SOWA OPAC : Katalog księgozbioru Biblioteki Akademii Bialskiej im. Jana Pawła II

85 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Przywództwo wyższego stopnia : Blanchard o przywództwie i tworzeniu efektywnych organizacji / wpr. Kenneth H. Blanchard ; tł. Adam Bekier. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2007. - XVIII, 269 s. : rys. ; 25 cm.

Autor

Blanchard Kenneth H. (1939- ). Bekier Adam.

Forma i typ

Książki

Temat

MENEDŻEROWIE ZARZĄDZANIE PRZYWÓDZTWO KADRY

Słowo kluczowe: pracownik organizacja zarządzanie obsługa klienta przywództwo

Indeks.

"Autorzy książki zachęcają do przemyślenia utrwalonych, nierzadko uproszczonych poglądów na temat istoty przywództwa. Fenomen przywództwa przedstawiany jest w kontekście celów i wizji, klientów, pracowników oraz nowych trendów w zarządzaniu. O dużym walorze praktycznym książki świadczą przykłady, testy i zadania pozwalające Czytelnikowi aktywnie włączyć się w lekturę ksiązki, odnieść omawiane kwestie do sytuacji określonej firmy oraz sprawdzić swoje predyspozycje". (prof. dr hab. Aleksy Pocztowski)

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.4974.IX.4.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 5597.IX.4.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie pracownikami : klientami wewnętrznymi w organizacjach projakościowych / Marek Bugdol. - Warszawa : Difin, 2011. - 248 s. : il. ; 23 cm.

Autor

Bugdol Marek.

Forma i typ

Książki

Temat

ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ KADRY USŁUGI JAKOŚĆ PRODUKTU

Słowo kluczowe: przywództwo zarządzanie zasobami ludzkimi zarządzanie personelem jakość produktu kompleksowe zarządzanie przez jakość (TQM)

Bibliogr. s. 225-243.

W książce omówiono problemy związane z zarządzaniem ludźmi w firmach, w których dominującymi koncepcjami zarządzania są TQM (zarządzanie przez jakość) oraz lean manufacturing. Praca jest przewodnikiem, jakim mogą posługiwać się pracownicy odpowiedzialni w firmach za zasoby ludzkie i zarządzanie jakością. Nowością oferowanej pracy jest rozdział, w którym przedstawiono zasady stosowania podejścia procesowego i idei klienta wewnętrznego (m.in. problemy typowania właścicieli procesów w różnych strukturach organizacyjnych) oraz te treści, które wyjaśniają związki między jakością wyrobów a wartościami organizacyjnymi (np. sprawiedliwością i zaufaniem). Autor korzysta z własnych doświadczeń zawodowych i pokazuje, jak można wykorzystać społeczny potencjał organizacji w celu doskonalenia jakości wyrobów. Ukazuje specyfikę szkolenia, rekrutacji, oceniania i motywowania pracowników w firmach, które są zorientowane na jakość wyrobów.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11543 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11542.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12775.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi w budownictwie / David Eaton. - Warszawa : Wydawnictwo Poltext, 2009. - 182 s. ; 24 cm.

(Biblioteka Menedżerów Budowlanych)

Autor

Eaton David.

Forma i typ

Książki

Temat

BUDOWNICTWO KADRY

Gatunek

PODRĘCZNIKI

Słowo kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi budownictwo motywowanie pracowników obsługa klienta przywództwo

Bibliogr. s. 179-182.

Podręcznik dotyczy problematyki niezwykle ważnej dla realizacji procesu budowlanego, a mianowicie HRM, czyli zarządzania zasobami ludzkimi w firmie, oraz współpracy z kontrahentami zewnętrznymi i klientami we wszystkich fazach projektu od uruchomienia budowy do ukończenia i przekazania obiektu w użytkowanie. W kolejnych rozdziałach autor omawia: rolę, uprawnienia i obowiązki stron uczestniczących w projektowaniu obiektów, struktur i administracji; obowiązki wykonawców robót budowlanych, relacje między zespołami wewnątrz i na zewnątrz firmy; strategie korporacyjne i planowanie zasobów kadrowych; zachowania w organizacji, kulturę i politykę HRM; zasady rekrutacji i selekcji kadr, kompetencje, umowy o pracę, systemy ocen i wynagrodzeń, wypowiedzenia i zwolnienia pracowników; przywództwo, morale, motywację, szkolenie i rozwój zawodowy; relacje pracownicze i branżowe. Zagadnienia poruszane w książce są osadzone w kontekście międzynarodowym, zwłaszcza w odniesieniu do praktyki i dyrektyw Unii Europejskiej.

