Ukryj filtry
Sortowanie
Źródło opisu
Katalog księgozbioru
(88)
IBUK Libra
(2)
Forma i typ
Książki
(87)
Publikacje naukowe
(3)
E-booki
(2)
Publikacje dydaktyczne
(1)
Rejestracje audio i wideo
(1)
Dostępność
tylko na miejscu
(80)
dostępne
(59)
wypożyczone
(3)
nieokreślona
(1)
Placówka
Biblioteka Główna. Magazyny
(27)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
(36)
Biblioteka Główna. Czytelnie
(80)
Autor
Pocztowski Aleksy (1956- )
(7)
Kostera Monika (1963- )
(4)
Juchnowicz Marta (1948- )
(3)
Król Henryk
(3)
Ludwiczyński Antoni
(3)
Pokaż więcej ...
Bańka Waldemar
(2)
Cascio Wayne F. (1946- )
(2)
Grzegorczyk Wojciech (1956- )
(2)
Janasz Władysław (1940- )
(2)
Janowska Zdzisława (1940- )
(2)
Kamińska Alfreda
(2)
Lipka Anna
(2)
Adamiec Marek (1942- )
(1)
Adamowicz Mieczysław (1939- )
(1)
Albiński Piotr (1969- )
(1)
Balasiewicz Andrzej
(1)
Balcerzak Adam P
(1)
Baron David P
(1)
Borowiecki Ryszard (1943- )
(1)
Borys Tadeusz (1945- )
(1)
Boudreau John W
(1)
Bramham John (1944- )
(1)
Brdulak Halina
(1)
Buchen Irving H. (1930- )
(1)
Caputa Wiesława
(1)
Chojnacki Włodzimierz
(1)
Dale Margaret
(1)
Duchniewicz Stanisław
(1)
Dzikowski Piotr
(1)
Fox Glen
(1)
Francik Anna
(1)
Gadomska-Lila Katarzyna
(1)
Gemra Stanisław
(1)
Goebel Urszula
(1)
Gołębiowski Tomasz
(1)
Gracz Leszek
(1)
Grajewska Monika (ekonomia)
(1)
Hollyforde Sarah
(1)
Jamka Beata (1961- )
(1)
Jarecki Wojciech
(1)
Justyna Marlena
(1)
Justyna Stanisław
(1)
Jędrych Elżbieta
(1)
Klin Lidia
(1)
Kluzek Marta
(1)
Kopeć Jacek
(1)
Kozioł-Nadolna Katarzyna
(1)
Lachiewicz Stefan
(1)
Leśniewski Michał Adam
(1)
Linde Boris von der
(1)
Listwan Tadeusz
(1)
Lundén Björn (1944- )
(1)
Maksimczuk Aleksander (1949- )
(1)
Maniak Grażyna
(1)
Marek Jadwiga
(1)
Mayo Andrew
(1)
Moroń Dorota
(1)
Muszczynko Ewa
(1)
Młodzikowska Danuta
(1)
Oleksyn Tadeusz (1945- )
(1)
Pakulska Teresa
(1)
Parys Joanna
(1)
Pawlak Zbigniew
(1)
Pawłowicz Leszek
(1)
Podsiadło Iwona
(1)
Poniatowska-Jaksch Małgorzata
(1)
Poskrobko Bazyli
(1)
Rogalska Elżbieta
(1)
Rosa Grażyna (1968- )
(1)
Rostkowski Tomasz (nauki ekonomiczne)
(1)
Rumiński Robert
(1)
Rundo Agata
(1)
Rybak Mirosława
(1)
Sajkiewicz Alicja
(1)
Sajkiewicz Łukasz
(1)
Sałbut Bartosz
(1)
Sałuda Grzegorz
(1)
Schustereit Sonja
(1)
Sidor-Rządkowska Małgorzata
(1)
Sienkiewicz Łukasz
(1)
Skalik Jan
(1)
Smalec Agnieszka
(1)
Sobiecki Roman (1954- )
(1)
Sokołowski Jerzy
(1)
Sosnowski Michał
(1)
Spector Bert
(1)
Strużycki Marian
(1)
Suchar Marek
(1)
Szwajca Danuta
(1)
Taylor Dean
(1)
Tokarz Anna
(1)
Waliszewski Krzysztof
(1)
Whiddett Steve
(1)
Wieczorek Jacek
(1)
Wiśniewska Dorota
(1)
Wiśniewski Zenon (1950- )
(1)
Wójcik Leszek
(1)
Zakrzewska-Bielawska Agnieszka
(1)
Zbiegień-Maciąg Lidia
(1)
Łuczkiewicz Grzegorz
(1)
Pokaż mniej ...
Rok wydania
2020 - 2024
(1)
2010 - 2019
(28)
2000 - 2009
(59)
1990 - 1999
(2)
Okres powstania dzieła
2001-
(3)
Kraj wydania
Polska
(89)
Massachusetts (USA)
(1)
Język
polski
(88)
angielski
(1)
sandawe
(1)
Odbiorca
Szkoły wyższe
(1)
Temat
PRZEDSIĘBIORSTWO
(67)
KADRY
(65)
ZARZĄDZANIE
(13)
INNOWACJE
(7)
PRZEDSIĘBIORSTWA MAŁE i ŚREDNIE
(7)
Pokaż więcej ...
KAPITAŁ INTELEKTUALNY PRZEDSIĘBIORSTWA
(6)
MOTYWACJA PRACY
(4)
POLSKA
(4)
GLOBALIZACJA
(3)
MARKETING STRATEGICZNY
(3)
Przedsiębiorstwo
(3)
SZKOLENIE ZAWODOWE
(3)
UNIA EUROPEJSKA
(3)
ZARZĄDZANIE WIEDZĄ
(3)
HANDEL ZAGRANICZNY
(2)
KONKURENCJA
(2)
MATERIAŁY KONFERENCYJNE
(2)
PODRĘCZNIKI
(2)
PRZEDSIĘBIORSTWO WIELONARODOWE
(2)
SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU
(2)
WARTOŚĆ EKONOMICZNA
(2)
ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ
(2)
ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE
(2)
AUDYT WEWNĘTRZNY
(1)
BANKI
(1)
BENCHMARKING
(1)
CONTROLLING
(1)
Drucker, Peter F. (1909-2005)
(1)
EDUKACJA EKONOMICZNA
(1)
EFEKTYWNOŚĆ EKONOMICZNA
(1)
EKOROZWÓJ
(1)
Etyka biznesu
(1)
FUNDUSZE STRUKTURALNE UE
(1)
FUZJA PRZEDSIĘBIORSTW
(1)
GOSPODARKA OPARTA na WIEDZY
(1)
Gospodarka terenowa
(1)
INWESTYCJE ZAGRANICZNE
(1)
Innowacje
(1)
KALKULACJA KOSZTÓW
(1)
KOMUNIKACJA SPOŁECZNA
(1)
KRAJE UNII EUROPEJSKIEJ
(1)
KREDYT
(1)
KULTURA ORGANIZACYJNA
(1)
MARKETING
(1)
MIĘDZYNARODOWE STOSUNKI GOSPODARCZE
(1)
Mintzberg, Henry (1939- )
(1)
OCENY PRACOWNIKÓW
(1)
Otoczenie firmy
(1)
OŚWIATA
(1)
PARTNERSTWO PUBLICZNO-PRYWATNE
(1)
PLANOWANIE STRATEGICZNE
(1)
POLITYKA GOSPODARCZA
(1)
POLITYKA REGIONALNA
(1)
PORADNICTWO ZAWODOWE
(1)
PORADNIKI
(1)
PRYWATYZACJA
(1)
PRZEDSIĘBIORSTWO SPEDYCYJNE
(1)
PRZEDSIĘBIORSTWO TURYSTYCZNE
(1)
PRZEJĘCIE PRZEDSIĘBIORSTWA
(1)
PRZYDATNOŚĆ ZAWODOWA
(1)
PRZYWÓDZTWO
(1)
Państwo
(1)
Podatek
(1)
Polityka fiskalna
(1)
Polityka innowacyjna
(1)
Polityka przemysłowa
(1)
Polityka regionalna
(1)
Prawo gospodarcze
(1)
Przedsiębiorczość
(1)
Przedsiębiorstwa małe i średnie (MŚP)
(1)
PŁACA
(1)
ROZWÓJ SPOŁECZNY
(1)
RYNEK
(1)
RYNEK FINANSOWY
(1)
RYNEK KAPITAŁOWY
(1)
RYZYKO GOSPODARCZE
(1)
Regionalizacja gospodarcza
(1)
Ubezpieczenia społeczne
(1)
WSPÓLNA POLITYKA ROLNA UE
(1)
Welch, Jack (1935-2020)
(1)
Wzrost gospodarczy
(1)
ZARZĄDZANIE KRYZYSOWE
(1)
ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI
(1)
ZARZĄDZANIE ZMIANĄ
(1)
ZATRUDNIENIE
(1)
ZDOLNOŚCI
(1)
Zarządzanie
(1)
Pokaż mniej ...
Temat: czas
1989-
(4)
2001-
(3)
1901-2000
(2)
1989-2000
(1)
2001-0
(1)
Temat: miejsce
Polska
(2)
Białoruś
(1)
Gatunek
Podręcznik
(10)
PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE
(9)
PODRĘCZNIKI
(4)
PORADNIKI
(4)
DOKUMENTY ELEKTRONICZNE
(1)
Pokaż więcej ...
Dane statystyczne
(1)
ENCYKLOPEDIE
(1)
MATERIAŁY KONFERENCYJNE
(1)
MATERIAŁY POMOCNICZE dla SZKÓŁ WYŻSZYCH
(1)
Materiały pomocnicze
(1)
Monografia
(1)
Opracowanie
(1)
Raport z badań
(1)
Pokaż mniej ...
Dziedzina i ujęcie
Gospodarka, ekonomia, finanse
(3)
Polityka, politologia, administracja publiczna
(2)
Zarządzanie i marketing
(1)
Słowo kluczowe
zarządzanie zasobami ludzkimi
(31)
przedsiębiorstwo
(20)
rekrutacja pracowników
(13)
motywowanie pracowników
(12)
wynagrodzenie
(11)
Pokaż więcej ...
ocena pracowników
(10)
małe i średnie przedsiębiorstwa
(9)
kapitał ludzki
(8)
motywacja
(8)
organizacja
(7)
zarządzanie
(7)
innowacyjność przedsiębiorstw
(6)
szkolenie pracowników
(6)
kapitał intelektualny
(5)
kultura organizacyjna
(5)
ocenianie
(5)
przywództwo
(5)
zarządzanie personelem
(5)
zatrudnienie
(5)
innowacje
(4)
kadra kierownicza
(4)
kadry
(4)
kompetencje
(4)
konkurencyjność
(4)
menedżer
(4)
polityka innowacyjna
(4)
rozwój zawodowy
(4)
selekcja
(4)
społeczna odpowiedzialność biznesu
(4)
wartościowanie pracy
(4)
globalizacja
(3)
innowacyjność
(3)
marketing
(3)
outsourcing
(3)
restrukturyzacja
(3)
rozmowa kwalifikacyjna
(3)
zarządzanie jakością
(3)
zarządzanie kapitałem ludzkim
(3)
zwolnienia pracowników
(3)
Unia Europejska
(2)
benchmarking
(2)
controlling
(2)
controlling personalny
(2)
dobór pracowników
(2)
kompetencje kierownicze
(2)
komunikacja
(2)
konkurencyjność przedsiębiorstw
(2)
kultura organizacji
(2)
pracownik
(2)
prywatyzacja
(2)
reengineering
(2)
rozwój
(2)
turystyka
(2)
wiedza
(2)
zaangażowanie pracowników
(2)
zarządzanie kompetencjami
(2)
zarządzanie talentami
(2)
zarządzanie wiedzą
(2)
zarządzanie zmianą
(2)
Lean Management
(1)
Strategia Lizbońska
(1)
aktywność zawodowa
(1)
assessment centre
(1)
audyt personalny
(1)
audyt wewnętrzny
(1)
banki
(1)
business ethics
(1)
commercial law
(1)
diagnoza strategiczna
(1)
dialog obywatelski
(1)
dopasowanie organizacyjne
(1)
doradztwo personalne
(1)
doradztwo zawodowe
(1)
doskonalenie zawodowe
(1)
działalność gospodarcza
(1)
e-biznes
(1)
e-commerce
(1)
e-learning
(1)
edukacja ekonomiczna
(1)
efektywność ekonomiczna
(1)
efektywność pracowników
(1)
efektywność pracy
(1)
ekorozwój
(1)
elastyczne zatrudnienie
(1)
etyka biznesu
(1)
fundusze strukturalne
(1)
fuzja
(1)
gospodarka
(1)
gospodarka cyfrowa
(1)
gospodarka oparta na wiedzy
(1)
gospodarka rynkowa
(1)
industrial policy
(1)
informacja personalna
(1)
internacjonalizacja
(1)
inwestycje zagraniczne
(1)
jakość żywności
(1)
kalkulacja kosztów
(1)
kapitał społeczny
(1)
kariera zawodowa
(1)
kierowanie
(1)
Pokaż mniej ...
