Sortowanie
Źródło opisu
Katalog księgozbioru
(24)
Forma i typ
Książki
(24)
Dostępność
tylko na miejscu
(24)
dostępne
(20)
Placówka
Biblioteka Główna. Magazyny
(8)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
(12)
Biblioteka Główna. Czytelnie
(24)
Autor
Batorski Jarema
(2)
Kostera Monika (1963- )
(2)
Masłyk-Musiał Ewa (1945- )
(2)
Sawicki Jarosław
(2)
Senge Peter M
(2)
Banaszak Sławomir (1973- )
(1)
Bendkowski Jacek
(1)
Bendkowski Józef (1933- )
(1)
Bojewska Barbara
(1)
Czerska Małgorzata
(1)
Dolińska Małgorzata (1956- )
(1)
Drucker Peter F. (1909-2005)
(1)
Evans Christina
(1)
Glinka Beata
(1)
Grodzicki Jacek
(1)
Hryniewicz Janusz T. (1948- )
(1)
Iwan Stanisław (nauki ekonomiczne)
(1)
Jashapara Ashok
(1)
Karwowski Waldemar (1953- )
(1)
Korolewska-Mróz Helena
(1)
Krajewska-Bińczyk Elżbieta
(1)
Krupski Rafał
(1)
Paszek Alfred
(1)
Perechuda Kazimierz
(1)
Rakowska Anna (nauki ekonomiczne)
(1)
Sikorski Czesław (1943- )
(1)
Sobińska Małgorzata
(1)
Szpitter Agnieszka A
(1)
Trajer Jędrzej
(1)
Witkowska Magda
(1)
Wrycza Stanisław (1949- )
(1)
Łuczkiewicz Grzegorz
(1)
Rok wydania
2010 - 2019
(12)
2000 - 2009
(12)
Kraj wydania
Polska
(24)
Język
polski
(24)
Temat
ZARZĄDZANIE
(10)
ORGANIZACJA UCZĄCA SIĘ
(8)
ZARZĄDZANIE WIEDZĄ
(7)
GOSPODARKA OPARTA na WIEDZY
(2)
KADRY
(2)
KAPITAŁ INTELEKTUALNY PRZEDSIĘBIORSTWA
(2)
ORGANIZACJA
(2)
PRZEDSIĘBIORSTWO
(2)
ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE
(2)
BENCHMARKING
(1)
INFORMATYKA
(1)
INNOWACJE
(1)
MARKETING
(1)
MENEDŻEROWIE
(1)
NAUKI EKONOMICZNE
(1)
OTOCZENIE FIRMY
(1)
PRODUKTYWNOŚĆ PRACY
(1)
PRZEDSIĘBIORSTWO TURYSTYCZNE
(1)
SYSTEMY INFORMATYCZNE ZARZĄDZANIA
(1)
USŁUGI
(1)
ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ
(1)
ZARZĄDZANIE KRYZYSOWE
(1)
ZDOLNOŚCI
(1)
Temat: czas
1989-
(1)
Gatunek
PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE
(7)
PODRĘCZNIKI
(3)
Podręcznik
(3)
Słowo kluczowe
organizacja ucząca się
(24)
zarządzanie wiedzą
(11)
organizacja wirtualna
(6)
zarządzanie
(6)
zarządzanie zasobami ludzkimi
(6)
przedsiębiorstwo
(5)
gospodarka oparta na wiedzy
(4)
kultura organizacyjna
(4)
organizacja sieciowa
(4)
przywództwo
(4)
struktura organizacyjna
(4)
zarządzanie strategiczne
(4)
benchmarking
(3)
kapitał intelektualny
(3)
konflikt
(3)
kultura organizacji
(3)
motywowanie pracowników
(3)
corporate governance
(2)
e-biznes
(2)
innowacje
(2)
kierowanie
(2)
kompetencje pracownicze
(2)
organizacja
(2)
organizacja procesowa
(2)
organizacyjne uczenie się
(2)
otoczenie przedsiębiorstwa
(2)
outsourcing
(2)
przedsiębiorczość społeczna
(2)
reengineering
(2)
społeczeństwo informacyjne
(2)
społeczna odpowiedzialność biznesu
(2)
system informacyjny
(2)
zarządzanie jakością
(2)
zarządzanie zmianą
(2)
Business Intelligence
(1)
CRM
(1)
Internet
(1)
Lean Management
(1)
Six Sigma
(1)
TBM
(1)
TQM
(1)
algorytm
(1)
badania ilościowe
(1)
badania jakościowe
(1)
baza danych
(1)
biznes międzynarodowy
(1)
dokument elektroniczny
(1)
doradztwo personalne
(1)
drążenie danych
(1)
e-learning
(1)
efektywność pracy
(1)
elektroniczna wymiana dokumentów
(1)
etyka
(1)
etyka biznesu
(1)
gender
(1)
gospodarka elektroniczna
(1)
informatyka
(1)
informatyka ekonomiczna
(1)
innowacyjność
(1)
inżynieria oprogramowania
(1)
kapitał ludzki
(1)
klasa kreatywna
(1)
klaster
(1)
kompetencje kierownicze
(1)
kompetencje przedsiębiorcze
(1)
komputer
(1)
komunikacja społeczna
(1)
korporacja
(1)
korporacja międzynarodowa
(1)
kształcenie
(1)
kultura
(1)
logika rozmyta
(1)
marketing
(1)
marketing międzynarodowy
(1)
marketing relacji
(1)
małe i średnie przedsiębiorstwa
(1)
menedżer
(1)
modele organizacji
(1)
motywacja
(1)
nadzór korporacyjny
(1)
nadzór właścicielski
(1)
negocjacje
(1)
oprogramowanie
(1)
organizacja inteligentna
(1)
organizacja produkcyjna
(1)
organizacje sieciowe
(1)
planowanie karier
(1)
podpis elektroniczny
(1)
podział pracy
(1)
pomiar wiedzy
(1)
prawo
(1)
projekt informatyczny
(1)
projektowanie
(1)
przedsiębiorstwo turystyczne
(1)
rachunkowość finansowa
(1)
rachunkowość zarządcza
(1)
rozwój zawodowy
(1)
satysfakcja zawodowa
(1)
sieci franczyzowe
(1)
sieć komputerowa
(1)
24 wyniki Filtruj
Książka
W koszyku
(Publikacje Biznesowe)
Tyt. oryg.: Fifth discipline fieldbook
Ideę organizacji uczacej się z pewnością łatwiej opisać, niż stosować. Opis nie jest jednak w stanie oddać całego bogactwa tej koncepcji - ujawnia się ono dopiero w praktyce, wtedy gdy z idei organizacji uczącej się uczyni się własną filozofię działania. Jak osiągnąć idealny stan? Niestety nie ma tu prostych recept. Pomóc może zapoznanie się z zawartymi w tej książce informacjami, technikami, analizami i barwnymi przykładami z życia. Przejrzysty układ i graficzne oznaczenia poszczególnych rodzajów tekstu pozwalają łatwo odnaleźć potrzebne zagadnienia - od podstaw teoretycznych i definicji używanych pojęć poprzez praktyczne rady i innowacje rozwiązania do ćwiczeń oraz krótkich recenzji interesujących pozycji książkowych dotyczących organizacji uczących się.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10400.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Publikacje Biznesowe)
Tyt. oryg.: Fifth discipline
Autor prezentuje pięć podstawowych dyscyplin - technik samodoskonalenia się organizacji. Wyjaśnia wyczerpująco, posługując się przykładami: czym jest myślenie systemowe i jak je wykorzystać w organizowaniu pracy przedsiębiorstw, jak usprawniać wadliwe mechanizmy organizacyjne, zgłębiając zarówno naturę błędu w podejmowaniu decyzji, jak i naturę sukcesu; w jaki sposób optymalizować twórcze możliwości jednostki, rozpoznawać i redukować ograniczenia w rozumieniu problemów oraz emocjonalne zagrożenia; jak budować prawdziwy zespół, będący czymś więcej niż sumą jednostek, zdolny do nieustannego rozwoju. Książka jest bezcenną pomocą dla menedżerów zarządzających zespołami ludzkimi, źródłem wiedzy o nowoczesnym zarządzaniu dla studentów i wszystkich zainteresowanych tą dziedziną.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10401.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Streszcz. ang.
Bibliogr.
Głównym celem pracy jest uporządkowanie perspektyw, definicji i atrybutów przypisywanych uczącej się organizacji i organizacyjnemu uczeniu się. Praktycznym celem pracy jest wypracowanie metodyki umożliwiającej podwyższanie zdolności polskich przedsiębiorstw do uczenia się.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.8690 [Magazyn 1] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10148.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej