SOWA OPAC : Catalogues of The Library of John Paul II University in Biala Podlaska

19 results

Book

In basket

rate

Rekrutacja kandydatów metodą IPK : zestaw kwestionariuszy i formularzy / Marek Suchar. - Gdańsk : Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr, 2005. - 109, [1] s. : il. ; 24 cm.

Author

Suchar Marek.

Form of Work

Książki

Subject

ZATRUDNIENIE

Genre/Form

PORADNIKI

Słowo kluczowe

rekrutacja pracowników kompetencje pracownicze

Prezentowana w tej książce metoda rekrutacji (opracowana na podstawie koncepcji "wielkiej Piątki"), określana "pięcioczynnikowym modelem IPK", powstała w wyniku badań empirycznych prowadzonych w latach 1993-2002 w ramach codziennej praktyki rekrutacyjnej w firmie doradztwa personalnego IPK. Od tego skrótu, będącego nazwą firmy, pochodzi też nazwa modelu. Niniejsza książka zawiera krótki opis założeń modelu IPK oraz opatrzony wskazówkami praktycznymi zestaw narzędzi rekrutacyjnych, opracowanych na jego podstawie.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 12778.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Pożądane kompetencje absolwentów w świetle potrzeb przedsiębiorstw branży budowlanej / Aneta Chrząszcz, Joanna Żurakowska-Sawa. - Biała Podlaska : Wydawnictwo PSW JP II, 2015. - 31 s. : wykr. ; 23 cm.

Author

Chrząszcz Aneta. Żurakowska-Sawa Joanna.

Form of Work

Książki

Subject

BUDOWNICTWO KADRY PRZYDATNOŚĆ ZAWODOWA

Genre/Form

INFORMATORY

Słowo kluczowe

kompetencje pracownicze branża budowlana przedsiębiorstwo

Publikacja opracowana w ramach projektu "Inżynier budownictwa - zawód z przyszłością" realizowanego przez Państwową Szkołę Wyższą im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej w partnerstwie z Przedsiębiorstwem Produkcyjno Usługowo Handlowym "RAPID" Spółka z o.o.

available to loan

This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Magazyny

There are copies available to loan: sygn. B.1305 [Magazyn 2], B.1307 [Magazyn 2], B.1306 [Magazyn 2] (3 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. B.1304.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. B.1303.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Kompetencje pracownicze w organizacji uczącej się : metody doskonalenia i rozwoju / Marek Jabłoński. - Warszawa : Wydawnictwo C.H. Beck, 2009. - 218, [1] s. : il. ; 24 cm.

(Zarządzanie / Wydawnictwo C.H. Beck. HR)

Author

Jabłoński Marek.

Form of Work

Książki

Subject

ORGANIZACJA UCZĄCA SIĘ ZAWÓD

Słowo kluczowe

kompetencje kompetencje pracownicze organizacja

Bibliogr. s. 197-208 i przy rozdz. Indeks.

Kompetencje pracownicze są obecnie jednym z głównych czynników warunkujących uzyskanie przewagi konkurencyjnej zarówno na rynku krajowym, jak i międzynarodowym. Dlatego też zagwarantowanie ciągłego doskonalenia i rozwoju tych kompetencji staje się dziś koniecznością. W książce podjęto próbę całościowego spojrzenia na problematykę doskonalenia kompetencji pracowniczych organizacji nie tylko mających charakter gospodarczy, lecz i niekomercyjny. Celem Autora jest zaprezentowanie metodyki rozwoju tych kompetencji.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.8031.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 9386.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Najlepsze praktyki w zarządzaniu kapitałem ludzkim : metody badania, opisy przypadków : praca zbiorowa / pod red. Marty Juchnowicz. - Warszawa : Szkoła Główna Handlowa. Oficyna Wydawnicza, 2011. - 260 s. : il. ; 25 cm.

(Przedsiębiorczość w XXI Wieku)

Author

Juchnowicz Marta (1948- ). Red.

Form of Work

Książki

Subject

KADRY ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe

zarządzanie kapitałem ludzkim motywowanie pracowników motywacja płacowa kompetencje pracownicze

Bibliogr. s. 257-260.

Czytelnicy w pierwszej kolejności zainteresowani będą zamieszczonymi w książce szczegółowymi opisami praktyk zarządzania kapitałem ludzkim, które zostały opracowane przy udziale praktyków. Równie istotne są te części książki, które są pomocne w ocenie przydatności konkretnej praktyki dla potrzeb organizacji, pomiarze efektywności praktyk, analizie możliwości ich wdrożenia, a w tym psychologicznych barier wprowadzania nowych rozwiązań w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.11157.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 12175.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie kompetencjami : teoria i praktyka / Tadeusz Oleksyn. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2006. - 300 s. : il. ; 24 cm.

(HR / Oficyna Ekonomiczna)

Author

Oleksyn Tadeusz.

Form of Work

Książki

Subject

KADRY PRZYDATNOŚĆ ZAWODOWA

Słowo kluczowe

kompetencje kompetencje pracownicze zarządzanie kompetencjami przywództwo

Wiedza o zarządzaniu kompetencjami i umiejetności w tym zakresie mają ogromne znaczenie dla efektywności systemu zarządzania zasobami ludzkimi. Uwzględniając zarówno aspekty teoretyczne, jak i praktyczne problematyki zarządzania kompetencjami, Autor omawia: podstawowe pojęcia i kontrowersje związane z zarządzaniem kompetencjami; klasyfikacje kompetencji; kompetencje najważniejsze w realiach współczesnej gospodarki rynkowej; kompetencje związane z przywództwem; kompetencje wybranych grup zawodowych; zarządzanie kompetencjami w praktyce organizacji. W książce znajdują się również wskazówki dotyczące zarządzania własnymi kompetencjami i rozwojem.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.4805.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 5178.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Modelowanie kompetencji pracowniczych w organizacji / Tomasz P. Czapla. - Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011. - 234, [1] s. : il. ; 24 cm.

Author

Czapla Tomasz (nauki ekonomiczne).

Form of Work

Książki

Subject

KADRY PRZYDATNOŚĆ ZAWODOWA

Słowo kluczowe

kompetencje pracownicze szkolenie pracowników rekrutacja pracowników ocena pracowników zintegrowany model kompetencji

Bibliogr. s. 221-231.

Celem pracy jest zaprezentowanie zintegrowanego modelu kompetencji pracowniczych, wraz z opisaniem dynamiki wzajemnych reakcji, jakie zachodzą pomiędzy poszczególnymi elementami składowymi kompetencji. W rozdziale pierwszym przedstawiono rozumienie pojęcia kompetencji i znaczenie kompetencji w budowaniu przewagi strategicznej organizacji. Rozdział drugi prezentuje obszary wykorzystywania kompetencji w organizacji: procesie rekrutacji i selekcji pracowników, systemach ocen pracowniczych, systemach badania potrzeb i oceny efektywności szkoleń oraz wartościowania pracy. Rozdział trzeci omawia funkcjonowanie systemów kompetencji w organizacjach, porównuje wzorce ich funkcjonowania oraz zestawia cechy, jakie powinny posiadać kompetencje. W rodziale tym autor zaprezentował również wyniki badań 33 systemów kompetencyjnych, wykorzystywanych przez polskie firmy. Rozdział czwarty przedstawia założenia budowy modelu kompetencji pracowniczych wraz z omówieniem wzajemnych relacji zachodzących pomiędzy składowymi elementami kompetencji. Autor zwraca tu również uwagę na wartość kultury organizacyjnej jako wyznacznika oczekiwanego pola kompetencji organizacyjnych oraz wyznacznika zakresu przejawiania kompetencji przez uczestników organizacji.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.11300.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 12425.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Potrzeby kompetencyjne pracodawców na lokalnym rynku pracy / Ewelina Dresler, Danuta Guzal-Dec, Magdalena Zwolińska-Ligaj. - Biała Podlaska : Wydawnictwo PSW im. Papieża Jana Pawła II, 2013. - 59 s. : il. kolor. ; 24 cm.

Author

Dresler Ewelina (1976- ). Guzal-Dec Danuta (1978- ). Zwolińska-Ligaj Magdalena (1977- ).

Form of Work

Książki

Subject

PRACODAWCY PRZYDATNOŚĆ ZAWODOWA REGIONALNY RYNEK PRACY BIAŁA PODLASKA (woj. lubelskie ; okręg)

Genre/Form

DANE STATYSTYCZNE

Słowo kluczowe

kompetencje pracownicze kwalifikacje zawodowe Biała Podlaska rynek pracy pracodawca

Na okł. nazwa projektu: "Przejdźmy do praktyki! Pilotażowa ścieżka przygotowania studentów Zarządzania do wejścia na rynek pracy".

Bibliogr. s. 56.

Funkcjonowanie i rozwój wspólczesnych przedsiębiorstw są determinowane przez oddziaływanie wielu czynników i procesów. W ostatnich latach obserwuje się zmianę determinantów wpływających na konkurencyjność i możliwości rozwoju przedsiębiorstw. Coraz większe znaczenie mają zasoby niematerialne, okreslane mianem kompetencji. Publikacja ma na celu analizę, jakie kompetencje są pożądane na lokalnym rynku pracy oraz jakieg rodzaju kompetencji brakuje organizacjom. Opracowanie powstało jako efekt podjętych badań dotyczących potrzeb kompetencyjnych pracodawców na rynku pracy w powiecie bialskim.

available to loan

This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Magazyny

There are copies available to loan: sygn. B.1258.VII.3 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. B.1256.VII.3 [Wypożyczalnia A], B.1257.VII.3 [Wypożyczalnia A] (2 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. B.1255.VII.3 [Czytelnia A], B.1254.VII.3 [Czytelnia A] (2 egz.)

Book

In basket

rate

Praktyczny przewodnik rozwoju zawodowego pracowników / Marzena Fryczyńska, Maria Jabłońska-Wołoszyn. - Warszawa : Wydawnictwo PLACET, 2008. - 222 s. : il. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi)

Author

Fryczyńska Marzena. Jabłońska-Wołoszyn Maria.

Form of Work

Książki

Subject

ZAWÓD ZATRUDNIENIE

Słowo kluczowe

system okresowej oceny pracowniczej rozwój zawodowy coaching kompetencje pracownicze networking

Z pełnym przekonaniem stwierdzam, że niniejsza pozycja stanowi oryginalne i bardzo potrzebne opracowanie. Aczkolwiek rynek wydawniczy obfituje w książki opublikowane w ostatnich latach na temat rozwoju pracowników oraz liczne publikacje, poświęcone ogólnie zarządzaniu zasobem ludzkim, to jednak żadna z nich nie ma charakteru tak konkretnego, praktycznego poradnika. Każdy rozdział, obejmujący: teoretyczne wprowadzenie, opis konkretnego projektu wdrożeniowego oraz propozycje narzędzi do wykorzystania w danym obszarze tematycznym, czyni z książki bardzo cenny materiał szkoleniowy dla praktyków. Szczegółowość prezentowanych narzędzi, powoduje, że mogą one zostać bezpośrednio zastosowane, ewentualnie stanowić cenną inspirację do innych projektów wdrożeniowych. Aspekt praktyczności został słusznie podkreślony w tytule opracowania. Niezwykle przejrzysta struktura treści książki oraz wprowadzenie do każdego rozdziału zagadnień do dyskusji oraz zadań do rozwiązania, decyduje o wybitnych walorach dydaktycznych. Można przypuszczać, że książka stanie się niezbędnym materiałem dydaktycznym na zajęciach specjalizacyjnych, studiach podyplomowych, czy warsztatach z dziedziny rozwoju zawodowego. (dr hab. Marta Juchnowicz)

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.7766.IX.4.3 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 8772.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Scenariusze, dialogi i procesy zarządzania wiedzą : praca zbiorowa / red. Kazimierz Perechuda, Małgorzata Sobińska. - Warszawa : Centrum Doradztwa i Informacji Difin, 2008. - 232 s. : il. ; 23 cm.

Author

Perechuda Kazimierz. red. Sobińska Małgorzata. red.

Form of Work

Książki

Subject

ZARZĄDZANIE WIEDZĄ

Słowo kluczowe

kompetencje pracownicze zarządzanie wiedzą benchmarking organizacja ucząca się zarządzanie zasobami ludzkimi

Bibliogr. przy rozdz.

Opracowanie przedstawiono w formie dialogów, scenariuszy, prezentacji procesów oraz studiów przypadków decyzyjnych i opisów sytuacyjnych: metody analizy dotychczasowego potencjału przedsiębiorstwa w zakresie zarządzania wiedzą, projektowanie i akcelerację wdrożeń zarządzania wiedzą w organizacjach gospodarczych i pozagospodarczych. Książka składa się z części metodologicznej, opisu przypadków decyzyjnych oraz scenariuszy. Wiodącą ideą opracowania jest pokazanie i propagowanie stanu ciągłego uczenia się organizacji poprzez rozwiązywanie problemów zarządzania wiedzą przez pracowników i menedżerów. Przedstawione instrumenty zarządzania wiedzą adresowane są do kadry menedżerskiej i pracowniczej akceptującej nowe rozwiązania ze świata organizacji i zarządzania. Kolejną grupą adresatów są agenci, menedżerowie i pracownicy wiedzy swobodnie przemieszczający się w różnych sieciach gospodarczych, społecznych, kulturowych i politycznych.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 10843.IX.5 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Testy rekrutacyjne : jak przy pomocy zadań, gier i ćwiczeń sprawdzić kompetencje kandydatów do pracy? / Ewald Daniel, Katherin Lammert, Sabine Marx, Silke Weigang. - Warszawa : Wydawnictwo C.H. Beck, 2009. - 208 s. ; 19 cm.

(Beck Info Biznes)

Author

Daniel Ewald. Lammert Katherin. Marx Sabine. Weigang Silke.

Form of Work

Książki

Subject

OSOBOWOŚĆ PORADNICTWO ZAWODOWE PRACA TESTY PSYCHOLOGICZNE

Słowo kluczowe

kompetencje pracownicze osobowość psychologia testy psychologiczne testy rekrutacyjne badanie

Do ksiązki dołączona jest płyta CD o sygnaturze CD. 264 CZYT.

Testy rekrutacyjne - 40 gotowych narzędzi do wykorzystania przez pracodawców! Prezentacje i scenki, testy językowe i zadania kalkulacyjne - dzięki tym testom w kilka minut sprawdzisz „na żywo", co naprawdę potrafią kandydaci. Arkusz oceny załączony do każdego testu pomoże ci sporządzić kompletne notatki, dotyczące zachowania i umiejętności wszystkich kandydatów, abyś mógł znaleźć dokładnie takiego pracownika, jakiego potrzebujesz.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 10997.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie wiedzą o czynnikach ludzkich w organizacji / Waldemar Karwowski. - Warszawa : Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Oficyna Wydawnicza, 2010. - 425 s. : il. ; 24 cm.

(Przedsiębiorstwo Współczesne)

Author

Karwowski Waldemar (1953- ).

Form of Work

Książki

Subject

KADRY ORGANIZACJA UCZĄCA SIĘ PRODUKTYWNOŚĆ PRACY USŁUGI ZARZĄDZANIE WIEDZĄ

Słowo kluczowe

kompetencje pracownicze wiedza o czynnikach ludzkich zarządzanie wiedzą efektywność pracy organizacja ucząca się systemy usług

Bibliogr. s. 391-414.

Publikacja poświęcona jest zarządzaniu wiedzą o czynnikach ludzkich w kontekście zarządzania systemami i procesami pracy. Łączy ona zagadnienia z dziedziny human factors (wiedzy o czynnikach ludzkich), a więc przystosowywania systemów pracy do wymogów człowieka, z naukami o zarządzaniu, tworząc ideę zarządzania konceptualnego. W pierwszych rozdziałach omówiono zagadnienia czynników ludzkich, efektywności pracownika oraz obszar zarządzania wiedzą. W kolejnych zaprezentowano m.in. mapowanie wiedzy o czynnikach ludzkich na procesy zarządzania przedsiębiorstwem, ontologię czynników ludzkich w modelowaniu procesów zarządzania oraz antropocentryczne projektowanie systemów usług.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.10999.IX.5 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 11962.IX.5 [Czytelnia C] (1 egz.)

No cover

Book

In basket

rate

Testy rekrutacyjne : jak przy pomocy zadań, gier i ćwiczeń sprawdzić kompetencje kandydatów do pracy? : zadania i instrukcje, przewodniki, matryce wyników, arkusze oceny. - Stan prawny: maj 2009. - Wydawnictwo C.H. Beck, 2009. - CD-ROM ; 12 cm.

(Beck Info Biznes)

Form of Work

Rejestracje audio i wideo

Subject

OSOBOWOŚĆ PORADNICTWO ZAWODOWE PRACA TESTY PSYCHOLOGICZNE DOKUMENTY ELEKTRONICZNE

Słowo kluczowe

kompetencje pracownicze osobowość psychologia testy psychologiczne testy rekrutacyjne badanie

Do płyty dołączona jest książka o sygn. 10997 IX CZYT.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. CD.264 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Koncepcje i modele kompetencji pracowniczych w zarządzaniu / Marek Jabłoński. - Warszawa : CeDeWu 2011. - 217 s. : il. ; 24 cm.

Author

Jabłoński Marek Marian.

Form of Work

Książki

Subject

KADRY ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe

kultura organizacyjna samoorganizacja motywowanie pracowników przedsiębiorstwo komunikacja interpersonalna przywództwo kompetencje pracownicze kapitał intelektualny

Bibliogr. s. 207-217.

Książka zawiera prezentację najważniejszych klasycznych oraz współczesnych koncepcji i modeli kompetencji pracowniczych w zarządzaniu oraz metodyczne podstawy badania kompetencji pracowniczych. W świetle przeprowadzonych rozważań ukazano kapitał intelektualny i samoorganizację, jako odniesienie do zasobów i organizacji pracy współczesnego przedsiębiorstwa. W książce dokonano prezentacji ewolucji roli czynnika ludzkiego organizacji oraz charakterystyki kluczowych obszarów problemowych dotyczących kierowania pracownikami we współczesnej organizacji.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.11205.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 12276.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Narzędzia i praktyka zarządzania zasobami ludzkimi : praca zbiorowa / pod red. Marty Juchnowicz ; [aut.] Marta Juchnowicz, Tomasz Rostkowski, Łukasz Sienkiewicz. - Wyd. w nowej szacie graf., 2010. - Warszawa : Wydawnictwo Poltext, 2003. - 224 s. : il. ; 24 cm.

Author

Juchnowicz Marta (1948- ). Rostkowski Tomasz (nauki ekonomiczne). Sienkiewicz Łukasz.

Subject

KADRY MOTYWACJA PRACY PRZEDSIĘBIORSTWO ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe

kompetencje pracownicze wartościowanie pracy ocena pracowników wynagrodzenie zakładowy układ zbiorowy motywowanie pracowników dobór pracowników zarządzanie zasobami ludzkimi

Bibliogr. s. 221-224.

Publikacja stanowi zbiór modelowych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi, opartych na analizie konkretnych przypadków (case studies). Składa się z dwunastu rozdziałów, z których każdy poświęcony jest odrębnemu instrumentowi - od analizy i opisu stanowisk, poprzez zagadnienia wartościowania pracy, doboru, oceny, motywowania i wynagradzania, do planowania przedsięwzięć modernizacyjnych. W publikacji znajduje sie także propozycja najnowszego instrumentu, jakim jest zarządzanie kompetencjami.

Book

In basket

rate

Zarządzanie talentami i planowanie ścieżek karier / James A. Cannon, Rita McGee ; [przekł. Katarzyna Iwańska]. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2012. - 411 s. : il. ; 31 cm.

(HR)

Author

Cannon James (1947- ). McGee Rita. Iwańska Katarzyna. Tł.

Form of Work

Książki

Subject

KADRY KARIERA ZDOLNOŚCI

Słowo kluczowe

ścieżka kariery mentoring rekrutacja pracowników zarządzanie zasobami ludzkimi ocena pracowników zarządzanie talentami coaching kompetencje pracownicze planowanie karier

Na okł. podtyt.: zestaw narzędzi.

Tyt. oryg.: Talent management and succession planning, 2007.

Bibliogr. s. 409-411.

Książka jest doskonałym źródłem nowoczesnych metod zarządzania talentami i planowania ścieżek karier wspomagających efektywne funkcjonowanie całej organizacji. 41 specjalistycznych narzędzi, które zostały tu przedstawione, umożliwia skuteczne: zidentyfikowanie talentów, pozyskiwanie talentów z zewnątrz, zaplanowanie rozwoju pracwników oraz ścieżek ich karier, utrzymanie wartościowych pracowników i ochronienie ich przed zakusami konkurencji. W książce opisano również zalecane działania w razie odejścia kluczowych pracowników. Książka zawiera listy kontrolne, ćwiczenia i użyteczne wskazówki poparte najlepszymi biznesowymi praktykami.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.12741.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 13779.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Koła naukowe - szkołą twórczego działania : edycja 3 / red. Ewelina Niźnikowska, Joanna Baj-Korpak ; Państwowa Szkoła Wyższa im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej. - Biała Podlaska : Państwowa Szkoła Wyższa im. Papieża Jana Pawła II, 2014. - 253 s. : il. ; 24 cm.

Author

Niźnikowska Ewelina. Red. Baj-Korpak Joanna (1980- ). Red.

Form of Work

Książki

Subject

EKONOMIA MEDYCYNA SOCJOLOGIA

Genre/Form

MATERIAŁY KONFERENCYJNE

Słowo kluczowe

gruźlica kompetencje pracownicze gospodarstwo agroturystyczne rolnictwo nowotwór ekonomia nawyki żywieniowe HIV choroby śródmiąższowe płuc AIDS medycyna szkoła wyższa aktywność fizyczna

Materiały z III ogólnopolskiej konf. studenckich kół nauk., 2014 r., Biała Podlaska.

Bibliogr. przy ref.

Zbiór publikacji zawartych w niniejszej pracy odnosi się do zagadnień z zakresu wielu dyscyplin naukowych, w tym medycznych, społecznych czy ekonomicznych. Opracowanie obejmuje dwadzieścia trzy doniesienia wygłoszone podczas III Ogólnopolskiej Konferencji Studenckich Kół Naukowych zorganizowanej przez Koło Naukowe Studentów Turystyki i Rekreacji Państwowej Szkoły Wyższej im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej. Celem konferencji było stworzenie interdyscyplinarnego forum do prezentacji osiągnięć naukowych studentów należących do uczelnianych kół naukowych.

available to loan

This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Magazyny

There are copies available to loan: sygn. P.16458 [Magazyn 1], P.16452 [Magazyn 1], P.14929 [Magazyn 1], P.16449 [Magazyn 1], P.16446 [Magazyn 1], P.16454 [Magazyn 1], P.16455 [Magazyn 1], P.16456 [Magazyn 1], P.16459 [Magazyn 1], P.16450 [Magazyn 1], P.16451 [Magazyn 1], P.16447 [Magazyn 1], P.16457 [Magazyn 1], P.16445 [Magazyn 1], P.16453 [Magazyn 1], P.16448 [Magazyn 1] (16 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.14928.V.3 [Wypożyczalnia B], P.14927.V.3 [Wypożyczalnia B] (2 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 15758.V.3 [Czytelnia B], 15759.V.3 [Czytelnia B] (2 egz.)

Book

In basket

rate

Podstawy nauki o organizacji : przedsiębiorstwo jako organizacja gospodarcza / red. nauk. Stanisław Marek, Maria Białasiewicz. - Wyd. 2. zm. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2011. - 444 s. : il. ; 24 cm.

Author

Marek Stanisław. Red. Białasiewicz Maria. Red.

Form of Work

Książki

Subject

PRZEDSIĘBIORSTWO ZARZĄDZANIE

Genre/Form

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe

innowacyjność przedsiębiorstw otoczenie przedsiębiorstwa kryzys finansowy zasoby kapitał ludzki organizacja przedsiębiorstwo środki trwałe zarządzanie strategiczne globalizacja kompetencje pracownicze polityka kadrowa aktywa obrotowe kultura organizacyjna

Bibliogr. s. 409-432. Indeks.

W książce zawarto wiedzę o przedsiębiorstwie jako organizacji gospodarczej. Przedstawiono w niej wiele pojęć, klasyfikacji i elementów teorii, stanowiących podstawę nauki o przedsiębiorstwie. Autorzy zwrócili uwagę na: teoretyczne podstawy funkjconowania organizacji, formy przedsiębiorstw i ich otoczenie, otoczenie międzynarodowe przedsiębiorstwa, zasoby i ch znaczenie w działalności przedsiębiorstwa, gospodarowanie zasobami materialnymi i niematerialnymi, zarządzanie kapitałem ludzkim, procesy innowacyjne w przedsiębiorstwie, współczesne problemy zarządzania, kryzys w gospodarce i przedsiębiorstwie, kreowanie wartości przedsiębiorstwa, trendy w rozwoju przedsiębiorstw.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 12743.IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie kapitałem ludzkim : procesy - narzędzia - aplikacje / redakcja naukowa Marta Juchnowicz. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2014. - 560 s. : il. ; 24 cm.

Author

Juchnowicz Marta (1948- ). Red.

Form of Work

Książki

Subject

KADRY ZARZĄDZANIE

Genre/Form

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe

zarządzanie kapitałem ludzkim kompetencje pracownicze kultura organizacyjna kapitał ludzki rekrutacja pracowników zaangażowanie pracowników mobbing zarządzanie zespołem ocena pracowników coaching wartościowanie pracy kariera zawodowa etyka pracy mentoring wynagrodzenie patologia pracy

Bibliogr. s. 537-549. Indeks.

Podręcznik stanowi wartościowe opracowanie, w którym przedstawiono w sposób wyczerpujący i kompetentny wiele wymiarów ZKL, tj. koncepcyjny, strategiczny, operacyjny, przedmiotowy, podmiotowy. Zawiera bogate treści, uporządkowane pod względem metodycznym, strukturalnym i logicznym, które będą pomocne studentom w zakresie nabywania wiedzy i umiejętności w przedmiotowym obszarze oraz w kształtowaniu kompetencji społecznych niezbędnych do odgrywania przez nich w przyszłości różnych ról zawodowych i życiowych.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.13445.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 14415.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przedsiębiorstwach : metody, narzędzia, mierniki / Dagmara Lewicka. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2010. - 349, [1] s. : il. ; 24 cm.

(Wydawnictwa Profesjonalne PWN. HR)

Author

Lewicka Dagmara.

Form of Work

Książki

Subject

KADRY MOTYWACJA PRACY ZARZĄDZANIE

Genre/Form

PODRĘCZNIKI

Słowo kluczowe

zarządzanie personelem szkolenie pracowników innowacyjność zarządzanie wiedzą organizacja zarządzanie zasobami ludzkimi konflikt kompetencje pracownicze kapitał intelektualny rekrutacja pracowników satysfakcja zawodowa motywowanie pracowników zatrudnienie marka ocena pracowników selekcja

Bibliogr. s. 335-345. Indeks.

W dobie gospodarki opartej na wiedzy właściwe zarządzanie kapitałem ludzkim nabiera szczególnego znaczenia dla rozwoju przedsiębiorstwa. Wiedza, kompetencje i postawy pracowników składają się na istotną część jego wartości. Autorka przedstawia tę problematykę zarówno od strony teoretycznej, jak i przez pryzmat badań empirycznych przeprowadzonych w polskich przedsiębiorstwach. Omawia najważniejsze problemy i wyzwania, przed którymi stają polscy menedżerowie i wskazuje pomocne w ich pracy narzędzia. Uwzględnia takie aspekty nowoczesnego zarządzania jak: konkurencyjność, innowacyjność, zarządzanie różnorodnością i zarządzanie wiedzą. W aneksie do książki Czytelnik znajdzie przykładowe ankiety wykorzystywane w zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz analizy przypadków zaczerpnięte z polskiej praktyki gospodarczej.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 11362.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)