Form of Work
Książki
(75)
Publikacje naukowe
(1)
Status
only on-site
(70)
available
(66)
unavailable
(4)
Branch
Magazyny
(21)
Wypożyczalnie
(49)
Czytelnie
(70)
Author
Ehrlich Andrzej
(4)
Kubisiak Paweł
(4)
Griffin Ricky W. (1950- )
(2)
Kostera Monika (1963- )
(2)
Koźmiński Andrzej Krzysztof (1941- )
(2)
Kożusznik Barbara
(2)
Mazurkiewicz Grzegorz
(2)
Piotrowski Włodzimierz
(2)
Robbins Stephen P. (1943- )
(2)
Rusiński Michał
(2)
Adair John Eric (1934- )
(1)
Adamowski Janusz Włodzimierz (1952- )
(1)
Akert Robin M
(1)
Aniszewska Grażyna
(1)
Aronson Elliot (1932- )
(1)
Avery Gayle (1947- )
(1)
Bartkowiak Anna
(1)
Bartkowiak Piotr
(1)
Bańka Waldemar
(1)
Bekier Adam
(1)
Bendkowski Jacek
(1)
Bendkowski Józef (1933- )
(1)
Bjerke Björn (1941- )
(1)
Blanchard Kenneth H. (1939- )
(1)
Bogdanienko Jerzy (1946- )
(1)
Bokacki Robert St
(1)
Brzezińska Anna Weronika (1977- )
(1)
Bugdol Marek
(1)
Chmiel Nik
(1)
Chmielewski Jakub
(1)
Cooper Cary L. (1940- )
(1)
Covey Stephen R. (1932- )
(1)
Cox Charles
(1)
Czainska Katarzyna
(1)
Czakon Wojciech
(1)
Czarniawska Barbara (1948- )
(1)
Czerska Małgorzata
(1)
DeCenzo David A
(1)
Dembkowski Sabine
(1)
Deschamps Jean-Philippe
(1)
Dyduch Wojciech
(1)
Dzikowski Piotr
(1)
Dąbkowski Grzegorz
(1)
Eaton David
(1)
Eldridge Fiona
(1)
Freeman R. Edward (1951- )
(1)
Gableta Małgorzata
(1)
Gilbert Daniel R. (1952- )
(1)
Gitling Maciej
(1)
Glinka Beata
(1)
Gospodarek Tadeusz (informatyka)
(1)
Gros Urszula (1940- )
(1)
Gębska Agata
(1)
Głowacka Maria Danuta
(1)
Hajdukiewicz Agnieszka
(1)
Hornowska Elżbieta (1952- )
(1)
Huff Anne Sigismund (1946- )
(1)
Hulewska Aleksandra (1974- )
(1)
Hunter Ian (1963- )
(1)
Jabłoński Marek Marian
(1)
Jachnis Anna (1959- )
(1)
Jagoda Henryk
(1)
Jakubowski Wojciech J. (1967- )
(1)
Jania Magdalena
(1)
Jemielniak Dariusz
(1)
Judge Timothy A
(1)
Kacmajor Anna
(1)
Kaluzny Arnold D
(1)
Kiełtyka Leszek (1953- )
(1)
Kisielnicki Jerzy (1939- )
(1)
Komańda Marcin
(1)
Koźmiński Andrzej K. (1941- )
(1)
Krajewska-Bińczyk Elżbieta
(1)
Lambert Tom (1936- )
(1)
Lany Magdalena
(1)
Latusek-Jurczak Dominika
(1)
Makin Peter
(1)
Masłyk-Musiał Ewa (1945- )
(1)
Matuszyńska Barbara
(1)
Mesjasz Czesław
(1)
Michalski Eugeniusz (1939- )
(1)
Mojs Ewa
(1)
Mruk Henryk
(1)
Nawrot Bogumiła
(1)
Nowak Andrzej (1953- )
(1)
O'Connor Joseph
(1)
Pająk Kazimierz (1953- )
(1)
Pawłowski Konrad
(1)
Praszkier Ryszard
(1)
Rakowska Anna (nauki ekonomiczne)
(1)
Schermerhorn John R
(1)
Schimelpfenig Tod (1954- )
(1)
Shortell Stephen M. (1944- )
(1)
Sikorski Czesław (1943- )
(1)
Skalik Jan
(1)
Skoczylas Grażyna
(1)
Stoner James Arthur Finch (1935- )
(1)
Strużycki Marian
(1)
Suchar Marek
(1)
Szczepańska Katarzyna
(1)
Year
2010 - 2019
(44)
2000 - 2009
(29)
1990 - 1999
(2)
Time Period of Creation
2001-
(1)
Country
Poland
(75)
Language
Polish
(74)
Sandawe
(1)
Subject
ZARZĄDZANIE
(41)
KADRY
(18)
PRZYWÓDZTWO
(14)
PRZEDSIĘBIORSTWO
(11)
ORGANIZACJA
(6)
PRACA
(5)
KULTURA ORGANIZACYJNA
(3)
MENEDŻEROWIE
(3)
ORGANIZACJE
(3)
STOSUNKI INTERPERSONALNE
(3)
SŁUŻBA ZDROWIA
(3)
ZACHOWANIE
(3)
ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ
(3)
DYREKTORZY SZKÓŁ
(2)
SAMOREALIZACJA
(2)
SUKCES
(2)
ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE
(2)
BUDOWNICTWO
(1)
Biblioteki
(1)
DECYZJE
(1)
EDUKACJA REGIONALNA
(1)
EKONOMIA SPOŁECZNA
(1)
INNOWACJE
(1)
INTERAKCJE SPOŁECZNE
(1)
JAKOŚĆ PRODUKTU
(1)
KULTURA
(1)
LIDERZY LOKALNI
(1)
MENTORING
(1)
MOTYWACJA PRACY
(1)
NAUKI POLITYCZNE
(1)
OCHRONA ŚRODOWISKA
(1)
PLANOWANIE STRATEGICZNE
(1)
PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE
(1)
PORADNIKI
(1)
PROGRAMOWANIE NEUROLINGWISTYCZNE
(1)
PRZYWÓDCTWO
(1)
Psychologia społeczna
(1)
RATOWNICTWO MEDYCZNE
(1)
RYZYKO
(1)
RYZYKO GOSPODARCZE
(1)
SAMORZĄD TERYTORIALNY
(1)
SOCJOLOGIA
(1)
SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU
(1)
SPOŁECZNOŚĆ LOKALNA
(1)
SZKOLNICTWO
(1)
USŁUGI
(1)
ZARZĄDZANIE KRYZYSOWE
(1)
Zarządzanie jakością
(1)
Subject: time
1989-
(1)
2001-
(1)
Genre/Form
PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE
(24)
PODRĘCZNIKI
(4)
PORADNIKI
(4)
Praca zbiorowa
(1)
Domain
Bibliotekarstwo, archiwistyka, muzealnictwo
(1)
75 results Filter
Book
In basket
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR). Szkolenia)
Tyt. oryg.: Effective leadership development, 2006.
Bibliogr. s. 157-158. Indeks.
Przywództwo to niezmiernie ważna rzecz. Wpływa ono na sposób funkcjonowania organizacji oraz sposób jej postrzegania przez pracowników i podmioty zewnętrzne. Autor tej książki, John Adair, jest jednym z brytyjskich autorytetów w dziedzinie przywództwa, wymienianym wśród najbardziej wpływowych teoretyków zarządzania wszech czasów. Jego teoria przywództwa zorientowanego na działanie (action - centred leadership - ACL) z prostym, ale uniwersalnym modelem trzech okręgów odpowiadających sferom zadania, zespołu i jednostki, jest podstawą szkolenia już drugiej generacji liderów. W książce autor przedstawił syntetycznie dzieło swojego życia, aby ułatwić przedsiębiorstwom szkolenie liderów na różnych poziomach: od przedstawicieli zarządu firmy, po liderów zespołów roboczych.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnie
All copies are currently on loan: sygn. P.11561.IX.4.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12803.IX.4.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Zdolności przywódcze to integralny składnik codzienności. Można je sobie przyswoić. Nie są magicznym darem, z którym trzeba się urodzić. Przysługują nie tylko grubym rybom i postaciom z wielkiego świata. W biznesie są na wagę złota. NLP łączy trzy obszary: "neuro" dotyczy sfery myślenia i odczuwania; "lingwistyczne" odnosi się do obszaru języka: co i jak mówimy oraz w jaki sposób wpływają na nas usłyszane słowa; "programowanie", czyli metody działania prowadzące do określonych rezultatów. Oto początek wędrówki drogą wiodącą ku rozwojowi własnego stylu przywództwa.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.5845.IX.4.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 7237.IX.4.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Tyt. oryg.: "Understanding leadership : paradigms and cases" 2004.
Bibliogr. s. 306-322. Indeks.
Niezwykle istotną rolę w zdobywaniu przewagi konkurencyjnej na rynku odgrywa przede wszystkim efektywne przywództwo. W książce autorka omawia kompleksowo teorie i koncepcje przywództwa, a także udziela odpowiedzi na kluczowe pytania.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.8806.IX.4.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10279.IX.4.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Celem książki jest analiza wpływu kultury narodowej na poszczególne aspekty zarządzania. Prezentacja podejść badawczych i definicji kultury narodowej oraz jej związki z kulturą organizacji rozpoczyna porównawcze studium typów przywództwa organizacyjnego w pięciu różnych obszarach kulturowych: amerykańskim, arabskim, chińskim, japońskim i skandynawskim.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6342.IX.4.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Biblioteka Kontekst HR)
Książka prezentuje nową koncepcję kierowania ludźmi - Leadership Tool Box - opracowaną przez konsultantów Kontekst HR International Group w ramach projektu "Zarządzać po ludzku". Warto zaznaczyć, że od około 2012 roku koncepcja ta jest podstawą szkoleń przywódczych prowadzonych przez Kontekst HR International Group w Polsce i Wielkiej Brytanii. Przywództwo jest podstawą współczesnego modelu kierowania. Ale dopiero przywództwo wsparte doskonałą techniką daje możliwość osiągania wybitnych wyników. Tą techniką jest Leadership Tool Box.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 8871.IX.4.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 197-212.
Książka prezentuje alternatywne ujęcia tradycyjnych tematów teorii organizacji: władza i racjonalność, przywództwo i zmiana, technika i porozumiewanie się. Uzupełnione są one nowszymi zagadnieniami, takimi jak globalizacja i wiedza narracyjna. Dominująca perspektywa to połączenie teorii neoinstytucjonalnej, konstruktywizmu i teorii aktora-sieci. Przedstawione w książce teorie ilustrowane są licznymi studiami przypadku. Uznanie roli aktorów społecznych jako wyzwalaczy lub hamulcowych aktualizacji złożonych procesów organizowania, ludzkie interakcje z władzą w tle, niezdeterminowane drogi porządkowania organizacji, wyjście poza racjonalność zakorzenioną w klasycznej myśli ekonomicznej – wszystko to powoduje, że fascynująca i oryginalna książka prof. B. Czarniawskiej jest ważnym źródłem mądrości dla poszukujących czegoś więcej niż powierzchowne odpowiedzi na pytania dotyczące współczesnego zarządzania.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.9936.IX.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11573.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Indeks.
Autor książki sięga zarówno do zasobu autentycznych doświadczeń biznesowych, jak i do wyników badań empirycznych. Opisuje specyfikę różnych form przywództwa, które sprzyjają rozwojowi innowacyjności i pomagają utrzymać ją na wysokim poziomie. Ta książka pomoże zwiększyć innowacyjność Twojej firmy. Dowiesz się, jak: rozpoznawać w pracownikach liderów innowacyjności, stworzyć odpowiednie warunki umożliwiające powstawanie oddolnych inicjatyw, rozróżniać cztery rodzaje strategii działań proinnowacyjnych i zrozumieć odmienne wymogi, jakie każda z nich niesie dla przywództwa, ocenić zasoby innowacyjne Twojej firmy i stworzyć środowisko odpowiednie do rozwoju liderów innowacyjności.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 15375.IX.5 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Praca przedstawia wybrane aspekty funkcjonowania samorządu terytorialnego. W rozdziale I omówiono ustrojowe, społeczne i prawne aspekty samorządu, jego rolę w upodmiotowieniu społeczności lokalnych, rozwoju lokalizmu oraz równoważenia jego rozwoju z wymogami ochrony środowiska. W rozdziale II omówiono niektóre socjologiczne aspekty funkcjonowania samorządu terytorialnego. Przedstawiono w nim proces powstawania nowych elit politycznych, ich liderów, więziotwórczą rolę samorządu, a także rozwiązywanie powstających w społecznościach lokalnych problemów. Wybrane wartości syndromu kreatywno-rozwojowego samorządu terytorialnego przedstawiono w rozdziale III. Omówiono w nim m.in. takie wartości, jak: aktywność społeczna, zaspokajanie przez samorządy potrzeb społecznych, demokracja, wolność. Zaprezentowany w pracy materiał analityczno-opisowy uzupełniają liczne dokumenty dotyczące organizacji i funkcjonowania samorządu terytorialnego.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 3797.XIII.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR / Wolters Kluwer Polska)
Tyt. oryg.: Naked leader, 2002
Książka stawia czytelnikowi wyzwania inspirujące do wyznaczania i osiągania najbardziej ambitnych celów. Autor zaprasza do odbycia wraz z nim siedmiu podróży, w czasie których czytelnik będzie mógł odnaleźć odpowiedzi na nurtujące pytania: - Czym jest sukces? - Jak go odnieść? - Czy każdy może z powodzeniem pełnić funkcję lidera? - Jak odkryć, kim się jest naprawdę? Zdaniem autora lider bez maski potrafi odważnie marzyć, realizować swoje plany, panować nad własnym życiem i karierą oraz konsekwentnie dążyć do celu. Samodzielnie określa, co jest dla niego prawdziwym sukcesem, oraz świadomie kształtuje swoje relacje prywatne i zawodowe. David Taylor udowadnia, że aby odnieść sukces, wystarczy spełnić kilka prostych warunków: - Zrozumieć, gdzie tak na prawdę się jest - Określić, gdzie chce się być - Zdefiniować, co i kiedy należy zrobić, aby dotrzeć w pożądane miejsce - I po prostu - zrobić to!
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10375.IX.4.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Zasady skutecznego przywództwa / Stephen R. Covey ; tł. Konrad Pawłowski. - Wyd. 2 popr. (dodr.). - Poznań : Dom Wydawniczy Rebis, 2008. - 346, [10] s. : il. ; 23 cm.
Tyt. oryg.: Principle-centered leadership.
Indeks.
Książka jest kontynuacją opracowanych przez Coveya "7 nawyków skutecznego działania", cieszących się niezwykłą popularnością także w Europie. Tym razem autor wyjaśnia, jaki powinien być i jakim zasadom hołdować przywódca, by jego kierowanie ludźmi przynosiło najlepsze efekty nie tylko w wymiarze zawodowym, ale i ludzkim.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11417.IX.4.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Praca Naukowa)
Bibliogr. 195-220.
Praca składa się z trzech rozdziałów z czego dwa są teoretyczne, a trzeci przedstawia wyniki przeprowadzonych badań. W pierwszym rozdziale podjęto próbę uporządkowania definicji koncepcji i modeli twórczości organizacyjnej. W drugim rozdziale rozwinięto koncepcję twórczej strategii i opisano jej teoretyczne wymiary. Rozważania w tym rozdziale skupiły się wokół teoretycznego modelu powiązań: twórczość-wymiary twórczej strategii-efektywność. Trzeci rozdział zawiera empiryczną analizę wymiarów twórczej strategii. Zidentyfikowane relacje teoretyczne pomiędzy zmiennymi stały się podstawą do zbudowania modelu badawczego oraz wprowadzenia hipotez badawczych.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.13527.IX.6 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14493.IX.6 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. [219]-224.
Przedmiotem niniejszego opracowania są kompetencje przywódcze liderów prowadzących mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa w Polsce, ukazane w kontekście szybko postępującej globalizacji gospodarki polskiej. Praca składa się z sześciu rozdziałow. Pierwszy rozdział charakteryzuje przywództwo i związane z nim podstawowe pojęcia i definicje. W drugim rozdziale omówiono kierunki rozwoju teorii przywódczych. Trzeci rozdział został poświęcony zadaniom stojącym przed przywódcą w organizacji działającej w nieprzewidywalnym otoczeniu oraz relacjom zachodzącym między przełożonym a pracownikami. W czwartym rozdziale przedstawiono charakterystykę trzech typów kompetencji przywódczych: osobistych, zespołowych i strategicznych. W rodziale piątym autor dokonał analizy i wyboru dwóch przywódców i ich przedsiębiorstw do przeprowadzenia analizy typu studium przypadku. Ostatni rozdział jest próbą oceny wpływu badanych zachowań, postaw i działań przywódczych na rozwój wybranych przedsiębiorstw. Pracę kończą jej główne wnioski, które autor sformułował w oparciu o wyniki przeprowadzonych badań.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11392.IX.4.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12591.IX.4.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(10 Idei HBR)
Tyt. oryg.: HBR's 10 must reads the essentials
Indeks.
Harvard Business Review przedstawia niezwykle praktyczne kompendium, zawierające przełomowe teksty z różnych obszarów zarządzania. Chcesz poznać skuteczne rozwiązania z zakresu marketingu? Dowiedzieć się, jak efektywnie zarządzać sobą i innymi? Stosować sprawdzone narzędzia zarządzania zmianą? Wszystko to i wiele więcej znajdziesz w äO fundamentach zarządzaniaö. Dowiesz się także m.in.: Jakie 4 mity utrudniają pracę działu marketingu? Co robić, by wyróżnić się wśród konkurencji, która oferuje podobny produkt? Na jakie czynniki zwrócić szczególną uwagę, opracowując strategię biznesową? W jaki sposób rozpoznać własne zalety i jak je wykorzystać? Co robić, by stawić czoła gwałtownej zmianie? Jakie cechy decydują o doskonałości lidera? Jak je w sobie wykształcić?
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. 13719.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Book
In basket
O przywództwie / [red. prowadzący Paweł Kubisiak]. - Warszawa : ICAN Institute, cop. 2012. - V, [3], 225 s. : il. ; 21 cm.
(10 Idei HBR)
Nazwy aut. na s. 217-218.
Tyt. oryg.: On leadership, 2011.
Indeks.
Harvard Business Review przedstawia "O przywództwie" - 10 przełomowych tekstów poświęconych temu, jak skutecznie zarządzać sobą i przewodzić innym. Ta książka to praktyczny przewodnik po najbardziej efektywnych narzędziach każdego przywódcy. W środku Czytelnik znajdzie: 10 tekstów autorytetów zarządzania, wykładowców Harvard Business School oraz Graduate School of Busienss na Uniwersytecie Stanforda, 216 stron dogłębnych analiz najbardziej efektownych stylów przywódczych, odpowiedzi na pytania istotne dla każdego menedżera i nie tylko (m.in. W jaki sposób budować autoryter? Co zrobić by zmienić styl zarządzania na bardziej efektywny?), studia przypadku pokazujące, w jaki sposób, krok po kroku, zdobyć i utrzymać władzę w organizacji oraz jak dzięki temu wygrać.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. 13374.IX.4.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 16282.V.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr., netogr., wykaz aktów prawnych przy rozdz.
Publikacja przedstawia przyczyny, dla których należy się zajmować przywództwem, oraz odniesienia się do istniejących definicji przywództwa. Autorka podkreśla rolę konstruktywizmu poznawczego w procesie definiowania i ustalenia znaczenia przywództwa, a następnie zastanawia się nad kontekstem rozwoju przywództwa edukacyjnego. Dyskusję o rozumieniu edukacji, uwypuklają ważne elementy procesu uczenia się. Omawiam także przywództwo edukacyjne, nakreślając jego specyficzne cele, cechy, funkcje i zadania. Na zakończenie, pokazuje potencjalne trudności w budowaniu kultury organizacyjnej nastawionej na uczenie się, ale wierząc, że przywództwa można się nauczyć, przedstawia propozycję sposobu kształcenia przywódców.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 16283.V.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 199-204.
Prezentowana publikacja poświęcona jest zagadnieniom skutecznego przywództwa na rynku usług zdrowotnych. Przedstawiono w niej zadania przywódcy w budowaniu długofalowej pozycji rynkowej placówek medycznych, koncentrując uwagę na działaniach strategicznych, dobieraniu i motywowaniu pracowników do realizowania wizji rozwoju, jak również sposoby skutecznego zarządzania rozwojem osobistym przywódcy, podejmowania decyzji, unikania pułapek w przywództwie i zarządzania w warunkach kryzysowych oraz ograniczenia związane z przywództwem w placówkach rodzinnych ze wskazaniem na szansę i ograniczenia w przypadku przywództwa kobiet. Książka adresowana jest przede wszystkim do osób, które pełnią oraz zamierzają pełnić funkcje liderów w podmiotach działających na rynku zdrowia.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.10064 [Magazyn 1], P.10063 [Magazyn 1] (2 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11675.XVIII.13 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 289-312.
W monografii zaprezentowano wyniki badań dotyczących wpływu wymiarów kulturowych polskich organizacji na proces doskonalenia zarządzania jakością. Wychodząc od klasycznych typologii wymiarów kulturowych określono determinanty kulturowe doskonalenia zarządzania jakością oraz projakościowego przywództwa. W wyniku przeprowadzonych badań dokonano autorskiej typologii kultur organizacyjnych na: kulturę projakościową (kulturę sukcesu), kulturę unikania, kulturę konserwatywną (kulturę sztywną), kulturę wymuszonych zmian. Książka stanowi interesującą pozycję dla osób zajmujących się zarządzaniem jakością oraz kulturą organizacyjną.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.12279.IX.7 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13406.IX.7 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Indeks.
"Autorzy książki zachęcają do przemyślenia utrwalonych, nierzadko uproszczonych poglądów na temat istoty przywództwa. Fenomen przywództwa przedstawiany jest w kontekście celów i wizji, klientów, pracowników oraz nowych trendów w zarządzaniu. O dużym walorze praktycznym książki świadczą przykłady, testy i zadania pozwalające Czytelnikowi aktywnie włączyć się w lekturę ksiązki, odnieść omawiane kwestie do sytuacji określonej firmy oraz sprawdzić swoje predyspozycje". (prof. dr hab. Aleksy Pocztowski)
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.4974.IX.4.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 5597.IX.4.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 225-243.
W książce omówiono problemy związane z zarządzaniem ludźmi w firmach, w których dominującymi koncepcjami zarządzania są TQM (zarządzanie przez jakość) oraz lean manufacturing. Praca jest przewodnikiem, jakim mogą posługiwać się pracownicy odpowiedzialni w firmach za zasoby ludzkie i zarządzanie jakością. Nowością oferowanej pracy jest rozdział, w którym przedstawiono zasady stosowania podejścia procesowego i idei klienta wewnętrznego (m.in. problemy typowania właścicieli procesów w różnych strukturach organizacyjnych) oraz te treści, które wyjaśniają związki między jakością wyrobów a wartościami organizacyjnymi (np. sprawiedliwością i zaufaniem). Autor korzysta z własnych doświadczeń zawodowych i pokazuje, jak można wykorzystać społeczny potencjał organizacji w celu doskonalenia jakości wyrobów. Ukazuje specyfikę szkolenia, rekrutacji, oceniania i motywowania pracowników w firmach, które są zorientowane na jakość wyrobów.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.11543 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11542.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12775.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again