SOWA OPAC : Catalogues of The Library of John Paul II University in Biala Podlaska

29 results

Book

In basket

rate

Kształtowanie strategii szkoleń i rozwoju pracowników / Andrew Mayo ; tł. Lidia Klin. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2002. - 206 s. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR). Szkolenia)

Author

Mayo Andrew. Klin Lidia. tł.

Form of Work

Książki

Subject

KADRY KAPITAŁ INTELEKTUALNY PRZEDSIĘBIORSTWA ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE SZKOLENIE ZAWODOWE

Słowo kluczowe

szkolenie pracowników rozwój zawodowy

Bibliogr. Indeks.

W książce opisano, jak opracować plan rozwoju kapitału intelektualnego, nie ograniczający sie tylko do określenia potrzeb szkoleniowych, ale zajmujący ważne miejsce w strategii firmy. Teoretycy zarządzania zasobami ludzkimi znajdą w niej nie tylko interesujące ujęcia podstawowych pojęć - takich jak kapitał intelektualny, zarządzanie wiedzą, uczenie się, edukacja, szkolenia i rozwój - ale przede wszystkim szczegółowy opis planowania i realizacji zadań przez dział rozwoju zasobów ludzkich.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 6332.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Planowanie i projektowanie szkoleń / Leslie Rae ; tł. Anna Hędrzak. - Wyd. 3. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2006. - 264 s. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR). Szkolenia)

Author

Rae Leslie. Hędrzak Anna. tł.

Form of Work

Książki

Subject

KADRY KSZTAŁCENIE USTAWICZNE SZKOLENIE WEWNĄTRZZAKŁADOWE

Genre/Form

PODRĘCZNIKI

Słowo kluczowe

szkolenie pracowników rozwój zawodowy

Tyt. oryg.: "Planning and designing training programmes" 1997.

Bibliogr. Indeks.

Warunkiem rozwoju nowoczesnej firmy jest stałe podnoszenie kwalifikacji pracowników. Szkolenie jest procesem złożonym i długotrwałym, wymagającym profesjonalnego przygotowania i dostosowania do potrzeb przedsiębiorstwa. Książka zawiera uniwersalny zbiór informacji na temat planowania, projektowania oraz prowadzenia treningów i sesji szkoleniowych. Oferuje wiele technik i metod wraz z procedurami gotowymi do bezpośredniego wykorzystania. W systematyczny sposób prezentuje kolejne etapy szkolenia, począwszy od rozpoznania potrzeb firmy, określenia celów szkolenia i zaprojektowania odpowiedniego programu, aż do przygotowania poszczególnych sesji szkoleniowych i szacowania efektów szkolenia.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 6319.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Jak zapewnić sobie awans : podręcznik rozwoju kariery / John Lees ; tł. Magdalena Lany. - Kraków : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2008. - 195 s. : il. ; 24 cm.

Author

Lees John (1958- ). Lany Magdalena. tł.

Form of Work

Książki

Subject

AWANS KARIERA SUKCES PODRĘCZNIKI

Słowo kluczowe

kariera zawodowa rozwój zawodowy praca

Bibliogr. s. 189-191. Indeks.

Książka zdradza sekrety zarządzania karierą i rozwojem zawodowym. Czerpiąc z doświadczeń osób, które osiągnęły największe sukcesy, autor podpowiada, jak starać się o awans, jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia i lepsze warunki pracy, jak pokonywać kolejne szczeble kariery, a jeśli okaże się to konieczne - jak szukać zatrudnienia w innej firmie.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.5561.IX.4.3 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 7013.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie kompetencjami : perspektywa firmowa i osobista / Grzegorz Filipowicz. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2014. - 402 s. : il. ; 24 cm.

(HR.)

Author

Filipowicz Grzegorz.

Form of Work

Książki

Subject

KADRY PRZYDATNOŚĆ ZAWODOWA

Słowo kluczowe

zarządzanie kompetencjami kompetencje zawodowe rozwój zawodowy testy kompetencyjne

Bibliogr. s. 391-395. Indeks.

Książka zawiera kompleksowe omówienie wszystkich najważniejszych zagadnień związanych z badaniem kompetencji zawodowych oraz sposobami ich rozwijania. Opisano w niej zarówno od strony teoretycznej, jak i praktycznej między innymi takie kwestie jak: budowanie i wdrażanie systemu zarządzania kompetencjami, kompetencyjne opisy stanowisk, rekrutacja i selekcja pracowników pod kątem kompetencji, szkolenia i rozwój potencjału zawodowego pracowników, zarządzanie talentami oraz budowanie ścieżek kariery.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.14368.IX.4.3 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 15274.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Pełna partycypacja w zarządzaniu : tajemnica sukcesu największych eksperymentów menedżerskich świata / Ryszard Stocki, Piotr Prokopowicz, Grzegorz Żmuda. - Kraków, Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2008. - 327 s. : il. ; 25 cm.

Author

Stocki Ryszard (1960- ). Prokopowicz Piotr (1981- ). Żmuda Grzegorz.

Form of Work

Książki

Subject

MOTYWACJA PRACY ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe

partycypacja zarządzanie organizacja rozwój zawodowy

Indeks.

Żyjemy w czasach, w których tradycyjne metody zarządzania stopniowo wyczerpują swój potencjał. Już dziś warto się zastanowić, jakiego rodzaju zmiany w naszym myśleniu będą w stanie przełamać nadchodzący kryzys. W XXI wieku zgodnośc charakteru pracy z naturą ludzką staje się coraz ważniejsza, a dzieki propozycji Stockiego, Prokopowicza i Żmudy możemy dostrzec, jakiego rodzaju zmiany są konieczne, aby równowaga ta została zachowana.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.7879.IX.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 8974.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie rozwojem zasobów ludzkich / Richard A. Swanson ; przekład Aleksandra Paziewska. - Wydanie I. - Warszawa : PWN, 2023 - 587, [1] strona : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Author

Swanson Richard A. (1942- ) Autor Paziewska Aleksandra Tłumaczenie

Form of Work

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Audience Group

Szkoły wyższe Menedżerowie

Subject

Kapitał ludzki Kultura organizacyjna Rozwój zawodowy Szkolenie zawodowe Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Genre/Form

Podręcznik

Domain

Zarządzanie i marketing

Słowo kluczowe

zasoby ludzkie rozwój zawodowy szkolenie wiedza

Bibliografia, netografia na stronach 511-573. Indeks.

Ten cieszący się zainteresowaniem na całym świecie podręcznik autorstwa Richarda A. Swansona, wybitnego profesora badań nad rozwojem zasobów ludzkich, ma na celu pomóc praktykom i naukowcom stworzyć bardziej przejrzystą wizję ich własnej drogi zawodowej. Dzięki tej publikacji Czytelnicy mogą lepiej zrozumieć teorie i modele, których zastosowanie przynosi najlepsze rezultaty, zaznajomić się z historią i filozofią RZL, zyskać szerszą perspektywę na temat uczenia się, wyników i zmian, a przez to mieć pełną świadomość swoich działań, zamiast ślepo podążać za najnowszymi trendami.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. 22724.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 22723.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie zasobami ludzkimi : aktor - kreator inspirator / Marek Adamiec, Barbara Kożusznik. - Kraków : "AKADE", [2000]. - 294 s. : rys., tab. ; 21 cm.

(Akademia Biznesu)

Author

Adamiec Marek (1942- ). Kożusznik Barbara.

Form of Work

Książki

Subject

KADRY

Słowo kluczowe

polityka kadrowa rozwój zawodowy ocenianie motywowanie pracowników zarządzanie zasobami ludzkimi

Zarządzanie zasobami ludzkimi jest działalnością praktyczną. Polega na rozwiązywaniu licznych problemów i wykonywaniu zadań, koniecznych do sprawnego funkcjonowania organizacji. Powinno umożliwić - według klasycznej definicji - efektywne współdziałanie części, aby mogły się one przyczynić do powodzenia całości. Jest to także działalność interdyscyplinarna. Aby osiągnąć w niej sukces, trzeba brać pod uwagę podstawowe konteksty, w których ta działalność przebiega, a więc prawo, psychologię, kulturę i etykę. Książka przybliża koncepcję zarządzania zasobami ludzkimi jako strategię i praktykę nabywania, wykorzystywania, udoskonalania oraz zachowywania ludzkich możliwości i umiejętności w organizacji lub przedsiębiorstwie, a także zwrócenie uwagi na gospodarcze i społeczne tło warunkujące działania w zakresie zarządzania ludźmi.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 2736.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Praktyczny przewodnik rozwoju zawodowego pracowników / Marzena Fryczyńska, Maria Jabłońska-Wołoszyn. - Warszawa : Wydawnictwo PLACET, 2008. - 222 s. : il. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi)

Author

Fryczyńska Marzena. Jabłońska-Wołoszyn Maria.

Form of Work

Książki

Subject

ZAWÓD ZATRUDNIENIE

Słowo kluczowe

system okresowej oceny pracowniczej rozwój zawodowy coaching kompetencje pracownicze networking

Z pełnym przekonaniem stwierdzam, że niniejsza pozycja stanowi oryginalne i bardzo potrzebne opracowanie. Aczkolwiek rynek wydawniczy obfituje w książki opublikowane w ostatnich latach na temat rozwoju pracowników oraz liczne publikacje, poświęcone ogólnie zarządzaniu zasobem ludzkim, to jednak żadna z nich nie ma charakteru tak konkretnego, praktycznego poradnika. Każdy rozdział, obejmujący: teoretyczne wprowadzenie, opis konkretnego projektu wdrożeniowego oraz propozycje narzędzi do wykorzystania w danym obszarze tematycznym, czyni z książki bardzo cenny materiał szkoleniowy dla praktyków. Szczegółowość prezentowanych narzędzi, powoduje, że mogą one zostać bezpośrednio zastosowane, ewentualnie stanowić cenną inspirację do innych projektów wdrożeniowych. Aspekt praktyczności został słusznie podkreślony w tytule opracowania. Niezwykle przejrzysta struktura treści książki oraz wprowadzenie do każdego rozdziału zagadnień do dyskusji oraz zadań do rozwiązania, decyduje o wybitnych walorach dydaktycznych. Można przypuszczać, że książka stanie się niezbędnym materiałem dydaktycznym na zajęciach specjalizacyjnych, studiach podyplomowych, czy warsztatach z dziedziny rozwoju zawodowego. (dr hab. Marta Juchnowicz)

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.7766.IX.4.3 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 8772.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Rozwój zawodowy pracownika : szanse i zagrożenia / Katarzyna Januszkiewicz. - Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2009. - 266 s. : il. ; 24 cm.

Author

Januszkiewicz Katarzyna.

Form of Work

Książki

Subject

ZAWÓD PRZYDATNOŚĆ ZAWODOWA

Słowo kluczowe

kultura organizacyjna rozwój zawodowy organizacja rozwój człowiek

Bibliogr. s. 244-261.

W niniejszej pracy przyjęto założenie, iż rozwój zawodowy pracownika jako proces złożony, zdeterminowany jest przez siły działające zarówno po stronie organizacji jak i jednostki, które konstytuują jego przebieg w ciągu całego życia człowieka. Celem teoretycznym prezentowanej książki jest identyfikacja i analiza owych czynników oraz próba ich charakterystyki jako stymulatorów i inhibitorów procesu rozwoju, natomiast praktycznym - wskazanie i rekomendację kompleksowego ujmowania rozwoju zawodowego, z koniecznością uwzględnienia satysfakcji z pracy oraz wartości preferowanych przez pracownika. Książka składa się z trzech części. W pierwszej podano szczegółowej analizie zagadnienie rozwoju w ujęciu teoretycznym. Część druga ma charakter zdecydowanie praktyczny, trzecia zaś stanowi konstatację prezentowanych treści, wskazując na zależności i powiązania w rozwoju jednostki, pracownika i organizacji. Książka prócz rozważań merytorycznych, zawiera również szereg wskazówek dla praktyków zarządzania, które mogą stać się inspiracją do kształtowania pożądanego środowiska organizacyjnego.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 9391.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Człowiek w pracy i w organizacji : perspektywa psychologiczna / red. Bohdan Rożnowski, Mariola Łaguna ; Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Instytut Psychologii. - Lublin : Wydawnictwo KUL, 2011. - 306 s. : il. ; 24 cm.

Author

Rożnowski Bohdan (1961- ). Red. Łaguna Mariola. Red.

Form of Work

Książki

Subject

BIELA, ADAM (1947- ) PRACA

Genre/Form

KSIĘGI PAMIĄTKOWE

Słowo kluczowe

praca psychologia pracy praca zespołowa kultura pracy rozwój zawodowy

Bibliogr. przy rozdz.

Książka omawia problemy szeroko rozumianej aktywności zawodowej, począwszy od zagadnień ogólnych z zakresu psychologii pracy, poprzez zagadnienia z obszaru psychologii organizacji i zarządzania, aż po kwestie wyboru zawodu i zarządzania własną karierą. Tematyka książki nawiązuje do aktywności badawczej i dydaktycznej prof. dr hab. Adama Bieli, któremu jest dedykowana. (z Wprowadzenia)

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.11803.III.6 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 12981.III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Emigranci polscy w nowym środowisku pracy / Ryszard Bera. - Lublin : Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej, 2011. - 268 s. : il. ; 25 cm.

Author

Bera Ryszard.

Form of Work

Książki

Subject

EMIGRACJA ZAROBKOWA ZATRUDNIENIE CUDZOZIEMCÓW ZATRUDNIENIE za GRANICĄ

Słowo kluczowe

emigranci rozwój zawodowy zawód kompetencje zawodowe rynek pracy migracje zarobkowe

Bibliogr. s. 251-260. Indeks.

Przedmiotem niniejszej publikacji uczyniono funkcjonowanie polskich emigrantów w nowym środowisku pracy, rozpatrywane w kontekście posiadanych przez nich kompetencji zawodowych. Zasadniczym celem było ustalenie, w jakim stopniu poziom tego funkcjonowania zależy od indywidualnego przygotowania zawodowego osób podejmujących pracę za granicą. Ponadto dokonano porównania poziomu funkcjonowania zawodowego emigrantów polskich z pracownikami zatrudnionymi w kraju, aby ocenić, w jakim stopniu zasoby osobiste i czynniki sytuacyjne determinują rozwój zawodowy pracownika.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 12193.VII.3 [Czytelnia A] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie personelem / Grzegorz Drozdowski, Mariusz Nowak ; [Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Gorzowie Wielkopolskim]. - Wyd. 2 uaktualnione i rozsz. - Gorzów Wielkopolski : Wydawnictwo Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Gorzowie Wielkopolskim, 2009. - 149 s. : il. ; 24 cm.

Author

Drozdowski Grzegorz. Nowak Mariusz.

Form of Work

Książki

Subject

KADRY

Genre/Form

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe

zarządzanie personelem rozwój zawodowy zatrudnienie ocena pracowników wynagrodzenie kierowanie

Na książce wyłącznie błędny ISBN.

Bibliogr. s. 140-147.

Prezentowana praca poświęcona jest zarządzaniu personelem. Przyjęte w opracowaniu podejście do kwestii personalnych opiera się na teoretycznych założeniach koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi. Jego głównym celem jest przedstawienie zagadnień wchodzących w zakres funkcji personalnej organizacji.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 13838.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie zasobami ludzkimi : tworzenie kapitału ludzkiego organizacji / red. nauk. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2006. - 704 s. : rys., tab. ; 24 cm.

Author

Król Henryk. red. nauk. Ludwiczyński Antoni. red. nauk.

Form of Work

Książki

Subject

KADRY PRZEDSIĘBIORSTWO

Genre/Form

Podręcznik

Słowo kluczowe

wartościowanie pracy motywacja rozwój zawodowy ocenianie zarządzanie zasobami ludzkimi wynagrodzenie

Bibliogr. przy rozdz. i na s. 665-679. Indeks.

Podręcznik akademicki, zawierający pełny zakres wiedzy związanej z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Omawiane problemy przedstawione są na tle makrootoczenia, z uwzględnieniem nowoczesnych koncepcji i specyfiki małych, średnich i dużych firm. Oprócz zagadnień typowych dla innych podręczników, książka zawiera pogłębione ujęcia współczesnych i przyszłościowo bardzo ważnych kwestii, np. metod pomiaru kapitału ludzkiego, organizacji zarządzania zasobami ludzkimi oraz kultury organizacyjnej. Uzupełnieniem treści jest aneks omawiający praktykę zarządzania zasobami ludzkimi w różnych organizacjach i w różnego typu branżach. Co ważne, przykłady z praktyki oparte są na doświadczeniu polskich firm.

available to loan

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Biblioteka Główna. Magazyny

There are copies available to loan: sygn. 4987.IX.4 [Magazyn 1], P.4589.IX.4 [Magazyn 1] (2 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie personelem pielęgniarskim w podmiotach leczniczych : zagadnienia wybrane / redakcja naukowa Bożena Pietrzak, Tomasz Karkowski ; [autorzy Bożena Pietrzak i inni]. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2013. - 397 stron : ilustracje ; 21 cm.

Author

Karkowski Tomasz Redakcja Pietrzak Bożena (nauki medyczne) Redakcja

Form of Work

Książki

Subject

Kadry Pielęgniarki i pielęgniarze Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Domain

Zarządzanie i marketing

Słowo kluczowe

rozwój zawodowy pielęgniarki zarządzanie opieka zdrowotna podmiot leczniczy zarządzanie personelem opieka pielęgniarska

Bibliografia przy rozdziałach.

Publikacja składa się z dwóch części, w których przedstawiono m.in.: kształtowanie bezpiecznego i zdrowego miejsca pracy kadry pielęgniarskiej w podmiotach leczniczych; różnice pomiędzy zatrudnieniem pracowniczym a niepracowniczym personelu pielęgniarskiego; specyfikę relacji pielęgniarka-pacjent oraz specyfikę działań zespołów lekarsko-pielęgniarskich; praktyczne aspekty pracy pielęgniarki w lecznictwie ambulatoryjnym w zakresie podstawowej i specjalistycznej opieki zdrowotnej; metody szacowania zapotrzebowania na opiekę pielęgniarską, doskonalenie i rozwój zawodowy pielęgniarek, organizowanie stanowisk pracy oraz organizowanie opieki nad pacjentem i dbanie o jej jakość w szpitalach; zagadnienia z zakresu pielęgniarstwa rehabilitacyjnego.

available to loan

This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Magazyny

There are copies available to loan: sygn. F.384.XVIII.13 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. F.382.XVIII.13 [Wypożyczalnia B], F.383.XVIII.13 [Wypożyczalnia B] (2 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. F.381.XVIII.13 [Czytelnia B] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Kariera i rozwój zawodowy / Marek Suchar. - Gdańsk : Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr, 2003. - 143, [2] s. : il. ; 24 cm.

(Biblioteka Zarządzania Personelem)

Author

Suchar Marek.

Form of Work

Książki

Subject

KARIERA KADRY

Słowo kluczowe

zarządzanie personelem planowanie karier kariera zawodowa mentoring coaching rozwój zawodowy szkolenie pracowników

Książka poświęcona jest rozwojowi zawodowemu i zarządzaniu karierą. Część pierwsza książki przedstawia ogólną koncepcję rozwoju zawodowego - główne etapy życia zawodowego, wartości i cele życiowe, potrzeby i motywy związane z pracą oraz mechanizmy i modele kariery zawodowej. W części drugiej omówiono praktyczne metody zarządzania karierą stosowane w nowocześnie rozumianym zarządzaniu personelem, takie jak tworzenie rezerwy kadrowej, wytyczanie ścieżek kariery, coaching i mentoring. Uzupełnieniem książki jest zbiór narzędzi przydatnych w codziennej pracy menedżera personalnego lub doradcy ds. kariery oraz scenariusz warsztatu doradczego dotyczącego planowania kariery zawodowej.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Magazyny

There are copies available to loan: sygn. P.11547 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 10467.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie wiedzą / Christina Evans ; tł. Jarosław Sawicki. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2005. - 266 s. : rys., wykr. ; 24 cm.

Author

Evans Christina. Sawicki Jarosław. tł.

Form of Work

Książki

Subject

ZARZĄDZANIE WIEDZĄ

Genre/Form

Podręcznik

Słowo kluczowe

zarządzanie wiedzą motywowanie pracowników organizacja ucząca się zarządzanie zasobami ludzkimi kultura organizacji gospodarka oparta na wiedzy rozwój zawodowy szkolenie pracowników

Tyt. oryg.: "Managing for knowledge : HR's strategic role" 2003.

Bibliogr. s. 257-260. Indeks.

Evans w swojej książce zajmuje się rolą relacji międzyludzkich w przedsiębiorstwie, w tym: organizowaniem pracy ludzi, aby współdziałając ze sobą, efektywnie wykorzystywali posiadaną wiedzę, funkcjami pełnionymi przez ekspertów od zarządzania zasobami ludzkimi, a zwłaszcza ich funkcją pomnażania wiedzy, wskazywaniem, że dział ds. zasobów ludzkich musi dokładnie zająć się zarządzaniem wiedzą od strony koncepcyjnej i technicznej, rejestrowaniem niepisanych opowieści i anegdot oraz nieoficjalnych norm i zwyczajów funkcjonujących w przedsiębiorstwie.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.9085.IX.5 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 10704.IX.5 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zatrzymaj najlepszych : 26 strategii budowania zaangażowania pracowników / Beverly Kaye, Sharon Jordan-Evans ; [przekł. Aleksandra Cieślak, Joanna Stryjczyk]. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2012. - 317 s. ; 24 cm.

Author

Kaye Beverly L. (1943- ). Jordan-Evans Sharon (1946- ). Cieślak Aleksandra. Tł. Stryjczyk Joanna. Tł.

