Ukryj filtry
Sortowanie
Źródło opisu
Katalog księgozbioru
(79)
IBUK Libra
(6)
Forma i typ
Książki
(79)
E-booki
(6)
Publikacje naukowe
(6)
Publikacje dydaktyczne
(1)
Publikacje fachowe
(1)
Dostępność
tylko na miejscu
(71)
dostępne
(50)
wypożyczone
(1)
nieokreślona
(1)
Placówka
Biblioteka Główna. Magazyny
(23)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
(29)
Biblioteka Główna. Czytelnie
(71)
Autor
Pocztowski Aleksy (1956- )
(7)
Juchnowicz Marta (1948- )
(3)
Król Henryk
(3)
Ludwiczyński Antoni
(3)
Marciniak Jarosław
(3)
Pokaż więcej ...
Cascio Wayne F. (1946- )
(2)
Janowska Zdzisława (1940- )
(2)
Lipka Anna
(2)
Sokołowski Jerzy
(2)
Suchar Marek
(2)
Węgrzyn Grażyna
(2)
Albiński Piotr (1969- )
(1)
Balasiewicz Andrzej
(1)
Balcerzak-Paradowska Bożena
(1)
Bańka Waldemar
(1)
Bera Ryszard
(1)
Bolles Richard Nelson (1927- )
(1)
Boudreau John W
(1)
Bramham John (1944- )
(1)
Buchen Irving H. (1930- )
(1)
Chojnacki Włodzimierz
(1)
Cybulski Krzysztof (ekonomia)
(1)
Czabanowska Katarzyna
(1)
Dale Margaret
(1)
Dańska-Borsiak Barbara
(1)
Fox Glen
(1)
Fryczyńska Marzena
(1)
Giermanowska Ewa
(1)
Goebel Urszula
(1)
Golinowska Stanisława
(1)
Gotkowska Anna
(1)
Hermann-Marciniak Donata
(1)
Hollyforde Sarah
(1)
Jabłońska-Wołoszyn Maria
(1)
Jezior Jagoda
(1)
Justyna Marlena
(1)
Justyna Stanisław
(1)
Jędrych Elżbieta
(1)
Korzeniowska Anna (ekonomistka)
(1)
Krajewska Anna (1942- )
(1)
Krawczyk Renata (pedagog)
(1)
Kryńska Elżbieta
(1)
Król Małgorzata Beata
(1)
Ksykiewicz-Dorota Anna
(1)
Kłosiewicz-Górecka Urszula
(1)
Laskowska Iwona
(1)
Lewicka Dagmara
(1)
Linde Boris von der
(1)
Lundén Björn (1944- )
(1)
Madej Ewa
(1)
Maniak Grażyna
(1)
Marek Jadwiga
(1)
Michalska Urszula
(1)
Michna Waldemar (1929- )
(1)
Misiąg Franciszek
(1)
Misterek Wojciech
(1)
Muszczynko Ewa
(1)
Myjak Teresa
(1)
Młodzikowska Danuta
(1)
Noga Adam
(1)
Nowakowski Bogusław
(1)
Ochodek Bolesław
(1)
Ogińska-Bulik Nina
(1)
Olejnik Alicja
(1)
Panasiuk Aleksander (1965- )
(1)
Parys Joanna
(1)
Pikuła Norbert (1975- )
(1)
Piwowarska-Reszka Magdalena
(1)
Podsiadło Iwona
(1)
Reda-Ciszewska Anna
(1)
Roguska-Kikoła Agnieszka
(1)
Rostkowski Tomasz (nauki ekonomiczne)
(1)
Rozpędowska-Matraszek Danuta
(1)
Rożnowski Bohdan (1961- )
(1)
Sałuda Grzegorz
(1)
Schustereit Sonja
(1)
Sekuła Zofia
(1)
Sidor-Rządkowska Małgorzata
(1)
Sienkiewicz Łukasz
(1)
Siwiński Wiesław (1934- )
(1)
Smyczek Sławomir
(1)
Szewczyk-Jarocka Mariola
(1)
Szramowski Dawid Adam
(1)
Słomińska Bożena
(1)
Taylor Dean
(1)
Whiddett Steve
(1)
Wójcik Leszek
(1)
Włodarczyk Cezary (1946- )
(1)
Włodarczyk Mirosław
(1)
Yate Martin
(1)
Zbiegień-Maciąg Lidia
(1)
Ziomek Agnieszka
(1)
Łuczkiewicz Grzegorz
(1)
Łukasiewicz Grzegorz
(1)
Ścibiorek Zbigniew
(1)
Żółtaszek Agata
(1)
Pokaż mniej ...
