Ukryj filtry
Sortowanie
Źródło opisu
Katalog księgozbioru
(83)
Forma i typ
Książki
(82)
Publikacje dydaktyczne
(1)
Publikacje naukowe
(1)
Rejestracje audio i wideo
(1)
Dostępność
tylko na miejscu
(78)
dostępne
(62)
wypożyczone
(9)
Placówka
Biblioteka Główna. Magazyny
(25)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
(46)
Biblioteka Główna. Czytelnie
(78)
Autor
Jasiński Zdzisław (1947- )
(3)
Juchnowicz Marta (1948- )
(3)
Pocztowski Aleksy (1956- )
(3)
Adamiec Marek (1942- )
(2)
Armstrong Michael (1928- )
(2)
Pokaż więcej ...
Ehrlich Andrzej
(2)
Galicki Jan
(2)
Griffin Ricky W. (1950- )
(2)
Głowacka Maria Danuta
(2)
Janowska Zdzisława (1940- )
(2)
Koszutska Olga
(2)
Moczydłowska Joanna
(2)
Mojs Ewa
(2)
Rostkowski Tomasz (nauki ekonomiczne)
(2)
Rusiński Michał
(2)
Aluchna Maria
(1)
Andrews Tim G. (1968- )
(1)
Bielawska-Batorowicz Eleonora (1956- )
(1)
Bieniok Henryk
(1)
Borkowska Stanisława (1939- )
(1)
Brzezińska Ewa
(1)
Brzezińska-Stec Halina
(1)
Chmiel Nik
(1)
Cieślak Aleksandra
(1)
Cybulski Krzysztof (ekonomia)
(1)
Cyfert Szymon
(1)
Dancewicz Bożena
(1)
Danilewicz Dariusz
(1)
DeCenzo David A
(1)
Drogosz Paweł
(1)
Eaton David
(1)
Evans Christina
(1)
Gick Alan
(1)
Gros Urszula (1940- )
(1)
Heyde Anke von der
(1)
Jabłoński Marek Marian
(1)
Jarecki Wojciech
(1)
Jemielniak Dariusz
(1)
Jordan-Evans Sharon (1946- )
(1)
Kacmajor Anna
(1)
Kaluzny Arnold D
(1)
Kaplan Robert S
(1)
Kardas Jarosław Stanisław
(1)
Kasiewicz Stanisław (1946- )
(1)
Kaye Beverly L. (1943- )
(1)
Kisielnicki Jerzy (1939- )
(1)
Klimowicz Magdalena
(1)
Kmiotek Krystyna
(1)
Kolberger Krzysztof (1950-2011)
(1)
Korczyński Stanisław (nauki pedagogiczne)
(1)
Korzeniowski Leszek (zarządzanie)
(1)
Kowalczewski Wiesław
(1)
Kożusznik Barbara
(1)
Krzakiewicz Kazimierz
(1)
Król Henryk (1932-2014)
(1)
Kubisiak Paweł
(1)
Kudrawiec Jolanta
(1)
Lany Magdalena
(1)
Latusek Dominika
(1)
Lewicka Dagmara
(1)
Leśniewski Michał Adam
(1)
Lichtarski Jan (1946- )
(1)
Linde Boris von der
(1)
Ludwiczyński Antoni
(1)
Mamińska Anna Julia
(1)
Marciniak Jarosław
(1)
Masłyk-Musiał Ewa (1945- )
(1)
Matuszyńska Barbara
(1)
Matwiejczuk Wiesław
(1)
McGee Rita
(1)
Mead Richard (1943- )
(1)
Miś Alicja
(1)
Możaryn Henryk
(1)
Mruk Henryk
(1)
Myjak Teresa
(1)
Nieckarz Zdzisław
(1)
Niermeyer Rainer
(1)
Norton David P. (1941- )
(1)
Oleksyn Tadeusz
(1)
Paszkowska-Rogacz Anna
(1)
Penc Józef (1939- )
(1)
Piecuch Teresa
(1)
Pietroń-Pyszczek Agata
(1)
Pietrzak Piotr (1988- )
(1)
Pioterek Paweł
(1)
Piwowarczyk Jarosław
(1)
Plata Konrad
(1)
Pocztowski Aleksy
(1)
Prostak Maciej
(1)
Pypłacz Paula
(1)
Rennie Ann
(1)
Robbins Stephen P. (1943- )
(1)
Rozkwitalska Małgorzata
(1)
Rundo Agata
(1)
Sarnacki Jacek (1953- )
(1)
Sawicki Jarosław
(1)
Schermerhorn John R
(1)
Shortell Stephen M. (1944- )
(1)
Sidor-Rządkowska Małgorzata
(1)
Sienkiewicz Łukasz
(1)
Pokaż mniej ...
Rok wydania
2020 - 2024
(1)
2010 - 2019
(41)
2000 - 2009
(39)
1990 - 1999
(2)
Okres powstania dzieła
2001-
(1)
Kraj wydania
Polska
(83)
Język
polski
(83)
Odbiorca
Szkoły wyższe
(1)
Temat
ZARZĄDZANIE
(37)
KADRY
(32)
PRZEDSIĘBIORSTWO
(19)
MOTYWACJA PRACY
(18)
KULTURA ORGANIZACYJNA
(4)
Pokaż więcej ...
ORGANIZACJA
(4)
SŁUŻBA ZDROWIA
(4)
OCENY PRACOWNIKÓW
(3)
STOSUNKI INTERPERSONALNE
(3)
BIBLIOTEKARSTWO
(2)
INNOWACJE
(2)
KAPITAŁ INTELEKTUALNY PRZEDSIĘBIORSTWA
(2)
KONKURENCJA
(2)
PRACA
(2)
PRZEDSIĘBIORSTWA MAŁE i ŚREDNIE
(2)
PRZYWÓDZTWO
(2)
ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE
(2)
ZARZĄDZANIE WIEDZĄ
(2)
ZATRUDNIENIE
(2)
BIBLIOTEKI NAUKOWE
(1)
BUDOWNICTWO
(1)
CONTROLLING
(1)
HANDEL
(1)
KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA
(1)
KOMUNIKACJA SPOŁECZNA
(1)
KOMUNIKOWANIE MARKETINGOWE
(1)
Kadry
(1)
MARKETING PERSONALNY
(1)
MENEDŻEROWIE
(1)
MENTORING
(1)
ORGANIZACJE
(1)
OTOCZENIE FIRMY
(1)
PORADNICTWO ZAWODOWE
(1)
PORADNIKI
(1)
POZNAŃ (woj. wielkopolskie)
(1)
PRACA ZESPOŁOWA
(1)
PRZEDSIĘBIORSTWO WIELONARODOWE
(1)
PRZYDATNOŚĆ ZAWODOWA
(1)
PSYCHOLOGIA
(1)
PUBLIC RELATIONS
(1)
Przedsiębiorstwo
(1)
PŁACA
(1)
SATYSFAKCJA ZAWODOWA
(1)
SZKOLENIE ZAWODOWE
(1)
SZPITALE
(1)
TECHNIKI SPRZEDAŻY
(1)
WYŻSZA SZKOŁA BANKOWA (Poznań). BIBLIOTEKA
(1)
Zarządzanie
(1)
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(1)
Pokaż mniej ...
Temat: czas
2001-0
(1)
Gatunek
PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE
(22)
PODRĘCZNIKI
(6)
Podręcznik
(5)
PORADNIKI
(3)
FILM EDUKACYJNY
(1)
Pokaż więcej ...
MATERIAŁY KONFERENCYJNE
(1)
Pokaż mniej ...
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
(2)
Słowo kluczowe
motywowanie pracowników
(73)
zarządzanie zasobami ludzkimi
(34)
zarządzanie
(26)
przywództwo
(19)
ocena pracowników
(18)
Pokaż więcej ...
