Form of Work
Ksi─ů┼╝ki
(243)
Publikacje naukowe
(9)
Publikacje dydaktyczne
(5)
Publikacje fachowe
(4)
E-booki
(1)
Status
only on-site
(235)
available
(196)
unavailable
(23)
Branch
Biblioteka Główna. Magazyny
(70)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
(145)
Biblioteka Główna. Czytelnie
(235)
Filia Radzyń Podlaski. Wypożyczalnia
(2)
Filia Radzyń Podlaski. Czytelnia
(2)
Author
Kostera Monika (1963- )
(4)
Jasi┼äski Zdzis┼éaw (1947- )
(3)
Ko┼╝uch Barbara (1950- )
(3)
Partycki S┼éawomir (1951- )
(3)
Sawicki Jarosław
(3)
Sikorski Czes┼éaw (1943- )
(3)
Batorski Jarema
(2)
Białasiewicz Maria
(2)
Bitkowska Agnieszka
(2)
Brzozowski Maciej
(2)
Czerwiński Janusz (1936- ; geograf)
(2)
Ehrlich Andrzej
(2)
Fudaliński Janusz
(2)
Grajewski Piotr
(2)
Griffin Ricky W. (1950- )
(2)
Głowacka Maria Danuta
(2)
Kie┼étyka Leszek (1953- )
(2)
Kisielnicki Jerzy (1939- )
(2)
Konieczna-Domańska Anna
(2)
Koziej Stanis┼éaw (1943- )
(2)
Ko┼╝usznik Barbara
(2)
Kruczek Zygmunt
(2)
Krupski Rafał
(2)
Marek Stanisław
(2)
Mas┼éyk-Musia┼é Ewa (1945- )
(2)
Mojs Ewa
(2)
Paj─ůk Kazimierz (1953- )
(2)
Penc J├│zef (1939- )
(2)
Piotrowski Włodzimierz
(2)
Polcyn Jan
(2)
Rusiński Michał
(2)
Senge Peter M
(2)
Skolimowska Anna (1984-)
(2)
Zahradniczek Kazimiera
(2)
Zimniewicz Kazimierz (nauki ekonomiczne)
(2)
Zmy┼Ťlony Piotr
(2)
Adamik Anna
(1)
Aluchna Maria
(1)
Andrzejczyk Paweł
(1)
Auleytner Julian Marian (1948- )
(1)
Avery Gayle (1947- )
(1)
Badora Sylwia
(1)
Balasiewicz Andrzej
(1)
Balińska Agata
(1)
Banaszak S┼éawomir (1973- )
(1)
Banaszak-Dankowska Anna
(1)
Bauman Teresa
(1)
Bańka Waldemar
(1)
Bednarski Adam (1947- )
(1)
Bednarz Joanna
(1)
Bekier Adam
(1)
Bendkowski Jacek
(1)
Bendkowski J├│zef (1933- )
(1)
Berna┼Ť Bogumi┼é
(1)
Betlej Alina
(1)
Bełz Grzegorz
(1)
Bieńkowska Jolanta (ekonomia)
(1)
Bifulco Antonia
(1)
Blacksell Mark (1942- )
(1)
Blanchard Kenneth H. (1939- )
(1)
Blicharz Jolanta (1961- )
(1)
Boberski Jakub
(1)
Bogdanienko Jerzy (1946- )
(1)
Bohdziewicz Piotr
(1)
Bojewska Barbara
(1)
Borek Paweł (nauki historyczne)
(1)
Borowiecki Ryszard (1943- )
(1)
Borowska Joanna
(1)
Borzyszkowski Jacek
(1)
Boydell Tom
(1)
Brzezi┼äski Marek (1949- )
(1)
Bugdol Marek
(1)
Buglewicz Ksenia
(1)
Buła Piotr
(1)
Bywalec Magdalena
(1)
B─ůczek Jakub B
(1)
B─ůk Tadeusz W┼éadys┼éaw (1960- )
(1)
B─ůk Tomasz
(1)
Błaut Robert
(1)
Chick Anne
(1)
Chojnacki Włodzimierz (socjologia wojska)
(1)
Chrupała-Pniak Małgorzata
(1)
Ciekanowski Zbigniew
(1)
Cie┼Ťlikowski Krzysztof
(1)
