SOWA OPAC : Katalog księgozbioru Biblioteki Akademii Bialskiej im. Jana Pawła II

198 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi : wyzwanie XXI wieku / Zdzisława Janowska. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2001. - 218, [1] s. : rys. ; 20 cm.

Autor

Janowska Zdzisława (1940- ).

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY PRZEDSIĘBIORSTWO

Gatunek

PODRĘCZNIKI

Słowo kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi motywowanie pracowników kadra kierownicza

Bibliogr.

Nowa, zróżnicowana organizacja XXI wieku stawia przed zarządzaniem zasobami ludzkimi wiele nowych wyzwań. Zmienia się rola i ranga wiedzy w tej dziedzinie. Zmienia się również rola specjalistów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Stają się oni strategicznymi partnerami w procesie budowania strategii organizacji, a także doradcami kierowników liniowych, którzy faktycznie odpowiadają za realizację funkcji personalnej. O znaczeniu poruszanych problemów traktuje niniejsza publikacja. Jej dwa podstawowe cele to: dokonanie porównań między rozwiązaniami światowymi a polskimi w sferze zarządzania zasobami ludzkimi oraz prezentacja pożądanych kierunków zmian polskiej gospodarki i polskich organizacji w obliczu globalnej konkurencji. Układ książki podporządkowany jest funkcjom procesu zarządzania zasobami ludzkimi, prezentowanym na tle przeobrażeń gospodarczo-społecznych zachodzących w globalnym otoczeniu.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 2368.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zachowania ludzi w organizacji : uwarunkowania i kierunki ewolucji / Katarzyna Januszkiewicz i zespół. - Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012. - 204 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Januszkiewicz Katarzyna.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY KULTURA ORGANIZACYJNA ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe: praca zespołowa komunikacja interpersonalna kultura organizacyjna zachowania organizacyjne kompetencje menedżerskie

Bibliogr. przy pracach.

Zmiany zachodzące w organizacji i ich wpływ na jednostkę stanowią obecnie jedno z najchętniej podejmowanych zagadnień badawczych. Na człowieka w środowisku pracy oddziałuje szereg czynników, a ich wpływ ma charakter symultaniczny. Tylko poprzez dokładną analizę poszczególnych obszarów można określić owe determinanty. Opracowanie tak postawionego problemu badawczego wymaga przeprowadzenia analizy w trzech blokach tematycznych, którym podporządkowany jest układ książki. Celem części pierwszej jest próba odpowiedzi na pytanie, w jaki sposób zmieniają się organizacje i jednostki oraz jakie ma to konsekwencje dla ich współdziałania. Rozważania zawarte w części drugiej mają charakter bardziej szczegółowy. Analizie poddano wybrane obszary organizacji i przez pryzmat ich ewolucji dokonano charakterystyki zachowań ludzi w organizacjach określanych jako tradycyjne, współczesne i przyszłości. Zawarte w części drugiej charakterystyki organizacji przyszłości stały się podstawą do wyabstrahowania najbardziej symptomatycznych zmian w analizowanych obszarach; na podstawie tej wiedzy opisano zachowania ludzi w organizacji jutra. Część trzecia ma więc cechy projektu, jednak z uwagi na unikatowy charakter należy podkreślić jej walory poznawcze.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12320.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13467.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Budowanie zespołów : materiały szkoleniowe : ćwiczenia, formularze, wskazówki dla prowadzącego / Małgorzata Kossowska, Iwona Sołtysińska. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2005. - Skoroszyt (367 s.) : il. ; 32 cm + CD.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Kossowska Małgorzata. Sołtysińska Iwona.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY PRACA ZESPOŁOWA

Słowo kluczowe: praca zespołowa zarządzanie zasobami ludzkimi

Do materiałów dołączona jest płyta CD o tej samej sygnaturze.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 6362.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie personelem / Monika Kostera. - dodr. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 1998. - 139, [1] s. : rys., tab. ; 21 cm.

Autor

Kostera Monika (1963- ).

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY PRZEDSIĘBIORSTWO ZARZĄDZANIE

Gatunek

Podręcznik

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.4725 [Magazyn 1] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie personelem / Monika Kostera. - dodr. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2006. - 139, [1] s. : rys., tabl. ; 21 cm.

Autor

Kostera Monika (1963- ).

