Hide filters
Sorting
Source
Books
(4)
Form of Work
Książki
(4)
Status
only on-site
(4)
available
(1)
Branch
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
(1)
Biblioteka Główna. Czytelnie
(4)
Author
Antoszkiewicz Jan D. (1937- )
(1)
Doherty Nora
(1)
Guyler Marcelas
(1)
Kozłowska Antonina
(1)
Pawlak Zbigniew
(1)
Pokaż więcej ...
Rącka Izabela
(1)
Wiśniewski Zenon (1950- )
(1)
Zawadzki Janusz (politologia)
(1)
Pokaż mniej ...
Year
2010 - 2019
(3)
2000 - 2009
(1)
Country
Poland
(4)
Language
Polish
(4)
Subject
ZARZĄDZANIE
(2)
KADRY
(1)
KONFLIKT
(1)
MEDIACJA (socjol.)
(1)
PRACA
(1)
Pokaż więcej ...
PRZEDSIĘBIORSTWA MAŁE i ŚREDNIE
(1)
STOSUNKI INTERPERSONALNE
(1)
Pokaż mniej ...
Genre/Form
PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE
(1)
PORADNIKI
(1)
Słowo kluczowe
zarządzanie konfliktem
(4)
zarządzanie czasem
(2)
zarządzanie zasobami ludzkimi
(2)
Lean Management
(1)
aktywność zawodowa
(1)
Pokaż więcej ...
benchmarking
(1)
elastyczne zatrudnienie
(1)
innowacyjność
(1)
kierowanie
(1)
kompetencje zawodowe
(1)
konflikt
(1)
małe i średnie przedsiębiorstwa
(1)
mediacja
(1)
menedżer
(1)
motywacja
(1)
organizacja oparta na wiedzy
(1)
outsourcing
(1)
praca
(1)
psychologia pracy
(1)
reengineering
(1)
stosunki interpersonalne
(1)
stres
(1)
wynagrodzenie
(1)
zaangażowanie pracowników
(1)
zarządzanie
(1)
zarządzanie przez cele
(1)
zarządzanie przez komunikowanie
(1)
zarządzanie strategiczne
(1)
zarządzanie stresem
(1)
zarządzanie talentami
(1)
zarządzanie wiedzą
(1)
Pokaż mniej ...
4 results Filter
Book
In basket
Techniki menedżerskie : skuteczne zarządzanie firmą / Jan D. Antoszkiewicz, Zbigniew Pawlak. - Warszawa : Wydawnictwo Poltext, 2001. - 357 s. : rys., tab. ; 24 cm.
(Warsztaty Menedżerskie)
Author
Antoszkiewicz Jan D. (1937- ). Pawlak Zbigniew.
Form of Work
Książki
Subject
ZARZĄDZANIE
Słowo kluczowe
zarządzanie konfliktem zarządzanie stresem zarządzanie czasem menedżer zarządzanie strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
Książka zawiera opis wybranych metod i technik stosowanych w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Autorzy prezentują je pod kątem skuteczności i efektywności oddziaływania. Koncentrują się na tych instrumentach, które mają korzystny wpływ na wyniki uzyskiwane przez firmę oraz podnoszą sprawność działania menedżera. Omawiają zasady i procedury organizowania przedsiębiorstwa, wykorzystywania: technik nakazowych; delegowania uprawnień; zarządzania przez cele i przez wyjątki; zarządzania strategicznego; sterowania czasem, zmianą, konfliktami i stresem; zarządzania procesami informacyjnymi i komunikacją między ludźmi, reagowania w sytuacjach kryzysowych itp. Podają wiele przykładów, głównie z polskiej praktyki gospodarczej, ukazujących sposób zastosowania danej techniki w rzeczywistych warunkach firmy.
available only on site
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 2777.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Mediacja i rozwiązywanie konfliktów w pracy / Nora Doherty, Marcelas Guyler ; [przeł. Antonina Kozłowska]. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2010. - 220 s. ; 24 cm.
(HR)
Author
Doherty Nora. Guyler Marcelas. Kozłowska Antonina. Tł.
Form of Work
Książki
Subject
KONFLIKT MEDIACJA (socjol.) PRACA STOSUNKI INTERPERSONALNE
Genre/Form
PORADNIKI
Słowo kluczowe
zarządzanie konfliktem praca psychologia pracy mediacja stosunki interpersonalne konflikt
Tyt. oryg.: "The essential guide to workplace mediation & conflict resolution : rebuilding working relationships" 2008.
Bibliogr. s. 211-216. Indeks.
Istnieje bezpośrednia zależność między jakością relacji międzyludzkich w przedsiębiorstwie a jego efektywnością i sukcesem. Przyjmując to założenie, autorzy przedstawiają najważniejsze koncepcje z dziedziny mediacji pracowniczej oraz rozstrzygania konfliktów w organizacjach. Wskazują, w jaki sposób można rozwiązać skomplikowane problemy w relacjach międzyludzkich i odbudować stosunki oparte na wzajemnym poszanowaniu i harmonijnej współpracy. Dzięki prezentacji metod i procesów mediacyjnych oraz licznych studiów przypadków, przewodnik ten skutecznie pomoże w rozwiązywaniu konfliktów na wszystkich poziomach: nieporozumień między pojedynczymi osobami, niesnasek w zespole, a nawet sporów w zarządzie.
available only on site
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13752.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Zarządzanie zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach / red. nauk. Zenon Wiśniewski. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2013. - 427 s. : il. ; 24 cm.
(HR)
Author
Wiśniewski Zenon (1950- ). Red.
Form of Work
Książki
Subject
KADRY PRZEDSIĘBIORSTWA MAŁE i ŚREDNIE
Słowo kluczowe
aktywność zawodowa zarządzanie konfliktem innowacyjność zaangażowanie pracowników elastyczne zatrudnienie zarządzanie zasobami ludzkimi małe i średnie przedsiębiorstwa wynagrodzenie zarządzanie talentami kompetencje zawodowe stres
Bibliogr. przy rozdz.
W książce przedstawiono uwarunkowania i specyfikę funkcji personalnej w małych i średnich przedsiębiorstwach (MŚP), strategie i metody stosowane w tego typu organizacjach, kwestie elastycznych form zatrudnienia i wynagradzania. Podano także kilka przykładów realizacji funkcji personalnej w przedsiębiorstwach różnych branż. W siedmiu odrębnych tematycznie częściach zaprezentowano zagadnienia dotyczące m.in.: przedsiębiorczości i aktywności zawodowej starszych pracowników w MŚP; przeciwdziałania pracoholizmowi w małych przedsiębiorstwach; pozyskiwania kadry kierowniczej i procedur diagnozowania utalentowanych pracowników; relacji sieciowych w MŚP i ich wpływu na realizację zadań personalnych, a także wykorzystania technik informatycznych; stresu zawodowego i zarządzania konfliktem; kształtowania wynagrodzeń i problemu płacy godziwej; metod diagnozy i zarządzania opartego na kompetencjach; roli unijnych instrumentów wspierania rozwoju kapitału ludzkiego.
available to loan
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.13497.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14455.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Podstawy zarządzania / Izabela Rącka, Janusz Zawadzki. - Kalisz : Wydawnictwo Uczelniane Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Prezydenta Stanisława Wojciechowskiego, 2013. - 230 s. : il. ; 24 cm.
Author
Rącka Izabela. Zawadzki Janusz (politologia).
Form of Work
Książki
Subject
ZARZĄDZANIE
Genre/Form
PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE
Słowo kluczowe
zarządzanie konfliktem Lean Management motywacja zarządzanie przez komunikowanie zarządzanie wiedzą zarządzanie czasem benchmarking outsourcing organizacja oparta na wiedzy zarządzanie przez cele zarządzanie reengineering kierowanie
Bibliogr., netogr. s. 227-230 i przy rozdz.
Podręcznik dotyczy szeroko pojętego zarządzania organizacjami. Zawiera materiały dotyczące podstaw zarządzania, a w poszczególnych rozdziałach skupia się na: stylach i funkcjach zarządzania, współczesnych metodach zarządania, zarządzaniu wiedzą, zarządzaniu czasem, zarządzaniu przez komunikowanie, zarządzaniu przez cele, zarządzaniu przez konflikt i teorii motywacji. Na końcu każdego rozdziału, oprócz podstawowej literatury, znajduje się zestaw pytań kontrolnych.
available only on site
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 15138.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Also derive:
shelf marks
IDs
subject headings
location
summary
ISBN number
sort key
adres wersji elektronicznej
copies localization
opis fizyczny
Report sorting:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again