SOWA OPAC : Catalogues of The Library of John Paul II University in Biala Podlaska

11 results

Book

In basket

rate

Rekrutacja : teoria i praktyka / Jacek Woźniak. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2013. - 345 s. : il. ; 24 cm.

(Wydawnictwa Profesjonalne PWN. HR)

Author

Woźniak Jacek (zarządzanie).

Form of Work

Książki

Subject

KADRY

Genre/Form

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe

rekrutacja pracowników selekcja

Bibliogr. s. 326-343. Indeks.

Prezentowana książka jest praktycznym przewodnikiem po zagadnieniach rekrutacji i selekcji. Autor przedstawia cały proces doboru personelu, rozpoczynając od wyznaczenia potrzeb kadrowych i tworzenia profili rekrutacyjnych, przez opisanie narzędzi związanych z rekrutacją i selekcją, aż po wybór pracowników i ich adaptację do pracy. Dużym atutem publikacji jest jej praktyczny charakter, a także uwzględnienie najbardziej aktualnych i sprawdzonych teorii, metod i narzędzi. Wszystkie aspekty rekrutacji zobrazowane zostały przykładami zaczerpniętymi z działalności przedsiębiorstw.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.13696.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 14697.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników / Margaret Dale ; przeł. Leszek Wójcik. - Wyd. 4. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2013. - 308 s. ; 24 cm.

Author

Dale Margaret. Wójcik Leszek. Tł.

Form of Work

Książki

Subject

KADRY

Słowo kluczowe

rekrutacja pracowników selekcja stanowisko pracy

Tyt. oryg.: Successful recruitment and selection : a practical guide for managers, 1995.

Bibliogr. s. 297-300. Indeks.

Działania podejmowane przez pracodawcę w celu pozyskania odpowiednich kandydatów i wyboru najlepszych z nich można porównać do decyzji inwestycyjnych. Korygowanie skutków błędnej decyzji jest zwykle czasochłonne i kosztowne. Właściwa decyzja natomiast może przynieść efekty dalece przewyższające oczekiwania obu stron. W udoskonalaniu procesu rekrutacji i selekcji pomocne będą przedstawione w książce praktyczne metody przeprowadzania kolejnych jego etapów, do których zalicza się: tworzenie opisu stanowiska i profilu osobowego, poszukiwanie odpowiednich kandydatów, przeprowadzanie wstępnej selekcji i testowanie, podejmowanie decyzji dotyczącej zatrudnienia, przyjmowanie kandydata do pracy, dokonywanie oceny wyników poszczególnych faz procesu rekrutacji i selekcji. Poruszane zagadnienia są zilustrowane szczegółowymi opisami przypadków. Przykładom towarzyszą listy kontrolne oraz wzory dokumentów.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 14701.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Narzędzia do przeprowadzania rekrutacji i selekcji / Glen Fox, Dean Taylor ; tł. Marlena Justyna, Stanisław Justyna. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2005. - Skoroszyt ([2], 440 s.) : wykr. ; 32 cm + CD.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Author

Fox Glen. Taylor Dean. Justyna Marlena. tł. Justyna Stanisław. tł.

Form of Work

Książki

Subject

KADRY PRZEDSIĘBIORSTWO

Genre/Form

PORADNIKI

Słowo kluczowe

zarządzanie zasobami ludzkimi rekrutacja pracowników selekcja

Do książki dołączona jest płyta CD o tej samej sygnaturze.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 6355.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Pozyskiwanie i dobór personelu : kształtowanie zatrudnienia w organizacji / Jadwiga Marek. - Warszawa : Centrum Doradztwa i Informacji Difin, 2008. - 135 s. ; 23 cm.

Author

Marek Jadwiga.

Form of Work

Książki

Subject

KADRY PRZEDSIĘBIORSTWO

Genre/Form

PORADNIKI

Słowo kluczowe

zatrudnienie rekrutacja pracowników selekcja

Bibliogr. 134-135

Prezentowana praca w znacznej mierze wypełnia lukę w teoretycznych koncepcjach i metodach profesjonalnego działania na rzecz poprawy jakości zarządzania zasobami ludzkimi. Koncentruje się na zagadnieniach o strategicznym znaczeniu dla doboru kadr wartościowych i przydatnych dla organizacji. Autorka analizuje czynniki warunkujące wybór modelu zatrudnienia oraz omawia te modele, przedstawia elastyczne formy zatrudnienia i pozyskiwania pracowników - telepracę, leasing personelu, pracę weekendową, dzielenie pracy, outsourcing, rolę agencji pracy tymczasowej. Złożone problemy zostały pokazane i wyjaśnione jednoznacznie, w sposób zrozumiały. Na końcu każdego rozdziału podano literaturę przedmiotu przydatną w studiowaniu poszczególnych podtematów i samodzielnym doskonaleniu kompetencji.

available to loan

This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Magazyny

There are copies available to loan: sygn. 7497.IX.4.2 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.6644.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 7498.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Rekrutacja i selekcja personelu / Marek Suchar. - Wyd. 3. - Warszawa : Wydawnictwo C.H. Beck, 2008. - X, 140 s. : il. ; 24 cm.

Author

Suchar Marek.

Form of Work

Książki

Subject

KADRY PRZEDSIĘBIORSTWO

Słowo kluczowe

rekrutacja pracowników selekcja rozmowa kwalifikacyjna

Bibliogr. s. 135. Indeks.

Książka dla pracodawców i osób prowadzących rekrutację. Zawarto w niej odpowiedzi na następujące pytania: Jakie błędy są najczęściej popełniane w procesie rekrutacji? Skąd czerpać informacje o kandydatach? Jakimi metodami można weryfikować ich umiejętności? Jakie korzyści i zagrożenia wiążą się z każdą z metod rekrutacyjnych? Co zrobić, żeby nie odrzucić najlepszych kandydatów na wstępie? Kiedy warto, a kiedy nie warto korzystać z pomocy zewnętrznej firmy rekrutacyjnej? Publikacja jest bogata w rysunki, tabele, przykłady i wyróżnienia ułatwiające zrozumienie przekazywanej wiedzy. Lekturę usprawni też znajdujący się na końcu indeks alfabetyczny.

available to loan

This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Magazyny

Brak informacji o dostępności: sygn. P.13697 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.7468.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 8470.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Metody rekrutacji i selekcji pracowników oparte na kompetencjach / Robert Wood, Tim Payne ; tł. Magdalena Lany. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2006. - 196 s. : il., tab. ; 24 cm.

(Rekrutacja i Selekcja)

Author

Wood Robert (1941- ). Payne Tim. Lany Magdalena. tł.

Form of Work

Książki

Subject

KADRY

Genre/Form

PORADNIKI

Słowo kluczowe

kompetencje rozmowa kwalifikacyjna selekcja

Tyt. oryg.: Competency-based recruitment and selection.

Indeks.

Autorzy omawiają w książce wszystkie etapy procesu rekrutacji i selekcji, odwołując się do metod opartych na kompetencjach. Udało im się przy tym połączyć najlepsze praktyki dotyczące rekrutacji i selekcji z najnowocześniejszymi metodami, których nie przedstawiano jeszcze w literaturze przedmiotu.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.4932.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 5515.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Ośrodki oceny i rozwoju : narzędzia analizy i doskonalenia kompetencji pracowników / Charles Woodruffe. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2003. - 273 s. : rys. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Author

Woodruffe Charles.

Form of Work

Książki

Subject

OCENY PRACOWNIKÓW KAPITAŁ INTELEKTUALNY PRZEDSIĘBIORSTWA ZAWÓD

Słowo kluczowe

ocena pracowników selekcja kompetencje

"Autor proponuje w tej godnej polecenia książce praktyczne podejście do problemu oceny i rozwoju pracowników. Przekazuje czytelnikowi nie tylko wiedzę teoretyczną, ale również użyteczne rady. Wiele miejsca poświęca kompetencjom ocenianym w czasie zajęć ośrodka. Podaje przykłady, dzięki którym proponowane narzędzia stają się zrozumiałe i łatwe do zastosowania. Łączy metodę assessment centre i development centre ze strategią firmy i strategią zarządzania zasobami ludzkimi". (Kazimierz Sedlak)

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Magazyny

There are copies available to loan: sygn. 2904 [Magazyn 2] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 6337.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie talentami : teoria dla praktyki zarządzania zasobami ludzkimi / red. nauk. Tomasz Ingram. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2011. - 154 s. : il. ; 24 cm.

Author

Ingram Tomasz. Red.

Form of Work

Książki

Subject

KADRY ZARZĄDZANIE ZDOLNOŚCI

Genre/Form

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe

szkolenie pracowników rekrutacja pracowników wynagrodzenie zarządzanie talentami ocena pracowników selekcja

Bibliogr. s. 147-154.

Zarządzanie zasobami ludzkimi należy do najważniejszych zadań współczesnych menedżerów. Jednym z jego ważnych elementów jest zarządzanie talentami. Dlatego właśnie autorzy przedstawili: rolę i znaczenie utalentowanych pracowników we współczesnych firmach, rekrutację i selekcję talentów, sposoby ich wynagradzania, rozwój utalentowanych pracowników, szczególne cechy zarządzania karierami talentów, metody oceniania utalentowanych pracowników, specyfikę rozstań z takimi pracownikami. Książka jest przeznaczona dla studentów zarządzania, słuchaczy studiów podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i szkoleń doskonalących umiejętności menedżerskie.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 12354.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Inwestowanie w ludzi : wpływ inicjatyw z zakresu ZZL na wyniki finansowe przedsiębiorstwa / Wayne Cascio, John Boudreau ; [przeł. Ewa Muszczynko, Biuro Tłumaczeń INTERTEXT]. - Wyd. 2. - Warszawa : Oficyna a Wolters Kluwer business, 2013. - 437 s. : il. ; 24 cm.

(HR)

Author

Cascio Wayne F. (1946- ). Boudreau John W. Muszczynko Ewa. Tł.

Form of Work

Książki

Subject

KADRY PRZEDSIĘBIORSTWO SZKOLENIE ZAWODOWE

Słowo kluczowe

zarządzanie personelem szkolenie pracowników wyniki pracy zaangażowanie pracowników koszty pracy efektywność pracowników selekcja dobór pracowników zarządzanie zasobami ludzkimi

Indeks.

W dzisiejszych czasach specjaliści HR często muszą udowadniać, że ich działania mają wpływ na efektywność firmy. Autorzy książki, opierając się na własnej metodologii, proponują skuteczne techniki pozwalające precyzyjnie określić, jakie rezultaty finansowe mają decyzje z zakresu ZZL oraz wybory samych pracowników. Lektura książki pozwala: wykorzystywać teorię decyzji tak, aby inwestować we właściwe obszary ZZL; przedstawiać w postaci liczbowej ukryte koszty absencji i rotacji personelu; obliczać efektywność metod selekcji oraz wartość wydajności pracy; sprawdzać, czy i w jaki sposób zaangażowanie i postawy pracowników mają wpływ na wyniki biznesowe; mierzyć wpływ programów szkoleniowych na zysk przedsiębiorstwa; obliczać efektywność zarządzania talentami. Dzięki wykorzystaniu miar i metod omówionych przez autorów specjaliści HR będą mogli zaproponować zmiany, przekonująco uzasadnić je osobom decyzyjnym, a dzięki temu realnie poprawić jakość pracy i wyniki finansowe firmy.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 14661.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Praktyki zarządzania kapitałem ludzkim w doradztwie zawodowym / red. nauk. Tomasz Rostkowski, Dariusz Danilewicz. - Warszawa : Difin, 2012. - 200 s. : il. ; 23 cm.

(Engram)

Author

Rostkowski Tomasz (nauki ekonomiczne). Red. nauk. Danilewicz Dariusz. Red. nauk.

Form of Work

Książki

Subject

KADRY PORADNICTWO ZAWODOWE

Słowo kluczowe

zarządzanie kapitałem ludzkim szkolenie pracowników motywowanie pracowników doradztwo zawodowe coaching doradca zawodowy rekrutacja pracowników ocena pracowników selekcja

Bibliogr. przy rozdz.

W założeniu Autorów nadrzędnym celem doradcy zawodowego jest uzyskanie przez osobę, której się doradza, trwałego i satysfakcjonującego miejsca pracy. Ewolucja systemów zarządzania przedsiębiorstwami. Gwałtowne i głębokie zmiany w ich otoczeniu, wymagają nowego podejścia do praktyki doradztwa zawodowego. Autorzy publikacji, będącymi pracownikami bądź współpracownikami Katedry Rozwoju Kapitału Ludzkiego w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie, opracowali niedostępne do tej pory na polskim rynku kompendium wiedzy związanej z doradztwem zawodowym. Publikacja ma za zadanie wskazać te narzędzia zarządzania kapitałem ludzkim stosowane z powodzeniem w przedsiębiorstwach, które mogą być wykorzystane także w praktyce doradczej. Logicznie uporządkowana wiedza uzupełniona jest opisem przykładów zaczerpniętych z doświadczeń w opracowywaniu i wdrażaniu poszczególnych rozwiązań. Jasny i czytelny układ opracowania oraz opisy rozwiązań możliwych do aplikacji powodują, że opracowanie nie jest jednorazową lekturą, ale pozycją, która powinna znaleźć się w podręcznej biblioteczce każdego doradcy zawodowego.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 13024.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przedsiębiorstwach : metody, narzędzia, mierniki / Dagmara Lewicka. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2010. - 349, [1] s. : il. ; 24 cm.

(Wydawnictwa Profesjonalne PWN. HR)

Author

Lewicka Dagmara.

Form of Work

Książki

Subject

KADRY MOTYWACJA PRACY ZARZĄDZANIE

Genre/Form

PODRĘCZNIKI

Słowo kluczowe

zarządzanie personelem szkolenie pracowników innowacyjność zarządzanie wiedzą organizacja zarządzanie zasobami ludzkimi konflikt kompetencje pracownicze kapitał intelektualny rekrutacja pracowników satysfakcja zawodowa motywowanie pracowników zatrudnienie marka ocena pracowników selekcja

Bibliogr. s. 335-345. Indeks.

W dobie gospodarki opartej na wiedzy właściwe zarządzanie kapitałem ludzkim nabiera szczególnego znaczenia dla rozwoju przedsiębiorstwa. Wiedza, kompetencje i postawy pracowników składają się na istotną część jego wartości. Autorka przedstawia tę problematykę zarówno od strony teoretycznej, jak i przez pryzmat badań empirycznych przeprowadzonych w polskich przedsiębiorstwach. Omawia najważniejsze problemy i wyzwania, przed którymi stają polscy menedżerowie i wskazuje pomocne w ich pracy narzędzia. Uwzględnia takie aspekty nowoczesnego zarządzania jak: konkurencyjność, innowacyjność, zarządzanie różnorodnością i zarządzanie wiedzą. W aneksie do książki Czytelnik znajdzie przykładowe ankiety wykorzystywane w zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz analizy przypadków zaczerpnięte z polskiej praktyki gospodarczej.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 11362.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)