Rok wydania
2020 - 2024
(2)
2010 - 2019
(26)
2000 - 2009
(56)
1990 - 1999
(1)
Okres powstania dzieła
2001-
(7)
Kraj wydania
Polska
(85)
Język
polski
(85)
Odbiorca
Politycy
(1)
Pracownicy naukowi
(1)
Szkoły wyższe
(1)
Temat
KADRY
(42)
PRZEDSIĘBIORSTWO
(34)
ZATRUDNIENIE
(12)
Zatrudnienie
(6)
ZARZĄDZANIE
(4)
Pokaż więcej ...
BEZROBOCIE
(3)
DYSKRYMINACJA w ZATRUDNIENIU
(3)
KORESPONDENCJA URZĘDOWA
(3)
PRZEDSIĘBIORSTWA MAŁE i ŚREDNIE
(3)
Przedsiębiorstwo
(3)
ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
(3)
RYNEK PRACY
(3)
SIŁA ROBOCZA
(3)
SŁUŻBA ZDROWIA
(3)
ZATRUDNIENIE ELASTYCZNE
(3)
ŻYCIORYSY URZĘDOWE
(3)
DANE STATYSTYCZNE
(2)
HANDEL
(2)
MŁODZIEŻ
(2)
PODRĘCZNIKI
(2)
POLSKA
(2)
PRZEŚLADOWANIE w MIEJSCU PRACY
(2)
Praca
(2)
Rynek pracy
(2)
TURYSTYKA
(2)
UNIA EUROPEJSKA
(2)
ZATRUDNIENIE CUDZOZIEMCÓW
(2)
ABSOLWENCI SZKÓŁ WYŻSZYCH
(1)
Absolwenci szkół wyższych
(1)
Adaptacja zawodowa
(1)
Audyt wewnętrzny
(1)
BENCHMARKING
(1)
BUDŻETY RODZINNE
(1)
Bezrobotni
(1)
Controlling
(1)
EMIGRACJA ZAROBKOWA
(1)
Emigracja zarobkowa
(1)
GOSPODARSTWO DOMOWE
(1)
Gospodarka
(1)
Gospodarka nieformalna
(1)
Gospodarstwo domowe
(1)
INTERNET
(1)
KALKULACJA KOSZTÓW
(1)
KOBIETA
(1)
KRAJE UNII EUROPEJSKIEJ
(1)
KULTURA ORGANIZACYJNA
(1)
Kadry
(1)
LUBELSKIE, województwo (od 1999)
(1)
LUDZIE STARZY
(1)
MENEDŻEROWIE
(1)
MIGRACJE
(1)
MOTYWACJA PRACY
(1)
Osoby w wieku starszym
(1)
Osoby w wieku średnim
(1)
PIELĘGNIARKI i PIELĘGNIARZE
(1)
PIŁA (woj. wielkopolskie)
(1)
POLITYKA SPOŁECZNA
(1)
PORADNICTWO ZAWODOWE
(1)
PORADNIKI
(1)
PRACA
(1)
PRAWO PRACY
(1)
PRZEDSIĘBIORSTWO WIELONARODOWE
(1)
Państwo
(1)
Polacy za granicą
(1)
Praca nierejestrowana
(1)
Pracodawcy
(1)
Prawo pracy
(1)
PŁYNNOŚĆ KADR
(1)
Płaca minimalna
(1)
REGIONALIZACJA GOSPODARCZA
(1)
RYZYKO
(1)
RYZYKO GOSPODARCZE
(1)
Rozwiązanie umowy o pracę
(1)
SPIS POWSZECHNY
(1)
SPÓŁKI z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
(1)
STOSUNKI INTERPERSONALNE
(1)
STRES
(1)
SZKOLENIE ZAWODOWE
(1)
SZKOLNICTWO ZAWODOWE
(1)
Szkolnictwo wyższe
(1)
USŁUGI
(1)
WIEŚ
(1)
WYPALENIE ZAWODOWE
(1)
Wykluczenie społeczne
(1)
Wykształcenie
(1)
ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ
(1)
ZATRUDNIENIE za GRANICĄ
(1)
ZAWÓD
(1)
ZDROWIE PUBLICZNE
(1)
Zatrudnienie nielegalne
(1)
Zatrudnienie za granicą
(1)
Pokaż mniej ...
Temat: czas
2001-
(7)
1989-
(3)
2001-0
(3)
1901-2000
(2)
1989-2000
(1)
Temat: miejsce
Polska
(4)
Województwo lubelskie (1999- )
(2)
Kraje Unii Europejskiej
(1)
POMORSKIE, województwo (od 1999)
(1)
Wielka Brytania
(1)
Pokaż więcej ...
