SOWA OPAC : Catalogues of The Library of John Paul II University in Biala Podlaska

24 results

Book

In basket

rate

Piąta dyscyplina - materiały dla praktyka : jak budować organizację uczącą się / Peter M. Senge ; tł. Grzegorz Łuczkiewicz. - Wyd. 2. - Warszawa, Kraków : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2008. - s. : il. ; 25 cm.

(Publikacje Biznesowe)

Author

Senge Peter M. Łuczkiewicz Grzegorz. tł.

Form of Work

Książki

Subject

ORGANIZACJA UCZĄCA SIĘ

Genre/Form

PODRĘCZNIKI

Słowo kluczowe

organizacja ucząca się

Tyt. oryg.: Fifth discipline fieldbook

Ideę organizacji uczacej się z pewnością łatwiej opisać, niż stosować. Opis nie jest jednak w stanie oddać całego bogactwa tej koncepcji - ujawnia się ono dopiero w praktyce, wtedy gdy z idei organizacji uczącej się uczyni się własną filozofię działania. Jak osiągnąć idealny stan? Niestety nie ma tu prostych recept. Pomóc może zapoznanie się z zawartymi w tej książce informacjami, technikami, analizami i barwnymi przykładami z życia. Przejrzysty układ i graficzne oznaczenia poszczególnych rodzajów tekstu pozwalają łatwo odnaleźć potrzebne zagadnienia - od podstaw teoretycznych i definicji używanych pojęć poprzez praktyczne rady i innowacje rozwiązania do ćwiczeń oraz krótkich recenzji interesujących pozycji książkowych dotyczących organizacji uczących się.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 10400.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Piąta dyscyplina : teoria i praktyka organizacji uczących się / Peter M. Senge ; tł. Helena Korolewska-Mróz. - Wyd. 5. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2006. - 447 s. : il. ; 24 cm.

(Publikacje Biznesowe)

Author

Senge Peter M. Korolewska-Mróz Helena. tł.

Form of Work

Książki

Subject

ORGANIZACJA UCZĄCA SIĘ

Genre/Form

PODRĘCZNIKI

Słowo kluczowe

organizacja ucząca się

Tyt. oryg.: Fifth discipline

Autor prezentuje pięć podstawowych dyscyplin - technik samodoskonalenia się organizacji. Wyjaśnia wyczerpująco, posługując się przykładami: czym jest myślenie systemowe i jak je wykorzystać w organizowaniu pracy przedsiębiorstw, jak usprawniać wadliwe mechanizmy organizacyjne, zgłębiając zarówno naturę błędu w podejmowaniu decyzji, jak i naturę sukcesu; w jaki sposób optymalizować twórcze możliwości jednostki, rozpoznawać i redukować ograniczenia w rozumieniu problemów oraz emocjonalne zagrożenia; jak budować prawdziwy zespół, będący czymś więcej niż sumą jednostek, zdolny do nieustannego rozwoju. Książka jest bezcenną pomocą dla menedżerów zarządzających zespołami ludzkimi, źródłem wiedzy o nowoczesnym zarządzaniu dla studentów i wszystkich zainteresowanych tą dziedziną.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 10401.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Organizacja efektywnie ucząca się / Jarema Batorski. - Dąbrowa Górnicza : Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej, 2002. - 96 s. : il. ; 24 cm.

Author

Batorski Jarema.

Form of Work

Książki

Subject

ORGANIZACJA UCZĄCA SIĘ

Słowo kluczowe

organizacja ucząca się przedsiębiorstwo

Streszcz. ang.

Bibliogr.

Głównym celem pracy jest uporządkowanie perspektyw, definicji i atrybutów przypisywanych uczącej się organizacji i organizacyjnemu uczeniu się. Praktycznym celem pracy jest wypracowanie metodyki umożliwiającej podwyższanie zdolności polskich przedsiębiorstw do uczenia się.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Magazyny

There are copies available to loan: sygn. P.8690 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 10148.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Instrumenty zarządzania kryzysowego w przedsiębiorstwie turystycznym : perspektywa organizacyjnego uczenia się / Jarema Batorski. - Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, cop. 2013. - 180, [2] s. : il. ; 24 cm.

Author

Batorski Jarema.

Form of Work

Książki

Subject

ORGANIZACJA UCZĄCA SIĘ PRZEDSIĘBIORSTWO TURYSTYCZNE ZARZĄDZANIE KRYZYSOWE

Słowo kluczowe

zarządzanie kryzysowe organizacyjne uczenie się organizacja ucząca się przedsiębiorstwo turystyczne

Bibliogr. s. 147-158.

Monografia jest rezultatem badań nad zarządzaniem przedsiębiorstwem w sytuacji kryzysowej z punktu widzenia organizacyjnego uczenia się. Podjęte badania umożliwiły poszukiwanie niestandardowych sposbów i metod zarządzania przedsiębiorstwem w sytuacji kryzysowej. W procesie badawczym uprawomocniono analizy jakościowe jako wspólistotne z analizami ilościowymi. Pozwoliło to na aplikację zarządzania wiedzą i organizacyjnego uczenia się do przestrzeni biznesu turystycznego, sformułowanie i wykorzystanie metodyki paradoksów sytuacji kryzysowej w analizie przedsiębiorstw turystycznych, identyfikację modeli zarządzania w sytuacjach trudnych, a także zaproponowanie metodyki tworzenia potencjału do zarządzania kryzysowego oraz kreowania modeli biznesu przedsiębiorstwa uczącego się w kryzysie.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 14047.XX.4 [Czytelnia B] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie wiedzą / Peter F. Drucker [i in.] ; Magda Witkowska. - Gliwice : Wydawnictwo Helion, 2006. - 243 s. : il. ; 22 cm.

(Onepress VIP)

Author

Drucker Peter F. (1909-2005). Witkowska Magda.

Form of Work

Książki

Subject

ZARZĄDZANIE WIEDZĄ

Słowo kluczowe

zarządzanie wiedzą organizacja ucząca się kapitał intelektualny zarządzanie

Tyt. oryg.: Harvard Business Review on knowledge management

Niniejsza książka jest zbiorem artykułów poświęconych metodom zarządzania wiedzą. Ukazały się one w Harvard Business Review -- cenionym przez menedżerów, naukowców i przedsiębiorców czasopiśmie, wydawanym przez jeden z najbardziej prestiżowych uniwersytetów na świecie. Autorami artykułów są uznani fachowcy z dziedziny zarządzania. W swoich artykułach opisują oni zasady rozwiązywania problemów w organizacjach, definiowania nowych sposobów myślenia, wyciągania wniosków z własnych doświadczeń i zarządzania potencjałem intelektualnym pracowników.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 10832.IX.5 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Stosunki pracy w polskich organizacjach / Janusz T. Hryniewicz. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe Scholar, 2007. - 300, [1] s. : rys., tab. ; 24 cm.

Author

Hryniewicz Janusz T. (1948- ).

Form of Work

Książki

Subject

ORGANIZACJA UCZĄCA SIĘ PRZEDSIĘBIORSTWO ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe

kultura organizacyjna kierowanie motywacja organizacja ucząca się

Monografia omawiająca zależności między stylami kierowania, zachowaniem pracowników, efektywnością przedsiębiorstw i stosunkami własności. Janusz T. Hryniewicz, badając stosunki pracy w polskich organizacjach, eksponuje kulturowe uwarunkowania zachowań pracowniczych, których źródeł szuka w historii Polski i Europy, a także w zjawiskach współczesnych. Na podstawie badań empirycznych opisuje modele motywacyjne, bada też psychiczny koszt pracy, który wiąże się z innowacyjnością pracowniczą i postawami irracjonalnymi. Autor zajmuje się wzajemną zależnością między stylami kierowania, zachowaniem pracowników, efektywnością przedsiębiorstw i stosunkami własności. Zwraca także uwagę na przeszkody osobowościowe utrudniające współdziałanie i blokujące dostosowanie polskich organizacji do gospodarki opartej na wiedzy. Szuka odpowiedzi na pytanie, jak należy postępować, by wybrać optymalny styl kierowania.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 5579.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Edukacja menedżerska w społeczeństwie współczesnym : studium teoretyczno-empiryczne / Sławomir Banaszak. - Poznań : Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza, 2011. - 307, [1] s. : il. ; 24 cm.

(Psychologia i Pedagogika / Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, ISSN 0083-4254 ; nr 160)

Author

Banaszak Sławomir (1973- ).

Form of Work

Książki

Subject

MENEDŻEROWIE NAUKI EKONOMICZNE ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe

społeczeństwo wiedzy menedżer organizacja ucząca się kształcenie konflikt

Bibliogr. s. 283-295.

Monografia o charakterze interdyscyplinarnym ukazuje w nowym świetle aspekt relacji międzyludzkich w różnego rodzaju przedsiębiorstwach, będący pochodną wykształcenia kadr menedżerskich w Polsce w zderzeniu z uwarunkowaniami makrospołecznymi. W ten sposób autor nawiązuje do międzynarodowych badań społecznych w nurcie neolewicowym, krytycznym wobec neoliberalizmu gospodarczego i politycznego. Interesujące jest, że taką kategorię jak äklasowośćö można zastosować w zupełnie nowym kontekście społeczno-gospodarczym i politycznym. (z recenzji prof.zw.dr.hab. Bogusława Śliwerskiego)

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.11807.V.3 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 12989.V.3 [Czytelnia B] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie wiedzą : zintegrowane podejście / Ashok Jashapara ; tł. Jarosław Sawicki. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2006. - 396 s. : il. ; 24 cm.

Author

Jashapara Ashok. Sawicki Jarosław. tł.

Form of Work

Książki

Subject

ZARZĄDZANIE WIEDZĄ ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE KAPITAŁ INTELEKTUALNY PRZEDSIĘBIORSTWA ORGANIZACJA UCZĄCA SIĘ

Genre/Form

Podręcznik

Słowo kluczowe

kapitał intelektualny zarządzanie wiedzą organizacja ucząca się zarządzanie strategiczne kultura organizacji

Bibliogr. przy rozdz. Indeks.

Podręcznik obejmuje uporządkowany, całościowy wykład dotyczący zarządzania wiedzą. Cieszy się ono coraz większym zainteresowaniem, od kiedy do świadomości wszystkich teoretyków i praktyków zarządzania dotarło, że świat zmierza do gospodarki opartej na wiedzy. Wykład koncentruje się wokół pięciu zjawisk dotyczących wiedzy w firmie: odkrywanie wiedzy, tworzenie wiedzy, wartościowanie wiedzy, rozprzestrzenianie wiedzy, wykorzystywanie wiedzy.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Magazyny

There are copies available to loan: sygn. P.9086 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 10705.IX.5 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie przedsiębiorstwem w turbulentnym otoczeniu : praca zbiorowa / red. Rafał Krupski. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2005. - 311 s. : rys., wykr. ; 24 cm.

Author

Krupski Rafał. red.

Form of Work

Książki

Subject

ORGANIZACJA UCZĄCA SIĘ OTOCZENIE FIRMY ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe

kultura organizacyjna organizacja procesowa organizacja wirtualna organizacja sieciowa organizacja ucząca się

U dołu okł. i s. tyt.: Ku superelastycznej organizacji.

Bibliogr. przy rozdz.

W książce autorzy przedstawili wybrane, znane powszechnie elementy teorii organizacji i zarządzania wraz z oceną ich przydatności w zarządzaniu współczesnym przedsiębiorstwem. Opisali również stosunkowo nowe koncepcje zarządzania, mające na celu przede wszystkim uelastycznienie organizacji, aby zapewnić jej nie tylko przetrwanie, lecz także rozwój w coraz bardziej chaotycznym i niepewnym otoczeniu. Poszczególne rozdziały w książce poświęcono: - elastyczności organizacji jako odpowiedzi na turbulencje otoczenia - elastyczności celów, strategii, struktur i zasobów - organizacji procesowej, wirtualnej, fraktalnej, sieciowej i uczącej się - wykorzystaniu chaosu w zarządzaniu (organizacji w ruchu) - koncepcjom systemowym - kulturze elastycznej organizacji oraz - kierowaniu ludźmi w zrelatywizowanym i dynamicznym świecie organizacji.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Magazyny

There are copies available to loan: sygn. P.8802 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 10275.IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Scenariusze, dialogi i procesy zarządzania wiedzą : praca zbiorowa / red. Kazimierz Perechuda, Małgorzata Sobińska. - Warszawa : Centrum Doradztwa i Informacji Difin, 2008. - 232 s. : il. ; 23 cm.

Author

Perechuda Kazimierz. red. Sobińska Małgorzata. red.

Form of Work

Książki

Subject

ZARZĄDZANIE WIEDZĄ

Słowo kluczowe

kompetencje pracownicze zarządzanie wiedzą benchmarking organizacja ucząca się zarządzanie zasobami ludzkimi

Bibliogr. przy rozdz.

Opracowanie przedstawiono w formie dialogów, scenariuszy, prezentacji procesów oraz studiów przypadków decyzyjnych i opisów sytuacyjnych: metody analizy dotychczasowego potencjału przedsiębiorstwa w zakresie zarządzania wiedzą, projektowanie i akcelerację wdrożeń zarządzania wiedzą w organizacjach gospodarczych i pozagospodarczych. Książka składa się z części metodologicznej, opisu przypadków decyzyjnych oraz scenariuszy. Wiodącą ideą opracowania jest pokazanie i propagowanie stanu ciągłego uczenia się organizacji poprzez rozwiązywanie problemów zarządzania wiedzą przez pracowników i menedżerów. Przedstawione instrumenty zarządzania wiedzą adresowane są do kadry menedżerskiej i pracowniczej akceptującej nowe rozwiązania ze świata organizacji i zarządzania. Kolejną grupą adresatów są agenci, menedżerowie i pracownicy wiedzy swobodnie przemieszczający się w różnych sieciach gospodarczych, społecznych, kulturowych i politycznych.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 10843.IX.5 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie wiedzą o czynnikach ludzkich w organizacji / Waldemar Karwowski. - Warszawa : Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Oficyna Wydawnicza, 2010. - 425 s. : il. ; 24 cm.

(Przedsiębiorstwo Współczesne)

Author

Karwowski Waldemar (1953- ).

Form of Work

Książki

Subject

KADRY ORGANIZACJA UCZĄCA SIĘ PRODUKTYWNOŚĆ PRACY USŁUGI ZARZĄDZANIE WIEDZĄ

Słowo kluczowe

kompetencje pracownicze wiedza o czynnikach ludzkich zarządzanie wiedzą efektywność pracy organizacja ucząca się systemy usług

Bibliogr. s. 391-414.

Publikacja poświęcona jest zarządzaniu wiedzą o czynnikach ludzkich w kontekście zarządzania systemami i procesami pracy. Łączy ona zagadnienia z dziedziny human factors (wiedzy o czynnikach ludzkich), a więc przystosowywania systemów pracy do wymogów człowieka, z naukami o zarządzaniu, tworząc ideę zarządzania konceptualnego. W pierwszych rozdziałach omówiono zagadnienia czynników ludzkich, efektywności pracownika oraz obszar zarządzania wiedzą. W kolejnych zaprezentowano m.in. mapowanie wiedzy o czynnikach ludzkich na procesy zarządzania przedsiębiorstwem, ontologię czynników ludzkich w modelowaniu procesów zarządzania oraz antropocentryczne projektowanie systemów usług.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.10999.IX.5 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 11962.IX.5 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Talent w przedsiębiorstwie opartym na wiedzy / Jacek Grodzicki. - Gdańsk : Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, 2011. - 206, [3] s. : il. ; 24 cm.

Author

Grodzicki Jacek.

Form of Work

Książki

Subject

GOSPODARKA OPARTA na WIEDZY ZDOLNOŚCI ZARZĄDZANIE KAPITAŁ INTELEKTUALNY PRZEDSIĘBIORSTWA ZARZĄDZANIE WIEDZĄ

Słowo kluczowe

kapitał intelektualny kapitał ludzki zarządzanie wiedzą przedsiębiorstwo organizacja ucząca się talent gospodarka oparta na wiedzy

Bibliogr. s. 195-206.

Praca składa się z czterech rozdziałów. Pierwszy jest poświęcony wiedzy w przedsiębiorstwie. Wśród poruszonych tam zagadnień można znaleźć zarówno wyjaśnienie takich terminów, jak: wiedza czy organizacja ucząca się, jak i przedstawienie procesu generowania i rozpowszechniania wiedzy w przedsiębiorstwie. Rozdział drugi przybliża kwestię kapitału ludzkiego z obszerną charakterystyką dorobku w tym zakresie. Wyjściem do rozważań są badania nad czynnikami rozwoju gospodarczego i wzrostem wartości kwalifikacji pracowników. W kolejnym rozdziale pracy przeprowadzono analizę dorobku naukowego poświęconego wartościom niematerialnym przedsiębiorstwa. Uznając je za kluczowe czynniki sukcesu, przedstawiono zróżnicowane podejścia do kwestii zasobów organizacji. Ostatni, a zarazem najważniejszy z rozdziałów pracy dotyczy kwestii talentu. Chodzi tu o pracowników mających ponadprzeciętne umiejętności, których wkład w rozwój przedsiębiorstw jest coraz częściej zauważany w praktyce gospodarczej i literaturze naukowej. Końcowy fragment pracy poświęcono kwestii miejsca talentu w gospodarowaniu zasobami ludzkimi oraz metodom szacowania jego wartości dla przedsiębiorstwa.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 12606.IX.5 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Innowacyjność organizacji sieciowych w gospodarce opartej na wiedzy / redakcja naukowa Barbara Bojewska. - Warszawa : Szkoła Główna Handlowa - Oficyna Wydawnicza, 2015. - 436 s. : il. ; 24 cm.

Author

Bojewska Barbara. Red.

Form of Work

Książki

Subject

GOSPODARKA OPARTA na WIEDZY INNOWACJE

Słowo kluczowe

organizacje sieciowe innowacyjność zarządzanie wiedzą klaster sieci franczyzowe organizacja wirtualna organizacja ucząca się gospodarka oparta na wiedzy

Bibliogr. przy rozdz.

W monografii zostały wyodrębnione dwie części obejmujące dziewięć rozdziałów W kolejnych rozdziałach zawarta jest analiza literatury przedmiotu, której rezultatem są sformułowane pytania badawcze oraz wyniki badań odnoszące się do określenia uwarunkowań innowacyjności organizacji sieciowych w gospodarce opartej na wiedzy, ze szczególnym uwzględnieniem innowacyjności organizacji sieciowych, takich jak: klastry, sieci franczyzowe i organizacje wirtualne.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.15005.IX.5 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 15853.IX.5 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Projektowanie systemów informacyjnych : na przykładzie zarządzania marketingiem / Małgorzata Dolińska. - Warszawa : Placet, 2003. - 207 s. : rys., wykr. ; 21 cm.

Author

Dolińska Małgorzata (1956- )

Form of Work

Książki

Subject

MARKETING SYSTEMY INFORMATYCZNE ZARZĄDZANIA

Słowo kluczowe

organizacja wirtualna organizacja ucząca się Internet projektowanie system informacyjny zarządzanie marketingowe przedsiębiorstwo strategia marketingowa

Bibliogr. s. 201-207

W książce omówiono rozwój systemów informacyjnych organizacji. Scharakteryzowano bazy danych, systemy wspomagania decyzji, systemy eksperckie, komputerową integrację przedsiębiorstwa, zastosowanie Internetu w działalności przedsiębiorstwa, w tym w zarządzaniu marketingiem, co stanowi istotę organizacji wirtualnej.

available to loan

This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Magazyny

There are copies available to loan: sygn. P.14668 [Magazyn 1], P.14662 [Magazyn 1], P.14667 [Magazyn 1], P.14669 [Magazyn 1], P.14665 [Magazyn 1], P.14666 [Magazyn 1], P.14661 [Magazyn 1], P.14664 [Magazyn 1], P.14663 [Magazyn 1] (9 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.14660.IX.11 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 15474.IX.11 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie wiedzą / Christina Evans ; tł. Jarosław Sawicki. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2005. - 266 s. : rys., wykr. ; 24 cm.

Author

Evans Christina. Sawicki Jarosław. tł.

Form of Work

Książki

Subject

ZARZĄDZANIE WIEDZĄ

Genre/Form

Podręcznik

Słowo kluczowe

zarządzanie wiedzą motywowanie pracowników organizacja ucząca się zarządzanie zasobami ludzkimi kultura organizacji gospodarka oparta na wiedzy rozwój zawodowy szkolenie pracowników

Tyt. oryg.: "Managing for knowledge : HR's strategic role" 2003.

Bibliogr. s. 257-260. Indeks.

Evans w swojej książce zajmuje się rolą relacji międzyludzkich w przedsiębiorstwie, w tym: organizowaniem pracy ludzi, aby współdziałając ze sobą, efektywnie wykorzystywali posiadaną wiedzę, funkcjami pełnionymi przez ekspertów od zarządzania zasobami ludzkimi, a zwłaszcza ich funkcją pomnażania wiedzy, wskazywaniem, że dział ds. zasobów ludzkich musi dokładnie zająć się zarządzaniem wiedzą od strony koncepcyjnej i technicznej, rejestrowaniem niepisanych opowieści i anegdot oraz nieoficjalnych norm i zwyczajów funkcjonujących w przedsiębiorstwie.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.9085.IX.5 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 10704.IX.5 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Nowe kierunki w zarządzaniu : podręcznik akademicki / red. Monika Kostera. - Warszawa : Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne Spółka z o.o., 2008. - 580, [4] s. ; 25 cm.

Author

Kostera Monika (1963- ). red.

Form of Work

Książki

Subject

ORGANIZACJA ZARZĄDZANIE

Genre/Form

Podręcznik

Słowo kluczowe

łańcuch dostaw przedsiębiorczość społeczna społeczna odpowiedzialność biznesu outsourcing corporate governance organizacja ucząca się zarządzanie rachunkowość zarządcza rachunkowość finansowa kultura

Bibliogr. s. 551-566 i przy rozdz. Indeks.

Takiego podręcznika jeszcze w Polsce nie było! Nowe kierunki w zarządzaniu pokazują najbardziej aktualne tematy z międzynarodowego dyskursu na temat teorii organizacji i zarządzania w sposób tak przystępny, że z lektury skorzystać mogą nie tylko studenci, ale także wszelkie osoby choć trochę zainteresowane tą tematyką. Wreszcie ukazuje się książka, która nadaje się zarówno do łatwej adaptacji na zajęciach akademickich, jak i do samodzielnej lektury.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 10245.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Nauka o zarządzaniu / Czesław Sikorski. - Łódź : Wydawnictwo Akademii Humanistyczno-Ekonomicznej, 2009. - 339, [1] s. : il. ; 21 cm.

Author

Sikorski Czesław (1943- ).

Form of Work

Książki

Subject

ORGANIZACJA ZARZĄDZANIE

Genre/Form

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe

kultura organizacyjna organizacja motywowanie pracowników struktura organizacyjna organizacja ucząca się zarządzanie strategia przywództwo konflikt podział pracy komunikacja społeczna

Na książce wyłącznie błędny ISBN.

Bibliogr. przy rozdz.

Podręcznik obejmuje dwa przedmioty wchodzące w skład minimum programowego studiów na kierunku Zarządzanie – "podstawy zarządzania” i "zachowania organizacyjne”. Nauka o zarządzaniu jest w większym stopniu refleksją na temat problemów zarządzania, aniżeli zbiorem reguł i praktycznych wskazówek do wykorzystania w praktyce. Problematyka zachowań organizacyjnych uważana jest współcześnie za jeden z podstawowych przedmiotów studiów menedżerskich. Pytania i zagadnienia do dyskusji, zamieszczone po każdym rozdziale, skłaniają korzystających z podręcznika do rozwijania wątków wiedzy, w czym pomocna może być literatura podana przez autora w bibliografii uzupełniającej.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.11303.IX.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 12429.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie wiedzą / Jędrzej Trajer, Alfred Paszek, Stanisław Iwan. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2012. - 310 s. : il. ; 24 cm.

(ZiP Zarządzanie i Inżynieria Produkcji)

Author

Trajer Jędrzej. Paszek Alfred. Iwan Stanisław (nauki ekonomiczne).

Form of Work

Książki

Subject

ZARZĄDZANIE WIEDZĄ

Genre/Form

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe

system zarządzania wiedzą drążenie danych system ekspercki zarządzanie wiedzą system hybrydowy organizacja ucząca się logika rozmyta pomiar wiedzy społeczeństwo informacyjne wiedza organizacja sieciowa

Bibliogr. s. 299-306. Indeks.

Podręcznik jest usystematyzowanym kompendium zarządzania wiedzą. Zawiera podstawowe informacje dotyczące zasobów wiedzy w przedsiębiorstwie, omówienie wybranych narzędzi informatycznych, takich jak systemy ekspertowe, logika rozmyta i drążenie danych, a także prezentację konkretnych zastosowań biznesowych. Autorzy skoncentrowali się w nim na przekazaniu praktycznych umiejętności projektowania i efektywnego wykorzystania informatycznych systemów finansowych, marketingowych oraz rynkowych w celu zwiększenia wartości przedsiębiorstwa i podniesienia jego konkurencyjności.

available to loan

This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Magazyny

There are copies available to loan: sygn. P.12290 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.12289.IX.5 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 13414.IX.5 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi / Ewa Masłyk-Musiał. - Wyd. 2. zm. - Warszawa : Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej, 2011. - 274 s. : il. ; 24 cm.

Author

Masłyk-Musiał Ewa (1945- ).

Form of Work

Książki

Subject

KADRY ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE

Genre/Form

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe

planowanie karier zespół sieciowy organizacyjne uczenie się organizacja ucząca się zarządzanie strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi satysfakcja zawodowa kompetencje kierownicze motywowanie pracowników zatrudnienie doradztwo personalne negocjacje konflikt wynagrodzenie

Bibliogr. s. 270-272.

Podręcznik przedstawia opis systemu zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach, które odnoszą sukcesy rynkowe i świadomie przyznają, że jest to możliwe dzięki właściwemu wykorzystaniu na rzecz jakości i zmian ich potencjału społecznego. Podano w nim podejścia, zasady, metody i techniki umożliwiające motywowanie i rozwój personelu oraz przykłady ich wykorzystywania w firmach międzynarodowych. Dokonano próby syntezy założeń zarządzania globalnego i zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach znajdujących się w ruchu i radzących sobie z wyzwaniami współczesnego świata. Wydanie drugie podręcznika zostało poszerzone i uzupełnione o współczesne trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi, zarządzanie zasobami ludzkimi w Wieku Internetu oraz pomiar kapitału ludzkiego.

available to loan

This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Magazyny

There are copies available to loan: sygn. P.12114 [Magazyn 1], P.12113.IX.4 [Magazyn 1] (2 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.11324.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 12477.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie dla inżynierów / Ewa Masłyk-Musiał, Anna Rakowska, Elżbieta Krajewska-Bińczyk. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2012. - 291 s. : il. ; 24 cm.

(ZiP Zarządzanie i Inżynieria Produkcji)

Author

Masłyk-Musiał Ewa (1945- ). Rakowska Anna (nauki ekonomiczne). Krajewska-Bińczyk Elżbieta.

Form of Work

Książki

Subject

ZARZĄDZANIE

Genre/Form

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe

organizacja produkcyjna nadzór korporacyjny otoczenie przedsiębiorstwa kultura organizacyjna organizacja inteligentna organizacja procesowa organizacja wirtualna struktura organizacyjna organizacja ucząca się zarządzanie przywództwo zarządzanie zasobami ludzkimi kierowanie przedsiębiorstwo organizacja sieciowa

Bibliogr. s. 281-291.

Podręcznik stanowi kompendium wiedzy z zakresu zarządzania organizacjami. Przedstawiono w nim zagadnienia dotyczące: istoty i funkcji zarządzania, środowiska organizacyjnego i budowania ładu organizacyjnego, struktury i modeli organizacji, roli i kompetencji kierownika, zarządzania zasobami organizacji oraz kierunków rozwoju nauki o zarządzaniu. Pełni on funkcję przewodnika po złożonych problemach zarządzania organizacjami w burzliwym świecie biznesu i w społeczeństwie sieci.

available to loan

This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Magazyny

There are copies available to loan: sygn. P.12169 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.12168.IX.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 13296.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)