Ukryj filtry
Sortowanie
Źródło opisu
Katalog księgozbioru
(155)
Forma i typ
Książki
(155)
Publikacje naukowe
(11)
Publikacje dydaktyczne
(2)
E-booki
(1)
Rejestracje audio i wideo
(1)
Dostępność
tylko na miejscu
(148)
dostępne
(125)
wypożyczone
(7)
Placówka
Biblioteka Główna. Magazyny
(48)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
(82)
Biblioteka Główna. Czytelnie
(148)
Filia Radzyń Podlaski. Wypożyczalnia
(1)
Filia Radzyń Podlaski. Czytelnia
(1)
Autor
Pocztowski Aleksy (1956- )
(7)
Justyna Marlena
(4)
Ludwiczyński Antoni
(4)
Baruk Jerzy
(3)
Borkowska Stanisława (1939- )
(3)
Pokaż więcej ...
Ehrlich Andrzej
(3)
Głowacka Maria Danuta
(3)
Justyna Stanisław
(3)
Kożusznik Barbara
(3)
Król Henryk
(3)
Mojs Ewa
(3)
Pawlak Zbigniew
(3)
Skowronek-Mielczarek Anna
(3)
Armstrong Michael (1928- )
(2)
Bee Frances
(2)
Bee Roland
(2)
Bugdol Marek
(2)
Bukowska Urszula
(2)
Cascio Wayne F. (1946- )
(2)
Ciekanowski Zbigniew
(2)
Dolot Anna
(2)
Galicki Jan
(2)
Janowska Zdzisława (1940- )
(2)
Juchnowicz Marta (1948- )
(2)
Jędrych Elżbieta
(2)
Kautsch Marcin
(2)
Kopeć Jacek (zarządzanie)
(2)
Kowalczewski Wiesław
(2)
Kusio Tomasz
(2)
Leśniewski Michał Adam
(2)
Lipka Anna (ekonomia)
(2)
Marciniak Jarosław
(2)
Masłyk-Musiał Ewa (1945- )
(2)
McGee Rita
(2)
Nowacki Robert
(2)
Oczkowska Renata
(2)
Staniewski Marcin W. (1975- )
(2)
Szydło Robert (zarządzanie)
(2)
Ulrich David (1953- )
(2)
Wiśniewska Sylwia (ekonomia)
(2)
Zając Piotr (ekonomia)
(2)
Adamiec Marek (1942- )
(1)
Adamska Małgorzata (ekonomia)
(1)
Andrews Tim G. (1968- )
(1)
Antczak Zbigniew (zarządzanie)
(1)
Antoszkiewicz Jan D. (1937- )
(1)
Arhipova Nadežda Ivanovna
(1)
Balasiewicz Andrzej
(1)
Bartkowiak Anna
(1)
Bartkowiak Piotr
(1)
Becker Brian E
(1)
Bendkowski Jacek
(1)
Bendkowski Józef (1933- )
(1)
Białas Sylwia
(1)
Bibrowski Władysław
(1)
Bieniok Henryk
(1)
Bisaga Anna
(1)
Boudreau John W
(1)
Bramham John (1944- )
(1)
Brilman Jean (1939- )
(1)
Buchen Irving H. (1930- )
(1)
Bugdol Marek (1966- )
(1)
Buła Piotr
(1)
Cannon James (1947- )
(1)
Chojnacki Włodzimierz
(1)
Covey Stephen R. (1932- )
(1)
Czerska Małgorzata
(1)
DeCenzo David A
(1)
Dołhasz Magdalena
(1)
Drogosz Paweł
(1)
Duczmal Marian
(1)
Duraj Jan (1943- )
(1)
Dziubiński Zbigniew (1952- )
(1)
Eaton David
(1)
Engelhardt Juliusz (1955- )
(1)
Evans Christina
(1)
Filipiak Beata (1967- )
(1)
Filipowicz Grzegorz
(1)
Fox Glen
(1)
Freeman R. Edward (1951- )
(1)
Fudaliński Janusz
(1)
Gableta Małgorzata
(1)
Gadomska-Lila Katarzyna
(1)
Gemra Stanisław
(1)
Geryk Marcin
(1)
Gick Alan
(1)
Gilbert Daniel R. (1952- )
(1)
Glinka Beata
(1)
Griffin Ricky W. (1950- )
(1)
Gąsiorowska Elżbieta (nauki ekonomiczne)
(1)
Halemba Piotr (1966- )
(1)
Hawlena Joanna (1963- )
(1)
Huselid Mark A. (1961- )
(1)
Iwańska Katarzyna
(1)
Jagoda Henryk
(1)
Jagodziński Andrzej
(1)
Jamka Beata (1961- )
(1)
Jankowiak Agata
(1)
Jarecki Wojciech
(1)
Jemielniak Dariusz
(1)
Pokaż mniej ...
Rok wydania
2020 - 2024
(5)
2010 - 2019
(86)
2000 - 2009
(63)
1990 - 1999
(1)
Okres powstania dzieła
2001-
(11)
Kraj wydania
Polska
(155)
Język
polski
(155)
Odbiorca
Szkoły wyższe
(3)
Temat
KADRY
(76)
ZARZĄDZANIE
(40)
PRZEDSIĘBIORSTWO
(37)
INNOWACJE
(8)
ZARZĄDZANIE WIEDZĄ
(8)
Pokaż więcej ...
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(8)
MOTYWACJA PRACY
(6)
SŁUŻBA ZDROWIA
(6)
KULTURA ORGANIZACYJNA
(5)
ORGANIZACJA
(4)
Przedsiębiorstwo
(4)
ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ
(4)
KAPITAŁ INTELEKTUALNY PRZEDSIĘBIORSTWA
(3)
OCENY PRACOWNIKÓW
(3)
ORGANIZACJE
(3)
PRZEDSIĘBIORSTWA MAŁE i ŚREDNIE
(3)
Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)
(3)
ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE
(3)
Zarządzanie
(3)
FUZJA PRZEDSIĘBIORSTW
(2)
Kadry
(2)
MARKETING
(2)
PODRĘCZNIKI
(2)
PRZEDSIĘBIORSTWO WIELONARODOWE
(2)
PRZEJĘCIE PRZEDSIĘBIORSTWA
(2)
STOSUNKI INTERPERSONALNE
(2)
SZKOLENIE ZAWODOWE
(2)
TURYSTYKA
(2)
USŁUGI
(2)
ZACHOWANIE
(2)
ZAWÓD
(2)
Zarządzanie strategiczne
(2)
ADMINISTRACJA
(1)
Administracja
(1)
BENCHMARKING
(1)
BIBLIOTEKARZE
(1)
BIURA PODRÓŻY
(1)
BUDOWNICTWO
(1)
CONTROLLING
(1)
COVID-19
(1)
Decyzje
(1)
EKOROZWÓJ
(1)
FINANSE
(1)
Finansowanie
(1)
HOLDINGI
(1)
Innowacje
(1)
JAKOŚĆ PRODUKTU
(1)
KALKULACJA KOSZTÓW
(1)
KARIERA
(1)
KOMUNIKACJA SPOŁECZNA
(1)
KONKURENCJA
(1)
Kultura organizacyjna
(1)
MENEDŻEROWIE
(1)
MENTORING
(1)
MIASTA
(1)
Menedżerowie
(1)
Mentoring
(1)
Motywacja pracy
(1)
Niepewność
(1)
Nowoczesność
(1)
OCHRONA ŚRODOWISKA
(1)
Ochrona środowiska
(1)
Organizacje pozarządowe (NGO)
(1)
Otoczenie firmy
(1)
PLANOWANIE STRATEGICZNE
(1)
POLITYKA SPOŁECZNA
(1)
PORADNICTWO ZAWODOWE
(1)
PORADNIKI
(1)
PRACA
(1)
PRACA ZESPOŁOWA
(1)
PRAKSEOLOGIA
(1)
PRODUKTYWNOŚĆ PRACY
(1)
PRZEDSIĘBIORSTWO SPEDYCYJNE
(1)
PRZEDSIĘBIORSTWO USŁUGOWE
(1)
PRZYDATNOŚĆ ZAWODOWA
(1)
PRZYWÓDZTWO
(1)
Przedsiębiorstwa małe i średnie (MŚP)
(1)
Przedsiębiorstwo międzynarodowe
(1)
RATOWNICTWO
(1)
ROZMOWA
(1)
Rozwój zrównoważony
(1)
SATYSFAKCJA ZAWODOWA
(1)
SPORT
(1)
SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU
(1)
SPRAWIEDLIWOŚĆ
(1)
SZKOLNICTWO WYŻSZE
(1)
SZPITALE
(1)
SŁOWNIKI ANGIELSKO-POLSKIE
(1)
SŁOWNIKI POLSKO-ANGIELSKIE
(1)
SŁOWNIKI TERMINOLOGICZNE
(1)
Służba zdrowia
(1)
UNIWERSYTET JAGIELLOŃSKI
(1)
Wolontariat
(1)
ZARZĄDZANIE KRYZYSOWE
(1)
ZARZĄDZANIE ZAUFANIEM
(1)
ZATRUDNIENIE
(1)
ZDOLNOŚCI
(1)
ZDROWIE PUBLICZNE
(1)
Zarządzanie jakością
(1)
Zarządzanie kryzysowe
(1)
Pokaż mniej ...
Temat: czas
2001-
(10)
2001-0
(3)
1901-2000
(2)
1989-
(2)
1989-2000
(2)
Temat: miejsce
Polska
(3)
WARMIŃSKO-MAZURSKIE, województwo
(1)
WARSZAWA (okręg)
(1)
ŁÓDŹ (woj. łódzkie ; okręg)
(1)
Gatunek
PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE
(27)
PODRĘCZNIKI
(14)
Podręcznik
(10)
Monografia
(6)
PORADNIKI
(3)
Pokaż więcej ...
Praca zbiorowa
(3)
Materiały pomocnicze
(2)
DANE STATYSTYCZNE
(1)
DOKUMENTY ELEKTRONICZNE
(1)
MATERIAŁY KONFERENCYJNE
(1)
MATERIAŁY POMOCNICZE dla SZKÓŁ WYŻSZYCH
(1)
Opracowanie
(1)
Raport z badań
(1)
SŁOWNIKI POLSKIE
(1)
SŁOWNIKI TERMINOLOGICZNE
(1)
Pokaż mniej ...
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
(12)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(1)
Medycyna i zdrowie
(1)
Ochrona środowiska
(1)
Socjologia i społeczeństwo
(1)
Słowo kluczowe
zarządzanie zasobami ludzkimi
(155)
zarządzanie
(37)
motywowanie pracowników
(33)
przedsiębiorstwo
(29)
zarządzanie wiedzą
(26)
Pokaż więcej ...
wynagrodzenie
(21)
przywództwo
(20)
rekrutacja pracowników
(20)
organizacja
(19)
zarządzanie jakością
(18)
zarządzanie strategiczne
(18)
kultura organizacyjna
(16)
ocena pracowników
(16)
kapitał ludzki
(15)
rozwój zawodowy
(13)
zatrudnienie
(12)
szkolenie pracowników
(11)
innowacje
(10)
motywacja
(10)
finanse
(9)
kultura organizacji
(9)
menedżer
(9)
praca
(9)
kapitał intelektualny
(8)
komunikacja
(8)
komunikacja interpersonalna
(8)
konkurencyjność
(8)
negocjacje
(8)
społeczna odpowiedzialność biznesu
(8)
struktura organizacyjna
(8)
konflikt
(7)
kontrola
(7)
marketing
(7)
ocenianie
(7)
outsourcing
(7)
planowanie
(7)
wartościowanie pracy
(7)
zarządzanie personelem
(7)
kierowanie
(6)
organizacja ucząca się
(6)
pracownik
(6)
reengineering
(6)
społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw
(6)
zarządzanie marketingowe
(6)
zarządzanie przedsiębiorstwem
(6)
zarządzanie talentami
(6)
zarządzanie zmianą
(6)
benchmarking
(5)
efektywność pracy
(5)
innowacyjność przedsiębiorstw
(5)
małe i średnie przedsiębiorstwa
(5)
podejmowanie decyzji
(5)
satysfakcja zawodowa
(5)
szkolenie
(5)
służba zdrowia
(5)
zaangażowanie pracowników
(5)
zakład opieki zdrowotnej
(5)
zarządzanie czasem
(5)
zwolnienia pracowników
(5)
Polska
(4)
coaching
(4)
etyka biznesu
(4)
kadra kierownicza
(4)
kadry
(4)
kompetencje pracownicze
(4)
kompetencje zawodowe
(4)
praca zespołowa
(4)
strategia
(4)
stres
(4)
system opieki zdrowotnej
(4)
zachowania organizacyjne
(4)
zarządzanie finansami
(4)
zespół pracowniczy
(4)
TQM
(3)
Unia Europejska
(3)
analiza strategiczna
(3)
bezrobocie
(3)
bhp
(3)
efektywność pracowników
(3)
finansowanie
(3)
fuzja
(3)
globalizacja
(3)
innowacyjność
(3)
jakość
(3)
kariera zawodowa
(3)
kompetencje
(3)
marka
(3)
organizacja wirtualna
(3)
otoczenie przedsiębiorstwa
(3)
planowanie karier
(3)
przedsiębiorczość
(3)
psychologia
(3)
selekcja
(3)
zarządzanie informacją
(3)
zarządzanie innowacjami
(3)
zarządzanie kryzysowe
(3)
zarządzanie ryzykiem
(3)
administracja publiczna
(2)
biznesplan
(2)
controlling
(2)
Pokaż mniej ...