ŚLĄSKIE, województwo (od 1999)
(1)
Pokaż mniej ...
Gatunek
PORADNIKI
(8)
Podręcznik
(7)
PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE
(6)
PODRĘCZNIKI
(5)
Opracowanie
(4)
Pokaż więcej ...
Raport z badań
(2)
TABLICE i WZORY
(2)
DANE STATYSTYCZNE
(1)
Komentarz prawny
(1)
MATERIAŁY KONFERENCYJNE
(1)
Materiały pomocnicze
(1)
Praca zbiorowa
(1)
Wzory dokumentów
(1)
Pokaż mniej ...
Dziedzina i ujęcie
Gospodarka, ekonomia, finanse
(5)
Socjologia i społeczeństwo
(3)
Zarządzanie i marketing
(2)
Prawo i wymiar sprawiedliwości
(1)
Słowo kluczowe
zarządzanie zasobami ludzkimi
(22)
zatrudnienie
(19)
rekrutacja pracowników
(11)
motywowanie pracowników
(10)
wynagrodzenie
(10)
Pokaż więcej ...
ocena pracowników
(8)
przedsiębiorstwo
(7)
rynek pracy
(6)
szkolenie pracowników
(6)
kadry
(5)
motywacja
(5)
ocenianie
(5)
rozwój zawodowy
(5)
kadra kierownicza
(4)
pracownik
(4)
rozmowa kwalifikacyjna
(4)
selekcja
(4)
zarządzanie personelem
(4)
dyskryminacja
(3)
kapitał ludzki
(3)
kompetencje pracownicze
(3)
organizacja
(3)
praca
(3)
wartościowanie pracy
(3)
curriculum vitae
(2)
dobór pracowników
(2)
elastyczne zatrudnienie
(2)
kompetencje
(2)
kompetencje zawodowe
(2)
komunikacja
(2)
list motywacyjny
(2)
małe i średnie przedsiębiorstwa
(2)
menedżer
(2)
mobbing
(2)
patologia pracy
(2)
przywództwo
(2)
ryzyko
(2)
służba zdrowia
(2)
umowa o pracę
(2)
zachowania organizacyjne
(2)
zwolnienia pracowników
(2)
Wielka Brytania
(1)
absolwenci
(1)
adaptacja zawodowa
(1)
administracja kadrowa
(1)
aktywność ekonomiczna
(1)
aktywność zawodowa
(1)
animator
(1)
assessment centre
(1)
audyt
(1)
audyt personalny
(1)
badania
(1)
badania społeczne
(1)
benchmarking
(1)
bezrobocie
(1)
bezrobotni
(1)
coaching
(1)
controlling
(1)
controlling personalny
(1)
donosiecielstwo
(1)
doradztwo personalne
(1)
doradztwo zawodowe
(1)
edukacja
(1)
efektywność pracowników
(1)
efektywność pracy
(1)
emigracja zarobkowa
(1)
emigranci
(1)
etyka
(1)
etyka biznesu
(1)
fluktuacja kadr
(1)
gospodarstwo domowe
(1)
handel
(1)
kalkulacja kosztów
(1)
kapitał intelektualny
(1)
kariera zawodowa
(1)
kierowanie
(1)
kobiety
(1)
komunikacja interpersonalna
(1)
konflikt
(1)
koszty pracy
(1)
kradzież
(1)
kultura organizacji
(1)
kłamstwo
(1)
lojalność
(1)
ludzie starzy
(1)
marketing personalny
(1)
migracje zarobkowe
(1)
minimum socjalne
(1)
młodzież
(1)
networking
(1)
ocena zintegrowana
(1)
optymalizacja
(1)
osobowość
(1)
outplacement
(1)
ośrodek oceny
(1)
pedagogika czasu wolnego
(1)
personel
(1)
planowanie
(1)
polityka gospodarcza
(1)
polityka personalna
(1)
Pokaż mniej ...
85 wyników Filtruj
Książka
W koszyku
Partnerski HR : nowe formy efektywnej rekrutacji, pracy i szkolenia dzisiejszej kadry pracowniczej / Irving H. Buchen ; przeł. Joanna Parys. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2011. - 209 s. ; 24 cm.
(HR)
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: rekrutacja pracowników szkolenie pracowników zatrudnienie zarządzanie zasobami ludzkimi ocena pracowników
Tyt. oryg.: Partnership HR : new norms for effective recruitment, performance, and training of today's workforce, 2007.
Indeks.
"Partnerski HR" to nowe ujęcie istoty działań z zakresu "human resources". To spojrzenie na pracę i pracowników w sposób przystosowany do realiów współczesnego świata, którego zmienność i płynność jeszcze nigdy nie były tak oczywiste. Wskazuje na konieczne przewartościowania, których dokonać powinni nie tylko zarządzający firmami, lecz także menedżerowie i szeregowi pracownicy. Zarządzanie zmianą i świadomość kierunku, w którym zmierza przedsiębiorstwo, to tylko dwa z wielu aspektów nowoczesnej firmy, na które kładzie nacisk nowoczesne HR, umożliwiające efektywne poruszanie się w rynkowej rzeczywistości. W książce zawarto wiele cennych rad dla specjalistów ds. HR, w tym odpowiedzi na pytania: jak przeprowadzić dobrą rekrutację, jak utrzymać najlepszych pracowników, jak ich oceniać, jak ich szkolić. Autor przekonująco wskazuje na konieczność uznania kapitału ludzkiego jako równego kapitałowi finansowemu. To ludzie bowiem i tkwiący w nich potencjał mają decydujący wpływ na to, czy praca będzie wykonana tak, jak należy, i czy wpłynie korzystnie na rozwój przedsiębiorstwa. Ich morale i zaangażowanie, otwartość i gotowość do współpracy określają jakość biznesowego wyniku, który pozwoli nie tylko przetrwać, lecz także śmiało patrzeć w przyszłość.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.13829.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14792.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
CD
W koszyku
Narzędzia do przeprowadzania rekrutacji i selekcji / Glen Fox, Dean Taylor ; tł. Marlena Justyna, Stanisław Justyna. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2005. - Skoroszyt ([2], 440 s.) : wykr. ; 32 cm + CD.
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Forma i typ
Książki
Gatunek
PORADNIKI
Słowo kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi rekrutacja pracowników selekcja
Do książki dołączona jest płyta CD o tej samej sygnaturze.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 6355.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie zasobami ludzkimi / Zdzisława Janowska. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2002. - 266, [1] s. : rys. ; 21 cm.
Forma i typ
Książki
Gatunek
Podręcznik
Słowo kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi motywowanie pracowników kadra kierownicza
Bibliogr. Indeks.
Celem niniejszego podręcznika jest porównanie rozwiązań światowych i polskich w sferze zarządzania zasobami ludzkimi, a także uświadomienie konieczności zmian w zarządzaniu zasobami ludzkimi w polskiej gospodarce w obliczu globalnej konkurencji. Układ podręcznika został podporządkowany funkcjom procesu zarządzania zasobami ludzkimi, prezentowanym na tle przeobrażeń gospodarczo-społecznych zachodzących w globalnym otoczeniu. Podręcznik kończy się rekomendacjami dla polskiej praktyki gospodarczej, wynikającymi z własnych badań i długoletnich doświadczeń autorki. Ma ona nadzieję, że prezentowny w podręczniku bogaty dorobek z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi przyczyni się do pożądanych przeobrażeń w polskich realiach.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 1977.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów średniego szczebla / Elżbieta Jędrych. - Kraków : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2007. - 376 s. : il. ; 25 cm.
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: komunikacja zarządzanie zasobami ludzkimi wynagrodzenie menedżer przywództwo rozwiązywanie konfliktów
Na każdym etapie rozwoju organizacji główną rolę w osiągnięciu sukcesu odgrywa zarządzanie, czyli umiejętność mądrego wykorzystywania potencjału ludzkiego, finansowego i materialnego. Procesem zarządzania zajmują się menedżerowie: osoby, które planują działania, podejmują decyzje, organizują pracę, motywują ludzi, kontrolują wykorzystywanie zasobów i osiągane wyniki. Autorzy książki kompleksowo omówili najważniejsze problemy zarządzania zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.5274.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 6548.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Strategia personalna firmy / pod red. Marta Juchnowicz. - Warszawa : "Difin", 2000. - 236 s. : rys., tab. ; 23 cm.
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: strategia motywacja komunikacja interpersonalna kadry controlling personalny
Strategia personalna precyzuje kierunki, cele i zasady gospodarowania zasobami pracy w dłuższym okresie. Wyklucza przypadkowość działań, wydłuża horyzont czasowy, czyniąc decyzje kadrowe bardziej racjonalnymi. Globalizacja rynków i firm, postęp w dziedzinie komunikacji i wymóg zwiększenia elastyczności działań z jednej strony oraz wzrost liczby osób z wyższym wykształceniem, rosnący popyt na wiedzę oraz zmiany w aspiracjach i świadomości pracowników z drugiej strony, powodują konieczność stałej ewolucji strategii personalnych poszczególnych firm. W podręczniku autorzy przybliżyli m.in. poniższe tematy: - fazy rozwoju funkcji zarządzania, - modele zarządzania zasobami ludzkimi, - kompetencje w procesach pracy, - kultura zarządzania procesami, - kierowanie karier w strategii rozwoju kadr, - szkolenie pracowników, - strategie motywacyjne, - realia polskich firm, - komunikowanie ustne, pisemne, werbalne, niewerbalne, - bariery w komunikowaniu się i sposoby ich przełamywania, - controlling personalny, - stosunek kosztów pracy do jej wydajności.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 2741.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie zasobami ludzkimi : tworzenie kapitału ludzkiego organizacji / red. nauk. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2006. - 704 s. : rys., tab. ; 24 cm.
Forma i typ
Książki
Gatunek
Podręcznik
Słowo kluczowe: ocenianie motywacja wartościowanie pracy zarządzanie zasobami ludzkimi wynagrodzenie rozwój zawodowy
Bibliogr. przy rozdz. i na s. 665-679. Indeks.
Podręcznik akademicki, zawierający pełny zakres wiedzy związanej z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Omawiane problemy przedstawione są na tle makrootoczenia, z uwzględnieniem nowoczesnych koncepcji i specyfiki małych, średnich i dużych firm. Oprócz zagadnień typowych dla innych podręczników, książka zawiera pogłębione ujęcia współczesnych i przyszłościowo bardzo ważnych kwestii, np. metod pomiaru kapitału ludzkiego, organizacji zarządzania zasobami ludzkimi oraz kultury organizacyjnej. Uzupełnieniem treści jest aneks omawiający praktykę zarządzania zasobami ludzkimi w różnych organizacjach i w różnego typu branżach. Co ważne, przykłady z praktyki oparte są na doświadczeniu polskich firm.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.4589.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 4987.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie zasobami ludzkimi : tworzenie kapitału ludzkiego organizacji / red. nauk. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński. - Wyd. 1, dodr. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2007. - 704 s. : rys., tab. ; 24 cm.
Forma i typ
Książki
Gatunek
Podręcznik
Słowo kluczowe: kariera zawodowa motywacja wartościowanie pracy wynagrodzenie szkolenie pracowników kapitał ludzki zarządzanie zasobami ludzkimi ocena pracowników
Bibliogr. przy rozdz. i na s. 665-679. Indeks.
Podręcznik akademicki, zawierający pełny zakres wiedzy związanej z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Omawiane problemy przedstawione są na tle makrootoczenia, z uwzględnieniem nowoczesnych koncepcji i specyfiki małych, średnich i dużych firm. Oprócz zagadnień typowych dla innych podręczników, książka zawiera pogłębione ujęcia współczesnych i przyszłościowo bardzo ważnych kwestii, np. metod pomiaru kapitału ludzkiego, organizacji zarządzania zasobami ludzkimi oraz kultury organizacyjnej. Uzupełnieniem treści jest aneks omawiający praktykę zarządzania zasobami ludzkimi w różnych organizacjach i w różnego typu branżach. Co ważne, przykłady z praktyki oparte są na doświadczeniu polskich firm.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.6465 [Magazyn 1], P.6467 [Magazyn 1], P.6470 [Magazyn 1], P.6754 [Magazyn 1], P.6757 [Magazyn 1], P.6756 [Magazyn 1], P.6472 [Magazyn 1], 7587.IX.4 [Magazyn 1], P.6752 [Magazyn 1], P.6758 [Magazyn 1], P.6755 [Magazyn 1], P.6469 [Magazyn 1], P.6753 [Magazyn 1], P.6468.IX.4 [Magazyn 1] (14 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.6471.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P.6466.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Rekrutacja pracowników : jak znaleźć idealnego kandydata? / Boris von der Linde, Sonja Schustereit ; tł. Urszula Goebel. - Warszawa : Wydawnictwo C.H. Beck, 2009. - X, 186 s. : il. ; 19 cm.
(Beck Info Biznes)
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: assessment centre ośrodek oceny rekrutacja pracowników testy rekrutacyjne ocena zintegrowana rozmowa kwalifikacyjna
Tyt. oryg.: Personalauswahl : schnell und sicher Top-Mitarbeiter finden.
Indeks.
Książka opisuje proces rekrutacji, począwszy od formułowania ogłoszeń i kompetentnej oceny dokumentacji aplikacyjnej, aż po podjęcie trafnej decyzji. Przedstawione tu techniki pytań, stosowane w rozmowie kwalifikacyjnej pozwalają odpowiednio ocenić kandydata.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 11002.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10357.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Rekrutacja pracowników : poradnik dla pracodawcy / Björn Lunden ; przetł. i oprac. Danuta Młodzikowska. - Gdańsk : BL Info Polska, 2003. - 105 s. ; 23 cm.
Forma i typ
Książki
Gatunek
PORADNIKI
Słowo kluczowe: rekrutacja pracowników zatrudnienie rozmowa kwalifikacyjna
Tyt. oryg.: Rekrytering.
Indeks.
Książka opowiada przede wszystkim o samym procesie zatrudniania pracowników. Znajdują się w niej praktyczne informacje i rady, pomocne w rekrutacji pracowników. Jest ona przeznaczona zarówno dla tych, którzy mają już doświadczenie w zatrudnianiu pracowników, jak i dla tych, którzy przeprowadzają rekrutację po raz pierwszy.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 3859 [Magazyn 2] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P.2713.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Pozyskiwanie i dobór personelu : kształtowanie zatrudnienia w organizacji / Jadwiga Marek. - Warszawa : Centrum Doradztwa i Informacji Difin, 2008. - 135 s. ; 23 cm.
Forma i typ
Książki
Gatunek
PORADNIKI
Słowo kluczowe: zatrudnienie rekrutacja pracowników selekcja
Bibliogr. 134-135
Prezentowana praca w znacznej mierze wypełnia lukę w teoretycznych koncepcjach i metodach profesjonalnego działania na rzecz poprawy jakości zarządzania zasobami ludzkimi. Koncentruje się na zagadnieniach o strategicznym znaczeniu dla doboru kadr wartościowych i przydatnych dla organizacji. Autorka analizuje czynniki warunkujące wybór modelu zatrudnienia oraz omawia te modele, przedstawia elastyczne formy zatrudnienia i pozyskiwania pracowników - telepracę, leasing personelu, pracę weekendową, dzielenie pracy, outsourcing, rolę agencji pracy tymczasowej. Złożone problemy zostały pokazane i wyjaśnione jednoznacznie, w sposób zrozumiały. Na końcu każdego rozdziału podano literaturę przedmiotu przydatną w studiowaniu poszczególnych podtematów i samodzielnym doskonaleniu kompetencji.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 7497.IX.4.2 [Magazyn 1] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.6644.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 7498.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce : drugi zestaw studiów przypadków / pod red. Aleksy Pocztowski. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2003. - 265 s. : tab. ; 24 cm.
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi motywowanie pracowników ocenianie
Po raz drugi, we współpracy z Instytutem Pracy i Spraw Socjalnych, organizatorem konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi, oraz Domem Wydawniczym ABC, wydawcą aktualizowanego Serwisu HR, prezentujemy dokonania wybranych polskich firm uczestniczących w konkursie. Niniejsza książka, będąca efektem tej inicjatywy, zawiera zestaw studiów przypadków firm wyróżnionych podczas trzeciej edycji konkursu z 2002 roku. Przedstawiono tu siedemnaście opisów praktyk z następujących dziedzin: strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi; zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej; zarządzanie zasobami ludzkimi w małej firmie; rekrutacja i adaptacja nowych pracowników; system komunikacji; system motywowania; system oceniania; system rozwoju kompetencji; współpraca ze związkami zawodowymi; inwestowanie w kapitał ludzki; outplacement w procesie restrukturyzacji zatrudnienia; program produktywności pracy; program doskonalenia zarządzania zasobami ludzkimi; wykorzystanie Internetu w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 2909.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce : studia przypadków / pod red. Aleksy Pocztowski. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2002. - 278 s. : tab. ; 24 cm.
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi motywowanie pracowników ocenianie
Książka zawiera osiemnaście opisów różnych rozwiązań z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w firmach, które zostały laureatami II edycji konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi 2001. W zakres prezentowanych zagadnień wchodzą kwestie strategiczne zarządzania zasobami ludzkimi, organizacja i zadania współczesnego działu zasobów ludzkich oraz szereg problemów szczegółowych związanych z rekrutacją, ocenianiem, szkolenieniem i motywowaniem pracowników.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 2908.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce : trzeci zestaw studiów przypadków / red. Aleksy Pocztowski. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna : Dom Wydawniczy ABC, 2004. - 253 s., tab. ; 24 cm.
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi motywowanie pracowników kadra kierownicza
Trzeci zestaw opisów najlepszych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi przygotowany we współpracy z Instytutem Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie oraz Domem Wydawniczym ABC, wydawcą aktualizowanego Serwisu HR. Zamieszczone tu studia przypadków dotyczą rozwiązań stosowanych w przedsiębiorstwach, które uczestniczyły w czwartej edycji konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi, zorganizowanego przez IPiSS w 2003 roku. Wszystkie przedstawione tu firmy wyróżniają się profesjonalnym i nowatorskim podejściem do pełnienia funkcji personalnej oraz wdrażają nowoczesne rozwiązania. Problematyka poruszona w książce obejmuje następujące zagadnienia: wdrażanie strategii zarządzania personelem; budowanie warunków sprzyjających pełnieniu misji organizacji; partnerstwo w zarządzaniu zasobami ludzkimi; społeczna odpowiedzialność biznesu; tworzenie organizacji uczącej się; system rozwoju kadry kierowniczej; zwiększanie satysfakcji z pracy; zrównoważona karta wyników; program restrukturyzacji zatrudnienia; zarządzanie zatrudnieniem w warunkach łączenia się przedsiębiorstw.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 6350.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie zasobami ludzkimi : strategie - procesy - metody / Aleksy Pocztowski. - Wyd. 2 zm. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2007. - 460 s. : rys., tab. ; 24 cm.
Forma i typ
Książki
Gatunek
Podręcznik
Słowo kluczowe: ocenianie audyt personalny zarządzanie zasobami ludzkimi wynagrodzenie efektywność pracy
Bibliogr. s. 435-453. Indeks.
W prezentowanej książce autor ujmuje problematykę zarządzania zasobami ludzkimi w kontekście strategii firmy, jej struktury i kultury organizacyjnej oraz uwarunkowań zewnętrznych. W kolejnych rozdziałach przedstawia genezę i rozwój koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi, jej współczesne ujęcie oraz charakteryzuje główne obszary, takie jak planowanie zatrudnienia, kształtowanie stanu i struktury zatrudnienia, kierowanie ludźmi, zarządzanie efektami pracy, ocenianie, wynagradzanie, rozwój kapitału ludzkiego, warunki i stosunki pracy oraz kierunki doskonalenia funkcji personalnej. Omawiając strategiczne i operacyjne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi, odwołuje się do rozwiązań ugruntowanych w teorii i praktyce. Jednocześnie podkreśla potrzebę innowacyjności, rozumianej jako gotowość do przekraczania granic w myśleniu i działaniu wyznaczonych przez praktyki ukształtowane w przeszłości. Autor zachęca do poszukiwania najlepszych sposobów tworzenia i dostarczania wartości w obszarze funkcji personalnej. Publikację wzbogacają przykłady zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach działających na polskim rynku.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.4576.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 4973.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie zasobami ludzkimi : strategie - procesy - metody / Aleksy Pocztowski. - Wyd. 2 zm. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2008. - 460 s. : rys., tab. ; 24 cm.
Forma i typ
Książki
Gatunek
Podręcznik
Bibliogr. s. 435-453. Indeks.
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.5952 [Magazyn 1], P.5948 [Magazyn 1], P.5945 [Magazyn 1], P.5951 [Magazyn 1], P.5946 [Magazyn 1], P.5947 [Magazyn 1], P.5949 [Magazyn 1], P.5950 [Magazyn 1] (8 egz.)
Książka
W koszyku
Planowanie zatrudnienia / Zofia Sekuła. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych : Dom Wydawniczy "ABC", 2001. - 250 s. ; 24 cm.
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: zatrudnienie przedsiębiorstwo planowanie
Indeks.
Zagadnienie planowania zatrudnienia, choć niezmiernie ważne, jest rzadko poruszane w polskiej literaturze przedmiotu i bywa, że zaniedbywane w praktyce. Autorka podkreśla ogromne znaczenie właściwego planowania zatrudnienia i rozwoju zawodowego pracowników dla zwiększenia elastyczności i dochodowości firm. Przedstawia różne rodzaje planów zatrudnienia optymalizujących wykorzystanie potencjału wewnętrznego i zewnętrznego rynku pracy.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 6323.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Benchmarking w zarządzaniu zasobami ludzkimi / John Bramham ; tł. Grzegorz Łuczkiewicz. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2004. - 236 s. : tab., wykr. ; 24 cm.
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Forma i typ
Książki
Gatunek
PODRĘCZNIKI
Słowo kluczowe: benchmarking reengineering zarządzanie zasobami ludzkimi
Tyt. oryg.: Benchmarking for people managers.
Bibliogr. s. 227-231. Indeks.
Książka wprowadza czytelnika w zagadnienia związane z projektowaniem i realizacją procesu benchmarkingu w zakresie usprawniania zarządzania personelem. Poruszone w niej zostały następujące kwestie: istota i zakres stosowania benchmarkingu, znaczenie działu zasobów ludzkich w przeprowadzaniu procesu benchmarkingu, wpływ kultury i wartości organizacyjnych na projektowanie procesu benchmarkingu, tworzenie programu pilotażowego, zaangażowanie konsultantów zewnętrznych w proces analizy.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 6352.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Inwestowanie w ludzi : wpływ inicjatyw z zakresu ZZL na wyniki finansowe przedsiębiorstwa / Wayne Cascio, John Boudreau ; [przeł. Ewa Muszczynko, Biuro Tłumaczeń INTERTEXT]. - Wyd. 2. - Warszawa : Oficyna a Wolters Kluwer business, 2013. - 437 s. : il. ; 24 cm.
(HR)
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: koszty pracy zaangażowanie pracowników wyniki pracy zarządzanie zasobami ludzkimi dobór pracowników szkolenie pracowników zarządzanie personelem efektywność pracowników selekcja
Indeks.
W dzisiejszych czasach specjaliści HR często muszą udowadniać, że ich działania mają wpływ na efektywność firmy. Autorzy książki, opierając się na własnej metodologii, proponują skuteczne techniki pozwalające precyzyjnie określić, jakie rezultaty finansowe mają decyzje z zakresu ZZL oraz wybory samych pracowników. Lektura książki pozwala: wykorzystywać teorię decyzji tak, aby inwestować we właściwe obszary ZZL; przedstawiać w postaci liczbowej ukryte koszty absencji i rotacji personelu; obliczać efektywność metod selekcji oraz wartość wydajności pracy; sprawdzać, czy i w jaki sposób zaangażowanie i postawy pracowników mają wpływ na wyniki biznesowe; mierzyć wpływ programów szkoleniowych na zysk przedsiębiorstwa; obliczać efektywność zarządzania talentami. Dzięki wykorzystaniu miar i metod omówionych przez autorów specjaliści HR będą mogli zaproponować zmiany, przekonująco uzasadnić je osobom decyzyjnym, a dzięki temu realnie poprawić jakość pracy i wyniki finansowe firmy.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14661.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Człowiek w nowoczesnej organizacji : wybrane problemy doradztwa zawodowego i personalnego / Włodzimierz Chojnacki, Andrzej Balasiewicz. - Toruń : Wydawnictwo Adam Marszałek, cop. 2006. - 365 s. : rys., tab. ; 24 cm.
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: doradztwo zawodowe organizacja zarządzanie zasobami ludzkimi doradztwo personalne zatrudnienie
Książka stanowi próbę odpowiedzi na wiele pytań i problemów, których rozwiązania oczekuje się przede wszystkim od profesjonalnie przygotowanych doradców pracy , którzy coraz częściej są zatrudniani w działach personalno-szkoleniowych.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 4555.VII.4 [Czytelnia B] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie zasobami ludzkimi : wyzwanie XXI wieku / Zdzisława Janowska. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2001. - 218, [1] s. : rys. ; 20 cm.
Forma i typ
Książki
Gatunek
PODRĘCZNIKI
Słowo kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi motywowanie pracowników kadra kierownicza
Bibliogr.
Nowa, zróżnicowana organizacja XXI wieku stawia przed zarządzaniem zasobami ludzkimi wiele nowych wyzwań. Zmienia się rola i ranga wiedzy w tej dziedzinie. Zmienia się również rola specjalistów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Stają się oni strategicznymi partnerami w procesie budowania strategii organizacji, a także doradcami kierowników liniowych, którzy faktycznie odpowiadają za realizację funkcji personalnej. O znaczeniu poruszanych problemów traktuje niniejsza publikacja. Jej dwa podstawowe cele to: dokonanie porównań między rozwiązaniami światowymi a polskimi w sferze zarządzania zasobami ludzkimi oraz prezentacja pożądanych kierunków zmian polskiej gospodarki i polskich organizacji w obliczu globalnej konkurencji. Układ książki podporządkowany jest funkcjom procesu zarządzania zasobami ludzkimi, prezentowanym na tle przeobrażeń gospodarczo-społecznych zachodzących w globalnym otoczeniu.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 2368.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Wyprowadzać dodatkowo:
sygnatury
identyfikatory
hasła przedmiotowe
lokalizacja
streszczenia
numer ISBN
hasło sortowania
adres wersji elektronicznej
rozmieszczenie egzemplarzy
opis fizyczny
Sortowanie zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej