na doświadczane problemy, konflikty oraz sukcesy odnoszone przez badane osoby.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 15566.VI.8 [Czytelnia B] (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Psychologia pracy i organizacji / Zofia Ratajczak. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2007. - 234 s. ; 21 cm.

(Krótkie Wykłady z Psychologii)

Autor

Ratajczak Zofia (1937- ).

Forma i typ

Książki

Temat

PRACA ORGANIZACJE

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.5146 [Magazyn 1], 6273 [Magazyn 2] (2 egz.)

Książka

W koszyku

Psychologia pracy i organizacji / Zofia Ratajczak. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2008. - 234 s. ; 21 cm.

(Krótkie Wykłady z Psychologii)

Autor

Ratajczak Zofia (1937- ).

Forma i typ

Książki

Temat

PRACA ORGANIZACJE

Książka to przystępny i zwięzły wykład współczesnej wiedzy o psychologii pracy i organizacji. Charakteryzuje podstawowe zagadnienia z uwzględnieniem ich genezy historycznej, aktualnych uwarunkowań oraz potencjalnych przeobrażeń różnych sfer życia człowieka - sfery pracy, sfery konsumpcji oraz sfery funkcjonowania społecznego. Wskazuje najnowsze problemy i zastosowania praktyczne w odniesieniu do takich zagadnień jak: kryzys i trauma w pracy, radzenie sobie w sytuacjach trudnych, psychologiczne koszty zaradności człowieka, problematyka jakości życia (związki pracy i konsumpcji). Przedstawia zadania psychologów pracy we współczesnych organizacjach (poradnictwo zawodowe i doradztwo organizacyjne, działania profilaktyczne i interwencyjne). Ukazuje nowe pogranicza, nowe obszary badań i działań, zmierzających do integracji wiedzy użytecznej praktycznie. Książka przeznaczona jest dla studentów wybierających specjalizacje: psychologia pracy i organizacji, psychologia zarządzania, psychologia biznesu z myślą o przyszłej pracy we wszelkiego typu organizacjach, ośrodkach szkoleniowych, konsultacyjnych i doradczych czy biurach karier.

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. P.6931.III.6 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 7720.III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Psychologiczne i socjologiczne aspekty zarządzania / Władysław Ratyński. - Warszawa : Wydawnictwo C.H. Beck, 2005. - 204 s. : il. ; 24 cm.

(Academia Oeconomica)

Autor

Ratyński Władysław.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY PRACA ZARZĄDZANIE

Gatunek

Podręcznik

Słowo kluczowe: ocenianie motywacja zarządzanie rozwiązywanie problemów kierowanie

Bibliogr. s. 193-197. Indeks.

Podręcznik kierowany jest do studentów wyższych uczelni, jako lektura do nauki przedmiotów: Psychologia w Zarządzaniu, Psychologia i Socjologia Zarządzania, Zarządzanie Personelem, Psychologia i Socjologia Pracy, Kierowanie Zespołem itp. Stanowi kompendium wiedzy na temat roli i problemów człowieka w organizacji. Składa się z dwóch części: poświęconej działaniom pojedynczego człowieka w środowisku pracy oraz działalności zespołów pracowniczych. Książka może być pomocna również dla menadżerów zainteresowanych metodami oceniania i motywowania pracowników, przezwyciężania konfliktów oraz skuteczniejszego kierowania. W prezentowanej książce autor podjął się problematyki zarządzania, szczególnie akcentując znaczenie psychologii podstawowej i społecznej.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10622.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Małżeństwo, rodzina, praca a jakość życia / Teresa Rostowska. - Kraków : Oficyna Wydawnicza "Impuls"; Gdańsk: Uniwersytet Gdański, 2008. - 221 s. ; 24 cm.

Autor

Rostowska Teresa (1947- ).

Forma i typ

Książki

Temat

JAKOŚĆ ŻYCIA KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA MAŁŻEŃSTWO PRACA RODZINA

Celem pracy jest psychologiczna charakterystyka zachowań człowieka związanych z życiem rodzinnym i zawodowym oraz wskazanie na ile role i zadania realizowane w ramach tych obszarów życia człowieka mogą wpływać na satysfakcję z życia. Praca obejmuje siedem rozdziałów, w których przedstawione zostały następujące zagadnienia:: psychospołeczne aspekty jakości życia rozpatrywane w kontekście najnowszych ujęć teoretycznych; rodzina jako grupa i system wsparcia; psychologiczne aspekty komunikacji interpersonalnej; specyfika komunikacji małżeńskiej, rodzinnej i w środowisku pracy; role społeczne realizowane w okresie dorosłości; psychologiczne uwarunkowania zadowolenia z pracy z odniesieniem do życia małżeńskiego, rodzinnego i jakości życia. Na szczególne podkreślenie zasługuje ostatni rozdział książki poświęcony znaczeniu równoważenia się ról małżeńskich i rodzinnych z rolami zawodowymi. Opracowanie to jest oparte na bogatej literaturze przedmiotu z ostatnich lat.

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. P.7334.VI.8 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 8291.VI.8 [Czytelnia B], 8292.VI.8 [Czytelnia B] (2 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Psychospołeczne aspekty życia rodzinnego / red. nauk. Teresa Rostowska, Aleksandra Peplińska. - Warszawa : "Difin", 2010. - 328 s. : il. ; 23 cm.

Autor

Rostowska Teresa (1947- ). Peplińska Aleksandra.

Forma i typ

Książki

Temat

RODZINA CHORZY w RODZINIE PRACA MAŁŻEŃSTWO

Współcześnie rozumiana psychologia rodziny jest dziedziną rozwojową, poszerzającą krąg obszarów badawczych. Dzięki interdyscyplinarnemu charakterowi podejmuje próby wnikliwego wyjaśniania uwarunkowań ludzkich zachowań w różnych obszarach życia. Wyrazem takiego podejścia do problematyki małżeństwa i rodziny jest przekazywana do rąk czytelnika książka. Przedstawiono niepodejmowane dotychczas w polskiej literaturze psychologicznej aspekty genetyczne, ewolucyjne i neuropsychologiczne uwarunkowania doboru partnerów; poglądy młodych Polaków na instytucję małżeństwa; zagadnienia jakości życia w małżeństwie poprzedzonym kohabitacją; empatii partnerów oraz rozwiązywania konfliktów małżeńskich. Cenną zaletą książki jest zwrócenie uwagi na specyfikę jakości życia członków rodzin z pacjentem chorym neurologicznie, a także z pacjentem o różnym zakresie niepełnosprawności fizycznej i umysłowej. W publikacji poruszono także problematykę aktywności zawodowej partnerów, w tym szczególnie roli pracoholizmu, lobbingu, równoważenia ról rodzinnych i zawodowych oraz ich wpływu na jakość życia małżeńskiego i rodzinnego.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10157.III.7 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Człowiek w pracy i w organizacji : perspektywa psychologiczna / red. Bohdan Rożnowski, Mariola Łaguna ; Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Instytut Psychologii. - Lublin : Wydawnictwo KUL, 2011. - 306 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Rożnowski Bohdan (1961- ). Łaguna Mariola.

Forma i typ

Książki

Temat

BIELA, ADAM (1947- ) PRACA

Gatunek

KSIĘGI PAMIĄTKOWE

Słowo kluczowe: kultura pracy praca praca zespołowa psychologia pracy rozwój zawodowy

Bibliogr. przy rozdz.

Książka omawia problemy szeroko rozumianej aktywności zawodowej, począwszy od zagadnień ogólnych z zakresu psychologii pracy, poprzez zagadnienia z obszaru psychologii organizacji i zarządzania, aż po kwestie wyboru zawodu i zarządzania własną karierą. Tematyka książki nawiązuje do aktywności badawczej i dydaktycznej prof. dr hab. Adama Bieli, któremu jest dedykowana. (z Wprowadzenia)

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11803.III.6 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12981.III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy / Duane P. Schultz, Sydney Ellen Schultz ; tł. Grażyna Kranas. - Wyd. 1, 1 dodr. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2006. - 574, [2] s. : rys., tab. ; 24 cm.

Autor

Schultz Duane P. Schultz Sydney Ellen. Kranas Grażyna.

Forma i typ

Książki

Temat

ORGANIZACJA PRACA PSYCHOLOGIA

Zadaniem tego podręcznika jest dostarczenie rzetelnej i aktualnej wiedzy na temat psychologii organizacji i pracy — studentom zarządzania, psychologii i socjologii oraz praktykom organizacji i zarządzania. Wyróżnia go uwzględnienie zagadnień na ogół nie podejmowanych w podręcznikach psychologii organizacji i pracy. Należą do nich reklama i marketing, bariery w karierze zawodowej kobiet-menedżerów, najnowsze metody zarządzania jakością w organizacji, zmiany w strukturze i właściwościach siły roboczej, radzenia sobie z przypadkami narkomanii, uwarunkowania i konsekwencje przynależności pracowników do związków zawodowych oraz wiele innych. Książka kładzie nacisk na praktyczne stosowanie wiedzy. W przyswajaniu informacji pomaga struktura podręcznika: większość rozdziałów posiada odpowiednie do podejmowanej problematyki raporty sytuacyjne, które prezentują wyniki badań nad jakimś szczegółowym zagadnieniem. Przytaczane też są tzw. "ciekawostki" — przedruki różnych praktycznych informacji przydatnych w codziennej pracy.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.4853.III.6 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 5248.III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Socjologia pracy i zawodu / Jerzy Stępień. - Wyd. 2. - Poznań : Wydawnictwo Akademii Rolniczej im. Augusta Cieszkowskiego, 2005. - 197 s. ; 24 cm.

Autor

Stępień Jerzy.

Forma i typ

Książki

Temat

PRACA PRZEDSIĘBIORSTWO

Gatunek

PODRĘCZNIKI

Słowo kluczowe: osobowość pozycja zawodowa praca grupa zawodowa negocjacje organizacja zawód zakład pracy zarządzanie zasobami ludzkimi kierowanie konflikt etyka zawodowa humanizacja pracy pracownik motywacja socjologia system społeczny

Bibliogr. s. 181-187. Indeksy.

Książka przybliża problematykę socjologii pracy i zawodu. Poddano w niej analizie zjawisko pracy jako procesu społecznego oraz wpływu pracy na jednostkę i grupy społeczne (zawodowe). Zwrócono również uwagę na bardzo ważne problemy związane z kształtowaniem osobowości pracownika, jego aspiracji zawodowych, efektywności i motywacji do pracy. Omówiono także problematykę zawodu, wskazano na istotną rolę organizacji pracy, kierowania zespołami ludzkimi oraz przyczyny i skutki konfliktów występujących w procesie pracy. Dużo miejsca poświęcono tak istotnym zagadnieniom, jak etyka zawodowa, bezrobocie i zmiany społeczne zachodzące wskutek transformacji ustrojowej.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.8595 [Magazyn 1], P.7346 [Magazyn 1] (2 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 8310.VI.6 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10024.VI.6 [Czytelnia B], 10023.VI.6 [Czytelnia B] (2 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Teoria pracy : implikacje dla pedagogiki pracy / Jolanta Wilsz. - Kraków : Oficyna Wydawnicza "Impuls", 2009. - 523 s. ; 24 cm.

Autor

Wilsz Jolanta.

Forma i typ

Książki

Temat

PEDAGOGIKA PRACY PRACA

W związku z coraz bardziej złożonym procesem pracy, ze stale wzrastającymi wymaganiami wobec pracowników, koniecznością trafnego przewidywania ich zachowań oraz zmian dokonujących się w tym procesie pojawia się zapotrzebowanie na interdyscyplinarną teorię pracy, pozwalającą skutecznie rozwiązywać problemy w procesie pracy. W książce wątki natury psychologicznej i pedagogicznej dotyczące tego procesu zintegrowane są z ujęciem charakterystycznym dla analizy systemowej. W rozdziale I omówione zostało pojęcie pracy, wieloaspektowość jej procesu, implikacje dla człowieka i pracy wynikające z teraźniejszości i przyszłości, oczekiwania wobec pracowników oraz problemy i kierunki rozwoju pedagogiki pracy. Rozdział II zawiera uwagi krytyczne na temat dotychczasowego stanu teorii, rygory metodologiczne teorii, przyjętą koncepcję człowieka i jego cech, omówienie jej w aspekcie rozwoju człowieka oraz podstawowe założenia teoretyczne. W ośmiu kolejnych rozdziałach zaprezentowane zostały najważniejsze dla procesu pracy zagadnienia: relacje występujące w procesie pracy, rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji przez pracowników, ich potrzeby, funkcjonowanie zawodowe, aktywność i przedsiębiorczość, przystosowanie zawodowe, komunikowanie się oraz wypalenie zawodowe.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.7332.IV.8 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 8287.IV.8 [Czytelnia B], 8288.IV.8 [Czytelnia B] (2 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Duch pracy ludzkiej : myśli o wartości pracy / Stefan Wyszyński. - Warszawa : Wydawnictwo im. Stefana Kard. Wyszyńskiego "Soli Deo" : Instytut Wydawniczy Pax, 2000. - 160, [4] s. ; 20 cm.

Autor

Wyszyński Stefan.

Forma i typ

Książki

Temat

NAUKA SPOŁECZNA KOŚCIOŁA KATOLICKIEGO PRACA

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 8446 [Magazyn 2] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kodeks postępowania wobec epidemii HIV/AIDS w środowisku pracy. - Genewa : Międzynarodowe Biuro Pracy w Genewie, 2007. - VI, 46 s. ; 15 cm.

Temat

AIDS PRACA

Słowo kluczowe: HIV AIDS praca prawo

Dział "Choroby skóry, zakaźne, epidemiologia, parazytologia".

Niniejszy dokument jest pionierskim dziełem, podejmującym problemy HIV/AIDS w miejscu pracy. Poprzez rozpropagowanie i wdrażanie Kodeksu ILO w większym stopniu będzie się wpływać na sytuację w zakresie HIV/AIDS w środowisku pracy, w tym ochronę praw i godności pracowników oraz osób żyjących z HIV/AIDS na szczeblu narodowym i międzynarodowym.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. B.947 [Magazyn 2] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. B.946.XVIII.1.7 [Czytelnia B] (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Testy rekrutacyjne : jak przy pomocy zadań, gier i ćwiczeń sprawdzić kompetencje kandydatów do pracy? : zadania i instrukcje, przewodniki, matryce wyników, arkusze oceny. - Stan prawny: maj 2009. - Wydawnictwo C.H. Beck, 2009. - CD-ROM ; 12 cm.

(Beck Info Biznes)

Forma i typ

Rejestracje audio i wideo

Temat

OSOBOWOŚĆ PORADNICTWO ZAWODOWE PRACA TESTY PSYCHOLOGICZNE DOKUMENTY ELEKTRONICZNE

Słowo kluczowe: kompetencje pracownicze osobowość testy psychologiczne testy rekrutacyjne badanie psychologia

Do płyty dołączona jest książka o sygn. 10997 IX CZYT.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. CD.264 [Czytelnia C] (1 egz.)