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY PRZEDSIĘBIORSTWO ZARZĄDZANIE

Gatunek

Podręcznik

Słowo kluczowe: zarządzanie personelem rekrutacja pracowników ocena pracowników wynagrodzenie

Podręcznik obejmuje podstawy zarządzania personelem, obudowane praktycznymi przykładami. Ta ważna dziedzina zarządzania dostarcza metod i technik pozwalających ograniczyć koszty funkcjonowania firmy, rozwiązać wiele jej codziennych problemów, podnieść skuteczność i efektywność działania na rynku. Podręcznik jest przeznaczony dla studentów organizacji i zarządzania w wyższych uczelniach różnych typów, słuchaczy w szkołach zarządzania, uczestników kursów doskonalących umiejętności menedżerskie.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.6110 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 7332.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 7331.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie personelem / Monika Kostera. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2000. - 139, [1] s. : rys., tabl. ; 21 cm.

Autor

Kostera Monika (1963- ).

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY PRZEDSIĘBIORSTWO ZARZĄDZANIE

Gatunek

Podręcznik

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 1979 [Magazyn 2], 1978 [Magazyn 2] (2 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Zarządzanie personelem / Monika Kostera. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 1997. - 139, [1] s. : rys., tabl. ; 21 cm.

Autor

Kostera Monika (1963- ).

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY PRZEDSIĘBIORSTWO ZARZĄDZANIE

Gatunek

Podręcznik

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.1101 [Magazyn 1] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi : tworzenie kapitału ludzkiego organizacji : materiały do ćwiczeń / red. nauk. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2006. - 269 s. : rys., tab. ; 24 cm.

Autor

Król Henryk. Ludwiczyński Antoni.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY PRZEDSIĘBIORSTWO

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi ćwiczenia

Książka zawiera materiały do ćwiczeń do przedmiotu - Zarządzanie zasobami ludzkimi - wykładanego na kierunkach: zarządzanie i marketing, socjologia i psychologia społeczna oraz na studiach menedżerskich. Jej treść jest dokładnie dostosowana do podręcznika o tym samym tytule i stanowi doskonałe jego uzupełnienie w procesie dydaktycznym. Zawiera zestawy studiów przypadków oraz ćwiczeń grupowych i indywidualnych. Jej zaletą jest również ukazanie problematyki zarządzania ludźmi z dwóch perspektyw - od strony pracodawcy i służb personalnych oraz od strony kandydatów do pracy i pracowników.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.6475 [Magazyn 1], P.6477 [Magazyn 1], P.6478 [Magazyn 1], 4988.IX.4 [Magazyn 1], P.6479 [Magazyn 1], P.6761 [Magazyn 1], P.6764 [Magazyn 1], P.6760 [Magazyn 1], P.18253.IX.4 [Magazyn 1], P.6765 [Magazyn 1], P.6480 [Magazyn 1], P.6473.IX.4 [Magazyn 1], P.6474 [Magazyn 1], P.6476 [Magazyn 1], P.6763 [Magazyn 1], P.6759 [Magazyn 1], P.6762 [Magazyn 1] (17 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.4590.IX.4 [Wypożyczalnia C], 20344.IX.4 [Wypożyczalnia C] (2 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 7588.IX.4 [Czytelnia C], 20343.IX.4 [Czytelnia C] (2 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Ryzyko personalne : szanse i zagrożenia zarządzania zasobami ludzkimi / Anna Lipka. - Warszawa : Wydawnictwo Poltext, [2002]. - 192 s. : rys., tab. ; 24 cm.

(Człowiek w Firmie)

Autor

Lipka Anna.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY PRZEDSIĘBIORSTWO RYZYKO GOSPODARCZE

Słowo kluczowe: ryzyko wizerunek organizacja

Prawie każda organizacja stoi przed koniecznością przeprowadzenia procesów zmieniających stan lub strukturę załogi, a decyzje odnoszące się do nich rzadko podejmowane są w warunkach pewności. Zarządzanie zasobami ludzkimi zawiera znaczny potencjał ryzyka, którego nie można uniknąć. Podejmując to ryzyko firma może jednak zwiększyć swoje szanse nie tylko na przetrwanie, ale i na rozwój, a zasoby ludzkie mogą zostać wzbogacone. Autorka odpowiada na szereg zasadniczych pytań związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim.Książka zawiera wiele przykładów i wskazówek postępowania, które mogą być przydatne zarówno dla wykładowców i studentów, jak i praktyków w przedsiębiorstwach.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 2773.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi / Olive Lundy, Alan Cowling. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna : Dom Wydawniczy ABC, 2001. - 408 s. : il., tab. ; 24 cm.

Autor

Lundy Olive. Cowling Alan.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: strategia zarządzanie strategiczne zarządzanie wynagrodzeniami

Tyt. oryg.: "Strategic human resource management" 1997.

Bibliogr. przy rozdz. - Indeks.

Książka ukazuje genezę, istotę i zakres strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi. Prezentuje aktualny stan wiedzy oraz wyniki badań w tej dziedzinie w celu analizy najistotniejszych zagadnień: pojęcie strategii, przegląd rodzajów i ewolucja zarządzania strategicznego; zależności między procesem strategicznym a zarządzaniem zasobami ludzkimi; wykorzystanie wiedzy i narzędzi z zakresu zarządzania strategicznego w procesie planowania i tworzenia strategii zasobów ludzkich; formułowanie podstawowych kryteriów efektywności zarządzanie strukturą organizacji, jej kulturą oraz zmianami; integracja działań w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi dla stworzenia programu strategicznego, wspomagana przez koncepcję uczenia się organizacji.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 2906.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi / Ewa Masłyk-Musiał. - Wyd. 2. zm. - Warszawa : Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej, 2011. - 274 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Masłyk-Musiał Ewa (1945- ).

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: organizacyjne uczenie się satysfakcja zawodowa planowanie karier motywowanie pracowników zarządzanie zasobami ludzkimi zatrudnienie konflikt zespół sieciowy negocjacje kompetencje kierownicze organizacja ucząca się zarządzanie strategiczne doradztwo personalne wynagrodzenie

Bibliogr. s. 270-272.

Podręcznik przedstawia opis systemu zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach, które odnoszą sukcesy rynkowe i świadomie przyznają, że jest to możliwe dzięki właściwemu wykorzystaniu na rzecz jakości i zmian ich potencjału społecznego. Podano w nim podejścia, zasady, metody i techniki umożliwiające motywowanie i rozwój personelu oraz przykłady ich wykorzystywania w firmach międzynarodowych. Dokonano próby syntezy założeń zarządzania globalnego i zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach znajdujących się w ruchu i radzących sobie z wyzwaniami współczesnego świata. Wydanie drugie podręcznika zostało poszerzone i uzupełnione o współczesne trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi, zarządzanie zasobami ludzkimi w Wieku Internetu oraz pomiar kapitału ludzkiego.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12114 [Magazyn 1], P.12113.IX.4 [Magazyn 1] (2 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11324.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12477.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie kompetencjami zawodowymi a motywowanie pracowników / Joanna Moczydłowska. - Warszawa : Centrum Doradztwa i Informacji Difin, 2008. - 292, [2] s. : il. ; 23 cm.

Autor

Moczydłowska Joanna.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY MOTYWACJA PRACY PRZYDATNOŚĆ ZAWODOWA

Słowo kluczowe: kompetencje zawodowe motywowanie wynagrodzenie

Bibliogr. s. 277-290.

"Praca stanowi interesujący przyczynek do problematyki zarządzania personelem w nowoczesnym przedsiębiorstwie, łącząc zagadnienia budowy, rozwoju i wykorzystania kompetencji zawodowych z procesami motywowania pracowników. Poruszana w pracy tematyka jest istotna z punktu widzenia wykorzystania wiedzy i umiejętności pracowników w działalności innowacyjnej oraz do budowy przewagi konkurencyjnej". (prof. dr hab. Andrzej Tubielewicz)

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10316.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kapitał ludzki i społeczny : kreowanie i zarządzanie / pod red. Doroty Moroń. - Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego, 2012. - 186 s. : il. ; 24 cm.

(Acta Universitatis Wratislaviensis, ISSN 0239-6661 ; no 3418)

Autor

Moroń Dorota.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY KAPITAŁ INTELEKTUALNY PRZEDSIĘBIORSTWA

Słowo kluczowe: zarządzanie kapitałem ludzkim zarządzanie kapitałem społecznym społeczna odpowiedzialność biznesu dialog obywatelski kapitał społeczny kapitał ludzki

Nazwy aut. na s. 185-186.

Bibliogr. przy pracach.

W książce przedstawione zostały różne aspekty koncepcji kapitału ludzkiego i społecznego. Treść zamieszczonych tu jedenastu rozdziałów koncentruje się na problemach związanych z kreowaniem i wzmacnianiem kapitału ludzkiego i społecznego oraz kwestiach dotyczących zarządzania tymi kapitałami. Przy czym - co warto wyraźnie zaznaczyć - oba kapitały nie są tu tylko wąsko analizowane. Przeciwnie, ukazane są z perspektywy rozmaitych dyscyplin naukowych, m.in. filozofii, nauk politycznych, polityki społecznej, socjologii, prawa, ekonomii oraz zarządzania. Autorzy publikacji koncentrując się na niezwykle ważnych, kluczowych aspektach kreowania i zarządzania kapitałami, tworzą bazę, która służyć ma przemyśleniom na temat roli kapitału ludzkiego i społecznego w dzisiejszych czasach.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13954.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Lider - jak przewodzić ludziom / c ; reż. Jacek Sarnacki ; scen. Konrad Plata. - Gdańsk : Wytwórnia Filmów Szkoleniowych "Synergia". - 1 dysk optyczny (40 min.) : dźw., kolor ; 12 cm.

(Wideoteka Synergii)

Autor

Plata Konrad. Sarnacki Jacek (1953- ). Kolberger Krzysztof (1950-2011). Kasprzyk Ewa (1957- ). Pieczyński Andrzej (1956- ).

Forma i typ

Rejestracje audio i wideo

Temat

ZARZĄDZANIE KADRY

Gatunek

PORADNIKI FILM EDUKACYJNY

Słowo kluczowe: kadry zarządzanie

Dysk w pojemniku 19x14 cm.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. CD.46 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi / red. Aleksy Pocztowski. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2002. - 229 s., tab., wykr. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Pocztowski Aleksy (1956- ).

Forma i typ

Książki

Temat

PRZEDSIĘBIORSTWO WIELONARODOWE KADRY

Gatunek

Podręcznik

Słowo kluczowe: komunikacja rozwój zarządzanie zasobami ludzkimi wynagrodzenie rekrutacja pracowników

Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi to działalność o charakterze regulacyjnym, ukierunkowana na efektywne pozyskiwanie i wykorzystanie kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie działającym na rynku międzynarodowym. Analiza istoty, znaczenia i strategicznych aspektów międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi stanowi podstawę rozważań książki.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 6330.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zachowania organizacji wobec zjawisk kryzysowych / red. nauk. Jan Skalik. - Wrocław : Cornetis, 2003. - 600 s. ; rys., wykr. ; 24 cm.

Autor

Skalik Jan.

Forma i typ

Książki

Temat

ZARZĄDZANIE KRYZYSOWE PRZEDSIĘBIORSTWO KADRY

Słowo kluczowe: przedsiębiorstwo zarządzanie ryzykiem controlling przywództwo organizacja organizacja wirtualna kryzys zarządzanie zasobami ludzkimi zarządzanie kryzysowe kapitał intelektualny outsourcing

Bibliogr. przy rozdz.

"Prezentowana książka jest rezultatem studiów literaturowych i badań empirycznych prowadzonych w Katedrze Projektowania Systemów Zarządzania Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu oraz innych pokrewnych katedrach i zakładach ze wszystkich liczących się ośrodków akademickich w Polsce (akademie ekonomiczne, uniwersytety, politechniki itd.). Prezentowana książka składa się z 88 opracowań stanowiących treść dwunastu rozdziałów. Książka ta jest kompendium wiedzy o tym jak wykorzystywać zmiany dla zapobiegania lub opanowania sytuacji kryzysowych w organizacjach czyniąc z nich okazję do dalszego rozwoju. Niech jej treść będzie zachętą dla młodych pracowników nauki do dalszych badań nad problemami zarządzania antykryzysowego i kryzysowego we współczesnych organizacjach a dla szerokiego grona menedżerów pomocnym źródłem wiedzy umożliwiającym przekształcenia sytuacji kryzysowych w sukces."

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.10078 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 11689.IX.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 11688.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wprowadzanie zmiany w organizacji : teoria w praktyce / Bert Spector ; przekł. Bartosz Sałbut. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2012. - 253 s. : il. ; 24 cm.

(Wydawnictwa Profesjonalne PWN. Zarządzanie.)

Autor

Spector Bert. Sałbut Bartosz.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY PRZEDSIĘBIORSTWO ZARZĄDZANIE ZMIANĄ

Słowo kluczowe: zarządzanie zmianą zmiana organizacyjna diagnoza strategiczna

Tyt. oryg.: Implementing organizational change : theory into practice, 2012.

Zarządzanie zmianą jest obecnie jedną z najważniejszych kompetencji każdego menedżera, łączącą wiedzę i umiejętności z obszaru odnowy strategicznej, zarządzania zasobami ludzkimi oraz przywództwa. Wprowadzanie zmiany jest procesem obejmującym m.in.: analizę sytuacji przedsiębiorstwa i warunków zewnętrznych, kreowanie właściwych postaw wśród pracowników czy diagnozę strategiczną. Każdy z tych elementów należy zealizować we właściwej kolejności i w odpowiedni sposób, żeby implementowanie zmiany zakończyło się sukcesem. Pomyłka na jakimkolwiek etapie może mieć zgubne skutki dla organizacji.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12730.IX.6 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13770.IX.6 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie kapitałem ludzkim dla menedżerów w sporcie / Aneta Stosik, Mieczysław Morawski. - Wrocław : Wydawnictwo Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu, 2009. - 155 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Stosik Aneta. Morawski Mieczysław.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY MENEDŻEROWIE SPORT PODRĘCZNIKI

Słowo kluczowe: organizacja sportowa klub sportowy zarządzanie kapitał ludzki

Bibliogr. s. 150-155.

Niniejsza książka powstała na uczelni sportowej i dlatego jest skierowana przede wszystkim do tych osób, które z pasją chcą kształtować produkt sportowy, wykorzystując niezwykły potencjał ludzki. Autorzy adresują ją do menedżerów, trenerów i coachów organizacji sportowych, ale także do przyszłych agentów sportowych, nauczycieli, działaczy sportowych oraz studentów szkół wyższych, od których oczekiwać należy nowego, kreatywnego spojrzenia na przyszłość grup i sekcji sportowych, procesów treningowych czy widowisk sportowych.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 9661.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Nowe tendencje i wyzwania w zarządzaniu personelem / red. Lidia Zbiegień-Maciąg. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2006. - 288 s. : rys., tab. ; 24 cm.

(HR / Oficyna Ekonomiczna)

Autor

Zbiegień-Maciąg Lidia.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY PRZEDSIĘBIORSTWO

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: motywacja organizacja personel patologia pracy kompetencje stres zawodowy zachowania organizacyjne wiedza

Bibliogr. przy rozdz. Indeks.

Autorzy książki, wychodząc z założenia, że o przewadze konkurencyjnej organizacji decydują pracujący w niej ludzie, ukazują, w jaki sposób zarządzanie personelem powinno być dostosowywane do zmian zachodzących we współczesnej gospodarce. Opisują czynniki, które wpływają obecnie na sposób funkcjonowania przedsiębiorstw, oraz dokonują przeglądu nowych koncepcji i tendencji w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 4938.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie w nowej gospodarce : klasyka i nowoczesność : praca zbiorowa / red. Marcin W. Staniewski, Piotr Szczepankowski. - Warszawa : Vizja Press&It, 2009. - 381 s. ; 22 cm.

Autor

Staniewski Marcin W. (1975- ). Szczepankowski Piotr.

Forma i typ

Książki

Temat

ZARZĄDZANIE WIEDZĄ KADRY PRAKSEOLOGIA MIASTA ADMINISTRACJA

Słowo kluczowe: zarządzanie wiedzą zarządzanie zasobami ludzkimi

Celem prezentowanej monografii, o pojemnym tytule - Zarządzanie w nowej gospodarce. Klasyka i nowoczesność - jest zapoznanie czytelników z najnowszą wiedzą w zakresie nauki o zarządzaniu oraz przedstawienie w niektórych przypadkach ewolucji myśli teoriopoznawczej i praktycznej w tym zakresie. W opracowaniu dominuje nurt rozważań powiązany z zasadami gospodarki innowacyjnej i opartej na wiedzy, bowiem nie powinno ulegać najmniejszej wątpliwości, iż silniejsze skoncentrowanie uwagi na pozamaterialnych zasobach każdej organizacji oraz ocena efektywności ich aplikacji w rzeczywistości ekonomicznej zapewniają skuteczne pokonywanie barier i stwarzają szanse na ciągłe doskonalenie.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.9039.IX.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10614.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)