Form of Work
Ksi─ů┼╝ki
(51)
Proza
(1)
Publikacje fachowe
(1)
Publikacje naukowe
(1)
Rejestracje audio i wideo
(1)
Status
only on-site
(51)
available
(25)
unavailable
(2)
Branch
Biblioteka Główna. Magazyny
(11)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
(16)
Biblioteka Główna. Czytelnie
(51)
Author
Justyna Marlena
(3)
Bee Frances
(2)
Bee Roland
(2)
Grzesiuk Lidia (1942- )
(2)
Hyla Marek
(2)
Jasi┼äski Zdzis┼éaw (1947- )
(2)
Justyna Stanisław
(2)
Pawlak Zbigniew
(2)
Suchar Marek
(2)
Adair John Eric (1934- )
(1)
Bańka Waldemar
(1)
Boeri Tito
(1)
Boudreau John W
(1)
Boydell Tom
(1)
Bramley Peter (1934- )
(1)
Buchen Irving H. (1930- )
(1)
Cascio Wayne F. (1946- )
(1)
Chmiel Nik
(1)
Cie┼Ťlak Aleksandra
(1)
Cook Mary F. (1937- )
(1)
Cybulski Krzysztof (ekonomia)
(1)
Czainska Katarzyna
(1)
Czapla Tomasz (nauki ekonomiczne)
(1)
Czechowska-Bieluga Marta
(1)
Danilewicz Dariusz
(1)
Dembkowski Sabine
(1)
Eldridge Fiona
(1)
Evans Christina
(1)
Gee Jeff
(1)
Gee Val
(1)
Gonciarski Wiesław
(1)
G├│ra Marek
(1)
Hornowska El┼╝bieta (1952- )
(1)
Hunter Ian (1963- )
(1)
H─Ödrzak Anna
(1)
Ingram Tomasz
(1)
Jagoda Henryk
(1)
Jordan-Evans Sharon (1946- )
(1)
Kacmajor Anna
(1)
Kaniewska Małgorzata
(1)
Kanios Anna
(1)
Kaye Beverly L. (1943- )
(1)
Kirby Andy
(1)
Klin Lidia
(1)
Koppett Kat (1965- )
(1)
Kossowska Małgorzata
(1)
Kowalczyk Jerzy (1930- )
(1)
Krasuska Magdalena
(1)
Kr├│l Henryk
(1)
Lambert Tom (1936- )
(1)
Lany Magdalena
(1)
Leary Malcolm
(1)
Lewandowski Piotr (ekonomia)
(1)
Lewicka Dagmara
(1)
Listwan Tadeusz
(1)
Ludwiczyński Antoni
(1)
Marciniak Jarosław
(1)
Mayo Andrew
(1)
Mroszczyk Marek (1970- )
(1)
Muszczynko Ewa
(1)
Ours Jan C. van
(1)
Parys Joanna
(1)
Rae Leslie
(1)
Rostkowski Tomasz (nauki ekonomiczne)
(1)
Sawicki Jarosław
(1)
Sidor-Rz─ůdkowska Ma┼égorzata
(1)
Skoczylas Gra┼╝yna
(1)
Sochacka Iwona
(1)
Sołtysińska Iwona
(1)
Stryjczyk Joanna
(1)
Suchy Stanisław
(1)
Sułkowski Łukasz
(1)
Szaban Jolanta
(1)
Szejniuk Aleksandra (1955- )
(1)
Wajda Augustyn
(1)
W├│jcik Leszek
(1)
Zawadzka Anna Maria
(1)
Łuczkiewicz Grzegorz
(1)
Year
2020 - 2022
(1)
2010 - 2019
(26)
2000 - 2009
(25)
Time Period of Creation
2001-
(2)
Country
Poland
(52)
Language
Polish
(52)
Subject
KADRY
(23)
ZARZ─äDZANIE
(15)
PRZEDSI─śBIORSTWO
(8)
SZKOLENIE ZAWODOWE
(5)
MOTYWACJA PRACY
(3)
ORGANIZACJA
(3)
ZAWÓD
(3)
INTERNET
(2)
KSZTAŁCENIE USTAWICZNE
(2)
MULTIMEDIA
(2)
NAUCZANIE na ODLEG┼üO┼Ü─ć
(2)
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(2)
PRACA
(2)
PRZYWÓDZTWO
(2)
PSYCHOTERAPIA
(2)
SZKOLENIE WEWNĄTRZZAKŁADOWE
(2)
BEZROBOCIE
(1)
Drama (pedagog.)
(1)
Działania w miastach (wojsko)
(1)
FUNDUSZE STRUKTURALNE UE
(1)
GOSPODARKA ELEKTRONICZNA
(1)
HANDEL
(1)
INFORMATYKA
(1)
Innowacje
(1)
KAPITA┼ü INTELEKTUALNY PRZEDSI─śBIORSTWA
(1)
KARIERA
(1)
Karabinek (broń)
(1)
MENED┼╗EROWIE
(1)
MENTORING
(1)
OBSŁUGA KLIENTA
(1)
OPIEKA SPOŁECZNA
(1)
OUTSOURCING
(1)
OŚWIATA DOROSŁYCH
(1)
PODR─śCZNIKI
(1)
PORADNICTWO ZAWODOWE
(1)
PRZEDSI─śBIORSTWA MA┼üE i ┼ÜREDNIE
(1)
PRZYDATNO┼Ü─ć ZAWODOWA
(1)
Pistolet
(1)
Pistolet maszynowy
(1)
Poradnictwo
(1)
RYNEK PRACY
(1)
SZKOLENIA WEWNĄTRZZAKŁADOWE
(1)
Strzelanie
(1)
TECHNIKI SPRZEDA┼╗Y
(1)
ZARZ─äDZANIE STRATEGICZNE
(1)
ZARZ─äDZANIE WIEDZ─ä
(1)
ZATRUDNIENIE
(1)
ZDOLNOŚCI
(1)
Zarz─ůdzanie
(1)
Zarz─ůdzanie jako┼Ťci─ů
(1)
Subject: time
2001-
(1)
Genre/Form
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(9)
PODR─śCZNIKI
(8)
PORADNIKI
(3)
DOKUMENTY ELEKTRONICZNE
(1)
MATERIAŁY KONFERENCYJNE
(1)
Materiały konferencyjne
(1)
Podr─Öcznik
(1)
Praca zbiorowa
(1)
Domain
Zarz─ůdzanie i marketing
(2)
Bezpiecze┼ästwo i wojskowo┼Ť─ç
(1)
52 results Filter
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR). Szkolenia)
Tyt. oryg.: Effective leadership development, 2006.
Bibliogr. s. 157-158. Indeks.
Przyw├│dztwo to niezmiernie wa┼╝na rzecz. Wp┼éywa ono na spos├│b funkcjonowania organizacji oraz spos├│b jej postrzegania przez pracownik├│w i podmioty zewn─Ötrzne. Autor tej ksi─ů┼╝ki, John Adair, jest jednym z brytyjskich autorytet├│w w dziedzinie przyw├│dztwa, wymienianym w┼Ťr├│d najbardziej wp┼éywowych teoretyk├│w zarz─ůdzania wszech czas├│w. Jego teoria przyw├│dztwa zorientowanego na dzia┼éanie (action - centred leadership - ACL) z prostym, ale uniwersalnym modelem trzech okr─Ög├│w odpowiadaj─ůcych sferom zadania, zespo┼éu i jednostki, jest podstaw─ů szkolenia ju┼╝ drugiej generacji lider├│w. W ksi─ů┼╝ce autor przedstawi┼é syntetycznie dzie┼éo swojego ┼╝ycia, aby u┼éatwi─ç przedsi─Öbiorstwom szkolenie lider├│w na r├│┼╝nych poziomach: od przedstawicieli zarz─ůdu firmy, po lider├│w zespo┼é├│w roboczych.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11561.IX.4.1 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12803.IX.4.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR). Szkolenia)
Do ksi─ů┼╝ki do┼é─ůczona jest p┼éyta CD o sygn. CD.145.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6344.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
No cover
Book
CD
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR). Szkolenia)
Do p┼éyty do┼é─ůczona jest ksi─ů┼╝ka o sygn. 6344 IX CZYT.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. CD.145 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Szkolenia)
Do ksi─ů┼╝ki do┼é─ůczona jest p┼éyta CD o sygn. CD.65.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. P.3685.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
CD
In basket
Gry szkoleniowe : materiały dla trenerów : zestaw 1 / Andy Kirby. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2002. - Skoroszyt (226 s.) : wykr. ; 32 cm + CD.