155 wyników Filtruj
Książka
W koszyku
Przyszłość zarządzania zasobami ludzkimi : dylematy i wyzwania / red. nauk. Zbigniew Antczak, Stanisława Borkowska. - Warszawa : Difin, 2014. - 156 s : il. ; 24 cm.
Forma i typ
Książki
Temat
KADRY
Słowo kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi kapitał ludzki efektywność
Bibliogr. s. 133-151.
Zarządzanie zasobami ludzkimi, jak wiele wskazuje, wyczerpało swoje możliwości rozwoju i stoi przed wieloma dylematami oraz wyzwaniami; rozwój nowych dziedzin i nurtów wiedzy, które pokazują autorzy, stawia pod znakiem zapytania podstawowe dotychczasowe założenia ZZL-u. Książka zawiera unikalne przeglądy badań, reasumpcję długookresowych i burzliwych polemik oraz nowe modele, będące podsumowaniem wielu lat pracy autorów poszczególnych rozdziałów Jest to książka dla studentów studiów ekonomicznych oraz zarządzania, którzy powinni z niej korzystać podczas zajęć z zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania kapitałem ludzkim, zarządzania kadrami. Jest to również źródło informacji i literatura pomocnicza dla wykładowców. Powinni po nią sięgnąć m.in. członkowie zarządu korporacji oraz menedżerowie personalni.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.14403.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 15305.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie zasobami ludzkimi : tworzenie kapitału ludzkiego organizacji / redakcja naukowa Henryk Król, Antoni Ludwiczyński ; autorzy podręcznika Stanisława Borkowska, Jerzy Kisielnicki, Henryk Król, Antoni Ludwiczyński, Alicja Miś, Aleksy Pocztowski. - Wydanie I - 6 dodruk. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2014. - 704 strony : ilustracje ; 24 cm.
Forma i typ
Książki
Gatunek
Podręcznik
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
Słowo kluczowe: kapitał ludzki zarządzanie zasobami ludzkimi motywowanie pracowników
Bibliografia przy rozdziałach i na stronach: 665-679. Indeks.
Podręcznik akademicki, zawierający pełny zakres wiedzy związanej z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Omawiane problemy przedstawione są na tle makrootoczenia, z uwzględnieniem nowoczesnych koncepcji i specyfiki małych, średnich i dużych firm. Oprócz zagadnień typowych dla innych podręczników, książka zawiera pogłębione ujęcia współczesnych i przyszłościowo bardzo ważnych kwestii, np. metod pomiaru kapitału ludzkiego, organizacji zarządzania zasobami ludzkimi oraz kultury organizacyjnej. Uzupełnieniem treści jest aneks omawiający praktykę zarządzania zasobami ludzkimi w różnych organizacjach i w różnego typu branżach. Co ważne, przykłady z praktyki oparte są na doświadczeniu polskich firm.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. P.18254.IX.4 [Magazyn 1] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 20346.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 20345.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Benchmarking w zarządzaniu zasobami ludzkimi / John Bramham ; tł. Grzegorz Łuczkiewicz. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2004. - 236 s. : tab., wykr. ; 24 cm.
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Forma i typ
Książki
Gatunek
PODRĘCZNIKI
Słowo kluczowe: benchmarking reengineering zarządzanie zasobami ludzkimi
Tyt. oryg.: Benchmarking for people managers.
Bibliogr. s. 227-231. Indeks.
Książka wprowadza czytelnika w zagadnienia związane z projektowaniem i realizacją procesu benchmarkingu w zakresie usprawniania zarządzania personelem. Poruszone w niej zostały następujące kwestie: istota i zakres stosowania benchmarkingu, znaczenie działu zasobów ludzkich w przeprowadzaniu procesu benchmarkingu, wpływ kultury i wartości organizacyjnych na projektowanie procesu benchmarkingu, tworzenie programu pilotażowego, zaangażowanie konsultantów zewnętrznych w proces analizy.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 6352.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zielone zarządzanie ludźmi : green HRM / Marek Bugdol, Izabela Stańczyk. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Difin, 2021. - 166, [1] strona ; 24 cm.
Gatunek
Monografia
Słowo kluczowe: zachowania proekologiczne zarządzanie zasobami ludzkimi świadomość ekologiczna
Bibliografia na stronach 141-166.
Zielone zarządzanie ludźmi. Green HRM jest opracowaniem oryginalnym i nowatorskim. Na rynku polskim nie istnieje jeszcze tego typu publikacja, a sam temat jest dopiero rozpoznawany. Myśl przewodnia dotyczy rozwiązań prośrodowiskowych w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Głównymi celami pracy są: identyfikacja czynników sprzyjających zachowaniom prośrodowiskowym, ukazanie możliwości kształtowania zachowań prośrodowiskowych i świadomości środowiskowej, określenie czynników sprzyjających zachowaniem nieetycznym, ustalenie działań specjalistów HR w zakresie zielonej rekrutacji i selekcji, zielonej adaptacji i socjalizacji, eksploracja działań organizacji dotycząca przygotowania zielonych miejsc pracy oraz rozpoznanie postrzeganego wsparcia organizacyjnego dla menedżerów i pracowników. [Nota wydawcy]
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 20194.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 20193.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Rozwój organizacji poprzez rozwój efektywności pracowników / Grzegorz Filipowicz. - Kraków, Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2008. - 282 s. : il. ; 24 cm.
(HR)
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi efektywność pracy efektywność pracowników
Bibliogr. s. 277-278. Indeks.
Książka stanowi próbę określenia i opisania najważniejszych ścieżek rozwoju organizacji poprzez poprawę efektywności pracowników. Na podstawie analizy wyników badań, studiów przypadków i doświadczeń gromadzonych podczas działań doradczych dla różnych firm i organizacji, autor pokazuje relacje między rozwojem pracowników i rozwojem organizacji. Szczegółowo omawia m.in.: podstawowe zasady modelu HPI: orientację na rezultaty, koncentrację na efektach pracy, podejście systemowe; główne elementy tego modelu: analizę biznesową, analizę efektywności, wskazanie i charakterystykę możliwych działań rozwojowych, wybór rozwiązań, realizację działań rozwojowych i ocenę rezultatów; role i zadania konsultanta i praktyka HPI.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12501.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10381.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
CD
W koszyku
Narzędzia do przeprowadzania rekrutacji i selekcji / Glen Fox, Dean Taylor ; tł. Marlena Justyna, Stanisław Justyna. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2005. - Skoroszyt ([2], 440 s.) : wykr. ; 32 cm + CD.
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Forma i typ
Książki
Gatunek
PORADNIKI
Słowo kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi rekrutacja pracowników selekcja
Do książki dołączona jest płyta CD o tej samej sygnaturze.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 6355.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Dopasowanie organizacyjne : aspekt strategii, kultury organizacyjnej i zarządzania zasobami ludzkimi / Katarzyna Gadomska-Lila. - Warszawa : Difin, 2013. - 280 s. : il. ; 23 cm.
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: dopasowanie organizacyjne kultura organizacyjna zarządzanie zasobami ludzkimi
Bibliogr. s. 224-239.
Monografia dobrze wpisuje się w lukę istniejącą w naukach o zarządzaniu. W książce Autorka, wskazując na konieczność zapewnienia spójności i integracji składowych systemu zarządzania, konstruuje interesującą poznawczo propozycję modelu kształtowania dopasowania organizacyjnego, integrującego strategię, kulturę organizacyjną i zarządzanie zasobami ludzkimi i wskazującego na znaczenie praktyk zarządzania zasobami ludzkimi w procesie dopasowania. (z recenzji prof. dr. hab. Szymona Cyferta)
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14189.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie zasobami ludzkimi / Zdzisława Janowska. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2002. - 266, [1] s. : rys. ; 21 cm.
Forma i typ
Książki
Gatunek
Podręcznik
Słowo kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi motywowanie pracowników kadra kierownicza
Bibliogr. Indeks.
Celem niniejszego podręcznika jest porównanie rozwiązań światowych i polskich w sferze zarządzania zasobami ludzkimi, a także uświadomienie konieczności zmian w zarządzaniu zasobami ludzkimi w polskiej gospodarce w obliczu globalnej konkurencji. Układ podręcznika został podporządkowany funkcjom procesu zarządzania zasobami ludzkimi, prezentowanym na tle przeobrażeń gospodarczo-społecznych zachodzących w globalnym otoczeniu. Podręcznik kończy się rekomendacjami dla polskiej praktyki gospodarczej, wynikającymi z własnych badań i długoletnich doświadczeń autorki. Ma ona nadzieję, że prezentowny w podręczniku bogaty dorobek z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi przyczyni się do pożądanych przeobrażeń w polskich realiach.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 1977.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie zasobami ludzkimi : wyzwanie XXI wieku / Zdzisława Janowska. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2001. - 218, [1] s. : rys. ; 20 cm.
Forma i typ
Książki
Gatunek
PODRĘCZNIKI
Słowo kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi motywowanie pracowników kadra kierownicza
Bibliogr.
Nowa, zróżnicowana organizacja XXI wieku stawia przed zarządzaniem zasobami ludzkimi wiele nowych wyzwań. Zmienia się rola i ranga wiedzy w tej dziedzinie. Zmienia się również rola specjalistów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Stają się oni strategicznymi partnerami w procesie budowania strategii organizacji, a także doradcami kierowników liniowych, którzy faktycznie odpowiadają za realizację funkcji personalnej. O znaczeniu poruszanych problemów traktuje niniejsza publikacja. Jej dwa podstawowe cele to: dokonanie porównań między rozwiązaniami światowymi a polskimi w sferze zarządzania zasobami ludzkimi oraz prezentacja pożądanych kierunków zmian polskiej gospodarki i polskich organizacji w obliczu globalnej konkurencji. Układ książki podporządkowany jest funkcjom procesu zarządzania zasobami ludzkimi, prezentowanym na tle przeobrażeń gospodarczo-społecznych zachodzących w globalnym otoczeniu.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 2368.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Satysfakcja zawodowa pracowników : kreator kapitału ludzkiego / Marta Juchnowicz. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2014. - 174 s. : il. ; 24 cm.
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: satysfakcja zawodowa zadowolenie z pracy zarządzanie zasobami ludzkimi
Bibliogr. s. 169-174.
Istotna część zawartych w książce rozważań jest poświęcona okresowym badaniom i pomiarom poziomu satysfakcji zawodowej pracownika - kwestiom bardzo ważnym z punktu widzenia zarówno menedżera, jak i pracodawcy. Autorka przedstawia zweryfikowaną w praktyce, kompleksową metodę diagnozowania poziomu i czynników. W książce znalazły się także informacje na temat sposobów skutecznego kształtowania poziomu satysfakcji zawodowej.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.14044.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14909.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Kreatywność i rutyna w działalności personalnej : granice HR-owego kreacjonizmu / Anna Lipka, Małgorzata Król, Alicja Winnicka-Wejs. - Warszawa : Difin, 2011. - 257, [2] s. : il. ; 23 cm.
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi kapitał ludzki kreacjonizm personalny
Bibliogr. przy rozdz.
Działalność HR ma zwiększać wartość kapitału ludzkiego organizacji poprzez takie kształtowanie jego jakości, które - w porównaniu do rynkowych konkurentów - charakteryzuje się oryginalnością. Wydaje się bowiem, że nie może być mowy o uzyskiwaniu odpowiedniej jakości i wartości kapitału ludzkiego (w) organizacji, jeśli działalność uczestniczących w gospodarowaniu tym kapitałem podmiotów nie będzie, choć w części, działalnością twórczą. W książce zdefiniowano HR-owy kreacjonizm, określono jego granice oraz wykazano, iż twórczość podmiotów odpowiedzialnych za działalność personalną przyczynia się do budowania przewagi konkurencyjnej organizacji, opartej na jej najważniejszym zasobie niematerialnym.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12130.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Wyzwania i perspektywy współczesnego zarządzania : logistyka, marketing, kapitał ludzki. T. 1 / red. nauk. Katarzyna Łukasik. - Częstochowa : Sekcja Wydawnictw Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, 2014. - 188 s. : il. ; 25 cm.
(Monografia / Politechnika Częstochowska. Wydział Zarządzania.)
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi innowacje zarządzanie wiedzą
Na s. tyt.: 1949-2014 jubileusz 65-lecia Politechniki Częstochowskiej.
Bibliogr., netogr. przy pracach.
Publikacja jest jednym z trzech tomów monografii; zawiera opracowania naukowe, zarówno teoretyczne, jak i praktyczne, z następujących zagadnień: Kierunki zmian w technikach zarządzania zasobami ludzkimi (część I) oraz Innowacje i zarządzanie wiedzą (część II). Po raz czwarty Autorami poszczególnych rozdziałów monografii są studenci, członkowie kół naukowych oraz doktoranci wielu cenionych uczelni polskich.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 15675.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Standaryzacja procesów zarządzania personelem / Jarosław Marciniak. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2006. - 184 s. ; 24 cm.
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Forma i typ
Książki
Gatunek
PORADNIKI
Słowo kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi kadry ISO 9000
Bibliogr. s. 182-184.
Głównym celem publikacji jest pokazanie, jak bardzo funkcja personalna ewoluuje i jak zmieniają się wymagania wobec kadrowców, którzy do niedawna zajmowali się właściwie tylko administracją, rekrutacją i ocenami, obecnie zaś mają coraz większy wpływ na procesy zarządzania przedsiębiorstwem. Jej celem jest również określenie tych tendencji, które w najbliższym czasie mogą decydować o "być albo nie być" wielu pracowników i menedżerów kadr.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10388.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Biznesplan : elementy planowania działalności rozwojowej / red. nauk. Krzysztof Marecki, Maciej Wieloch. - Warszawa : Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, 2008. - 418 s. : wykr., tab. ; 24 cm.
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: biznesplan plan marketingowy zarządzanie zasobami ludzkimi
Książka przedstawia zagadnienia biznesplanu, m.in. strukturę; analizę rynku; plan marketingowy; ocenę założeń biznesplanu przez banki; zasoby ludzkie w biznesplanie; włączenie do analizy problematyki opracowania planu gminy, związanego z kredytem inwestycyjnym oraz współfinansowanie projektów ze środków unijnych; przedstawienie przykładowych wstępnych opracowań biznesplanów przez studentów.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.7597 [Magazyn 1], 7292.IX.3 [Magazyn 1], P.7598 [Magazyn 1], P.6034.IX.3 [Magazyn 1] (4 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.6035.IX.3 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 7293.IX.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce : drugi zestaw studiów przypadków / pod red. Aleksy Pocztowski. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2003. - 265 s. : tab. ; 24 cm.
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi motywowanie pracowników ocenianie
Po raz drugi, we współpracy z Instytutem Pracy i Spraw Socjalnych, organizatorem konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi, oraz Domem Wydawniczym ABC, wydawcą aktualizowanego Serwisu HR, prezentujemy dokonania wybranych polskich firm uczestniczących w konkursie. Niniejsza książka, będąca efektem tej inicjatywy, zawiera zestaw studiów przypadków firm wyróżnionych podczas trzeciej edycji konkursu z 2002 roku. Przedstawiono tu siedemnaście opisów praktyk z następujących dziedzin: strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi; zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej; zarządzanie zasobami ludzkimi w małej firmie; rekrutacja i adaptacja nowych pracowników; system komunikacji; system motywowania; system oceniania; system rozwoju kompetencji; współpraca ze związkami zawodowymi; inwestowanie w kapitał ludzki; outplacement w procesie restrukturyzacji zatrudnienia; program produktywności pracy; program doskonalenia zarządzania zasobami ludzkimi; wykorzystanie Internetu w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 2909.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce : studia przypadków / pod red. Aleksy Pocztowski. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2002. - 278 s. : tab. ; 24 cm.
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi motywowanie pracowników ocenianie
Książka zawiera osiemnaście opisów różnych rozwiązań z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w firmach, które zostały laureatami II edycji konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi 2001. W zakres prezentowanych zagadnień wchodzą kwestie strategiczne zarządzania zasobami ludzkimi, organizacja i zadania współczesnego działu zasobów ludzkich oraz szereg problemów szczegółowych związanych z rekrutacją, ocenianiem, szkolenieniem i motywowaniem pracowników.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 2908.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce : trzeci zestaw studiów przypadków / red. Aleksy Pocztowski. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna : Dom Wydawniczy ABC, 2004. - 253 s., tab. ; 24 cm.
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi motywowanie pracowników kadra kierownicza
Trzeci zestaw opisów najlepszych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi przygotowany we współpracy z Instytutem Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie oraz Domem Wydawniczym ABC, wydawcą aktualizowanego Serwisu HR. Zamieszczone tu studia przypadków dotyczą rozwiązań stosowanych w przedsiębiorstwach, które uczestniczyły w czwartej edycji konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi, zorganizowanego przez IPiSS w 2003 roku. Wszystkie przedstawione tu firmy wyróżniają się profesjonalnym i nowatorskim podejściem do pełnienia funkcji personalnej oraz wdrażają nowoczesne rozwiązania. Problematyka poruszona w książce obejmuje następujące zagadnienia: wdrażanie strategii zarządzania personelem; budowanie warunków sprzyjających pełnieniu misji organizacji; partnerstwo w zarządzaniu zasobami ludzkimi; społeczna odpowiedzialność biznesu; tworzenie organizacji uczącej się; system rozwoju kadry kierowniczej; zwiększanie satysfakcji z pracy; zrównoważona karta wyników; program restrukturyzacji zatrudnienia; zarządzanie zatrudnieniem w warunkach łączenia się przedsiębiorstw.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 6350.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Rynek celów : zwrot z inwestycji w HR / Robert Reinfuss. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2012. - 202 s. : il. ; 25 cm.
Forma i typ
Książki
Temat
KADRY
Słowo kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi zarządzanie przez cele zarządzanie wartością
Indeks.
"Rynek celów" to książka o nowoczesnym zarządzaniu. Autor nie tylko przedstawia w niej konkretną i sprawdzoną technikę zarządzania zasobami ludzkimi (opartą na nowocześnie zinterpretowanej idei MBO), ale także porusza najważniejsze problemy, takie jak premiowanie, motywowanie czy szkolenia pracowników. Burzy przy tym stereotypowe przekonania i mity, proponując praktyczne rozwiązania. Zwraca się do menedżerów językiem zrozumiałym, podaje konkretne przykłady i opisuje własne doświadczenia. Tezy przedstawione w książce są czasem kontrowersyjne, ale niezwykle inspirujące.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12724.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13764.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Słownik menadżera zasobów ludzkich / Anatolij Silin, Nadezda Arhipova, Ludmila Sadovnicova, Małgorzata Adamska. - Opole : Oficyna Wydawnicza Politechniki Opolskiej, 2014. - 174 s. ; 24 cm.
(Skrypt / Politechnika Opolska, ISSN 1427-9932 ; nr 299.)
Forma i typ
Książki
Temat
KADRY
Słowo kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi menedżer słownik
Bibliogr. s. 139-154. Indeks.
W prezentowanym opracowaniu uogólniono współczesną teorię i praktykę w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Autorzy podjęli się dogłębnego usystematyzowania zarówno podstawowych pojęć, jak również terminów charakterystycznych dla tej nauki. Przedstawione zostały informacje na temat postaci, które wniosły największy wkład w rozwój tej dziedziny. Słownik przeznaczony jest dla studentów, wykładowców, pracowników naukowych, menadżerów oraz wszystkich osób zainteresowanych aktualnymi zagadnieniami związanymi z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 16334.I.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Ocena pracownicza 360 stopni : metoda sprzężenia zwrotnego / Peter Ward, Marlena Justyna. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2005. - 312 s. : wykr. ; 24 cm.
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: ocena pracowników efektywność pracowników zarządzanie zasobami ludzkimi
Tyt. oryg.: 360-degree feedback
Bibliogr. przy rozdz. Indeks.
Tradycyjne podejście do oceny efektywności pracowników opiera się na opiniach wydawanych przez bezpośrednich przełożonych. Jednak miarodajnych informacji na temat mocnych i słabych stron pracownika dostarczyć mogą przede wszystkim osoby współpracujące z nim na co dzień. Organizacje sięgają do tych ważnych źródeł informacji, przeprowadzając ocenę pracowniczą 360 stopni. Autor książki uzasadnia, na czym polega wyższość tej metody oceny nad innymi i dostarcza praktycznych wskazówek dotyczących wprowadzania jej w życie.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10391.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Wyprowadzać dodatkowo:
sygnatury
identyfikatory
hasła przedmiotowe
lokalizacja
streszczenia
numer ISBN
hasło sortowania
adres wersji elektronicznej
rozmieszczenie egzemplarzy
opis fizyczny
Sortowanie zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej