SOWA OPAC : Katalog księgozbioru Biblioteki Akademii Bialskiej im. Jana Pawła II

73 wyniki

Książka

W koszyku

oceń

Współczesne wyzwania dla przedsiębiorstw : komunikacja z rynkiem, zarządzanie produktami, motywowanie pracowników / red. Maria Aluchna. - Warszawa : Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Oficyna Wydawnicza, 2010. - 202 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Aluchna Maria.

Forma i typ

Książki

Temat

INNOWACJE PRZEDSIĘBIORSTWO KOMUNIKOWANIE MARKETINGOWE PUBLIC RELATIONS OTOCZENIE FIRMY SATYSFAKCJA ZAWODOWA MOTYWACJA PRACY KOMUNIKACJA SPOŁECZNA

Słowo kluczowe: satysfakcja zawodowa komunikacja public relations otoczenie przedsiębiorstwa zarządzanie wycena innowacje przedsiębiorstwo motywowanie pracowników

Dla badaczy i praktyków zarządzania.

Bibliogr. przy pracach.

Zarządzanie jest dynamiczną dziedziną nie znoszącą pustki, przeżywającą ciągły rozwój. Jest silnie osadzone w nowych trendach zachodzących w otoczeniu przedsiębiorstw, jak i zmian mających miejsce wewnątrz organizacji. Ostatnie dziesięć lat jest dowodem na nieuchronność i ciągłość występowania tych procesów. Oznacza to zarówno dla badaczy, jak i praktyków specjalizujących się w tym temacie konieczność śledzenia bieżących zmian otoczenia zachodzących w wielu różnych obszarach, jak makroekonomia, technologia, zmiany gustów konsumentów, a także nowych wyzwań stawianych przed przedsiębiorstwami, oraz reakcji przedsiębiorstw na nowe zjawiska i tendencje. Przedsiębiorstwa, które nie umieją dostrzec zachodzących zjawisk czy pojawiających się trendów, są skazane na porażkę i wypadnięcie z rynku.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.9207.IX.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10932.IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie wynagrodzeniami / Michael Armstrong ; tł. Magdalena Lany. - Kraków : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2009. - 457 s. : il. ; 31 cm.

(HR / Wolters Kluwer Polska)

Autor

Armstrong Michael (1928- ). Lany Magdalena.

Forma i typ

Książki

Temat

PŁACA

Gatunek

PODRĘCZNIKI

Słowo kluczowe: świadczenia pracownicze system uznaniowy wartościowanie pracy system emerytalny wynagrodzenie kategoria zaszeregowania motywowanie pracowników zarządzanie wynagrodzeniami płaca

Tyt. oryg.: "A handbook of employee reward management and practice" 2007.

Bibliogr. s. 433-440. Indeks.

Podręcznik przedstawia zasady tworzenia i wdrażania strategii, polityki i procedur dotyczących wynagradzania pracowników. Sa one przedstawione w sposób przejrzysty i zrozumiały, uzupełnione listami kontrolnymi, diagramami i podsumowaniami. Najważniejsze tematy omówione w książce to: podstawowe założenia i ramy pojęciowe zarządzania wynagrodzeniami, wartościowanie stanowisk pracy i zależności między nimi, struktura płac i kategorii zaszeregowania, płace uwarunkowane sytuacyjnie, zarządzanie wynagrodzeniami wybranych grup pracowników, świadczenia pracownicze i programy emerytalne, procedury i przypadki dotyczące zarządzania wynagrodzeniami. Przedstawiono ponadto wyniki najnowszych badań przeprowadzonych przez firmę e-reward oaz przykłady ponad 30 nowych najlepszych praktyk w dziedzinie zarządzania wynagrodzeniami.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12743 [Magazyn 1], P.7788.IX.4.2 [Magazyn 1] (2 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12742.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 8790.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Psychologia pracy i organizacji / red. Nik Chmiel ; tł. Anna Kacmajor [i in.]. - Wyd. 2. - Gdańsk : Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, 2007. - 534 s. ; 24 cm.

Autor

Chmiel Nik. Kacmajor Anna.

Forma i typ

Książki

Temat

ORGANIZACJA PRACA

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: praca psychologia motywowanie pracowników zarządzanie ocena pracowników szkolenie pracowników stres bezpieczeństwo przywództwo

Bibliogr. s. 484-516 i przy rozdz.

Książka przedstawia najważniejsze problemy współczesnej psychologii pracy i organizacji z punktu widzenia prawa pracy obowiązującego w Unii Europejskiej. Poszczególne rozdziały omawiają kwestie analizy pracy i tworzenia jej struktury, selekcję i szkolenie pracowników, oceny pracownicze, stres i wprowadzanie zmian w organizacji. Szczególną uwagę poświęcono kwestii kierowania i zarządzania, motywowania oraz zespołom organizacyjnym. Ciekawie omówiono także zarządzanie różnorodnością oraz praktyki dyskryminacyjne w środowisku pracy.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.9841.III.6 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 11384.III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Podstawy zarządzania zasobami ludzkimi / Wojciech Jarecki [i in.]. - Szczecin : Economicus, 2013. - 236 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Jarecki Wojciech.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY KAPITAŁ INTELEKTUALNY PRZEDSIĘBIORSTWA MOTYWACJA PRACY OCENY PRACOWNIKÓW SZKOLENIE ZAWODOWE CONTROLLING

Słowo kluczowe: polityka personalna strategia personalna motywowanie pracowników doskonalenie zawodowe rekrutacja pracowników kapitał ludzki controlling personalny zarządzanie zasobami ludzkimi ocena pracowników

Bibliogr. s. 221-229.

Monografia zawiera opis podstawowych elementów zarządzania zasobami ludzkimi. Praca ma charakter teoretyczny, a jej strukturę tworzy osiem rozdziałów. Rozdział pierwszy zawiera zagadnienia wprowadzające do omawianej problematyki: rozwój historyczny koncepcji, rodzaje i uwarunkowania zzl. W rozdziale drugim skoncentrowano się na problematyce strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi. Rozdział trzeci opisuje zagadnienia dotyczące kształtowania kapitału ludzkiego i intelektualnego organizacji. Kolejne rozdziały przedstawiają problematykę planowania i pozyskiwania pracowników, motywacji, systemu ocen pracowniczych, doskonalenia i rozwoju kadr oraz controllingu personalnego.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.13587 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.13586.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14603.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Podstawy zarządzania operacyjnego / red. Zdzisław Jasiński. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2005. - 404 s. : rys., wykr. ; 24 cm.

Autor

Jasiński Zdzisław (1947- ).

Forma i typ

Książki

Temat

PRZEDSIĘBIORSTWO ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe: transport jakość motywowanie pracowników działalność operacyjna organizacja pracy materialne środowisko pracy ocena pracowników szkolenie pracowników zarządzanie operacyjne

Bibliogr. s. 385-394 i przy rozdz. Indeks.

Nasilanie się konkurencji na rynku powoduje, że coraz większego znaczenia nabiera umiejętność odpowiedzialnego zarządzania. Aby tak zarządzać, menedżer musi posiadać wiedzę o współczesnych systemach wytwarzania oraz orientować się dobrze w związanych z tym zagadnieniach technicznych i socjopsychologicznych. Autorzy omawiają problematykę zarządzania operacyjnego, wychodząc z założenia, że każdy system wytwórczy ma charakter spoteczno-techniczny, a o sytuacji ekonomicznej przedsiębiorstwa decydują przede wszystkim zatrudnieni w nim ludzie. Dlatego też w książce przedstawiono nie tylko techniczny aspekt zarządzania operacyjnego, ale także zwrócono uwagę na kwestie kadrowe.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10403.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Podstawy zarządzania operacyjnego / pod red. Zdzisława Jasińskiego ; [aut. Zdzisław Jasiński et al.]. - Wyd. 2. popr. i rozsz. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2011. - 420 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Jasiński Zdzisław (1947- ).

Forma i typ

Książki

Temat

PRZEDSIĘBIORSTWO ZARZĄDZANIE

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: motywowanie pracowników działalność operacyjna łańcuch dostaw organizacja pracy materialne środowisko pracy ocena pracowników dobór pracowników szkolenie pracowników zarządzanie operacyjne

Nazwy aut. na s. 9.

Bibliogr. s. 397-410. Indeks.

Nasilenie się konkurencji na rynku powoduje, że coraz większego znaczenia nabiera umiejętność odpowiedzialnego zarządzania. Aby tak zarządzać, menedżer musi posiadać wiedzę o współczesnych systemach wytwarzania oraz orientować się dobrze w związanych z tym zagadnieniach technicznych i socjopsychologicznych. Autorzy omawiają problematykę zarządzania operacyjnego, wychodząc z założenia, że każdy system wytwórczy ma charakter społeczno-techniczny, a o sytuacji ekonomicznej przedsiębiorstwa decydują przede wszystkim zatrudnieni w nim ludzie. Dlatego też w książce przedstawiono nie tylko techniczny aspekt zarządzania operacyjnego, ale także zwrócono uwage na kwestie kadrowe.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13756.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji : podręcznik akademicki / Joanna Moczydłowska. - Warszawa : "Difin", 2010. - 262 s. ; 23 cm.

Autor

Moczydłowska Joanna.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY ZARZĄDZANIE

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: motywowanie pracowników społeczna odpowiedzialność biznesu wartościowanie pracy zarządzanie zasobami ludzkimi zatrudnienie rozwój zawodowy kapitał intelektualny wynagrodzenie rekrutacja pracowników

Bibliogr. s. 227-237.

"Formułę podręcznika akademickiego wzmacnia wielość przytoczonych w pracy modeli, schematów i ilustracji dotyczących procesu kadrowego, szczegółowo omówionych i zinterpretowanych; przede wszystkim zaś zamieszczenie na końcu każdego rozdziału pytań, które pozwalają sprawdzić wiedzę. Rolę praktyczną spełnia podanie w aneksie przykładów zarządzania kadrami. Tego typu zabiegi pozwalają na zwiększenie efektywności nauczania zarządzania zasobami ludzkimi w procesie dydaktycznym lub szkoleniowym. Styl książki jest potoczysty, język - jasny i konkretny". (z recenzji prof. dr. hab. Tadeusza Popławskiego)

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11513 [Magazyn 1], P.9094.IX.4 [Magazyn 1], 10715.IX.4 [Magazyn 1] (3 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. P.11512.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10714.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Praktyki zarządzania kapitałem ludzkim w doradztwie zawodowym / red. nauk. Tomasz Rostkowski, Dariusz Danilewicz. - Warszawa : Difin, 2012. - 200 s. : il. ; 23 cm.

(Engram)

Autor

Rostkowski Tomasz (nauki ekonomiczne). Danilewicz Dariusz.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY PORADNICTWO ZAWODOWE

Słowo kluczowe: zarządzanie kapitałem ludzkim doradca zawodowy coaching ocena pracowników selekcja rekrutacja pracowników szkolenie pracowników motywowanie pracowników doradztwo zawodowe

Bibliogr. przy rozdz.

W założeniu Autorów nadrzędnym celem doradcy zawodowego jest uzyskanie przez osobę, której się doradza, trwałego i satysfakcjonującego miejsca pracy. Ewolucja systemów zarządzania przedsiębiorstwami. Gwałtowne i głębokie zmiany w ich otoczeniu, wymagają nowego podejścia do praktyki doradztwa zawodowego. Autorzy publikacji, będącymi pracownikami bądź współpracownikami Katedry Rozwoju Kapitału Ludzkiego w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie, opracowali niedostępne do tej pory na polskim rynku kompendium wiedzy związanej z doradztwem zawodowym. Publikacja ma za zadanie wskazać te narzędzia zarządzania kapitałem ludzkim stosowane z powodzeniem w przedsiębiorstwach, które mogą być wykorzystane także w praktyce doradczej. Logicznie uporządkowana wiedza uzupełniona jest opisem przykładów zaczerpniętych z doświadczeń w opracowywaniu i wdrażaniu poszczególnych rozwiązań. Jasny i czytelny układ opracowania oraz opisy rozwiązań możliwych do aplikacji powodują, że opracowanie nie jest jednorazową lekturą, ale pozycją, która powinna znaleźć się w podręcznej biblioteczce każdego doradcy zawodowego.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13024.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wpływ formy zatrudnienia na zachowania organizacyjne / Teresa Myjak. - Toruń : Wydawnictwo Adam Marszałek, cop. 2011. - 341 s. : il. ; 21 cm.

Autor

Myjak Teresa.

Forma i typ

Książki

Temat

KULTURA ORGANIZACYJNA STOSUNKI INTERPERSONALNE ZARZĄDZANIE ZATRUDNIENIE

Słowo kluczowe: satysfakcja zawodowa zachowania organizacyjne zatrudnienie przełożony osobowość stosunki interpersonalne przedsiębiorstwo motywowanie pracowników lojalność pracownik

Bibliogr. s. 303-314.

Jest to publikacja, która z pewnością może zainteresować zarówno studentów, jak i praktyków biznesu. Autorka w sposób dojrzały, przemyślany i metodologicznie konsekwentny analizuje zagadnienia związane z wpływem formy zatrudnienia na zachowania organizacyjne. Problematyka ta jest o tyle ważna, że zachowania organizacyjne są zagadnieniem w zasadzie niepoznanym do końca.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11250.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12338.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi / Zbigniew Ściborek. - Warszawa : "Difin", 2010. - 415 s. ; 24 cm.

Autor

Ścibiorek Zbigniew.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY PRZEDSIĘBIORSTWO

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: motywowanie pracowników społeczna odpowiedzialność biznesu etyka biznesu zwolnienia pracowników zatrudnienie rozwój zawodowy zarządzanie zasobami ludzkimi ocena pracowników wynagrodzenie rekrutacja pracowników

"Publikacja zawiera kompleksowy przegląd procesu kadrowego. [...] Prof. Z. Ściborek w sposób dojrzały, przemyślany i metodologicznie konsekwentny analizuje zagadnienia związane z personalną funkcją różnego typu organizacji. Czytelnik znajdzie tu odpowiedzi na pytania: Jak pozyskiwać pracowników do organizacji? Jak skutecznie zarządzać personelem? Jak szkolić pracowników? Jak motywować personel do efektywnej pracy? W książce zostały przedstawione również relacje między zarządzaniem zasobami ludzkimi a kulturą organizacji oraz kwestie oceny pracowników. Monografia została przygotowana w sposób profesjonalny, napisana językiem przystępnym i komunikatywnym." (z recenzji prof. dr. hab. Rafała B. Kuca)

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11995 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.9095.IX.4 [Wypożyczalnia C], P.11994.IX.4 [Wypożyczalnia C] (2 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10716.IX.4 [Czytelnia C], 10717.IX.4 [Czytelnia C] (2 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zachowania organizacyjne w teorii i praktyce zarządzania / Urszula Gros. - Wyd. 1, 2 dodr. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2012. - 220 s. : rys., tab. ; 24 cm.

Autor

Gros Urszula (1940- ).

Forma i typ

Książki

Temat

PRACA STOSUNKI INTERPERSONALNE ZARZĄDZANIE

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: osobowość zespół satysfakcja zawodowa motywowanie pracowników decyzje motywacja przywództwo wartości środowisko pracy komunikacja interpersonalna zachowania organizacyjne

Bibliogr. s. 217-220.

Książka przedstawia, jak skutecznie porozumiewać się, zwiększać satysfakcję z pracy, efektywnie włączyć się w wykonywanie celu grupowego i unikać błędnej interpretacji otaczającego środowiska, czyli jak zostać doskonałym liderem, menedżerem lub pracownikiem. Pozycja prezentuje następujące zagadnienia: zachowania organizacyjne, czynniki wpływające na osobowość i jej wpływ na człowieka w środowisku pracy, percepcję człowieka w rozumieniu środowiska pracy, wartości w zachowaniach pracowników i ich diagnozę, motywację w firmie, istotę, przyczyny i etapy istnienia grupy, kształtowanie i pomiar satysfakcji z pracy, podejmowanie decyzji, porozumiewanie się w organizacji i jego ulepszanie, koncepcję i działanie kierownika oraz przywódcy.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.14052 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12280.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13407.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wdrażanie strategii dla osiągnięcia przewagi konkurencyjnej / Robert S. Kaplan, David P. Norton ; tł. Grzegorz Łuczkiewicz. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2010. - XX, 316 s. : il. ; 24 cm.

(Wydawnictwa Profesjonalne PWN. Zarządzanie)

Autor

Kaplan Robert S. Norton David P. (1941- ). Łuczkiewicz Grzegorz.

Forma i typ

Książki

Temat

KONKURENCJA ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE

Słowo kluczowe: misja firmy planowanie strategia motywowanie pracowników plan strategiczny wizja firmy analiza strategiczna cel strategiczny produkcja budżet zarządzanie strategiczne

Tyt. oryg.: Execution premium : linking strategy to operations for competitive advantage, 2008.

Indeks.

Doskonały podręcznik dla menedżerów, który uczy skutecznego wdrażania strategii i zarządzania przedsiębiorstwem. Autorzy publikacji próbują rozwiązać ten problem. Przedstawiają szczegółowo opracowany plan, który pozwoli przedsiębiorstwom skutecznie wprowadzać w życie nowe strategie, monitorować je i w razie potrzeby modyfikować. Posługują się licznymi przykładami ze świata biznesu. Dokumentują swoje wnioski doświadczeniami firm, które zdecydowały się na wprowadzenie w życie ich wskazówek dotyczących strategii. Jest to książka o tym, jak sprawić, by strategia äzakorzeniła sięö w firmie i zaczęła przynosić efekty.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 11361.IX.6 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Funkcjonowanie człowieka w organizacji / Stanisław Korczyński. - Opole : Wydawnictwo Uniwersytetu Opolskiego, 2011. - 369 s. : il. ; 24 cm.

(Studia i Monografie / Uniwersytet Opolski, ISSN 1233-6408 ; nr 468)

Autor

Korczyński Stanisław (nauki pedagogiczne).

Forma i typ

Książki

Temat

ORGANIZACJE

Słowo kluczowe: kompetencje zawodowe motywowanie pracowników bezrobocie zespół pracowniczy zarządzanie zasobami ludzkimi zachowania organizacyjne stres praca satysfakcja zawodowa konflikt wywieranie wpływu

Bibliogr. s. 357-367.

Książka ta ukazuje złożone problemy zachowań ludzi w sytuacjach społecznych ze szczególnym uwzględnieniem zachowania ludzi w organizacji. Można w niej znaleźć informacje o indywidualnych różnicach w zakresie osobowości, cech temperamentalnych, inteligencji, zdolności, o sposobach motywowania ludzi do pracy oraz funkcjonowaniu zespołów w organizacji, ich roli w osiąganiu celów osobistych, jak i przydatnych dla organizacji, a także konfliktach w środowisku pracy. Przedstawia rolę kierownika w efektywnym zarządzaniu zasobami ludzkimi i skuteczność różnych stylów kierowania. Treści w niej zawarte pozwolą zrozumieć wiele mechanizmów zachodzących w środowisku pracy i przyczynić się do wzbogacenia kultury organizacyjnej firmy.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12300.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13436.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Konkurencyjność miękka przedsiębiorstw / Michał Adam Leśniewski. - Warszawa : Difin, 2015. - 252, [5] s. : il. ; 23 cm.

Autor

Leśniewski Michał Adam.

Forma i typ

Książki

Temat

KONKURENCJA PRZEDSIĘBIORSTWO KADRY ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe: konkurencyjność motywowanie pracowników motywacja konkurencyjność przedsiębiorstw zarządzanie zasobami ludzkimi kultura organizacyjna zaufanie organizacyjne menedżer kapitał intelektualny konkurencja zarządzanie wiedzą

Bibliogr. s. 239-252.

Konkurencyjność miękka to jedna z dróg do osiągnięcia obecnej i/lub potencjalnej przewagi konkurencyjnej na rynku. Czynniki konkurencyjności, aby mogły być efektywne i skuteczne, muszą być rozwijane i kształtowane w dłuższym horyzoncie czasu. Badanie problemu konkurencyjności przedsiębiorstw to inaczej badanie wybranych zmian przedsiębiorstw. Każdy czynnik konkurencyjności pociąga za sobą określone zmiany. książce przedstawiono problem konkurencyjności miękkiej przedsiębiorstw. Autor omówił własną koncepcję czterech podstawowych układów konkurencyjności przedsiębiorstw, a także własny model konkurencyjności miękkiej przedsiębiorstw.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.14975.IX.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 15805.IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zachowania organizacyjne w przedsiębiorstwie : kreowanie twórczego nastawienia i aspiracji / Józef Penc. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2011. - 356 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Penc Józef (1939- ).

Forma i typ

Książki

Temat

KULTURA ORGANIZACYJNA PRZEDSIĘBIORSTWO ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe: organizacja zarządzanie patologia pracy zachowania organizacyjne kierowanie menedżer stres przedsiębiorstwo motywowanie pracowników środowisko pracy ocena pracowników

Bibliogr. s. 341-348. Indeks.

Książka przedstawia najważniejsze aspekty zachowania człowieka w organizacji, a jej celem jest udzielenie menedżerom merytorycznego wsparcia w rozwijaniu umiejętności kierowania ludźmi. W publikacji krytycznej analizie zostały poddane: społeczny podsystem organizacji, uwarunkowania jego sprawności, jak również przyczyny jego niesprawności ujawniające się w postaci różnych dysfunkcji i patologii.

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. P.11258.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12347.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Nauka o zarządzaniu / Czesław Sikorski. - Łódź : Wydawnictwo Akademii Humanistyczno-Ekonomicznej, 2009. - 339, [1] s. : il. ; 21 cm.

Autor

Sikorski Czesław (1943- ).

Forma i typ

Książki

Temat

ORGANIZACJA ZARZĄDZANIE

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: strategia motywowanie pracowników przywództwo zarządzanie komunikacja społeczna kultura organizacyjna konflikt struktura organizacyjna podział pracy organizacja ucząca się organizacja

Na książce wyłącznie błędny ISBN.

Bibliogr. przy rozdz.

Podręcznik obejmuje dwa przedmioty wchodzące w skład minimum programowego studiów na kierunku Zarządzanie – "podstawy zarządzania” i "zachowania organizacyjne”. Nauka o zarządzaniu jest w większym stopniu refleksją na temat problemów zarządzania, aniżeli zbiorem reguł i praktycznych wskazówek do wykorzystania w praktyce. Problematyka zachowań organizacyjnych uważana jest współcześnie za jeden z podstawowych przedmiotów studiów menedżerskich. Pytania i zagadnienia do dyskusji, zamieszczone po każdym rozdziale, skłaniają korzystających z podręcznika do rozwijania wątków wiedzy, w czym pomocna może być literatura podana przez autora w bibliografii uzupełniającej.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11303.IX.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12429.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie szpitalem : kompendium menedżera / red. nauk. Jan Stępniewski. - Wrocław : Wydawnictwo Akademii Medycznej im. Piastów Śląskich, 2005. - XXVIII, 398 s. : portr., rys. ; 25 cm.

Autor

Stępniewski Jan.

Forma i typ

Książki

Temat

SZPITALE

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: niepełnosprawni budżetowanie komunikacja zarządzanie odpady medyczne zakład opieki zdrowotnej motywowanie pracowników finanse jakość opieki równouprawnienie szpital

Nazwy aut. na s. XI-XIII.

Wstęp także ang., fr., ros.

Bibliogr. przy rozdz.

Podręcznik jest adresowany nie tylko do studentów wrocławskich studiów polsko-francuskich z zakresu zarządzania jednostkami służby zdrowia, ale również do studentów ekonomicznych kierunków studiów prowadzonych na różnych typach uczelni publicznych i prywatnych, którzy mogą podnieść poziom swojego ogólnego wykształcenia. Jest kierowany do około 1000-osobowej grupy kierowników jednostek służby zdrowia oraz wszystkich pracowników tej grupy zawodowej.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.10112 [Magazyn 1], P.10113 [Magazyn 1] (2 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 11701.XVIII.13 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Podstawy zarządzania / red. nauk. Marian Strużycki. - Warszawa : Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, 2008. - 328 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Strużycki Marian.

Forma i typ

Książki

Temat

ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe: planowanie kontrola motywowanie pracowników przywództwo organizacja przedsiębiorczość zarządzanie zasobami ludzkimi podejmowanie decyzji struktura organizacyjna zmiana organizacyjna zarządzanie

Ideowym założeniem, które towarzyszyło autorom podręcznika, było wykorzystanie wątków wynikających z badań poszczególnych naukowców oraz ich doświadczenia dydaktycznego zgromadzonego w ostatnich latach. Potwierdza to recenzent opracowania prof. dr hab. Bogdan Nogalski, który zauważa, że podręcznik dyskontuje nowoczesne rozwiązania z zakresu zarządzania w kontekście badań środowiska i badań własnych autorów, którzy przyczyniają się do rozwoju nauki o zarządzaniu. Według Profesora, książka została przygotowana przez przedstawicieli nauk o zarządzaniu, dysponujących olbrzymią wiedzą, doświadczeniem badawczym i praktycznym, oraz wyróżnia się oryginalnością na tle dotychczasowych publikacji.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 8598.IX.1 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. P.7599.IX.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 8599.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

Człowiek w firmie : bez obaw i z ochotą / Ewa Brzezińska, Anna Paszkowska-Rogacz. - Warszawa : "Difin", 2009. - 509 s. : il. ; 22 cm.

(Engram)

Autor

Brzezińska Ewa. Paszkowska-Rogacz Anna.

Forma i typ

Książki

Temat

PRZYWÓDZTWO MOTYWACJA PRACY KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA

Słowo kluczowe: praca komunikacja motywowanie pracowników praca zespołowa komunikacja intrapersonalna motywacja przywództwo modele motywacji komunikacja interpersonalna wystąpienia publiczne lider organizacja

Jeżeli chcesz odnieść sukces oraz tworzyć udane relacje bądź Twoja praca wywołuje stres, to ta książka jest dla Ciebie! Zachęca do zmiany postaw oraz modyfikacji: ról, które się już zdezaktualizowały, działań nieefektywnych w czasach generacji Y, a także systemu wartości i przekonań. A to wymaga odwagi „puszczenia” starych wzorców, schematów i wyjścia ze strefy komfortu. Wtedy pojawia się możliwość eksperymentowania i świadomego wpływania na sytuacje, w których się znajdujesz. Książka ma charakter bardziej holistyczny niż typowe podręczniki bądź poradniki. Zawiera zarówno materiał teoretyczny, jak i wiele praktycznych wskazówek oraz ćwiczeń. Jest propozycją alternatywną wobec podręczników na temat zachowań ludzi w organizacjach. Przeznaczona jest dla: - osób, które jeszcze nie są menedżerami - może być przewodnikiem dla pokolenia Y w określeniu ścieżki kariery zawodowej; - specjalistów, którzy zostali awansowani i odkrywają, co to znaczy „kierować ludźmi” - pomocny dla nich będzie opis możliwych działań w konkretnych sytuacjach; - menedżerów z doświadczeniem, którzy widzą, że stosowane metody przestały być efektywne - polecamy im zwłaszcza komunikację intrapersonalną oraz emocje w pracy.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.8697.III.6 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10159.III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

HR - Human resources / [red. merytoryczny Jarosław Marciniak]. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, cop. 2011. - 763 s. : il. ; 25 cm.

(Meritum)

Autor

Marciniak Jarosław.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY ZATRUDNIENIE

Słowo kluczowe: motywowanie pracowników marketing personalny premiowanie zatrudnienie rozwój zawodowy zarządzanie zasobami ludzkimi ocena pracowników kadry wynagrodzenie rekrutacja pracowników szkolenie pracowników racjonalizacja zatrudnienia

Indeks.

Pierwsze wydanie praktycznego poradnika z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, który ukazuje się w serii Meritum. Publikacja obejmuje praktycznie całą tematykę zagadnień HR, tak aby Czytelnik nie musiał tracić czasu na poszukiwanie interesujących go wiadomości w wielu źródłach z tego zakresu. Celem publikacji jest ułatwienie zainteresowanym korzystania i stosowania z ujętej kompleksowo, użytecznej wiedzy z obszaru HR. Sprzyjają temu: klarowny podział zagadnień-problemów na rozdziały, z których każdy wyczerpująco przedstawia zagadnienie, układ treści podzielony na niewielkie, zwięzłe fragmenty, uwypuklenie najistotniejszych kwestii przez zaznaczenie ich ramką i hasłem "ważne", wyraźnie wyodrębnione w tekście przykłady, zamieszczane na marginesach numery, które wskazują ważne pojęcie lub istotny element, zamieszczane do praktycznego wykorzystania wzory dokumentów (regulaminów, procedur), a także praktyczne formularze ułatwiające i porządkujące wybrane przedsięwzięcia HR, indeks rzeczowy, przyjazna dla Czytelnika szafa graficzna.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11636.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12845.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)