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR). Szkolenia)
Do materia┼é├│w do┼é─ůczona jest p┼éyta CD o tej samej sygnaturze.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6336.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR). Szkolenia)
Indeks.
W┼éa┼Ťciwie przeprowadzona identyfikacja potrzeb szkoleniowych stwarza solidne podstawy dla organizowania szkole┼ä w firmie. W procesie rozpoznawania potrzeb powinny by─ç brane pod uwag─Ö cele organizacji, efektywno┼Ť─ç pracy zatrudnionych w niej os├│b oraz mo┼╝liwo┼Ťci uczenia si─Ö i rozwoju. Ksi─ů┼╝ka przedstawia metody i techniki, kt├│re pomagaj─ů powi─ůza─ç potrzeby indywidualne z potrzebami ca┼éej organizacji pracy z nauk─ů i likwidacji sprzeczno┼Ťci mi─Ödzy potrzebami pracy. Omawiaj─ů: metody gromadzenia danych niezb─Ödnych do przetworzenia identyfikacji; proces por├│wnania i analizy uzyskanych danych; metody okre┼Ťlania potrzeb szkoleniowych; role, relacje i umiej─Ötno┼Ťci ludzi zaanga┼╝owanych w proces; kolejne etapy przeprowadzania procesu; program "Investors in People".
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 8196.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Nazwy aut. na s. [587-589].
Bibliogr. s. 465-556. Indeksy.
Trzeci tom podr─Öcznika akademickiego przedstawia dane na temat strategii bada┼ä nad psychoterapi─ů oraz wyniki bada┼ä nad jej efektywno┼Ťci─ů. Omawia zagadnienie szkole┼ä w psychoterapii w ramach r├│┼╝nych nurt├│w i szk├│┼é terapeutycznych (psychoanaliza, podej┼Ťcie behawioralne, poznawczo-behawioralne, modele oparte na do┼Ťwiadczeniu, psychoterapia systemowa). Tom przedstawia kompetencje i standardy szkolenia psychoterapeut├│w grupowych oraz opisuje kszta┼écenie psycholog├│w klinicznych w USA. W aneksie prezentowane s─ů autorskie propozycje szkolenia w psychoterapii (realizowane w Katedrze Psychopatologii i Psychoterapii Wydzia┼éu Psychologii UW). Podr─Öcznik otrzyma┼é Nagrod─Ö za najlepsz─ů ksi─ů┼╝k─Ö akademick─ů z zakresu psychologii i nauk spo┼éecznych przyznan─ů przez Szko┼é─Ö Wy┼╝sz─ů Psychologii Spo┼éecznej na XIII Targach Ksi─ů┼╝ki Akademickiej ATENA 2006.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 8852.III.9 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
(Szkolenia)
Bibliogr.
Opieraj─ůc si─Ö na w┼éasnych do┼Ťwiadczeniach zdobytych w ameryka┼äskich grupach teatru improwizacji, autorka odkrywa przydatno┼Ť─ç stosowanych przez nie technik dla cel├│w szkoleniowych r├│┼╝nego typu organizacji. Elementarne cechy i umiej─Ötno┼Ťci, kt├│re s─ů niezb─Ödne zar├│wno w teatrze improwizacji, jak i w ┼Ťrodowisku pracy, a kt├│re mo┼╝na rozwija─ç poprzez ─çwiczenie, to: zdolno┼Ť─ç do zaufania innym, spontaniczno┼Ť─ç, umiej─Ötno┼Ť─ç przyjmowania propozycji, s┼éuchanie i ┼Ťwiadome odbieranie informacji z otoczenia, umiej─Ötno┼Ť─ç opowiadania, komunikacja niewerbalna. Znaczenie i sposoby rozwijania tych zdolno┼Ťci obszernie i ciekawie om├│wione zosta┼éy w pierwszej cz─Ö┼Ťci ksi─ů┼╝ki. Cz─Ö┼Ť─ç druga to opisy 50 ─çwicze┼ä i gier improwizacyjnych, kt├│rych skuteczno┼Ť─ç jest stale potwierdzana w praktyce szkoleniowej.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Magazyny
There are copies available to loan: sygn. 2903 [Magazyn 2] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6340.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR). Szkolenia)
Ksi─ů┼╝ka jest kompendium wiedzy teoretycznej z zakresu tworzenia polityki szkoleniowej, projektowania, przeprowadzania i oceny szkole┼ä oraz utrwalania ich efekt├│w. Jest tak┼╝e praktycznym poradnikiem zawieraj─ůcym przyk┼éady zastosowania prezentowanych metod, kwestionariuszy, ankiet i innych narz─Ödzi dla trener├│w. Autorki omawiaj─ů zagadnienia zwi─ůzane ze szkoleniami z uwzgl─Ödnieniem perspektywy organizacyjnej i pokazuj─ů, w jaki spos├│b szkolenie wp┼éywa na rozw├│j ca┼éej firmy. Omawiaj─ůc poszczeg├│lne etapy szkole┼ä, wskazuj─ů na ich zwi─ůzki z innymi funkcjami w organizacji oraz z zarz─ůdzaniem kompetencjami, wiedz─ů, zmian─ů i projektem. Przedstawiaj─ů proces nabywania kompetencji, uwzgl─Ödniaj─ůc specyfik─Ö konkretnych sytuacji, m.in. pracy z ma┼é─ů grup─ů, a tak┼╝e zwracaj─ůc uwag─Ö na psychologiczne aspekty prowadzenia r├│┼╝nych typ├│w szkole┼ä.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6331.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR). Szkolenia)
Tyt. oryg.: Evaluating training effectiveness, 1996.
Bibliogr. s. 203-209. Indeks.
Ksi─ů┼╝ka zawiera wskaz├│wki, jak zapewnia─ç efektywno┼Ť─ç szkole┼ä i jak j─ů ocenia─ç, a wi─Öc jak mierzy─ç i uzasadnia─ç warto┼Ť─ç szkole┼ä. Wychodz─ůc od podstawowych informacji dotycz─ůcych modeli szkole┼ä i etap├│w procesu uczenia si─Ö, autor szczeg├│lowo omawia: cele, znaczenie i podej┼Ťcie do oceniania efektywno┼Ťci szkole┼ä, metody i narz─Ödzia oceny zmian zachodz─ůcych w wyniku szkolenia, metody oceny kurs├│w, sposoby przygotowywania i wykorzystywania skutecznych narz─Ödzi pomiaru efektywno┼Ťci szkole┼ä.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12166.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Ksi─ů┼╝ka zawiera opis podstawowych strategii outsourcingu, formularze, wzory dokument├│w, narz─Ödzia i przyk┼éady ich zastosowania oraz wskaz├│wki pomocne przy podejmowaniu decyzji dotycz─ůcych: obszar├│w dzia┼éa┼ä, kt├│re nale┼╝y wydzieli─ç ze struktury wewn─Ötrznej organizacji, wyboru firmy outsourcingowej, konstruowaniu planu wsp├│┼épracy, polityki przemieszcze┼ä pracownik├│w w zwi─ůzku z outsourcingiem, sposobu przekazywania informacji pracownikom o procesie restrukturyzacji, kontrolowania koszt├│w i jako┼Ťci us┼éug, przeprowadzania procesu realizacji planu outsourcingu, zasad wsp├│┼épracy z firm─ů zewn─Ötrzn─ů zapewniaj─ůcych efektywn─ů realizacj─Ö zada┼ä. Autorka przedstawia perspektywy rozwoju tej formy zarz─ůdzania przedsi─Öbiorstwem, opisuje r├│┼╝ne rodzaje outsourcingu: ca┼ékowity, cz─Ö┼Ťciowy, w formie leasingu oraz podzia┼éu zada┼ä. Podkre┼Ťla jego strategiczne znaczenie i opisuje mo┼╝liwo┼Ťci, jakie otwiera przed organizacjami.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6339.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Konsultant zarz─ůdzania jako┼Ťci─ů / Jerzy Kowalczyk - Wydanie IV - Warszawa CeDeWu 2018 - 163 strony 24 cm
Poradnik jest przeznaczony dla konsultant├│w - doradc├│w w dziedzinie szeroko poj─Ötego zarz─ůdzania organizacj─ů, w tym zw┼éaszcza zarz─ůdzania opar┬ştego na wymaganiach norm ISO serii 9000 - zarz─ůdzanie jako┼Ťci─ů, ISO serii 14000 - zarz─ůdzanie ┼Ťrodowiskowe, a tak┼╝e TQM - Total Quality Manage┬şment, Europejskiego Modelu Doskona┼éo┼Ťci EFQM itp.Poradnik zosta┼é opracowany na podstawie do┼Ťwiadcze┼ä uzyskanych przez autora i innych konsul┬ştant├│w wsp├│┼épracuj─ůcych z nim przez wiele lat w trakcie wdra┼╝ania system├│w w ponad 500 organizacjach z r├│┼╝nych bran┼╝ przemys┼éowych oraz sek┬ştora us┼éug, w tym r├│wnie┼╝ us┼éug niematerialnych (banki, szko┼éy, us┼éugi medyczne itp.).Zawarte w poradniku uwagi dotycz─ůce dzia┼éania jednostek konsultingowych mog─ů by─ç r├│wnie┼╝ pomocne organizacjom przy ich wyborze.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.17626 [Magazyn 1] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. 18982.IX.7 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 18981.IX.7 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 397-426.
Czwarty tom rozwija zagadnienia z poprzednich tom├│w podr─Öcznika akademickiego (Teoria, Praktyka, Badania i szkolenie). Autorzy prezentuj─ů wsp├│┼écze┼Ťnie rozwijaj─ůce si─Ö podej┼Ťcia integracyjne w psychoterapii, takie jak terapia NLP, neuropsychoanaliza, terapia multimodalna Lazarusa, psychodynamiczne podej┼Ťcie Strickera i Golda, integracyjna terapia psychodynamiczno-behawioralna Wachtel czy transteoretyczny model psychoterapii Prochaski i DiClemente. Szczeg├│lnym przes┼éaniem tomu jest zwr├│cenie uwagi na mo┼╝liwo┼Ťci integracji i syntezy teorii i praktyki psychoterapii w czasach wsp├│┼éczesnych. Wa┼╝ny element stanowi─ů r├│wnie┼╝ problemy zawodu psychoterapeuty.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.9843.III.9 [Wypo┼╝yczalnia B] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11391.III.9 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Materia┼éy z konferencji "Zarz─ůdzanie w XXI wieku - w poszukiwaniu koncepcji nowoczesnego zarz─ůdzania organizacj─ů", 18 maja 2016 r., J├│zef├│w.
Rozdzia┼éy lub artyku┼éy tej ksi─ů┼╝ki skatalogowano pod w┼éasnymi tytu┼éami. Dost─Öpne pod tytu┼éem pracy zbiorowej.
Bibliografia, netografia przy referatach.
Sprawno┼Ť─ç i efektywno┼Ť─ç organizacji zale┼╝y od dopasowania do aktualnego zapotrzebowania gospodarki. Jej wyznacznikami s─ů informatyzacja i wiedza, traktowane jako jeden ze sposob├│w dostosowania przedsi─Öbiorstwa do dzia┼éania w warunkach globalizacji. W zaprezentowanej publikacji przedstawiono zagadnienia z dziedziny zarz─ůdzania we wsp├│┼éczesnym ┼Ťwiecie.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 19891.IX.5 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Odkry─ç zarz─ůdzanie / Katarzyna Czainska. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2010. - 255, [1] s. : il. ; 21 cm.
(Wydawnictwa Profesjonalne PWN)
Bibliogr. s. 243-249. Indeksy.
Autorka przedstawia zastosowanie wybranych koncepcji zarz─ůdzania w praktyce i poszukuje w teorii zarz─ůdzania wskaz├│wek dla mened┼╝er├│w, kt├│re b─Öd─ů pomocne w ich codziennej pracy. Podkre┼Ťlaj─ůc interdyscyplinarno┼Ť─ç zarz─ůdzania, prezentuje najwa┼╝niejsze teorie w powi─ůzaniu z innymi dziedzinami nauki, np. psychologi─ů, pedagogik─ů i andragogik─ů. Nowatorskie uj─Öcie tematu, oryginalny dob├│r przyk┼éad├│w oraz ┼╝ywy j─Özyk to niew─ůtpliwe atuty publikacji.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11354.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Poradnik dla dyrektor├│w i mened┼╝er├│w wszystkich szczebli, maj─ůcy u┼éatwi─ç skuteczne dzia┼éanie w ramach nowoczesnych koncepcji przyw├│dztwa. Dobry przewodnik pozwalaj─ůcy firmie uniezale┼╝ni─ç si─Ö od zewn─Ötrznych konsultant├│w. Autor, do┼Ťwiadczony doradca w dziedzinie zarz─ůdzania, oferuje praktyczny zestaw narz─Ödzi i modeli rozwi─ůzywania problem├│w, opracowywania strategii i planowania. Dzi─Öki nim mened┼╝er nie b─Ödzie skazany na sta┼ée pos┼éugiwanie si─Ö kilkoma rutynowymi, typowymi rozwi─ůzaniami. Uzyska mo┼╝liwo┼Ť─ç tw├│rczego wykorzystania szans i radzenia sobie z trudno┼Ťciami. Korzystanie z ksi─ů┼╝ki u┼éatwia przejrzysta struktura. Kolejno omawiane s─ů kluczowe zagadnienia zarz─ůdzania, takie jak budowa zespo┼é├│w, style przyw├│dztwa, zarz─ůdzanie finansowe, marketing i sprzeda┼╝.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6314.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Wydawnictwa Profesjonalne PWN. HR)
Tyt. oryg.: The seven steps of effective executive coaching, 2006.
Bibliogr. s. 181-182.
Ksi─ů┼╝ka jest przyk┼éadem opracowania problematyki executive coachingu z perspektywy trenera. Przedstawia modelowy spos├│b post─Öpowania (ACHIEVE coaching model) oparty na 7-rdzeniowych umiej─Ötno┼Ťciach (kompetencjach) coacha (np. umiej─Ötno┼Ť─ç s┼éuchania, zadawania pyta┼ä, udzielania informacji zwrotnych, jasnego okre┼Ťlania celu) i 7-etapowej procedurze realizacji coachingu. Autorzy pracy jasno formu┼éuj─ů za┼éo┼╝enia, buduj─ů model dzia┼éania i z tego modelu wywodz─ů szczeg├│┼éowe procedury. Dzi─Öki takiej konstrukcji pracy czytelnik otrzymuje przekaz o wyrazistej strukturze, z uzasadnieniem poszczeg├│lnych etap├│w post─Öpowania. Wskazanie podstawowych kompetencji zawodowych wymaganych w pracy coacha przekonuje Czytelnika, ┼╝e wbrew obiegowym opiniom nie ka┼╝dy mo┼╝e by─ç trenerem, co ma du┼╝e znaczenie w dobie budowania to┼╝samo┼Ťci tego zawodu. Ksi─ů┼╝ka zawiera liczne przyk┼éady oraz spis popularnych narz─Ödzi psychometrycznych i ich zastosowanie, co u┼éatwi osobom pracuj─ůcym w obszarze coachingu planowanie scenariuszy w┼éasnych program├│w i sesji.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.9824 [Magazyn 1] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11350.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Metody i Techniki Zarz─ůdzania)
Bibliogr. przy rozdz.
Ksi─ů┼╝ka dotyczy jednego z g┼é├│wnych obszar├│w funkcji personalnej w organizacjach, jakim jest jej wymiar instrumentalny. Celem publikacji jest przybli┼╝enie Czytelnikom podej┼Ť─ç, metod i technik zarz─ůdzania zasobami ludzkimi we wsp├│┼éczesnym ┼Ťwiecie, w kt├│rym rozw├│j gospodarczy nast─Öpuje szybko i jest intensywny, a firmy musz─ů nad─ů┼╝y─ç za zmianami i si─Ö do nich dostosowa─ç. W szczeg├│lno┼Ťci obszar zainteresowania Autor├│w obejmuje takie tendencje i zjawiska, jak: wirtualizacja, outsourcing, kultura organizacyjna, wielokulturowo┼Ť─ç, przyw├│dztwo i kierowanie lud┼║mi, zarz─ůdzanie karier─ů, motywowanie (wynagradzanie) i zaanga┼╝owanie pracownik├│w. Publikacja ta odnosi si─Ö do aktualnych problem├│w zarz─ůdczych i w pewnym stopniu wype┼énia luk─Ö istniej─ůc─ů na rynku ksi─Ögarskim.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
All copies are currently on loan: sygn. 16410.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 16409.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
CD
In basket
Do ksi─ů┼╝ki do┼é─ůczona jest p┼éyta CD o tej samej sygnaturze.
Celem publikacji jest ukazanie wybranych obszar├│w pracy socjalnej warunkowanych dynamik─ů zmian - g┼é├│wnie demograficznych i spo┼éeczno-gospodarczych - wyst─Öpuj─ůcych we wsp├│┼éczesnym spo┼éecze┼ästwie. Punktem wyj┼Ťcia uczyniono tu proces przygotowania do zawodu pracownika socjalnego. Zebrany materia┼é przedstawiono w czterech cz─Ö┼Ťciach: pierwsza dotyczy refleksji nad kszta┼éceniem do pracy socjalnej, druga oscyluje wok├│┼é zagadnie┼ä zwi─ůzanych z funkcjonowaniem i kompetencjami podmiot├│w polityki zabezpieczenia spo┼éecznego. Cz─Ö┼Ť─ç trzecia po┼Ťwi─Öcona jest innowacyjnym rozwi─ůzaniom w obszarze pracy socjalnej, ostatnia natomiast koncentruje si─Ö na wieloaspektowo┼Ťci pracy socjalnej.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12182.VII.2 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Personalna funkcja firmy / Zbigniew Pawlak. - Warszawa : Wydawnictwo Poltext, 2003. - 360 s. : rys. ; 24 cm.
(Warsztaty Mened┼╝erskie)
Ksi─ů┼╝ka w bardzo jasny, klarowny i logiczny spos├│b wprowadza Czytelnika w obszar spraw kadrowych. Zawiera przegl─ůd najwa┼╝niejszych metod i uwarunkowa┼ä zarz─ůdzania zasobami ludzkimi w przedsi─Öbiorstwie. Z metodologicznego punktu widzenia uk┼éad tre┼Ťci ksi─ů┼╝ki - kolejno┼Ť─ç rozdzia┼é├│w, dob├│r temat├│w - stanowi odzwierciedlenie rzeczywistej organizacji pracy pion├│w personalnych. Autor szczeg├│┼éowo i zarazem panoramicznie referuje takie zagadnienia jak: analiza i warto┼Ťciowanie pracy, dob├│r pracownik├│w (rekrutacja, selekcja, headhunting itp.), ich szkolenie, ocenianie, wynagradzanie, zwalnianie i wiele innych. W interesuj─ůcy spos├│b rozwi─ůzania teoretyczne wsp├│┼égraj─ů tu z praktycznymi. Przydatne w dzia┼éach kadr mog─ů by─ç zw┼éaszcza sta┼ée odniesienia do Kodeksu pracy i innych uregulowa┼ä prawnych.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Magazyny
There are copies available to loan: sygn. 2933 [Magazyn 2] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. P.1510.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again