organizacja
(14)
planowanie
(13)
rekrutacja pracowników
(13)
konflikt
(12)
kontrola
(12)
komunikacja interpersonalna
(11)
kultura organizacyjna
(11)
motywacja
(11)
motywowanie
(11)
przedsiębiorstwo
(11)
szkolenie pracowników
(11)
wynagrodzenie
(10)
strategia
(9)
struktura organizacyjna
(9)
zarządzanie strategiczne
(9)
rozwój zawodowy
(8)
satysfakcja zawodowa
(8)
zarządzanie zmianą
(8)
zatrudnienie
(8)
komunikacja
(7)
menedżer
(7)
podejmowanie decyzji
(7)
zarządzanie wiedzą
(7)
kapitał ludzki
(6)
negocjacje
(6)
zachowania organizacyjne
(6)
zarządzanie jakością
(6)
etyka biznesu
(5)
kapitał intelektualny
(5)
praca
(5)
praca zespołowa
(5)
stres
(5)
kompetencje pracownicze
(4)
przedsiębiorczość
(4)
psychologia
(4)
społeczna odpowiedzialność biznesu
(4)
wartościowanie pracy
(4)
zarządzanie kapitałem ludzkim
(4)
coaching
(3)
działalność operacyjna
(3)
kadra kierownicza
(3)
kompetencje zawodowe
(3)
kultura organizacji
(3)
ocenianie
(3)
organizacja ucząca się
(3)
osobowość
(3)
społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw
(3)
służba zdrowia
(3)
zakład opieki zdrowotnej
(3)
zarządzanie personelem
(3)
zespół pracowniczy
(3)
zmiana organizacyjna
(3)
zwolnienia pracowników
(3)
analiza SWOT
(2)
bhp
(2)
biblioteka
(2)
decyzje
(2)
dobór pracowników
(2)
doskonalenie zawodowe
(2)
etyka pracy
(2)
finanse
(2)
kariera zawodowa
(2)
kierowanie
(2)
kompetencje menedżerskie
(2)
konkurencja
(2)
koordynacja
(2)
marka
(2)
materialne środowisko pracy
(2)
mentoring
(2)
organizacja pracy
(2)
otoczenie przedsiębiorstwa
(2)
plan strategiczny
(2)
polityka kadrowa
(2)
prognozowanie
(2)
racjonalizacja zatrudnienia
(2)
selekcja
(2)
wiedza
(2)
zarządzanie informacją
(2)
zarządzanie innowacjami
(2)
zarządzanie karierą
(2)
zarządzanie operacyjne
(2)
zarządzanie projektami
(2)
zarządzanie przedsiębiorstwem
(2)
zaufanie organizacyjne
(2)
zespół
(2)
środowisko pracy
(2)
Lean Management
(1)
analiza strategiczna
(1)
asertywność
(1)
autorytet
(1)
bezpieczeństwo
(1)
bezrobocie
(1)
bibliotekarz
(1)
biznesplan
(1)
budowanie zaangażowania
(1)
Pokaż mniej ...
83 wyniki Filtruj
Książka
W koszyku
Zachowania organizacyjne : teoria i przykłady / Krystyna Kmiotek, Teresa Piecuch. - Warszawa : Difin, cop. 2012. - 232 s. : il. ; 23 cm.
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: zarządzanie zmianą motywowanie pracowników praca zespołowa zachowania organizacyjne wypalenie zawodowe konflikt
Bibliogr. s. 222-230.
Autorki przekazują do rąk Czytelników publikację stanowiącą kompendium wiedzy z zakresu zachowań organizacyjnych. Prezentują przegląd dorobku nauki o zachowaniach organizacyjnych wraz z praktycznymi przykładami obrazującymi omawianą tematykę. Opracowanie składa się z ośmiu tematycznie i logicznie powiązanych rozdziałów. Omawiają one specyfikę nauki o zachowaniu, uwarunkowania zachowań indywidualnych, grupowy kontekst zachowań, rodzaje zespołów i współpracę zespołową, zachowania międzyorganizacyjne, strategie wprowadzania zmian oraz zarządzanie zmianą, kształtowanie zachowań organizacyjnych poprzez motywowanie, istotę, rodzaje oraz metody rozwiązywania konfliktów i kształtowanie zachowań ludzkich we współczesnych organizacjach. Część praktyczna kończąca każdy rozdział zawiera zadanie, mające na celu utrwalenie występujących terminów i pojęć oraz opis przypadku dotyczący prezentowanych treści. (ze wstępu)
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11880.IX.4 [Magazyn 1], P.11881 [Magazyn 1] (2 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11879.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13062.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Funkcjonowanie człowieka w organizacji / Stanisław Korczyński. - Opole : Wydawnictwo Uniwersytetu Opolskiego, 2011. - 369 s. : il. ; 24 cm.
(Studia i Monografie / Uniwersytet Opolski, ISSN 1233-6408 ; nr 468)
Forma i typ
Książki
Temat
ORGANIZACJE
Słowo kluczowe: kompetencje zawodowe motywowanie pracowników bezrobocie zespół pracowniczy zarządzanie zasobami ludzkimi zachowania organizacyjne stres praca satysfakcja zawodowa konflikt wywieranie wpływu
Bibliogr. s. 357-367.
Książka ta ukazuje złożone problemy zachowań ludzi w sytuacjach społecznych ze szczególnym uwzględnieniem zachowania ludzi w organizacji. Można w niej znaleźć informacje o indywidualnych różnicach w zakresie osobowości, cech temperamentalnych, inteligencji, zdolności, o sposobach motywowania ludzi do pracy oraz funkcjonowaniu zespołów w organizacji, ich roli w osiąganiu celów osobistych, jak i przydatnych dla organizacji, a także konfliktach w środowisku pracy. Przedstawia rolę kierownika w efektywnym zarządzaniu zasobami ludzkimi i skuteczność różnych stylów kierowania. Treści w niej zawarte pozwolą zrozumieć wiele mechanizmów zachodzących w środowisku pracy i przyczynić się do wzbogacenia kultury organizacyjnej firmy.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12300.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13436.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Podstawy zarządzania organizacjami / Leszek F. Korzeniowski. - Warszawa : Difin, 2011. - 344 s. : il. ; 23 cm.
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: kontrola motywowanie pracowników organizacja zarządzanie planowanie strategiczne menedżer struktura organizacyjna
Bibliogr. s. 331-344.
Publikacja skierowana jest do studentów i doskonalących się menedżerów w polskich warunkach i z uwzględnieniem wieloletnich doświadczeń dydaktycznych autora. Zawartość książki ograniczono do pojęć i zagadnień podstawowych, niezbędnych w procesie uczenia się, ale zgodnych z wymaganiami programowymi dla przedmiotu Zarządzanie dla studiów licencjackich na kierunkach: zarządzanie, ekonomia, administracja, bankowość i finanse, turystyka i rekreacja, bezpieczeństwo wewnętrzne itp.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11397.IX.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12596.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
O zarządzaniu ludźmi / [red. prowadzący Paweł Kubisiak ; tł. zespół tłumaczy Harvard Business Review Polska]. - Warszawa : ICAN Institute, cop. 2012. - V, [3], 243 s. : il. ; 22 cm.
(10 Idei HBR)
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: motywowanie pracowników przywództwo dyscyplina zarządzanie zasobami ludzkimi komunikacja interpersonalna kompetencje menedżerskie
Na okł.: 10 Tekstów Światowych Autorytetów.
Tyt. oryg.: HBR's 10 must reads on managing people.
Indeks.
Efektywne zarządzanie ludźmi to podstawa sukcesu każdego menedżera. W pogoni za wynikami często jednak proces ten schodzi na drugi plan. Niewystarczająca motywacja pracowników? Konflikty w zespole? Uchylanie się od obowiązków? Obecna sytuacja na rynku często uniemożliwia znalezienie czasu na rozwiązanie tego typu problemów. äO zarządzaniu ludźmi" przedstawia proste narzędzia, które pozwolą Ci usystematyzować proces zarządzania pracownikami i uczulą, na jakie sytuacje należy szczególnie zwracać uwagę. Dowiedz się m.in.: W jaki sposób wygrywać dzięki zarządzaniu relacją z własnym szefem? Co robić, by utrzymać dyscyplinę w zespole? W jaki sposób mocniej i skuteczniej angażować jego członków? Jaką rolę odgrywa dziś etyka w biznesie? Czy na pewno jesteś etycznym menedżerem? Jak zachęcić pracowników do uczenia się? W jaki sposób dochodzić swoich racji w zespole? Z jakich narzędzi korzystają najskuteczniejsi liderzy? Poznaj je i wprowadź do swojej praktyki biznesowej. Jak chronić menedżerów przed nimi samymi?
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 13718.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Konkurencyjność miękka przedsiębiorstw / Michał Adam Leśniewski. - Warszawa : Difin, 2015. - 252, [5] s. : il. ; 23 cm.
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: konkurencyjność motywowanie pracowników motywacja konkurencyjność przedsiębiorstw zarządzanie zasobami ludzkimi kultura organizacyjna zaufanie organizacyjne menedżer kapitał intelektualny konkurencja zarządzanie wiedzą
Bibliogr. s. 239-252.
Konkurencyjność miękka to jedna z dróg do osiągnięcia obecnej i/lub potencjalnej przewagi konkurencyjnej na rynku. Czynniki konkurencyjności, aby mogły być efektywne i skuteczne, muszą być rozwijane i kształtowane w dłuższym horyzoncie czasu. Badanie problemu konkurencyjności przedsiębiorstw to inaczej badanie wybranych zmian przedsiębiorstw. Każdy czynnik konkurencyjności pociąga za sobą określone zmiany. książce przedstawiono problem konkurencyjności miękkiej przedsiębiorstw. Autor omówił własną koncepcję czterech podstawowych układów konkurencyjności przedsiębiorstw, a także własny model konkurencyjności miękkiej przedsiębiorstw.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.14975.IX.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 15805.IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przedsiębiorstwach : metody, narzędzia, mierniki / Dagmara Lewicka. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2010. - 349, [1] s. : il. ; 24 cm.
(Wydawnictwa Profesjonalne PWN. HR)
Forma i typ
Książki
Gatunek
PODRĘCZNIKI
Słowo kluczowe: kompetencje pracownicze innowacyjność satysfakcja zawodowa organizacja selekcja rekrutacja pracowników szkolenie pracowników zatrudnienie kapitał intelektualny zarządzanie wiedzą motywowanie pracowników marka zarządzanie zasobami ludzkimi ocena pracowników konflikt zarządzanie personelem
Bibliogr. s. 335-345. Indeks.
W dobie gospodarki opartej na wiedzy właściwe zarządzanie kapitałem ludzkim nabiera szczególnego znaczenia dla rozwoju przedsiębiorstwa. Wiedza, kompetencje i postawy pracowników składają się na istotną część jego wartości. Autorka przedstawia tę problematykę zarówno od strony teoretycznej, jak i przez pryzmat badań empirycznych przeprowadzonych w polskich przedsiębiorstwach. Omawia najważniejsze problemy i wyzwania, przed którymi stają polscy menedżerowie i wskazuje pomocne w ich pracy narzędzia. Uwzględnia takie aspekty nowoczesnego zarządzania jak: konkurencyjność, innowacyjność, zarządzanie różnorodnością i zarządzanie wiedzą. W aneksie do książki Czytelnik znajdzie przykładowe ankiety wykorzystywane w zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz analizy przypadków zaczerpnięte z polskiej praktyki gospodarczej.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 11362.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
HR - Human resources / [red. merytoryczny Jarosław Marciniak]. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, cop. 2011. - 763 s. : il. ; 25 cm.
(Meritum)
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: motywowanie pracowników marketing personalny premiowanie zatrudnienie rozwój zawodowy zarządzanie zasobami ludzkimi ocena pracowników kadry wynagrodzenie rekrutacja pracowników szkolenie pracowników racjonalizacja zatrudnienia
Indeks.
Pierwsze wydanie praktycznego poradnika z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, który ukazuje się w serii Meritum. Publikacja obejmuje praktycznie całą tematykę zagadnień HR, tak aby Czytelnik nie musiał tracić czasu na poszukiwanie interesujących go wiadomości w wielu źródłach z tego zakresu. Celem publikacji jest ułatwienie zainteresowanym korzystania i stosowania z ujętej kompleksowo, użytecznej wiedzy z obszaru HR. Sprzyjają temu: klarowny podział zagadnień-problemów na rozdziały, z których każdy wyczerpująco przedstawia zagadnienie, układ treści podzielony na niewielkie, zwięzłe fragmenty, uwypuklenie najistotniejszych kwestii przez zaznaczenie ich ramką i hasłem "ważne", wyraźnie wyodrębnione w tekście przykłady, zamieszczane na marginesach numery, które wskazują ważne pojęcie lub istotny element, zamieszczane do praktycznego wykorzystania wzory dokumentów (regulaminów, procedur), a także praktyczne formularze ułatwiające i porządkujące wybrane przedsięwzięcia HR, indeks rzeczowy, przyjazna dla Czytelnika szafa graficzna.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11636.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12845.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi / Ewa Masłyk-Musiał. - Wyd. 2. zm. - Warszawa : Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej, 2011. - 274 s. : il. ; 24 cm.
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: organizacyjne uczenie się satysfakcja zawodowa planowanie karier motywowanie pracowników zarządzanie zasobami ludzkimi zatrudnienie konflikt zespół sieciowy negocjacje kompetencje kierownicze organizacja ucząca się zarządzanie strategiczne doradztwo personalne wynagrodzenie
Bibliogr. s. 270-272.
Podręcznik przedstawia opis systemu zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach, które odnoszą sukcesy rynkowe i świadomie przyznają, że jest to możliwe dzięki właściwemu wykorzystaniu na rzecz jakości i zmian ich potencjału społecznego. Podano w nim podejścia, zasady, metody i techniki umożliwiające motywowanie i rozwój personelu oraz przykłady ich wykorzystywania w firmach międzynarodowych. Dokonano próby syntezy założeń zarządzania globalnego i zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach znajdujących się w ruchu i radzących sobie z wyzwaniami współczesnego świata. Wydanie drugie podręcznika zostało poszerzone i uzupełnione o współczesne trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi, zarządzanie zasobami ludzkimi w Wieku Internetu oraz pomiar kapitału ludzkiego.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12114 [Magazyn 1], P.12113.IX.4 [Magazyn 1] (2 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11324.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12477.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Budowanie zaangażowania pracowników / Rita McGee, Ann Rennie ; [przekł. Anna Julia Mamińska]. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2012. - 409 s. ; 31 cm.
(HR)
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: motywowanie pracowników zaangażowanie pracowników ocena pracowników zarządzanie zasobami ludzkimi
Tyt. oryg.: Employee engagement, 2011.
Bibliogr. s. 407-409.
Książka zawiera zestaw 58 nowoczesnych narzędzi i sposbów podejścia do budowania zaangażowania pracowników. Zamieszczone w niej materiały w sposób kompleksowy przedstawiają proces budowania zaangażowania - począwszy od rozpoznania potrzeb danej organizacji, poprzez określenie strategii budowania zaangażowania i wdrażanie jej w życie, po stworzenie zaangażowanego przedsiębiorstwa, umiejącego rozwijać się i uczyć.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13735.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie międzynarodowe / Richard Mead, Tim G. Andrews ; [przekł. Paweł Drogosz]. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2011. - 596 s. : il. ; 24 cm.
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: zarządzanie międzynarodowe strategia e-komunikacja struktura formalna etyka biznesu przedsiębiorstwo międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi kultura organizacyjna globalizacja konflikt motywowanie pracowników marka system nieformalny społeczna odpowiedzialność biznesu
Tyt. oryg.: International management : culture and beyond, 2009.
Bibliogr. s. 585-596.
Publikacja stanowi wprowadzenie do niezwykle rozbudowanej dziedziny, jaką jest zarządzanie międzynarodowe. Omawia najważniejsze zagadnienia związane z prowadzeniem międzykulturowej działalności, m.in. wpływ aspektów kulturowych na zachowania ludzi w miejscu pracy oraz na wewnętrzne systemy w firmie, globalne i strategiczne elementy międzynarodowego biznesu, a także podkreśla rolę, jakoą odgrywają czynniki pozakulturowe w procesach podejmowania decyzji i ich wdrażania. Aspekty teoretyczne zostały zilustrowane licznymi studiami przypadków z Europy, Stanów Zjednoczonych, Bliskiego Wschodu, Ameryki Łacińskiej, Afryki i Azji, jak również licznymi ćwiczeniami ułatwiającymi utrwalanie wiedzy. Poza głownymi tematami omówionymi w podręcznikach poświęconych międzynarodowemu zarządzaniu, publikacja obejmuje także zagadnienia, które nie są zazwyczaj poruszane w tym kontekście. Należą do nich: wpływ aspektów kulturowych na firmy rodzinne, nieformalny patronat, globalizacja kontra lokalizacja, e-komunikacja, konwergencja i dywergencja w zagranicznych filiach, znaczenie zachodniego stylu zarządzania zasobami ludzkimi dla innych kultur, nadzór nad marką korporacyjną.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12520.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji : podręcznik akademicki / Joanna Moczydłowska. - Warszawa : "Difin", 2010. - 262 s. ; 23 cm.
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: motywowanie pracowników społeczna odpowiedzialność biznesu wartościowanie pracy zarządzanie zasobami ludzkimi zatrudnienie rozwój zawodowy kapitał intelektualny wynagrodzenie rekrutacja pracowników
Bibliogr. s. 227-237.
"Formułę podręcznika akademickiego wzmacnia wielość przytoczonych w pracy modeli, schematów i ilustracji dotyczących procesu kadrowego, szczegółowo omówionych i zinterpretowanych; przede wszystkim zaś zamieszczenie na końcu każdego rozdziału pytań, które pozwalają sprawdzić wiedzę. Rolę praktyczną spełnia podanie w aneksie przykładów zarządzania kadrami. Tego typu zabiegi pozwalają na zwiększenie efektywności nauczania zarządzania zasobami ludzkimi w procesie dydaktycznym lub szkoleniowym. Styl książki jest potoczysty, język - jasny i konkretny". (z recenzji prof. dr. hab. Tadeusza Popławskiego)
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11513 [Magazyn 1], P.9094.IX.4 [Magazyn 1], 10715.IX.4 [Magazyn 1] (3 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. P.11512.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10714.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Przywództwo w zakładach opieki zdrowotnej / Henryk Mruk. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2010. - 204 s. ; 21 cm.
Autor
Mruk Henryk.
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: służba zdrowia przywództwo zarządzanie personelem motywowanie pracowników
Bibliogr. s. 199-204.
Prezentowana publikacja poświęcona jest zagadnieniom skutecznego przywództwa na rynku usług zdrowotnych. Przedstawiono w niej zadania przywódcy w budowaniu długofalowej pozycji rynkowej placówek medycznych, koncentrując uwagę na działaniach strategicznych, dobieraniu i motywowaniu pracowników do realizowania wizji rozwoju, jak również sposoby skutecznego zarządzania rozwojem osobistym przywódcy, podejmowania decyzji, unikania pułapek w przywództwie i zarządzania w warunkach kryzysowych oraz ograniczenia związane z przywództwem w placówkach rodzinnych ze wskazaniem na szansę i ograniczenia w przypadku przywództwa kobiet. Książka adresowana jest przede wszystkim do osób, które pełnią oraz zamierzają pełnić funkcje liderów w podmiotach działających na rynku zdrowia.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.10064 [Magazyn 1], P.10063 [Magazyn 1] (2 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 11675.XVIII.13 [Czytelnia B] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Wpływ formy zatrudnienia na zachowania organizacyjne / Teresa Myjak. - Toruń : Wydawnictwo Adam Marszałek, cop. 2011. - 341 s. : il. ; 21 cm.
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: satysfakcja zawodowa zachowania organizacyjne zatrudnienie przełożony osobowość stosunki interpersonalne przedsiębiorstwo motywowanie pracowników lojalność pracownik
Bibliogr. s. 303-314.
Jest to publikacja, która z pewnością może zainteresować zarówno studentów, jak i praktyków biznesu. Autorka w sposób dojrzały, przemyślany i metodologicznie konsekwentny analizuje zagadnienia związane z wpływem formy zatrudnienia na zachowania organizacyjne. Problematyka ta jest o tyle ważna, że zachowania organizacyjne są zagadnieniem w zasadzie niepoznanym do końca.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11250.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12338.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Psychologia motywacji w organizacji / Zdzisław Nieckarz. - Warszawa : Difin, 2011. - 192 s. : il. ; 23 cm.
(Engram)
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: motywacja motywowanie pracowników
Bibliogr. przy rozdz.
Interesująca i godna specjalnej uwagi książka dr. Zdzisława Nieckarza w istotny sposób uzupełnia stosunkowo ubogie polskie piśmiennictwo psychologiczne dotyczące problematyki motywowania uczestników organizacji. Nie trzeba przekonywać, że jest to zagadnienie o fundamentalnym znaczeniu nie tylko dla zrozumienia mechanizmów działań człowieka, ale i dla skutecznego rozporządzania zasobami ludzkimi instytucji - a więc ostatecznie stylu funkcjonowania organizacji. (...) pracę czyta się - mimo jej poważnego ciężaru gatunkowego - z łatwością i prawdziwą przyjemnością. (prof. dr hab. Mieczysław Ciosek)
dostępna w czytelni
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. P.11152.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12151.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Motywacja : jak zachęcić pracowników, aby dali z siebie wszystko? / Rainer Niermeyer ; tł. Olga Koszutska. - Warszawa : Wydawnictwo C.H. Beck, 2009. - XII, 175 s. : il. ; 19 cm.
(Beck Info Biznes)
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: motywacja motywowanie pracowników
Tyt. oryg.: Motivation : Instrumente zur Führung und Verführung, 2007
Indeks.
Motywacja jest jednym z podstawowych czynników wpływających na sukces lub porażkę przedsiębiorstwa. W dobie ostrej rywalizacji na rynku to właśnie poziom zaangażowania poszczególnych pracowników i całej załogi może stać się najważniejszym elementem różnicującym dwóch konkurentów. Książka przedstawia wiele możliwości wzmocnienia motywacji, nie tylko własnej, lecz i pracowników.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10999.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji / Tadeusz Oleksyn. - Wyd. 2. rozszerz. i zaktual. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2011. - 599 s. : il. ; 24 cm.
(HR)
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: kompetencje zawodowe motywowanie pracowników kultura organizacji wartościowanie pracy zwolnienia pracowników zatrudnienie rozwój zawodowy zarządzanie zasobami ludzkimi ocena pracowników wynagrodzenie rekrutacja pracowników etyka pracy racjonalizacja zatrudnienia
Bibliogr. s. 579-587. Indeks.
W obecnym, drugim, zaktualizowanym i znacznie rozszerzonym wydaniu tej książki szczegółowo omówiono następujące zagadnienia: podmioty, funkcje i struktury ZZL we współczesnych dużych organizacjach, zarządzanie kompetencjami oraz rozwój zawodowy, kształtowanie, racjonalizacja i restrukturyzacja zatrudnienia, motywowanie w organizacji, systemy wynagradzania i zasady ich budowy, wymiarowanie pracy i ocena pracowników, kultura i etyka organizacji w kontekście ZZL, najważniejsze wyzwania ZZL - także w kontekście globalizacji i wniosków ze światowego kryzysu. Książka łączy cechy profesjonalnej monografii i podręcznika. Autorowi udało się pogodzić szerokie i głębokie ujęcie z przystępną formą i klarownością wywodu przy opisie zagadnień często złożonych, niejednoznacznych i kontrowersyjnych. Cennym uzupełnieniem jest obszerny słownik wyjaśniający pojęcia związane z ZZL, umieszczony na końcu książki.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11626.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12833.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zachowania organizacyjne w przedsiębiorstwie : kreowanie twórczego nastawienia i aspiracji / Józef Penc. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2011. - 356 s. : il. ; 24 cm.
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: organizacja zarządzanie patologia pracy zachowania organizacyjne kierowanie menedżer stres przedsiębiorstwo motywowanie pracowników środowisko pracy ocena pracowników
Bibliogr. s. 341-348. Indeks.
Książka przedstawia najważniejsze aspekty zachowania człowieka w organizacji, a jej celem jest udzielenie menedżerom merytorycznego wsparcia w rozwijaniu umiejętności kierowania ludźmi. W publikacji krytycznej analizie zostały poddane: społeczny podsystem organizacji, uwarunkowania jego sprawności, jak również przyczyny jego niesprawności ujawniające się w postaci różnych dysfunkcji i patologii.
dostępna w czytelni
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. P.11258.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12347.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Motywowanie pracowników : wskazówki dla menedżerów / Agata Pietroń-Pyszczek. - Wrocław : Wydawnictwo Marina, 2007. - 141, [4] s. : il. ; 24 cm.
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: motywacja motywowanie pracowników satysfakcja zawodowa
W literaturze dotyczącej zarządzania mówi się o fenomenie zaangażowania pracowników, rozważając go jako potencjalne źródło przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw. Wskazuje się jednocześnie, że zaangażowanie to bezpośrednio wynika z umiejętności motywacyjnego oddziaływania na pracowników. Prezentowana publikacja jest zbiorem podstawowych zagadnień dotyczących problematyki motywowania ludzi w procesach pracy. Głównym celem jej powstania było przedstawienie złożonych problemów kształtowania motywacji pracowniczej w sposób jasny i zrozumiały dla każdego Czytelnika tak, by ułatwić ich rozpoznawanie i rozwiązywanie w praktyce zarządzania przedsiębiorstwem, jak również zachęcić i przygotować do bardziej pogłębionych studiów w tym zakresie.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 6380.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Budowanie efektywnego zespołu w bibliotece = Effective teams in libraries / Paweł Pioterek. - Warszawa : Wydawnictwo SBP, 2008. - 46, [2] s. ; 21 cm.
(Propozycje i Materiały / Stowarzyszenie Bibliotekarzy Polskich ; 74)
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: zespół motywowanie pracowników praca zespołowa organizacja kultura organizacyjna konflikt biblioteka komunikacja
Spis treści równol. pol., ang.
Bibliogr. s. 45-46.
Pracę oparto na doświadczeniach zespołu pracowników Biblioteki Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu. Zdiagnozowano w niej role, jakie pełnią poszczególni pracownicy w zespole, oraz zbadano zachodzące między nimi relacje i powiązania. Pokazano także możliwości podnoszenia efektywności zespołu, po dokonaniu oceny jego potencjału.
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 7594.I.8 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Partycypacja w zarządzaniu a motywowanie pracowników / Jarosław Piwowarczyk. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2006. - 224 s. : il. ; 24 cm.
(HR / Oficyna Ekonomiczna)
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: motywacja motywowanie pracowników partycypacja zarządzanie
Bibliogr. s. 211-219. Indeks.
Od początku lat dziewięćdziesiątych XX wieku niemal na całym świecie można zaobserwować zwiększanie się zainteresowania partycypacją pracowników w zarządzaniu firmą. Wiąże się ono z koncepcjami zarządzania, które odwołują się do przedsiębiorczości i kreatywności pracowników, takimi jak zarządzanie zmianami, zarządzanie jakością czy koncepcja organizacji opartej na wiedzy. Autor scharakteryzował różne formy partycypacji pracowników w zarządzaniu firmą oraz ukazał, jak wpływają one na poziom i charakter ich motywacji do pracy.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.7880.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 8975.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Wyprowadzać dodatkowo:
sygnatury
identyfikatory
hasła przedmiotowe
lokalizacja
streszczenia
numer ISBN
hasło sortowania
adres wersji elektronicznej
rozmieszczenie egzemplarzy
opis fizyczny
Sortowanie zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej