Sorting
Source
Books
(6)
Form of Work
Książki
(6)
Proza
(1)
Publikacje dydaktyczne
(1)
Publikacje fachowe
(1)
Publikacje naukowe
(1)
Status
available
(6)
only on-site
(3)
unknown
(1)
Branch
Biblioteka Główna. Magazyny
(1)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
(5)
Biblioteka Główna. Czytelnie
(4)
Author
Belle Kimberly (1968- )
(1)
Kałucki Krzysztof
(1)
Konieczny Jacek
(1)
Kwaśniewski Jerzy (1942- )
(1)
Lewicka Dagmara
(1)
Prendecki Krzysztof
(1)
Rejman Krzysztof
(1)
Skowrońska Emilia
(1)
Wiseman Richard (1966- )
(1)
Year
2020 - 2025
(2)
2010 - 2019
(3)
2000 - 2009
(1)
Time Period of Creation
2001-
(2)
Country
Poland
(6)
Language
Polish
(6)
Audience Group
Szkoły wyższe
(1)
Demographic Group
Literatura amerykańska
(1)
Subject
Negocjacje
(2)
DYSKRYMINACJA w ZATRUDNIENIU
(1)
KADRY
(1)
Katastrofy lotnicze
(1)
Komunikacja społeczna
(1)
Kłamstwo
(1)
Małżeństwo
(1)
PATOLOGIA SPOŁECZNA
(1)
PEDAGOGIKA RESOCJALIZACYJNA
(1)
PRZEŚLADOWANIE w MIEJSCU PRACY
(1)
PSYCHOLOGIA
(1)
Sekrety rodzinne
(1)
WYDAWNICTWA POPULARNE
(1)
Subject: time
2001-0
(1)
Subject: place
Atlanta (Stany Zjednoczone ; stan Georgia)
(1)
Genre/Form
PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE
(1)
Poradnik
(1)
Powieść psychologiczna
(1)
Thriller
(1)
Domain
Media i komunikacja społeczna
(1)
Psychologia
(1)
Słowo kluczowe
kłamstwo
(6)
beletrystyka
(1)
bezpieczeństwo
(1)
donosiecielstwo
(1)
dyskryminacja
(1)
edukacja
(1)
etyka
(1)
humor
(1)
język niewerbalny
(1)
język werbalny
(1)
komunikacja
(1)
komunikacja społeczna
(1)
konflikt
(1)
kradzież
(1)
manipulacja
(1)
mobbing
(1)
negocjacje
(1)
oszustwo
(1)
patologia pracy
(1)
polityka personalna
(1)
powieść
(1)
przestępczość
(1)
psychologia
(1)
psychologia społeczna
(1)
resocjalizacja
(1)
sabotaż
(1)
sekret
(1)
thriller
(1)
udzielanie pomocy
(1)
zachowanie nieetyczne
(1)
6 results Filter
Book
Book
In basket
Negocjacje / Krzysztof Kałucki. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Difin, 2022. - 238 stron : ilustracje ; 24 cm.
Na pierwszej stronie okładki : Negocjacje to sztuka przekonywania. Nie negocjuj ze mną, ale przekonaj mnie. Nie chcę z Tobą negocjować, ale chcę Cię przekonać.
Bibliografia na stronach 217-227.
Książka odnosi się do jednego z najpopularniejszych działań, którego jesteśmy uczestnikami każdego dnia. We współczesnym świecie (nie tylko biznesu) skuteczne negocjacje nie są oparte na wykorzystaniu spektakularnego wachlarza wielu technik negocjacyjnych, ale na komunikacji i zarządzaniu emocjami. Zawodowi negocjatorzy nie skupiają się na atakowaniu drugiej strony poprzez wyrafinowane techniki perswazyjne, ale na poszukiwaniu i szybkim dochodzeniu do obustronnie korzystnych rozwiązań.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.18512.IX.15 [Magazyn 1], P.18511.IX.15 [Magazyn 1] (2 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. 21718.IX.15 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 21717.IX.15 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Beth Murphy ucieka...Z nowym wyglądem, nazwiskiem i miejscem zamieszkania. Przemyślała swój plan wyjątkowo starannie. Ma świadomość, że wystarczy jedna mała wpadka, by jej skłonny do przemocy mąż trafił na jej ślad. Kilkaset kilometrów dalej, Jeffrey wraca do domu po służbowej podróży i odkrywa, że jego żona, Sabine, zniknęła. Wszystkie poszlaki wskazują na to, że doszło do popełnienia przestępstwa. [nota wydawcy].
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. 19682.XXVIII.3 [Wypożyczalnia A] (1 egz.)
Book
In basket
(Prace Instytutu Profilaktyki Społecznej i Resocjalizacji Uniwersytetu Warszawskiego / red. nacz. Jerzy Kwaśniewski ISSN 0138-0591 ; T.14)
Bibliogr. przy art.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.8276.VI.13 [Wypożyczalnia A] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 9616.VI.13 [Czytelnia A] (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Brak informacji o dostępności: sygn. 22831.III.10 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. 10890.XXVIII.3 [Wypożyczalnia A] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 255-269, netogr. s. 269.
Obecnie o konkurencyjności przedsiębiorstw decyduje zatrudniony w nich kapitał ludzki. Jednocześnie, pracownicy pokolenia Y, którzy dopiero wchodzą na rynek pracy, oczekują od pracodawców możliwości rozwoju zawodowego, dobrej atmosfery w pracy oraz partycypowania w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Gdy te warunki nie są spełnione, nie mają problemu z odejściem z pracy i podjęciem nowych wyzwań. To sprawia, że firmy coraz częściej muszą umiejętnie kreować własny wizerunek jako pracodawcy z wyboru, według koncepcji employer brandingu. Należy jednak pamiętać, że nawet najlepsze działania Public Relations nie przyniosą efektu, gdy byli pracownicy będą mieli o firmie negatywną opinię. Zachowania patologiczne w organizacji, takie jak dyskryminacja czy mobbing mogą skutecznie odstraszyć każdego przyszłego pracownika. W prezentowanej publikacji autorzy analizują poszczególne zjawiska patologiczne w organizacjach, opierając się na literaturze światowej, badaniach empirycznych i przykładach z różnorodnych polskich przedsiębiorstw. Badają rolę funkcji personalnej w zapobieganiu patologiom oraz wyciągają wnioski dotyczące praktyk służących ograniczaniu tego zjawiska.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.13712.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14712.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again