SOWA OPAC : Katalog księgozbioru Biblioteki Akademii Bialskiej im. Jana Pawła II

198 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Zatrzymaj najlepszych : 26 strategii budowania zaangażowania pracowników / Beverly Kaye, Sharon Jordan-Evans ; [przekł. Aleksandra Cieślak, Joanna Stryjczyk]. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2012. - 317 s. ; 24 cm.

Autor

Kaye Beverly L. (1943- ). Jordan-Evans Sharon (1946- ). Cieślak Aleksandra. Stryjczyk Joanna.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY MOTYWACJA PRACY

Słowo kluczowe: motywowanie pracowników budowanie zaangażowania mentoring komunikacja interpersonalna ścieżka kariery szkolenie pracowników rozwój zawodowy zarządzanie personelem

Tyt. oryg.: Love 'em or lose 'em : getting good people to stay, 2008.

Indeks.

Książka przedstawia 26 skutecznych strategii służących zatrzymaniu w firmie wartościowych pracowników - nie tylko osiągających wyjątkowe wyniki, ale także tych solidnych, wykonujących rzetelnie i niezawodnie codzienne zadania. Dzięki lekturze tej książki dowiesz się m.in.: dlaczego płaca nie jest najważniejszą nagrodą, jak można dbać o rozwój pracownika, jak dbałość o dobrą formę pracowników przekłada się na wyniki ich pracy, jak słuchać i rozumieć pracowników, jak uwzględniać w pracy pasje pracowników, wartości, potrzeby osobiste i chęć kontaktowania się z innymi ludźmi, w jaki sposób uwzględniać różnice między pokoleniami w stosowaniu strategii budowania zaangażowania. Książka zawiera przykłady z życia firm, a także listy działań, testy i kwestionariusze umożliwiające łatwe przełożenie teorii na praktykę.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13780.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie kadrami / Maria Wanda Kopertyńska. - Legnica : Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Witelona w Legnicy "Wspólnota Akademicka", 2002. - 88 s. : tab. ; 24 cm.

(Seria Wydawnicza Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Legnicy : Skrypty)

Autor

Kopertyńska Maria Wanda.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: kadry planowanie motywacja ocena pracowników

Świadomość znaczenia siły potencjału pracowników zmusza pracodawców do zdobywania najlepszych fachowców, ich doskonalenia i doboru najbardziej racjonalnych sposobów motywowania materialnego i pozamaterialnego. W niniejszym skrypcie zaprezentowano aktualne zagadnienia z zakresu zarządzania kadrami: wpływ kultury organizacyjnej na zarządzanie kadrami, modele polityki personalnej oraz strategiczne zarządzanie kadrami. W dalszych częściach skryptu przedstawiono planowanie zatrudnienia, dobór pracowników, doskonalenie i rozwój, motywowanie do pracy oraz ocenę pracowników.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.1220 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 5273.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Human resource management : study guide to topics, vocabulary and definitions / Anna Krejner-Nowecka. - Warszawa : Warsaw School of Economics, 2015. - 107 s. : il. (w tym kolor.) ; 24 cm.

Autor

Krejner-Nowecka Anna.

Forma i typ

Książki. Książki

Temat

KADRY

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: human resource management

Bibliogr. s. 102-107.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 16911.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

O zarządzaniu ludźmi / [red. prowadzący Paweł Kubisiak ; tł. zespół tłumaczy Harvard Business Review Polska]. - Warszawa : ICAN Institute, cop. 2012. - V, [3], 243 s. : il. ; 22 cm.

(10 Idei HBR)

Autor

Kubisiak Paweł.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY PRZYWÓDZTWO ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe: motywowanie pracowników przywództwo dyscyplina zarządzanie zasobami ludzkimi komunikacja interpersonalna kompetencje menedżerskie

Na okł.: 10 Tekstów Światowych Autorytetów.

Tyt. oryg.: HBR's 10 must reads on managing people.

Indeks.

Efektywne zarządzanie ludźmi to podstawa sukcesu każdego menedżera. W pogoni za wynikami często jednak proces ten schodzi na drugi plan. Niewystarczająca motywacja pracowników? Konflikty w zespole? Uchylanie się od obowiązków? Obecna sytuacja na rynku często uniemożliwia znalezienie czasu na rozwiązanie tego typu problemów. äO zarządzaniu ludźmi" przedstawia proste narzędzia, które pozwolą Ci usystematyzować proces zarządzania pracownikami i uczulą, na jakie sytuacje należy szczególnie zwracać uwagę. Dowiedz się m.in.: W jaki sposób wygrywać dzięki zarządzaniu relacją z własnym szefem? Co robić, by utrzymać dyscyplinę w zespole? W jaki sposób mocniej i skuteczniej angażować jego członków? Jaką rolę odgrywa dziś etyka w biznesie? Czy na pewno jesteś etycznym menedżerem? Jak zachęcić pracowników do uczenia się? W jaki sposób dochodzić swoich racji w zespole? Z jakich narzędzi korzystają najskuteczniejsi liderzy? Poznaj je i wprowadź do swojej praktyki biznesowej. Jak chronić menedżerów przed nimi samymi?

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 13718.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie kadrami / pod red. Tadeusz Listwan. - Wyd. 2 uaktual. i uzup. - Warszawa : Wydawnictwo C.H. Beck, 2004. - XIX, 403 s. : rys., tab. ; 24 cm.

(Studia Ekonomiczne)

Autor

Listwan Tadeusz.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.3949 [Magazyn 1], P.3004 [Magazyn 1], P.3945 [Magazyn 1], P.3002 [Magazyn 1], P.3948 [Magazyn 1], P.3947 [Magazyn 1], P.3946 [Magazyn 1], P.3003 [Magazyn 1] (8 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie kadrami / pod red. Tadeusz Listwan. - Warszawa : Wydawnictwo C.H. Beck, 2002. - 409 s. : rys., tab. ; 24 cm.

(Studia Ekonomiczne)

Autor

Listwan Tadeusz.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: ocenianie komunikacja kierowanie zarządzanie personelem kadry wynagrodzenie

Książka, która w systemowy sposób przedstawia treści odpowiadające programom nauczania z przedmiotu: zarządzanie kadrami/zasobami ludzkimi/personelem itp. Szczególną uwagę zwrócono na możliwość wykorzystania przedstawionych idei i narzędzi w praktyce organizacyjnej. Znaczne miejsce zajmują w książce ćwiczenia, przypadki, przykłady oraz omówienie podstawowych metod badania zagadnień personalnych.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 2343.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie kadrami / pod red. Tadeusz Listwan. - Wyd. 2 uzup. - Warszawa : Wydawnictwo C.H. Beck, 2004. - XIX, 403 s. : rys., tab. ; 24 cm.

(Studia Ekonomiczne)

Autor

Listwan Tadeusz.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: ocenianie komunikacja kierowanie zarządzanie personelem kadry wynagrodzenie

"Jest wzorowym opracowaniem wybitnego grona fachowców w zakresie zarządzania personelem. [...] Omawia główne problemy, najważniejsze funkcje zarządzania, metody i organizację pracy personalnej. [...] Jest porównywalny z najlepszymi podręcznikami zagranicznymi. (prof. dr hab. Kazimierz Doktór)

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P.2731.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wyzwania i perspektywy współczesnego zarządzania : logistyka, marketing, kapitał ludzki. T. 1 / red. nauk. Katarzyna Łukasik. - Częstochowa : Sekcja Wydawnictw Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, 2014. - 188 s. : il. ; 25 cm.

(Monografia / Politechnika Częstochowska. Wydział Zarządzania.)

Autor

Łukasik Katarzyna (nauki ekonomiczne).

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY ZARZĄDZANIE WIEDZĄ

Słowo kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi innowacje zarządzanie wiedzą

Na s. tyt.: 1949-2014 jubileusz 65-lecia Politechniki Częstochowskiej.

Bibliogr., netogr. przy pracach.

Publikacja jest jednym z trzech tomów monografii; zawiera opracowania naukowe, zarówno teoretyczne, jak i praktyczne, z następujących zagadnień: Kierunki zmian w technikach zarządzania zasobami ludzkimi (część I) oraz Innowacje i zarządzanie wiedzą (część II). Po raz czwarty Autorami poszczególnych rozdziałów monografii są studenci, członkowie kół naukowych oraz doktoranci wielu cenionych uczelni polskich.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 15675.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

Organizacje a kontrakt psychologiczny: zarządzanie ludźmi w pracy / Peter Makin, Cary L. Cooper, Charles Cox. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2000. - 373, [1] s. : rys., tab. ; 24 cm.

(Przedsiębiorczość)

Autor

Makin Peter. Cooper Cary L. (1940- ). Cox Charles.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY PRACA

Słowo kluczowe: osobowość kariera zawodowa praca motywacja przywództwo rozwój zawodowy zarządzanie personel

Książka adresowana jest do szerokiego kręgu Czytelników. Studia przypadków i ćwiczenia powinny zachęcić kierowników do wykorzystania książki w celu analizy, zrozumienia i doskonalenia umiejętności. Jednak głównym odbiorcą książki będą ci, którzy podjęli studia nad zarządzaniem, obejmujące psychologię organizacji lub zachowania ludzi w organizacji.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 2963.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Standaryzacja procesów zarządzania personelem / Jarosław Marciniak. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2006. - 184 s. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Marciniak Jarosław.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY ZARZĄDZANIE

Gatunek

PORADNIKI

Słowo kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi kadry ISO 9000

Bibliogr. s. 182-184.

Głównym celem publikacji jest pokazanie, jak bardzo funkcja personalna ewoluuje i jak zmieniają się wymagania wobec kadrowców, którzy do niedawna zajmowali się właściwie tylko administracją, rekrutacją i ocenami, obecnie zaś mają coraz większy wpływ na procesy zarządzania przedsiębiorstwem. Jej celem jest również określenie tych tendencji, które w najbliższym czasie mogą decydować o "być albo nie być" wielu pracowników i menedżerów kadr.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10388.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie kompetencjami : teoria i praktyka / Tadeusz Oleksyn. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2006. - 300 s. : il. ; 24 cm.

(HR / Oficyna Ekonomiczna)

Autor

Oleksyn Tadeusz.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY PRZYDATNOŚĆ ZAWODOWA

Słowo kluczowe: kompetencje kompetencje pracownicze zarządzanie kompetencjami przywództwo

Wiedza o zarządzaniu kompetencjami i umiejetności w tym zakresie mają ogromne znaczenie dla efektywności systemu zarządzania zasobami ludzkimi. Uwzględniając zarówno aspekty teoretyczne, jak i praktyczne problematyki zarządzania kompetencjami, Autor omawia: podstawowe pojęcia i kontrowersje związane z zarządzaniem kompetencjami; klasyfikacje kompetencji; kompetencje najważniejsze w realiach współczesnej gospodarki rynkowej; kompetencje związane z przywództwem; kompetencje wybranych grup zawodowych; zarządzanie kompetencjami w praktyce organizacji. W książce znajdują się również wskazówki dotyczące zarządzania własnymi kompetencjami i rozwojem.

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. P.4805.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 5178.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie talentami w organizacji / red. Aleksy Pocztowski. - Kraków, Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2008. - 228 s. : il. ; 24 cm.

(HR / Wolters Kluwer Polska)

Autor

Pocztowski Aleksy (1956- ).

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY ZARZĄDZANIE ZDOLNOŚCI

Słowo kluczowe: zarządzanie talentami talent pracownicy

Bibliogr. s. 221-228.

Coraz więcej firm opracowuje i wdraża programy tworzone z myślą o utalentowanych pracownikach. W gospodarce opartej na wiedzy zarządzanie talentami jest nie tylko kolejnym działaniem w ramach funkcji personalnej, lecz także składnikiem strategii przedsiębiorstwa. Pozostaje jednak wiele niedostatecznie wyjaśnionych kwestii związanych z tą problematyką, począwszy od rozumienia istoty talentów i zarządzania nimi, poprzez czynniki sprzyjające rozwijaniu talentów oraz bariery w tym procesie, a na różnym postrzeganiu roli talentów w organizacji skończywszy. W publikacji przedstawiono między innymi przyczyny wzrostu znaczenia talentów w organizacjach, role głównych podmiotów w procesie zarządzania talentami oraz propozycję modelowego ujęcia procesu zarządzania talentami w organizacji.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10380.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Praktyki zarządzania kapitałem ludzkim w doradztwie zawodowym / red. nauk. Tomasz Rostkowski, Dariusz Danilewicz. - Warszawa : Difin, 2012. - 200 s. : il. ; 23 cm.

(Engram)

Autor

Rostkowski Tomasz (nauki ekonomiczne). Danilewicz Dariusz.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY PORADNICTWO ZAWODOWE

Słowo kluczowe: zarządzanie kapitałem ludzkim doradca zawodowy coaching ocena pracowników selekcja rekrutacja pracowników szkolenie pracowników motywowanie pracowników doradztwo zawodowe

Bibliogr. przy rozdz.

W założeniu Autorów nadrzędnym celem doradcy zawodowego jest uzyskanie przez osobę, której się doradza, trwałego i satysfakcjonującego miejsca pracy. Ewolucja systemów zarządzania przedsiębiorstwami. Gwałtowne i głębokie zmiany w ich otoczeniu, wymagają nowego podejścia do praktyki doradztwa zawodowego. Autorzy publikacji, będącymi pracownikami bądź współpracownikami Katedry Rozwoju Kapitału Ludzkiego w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie, opracowali niedostępne do tej pory na polskim rynku kompendium wiedzy związanej z doradztwem zawodowym. Publikacja ma za zadanie wskazać te narzędzia zarządzania kapitałem ludzkim stosowane z powodzeniem w przedsiębiorstwach, które mogą być wykorzystane także w praktyce doradczej. Logicznie uporządkowana wiedza uzupełniona jest opisem przykładów zaczerpniętych z doświadczeń w opracowywaniu i wdrażaniu poszczególnych rozwiązań. Jasny i czytelny układ opracowania oraz opisy rozwiązań możliwych do aplikacji powodują, że opracowanie nie jest jednorazową lekturą, ale pozycją, która powinna znaleźć się w podręcznej biblioteczce każdego doradcy zawodowego.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13024.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Nowe metody pracy z ludźmi : organizacja procesów personalnych / Alicja Sajkiewicz, Łukasz Sajkiewicz. - Warszawa : Wydawnictwo Poltext, 2002. - 159 s. : rys., tab. ; 23 cm.

(Człowiek w Firmie)

Autor

Sajkiewicz Alicja. Sajkiewicz Łukasz.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY PRZEDSIĘBIORSTWO

Książka pogłębia i poszerza wiedzę potrzebną w zarządzaniu firmą w różnych ogniwach struktury, w pracy kierowników i menedżerów personalnych. Skupia uwagę na trendach i metodach doskonalenia umiejętności kierowania ludźmi.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 4434 [Magazyn 2] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P.4774.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kariera i rozwój zawodowy / Marek Suchar. - Gdańsk : Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr, 2003. - 143, [2] s. : il. ; 24 cm.

(Biblioteka Zarządzania Personelem)

Autor

Suchar Marek.

Forma i typ

Książki

Temat

KARIERA KADRY

Słowo kluczowe: kariera zawodowa planowanie karier coaching mentoring szkolenie pracowników rozwój zawodowy zarządzanie personelem

Książka poświęcona jest rozwojowi zawodowemu i zarządzaniu karierą. Część pierwsza książki przedstawia ogólną koncepcję rozwoju zawodowego - główne etapy życia zawodowego, wartości i cele życiowe, potrzeby i motywy związane z pracą oraz mechanizmy i modele kariery zawodowej. W części drugiej omówiono praktyczne metody zarządzania karierą stosowane w nowocześnie rozumianym zarządzaniu personelem, takie jak tworzenie rezerwy kadrowej, wytyczanie ścieżek kariery, coaching i mentoring. Uzupełnieniem książki jest zbiór narzędzi przydatnych w codziennej pracy menedżera personalnego lub doradcy ds. kariery oraz scenariusz warsztatu doradczego dotyczącego planowania kariery zawodowej.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11547 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10467.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Rekrutacja i selekcja personelu / Marek Suchar. - Wyd. 3. - Warszawa : Wydawnictwo C.H. Beck, 2008. - X, 140 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Suchar Marek.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY PRZEDSIĘBIORSTWO

Słowo kluczowe: rekrutacja pracowników selekcja rozmowa kwalifikacyjna

Bibliogr. s. 135. Indeks.

Książka dla pracodawców i osób prowadzących rekrutację. Zawarto w niej odpowiedzi na następujące pytania: Jakie błędy są najczęściej popełniane w procesie rekrutacji? Skąd czerpać informacje o kandydatach? Jakimi metodami można weryfikować ich umiejętności? Jakie korzyści i zagrożenia wiążą się z każdą z metod rekrutacyjnych? Co zrobić, żeby nie odrzucić najlepszych kandydatów na wstępie? Kiedy warto, a kiedy nie warto korzystać z pomocy zewnętrznej firmy rekrutacyjnej? Publikacja jest bogata w rysunki, tabele, przykłady i wyróżnienia ułatwiające zrozumienie przekazywanej wiedzy. Lekturę usprawni też znajdujący się na końcu indeks alfabetyczny.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Brak informacji o dostępności: sygn. P.13697 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.7468.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 8470.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie personelem w praktyce : poradnik dla menedżerów z zestawem narzędzi / Marek Suchar. - Gdańsk : Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr, 2007. - 137 s. : il. ; 24 cm.

(Biblioteka Zarządzania Personelem)

Autor

Suchar Marek.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY ZARZĄDZANIE

Gatunek

PORADNIKI

Słowo kluczowe: planowanie karier kompetencje kierownicze przywództwo coaching szkolenie pracowników ocena pracowników mentoring wynagrodzenie rekrutacja pracowników konflikt zarządzanie personelem

Na s. 4 okł. błędny ISBN.

Książka jest przeznaczona dla menedżerów różnych szczebli, przed którymi w codziennej praktyce zarządzania stają bezpośrednio najrozmaitsze zadania związane z zarządzaniem ludźmi. Każdy menedżer musi więc mieć w jakimś stopniu kompetencje specjalisty w dziedzinie zarządzania personelem. Czytelnik znajdzie tu także zbiór rozmaitych narzędzi (kwestionariusze, scenariusze rozmów, formularze), dzięki którym zdobytą w czasie lektury książki wiedzę, natychmiast będzie mógł wykorzystać w codziennej praktyce menedżerskiej.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11546.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 8108.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

TQM w zarządzaniu zasobami ludzkimi / Katarzyna Szczepańska. - Warszawa : Wydawnictwo Poltext, 2010. - 279 s. ; 24 cm.

Autor

Szczepańska Katarzyna.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ

Słowo kluczowe: kompleksowe zarządzanie przez jakość (TQM) zarządzanie jakością zarządzanie zasobami ludzkimi klient

Bibliogr. s. 257-270.

W teorii jakości (kompleksowe zarządzanie jakością, TQM - Total Quality Management) problematyka zarządzania zasobami ludzkimi znajduje swoje uzasadnienie ze względu na rolę i znaczenie pracowników w kreowaniu rozwoju jakości i wartości produktów (wyrobów i usług) oraz wpływie na wyniki (finansowe i niefinansowe) osiągane przez przedsiębiorstwo. Doskonałość w zarządzaniu zasobami ludzkimi można rozpatrywać w ujęciu systemu, działań personalnych, struktury podsystemu personalnego czy relacji zachodzących pomiędzy podsystemem personalnym a pozostałymi elementami przedsiębiorstwa w ujęciu funkcjonalnym. Stopień dopasowania charakterystyk systemu zarządzania jakością oraz zatrudnionych pracowników do wykonywanych zadań i realizowanych działań stanowi odpowiedź na pytanie o zgodność potrzeb przedsiębiorstwa z wartością potencjału ludzkiego organizacji dla realizacji strategii. Książka wypełnia lukę na polskim rynku wydawniczym, bowiem kompleksowo łączy dwa obszary badawcze (…) systemowe zarządzanie jakością oraz zarządzanie zasobami ludzkimi.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.9935.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 11571.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kompetencje a sukces zarządzania organizacją / red. Stanisław Aleksander Witkowski, Tadeusz Listwan. - Warszawa : Centrum Doradztwa i Informacji Difin, 2008. - 594 s. : il. ; 23 cm.

(Sukces w zarządzaniu kadrami)

Autor

Witkowski Stanisław Aleksander (1947- ). Listwan Tadeusz.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY PRZYDATNOŚĆ ZAWODOWA

Słowo kluczowe: pracownik coaching zarządzanie kompetencjami mobbing mentoring kompetencje

Streszcz. ang. przy pracach.

Bibliogr. przy pracach.

Książka jest adresowana do szerokiego grona osób zajmujących się badaniem, rozpoznawaniem, rozwojem i zarządzaniem kompetencjami - traktowanymi zarówno z perspektywy psychologii i zarządzania, jak i w świetle nauki o zarządzaniu. Przedstawiono w niej kluczowe zagadnienia metodologicznych problemów badania kompetencji, zarządzania kompetencjami pracowników oraz zarządzania kompetencjami organizacyjnymi. W pracy dominuje podejście metodologiczne i organizacyjne, szczególną uwagę zwrócono m.in. na strategiczny kontekst zasobów ludzkich, kompetencje firmy przyszłości, doskonalenie kompetencji kluczowych oraz patologie organizacyjne jako hamulec rozwoju kompetencji.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10315.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Rekrutacja : teoria i praktyka / Jacek Woźniak. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2013. - 345 s. : il. ; 24 cm.

(Wydawnictwa Profesjonalne PWN. HR)

Autor

Woźniak Jacek (zarządzanie).

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: rekrutacja pracowników selekcja

Bibliogr. s. 326-343. Indeks.

Prezentowana książka jest praktycznym przewodnikiem po zagadnieniach rekrutacji i selekcji. Autor przedstawia cały proces doboru personelu, rozpoczynając od wyznaczenia potrzeb kadrowych i tworzenia profili rekrutacyjnych, przez opisanie narzędzi związanych z rekrutacją i selekcją, aż po wybór pracowników i ich adaptację do pracy. Dużym atutem publikacji jest jej praktyczny charakter, a także uwzględnienie najbardziej aktualnych i sprawdzonych teorii, metod i narzędzi. Wszystkie aspekty rekrutacji zobrazowane zostały przykładami zaczerpniętymi z działalności przedsiębiorstw.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.13696.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14697.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)