SOWA OPAC : Catalogues of The Library of John Paul II University in Biala Podlaska

9 results

Book

In basket

rate

Inteligencja emocjonalna : fakty, mity, kontrowersje / red. nauk. Magdalena Śmieja, Jarosław Orzechowski ; [przekł. rozdz. 4, 5 i 9 Maciej Sekerdej]. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2008. - 311, [7] s. : il. ; 21 cm.

(Psychologia Stosowana.)

Author

Śmieja Magdalena. Red. nauk. Orzechowski Jarosław. Red. nauk. Sekerdej Maciek. Tł.

Form of Work

Książki

Subject

INTELIGENCJA EMOCJONALNA

Słowo kluczowe

inteligencja emocjonalna

Bibliogr. s. 270-300. Indeksy.

Inteligencja emocjonalna stała się w ostatnich latach popularnym pojęciem. Wiele mówi się o wielkim znaczeniu tej grupy zdolności we wszystkich sferach życia człowieka. Osoby inteligentne emocjonalnie miałyby nawiązywać bardziej satysfakcjonujące relacje z innymi ludźmi, lepiej spełniać się w pracy, być zdrowsze, a także charakteryzować się wyższym poczuciem szczęścia. Autorzy zaprosili do dyskusji nad inteligencją emocjonalną wybitnych polskich i zagranicznych uczonych, a także jej badaczy i praktyków. Przedstawili podstawowe fakty (definicje, modele, narzędzia pomiarowe) oraz pokazali problemy badawcze będące w kręgu zainteresowań jej zwolenników.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.10950.III.3 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 11926.III.3 [Czytelnia B] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Inteligencja emocjonalna oraz możliwości jej rozwijania u dzieci i młodzieży = Emotional intelligence and its possible development in children and adolescents / Katarzyna A. Knopp. - Warszawa : Wydawnictwo Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego, 2010. - 146 s. : il. ; 21 cm.

Author

Knopp Katarzyna A.

Form of Work

Książki

Subject

INTELIGENCJA EMOCJONALNA DZIECKO MŁODZIEŻ

Słowo kluczowe

inteligencja emocjonalna pomiar rozwój emocjonalny

Bibliogr. s. 116-146.

Podjęcie przez autorkę naukowych analiz dotyczących inteligencji emocjonalnej jest nie tylko odpowiedzią na rosnące zainteresowanie tą problematyką. Jest także bardzo potrzebną próbą systematyzacji i doprecyzowania zakresów pojęć wiążących się z omawianym zagadnieniem.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 11446.III.3 [Czytelnia B] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Author

Goleman Daniel (1946- ) Autor Jankowski Andrzej (tłumacz) Tłumaczenie

Form of Work

Książki

Subject

Inteligencja emocjonalna Emocje Psychologia pracy

Domain

Psychologia

Słowo kluczowe

inteligencja emocjonalna wiedza psychologia pracy emocje

Na okładce: " W jaki sposób inteligencja emocjonalna pomaga odnieść sukces zawodowy. Książka ta przekonuje, że zdobycie dobrej pracy i pomyślność firmy zależą w dużym stopniu od umiejętności emocjonalnych".

Indeks.

Autor udowadnia, że dotychczasowe spojrzenie na karierę zawodową i pomyślność przedsiębiorstwa nie odpowiada wymogom rzeczywistości. Dziś oprócz ilorazu inteligencji, studiów, czy wybitnych zdolności technicznych na każdym stanowisku potrzebny jest jeszcze jeden warunek - inteligencja emocjonalna. To ona zapewnia skuteczność zawodową, umożliwia bezkonfliktową pracę zespołu oraz umiejętność inicjowania i akceptowania zmian. Jej potencjał można zwiększać przez całe życie, a autor uczy nas jak tego dokonać.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. 22610.III.3 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 22609.III.3 [Czytelnia B] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Różnice indywidualne : historia, determinanty, zastosowania / Jan Strelau. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe Scholar : Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej, 2014. - 788 s. : il. (w tym kolor.) ; 31 cm.

Author

Strelau Jan (1931- ).

Form of Work

Książki

Subject

PSYCHOLOGIA RÓŻNIC INDYWIDUALNYCH

Słowo kluczowe

inteligencja emocjonalna osobowość kreatywność temperament inteligencja psychologia różnic indywidualnych

Bibliogr. s. 666-730. Indeksy.

"Psychologia różnic indywidualnych" jest pierwszym polskim podręcznikiem z tej dyscypliny psychologii. Autor ujmuje różnice indywidualne w kategoriach względnie stałych i typowych dla jednostki tendencji i możliwości, mających status cechy. Te pierwsze wyrażają się w określonych zachowaniach i reakcjach. Dotyczy to osobowości, w tym temperamentu, oraz stylów poznawczych i stylów radzenia sobie ze stresem

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.14449.III.3 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 15357.III.3 [Czytelnia B] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Stres w organizacji / red. Tadeusz Konieczny. - Gdańsk : Harmonia Universalis, 2014. - 179 s. : il. ; 22 cm.

(Psychologia Biznesu)

Author

Konieczny Tadeusz (zarządzanie kryzysowe). Red.

Form of Work

Książki

Subject

STRES ZAWODOWY PRACA MENEDŻEROWIE ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe

inteligencja emocjonalna wypalenie zawodowe menedżer stres zawodowy stres trening mentalny radzenie sobie

Bibliogr. przy rozdz.

Publikacja jest kolejną pozycją z serii Psychologia Biznesu. Prezentowana tu tematyka oparta jest na założeniu, iż realizacja celów biznesowych i ekonomiczna wartość organizacji zależy w dużej mierze od czynnika ludzkiego, i to nie tylko samych pracowników, ale również pracodawców. Autorzy poszczególnych artykułów przekonują, jak ważne jest przeciwdziałanie negatywnym skutkom stresu i że nie powinno ono być jedynie domeną lekarzy i psychologów. Coraz ważniejszą rolę w tym obszarze powinny odgrywać piony zarządzania zasobami ludzkimi, badając i rozpatrując wpływ polityki HR na poziom zdrowia i efektywnego zachowania się pracownika.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.14047.III.6 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 14915.III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Psychologia : kluczowe koncepcje. T.2. Motywacja i uczenie się / Philip G. Zimbardo, Robert L. Johnson, Vivian McCann; redakcja naukowa Maria Materska ; tłumaczenie Małgorzata Guzowska-Dąbrowska, Józef Radzicki, Aleksander Wojciechowski, Ewa Czerniawska. - Wydanie II - 7 dodruk. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2022. - 268 stron : ilustracje ; 24 cm.

Author

Materska Maria (1942- ) Redakcja Guzowska-Dąbrowska Małgorzata Tłumaczenie Radzicki Józef Tłumaczenie Czerniawska Ewa Tłumaczenie Johnson Robert L. Autor McCann Vivian Autor Zimbardo Philip G. (1933- ) Autor

Form of Work

Książki

Subject

Motywacja Pamięć Uczenie się Psychologia

Genre/Form

Podręcznik

Domain

Psychologia Edukacja i pedagogika

Słowo kluczowe

emocje pamięć inteligencja emocjonalna motywacja warunkowanie sprawcze uczenie się wspomnienia

Tytuł oryginału: Psychology : core concepts, 2009

Bibliografia strony: 259-276. Indeks.

Tom II podręcznika omawia 3 wielkie tematy w psychologii: emocje i motywacje, uczenie się oraz pamięć. Problematyka związana z emocjami szczególnie obrosła w mity i wątpliwości. Autorzy rozprawiają się z tradycyjnym poglądem ukazującym emocje jako kłopotliwy ciężar i przeszkodę w korzystaniu z rozumu. Według nich inteligentna maszyna pozbawiona uczuć nie potrafiłaby wytworzyć zgodnego z prawdą obrazu rzeczywistości. Przedstawiają także różne rodzaje motywacji, wskazując charakterystyczne dla nich wpływy biologiczne, umysłowe, behawioralne i społeczno-kulturowe.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. F.994.III.1 [Wypożyczalnia B], F.995.III.1 [Wypożyczalnia B], F.996.III.1 [Wypożyczalnia B] (3 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. F.987.III.1 [Czytelnia B] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Psychologia : kluczowe koncepcje. T.2. Motywacja i uczenie się / Philip G. Zimbardo, Robert L Johnson, Vivian McCann; red. Maria Materska ; tł. Małgorzata Guzowska-Dąbrowska, Józef Radzicki, Ewa Czerniawska. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2010. - 280, [1] s. : il. ; 24 cm.

Author

Zimbardo Philip G. (1933- ). Materska Maria (1942- ). Red. Guzowska-Dąbrowska Małgorzata. Tł. Radzicki Józef. Tł. Czerniawska Ewa. Tł. Johnson Robert L. McCann Vivian.

Form of Work

Książki

Subject

MOTYWACJA PAMIĘĆ UCZENIE SIĘ

Genre/Form

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe

emocje pamięć inteligencja emocjonalna motywacja warunkowanie sprawcze uczenie się wspomnienia

Tyt. oryg.: Psychology : core concepts, 2009

Bibliogr. s. 259-276. Indeks.

available to loan

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Biblioteka Główna. Magazyny

There are copies available to loan: sygn. 10909.III.1 [Magazyn 1] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Patologie w środowisku pracy : zapobieganie i leczenie / Stanisław Kozak. - Warszawa : "Difin", 2009. - 304 s. : il. ; 23 cm.

(Engram)

Author

Kozak Stanisław (psycholog).

Form of Work

Książki

Subject

PRACA WYPALENIE ZAWODOWE PRZEŚLADOWANIE w MIEJSCU PRACY PRACOHOLIZM PATOLOGIA SPOŁECZNA

Genre/Form

PODRĘCZNIKI

Słowo kluczowe

pracoholizm inteligencja emocjonalna praca psychologia pracownik manipulacja analfabetyzm emocjonalny emigracja zarobkowa zachowania nieasertywne agresja alkoholizm empatia asertywność patologia społeczna uległość osobowość bezrobocie wypalenie zawodowe dyskryminacja mobbing

Bibliogr. s. 299-304.

Po raz pierwszy w zwartym opracowaniu omówiono i poddano analizie kilkanaście rodzajów patologii najczęściej występujących w organizacjach. Omówiono pojęcie, przyczyny, mechanizmy psychospołeczne powstawania zjawisk patologicznych oraz ich skutki dla osób nimi dotkniętych, ich rodzin i zakładów pracy. Zainteresowany czytelnik może skorzystać z przedstawionych narzędzi badawczych, które umożliwią diagnozę omawianych patologii - uzależnień i zachowań odbiegających od norm w przedsiębiorstwach i innych typach organizacji. W perspektywie interdyscyplinarnej wskazano też sposoby ograniczania tych niekorzystnych zjawisk.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.7748.III.6 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 8754.III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zachowania w organizacji / Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge ; tł. Andrzej Ehrlich. - Wyd. 3. zm. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2012. - 404 s. : il. ; 24 cm.

Author

Robbins Stephen P. (1943- ). Judge Timothy A. Ehrlich Andrzej. Tł.

Form of Work

Książki

Subject

ORGANIZACJE STOSUNKI INTERPERSONALNE ZACHOWANIE

Genre/Form

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe

inteligencja emocjonalna osobowość zachowania organizacyjne teorie potrzeb negocjacje struktura organizacyjna postawa podejmowanie decyzji przywództwo kultura organizacji emocje zarządzanie zmianą grupa zespół roboczy zadowolenie z pracy motywacja wartości komunikacja interpersonalna konflikt władza

Aut. poprz. wyd.: Stephen P. Robbins.

Tyt. oryg.: Essentials of organizational behavior, 2010.

Indeks.

Jest to trzecie wydanie podręcznika cieszącego się dużym zainteresowaniem studentów oraz menedżerów w Polsce i na świecie. Autorzy prezentują w nim najważniejsze zagadnienia dotyczące zachowań jednostek i grup w organizacji oraz struktury organizacyjnej. Z książki czytelnik dowie się między innymi: jakie są zalety i wady grupowego oraz indywidualnego podejmowania decyzji, w jaki sposób motywować i wynagradzać pracowników, co to jest inteligencja emocjonalna, jak zbudować efektywny zespół pracowników, co to jest organizacja wirtualna, na czym polega skuteczne komunikowanie się w organizacji, jakie są współczesne poglądy na przywództwo, które taktyki sprawowania władzy w organizacji są najskuteczniejsze, w jaki sposób rozwiązywać konflikty w organizacji, jakie są zalety i wady poszczególnych struktur organizacyjnych, co to jest kultura organizacji, jak przezwyciężać opór pracowników wobec zmian. Przedstawione zagadnienia ułatwiają zrozumienie zachowań ludzi w organizacji oraz efektywniejsze kierowanie pracownikami. Walorami książki są umiejętne połączenie teorii z praktycznymi przykładami oraz przystępny styl.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.13509.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 14482.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)