Form of Work

Książki

Subject

KADRY MOTYWACJA PRACY

Słowo kluczowe

zarządzanie personelem ścieżka kariery mentoring motywowanie pracowników budowanie zaangażowania komunikacja interpersonalna rozwój zawodowy szkolenie pracowników

Tyt. oryg.: Love 'em or lose 'em : getting good people to stay, 2008.

Indeks.

Książka przedstawia 26 skutecznych strategii służących zatrzymaniu w firmie wartościowych pracowników - nie tylko osiągających wyjątkowe wyniki, ale także tych solidnych, wykonujących rzetelnie i niezawodnie codzienne zadania. Dzięki lekturze tej książki dowiesz się m.in.: dlaczego płaca nie jest najważniejszą nagrodą, jak można dbać o rozwój pracownika, jak dbałość o dobrą formę pracowników przekłada się na wyniki ich pracy, jak słuchać i rozumieć pracowników, jak uwzględniać w pracy pasje pracowników, wartości, potrzeby osobiste i chęć kontaktowania się z innymi ludźmi, w jaki sposób uwzględniać różnice między pokoleniami w stosowaniu strategii budowania zaangażowania. Książka zawiera przykłady z życia firm, a także listy działań, testy i kwestionariusze umożliwiające łatwe przełożenie teorii na praktykę.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 13780.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Organizacje a kontrakt psychologiczny: zarządzanie ludźmi w pracy / Peter Makin, Cary L. Cooper, Charles Cox. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2000. - 373, [1] s. : rys., tab. ; 24 cm.

(Przedsiębiorczość)

Author

Makin Peter. Cooper Cary L. (1940- ). Cox Charles.

Form of Work

Książki

Subject

KADRY PRACA

Słowo kluczowe

kariera zawodowa osobowość praca motywacja rozwój zawodowy zarządzanie przywództwo personel

Książka adresowana jest do szerokiego kręgu Czytelników. Studia przypadków i ćwiczenia powinny zachęcić kierowników do wykorzystania książki w celu analizy, zrozumienia i doskonalenia umiejętności. Jednak głównym odbiorcą książki będą ci, którzy podjęli studia nad zarządzaniem, obejmujące psychologię organizacji lub zachowania ludzi w organizacji.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 2963.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie wiedzą i innowacjami / Jerzy Baruk. - Toruń : Wydawnictwo Adam Marszałek, 2006. - 407 s. : il. ; 24 cm.

Author

Baruk Jerzy.

Form of Work

Książki

Subject

INNOWACJE ZARZĄDZANIE WIEDZĄ

Genre/Form

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe

kapitał intelektualny Unia Europejska innowacje rozwój zawodowy zarządzanie wiedzą Polska przedsiębiorstwo zarządzanie zarządzanie zasobami ludzkimi

Bibliogr. s. 391-401.

Książka Zarządzanie wiedzą i innowacjami stanowi pierwszą na polskim rynku próbę powiązania dwóch – dotychczas omawianych oddzielnie – kwestii: zarządzania wiedzą i zarządzania innowacjami w jedną systemową całość, bowiem tworzenie innowacji bez odpowiedniego zasobu wiedzy byłoby niemożliwe. Książka daje odpowiedź na pytanie: jak zarządzać wiedzą i innowacjami, aby przedsiębiorstwo rozwijało się. Konstrukcja książki posiada teoretyczno-empiryczno-projektowy charakter, tzn. zawiera teoretyczne rozważania dotyczące istoty wiedzy, kreatywności, innowacji, kapitału intelektualnego, kultury innowacyjnej, wzajemnego ich związku i oddziaływania na sprawność procesów innowacyjnych, organizacyjnych aspektów zarządzania wiedzą i innowacjami, czasowej koordynacji tworzenia i komercjalizacji innowacji, odnowy modelu działalności przedsiębiorstwa.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Magazyny

There are copies available to loan: sygn. P.5600 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. 7063.IX.5 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie wiedzą i innowacjami / Jerzy Baruk. - Toruń : Wydawnictwo Adam Marszałek, 2009. - 407 s. : il. ; 24 cm.

Author

Baruk Jerzy.

Form of Work

Książki

Subject

INNOWACJE ZARZĄDZANIE WIEDZĄ

Genre/Form

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe

kapitał intelektualny Unia Europejska innowacje rozwój zawodowy zarządzanie wiedzą Polska przedsiębiorstwo zarządzanie zarządzanie zasobami ludzkimi

Bibliogr. s. 391-401.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 10847.IX.5 [Czytelnia C] (1 egz.)