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. P.14252.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 15070.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Podstawy organizacji i zarządzania / Monika Kostera. - Warszawa : Wydawnictwo Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego, 2001. - 80 s. ; 21 cm.

Autor

Kostera Monika (1963- ).

Temat

ZARZĄDZANIE ORGANIZACJA

Słowo kluczowe: human relations motywacja przywództwo zarządzanie kultura organizacyjna

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. B.255.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

Zasady zarządzania / Andrzej K. Koźmiński, Dariusz Jemielniak, Dominika Latusek-Jurczak. - Warszawa : Oficyna a Wolters Kluwer business, 2014. - 458 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Koźmiński Andrzej Krzysztof (1941- ). Jemielniak Dariusz. Latusek-Jurczak Dominika.

Forma i typ

Książki

Temat

ZARZĄDZANIE

Gatunek

PODRĘCZNIKI

Słowo kluczowe: kultura organizacji przywództwo zarządzanie otoczenie organizacji menedżer

Bibliogr. s. 443-450. Indeks.

Podręcznik Zasady zarządzania przygotowany został przez grono naukowców i Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie, z jednym z najwybitniejszych współczesnych polskich uczonych z zakresu nauk o zarządzaniu, profesorem Andrzejem K. Koźmińskim na czele. Podejmowane w książce zagadnienia są równie silnie osadzone w praktyce, jak i w teorii. Gwarantuje to przyjęta w niej koncepcja metodyczna - każdy rozdział zbudowany jest według tej samej konwencji, która ułatwia nie tylko swobodne przyswojenie formułowanych treści merytorycznych, ale także ich odniesienie do implementacji rzeczywistej. Podręcznik odbiega więc od typowego wzorca takich opracowań spotykanego w literaturze polskiej i zagranicznej. Ambicją autorów jest nie tylko zapoznanie czytelników ze sposobem myślenia leżącym u podstaw zarządzania, z siatką najważniejszych pojęć i z zestawem kluczowych koncepcji, reguł i teorii, którymi posługują się menedżerowie, ale przede wszystkim umożliwienie im zrozumienia, na czym polega zarządzanie, i rozbudzenie "apetytu" na głębsze poznanie bardziej szczegółowych zagadnień i subdyscyplin nauki zarządzania.

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Egzemplarze są obecnie niedostępne

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 15469.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kultura organizacyjna w zarządzaniu / red. nauk. Grażyna Aniszewska. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2007. - 230 s. : rys., tab. ; 24 cm.

Autor

Aniszewska Grażyna.

Forma i typ

Książki

Temat

ZARZĄDZANIE PRZEDSIĘBIORSTWO

Słowo kluczowe: polityka personalna komunikacja public relations motywacja przywództwo kultura organizacyjna

W książce przedstawiono zależności między strategią firmy, jako sposobem budowania trwałej przewagi konkurencyjnej, a kulturą organizacyjną, która silnie wpływa na możliwość realizacji tej strategii. Autorzy kolejno omówili: istotę strategii i kultury organizacyjnej; miejsce kultury organizacyjnej w zarządzaniu strategicznym; narzędzia kształtowania i wspierania kultury organizacyjnej (m.in. polityka personalna, przywództwo, budowanie zespołów, motywowanie, public relations); zarządzanie firmą w szybko zmieniającym się otoczeniu.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.4913.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 5480.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

Odkryć zarządzanie / Katarzyna Czainska. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2010. - 255, [1] s. : il. ; 21 cm.

(Wydawnictwa Profesjonalne PWN)

Autor

Czainska Katarzyna.

Forma i typ

Książki

Temat

PRZYWÓDZTWO ZARZĄDZANIE

Gatunek

PODRĘCZNIKI

Słowo kluczowe: kompetencje zawodowe przywództwo zarządzanie szkolenie dokształcanie menedżer

Bibliogr. s. 243-249. Indeksy.

Autorka przedstawia zastosowanie wybranych koncepcji zarządzania w praktyce i poszukuje w teorii zarządzania wskazówek dla menedżerów, które będą pomocne w ich codziennej pracy. Podkreślając interdyscyplinarność zarządzania, prezentuje najważniejsze teorie w powiązaniu z innymi dziedzinami nauki, np. psychologią, pedagogiką i andragogiką. Nowatorskie ujęcie tematu, oryginalny dobór przykładów oraz żywy język to niewątpliwe atuty publikacji.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 11354.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów średniego szczebla / Elżbieta Jędrych. - Kraków : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2007. - 376 s. : il. ; 25 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Jędrych Elżbieta.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY PRZEDSIĘBIORSTWO

Słowo kluczowe: komunikacja zarządzanie zasobami ludzkimi wynagrodzenie menedżer przywództwo rozwiązywanie konfliktów

Na każdym etapie rozwoju organizacji główną rolę w osiągnięciu sukcesu odgrywa zarządzanie, czyli umiejętność mądrego wykorzystywania potencjału ludzkiego, finansowego i materialnego. Procesem zarządzania zajmują się menedżerowie: osoby, które planują działania, podejmują decyzje, organizują pracę, motywują ludzi, kontrolują wykorzystywanie zasobów i osiągane wyniki. Autorzy książki kompleksowo omówili najważniejsze problemy zarządzania zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.5274.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 6548.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

O zarządzaniu ludźmi / [red. prowadzący Paweł Kubisiak ; tł. zespół tłumaczy Harvard Business Review Polska]. - Warszawa : ICAN Institute, cop. 2012. - V, [3], 243 s. : il. ; 22 cm.

(10 Idei HBR)

Autor

Kubisiak Paweł.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY PRZYWÓDZTWO ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe: motywowanie pracowników przywództwo dyscyplina zarządzanie zasobami ludzkimi komunikacja interpersonalna kompetencje menedżerskie

Na okł.: 10 Tekstów Światowych Autorytetów.

Tyt. oryg.: HBR's 10 must reads on managing people.

Indeks.

Efektywne zarządzanie ludźmi to podstawa sukcesu każdego menedżera. W pogoni za wynikami często jednak proces ten schodzi na drugi plan. Niewystarczająca motywacja pracowników? Konflikty w zespole? Uchylanie się od obowiązków? Obecna sytuacja na rynku często uniemożliwia znalezienie czasu na rozwiązanie tego typu problemów. äO zarządzaniu ludźmi" przedstawia proste narzędzia, które pozwolą Ci usystematyzować proces zarządzania pracownikami i uczulą, na jakie sytuacje należy szczególnie zwracać uwagę. Dowiedz się m.in.: W jaki sposób wygrywać dzięki zarządzaniu relacją z własnym szefem? Co robić, by utrzymać dyscyplinę w zespole? W jaki sposób mocniej i skuteczniej angażować jego członków? Jaką rolę odgrywa dziś etyka w biznesie? Czy na pewno jesteś etycznym menedżerem? Jak zachęcić pracowników do uczenia się? W jaki sposób dochodzić swoich racji w zespole? Z jakich narzędzi korzystają najskuteczniejsi liderzy? Poznaj je i wprowadź do swojej praktyki biznesowej. Jak chronić menedżerów przed nimi samymi?

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 13718.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

O zarządzaniu sobą / [red. prowadzący Paweł Kubisiak]. - Warszawa : ICAN Institute, cop. 2012. - V, [3], 217 s. : il. ; 22 cm.

(10 Idei HBR)

Autor

Kubisiak Paweł.

Forma i typ

Książki

Temat

PRACA SAMOREALIZACJA SUKCES PRZYWÓDZTWO ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe: kariera zawodowa praca psychologia przywództwo samorealizacja sukces

Nazwy aut. na s. 211-212.

Tyt. oryg.: HBR's 10 must reads on managing yourself, 2010.

Żyjemy w czasach, w których oczekiwania wobec pracowników stale rosną. Niejednokrotnie sprostanie im jest możliwe tylko dzięki nagięciu granic własnej wytrzymałości. Zdarza się jednak, że i to nie wystarcza. W "O zarządzaniu sobą" Czytelnik znajdzie narzędzia, które pozwolą mu z nowej perspektywy przyjrzeć się własnemu życiu i kształtować je w sposób jeszcze bardziej świadomy. Dowie się, jak skutecznie zarządzać sobą i wykorzystać nowe szanse, które dają dzisiejsze czasy.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 13443.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

Problemy zarządzania : 50 praktycznych modeli rozwiązań / Tom Lambert ; tł. Grzegorz Łuczkiewicz. - Wyd. 2. - Warszawa : Dom Wydawniczy "ABC", 2000. - 389 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Lambert Tom (1936- ). Łuczkiewicz Grzegorz.

Forma i typ

Książki

Temat

ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe: zespół sprzedaż przywództwo zarządzanie szkolenie planowanie strategiczne

Poradnik dla dyrektorów i menedżerów wszystkich szczebli, mający ułatwić skuteczne działanie w ramach nowoczesnych koncepcji przywództwa. Dobry przewodnik pozwalający firmie uniezależnić się od zewnętrznych konsultantów. Autor, doświadczony doradca w dziedzinie zarządzania, oferuje praktyczny zestaw narzędzi i modeli rozwiązywania problemów, opracowywania strategii i planowania. Dzięki nim menedżer nie będzie skazany na stałe posługiwanie się kilkoma rutynowymi, typowymi rozwiązaniami. Uzyska możliwość twórczego wykorzystania szans i radzenia sobie z trudnościami. Korzystanie z książki ułatwia przejrzysta struktura. Kolejno omawiane są kluczowe zagadnienia zarządzania, takie jak budowa zespołów, style przywództwa, zarządzanie finansowe, marketing i sprzedaż.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 6314.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Przedsiębiorczość społeczna : teoria i praktyka / Ryszard Praszkier, Andrzej Nowak. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2012. - 278 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Praszkier Ryszard. Nowak Andrzej (1953- ).

Forma i typ

Książki

Temat

EKONOMIA SPOŁECZNA

Słowo kluczowe: przedsiębiorczość społeczna przywództwo teoria wyłaniania społecznego zmiana społeczna kapitał społeczny sieci społeczne

Bibliogr. s. 257-268. Indeks.

W książce przedstawiono teorię i praktykę uzyskiwania zmiany społecznej, szczególnie takiej, która jest długofalowa, nieodwracalna, tworzy obywatelski kapitał społeczny, daje perspektywy, optymizm i otwiera drogę do nowych umiejętności. Zmiana zainicjowana przez przedsiębiorców społecznych staje się wtedy endogenna - uzyskiwana jest bowiem dzięki potencjałowi tkwiącemu w ludziach i społecznościach, nie jest przynoszona z zewnątrz przez ekspertów. W książce zaprezentowano badania, które wskazują na cechy osobowości sprzyjające budowaniu kapitału społecznego, oraz wprowadzono nową definicję lidera - osoby działającej poprzez upodmiotowienie społeczności. Przedstawiono także nowe podejście do dynamicznej przedsiębiorczości społecznej wraz z szeregiem rekomendacji dotyczących najlepszych sposobów działania. Publikacja została wzbogacona pobnad dwudziestoma ciekawymi przykładami z całego świata.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12261 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12260.IX.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13383.IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Edukacja kulturowa : społeczność - aktywizacja - uczenie się / red. nauk. Anna Weronika Brzezińska, Aleksandra Hulewska, Justyna Słomska-Nowak. - Wrocław : Wydawnictwo Wyższej Szkoły Zarządzania "Edukacja", 2010. - 245 s. : il. ; 24 cm.

(Monografie - Prace Zbiorowe Wyższej Szkoły Zarządzania "Edukacja" we Wrocławiu)

Autor

Brzezińska Anna Weronika (1977- ). Hulewska Aleksandra (1974- ). Słomska-Nowak Justyna (1978- ).

Forma i typ

Książki

Temat

EDUKACJA REGIONALNA SPOŁECZNOŚĆ LOKALNA LIDERZY LOKALNI

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: niepełnosprawni kobiety przywództwo aktywizacja bezrobotni ludzie starzy społeczność lokalna

Bibliogr. s. [227]-240 i przy rozdz.

Książka wnosi interesujące egemplifikacje idei „long life learning”, bez której trudno wyobrazić sobie społeczeństwo niedalekiej przyszłości. Publikacja prezentuje zachęcającą do dyskusji płaszczyznę współdziałania psychologii i etnologii w odniesieniu do konkretnych praktycznych zagadnień, poszerzając dotychczas istniejące przejawy współpracy obu dyscyplin. Kluczowe zagadnienia regionu, społeczności i kultury zostały przedstawione w kontekście aktywizowania ludzi – członków lokalnych środowisk.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12256.VI.9 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie dla racjonalnego menedżera / Tadeusz Gospodarek. - Warszawa : Difin, 2014. - 256 s. : il. ; 23 cm.

Autor

Gospodarek Tadeusz (informatyka).

Forma i typ

Książki

Temat

ZARZĄDZANIE DECYZJE RYZYKO KADRY

Słowo kluczowe: ryzyko przywództwo zarządzanie przedsiębiorczość wiedza podejmowanie decyzji kierowanie

Bibliogr. s. 251-256.

Publikacja przedstawia odpowiedzi na fundamentalne pytania, będące elementem codziennej pracy każdego managera: Jak podejmować decyzje? Jak uruchamiać wiedzę? Jak redukować niepewność? Jak stworzyć wartość? Jak pracować z ludźmi? Jest to pierwsza pozycja na rynku, traktująca o temacie z punktu widzenia różnych dziedzin wiedzy, oferując propozycje budowania miar dla problemów nauk społecznych wynikających z różnych wariantów analiz wielokryterialnych. Zawiera szereg przykładów praktycznych, procedur użycia analiz biznesowych i sposobów ich wykonania. Porusza problemy użyteczności systemów informatycznych, ocen pracochłonności wykonania oprogramowania, struktury studium wykonalności projektów, analizy interesariuszy i wielu innych narzędzi wspomagających podejmowanie decyzji oraz ograniczanie niepewności i ryzyka. Książka napisana jest przystępnym językiem, a poruszane kwestie mają charakter uniwersalny, co powoduje, że przekazywana wiedza nie prędko ulegnie dezaktualizacji.

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. P.14003.IX.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14877.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Psychologia organizacji : kluczowe zagadnienia / Anna Jachnis. - Warszawa : Centrum Doradztwa i Informacji Difin, 2008. - 263 s. : il. ; 23 cm.

Autor

Jachnis Anna (1959- ).

Forma i typ

Książki

Temat

PRZEDSIĘBIORSTWO PRACA

Słowo kluczowe: praca pracoholizm motywacja przywództwo mobbing teorie potrzeb stres

Bibliogr. s. 218-233.

W książce omówiono aspekty psychologiczne funkcjonowania organizacji, przedstawiając jednocześnie trudności i problemy w obszarze stosunków międzyludzkich występujące we współczesnych organizacjach. Zaproponowano też szereg wskazówek praktycznych, mogących ułatwić menedżerom skuteczne zarządzanie i efektywne rozwiązywanie problemów interpersonalnych w organizacji.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.7397.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 8374.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Coaching kadry kierowniczej / Sabine Dembkowski, Fiona Eldridge, Ian Hunter ; red. nauk. wyd. pol. Elżbieta Hornowska ; przekł. Grażyna Skoczylas. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2010. - 182, [1] s. ; 24 cm.

(Wydawnictwa Profesjonalne PWN. HR)

Autor

Dembkowski Sabine. Eldridge Fiona. Hunter Ian (1963- ). Hornowska Elżbieta (1952- ). Skoczylas Grażyna.

Forma i typ

Książki

Temat

MENTORING MENEDŻEROWIE ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe: executive coaching przywództwo coaching mentoring szkolenie kadra kierownicza dokształcanie menedżer

Tyt. oryg.: The seven steps of effective executive coaching, 2006.

Bibliogr. s. 181-182.

Książka jest przykładem opracowania problematyki executive coachingu z perspektywy trenera. Przedstawia modelowy sposób postępowania (ACHIEVE coaching model) oparty na 7-rdzeniowych umiejętnościach (kompetencjach) coacha (np. umiejętność słuchania, zadawania pytań, udzielania informacji zwrotnych, jasnego określania celu) i 7-etapowej procedurze realizacji coachingu. Autorzy pracy jasno formułują założenia, budują model działania i z tego modelu wywodzą szczegółowe procedury. Dzięki takiej konstrukcji pracy czytelnik otrzymuje przekaz o wyrazistej strukturze, z uzasadnieniem poszczególnych etapów postępowania. Wskazanie podstawowych kompetencji zawodowych wymaganych w pracy coacha przekonuje Czytelnika, że wbrew obiegowym opiniom nie każdy może być trenerem, co ma duże znaczenie w dobie budowania tożsamości tego zawodu. Książka zawiera liczne przykłady oraz spis popularnych narzędzi psychometrycznych i ich zastosowanie, co ułatwi osobom pracującym w obszarze coachingu planowanie scenariuszy własnych programów i sesji.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.9824 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 11350.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Koncepcje i modele kompetencji pracowniczych w zarządzaniu / Marek Jabłoński. - Warszawa : CeDeWu 2011. - 217 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Jabłoński Marek Marian.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe: kompetencje pracownicze przywództwo samoorganizacja komunikacja interpersonalna kultura organizacyjna kapitał intelektualny przedsiębiorstwo motywowanie pracowników

Bibliogr. s. 207-217.

Książka zawiera prezentację najważniejszych klasycznych oraz współczesnych koncepcji i modeli kompetencji pracowniczych w zarządzaniu oraz metodyczne podstawy badania kompetencji pracowniczych. W świetle przeprowadzonych rozważań ukazano kapitał intelektualny i samoorganizację, jako odniesienie do zasobów i organizacji pracy współczesnego przedsiębiorstwa. W książce dokonano prezentacji ewolucji roli czynnika ludzkiego organizacji oraz charakterystyki kluczowych obszarów problemowych dotyczących kierowania pracownikami we współczesnej organizacji.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11205.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12276.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie organizacjami : w teorii i praktyce / red. Wiesław Kowalczewski, Wiesław Matwiejczuk. - Warszawa : Centrum Doradztwa i Informacji Difin, 2008. - 358 s. : il. ; 23 cm.

Autor

Kowalczewski Wiesław. Matwiejczuk Wiesław.

Forma i typ

Książki

Temat

PRZEDSIĘBIORSTWO ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe: motywowanie przedsiębiorstwo przywództwo zarządzanie organizacja nonprofit zarządzanie jakością kapitał ludzki społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw

Bibliogr. przy rozdz.

W książce przedstawiono przegląd i analizę najważniejszych problemów zarządzania współczesnymi organizacjami biznesowymi i administracyjnymi. Omówiono kierunki i tendencje rozwoju nauk o zarządzaniu, instrumenty wspomagające zarządzanie i podejmowanie decyzji, zarządzanie zasobami ludzkimi ze szczególnym uwzględnieniem kompetencji menedżerskich i etyki w biznesie, zarządzanie jakością oraz działalność inwestycyjną.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.7404.IX.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 8384.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie : nowe otwarcie / Andrzej K. Koźmiński, Dariusz Jemielniak, Dominika Latusek-Jurczak, Anna Pikos. - Wydanie I. - Warszawa : Poltext, 2023. - 379, [5] stron : fotografie, ilustracje, wykresy ; 25 cm.

Autor

Koźmiński Andrzej Krzysztof (1941- ) Jemielniak Dariusz (1975- ) Latusek-Jurczak Dominika (1981- ) Pikos Anna Marta

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Menedżerowie Przedsiębiorcy

Temat

Zarządzanie

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Słowo kluczowe: zarządzanie kapitałem ludzkim przywództwo zarządzanie strategiczne zarządzanie otoczenie organizacji etyka marketing zarządzanie wiedzą

Bibliografia, netografia na stronach 361-372. Indeks.

Główna część publikacji zawiera kompleksowe omówienie podstawowych zagadnień z zakresu zarządzania. Przejrzysty układ treści uwzględnia różne style uczenia się, a czytelny podział zagadnień i atrakcyjne grafiki czynią ją przyjazną dla Czytelnika. Na początku każdego z 13 rozdziałów zostały wymienione cele uczenia się, które ukierunkowują proces przyswajania wiedzy. Definicje kluczowych pojęć umieszczone na marginesach ułatwiają zapamiętywanie informacji i powtórkę materiału. Praktyczne przykłady przytoczone w tekście stanowią ilustrację omawianych teorii, odnosząc je do świata biznesowego. Efektywną naukę wspierają również kończące każdy rozdział ćwiczenia. Czytelnik może sprawdzić, czy zrozumiał najważniejsze koncepcje, oraz zastosować zdobytą wiedzę do rozwiązania realnych problemów związanych z zarządzaniem.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.18732.IX.1 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 22947.IX.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 22946.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zachowania człowieka w organizacji / Barbara Kożusznik. - Wyd. 3. zm. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2011. - 315, [1] s. : il. ; 24 cm.

Autor

Kożusznik Barbara.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY ORGANIZACJE ZACHOWANIE

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: pracownik przywództwo organizacja zarządzanie zasobami ludzkimi komunikacja interpersonalna kierowanie kultura organizacyjna zachowania organizacyjne

Bibliogr. przy rozdz.

W podręczniku pokazano zachowania jednostek i grup społecznych w organizacjach oraz wyjaśniono, jak przewidywać te zachowania i je kontrolować. Autorka pokazała m. in. mechanizmy zaangażowania człowieka w organizacji, zarządzanie zasobami ludzkimi, grupy i zespoły w organizacji, koncepcje efektywnego kierowania, przywództwo w organizacji, komunikowanie sie w organizacji, efektywność organizacji w zmiennym otoczeniu, kulturę organizacyjną. Podręcznik wzbogacają liczne praktyczne przykłady.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12511.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)