SOWA OPAC : Katalog księgozbioru Biblioteki Akademii Bialskiej im. Jana Pawła II

1013 wyników

Książka

W koszyku

Przyszłość zarządzania zasobami ludzkimi : dylematy i wyzwania / red. nauk. Zbigniew Antczak, Stanisława Borkowska. - Warszawa : Difin, 2014. - 156 s : il. ; 24 cm.

Autor

Antczak Zbigniew (zarządzanie). Borkowska Stanisława (1939- ).

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY

Słowo kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi kapitał ludzki efektywność

Bibliogr. s. 133-151.

Zarządzanie zasobami ludzkimi, jak wiele wskazuje, wyczerpało swoje możliwości rozwoju i stoi przed wieloma dylematami oraz wyzwaniami; rozwój nowych dziedzin i nurtów wiedzy, które pokazują autorzy, stawia pod znakiem zapytania podstawowe dotychczasowe założenia ZZL-u. Książka zawiera unikalne przeglądy badań, reasumpcję długookresowych i burzliwych polemik oraz nowe modele, będące podsumowaniem wielu lat pracy autorów poszczególnych rozdziałów Jest to książka dla studentów studiów ekonomicznych oraz zarządzania, którzy powinni z niej korzystać podczas zajęć z zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania kapitałem ludzkim, zarządzania kadrami. Jest to również źródło informacji i literatura pomocnicza dla wykładowców. Powinni po nią sięgnąć m.in. członkowie zarządu korporacji oraz menedżerowie personalni.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.14403.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 15305.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong. - Wyd. 3 rozsz. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2005. - 856 s. : il. ; 28 cm.

(HR / Oficyna Ekonomiczna)

Autor

Armstrong Michael (1928- ).

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 5182 [Magazyn 2], P.4929 [Magazyn 1] (2 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong. - Wyd. 2. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2003. - 782 s. : il. ; 28 cm.

(HR / Oficyna Ekonomiczna)

Autor

Armstrong Michael (1928- ).

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 2905 [Magazyn 2] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Rocznik strategiczny 2013/14 : przegląd sytuacji politycznej, gospodarczej i wojskowej w środowisku międzynarodowym Polski / [rada red. Amitav Acharya et al. ; zespół aut. Bolesław Balcerowicz et al.] ; Instytut Stosunków Międzynarodowych. Uniwersytet Warszawski. - Wyd. 19. - Warszawa : Instytut Stosunków Międzynarodowych UW : Wydawnictwo Naukowe Scholar, 2014. - 426 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Balcerowicz Bolesław (1943- ). Acharya Amitav (1962- ).

Forma i typ

Książki

Temat

POLITYKA ZAGRANICZNA

Słowo kluczowe: polityka zagraniczna bezpieczeństwo narodowe strategia bezpieczeństwa narodowego

Tyt. równol., pol., ang.

Indeks.

Rocznik Strategiczny to ukazujący się od 1996 r. periodyk, którego zadaniem jest analiza i ocena środowiska międzynarodowego Polski, ze szczególnym uwzględnieniem kluczowych z polskiego punktu widzenia zagadnień politycznych, wojskowych i gospodarczych, przedstawianych zarówno w aspekcie globalnym, regionalnym, jak i lokalnym. W jego przygotowaniu uczestniczy zespół autorów złożony z pracowników polskich i zagranicznych ośrodków naukowych i analitycznych (m.in. Instytutu Stosunków Międzynarodowych Uniwersytetu Warszawskiego, Akademii Obrony Narodowej, Centrum Stosunków Międzynarodowych, Francuskiego Instytutu Stosunków Międzynarodowych IFRI, Polskiego Instytutu Spraw Międzynarodowych, Sztokholmskiego Międzynarodowego Instytutu Badań nad Pokojem SIPRI) oraz Ministerstwa Spraw Zagranicznych.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 15310.I.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

Karta wyników zarządzania zasobami ludzkimi / Brian E. Becker, Mark A. Huselid, David Ulrich ; tł. Iwona Sochacka. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2002. - 227 s., tab. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Becker Brian E. Huselid Mark A. (1961- ). Ulrich David (1953- ). Sochacka Iwona.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY

Słowo kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi pracownik

Pomiar wpływu zarządzania zasobami ludzkimi na wyniki finansowe firmy jest przedmiotem niniejszej książki, prezentującej kartę wyników zarządzania zasobami ludzkimi (HR scorecard). Jej autorzy, nawiązując do zrównoważonej karty wyników (balanced scorecard) R. Kaplana i D. Nortona, przedstawiają zasady budowy karty wyników zarządzania zasobami ludzkimi, strategiczną rolę działów personalnych w generowaniu wartości, podstawowe kompetencje specjalistów ds. zasobów ludzkich oraz wskazówki dotyczące wdrażania tej metody pomiaru.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 6325.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Przełomy w zarządzaniu. [2], Zarządzanie zasobami ludzkimi / red. nauk. Małgorzata Czerska, Małgorzata Gableta. - Toruń : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa "Dom Organizatora", 2011. - 384 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Czerska Małgorzata. Gableta Małgorzata.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY

Słowo kluczowe: negocjacje przywództwo outplacement TQM menedżer zarządzanie zasobami ludzkimi ocena pracowników kadra kierownicza wynagrodzenie

Bibliogr. przy pracach.

Człowiek staje w centrum zainteresowania nauki i praktyki zarządzania. Zaczyna być postrzegany w kategoriach kapitału ludzkiego, mogącego przynosić wielką wartość dodaną organizacji. Głównym celem publikacji jest prezentacja poglądów różnych środowisk naukowych na zarządzanie zasobami ludzkimi, a przez to inicjacja przemyślenia roli i miejsca człowieka w organizacji.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12156.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników / Margaret Dale ; przeł. Leszek Wójcik. - Wyd. 4. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2013. - 308 s. ; 24 cm.

Autor

Dale Margaret. Wójcik Leszek.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY

Słowo kluczowe: rekrutacja pracowników selekcja stanowisko pracy

Tyt. oryg.: Successful recruitment and selection : a practical guide for managers, 1995.

Bibliogr. s. 297-300. Indeks.

Działania podejmowane przez pracodawcę w celu pozyskania odpowiednich kandydatów i wyboru najlepszych z nich można porównać do decyzji inwestycyjnych. Korygowanie skutków błędnej decyzji jest zwykle czasochłonne i kosztowne. Właściwa decyzja natomiast może przynieść efekty dalece przewyższające oczekiwania obu stron. W udoskonalaniu procesu rekrutacji i selekcji pomocne będą przedstawione w książce praktyczne metody przeprowadzania kolejnych jego etapów, do których zalicza się: tworzenie opisu stanowiska i profilu osobowego, poszukiwanie odpowiednich kandydatów, przeprowadzanie wstępnej selekcji i testowanie, podejmowanie decyzji dotyczącej zatrudnienia, przyjmowanie kandydata do pracy, dokonywanie oceny wyników poszczególnych faz procesu rekrutacji i selekcji. Poruszane zagadnienia są zilustrowane szczegółowymi opisami przypadków. Przykładom towarzyszą listy kontrolne oraz wzory dokumentów.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14701.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie pracownikami wiedzy / Thomas H. Davenport ; tł. Magdalena Lany. - Kraków, Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2007. - 176 s. : il. ; 24 cm.

(HR / Wolters Kluwer Polska)

Autor

Davenport Thomas H. (1954- ). Lany Magdalena.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY

Słowo kluczowe: pracownicy wiedza praca

Tyt. oryg.: Thinking for a living : how to get better performance and results from knowledge workers.

Pracownicy wiedzy to m.in. planiści, menedżerowie i informatycy, którzy tworzą i unowocześniają oferowane przez przedsiębiorstwo produkty i usługi. Ich pomysły, umiejętności i doświadczenie często decydują o sukcesie firmy. Czy mogą pracować jeszcze wydajniej? Zdaniem autora książki, wielu firmom nie udaje się zwiększyć wydajności tej kategorii pracowników z powodu stosowania nieodpowiednich metod zarządzania. Płacą za to wysoką cenę w postaci ogólnego spadku wydajności i mniejszej konkurencyjności. We współczesnej gospodarce, w której wiedza jest głównym czynnkiem rozwoju, każdy menedżer powinien potraktować tę książkę jako lekturę obowiązkową.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10387.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Megatrendy i ich wpływ na rozwój sektorów infrastrukturalnych / pod red. nauk. Jerzego Gajewskiego, Wojciecha Paprockiego i Jany Pieriegud. - Gdańsk : Instytut Badań nad Gospodarką Rynkową. Gdańska Akademia Bankowa, 2015. - 236 s. : il. kolor. ; 25 cm.

(Publikacja Europejskiego Kongresu Finansowego.)

Autor

Gajewski Jerzy Marian (1950- ). Paprocki Wojciech (1956- ). Pieriegud Jana.

Forma i typ

Książki

Temat

GOSPODARKA

Słowo kluczowe: energia elektryczna gospodarka odnawialne źródła energii infrastruktura

Bibliogr. przy pracach.

Monografia zawiera wyniki badań nad wpływem megatrendów w gospodarce światowej na rozwój infrastruktury transportowej, generowania i przesyłania energii elektrycznej oraz technologii komunikacyjnych i informatycznych (ICT).

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 16284.XI.3 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

The Limits of Politics : an Inaugural Lecture given in the University of Cambridge 23 April 2008 / Andrew Gamble. - Cambridge, New York : Cambridge University Press, 2009. - 35 s. ; 19 cm.

Autor

Gamble Andrew.

Temat

POLITYKA

Słowo kluczowe: politics government

This lecture explores the limits of politics in three senses: as a subject of study at Cambridge, as an academic discipline, and as a practical activity. Politics did not develop as an independent academic subject in Cambridge in the twentieth century, and only now is this situation being rectified with the creation of the new Department of Politics and International Studies. Politics as an academic discipline was once conceived as the master science. More recently it has become much more limited in its scope and its methods, but it still needs to preserve a tradition of political reasoning which focuses on problems rather than methodology, and is concerned with understanding the limits to politics. The limits of politics as a practical activity are explored through four modes of political reasoning: the sceptical, the idealist, the rationalist and the realist, as exemplified by the writings of Oakeshott, Keynes, Hayek, and Carr.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. B.956.XXIV.3 [Czytelnia A] (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Polish Paradoxes / red. Stanisław Gomułka, Antony Polonsky. - Londyn; New York : Routledge, 1990. - VII, 274 s. ; 23 cm.

Autor

Gomułka Stanisław (1940- ). Polonsky Antony (1940- ).

Forma i typ

Książki

Temat

POLSKA

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 741 [Magazyn 2] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Dobór zewnętrzny i wewnętrzny pracowników : teoria i praktyka / Beata Jamka. - Warszawa : "Difin", 2001. - 222 s. : tab. ; 23 cm.

Autor

Jamka Beata (1961- ).

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY

Słowo kluczowe: pracownicy dobór pracowników rekrutacja pracowników adaptacja

Celem książki jest zaprezentowanie możliwości świadomego, adekwatnego do potrzeb firmy kształtowania zespołu pracowników, poprzez przedstawienie i omówienie rozlicznych, funkcjonujących w Polsce i na świecie, form rekrutacji i metod selekcji kadr. Dopiero bowiem w miarę rzetelna znajomość poszczególnych form i metod: ich wad, zalet, obszaru zastosowania itd. pozwala dokonać racjonalnego wyboru - z punktu widzenia potrzeb konkretnego przedsiębiorstwa.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 2737.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu. Z.4 / red. Bogdan Klepacki. - Warszawa : "Wieś Jutra", 2000. - 336 s. : rys., tab. ; 24 cm.

Autor

Klepacki Bogdan.

Forma i typ

Książki

Temat

ROLNICTWO

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. B.722 [Magazyn 2] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarys filozofii polityki / Stanisław Kowalczyk. - Lublin : Wydawnictwo KUL, 2008. - 186, [3] s. ; 24 cm.

Autor

Kowalczyk Stanisław (1932- ).

Forma i typ

Książki

Temat

POLITYKA

Spis treści także ang.

Bibliogr. s. 179-186

Publikowana książka obejmuje trzy części. Pierwsza z nich zawiera wyjaśnienia podstawowych pojęć, wskazuje na przedmiot, cel i funkcje polityki, charakteryzuje stosowane w niej metody oraz ujmuje ją w relacji do dyscyplin pokrewnych. Część druga pracy prezentuje szereg koncepcji państwa jako społeczności politycznej, są to między innymi: politeia antycznej Grecji, makiawelizm, liberalizm, republikanizm, społeczny personalizm, komunitaryzm, fundamentalizm religijno-polityczny. Wymienione koncepcje państwa są niezwykle interesujące dla filozofii polityki, ponieważ w dziejach świata odegrały znaczącą rolę i ciągle stanowią alternatywę dla niektórych działaczy politycznych. Ostatnia część książki omawia szkicowo takie centralne problemy filozofii polityki, jak: geneza państwa, jego formy, struktura, funkcje i atrybuty, zasady funkcjonowania demokracji, relacja społeczeństwa obywatelskiego i państwa, problem neutralności aksjologicznej (etycznej i światopoglądowej) w funkcjonowaniu państwa oraz jego status w kontekście współczesnych procesów integracyjno-globalizacyjnych.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.7069.II.1 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 7915.II.1 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie pracownikami: instrumenty polityki personalnej / pod red. Kazimierz Makowski. - Warszawa : Wydawnictwo Poltext, 2002. - 184 s. : rys. ; 23 cm.

(Człowiek w Firmie)

Autor

Makowski Kazimierz.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY

Słowo kluczowe: kadry zarządzanie zespół pracowniczy

Współczesna polityka personalna rozporządza wieloma instrumentami praktycznymi o różnym przeznaczeniu, warunkach wdrożenia, efektywności, skutkach społecznych. Niektóre z nich są wszechstronnie opracowane teoretycznie, zweryfikowane przez praktykę, popularne, a nawet modne (marketing personalny, procedury outplacementu, wynagrodzenia pakietowe itp.). Inne są niesłusznie zaniedbane, rzadko dostrzegane przez osoby odpowiedzialne za zarządzanie zasobami ludzkimi, mimo istotnych walorów, a zwłaszcza dużej przydatności i skuteczności w praktyce. Szczegółowy opis takich właśnie instrumentów polityki personalnej stanowi treść niniejszej publikacji. Autorzy, wybitni specjaliści ze Szkoły Głównej Handlowej, kolejno przedstawiają organizację procesów personalnych w firmie, instrumenty społeczno-zawodowej adaptacji pracowników i planowania ich sukcesji w firmie, zasady budowy zespołów pracowniczych, motywatory pozapłacowe, rolę partycypacji, główne aspekty restrukturyzacji zatrudnienia.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 2320 [Magazyn 2] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 2319.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 2785.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Nowe koncepcje zarządzania ludźmi / Joanna M. Moczydłowska, Karol Kowalewski. - Warszawa : Difin, 2014. - 182 s. : il. ; 23 cm.

Autor

Moczydłowska Joanna. Kowalewski Karol (ekonomia).

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY

Słowo kluczowe: kapitał ludzki zarządzanie kapitałem ludzkim zarządzanie personelem zaangażowanie

Bibliogr. s. 173-182.

Bardzo dynamiczne, skokowe zmiany zachodzące w świecie współczesnych organizacji powodują, że przedstawiciele nauk o zarządzaniu, a także praktycy biznesu poszukują nowych rozwiązań wspierających efektywność organizacyjną. Rosnąca konkurencja, niepewność, kolejne fale kryzysu gospodarczego oraz niespotykany w historii świata przyrost wiedzy i rozwój nowych technologii – to tylko przykłady czynników wyjaśniających wzmożone zainteresowanie rozwojem nauki zarządzania i profesjonalizacją praktyki zarządzania. Skutkuje ono próbą konstruowania wciąż nowych koncepcji zarządzania, które będą w sposób rzetelny i trafny opisywały rzeczywistość organizacyjną.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.14510 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.14509.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 15448.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

W kierunku jakości kapitału ludzkiego / red. nauk. Aleksy Pocztowski. - Warszawa : Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, 2007. - 163 s. : il. ; 24 cm.

(Studia i Monografie / Instytut Pracy i Spraw Socjalnych)

Autor

Pocztowski Aleksy (1956- ).

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY

Słowo kluczowe: zarządzanie talentami zarządzanie pracownicy kapitał ludzki praca jakość życia

Problematyka jakości kapitału ludzkiego ma wiele wymiarów: filozoficzny, ekonomiczny, społeczny. Znajduje to wyraz w opracowaniach zawartych w tej książce, przygotowanej z okazji konferencji poświęconej właśnie jakości kapitału ludzkiego, a zorganizowanej przez Katedrę Zarządzania Kapitałem Ludzkim Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, w październiku 2007 roku. Można mieć nadzieję, że podniesione w książce kwestie stanowić będą inspirację do podejmowania badań nad różnymi aspektami jakości kapitału ludzkiego. Co do potrzeby takich badań nie trzeba chyba nikogo przekonywać. Warto przy tym pamiętać, że doskonalenie jakości kapitału ludzkiego i profesjonalizacja podejścia do zarządzania tym kapitałem przynoszą korzyści zarówno pracownikom, w postaci lepszej zatrudnialności na rynkach pracy, poszczególnym organizacjom, w formie wzrostu efektywności i podnoszenia konkurencyjności, a gospodarce, poprzez rozwój i podnoszenie jej międzynarodowego prestiżu.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.8681 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.7557.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 8555.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Rynek celów : zwrot z inwestycji w HR / Robert Reinfuss. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2012. - 202 s. : il. ; 25 cm.

Autor

Reinfuss Robert.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY

Słowo kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi zarządzanie przez cele zarządzanie wartością

Indeks.

"Rynek celów" to książka o nowoczesnym zarządzaniu. Autor nie tylko przedstawia w niej konkretną i sprawdzoną technikę zarządzania zasobami ludzkimi (opartą na nowocześnie zinterpretowanej idei MBO), ale także porusza najważniejsze problemy, takie jak premiowanie, motywowanie czy szkolenia pracowników. Burzy przy tym stereotypowe przekonania i mity, proponując praktyczne rozwiązania. Zwraca się do menedżerów językiem zrozumiałym, podaje konkretne przykłady i opisuje własne doświadczenia. Tezy przedstawione w książce są czasem kontrowersyjne, ale niezwykle inspirujące.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12724.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13764.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

Zarządzanie zasobami ludzkimi w biznesie i w administracji publicznej : rynek pracy, dobór, ocena, rozwój i kariera, odejścia z pracy / Jolanta M. Szaban. - Warszawa : Difin, 2011. - 396, [1] s. : il. ; 23 cm.

Autor

Szaban Jolanta.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY

Słowo kluczowe: kariera zawodowa rynek pracy samozatrudnienie zwolnienia pracowników rekrutacja pracowników telepraca adaptacja zawodowa związki zawodowe marketing personalny umowa o pracę coaching bezrobocie outplacement zarządzanie zasobami ludzkimi ocena pracowników mentoring szkolenie pracowników testy rekrutacyjne społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw rozwój zawodowy rozmowa kwalifikacyjna elastyczne zatrudnienie

Bibliogr. s. 387-394, wykaz aktów prawnych s. 394-396.

Prac poświęconych problematyce zarządzania zasobami ludzkimi ukazało się w Polsce bardzo wiele. Stąd uzasadnione pytanie: czym różni się od innych kolejna pozycja dotycząca tego zagadnienia? Otóż przedmiotem niniejszej książki są wybrane elementy procesu zarządzania zasobami ludzkimi - tak jak wyglądają one obecnie, w czasach daleko posuniętej globalizacji, z uwzględnieniem sytuacji kryzysowej panującej na świecie, a także z uwszględnieniem specyfiki procedur i narzędzi stosowanych w zzl w biznesie i administracji publicznej. Autorka przedstawia wybrane elementy zzl, to jest: dobór pracowników, poprzedzające go planowanie personelu, procesy adaptacji, rozwoju i oceniania pracowników oraz ostatni akord w melodii związanej z pracą, to znaczy odejścia z pracy, zwolnienia pracowników i rolę organizacji w tym procesie. (ze wstępu)

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11998 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11997.IX.4 [Wypożyczalnia C], P.11996.IX.4 [Wypożyczalnia C] (2 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13146.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Liderzy zarządzania zasobami ludzkimi : nowe wyzwania, nowe role / David Ulrich ; tł. Monika Myszkiewicz, Karina Sikora. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych : Dom Wydawniczy "ABC", 2001. - 283 s., tab. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Ulrich David (1953- ). Myszkiewicz Monika. Sikora Karina.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY

Słowo kluczowe: zarządzanie personelem zarządzanie zasobami ludzkimi

Autor przedstawia nowe role, jakie w obliczu nowych wyzwań powinni pełnić pracownicy działów personalnych firm pretendujących do miana organizacji uczących się. W książce opisano, w jaki sposób specjaliści ds. personalnych powinni łączyć te role, by ukształtować firmę zdolną do zmian, doskonalenia zawodowego i działania szybszego niż konkurencja. Położono w niej duży nacisk na współpracę specjalistów ds. personalnych z menedżerami liniowymi, będącą często warunkiem efektywności działań kadrowych. Pozycja zawiera przykłady zaczerpnięte z wielu firm, w których udało się dokonać transformacji funkcji personalnej. Jest praktycznym przewodnikiem dla specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi, dążących do tego, aby praca działu personalnego przynosiła wymierne efekty.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 6322.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)