90 wyników Filtruj
Książka
W koszyku
Efektywne zarządzanie kompetencjami : tworzenie przewagi konkurencyjnej firmy / Jacek Wieczorek. - Gdańsk : Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr, 2008. - 123 s. : il. ; 24 cm.
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: kompetencje zarządzanie kompetencjami zarządzanie zasobami ludzkimi
Książka dedykowana jest osobom, które szukają możliwości i sposobów podniesienia konkurencyjności firmy przez efektywne zarządzanie kompetencjami, odpowiedzialnym za kompetencje, które w organizacji już są, a które trzeba pielęgnować i umiejętnie rozwijać, także osobom, które poprzez kreowanie nowych kompetencji i ich zastosowań, wpływają na dalszy jakościowy rozwój organizacji. Publikację zamyka załącznik przedstawiający kompletną księgę kompetencji, którą Autor stosuje do tworzenia profili kompetencyjnych.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 8107.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Kapitał ludzki a konkurencyjność przedsiębiorstw : praca zbiorowa / red. Mirosława Rybak. - Warszawa : Wydawnictwo Poltext, 2003. - 159 s. : tab. ; 24 cm.
(Człowiek w Firmie)
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: konkurencyjność przedsiębiorstwo kultura organizacji kompetencje kapitał ludzki
Istotne znaczenie dla osiągnięcia, podtrzymania i wzmacniania przewagi konkurencyjnej na rynku ma kapitał ludzki. Co więcej, wiedza i kompetencje uznawane są przez niektórych ekonomistów za ostateczne i jedyne źródło przewagi komparatywnej na progu XXI wieku. Najważniejszymi jej elementami są odpowiednio ustrukturyzowane zasoby, a zwłaszcza rzadkie, unikatowe umiejętności, które stanowią tzw. kluczowe kompetencje organizacji. Ich kształtowanie nie jest zadaniem łatwym , choć pilnym i koniecznym w sytuacji, gdy tylko 1/3 polskich przedsiębiorstw jest konkurencyjna na rynkach międzynarodowych.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 5139.IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Benchmarking w zarządzaniu zasobami ludzkimi / John Bramham ; tł. Grzegorz Łuczkiewicz. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2004. - 236 s. : tab., wykr. ; 24 cm.
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Forma i typ
Książki
Gatunek
PODRĘCZNIKI
Słowo kluczowe: benchmarking reengineering zarządzanie zasobami ludzkimi
Tyt. oryg.: Benchmarking for people managers.
Bibliogr. s. 227-231. Indeks.
Książka wprowadza czytelnika w zagadnienia związane z projektowaniem i realizacją procesu benchmarkingu w zakresie usprawniania zarządzania personelem. Poruszone w niej zostały następujące kwestie: istota i zakres stosowania benchmarkingu, znaczenie działu zasobów ludzkich w przeprowadzaniu procesu benchmarkingu, wpływ kultury i wartości organizacyjnych na projektowanie procesu benchmarkingu, tworzenie programu pilotażowego, zaangażowanie konsultantów zewnętrznych w proces analizy.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 6352.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Inwestowanie w ludzi : wpływ inicjatyw z zakresu ZZL na wyniki finansowe przedsiębiorstwa / Wayne Cascio, John Boudreau ; [przeł. Ewa Muszczynko, Biuro Tłumaczeń INTERTEXT]. - Wyd. 2. - Warszawa : Oficyna a Wolters Kluwer business, 2013. - 437 s. : il. ; 24 cm.
(HR)
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: koszty pracy zaangażowanie pracowników wyniki pracy zarządzanie zasobami ludzkimi dobór pracowników szkolenie pracowników zarządzanie personelem efektywność pracowników selekcja
Indeks.
W dzisiejszych czasach specjaliści HR często muszą udowadniać, że ich działania mają wpływ na efektywność firmy. Autorzy książki, opierając się na własnej metodologii, proponują skuteczne techniki pozwalające precyzyjnie określić, jakie rezultaty finansowe mają decyzje z zakresu ZZL oraz wybory samych pracowników. Lektura książki pozwala: wykorzystywać teorię decyzji tak, aby inwestować we właściwe obszary ZZL; przedstawiać w postaci liczbowej ukryte koszty absencji i rotacji personelu; obliczać efektywność metod selekcji oraz wartość wydajności pracy; sprawdzać, czy i w jaki sposób zaangażowanie i postawy pracowników mają wpływ na wyniki biznesowe; mierzyć wpływ programów szkoleniowych na zysk przedsiębiorstwa; obliczać efektywność zarządzania talentami. Dzięki wykorzystaniu miar i metod omówionych przez autorów specjaliści HR będą mogli zaproponować zmiany, przekonująco uzasadnić je osobom decyzyjnym, a dzięki temu realnie poprawić jakość pracy i wyniki finansowe firmy.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14661.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Człowiek w nowoczesnej organizacji : wybrane problemy doradztwa zawodowego i personalnego / Włodzimierz Chojnacki, Andrzej Balasiewicz. - Toruń : Wydawnictwo Adam Marszałek, cop. 2006. - 365 s. : rys., tab. ; 24 cm.
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: doradztwo zawodowe organizacja zarządzanie zasobami ludzkimi doradztwo personalne zatrudnienie
Książka stanowi próbę odpowiedzi na wiele pytań i problemów, których rozwiązania oczekuje się przede wszystkim od profesjonalnie przygotowanych doradców pracy , którzy coraz częściej są zatrudniani w działach personalno-szkoleniowych.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 4555.VII.4 [Czytelnia B] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Czynnik ludzki we współczesnym przedsiębiorstwie - zasób czy kapitał? : od zarządzania kompetencjami do zarządzania różnorodnością / Beata Jamka. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2011. - 383 s. : il. ; 24 cm.
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: zarządzanie kapitałem ludzkim przedsiębiorstwo zarządzanie różnorodnością zarządzanie zasobami ludzkimi kapitał ludzki zarządzanie wiedzą
Bibliogr. s. 343-373. Indeks.
W ostatnich latach następuje zauważalne przechodzenie w terminologii kadrowej od "zarządzania zasobami ludzkimi" do "zarządzania kapitałem ludzkim". Niestety, często oba terminy stosowane są zamiennie, a przyczynkarski charakter prowadzonej w literaturze przedmiotu dyskusji nie wyjaśnia istoty zmiany. Prezentowana książka w zamierzeniu wypełnia tę lukę - jej celem jest analiza przyczyn i skutków przejścia od Zarządzania Zasobami Ludzkimi do Zarządzania Kapitałem Ludzkim.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11097.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12069.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie zasobami ludzkimi : wyzwanie XXI wieku / Zdzisława Janowska. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2001. - 218, [1] s. : rys. ; 20 cm.
Forma i typ
Książki
Gatunek
PODRĘCZNIKI
Słowo kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi motywowanie pracowników kadra kierownicza
Bibliogr.
Nowa, zróżnicowana organizacja XXI wieku stawia przed zarządzaniem zasobami ludzkimi wiele nowych wyzwań. Zmienia się rola i ranga wiedzy w tej dziedzinie. Zmienia się również rola specjalistów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Stają się oni strategicznymi partnerami w procesie budowania strategii organizacji, a także doradcami kierowników liniowych, którzy faktycznie odpowiadają za realizację funkcji personalnej. O znaczeniu poruszanych problemów traktuje niniejsza publikacja. Jej dwa podstawowe cele to: dokonanie porównań między rozwiązaniami światowymi a polskimi w sferze zarządzania zasobami ludzkimi oraz prezentacja pożądanych kierunków zmian polskiej gospodarki i polskich organizacji w obliczu globalnej konkurencji. Układ książki podporządkowany jest funkcjom procesu zarządzania zasobami ludzkimi, prezentowanym na tle przeobrażeń gospodarczo-społecznych zachodzących w globalnym otoczeniu.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 2368.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie personelem / Monika Kostera. - dodr. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 1998. - 139, [1] s. : rys., tab. ; 21 cm.
Forma i typ
Książki
Gatunek
Podręcznik
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.4725 [Magazyn 1] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie personelem / Monika Kostera. - dodr. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2006. - 139, [1] s. : rys., tabl. ; 21 cm.
Forma i typ
Książki
Gatunek
Podręcznik
Słowo kluczowe: zarządzanie personelem rekrutacja pracowników ocena pracowników wynagrodzenie
Podręcznik obejmuje podstawy zarządzania personelem, obudowane praktycznymi przykładami. Ta ważna dziedzina zarządzania dostarcza metod i technik pozwalających ograniczyć koszty funkcjonowania firmy, rozwiązać wiele jej codziennych problemów, podnieść skuteczność i efektywność działania na rynku. Podręcznik jest przeznaczony dla studentów organizacji i zarządzania w wyższych uczelniach różnych typów, słuchaczy w szkołach zarządzania, uczestników kursów doskonalących umiejętności menedżerskie.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.6110 [Magazyn 1] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 7332.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 7331.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie personelem / Monika Kostera. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2000. - 139, [1] s. : rys., tabl. ; 21 cm.
Forma i typ
Książki
Gatunek
Podręcznik
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 1979 [Magazyn 2], 1978 [Magazyn 2] (2 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Zarządzanie personelem / Monika Kostera. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 1997. - 139, [1] s. : rys., tabl. ; 21 cm.
Forma i typ
Książki
Gatunek
Podręcznik
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.1101 [Magazyn 1] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie zasobami ludzkimi : tworzenie kapitału ludzkiego organizacji : materiały do ćwiczeń / red. nauk. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2006. - 269 s. : rys., tab. ; 24 cm.
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi ćwiczenia
Książka zawiera materiały do ćwiczeń do przedmiotu - Zarządzanie zasobami ludzkimi - wykładanego na kierunkach: zarządzanie i marketing, socjologia i psychologia społeczna oraz na studiach menedżerskich. Jej treść jest dokładnie dostosowana do podręcznika o tym samym tytule i stanowi doskonałe jego uzupełnienie w procesie dydaktycznym. Zawiera zestawy studiów przypadków oraz ćwiczeń grupowych i indywidualnych. Jej zaletą jest również ukazanie problematyki zarządzania ludźmi z dwóch perspektyw - od strony pracodawcy i służb personalnych oraz od strony kandydatów do pracy i pracowników.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.6475 [Magazyn 1], P.6477 [Magazyn 1], P.6478 [Magazyn 1], 4988.IX.4 [Magazyn 1], P.6479 [Magazyn 1], P.6761 [Magazyn 1], P.6764 [Magazyn 1], P.6760 [Magazyn 1], P.18253.IX.4 [Magazyn 1], P.6765 [Magazyn 1], P.6480 [Magazyn 1], P.6473.IX.4 [Magazyn 1], P.6474 [Magazyn 1], P.6476 [Magazyn 1], P.6763 [Magazyn 1], P.6759 [Magazyn 1], P.6762 [Magazyn 1] (17 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.4590.IX.4 [Wypożyczalnia C], 20344.IX.4 [Wypożyczalnia C] (2 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 7588.IX.4 [Czytelnia C], 20343.IX.4 [Czytelnia C] (2 egz.)
Książka
W koszyku
Ryzyko personalne : szanse i zagrożenia zarządzania zasobami ludzkimi / Anna Lipka. - Warszawa : Wydawnictwo Poltext, [2002]. - 192 s. : rys., tab. ; 24 cm.
(Człowiek w Firmie)
Autor
Lipka Anna.
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: ryzyko wizerunek organizacja
Prawie każda organizacja stoi przed koniecznością przeprowadzenia procesów zmieniających stan lub strukturę załogi, a decyzje odnoszące się do nich rzadko podejmowane są w warunkach pewności. Zarządzanie zasobami ludzkimi zawiera znaczny potencjał ryzyka, którego nie można uniknąć. Podejmując to ryzyko firma może jednak zwiększyć swoje szanse nie tylko na przetrwanie, ale i na rozwój, a zasoby ludzkie mogą zostać wzbogacone. Autorka odpowiada na szereg zasadniczych pytań związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim.Książka zawiera wiele przykładów i wskazówek postępowania, które mogą być przydatne zarówno dla wykładowców i studentów, jak i praktyków w przedsiębiorstwach.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 2773.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Kapitał ludzki i społeczny : kreowanie i zarządzanie / pod red. Doroty Moroń. - Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego, 2012. - 186 s. : il. ; 24 cm.
(Acta Universitatis Wratislaviensis, ISSN 0239-6661 ; no 3418)
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: zarządzanie kapitałem ludzkim zarządzanie kapitałem społecznym społeczna odpowiedzialność biznesu dialog obywatelski kapitał społeczny kapitał ludzki
Nazwy aut. na s. 185-186.
Bibliogr. przy pracach.
W książce przedstawione zostały różne aspekty koncepcji kapitału ludzkiego i społecznego. Treść zamieszczonych tu jedenastu rozdziałów koncentruje się na problemach związanych z kreowaniem i wzmacnianiem kapitału ludzkiego i społecznego oraz kwestiach dotyczących zarządzania tymi kapitałami. Przy czym - co warto wyraźnie zaznaczyć - oba kapitały nie są tu tylko wąsko analizowane. Przeciwnie, ukazane są z perspektywy rozmaitych dyscyplin naukowych, m.in. filozofii, nauk politycznych, polityki społecznej, socjologii, prawa, ekonomii oraz zarządzania. Autorzy publikacji koncentrując się na niezwykle ważnych, kluczowych aspektach kreowania i zarządzania kapitałami, tworzą bazę, która służyć ma przemyśleniom na temat roli kapitału ludzkiego i społecznego w dzisiejszych czasach.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13954.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi / red. Aleksy Pocztowski. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2002. - 229 s., tab., wykr. ; 24 cm.
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Forma i typ
Książki
Gatunek
Podręcznik
Słowo kluczowe: komunikacja rozwój zarządzanie zasobami ludzkimi wynagrodzenie rekrutacja pracowników
Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi to działalność o charakterze regulacyjnym, ukierunkowana na efektywne pozyskiwanie i wykorzystanie kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie działającym na rynku międzynarodowym. Analiza istoty, znaczenia i strategicznych aspektów międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi stanowi podstawę rozważań książki.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 6330.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zachowania organizacji wobec zjawisk kryzysowych / red. nauk. Jan Skalik. - Wrocław : Cornetis, 2003. - 600 s. ; rys., wykr. ; 24 cm.
Autor
Skalik Jan.
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: przedsiębiorstwo zarządzanie ryzykiem controlling przywództwo organizacja organizacja wirtualna kryzys zarządzanie zasobami ludzkimi zarządzanie kryzysowe kapitał intelektualny outsourcing
Bibliogr. przy rozdz.
"Prezentowana książka jest rezultatem studiów literaturowych i badań empirycznych prowadzonych w Katedrze Projektowania Systemów Zarządzania Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu oraz innych pokrewnych katedrach i zakładach ze wszystkich liczących się ośrodków akademickich w Polsce (akademie ekonomiczne, uniwersytety, politechniki itd.). Prezentowana książka składa się z 88 opracowań stanowiących treść dwunastu rozdziałów. Książka ta jest kompendium wiedzy o tym jak wykorzystywać zmiany dla zapobiegania lub opanowania sytuacji kryzysowych w organizacjach czyniąc z nich okazję do dalszego rozwoju. Niech jej treść będzie zachętą dla młodych pracowników nauki do dalszych badań nad problemami zarządzania antykryzysowego i kryzysowego we współczesnych organizacjach a dla szerokiego grona menedżerów pomocnym źródłem wiedzy umożliwiającym przekształcenia sytuacji kryzysowych w sukces."
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.10078 [Magazyn 1] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 11689.IX.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 11688.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Wprowadzanie zmiany w organizacji : teoria w praktyce / Bert Spector ; przekł. Bartosz Sałbut. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2012. - 253 s. : il. ; 24 cm.
(Wydawnictwa Profesjonalne PWN. Zarządzanie.)
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: zarządzanie zmianą zmiana organizacyjna diagnoza strategiczna
Tyt. oryg.: Implementing organizational change : theory into practice, 2012.
Zarządzanie zmianą jest obecnie jedną z najważniejszych kompetencji każdego menedżera, łączącą wiedzę i umiejętności z obszaru odnowy strategicznej, zarządzania zasobami ludzkimi oraz przywództwa. Wprowadzanie zmiany jest procesem obejmującym m.in.: analizę sytuacji przedsiębiorstwa i warunków zewnętrznych, kreowanie właściwych postaw wśród pracowników czy diagnozę strategiczną. Każdy z tych elementów należy zealizować we właściwej kolejności i w odpowiedni sposób, żeby implementowanie zmiany zakończyło się sukcesem. Pomyłka na jakimkolwiek etapie może mieć zgubne skutki dla organizacji.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12730.IX.6 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13770.IX.6 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Nowe tendencje i wyzwania w zarządzaniu personelem / red. Lidia Zbiegień-Maciąg. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2006. - 288 s. : rys., tab. ; 24 cm.
(HR / Oficyna Ekonomiczna)
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: motywacja organizacja personel patologia pracy kompetencje stres zawodowy zachowania organizacyjne wiedza
Bibliogr. przy rozdz. Indeks.
Autorzy książki, wychodząc z założenia, że o przewadze konkurencyjnej organizacji decydują pracujący w niej ludzie, ukazują, w jaki sposób zarządzanie personelem powinno być dostosowywane do zmian zachodzących we współczesnej gospodarce. Opisują czynniki, które wpływają obecnie na sposób funkcjonowania przedsiębiorstw, oraz dokonują przeglądu nowych koncepcji i tendencji w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 4938.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Potencjał ludzki w organizacji / Marek Adamiec. - Warszawa : Difin, 2011. - 295 s. : il. ; 23 cm.
(Engram)
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: potencjał ludzki ocena pracowników wiedza kapitał intelektualny przedsiębiorstwo motywowanie pracowników
Bibliogr. s. 281-290.
"Zaletą recenzowanej pracy jest to, że jest ona wszechstronna, "kompletna" to znaczy daje nie tylko opis nowych uwarunkowań pracy zawodowej we współczesnym świecie i uzasadnia zapotrzebowanie na nowy typ pracownika, nie tylko opisuje realia współczesności, ale dokładnie objaśnia, jak postępować, jak radzić sobie w nowych uwarunkowaniach społeczno-zawodowych. Czytelnik dowiaduje się, jak prowadzić wywiad otwierający potencjał, jak prowadzić bilans osobistych dokonań pracowników, jak stawiać wyzwania, jak zarządzać sobą i troszczyć się o siebie. Każdy problem jest dokładnie i jasno zaprezentowany, chociaż niektóre stwierdzenia Autora można uznać za kontrowersyjne, lub przynajmniej za dyskusyjne. Zamiarem Autora było najwyraźniej powiedzenie możliwie wszystkiego o potencjale ludzkim w organizacji i trzeba przyznać, że cel osiągnął. Ze względu na liczbę problemów poddanych dyskusji i pogłębionej analizie praca z pewnością zasługuje na opublikowanie". (fragment recenzji prof. dr hab. Grażyny Mendeckiej)
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13023.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Człowiek w organizacji / Waldemar Bańka. - Toruń : Wydawnictwo Adam Marszałek, cop. 2011. - 292 s. ; 23 cm.
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: zarządzanie zmianą kompetencje kierownicze przywództwo organizacja kultura organizacyjna molestowanie seksualne menedżer zarządzanie personelem mobbing
Bibliogr. na s. 289-292 i przy rozdz.
"Człowiek w organizacji" jest publikacją, której treść dobrze oddają dwa podtytuły: pracownicy organizacji i współczesne metody zarządzania pracownikami. W sposób przejrzysty autor prezentuje relacje i zależności menedżera liniowego z pracownikami organizacji oraz wskazuje na niekonwencjonalne metody zarządzania w organizacji. Wiodącym problemem książki jest człowiek w organizacji, traktowany jako najcenniejszy, najważniejszy podmiot organizacji. W zakresie niektórych problemów autor zaznacza swoje wyraźnie odrębne stanowisko, wzmacniając je wynikami własnych badań naukowych. Zapoznanie z treścią książki może pomóc czytelnikowi zrozumieć istotę współczesnych paradygmatów relacji przełożony-podwładny.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11910 [Magazyn 1] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. P.11909.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13085.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Wyprowadzać dodatkowo:
sygnatury
identyfikatory
hasła przedmiotowe
lokalizacja
streszczenia
numer ISBN
hasło sortowania
adres wersji elektronicznej
rozmieszczenie egzemplarzy
opis fizyczny
Sortowanie zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej