SOWA OPAC : Katalog księgozbioru Biblioteki Akademii Bialskiej im. Jana Pawła II

229 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Mikroekonomia : pojęcia, przedmiot, ewolucja / red. nauk. Grażyna Wolska. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2014. - 330 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Wolska Grażyna.

Forma i typ

Książki

Temat

MIKROEKONOMIA

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: rynek rynek pracy mikroekonomia monopol etyka biznesu gospodarka rynkowa konkurencja doskonała podaż kapitał przedsiębiorstwo konsument oligopol renta ekonomiczna produkcja popyt zachowania konsumenckie

Podręcznik jest przeznaczony zarówno dla studentów kierunków ekonomicznych, jak i studentów innych kierunków, obejmujących nauki społeczne i nauki ścisłe. Powinien także zainteresować pracowników naukowych oraz praktyków gospodarczych.

Bibliogr. s. 313-319. Indeks.

Podręcznik obejmuje kompleksowy wykład z zakresu jednego z podstawowych elementów teorii ekonomii, jakim jest mikroekonomia. Autorzy omówili w nim takie zagadnienia, jak: podstawy gospodarki rynkowej, elastyczność popytu i podaży, zachowania konsumentów, przedsiębiorstwo i jego działalność, funkcja produkcji i optymalizacji produkcji, struktury rynku, rynki czynników produkcji. Wykład wzbogacają rozważania na temat znaczenia ekonomii jako nauki, a także roli etyki w ekonomii i biznesie.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.13418.VIII.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14393.VIII.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Finanse : kategorie - zjawiska i procesy - podmioty / red. nauk. Halina Zadora. - Warszawa : Difin, 2015. - 409 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Zadora Halina (1944- ).

Forma i typ

Książki

Temat

FINANSE PIENIĄDZ BANKI FINANSE PUBLICZNE PRZEDSIĘBIORSTWO BUDŻETY RODZINNE

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: fundusze inwestycyjne instrumenty finansowe cena bank komercyjny strumienie finansowe stopa procentowa budżet domowy banki fundusz emerytalny pieniądz finanse system bankowy finanse przedsiębiorstw kurs walutowy ryzyko finansowe finanse publiczne kapitał saldo finansowe

Bibliogr. Indeks.

Książka jest akademickim podręcznikiem do nauki finansów, w którym oprócz konkretnej wiedzy z przedmiotowego zakresu znajdują się odniesienia do ekonomii, a także innych dyscyplin – silnie lub słabo – związanych z finansami. Autorzy oparli konstrukcję podręcznika na trzech filarach, którymi są kategorie, zjawiska i procesy, wreszcie podmioty. Kategorie finansowe tworzą język opisu zjawisk i procesów finansowych powstających na skutek przyczynowo-skutkowych powiązań podmiotów sfery finansowej i sfery realnej gospodarki rynkowej. W tworzeniu sieci powiązań finansowych prym wiodą instytucje finansowe i rynki finansowe, a wszechobecne pojęcia stopy zwrotu i ryzyka przenoszą się na sferę rzeczową. Zaletą podręcznika jest układ i przejrzystość rozważań, a szczegółowy indeks rzeczowy służy Czytelnikowi pomocą w dostrzeganiu wielowymiarowości zjawisk i procesów finansowych.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.14957.VIII.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 15788.VIII.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wprowadzenie do teorii kapitału społecznego / Monika Adamczyk ; Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Wydział Nauk Społecznych. Instytut Socjologii. - Lublin : Wydawnictwo KUL, 2013. - 265 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Adamczyk Monika D.

Forma i typ

Książki

Temat

KAPITAŁ SPOŁECZNY

Słowo kluczowe: kapitał społeczny społeczeństwo obywatelskie globalizacja

Bibliogr. s. 253-265.

Celem niniejszego studium jest próba zdefiniowania dominującego typu kapitału społecznego. W celu przybliżenia koncepcji kapitału społecznego w pierwszym rozdziale pracy zaprezentowano teorie kluczowych dla rozwoju tego pojęcia autorów. W rozdziale drugim omówiono związki problematyki kapitału społecznego z takimi zagadnieniami, jak: społeczeństwo obywatelskie, globalizacja, wpływ kontekstu społeczno-kulturowego na rozwój kapitału społecznego, jak również zagadnienie wymiany pokoleniowej jako czynnika jego przemian. Założeniom metodologicznym badań nad kapitałem społecznym poświęcony jest rozdział trzeci. W rozdziale tym zaprezentowane zostały m. in. sposoby operacjonalizacji kapitału społecznego, jak również poziom analizy badawczej tego zagadnienia: mikrospołecznej, mezospołecznej i makrospołecznej. Na tle tak omówionego zagadnienia zaprezentowany będzie model związku przemiany pokoleniowej z przeważającym typem kapitału społecznego a także metodologia badań. (ze Wstępu)

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.13602.VI.7 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14623.VI.7 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Potencjał ludzki w organizacji / Marek Adamiec. - Warszawa : Difin, 2011. - 295 s. : il. ; 23 cm.

(Engram)

Autor

Adamiec Marek (1942- ).

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY KAPITAŁ INTELEKTUALNY PRZEDSIĘBIORSTWA PRZEDSIĘBIORSTWO MOTYWACJA PRACY ZARZĄDZANIE WIEDZĄ

Słowo kluczowe: potencjał ludzki ocena pracowników wiedza kapitał intelektualny przedsiębiorstwo motywowanie pracowników

Bibliogr. s. 281-290.

"Zaletą recenzowanej pracy jest to, że jest ona wszechstronna, "kompletna" to znaczy daje nie tylko opis nowych uwarunkowań pracy zawodowej we współczesnym świecie i uzasadnia zapotrzebowanie na nowy typ pracownika, nie tylko opisuje realia współczesności, ale dokładnie objaśnia, jak postępować, jak radzić sobie w nowych uwarunkowaniach społeczno-zawodowych. Czytelnik dowiaduje się, jak prowadzić wywiad otwierający potencjał, jak prowadzić bilans osobistych dokonań pracowników, jak stawiać wyzwania, jak zarządzać sobą i troszczyć się o siebie. Każdy problem jest dokładnie i jasno zaprezentowany, chociaż niektóre stwierdzenia Autora można uznać za kontrowersyjne, lub przynajmniej za dyskusyjne. Zamiarem Autora było najwyraźniej powiedzenie możliwie wszystkiego o potencjale ludzkim w organizacji i trzeba przyznać, że cel osiągnął. Ze względu na liczbę problemów poddanych dyskusji i pogłębionej analizie praca z pewnością zasługuje na opublikowanie". (fragment recenzji prof. dr hab. Grażyny Mendeckiej)

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13023.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kształtowanie konkurencyjności i przewagi konkurencyjnej małych i średnich przedsiębiorstw / red. nauk. Anna Adamik. - Warszawa : Wydawnictwo C.H. Beck, 2011. - 323, [1] s. : il. ; 24 cm.

(Zarządzanie. Przedsiębiorczość)

Autor

Adamik Anna.

Forma i typ

Książki

Temat

PRZEDSIĘBIORSTWA MAŁE i ŚREDNIE

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: zarządzanie łańcuchem dostaw strategia konkurencyjność marka zarządzanie relacjami otoczenie przedsiębiorstwa logistyka małe i średnie przedsiębiorstwa internacjonalizacja offshoring kapitał rynkowy outsourcing

Bibliogr. s. 295-311. Indeks.

Książka poświęcona jest problematyce kształtowania konkurencyjności małych i średnich przedsiębiorstw oraz możliwościom uzyskania przez nie przewagi konkurencyjnej na rynku, zwłaszcza tkwiących w różnych formach ich współpracy z otoczeniem rynkowym, w tym również międzynarodowym. Autorzy przedstawiają w niej zarówno analizy zagadnień teoretycznych, jak i wartościowe wyniki przeprowadzonych ostatnio badań empirycznych, ułatwiających zrozumienie procesów budowy konkurencyjności i przewagi konkurencyjnej. Praca podzielona jest na cztery części poświęcone: teoretycznym podstawom kształtowania konkurencyjności i przewagi konkurencyjnej, strategiom i uwarunkowaniom budowy przewagi konkurencyjnej, roli współdziałania z otoczeniem rynkowym w kształtowaniu przewagi konkurencyjnej, internacjonalizacji kształowania konkurencyjności małych i średnich przedsiębiorstw.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12149.IX.16 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Rola samorządu w zarządzaniu rozwojem lokalnym i regionalnym / red. Mieczysław Adamowicz. - Biała Podlaska : Wydawnictwo PWSZ im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej, 2006. - 351 s. : rys., tab. ; 24 cm.

Autor

Adamowicz Mieczysław (1939- ).

Forma i typ

Książki

Temat

SAMORZĄD TERYTORIALNY POLITYKA REGIONALNA MATERIAŁY KONFERENCYJNE

Słowo kluczowe: samorząd terytorialny rozwój lokalny kapitał społeczny marketing terytorialny

Bibliogr. przy pracach.

Dla podjęcia dyskusji i wymiany doświadczeń dotyczących problematyki zarządzania samorządowego w skali lokalnej i regionalnej zorganizowano konferencję naukową, która miała miejsce 28 kwietnia 2006 roku w Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej. Na konferencję zgłoszono kilkadziesiąt referatów, które po procesie weryfikcji i recenzji znalazły się w przedkładanej monografii.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.15399 [Magazyn 1], P.15421 [Magazyn 1], P.15404 [Magazyn 1], P.15409 [Magazyn 1], P.15422 [Magazyn 1], P.15419 [Magazyn 1], P.15401 [Magazyn 1], P.15425 [Magazyn 1], P.15417 [Magazyn 1], P.15400 [Magazyn 1], P.15420 [Magazyn 1], P.15396 [Magazyn 1], P.15418 [Magazyn 1], P.15397 [Magazyn 1], P.15407 [Magazyn 1], P.4790 [Magazyn 1], P.15423 [Magazyn 1], P.15403 [Magazyn 1], P.15414 [Magazyn 1], P.15413 [Magazyn 1], P.15416 [Magazyn 1], P.15405 [Magazyn 1], P.15424 [Magazyn 1], P.15415 [Magazyn 1], P.15406 [Magazyn 1], P.15408 [Magazyn 1], P.15398 [Magazyn 1], P.15412 [Magazyn 1], P.15411 [Magazyn 1], P.15410 [Magazyn 1], P.15402 [Magazyn 1] (31 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. P.4789.XIII.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 5158.XIII.2 [Czytelnia C], 5157.XIII.2 [Czytelnia C] (2 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Samorządy i społeczności lokalne w zrównoważonym rozwoju obszarów wiejskich = Local Goverments and Communities in Sustainable Development of Rural Areas / red. nauk. Mieczysław Adamowicz. - Warszawa : Wydawnictwo SGGW, 2006. - 212 s. : wykr., tab. ; 25 cm.

(Prace Naukowe / Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego. Wydział Ekonomiczno-Rolniczy. Katedra Polityki Agrarnej i Marketingu ; nr 40)

Autor

Adamowicz Mieczysław (1939- ).

Forma i typ

Książki

Temat

EKOROZWÓJ SAMORZĄD TERYTORIALNY SPOŁECZNOŚCI LOKALNE WIEŚ

Słowo kluczowe: samorząd lokalny wieś obszary wiejskie kapitał społeczny rozwój zrównoważony

Książka jest niejako kontynuacją problematyki przedstawionej w publikacji "Zrównoważony rozwój wsi i rolnictwa". Poświęcona jest działalności władz lokalnych i roli samorządu terytorialnego w zrównoważonym rozwoju wsi oraz instrumentom i środokom służącym celom rozwojowym, jakimi posługują się władze lokalne. W ksiązce skupiono prace dotyczące kapitału ludzkiego, kapitału społecznego i funkcjonownaia społeczności lokalnych. Przedstawiono również opracowania dotyczące współpracy rolników i przedsiębiorstw agrobiznesu oraz rozwoju społeczności lokalnych i wielokierunkowych przemian w gospodarstwach domowych.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.13616 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 6981.XVII.5 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 5151.XVII.5 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kapitał intelektualny i kapitał ludzki w ewoluującej przestrzeni organizacyjnej : (w optyce badawczej knowledge management) / Zbigniew Antczak. - Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2013. - 281, [1] s. : il. ; 25 cm.

Autor

Antczak Zbigniew (zarządzanie).

Forma i typ

Książki

Temat

KAPITAŁ INTELEKTUALNY PRZEDSIĘBIORSTWA ZARZĄDZANIE WIEDZĄ

Słowo kluczowe: przedsiębiorstwo uczenie się organizacji otoczenie przedsiębiorstwa kompetencje knowledge management kapitał ludzki struktura organizacyjna kapitał intelektualny

Bibliogr. s. 172-233.

Celem rozważań zawartych w pracy było zdiagnozowanie ewolucji rozumienia kapitałów intelektualnego i ludzkiego w badawczym ujęciu knowledge management. W dociekaniach diagnoza została potraktowana instrumentalnie i zawężająco, jako narzędzie służące przede wszystkim identyfikacji elementów potrzebnych do skonstruowania nowego ich modelu. Część monografii poświęcona została badaniu zakresów znaczeniowych podstawowych pojęć, ich różnorodnej systematyzacji, a w ramach zgłębiania struktury rzeczywistości - propozycjom modelowego ujęcia problematyki. Zwieńczeniem rozważań, po ukazaniu kontekstu w postaci społeczeństwa wiedzy i dokonaniu przeglądu i identyfikacji różnorodnych zakresów znaczeniowych pojęć związanych z kapitałem intelektualnym i kapitałem ludzkim, jest wygenerowanie ich autorskiego modelu.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.13558.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14582.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

Przyszłość zarządzania zasobami ludzkimi : dylematy i wyzwania / red. nauk. Zbigniew Antczak, Stanisława Borkowska. - Warszawa : Difin, 2014. - 156 s : il. ; 24 cm.

Autor

Antczak Zbigniew (zarządzanie). Borkowska Stanisława (1939- ).

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY

Słowo kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi kapitał ludzki efektywność

Bibliogr. s. 133-151.

Zarządzanie zasobami ludzkimi, jak wiele wskazuje, wyczerpało swoje możliwości rozwoju i stoi przed wieloma dylematami oraz wyzwaniami; rozwój nowych dziedzin i nurtów wiedzy, które pokazują autorzy, stawia pod znakiem zapytania podstawowe dotychczasowe założenia ZZL-u. Książka zawiera unikalne przeglądy badań, reasumpcję długookresowych i burzliwych polemik oraz nowe modele, będące podsumowaniem wielu lat pracy autorów poszczególnych rozdziałów Jest to książka dla studentów studiów ekonomicznych oraz zarządzania, którzy powinni z niej korzystać podczas zajęć z zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania kapitałem ludzkim, zarządzania kadrami. Jest to również źródło informacji i literatura pomocnicza dla wykładowców. Powinni po nią sięgnąć m.in. członkowie zarządu korporacji oraz menedżerowie personalni.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.14403.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 15305.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong ; [przeł. Władysław Bibrowski]. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2010. - 271 s. : il. ; 24 cm.

(HR)

Autor

Armstrong Michael (1928- ). Bibrowski Władysław.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE

Słowo kluczowe: zarządzanie talentami zaangażowanie pracowników strategia rozwoju organizacji zarządzanie strategiczne społeczna odpowiedzialność biznesu zarządzanie zasobami ludzkimi kapitał ludzki zarządzanie wiedzą efektywność pracy wynagrodzenie rekrutacja pracowników

Bibliogr. s. 253-265. Indeks.

Ksiązka stanowi pomost pomiędzy wiedza teoretyczną i praktyką. Może posłyżyć jako poradnik przy opracowywaniu strategii zarządzania zasobami ludzkimi i wprowadzaniu ich w życie. W bardzo szerokim zakresie uzwględnia strategiczne znaczenie zasobów ludzkich i pokazuje, jak każdy aspekt tych strategii powinień być scalony z globalną strategią działalności organizacji. Autor publikacji omawia zagadnienia, które wpływają na codzienne praktyki zzl, takie jak: zarządzanie kapitałem ludzkim, społeczna odpowiedzialność biznesu, rozwój organizacyjny, zaangażowanie pracowników, zarządzanie talentami.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12498 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12497.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13635.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong ; [przeł. Magdalena Klimowicz i in.]. - Wyd. 5. rozsz. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2011. - 924 s. : il. ; 31 cm.

(HR)

Autor

Armstrong Michael (1928- ). Klimowicz Magdalena.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY

Gatunek

PODRĘCZNIKI

Słowo kluczowe: zarządzanie zmianą zarządzanie talentami praca motywowanie pracowników teorie motywacji kontrakt psychologiczny testy rekrutacyjne zarządzanie wydajnością polityka kadrowa zarządzanie zasobami ludzkimi kompetencje stosunek pracy kultura organizacyjna wynagrodzenie zachowania organizacyjne rekrutacja pracowników zatrudnienie bhp kapitał ludzki społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw rozwój zawodowy rozmowa kwalifikacyjna zarządzanie wiedzą efektywność pracy zarządzanie karierą

Tyt. oryg.: Armstrong's handbook of human resource management practice, 2009.

Indeks.

Podręcznik jest jednym z najobszerniejszych dzieł poświęconych zarządzaniu zasobami ludzkimi. Autor wnikliwie, z uwzględnieniem zarówno kontekstu teoretycznego, jak i praktyki menedżerskiej, opisuje kluczowe zagadnienia ZZL, takie jak: procesy zarządzania zasobami ludzkimi, praca i zatrudnienie, zachowania organizacyjne, projektowanie i rozwój organizacji, pozyskiwanie zasobów ludzkich, zarządzanie wydajnością, wynagradzanie pracowników, stosunki pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, polityka, procedury i systemy zarządzania zasobami ludzkimi. Niniejsze wydanie zawiera wiele uzupełnień i udoskonaleń. Są one związane z najważniejszymi nowymi kierunkami rozwoju teorii i praktyki zarządzania zasobami ludzkimi. Dodane zostały rozdziały o wpływie ZZL na wyniki organizacji, społeczną odpowiedzialność przedsiębiorstw, wydajność systemów pracy, zaangażowanie pracowników, zarządzanie zmianą, strategie i praktykę zarządzania. Nowy układ książki ułatwia zapoznanie się z przedstawionym materiałem. W każdym rozdziale wyszczególniono najważniejsze terminy z zakresu ZZL, sformułowano pytania weryfikujące wiedzę oraz umieszczono dokładne przypisy.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11990.IX.4 [Magazyn 1], P.11992 [Magazyn 1], P.11993 [Magazyn 1] (3 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11991.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 11963.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Polityka społeczna w Polsce i na świecie / Julian Auleytner. - Warszawa : Wydawnictwo Wyższej Szkoły Pedagogicznej TWP w Warszawie : Dom Wydawniczy ELIPSA, 2011. - 440 s. : il., err. ; 25 cm.

Autor

Auleytner Julian Marian (1948- ).

Forma i typ

Książki

Temat

POLITYKA SPOŁECZNA

Słowo kluczowe: ubóstwo niepełnosprawni Organizacja Narodów Zjednoczonych polityka społeczna struktura społeczna alkoholizm kapitał intelektualny AIDS Polska migracje bezrobocie narkomania Unia Europejska

Bibliogr. s. 373-383. Indeks.

Ważną częścią w ksiazce jest rozdział o zarządzaniu polską polityką społeczną, w której w ostatnich latach wyraźnie zaznaczają się wpływy UE. Zarządzanie w polityce społecznej oznacza znajomość prawa, finansów i instytucji. Rozdział ten wskazuje jednocześnie na konieczność edukacji w zakresie zarządzania wielopodmiotową polityką społeczną. Pracę kończy prognoza, której celem jest rozbudzenie w politykach społecznych myślenia symulacyjnego.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11168.VII.1 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12187.VII.1 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kapitał społeczny a zjawiska patologii społecznej w wielkim mieście / Agnieszka Barczykowska. - Kraków : Oficyna Wydawnicza "Impuls", 2011. - 269, [1] s. : il. ; 25 cm.

Autor

Barczykowska Agnieszka.

Forma i typ

Książki

Temat

KAPITAŁ SPOŁECZNY MIASTA POZNAŃ (woj. wielkopolskie)

Słowo kluczowe: uzależnienie przestępczość przestępczość nieletnich ład społeczny kapitał społeczny miasto patologia społeczna

Bibliogr. s. 255-266.

"Monografia jest bardzo oryginalnym opracowaniem o charakterze informacyjno-podręcznikowym, a zarazem eksplikacyjnym, analizującym zarys problematyki pojęcia "kapitał społeczny". Czytelnik odnajdzie w niej wiele impulsów przydatnych w poszerzeniu pól badawczych we współczesnej pedagogice społecznej, pedagogice specjalnej czy socjologii wychowania. [...] Na podstawie szeroko zakrojonych badań empirycznych publikacja uwiarygodnia swój status jako typ eksploracji, prezentacji danych i propozycji określanych w świecie mianem active research [...]. Odegra poważną rolę w praktyce nauczania uniwersyteckiego i to nie tylko w obszarze pedagogiki społecznej, ale także w pedagogice resocjalizacyjnej, socjologii miasta bądź też edukacji międzykulturowej (regionalnej)". Fragment recenzji prof. zw. dr. hab. Andrzeja Radziewicza-Winnickiego

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11923 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11922.VI.12 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13100.VI.12 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie kapitałem ludzkim : uzyskiwanie wartości dodanej dzięki ludziom / Angela Baron, Michael Armstrong ; tł. Ewa Muszczynko. - Kraków, Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2008. - 253 s. : il. ; 24 cm.

(HR / Wolters Kluwer Polska)

Autor

Baron Angela. Armstrong Michael (1928- ). Muszczynko Ewa.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY ZARZĄDZANIE

Gatunek

PORADNIKI

Słowo kluczowe: kapitał ludzki zarządzanie

Tyt. oryg.: Human capital management : achieving added value trough people

Bibliogr. s. 243-248. Indeks.

Zarządzanie kapitałem ludzkim (ZKL) jest strategią, którą wykorzystuje się, aby analizować, mierzyć i oceniać sposób tworzenia wartości przez politykę i praktyki personalne. Jego istotą jest dostrzeganie i ukazywanie wartości dodanej, którą przynoszą organizacjom zatrudnieni w niej ludzie, a także skuteczne zarządzanie nimi oraz powiązanie zarządzania zasobami ludzkimi ze strategią przedsiębiorstwa.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10383.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie kapitałem ludzkim : uzyskiwanie wartości dodanej dzięki ludziom / Angela Baron, Michael Armstrong ; [przekł. Ewa Muszczynko]. - Wyd. 2. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2012. - 253 s. : il. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Baron Angela. Armstrong Michael (1928- ). Muszczynko Ewa.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY ZARZĄDZANIE

Gatunek

PORADNIKI

Słowo kluczowe: zarządzanie kapitałem ludzkim kapitał ludzki

Tyt. oryg.: Human capital management : achieving added value trough people, 2008.

Bibliogr. s. 243-248. Indeks.

Podstawowym celem tej ksiązki jest wskazanie, w jaki sposób można w praktyce uzyskiwać wartość dodaną dzięki ludziom, stosując taką polityke i takie praktyki zarządzania kapitałem ludzkim, które jednocześnie zapewnią zaspokajanie aspiracji i potrzeb zatrudnionych osób. W książce zostały omówione procesy pomiaru i raportowania, ale autorzy skupili się przede wszystkim na procesie krytycznej oceny danych - zarówno ilościowych, jak i jakościowych - oraz na wykorzystaniu analizy predykcyjnej do określania przyszłych wyników, które można osiągnąć dzięku już stosowanym oraz proponowanym praktykom.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12496 [Magazyn 1] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Procesy innowacyjne a rozwój regionu / Korneliusz Pylak, Dariusz Majerek, Katarzyna Sieradzka, Irena Łącka, Rafał Ślusarczyk, Alina Piątyszek-Pych, Joanna Wyrwa, Joanna Machnik-Słomka, Anna Sabat, Anetta Barska. - Lublin : Politechnika Lubelska, 2014. - 113, [2] strony : ilustracje ; 24 cm.

(Monografie / Politechnika Lubelska)

(Rozwój regionu i organizacji wyzwaniem dla ekonomii i nauk o zarządzaniu ; 2)

Autor

Barska Anetta. Łącka Irena. Machnik-Słomka Joanna. Majerek Dariusz. Piątyszek-Pych Alina. Pylak Korneliusz. Sabat Anna. Sieradzka Katarzyna. Ślusarczyk Rafał. Wyrwa Joanna.

Forma i typ

Książki

Temat

Innowacje Rozwój regionalny

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Polityka, politologia, administracja publiczna

Słowo kluczowe: strategia innowacji kapitał innowacyjny przedsiębiorstwo polityka innowacyjna kapitał społeczny zarządzanie wiedzą

Bibliografia, netografia strony: 104-112.

We współczesnym świecie innowacje stanowią rdzeń nowoczesnych strategii wzrostu gospodarczego, rozwoju przedsiębiorstw oraz wzrostu dobrobytu społecznego. Obecnie następuje przesunięcie struktur gospodarek rozwiniętych wkierunku dziedzin będących nośnikami gospodarki opartej na wiedzy. Kluczem do wzrostu konkurencyjności jest rozwój innowacji. Tylko przedsiębiorstwa innowacyjne mają szansę przetrwania i rozwoju na rynku. Skuteczność przedsiębiorców w tym zakresie uzależniona jest od przyjętych strategii oraz umiejętności i kompetencji w zarządzaniu, jak również od przyjętych rozwiązań systemowych, a więc prowadzonej polityki innowacyjnej kraju [wstęp].

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 19614.XIII.3 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 19613.XIII.3 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Społeczne i ekologiczne uwarunkowania funkcjonowania organizacji / oprac. i red. nauk. Anna Bartkowiak, Piotr Bartkowiak. - Kalisz : Wydawnictwo Uczelni Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Prezydenta Stanisława Wojciechowskiego, 2010. - 146 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Bartkowiak Anna. Bartkowiak Piotr.

Forma i typ

Książki

Temat

KULTURA ORGANIZACYJNA OCHRONA ŚRODOWISKA SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU

Słowo kluczowe: ochrona środowiska komunikacja przywództwo rolnictwo ekologiczne zarządzanie zasobami ludzkimi emisja dwutlenku węgla zarządzanie środowiskowe zarządzanie przedsiębiorstwem kapitał ludzki społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw

Bibliogr. s. 141-146.

"Przedstawiona w książce tematyka zawiera elementy, które niewątpliwie stanowią istotny zasób dla prawidłowego funkcjonowania organizacji. Uwzględniony został ten czynnik, który buduje i dzięki któremu działa organizacja, a mianowicie aspekt społeczny, czyli ludzie w niej pracujący. Nie bez znaczenia jest także aspekt ekologiczny zapewniający jakość życia każdego człowieka, zarówno pracownika organizacji, jak i ludzi żyjących w otoczeniu organizacji." (z Wprowadzenia)

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13827.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie wiedzą i innowacjami / Jerzy Baruk. - Toruń : Wydawnictwo Adam Marszałek, 2006. - 407 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Baruk Jerzy.

Forma i typ

Książki

Temat

INNOWACJE ZARZĄDZANIE WIEDZĄ.

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE.

Słowo kluczowe: przedsiębiorstwo Polska zarządzanie zarządzanie zasobami ludzkimi rozwój zawodowy Unia Europejska zarządzanie wiedzą kapitał intelektualny innowacje

Bibliogr. s. 391-401.

Książka Zarządzanie wiedzą i innowacjami stanowi pierwszą na polskim rynku próbę powiązania dwóch – dotychczas omawianych oddzielnie – kwestii: zarządzania wiedzą i zarządzania innowacjami w jedną systemową całość, bowiem tworzenie innowacji bez odpowiedniego zasobu wiedzy byłoby niemożliwe. Książka daje odpowiedź na pytanie: jak zarządzać wiedzą i innowacjami, aby przedsiębiorstwo rozwijało się. Konstrukcja książki posiada teoretyczno-empiryczno-projektowy charakter, tzn. zawiera teoretyczne rozważania dotyczące istoty wiedzy, kreatywności, innowacji, kapitału intelektualnego, kultury innowacyjnej, wzajemnego ich związku i oddziaływania na sprawność procesów innowacyjnych, organizacyjnych aspektów zarządzania wiedzą i innowacjami, czasowej koordynacji tworzenia i komercjalizacji innowacji, odnowy modelu działalności przedsiębiorstwa.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.5600 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 7063.IX.5 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie wiedzą i innowacjami / Jerzy Baruk. - Toruń : Wydawnictwo Adam Marszałek, 2009. - 407 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Baruk Jerzy.

Forma i typ

Książki

Temat

INNOWACJE ZARZĄDZANIE WIEDZĄ

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: przedsiębiorstwo Polska zarządzanie zarządzanie zasobami ludzkimi rozwój zawodowy Unia Europejska zarządzanie wiedzą kapitał intelektualny innowacje

Bibliogr. s. 391-401.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10847.IX.5 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie wiedzą i innowacjami / Jerzy Baruk. - Toruń : Wydawnictwo Adam Marszałek, 2009. - 407 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Baruk Jerzy.

Forma i typ

Książki

Temat

INNOWACJE ZARZĄDZANIE WIEDZĄ.

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE.

Słowo kluczowe: przedsiębiorstwo Polska zarządzanie zarządzanie zasobami ludzkimi rozwój zawodowy Unia Europejska zarządzanie wiedzą kapitał intelektualny innowacje

Bibliogr. s. 391-401.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.10998 [Magazyn 1] (1 egz.)