Ciupiński Andrzej
(1)
Coulton Gary
(1)
Cybula Piotr
(1)
Cybulko Anna
(1)
Cydejko Ewdokia
(1)
Cyfert Szymon
(1)
Cyrklaff Magdalena J
(1)
Czarnecki Pawe┼é (1980- )
(1)
Czarniawska Barbara (1948- )
(1)
Czeredrecka Barbara (1936-2006)
(1)
Czerska Joanna
(1)
Czerska Małgorzata
(1)
Czubasiewicz Halina
(1)
Deszczy┼äski Przemys┼éaw (1956- )
(1)
Doh Jonathan (1960- )
(1)
Doli┼äska Ma┼égorzata (1956- )
(1)
Year
2020 - 2022
(6)
2010 - 2019
(144)
2000 - 2009
(89)
1990 - 1999
(5)
Time Period of Creation
2001-
(12)
Country
Poland
(244)
Language
Polish
(243)
Sandawe
(1)
Audience Group
Szkoły wyższe
(4)
Mened┼╝erowie
(3)
Przedsi─Öbiorcy
(2)
Nauczyciele
(1)
Szkoły branżowe I stopnia
(1)
Subject
ZARZ─äDZANIE
(71)
PRZEDSI─śBIORSTWO
(39)
KADRY
(18)
ORGANIZACJA
(17)
ZARZ─äDZANIE WIEDZ─ä
(13)
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(12)
TURYSTYKA
(12)
INNOWACJE
(10)
ORGANIZACJA UCZ─äCA SI─ś
(10)
ORGANIZACJE MI─śDZYNARODOWE
(10)
KULTURA ORGANIZACYJNA
(8)
USŁUGI
(7)
BEZPIECZE┼âSTWO MI─śDZYNARODOWE
(6)
INSTYTUCJE NONPROFIT
(6)
SŁUŻBA ZDROWIA
(6)
ZARZ─äDZANIE STRATEGICZNE
(6)
KOMUNIKACJA SPOŁECZNA
(5)
ONZ
(5)
ORGANIZACJE
(5)
UNIA EUROPEJSKA
(5)
GOSPODARKA ELEKTRONICZNA
(4)
MARKETING
(4)
MI─śDZYNARODOWE STOSUNKI GOSPODARCZE
(4)
PRACA
(4)
BEZPIECZEŃSTWO NARODOWE
(3)
BIURA PODRÓŻY
(3)
INTEGRACJA EUROPEJSKA
(3)
KAPITA┼ü INTELEKTUALNY PRZEDSI─śBIORSTWA
(3)
MENED┼╗EROWIE
(3)
MOTYWACJA PRACY
(3)
NATO
(3)
OPIEKA SPOŁECZNA
(3)
PRZEDSI─śBIORSTWO WIRTUALNE
(3)
PRZYWÓDZTWO
(3)
SYSTEMY INFORMATYCZNE ZARZ─äDZANIA
(3)
TERRORYZM
(3)
ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ
(3)
ZARZ─äDZANIE PROJEKTAMI
(3)
ETNOGRAFIA
(2)
ETYKA BIZNESU
(2)
GOSPODARKA
(2)
GOSPODARKA OPARTA na WIEDZY
(2)
Gospodarka magazynowa
(2)
INFORMATYKA
(2)
INTERNET
(2)
KOMUNIKOWANIE MARKETINGOWE
(2)
Organizacja
(2)
PLANOWANIE STRATEGICZNE
(2)
PRACA ZESPOŁOWA
(2)
PRACOWNICY SOCJALNI
(2)
PRAWA CZŁOWIEKA
(2)
PRAWO MI─śDZYNARODOWE
(2)
PRODUKT REGIONALNY
(2)
Piel─Ögniarstwo
(2)
RACHUNKOWO┼Ü─ć BUD┼╗ETOWA
(2)
REGIONALIZACJA GOSPODARCZA
(2)
ROZWÓJ REGIONALNY
(2)
SPORT
(2)
SPOŁECZEŃSTWO INFORMACYJNE
(2)
STOSUNKI INTERPERSONALNE
(2)
WOJSKO
(2)
ZARZ─äDZANIE KRYZYSOWE
(2)
ZAWÓD
(2)
Zarz─ůdzanie
(2)
ANIMATORZY KULTURY
(1)
ANTROPOLOGIA SPOŁECZNA
(1)
AUDYT WEWN─śTRZNY
(1)
BANKI
(1)
BENCHMARKING
(1)
BEZPIECZEŃSTWO PUBLICZNE
(1)
BIBLIOTEKARSTWO
(1)
BIBLIOTEKI NAUKOWE
(1)
BLOGI
(1)
BUDOWNICTWO
(1)
Banki
(1)
Biblioteki
(1)
CARITAS POLSKA
(1)
Cele kształcenia
(1)
Crowdfunding
(1)
DOWODZENIE (wojsk.)
(1)
DZIAŁANIA SIECIOCENTRYCZNE
(1)
Domy pomocy społecznej
(1)
E-learning
(1)
EFEKTYWNO┼Ü─ć EKONOMICZNA
(1)
EKONOMIA
(1)
ETYKA SPOŁECZNA
(1)
FINANSE PUBLICZNE
(1)
FUNDACJA
(1)
Finanse przedsi─Öbiorstwa
(1)
Finansowanie
(1)
GEOGRAFIA GOSPODARCZA
(1)
GEOGRAFIA POLITYCZNA
(1)
GLOBALIZACJA
(1)
GRY i ZABAWY
(1)
HANDEL MI─śDZYNARODOWY
(1)
HOLDINDI
(1)
HOLDINGI
(1)
HOTELARSTWO
(1)
INFRASTRUKTURA SPOŁECZNA
(1)
Instytucje nonprofit
(1)
Subject: time
2001-
(11)
1989-
(8)
1901-2000
(4)
1801-1900
(3)
2001-0
(2)
1701-1800
(1)
1989-2000
(1)
Subject: place
Polska
(4)
Azja
(1)
Europa
(1)
Kraje Unii Europejskiej
(1)
Stany Zjednoczone (USA)
(1)
Unia Europejska
(1)
ŚLĄSKIE, województwo (od 1999)
(1)
Genre/Form
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(56)
PODR─śCZNIKI
(16)
Podr─Öcznik
(7)
MATERIAŁY KONFERENCYJNE
(2)
Materiały pomocnicze
(2)
Monografia
(2)
Praca zbiorowa
(2)
Antologia
(1)
Ekspertyza
(1)
INFORMATORY
(1)
MONOGRAFIA
(1)
Opracowanie
(1)
PODR─śCZNIKI dla SZK├ô┼ü ZAWODOWYCH
(1)
PORADNIKI
(1)
Podręczniki dla szkół zawodowych
(1)
Poradnik
(1)
SŁOWNIKI
(1)
Domain
Zarz─ůdzanie i marketing
(5)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(4)
Edukacja i pedagogika
(3)
Medycyna i zdrowie
(3)
Polityka, politologia, administracja publiczna
(2)
Prawo i wymiar sprawiedliwo┼Ťci
(2)
Bibliotekarstwo, archiwistyka, muzealnictwo
(1)
Historia
(1)
Socjologia i społeczeństwo
(1)
Transport i logistyka
(1)
244 results Filter
Book
In basket
Na stronie redakcyjnej błędny ISBN.
Bibliografia, netografia na stronach 169-186.
Spo┼éeczna odpowiedzialno┼Ť─ç biznesu jest koncepcj─ů coraz szerzej wdra┼╝an─ů w zarz─ůdzaniu firmami. Og├│lnie polega ona na po┼é─ůczeniu dzia┼éa┼ä maj─ůcych budowa─ç przewag─Ö konkurencyjn─ů z podejmowaniem inicjatyw korzystnych dla otoczenia firmy i ┼Ťrodowiska. Autorka przedstawi┼éa: powstanie i ewolucj─Ö koncepcji spo┼éecznej odpowiedzialno┼Ťci biznesu oraz jej znaczenie we wsp├│┼épracy mi─Ödzynarodowej, dzia┼éania na rzecz zr├│wnowa┼╝onego rozwoju i spo┼éecznej odpowiedzialno┼Ťci, wdra┼╝anie koncepcji spo┼éecznej odpowiedzialno┼Ťci biznesu w Polsce i jej oddzia┼éywanie na budowanie i utrwalanie wizerunku polskich organizacji.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
All copies are currently on loan: sygn. 17291.IX.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 17290.IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 307-309.
Ksi─ů┼╝ka ukazuje perspektywy optymalizacji przedsi─Öbiorstwa opartej na koncepcji lean (ang. lean a szczup┼éy). Efektem jest tworzenie samodoskonal─ůcej si─Ö organizacji nastawionej na efektywne gospodarowanie zasobami dla zrealizowania zapotrzebowania generowanego przez rynek w taki spos├│b, aby zapewni─ç maksymalizacj─Ö zysku. Nale┼╝y zacz─ů─ç od zdiagnozowania stanu istniej─ůcego, wyznaczy─ç wizj─Ö stanu przysz┼éego, zaplanowa─ç zmiany, kt├│re doprowadz─ů nas do cel├│w okre┼Ťlonych wizj─ů stanu przysz┼éego i przyj─ů─ç mierniki oceny efektywno┼Ťci procesu realizacji zmian. Problemem jest umiej─Ötno┼Ť─ç spojrzenia na firm─Ö jako ca┼éo┼Ť─ç i zrozumienie przez ka┼╝dego pracownika jego miejsca w organizacji i wp┼éywu, jaki na ni─ů wywiera.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10318.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
W praktyce zarz─ůdzania organizacjami popularnym od wielu lat narz─Ödziem jest system ocen okresowych pracownik├│w. Podstaw─ů wniosk├│w i propozycji zawartych w niniejszej rozprawie s─ů zasady i warunki oceniania okresowego sformu┼éowane w teorii oraz do┼Ťwiadczenia praktyczne polskich przedsi─Öbiorstw i instytucji w wykorzystaniu ocen okresowych pracownik├│w w zarz─ůdzaniu. Autorka skorzysta┼éa r├│wnie┼╝ ze swoich do┼Ťwiadcze┼ä jako projektanta wdro┼╝onych i u┼╝ywanych w praktyce organizacji system├│w ocen okresowych oraz z do┼Ťwiadcze┼ä jako konsultanta w procesach szkolenia i wdra┼╝ania system├│w ocen okresowych pracownik├│w.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.8286.IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 9630.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
W podr─Öczniku przedstawiono nie tylko wiedz─Ö teoretyczn─ů, ale i szerok─ů gam─Ö rozwi─ůza┼ä i przyk┼éad├│w praktycznych. Podr─Öcznik przygotowano z my┼Ťl─ů o studentach szk├│┼é zarz─ůdzania i wydzia┼é├│w zarz─ůdzania uczelni wszystkich typ├│w. Jest on r├│wnie┼╝ niezwykle przydatny dla kadry kierowniczej organizacji gospodarczych, administracyjnych i samorz─ůdowych.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Magazyny
There are copies available to loan: sygn. 1067 [Magazyn 2] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 1069.IX.1 [Czytelnia C], 1068.IX.1 [Czytelnia C] (2 egz.)
Book
In basket
Zarz─ůdzanie zasobami ludzkimi w organizacji zorientowanej procesowo / Natalia Potoczek. - Wydanie 2. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, copyright 2018. - 236 stron : ilustracje ; 24 cm.
Bibliografia na stronach 225-232.
Prezentowana ksi─ů┼╝ka odwo┼éuje si─Ö do wsp├│┼éczesnej roli proces├│w personalnych w organizacji w perspektywie koncepcji BPM oraz podstaw ich kszta┼étowania w duchu koncepcji Human Resource Management. Zaproponowane modelowe uj─Öcie zarz─ůdzania zasobami ludzkimi ┼é─ůczy do┼Ťwiadczenia oraz potrzeby wsp├│┼éczesnych organizacji, kt├│re dostrzeg┼éy konieczno┼Ť─ç procesowego przeorientowania.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. 21499.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 21498.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Autor przedstawi┼é model procesu negocjacji, umo┼╝liwiaj─ůcy interpretowanie i zrozumienie zdarze┼ä zachodz─ůcych w czasie negocjacji. Stworzony model zosta┼é zastosowany do przedstawienia, jak negocjuje organizacja z innymi podmiotami znajduj─ůcymi si─Ö w jej otoczeniu. W celu opisania sytuacji negocjacyjnych (sytuacja przeciwnika, partnera handlowego i wsp├│lnika) autor pos┼éu┼╝y┼é si─Ö analiz─ů przypadk├│w. Uzupe┼énieniem rozwa┼╝a┼ä jest analiza zmian zachodz─ůcych w sposobie postrzegania sytuacji negocjacyjnej i w procesach negocjacji w warunkach gospodarki cyfrowej.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Magazyny
There are copies available to loan: sygn. 2918 [Magazyn 2] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. P.1491.IX.15 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Praca jest opracowaniem interesuj─ůcym, zar├│wno w sensie poznawczym, jak i metodycznym oraz aplikacyjnym. Za szczeg├│lnie interesuj─ůce nale┼╝y uzna─ç rozwa┼╝ania przeprowadzone w rozdziale drugim, po┼Ťwi─Öconym do┼Ťwiadczeniom ┼Ťwiatowym, oraz w rozdziale czwartym, prezentuj─ůcym wyniki bada┼ä przeprowadzonych na pr├│bie trzydziestu polskich grup kapita┼éowych oraz cztery studia przypadk├│w - Polimex-Mostostal SA, TP SA, GTC SA oraz TVN SA. (z recenzji dr. hab. Jana Je┼╝aka)
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11606.XI.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Biblioteka Logistyka)
Podstawa programowa 2012.
Bibliografia strony: 505-506.
Magazyn jest nieodzownym elementem systemu logistycznego. Bez prawid┼éowego funkcjonowania magazyn├│w trudno sobie wyobrazi─ç sprawny przep┼éyw towar├│w w ┼éa┼äcuchach dostaw na drodze od producent├│w do ostatecznych odbiorc├│w. Takie podej┼Ťcie wymaga stosowania odpowiedniej technologii oraz sprawnej organizacji i monitorowania proces├│w magazynowania. Podr─Öcznik zosta┼é opracowany zgodnie z za┼éo┼╝eniami nowej podstawy programowej dla zawodu technik logistyk i zawiera systematyczn─ů prezentacj─Ö powi─ůzanych tematyczne efekt├│w nauczania, opisanych w cz─Ö┼Ťci kwalifikacji A.30 "Organizacja i monitorowanie przep┼éywu zasob├│w i informacji w procesach produkcji, dystrybucji i magazynowania".
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
All copies are currently on loan: sygn. 20827.IX.14 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 20826.IX.14 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Tyt. oryg.: "Understanding leadership : paradigms and cases" 2004.
Bibliogr. s. 306-322. Indeks.
Niezwykle istotn─ů rol─Ö w zdobywaniu przewagi konkurencyjnej na rynku odgrywa przede wszystkim efektywne przyw├│dztwo. W ksi─ů┼╝ce autorka omawia kompleksowo teorie i koncepcje przyw├│dztwa, a tak┼╝e udziela odpowiedzi na kluczowe pytania.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.8806.IX.4.1 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10279.IX.4.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie / [Uniwersytet ┼ü├│dzki])
Bibliografia na stronach 107-110.
Autorzy podj─Öli pr├│b─Ö ukazania ewolucji zarz─ůdzania od ko┼äca XIX do pocz─ůtku XXI wieku. Dziel─ů opisywany okres na trzy r├│┼╝ni─ůce si─Ö etapy - industrialny, modernistyczny i informacyjny. W przyst─Öpny spos├│b przedstawiaj─ů, jak zmiana warunk├│w zewn─Ötrznych skutkowa┼éa ewolucj─ů narz─Ödzi zarz─ůdzania w przestrzeni organizacyjnej. Wychodz─ůc od zmian technicznych, poprzez zmiany spo┼éeczno-gospodarcze, prezentacja organizacji osadzona jest w szerszym kontek┼Ťcie. Czytelnik mo┼╝e wi─Öc pozna─ç zar├│wno logik─Ö otoczenia, uczestnik├│w organizacji, jak i ich wp┼éyw na logik─Ö jej funkcjonowania. Proponowany model wsparty jest przez jasny i uporz─ůdkowany wyw├│d, znajduj─ůcy odbicie w strukturze. Rozdzia┼éy po┼Ťwi─Öcone zarz─ůdzaniu w przestrzeni organizacyjnej w ka┼╝dym z okres├│w powielaj─ů logiczn─ů struktur─Ö - w ka┼╝dym, poza nakre┼Ťleniem t┼éa technologiczno-spo┼éeczno-gospodarczego, zobrazowane s─ů zmiany zachodz─ůce w obszarze struktury, strategii i kultury organizacyjnej charakterystyczne dla danego okresu. Podstaw─ů do wyodr─Öbnienia okres├│w poza zmianami technologicznymi jest te┼╝ odr─Öbna logika kieruj─ůca zarz─ůdzaniem - czytelnik obserwuje, jak w wyniku rozwoju technologicznego i spo┼éecznego w organizacjach zachodzi ewolucja, a najwa┼╝niejszym instrumentem zarz─ůdzania staje si─Ö odpowiednio: struktura, strategia i wreszcie kultura. Zmiana ta znajduje odbicie w przej┼Ťciu od prymatu wydajno┼Ťci, przez prymat konkurencyjno┼Ťci, do obowi─ůzuj─ůcego dzi┼Ť prymatu przedsi─Öbiorczo┼Ťci. Na uwag─Ö zas┼éuguje szczeg├│lnie opis okresu informacyjnego, kt├│ry wymusza swoist─ů syntez─Ö, na pierwszy rzut oka sprzecznych, rozwi─ůza┼ä przyj─Ötych we wcze┼Ťniejszych okresach.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. 17063.IX.1 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 17062.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR). Szkolenia)
Indeks.
W┼éa┼Ťciwie przeprowadzona identyfikacja potrzeb szkoleniowych stwarza solidne podstawy dla organizowania szkole┼ä w firmie. W procesie rozpoznawania potrzeb powinny by─ç brane pod uwag─Ö cele organizacji, efektywno┼Ť─ç pracy zatrudnionych w niej os├│b oraz mo┼╝liwo┼Ťci uczenia si─Ö i rozwoju. Ksi─ů┼╝ka przedstawia metody i techniki, kt├│re pomagaj─ů powi─ůza─ç potrzeby indywidualne z potrzebami ca┼éej organizacji pracy z nauk─ů i likwidacji sprzeczno┼Ťci mi─Ödzy potrzebami pracy. Omawiaj─ů: metody gromadzenia danych niezb─Ödnych do przetworzenia identyfikacji; proces por├│wnania i analizy uzyskanych danych; metody okre┼Ťlania potrzeb szkoleniowych; role, relacje i umiej─Ötno┼Ťci ludzi zaanga┼╝owanych w proces; kolejne etapy przeprowadzania procesu; program "Investors in People".
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 8196.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Organizacja kreatywna / Marek Brzeziński. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2009. - 116, [1] s. : il. ; 24 cm.
Bibliogr. s. 109-112.
Ksi─ů┼╝ka jest podsumowaniem bada┼ä autora, kt├│rych pocz─ůtkowym za┼éo┼╝eniem by┼éo poszukiwanie mo┼╝liwo┼Ťci wykorzystywania kreatywno┼Ťci jako nowego paradygmatu, a w konsekwencji umo┼╝liwi┼éo opracowanie podstaw koncepcji nazwanej organizacj─ů kreatywn─ů. Jest ona niejako ewolucyjn─ů nast─Öpczyni─ů organizacji ucz─ůcej si─Ö, zawieraj─ůc─ů si─Ö w formule organizacji opartych na wiedzy. W pracy zosta┼éy przedstawione nast─Öpuj─ůce zagadnienia: kreatywno┼Ť─ç, kreatywno┼Ť─ç organizacji, kreatywno┼Ť─ç organizacji a innowacje, metafora organizacji kreatywnej, model organizacji kreatywnej, zarz─ůdzanie organizacj─ů kreatywn─ů.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.8081.IX.1 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 9442.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 197-212.
Ksi─ů┼╝ka prezentuje alternatywne uj─Öcia tradycyjnych temat├│w teorii organizacji: w┼éadza i racjonalno┼Ť─ç, przyw├│dztwo i zmiana, technika i porozumiewanie si─Ö. Uzupe┼énione s─ů one nowszymi zagadnieniami, takimi jak globalizacja i wiedza narracyjna. Dominuj─ůca perspektywa to po┼é─ůczenie teorii neoinstytucjonalnej, konstruktywizmu i teorii aktora-sieci. Przedstawione w ksi─ů┼╝ce teorie ilustrowane s─ů licznymi studiami przypadku. Uznanie roli aktor├│w spo┼éecznych jako wyzwalaczy lub hamulcowych aktualizacji z┼éo┼╝onych proces├│w organizowania, ludzkie interakcje z w┼éadz─ů w tle, niezdeterminowane drogi porz─ůdkowania organizacji, wyj┼Ťcie poza racjonalno┼Ť─ç zakorzenion─ů w klasycznej my┼Ťli ekonomicznej ÔÇô wszystko to powoduje, ┼╝e fascynuj─ůca i oryginalna ksi─ů┼╝ka prof. B. Czarniawskiej jest wa┼╝nym ┼║r├│d┼éem m─ůdro┼Ťci dla poszukuj─ůcych czego┼Ť wi─Öcej ni┼╝ powierzchowne odpowiedzi na pytania dotycz─ůce wsp├│┼éczesnego zarz─ůdzania.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.9936.IX.1 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11573.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Ewolucja metod organizatorskich / Marek ─ćwiklicki. - Krak├│w : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2011. - 205 s., [1] k. tabl. z┼éo┼╝. : il. ; 24 cm.
(Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie. Seria Specjalna, Monografie, ISSN 1899-0428 ; nr 203)
Bibliogr. s. 176-191.
W monografii opisano mechanizmy wywo┼éuj─ůce zmiany w koncepcjach i metodach organizatorskich z wykorzystaniem nomenklatury ewolucjonistycznej. Sformu┼éowano wytyczne badania metod organizatorskich, zdefiniowano og├│lne procesy ewolucyjne, np. adaptacj─Ö, dyfuzj─Ö, paralelizm rozwojowy czy koewolucj─Ö. W wyniku przeprowadzonych studi├│w nad poszczeg├│lnymi mechanizmami ewolucji zaproponowano zarys metodyki badania i prognozowania rozwoju metod.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11914.IX.1 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13091.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Biznes / Wolters Kluwer Polska)
Tyt. oryg.: Mastering business planning and strategy : the power and application of strategic thinking, 2007
Paul Elkin w precyzyjny i klarowny spos├│b opisuje kluczowe koncepcje oraz umiej─Ötno┼Ťci i techniki z zakresu tworzenia niezawodnych plan├│w biznesowych i strategii. Z publikacji mo┼╝na dowiedzie─ç si─Ö m.in.: jak prawid┼éowo wyznacza─ç cele biznesowe, co to jest analiza strategiczna, jak przeprowadza─ç kompleksow─ů analiz─Ö rynku, jak zastosowa─ç najwa┼╝niejsze narz─Ödzia i modele zarz─ůdzania oraz wska┼║niki efektywno┼Ťci. Przejrzysty uk┼éad tre┼Ťci poszczeg├│lnych rozdzia┼é├│w, obejmuj─ůcy: kluczowe koncepcje zarz─ůdzania, najlepsze praktyki, kluczowe pytania, kontroln─ů list─Ö dzia┼éa┼ä, kluczowe punkty szkoleniowe oraz zadania, u┼éatwia zar├│wno przyswojenie wiedzy, jak i korzystanie z poradnika jako ┼║r├│d┼éa praktycznych wskaz├│wek. Publikacja jest przeznaczona dla mened┼╝er├│w, kt├│rym niedawno powierzona zosta┼éa strategiczna rola w organizacji, przedsi─Öbiorc├│w zarz─ůdzaj─ůcych w┼éasn─ů firm─ů, mened┼╝er├│w ds. marketingu, finans├│w lub produkcji oraz student├│w zarz─ůdzania i biznesu.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.8850.IX.6 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10372.IX.6 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 168-172.
W ksi─ů┼╝ce podj─Öto pr├│b─Ö poszukiwania odpowiedzi na pytania: jakim problemom trzeba b─Ödzie sprosta─ç w bli┼╝szej i dalszej przysz┼éo┼Ťci, aby wykorzysta─ç i wzbogaci─ç to, co zastali┼Ťmy? Czego mo┼╝emy sie spodziewa─ç w najbli┼╝szej przysz┼éo┼Ťci, je┼Ťli idzie o zasoby (energetyczne, ilo┼Ť─ç i jako┼Ť─ç kadr), kt├│rych rozmiary i dost─Öp do nich stanowi─ç b─Ödzie o warunkach funkcjonowania wszystkich system├│w, od zwi─ůzk├│w mi─Ödzynarodowych, poprzez pa┼ästwa i funkcjonuj─ůce w ich ramach organizacje, do poszczeg├│lnych jednostek w┼é─ůcznie? Ksi─ů┼╝ka przeznaczona jest dla student├│w kierunk├│w ekonomicznych oraz mened┼╝er├│w, g┼é├│wnie ma┼éych i ┼Ťrednich firm, zainteresowanych skuteczno┼Ťci─ů ich funkcjonowania i rozwoju.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.8343 [Magazyn 1] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 8388.IX.6 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. K. Adamieckiego w Katowicach)
Publikacja prof. J. Go┼éuchowskiego Technologie informatyczne w zarz─ůdzaniu wiedz─ů w organizacji prezentuje potencjalne rozwi─ůzania technologiczne, kt├│re mo┼╝na stosowa─ç w systemach zarz─ůdzania wiedz─ů. W pierwszych rozdzia┼éach autor charakteryzuje wiedz─Ö jako najwa┼╝niejszy zas├│b organizacji oraz omawia procesy jej tworzenia i przetwarzania, a nast─Öpnie przedstawia r├│┼╝ne systemy zarz─ůdzania wiedz─ů w organizacji. W ksi─ů┼╝ce znajduje si─Ö r├│wnie┼╝ gruntowny opis technologii informatycznych stosowanych w zarz─ůdzaniu wiedz─ů jawn─ů oraz wspomagaj─ůcych procesy tworzenia wiedzy w organizacji. Interesuj─ůce jest tak┼╝e opracowanie po┼Ťwi─Öcone portalom korporacyjnym oraz propozycje autora w zakresie technologii dla system├│w zarz─ůdzania wiedz─ů nowej generacji. Ksi─ů┼╝ka adresowana jest do mened┼╝er├│w, student├│w i wyk┼éadowc├│w zainteresowanych doborem i doskonaleniem technologicznych rozwi─ůza┼ä w zakresie zarz─ůdzania wiedz─ů.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6579.IX.5 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie / Wydawnictwo C.H. Beck. HR)
Bibliogr. s. 197-208 i przy rozdz. Indeks.
Kompetencje pracownicze s─ů obecnie jednym z g┼é├│wnych czynnik├│w warunkuj─ůcych uzyskanie przewagi konkurencyjnej zar├│wno na rynku krajowym, jak i mi─Ödzynarodowym. Dlatego te┼╝ zagwarantowanie ci─ůg┼éego doskonalenia i rozwoju tych kompetencji staje si─Ö dzi┼Ť konieczno┼Ťci─ů. W ksi─ů┼╝ce podj─Öto pr├│b─Ö ca┼éo┼Ťciowego spojrzenia na problematyk─Ö doskonalenia kompetencji pracowniczych organizacji nie tylko maj─ůcych charakter gospodarczy, lecz i niekomercyjny. Celem Autora jest zaprezentowanie metodyki rozwoju tych kompetencji.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.8031.IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 9386.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 238-245, wykaz aktów prawnych i orzeczeń s. 245-246.
O rozwoju ka┼╝dej organizacji decyduje posiadany przez ni─ů kapita┼é intelektualny, kt├│rego bardzo wa┼╝nym elementem jest wiedza podlegaj─ůca ochronie. W ksi─ů┼╝ce pokazano rol─Ö i znaczenie ochrony wiedzy w tworzeniu i powi─Ökszaniu kapita┼éu intelektualnego organizacji, zaprezentowano istot─Ö i podstawowe zasady ochrony wiedzy, przedstawiono r├│wnie┼╝ problemy zwi─ůzane z zarz─ůdzaniem wiedz─ů chronion─ů, a tak┼╝e mo┼╝liwo┼Ťci i sposoby korzystania z dost─Öpnej w sieciach komputerowych informacji o wiedzy chronionej. Ksi─ů┼╝ka jest przeznaczona zar├│wno dla student├│w uczelni ekonomicznych i technicznych, jak i mened┼╝er├│w, kierownik├│w, os├│b odpowiedzalnych za zarz─ůdzanie wiedz─ů, pracownik├│w kom├│rek ochrony wiedzy.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.8801 [Magazyn 1] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10274.IX.5 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
O zmianie / [red. prowadz─ůcy Pawe┼é Kubisiak]. - Warszawa : ICAN Institute, cop. 2012. - V, [3], 240 s. : il. ; 21 cm.
(10 Idei HBR)
Nazwy aut. na s. 235-236.
Tyt. oryg.: HBR's 10 must reads on change, 2010.
Indeks.
Ksi─ů┼╝ka podpowiada, jak post─Öpowa─ç w specyficznym dla organizacji okresie i skutecznie wprowadza─ç zmiany. Jedno jest bowiem pewne: tylko umiej─Ötne zarz─ůdzanie zmian─ů mo┼╝e dzi┼Ť zagwaratnowa─ç sukces. Czytelnik dowie si─Ö m.in.: kiedy zmiana jest niezb─Ödna, a kiedy nale┼╝y si─Ö z ni─ů wstrzyma─ç, w jaki spos├│b wprowadza─ç zmiany metod─ů perswazji oraz dlaczego impelentacja zmian jest konieczna w okresie rozwoju firmy.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
All copies are currently on loan: sygn. 13579.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again