Hide filters
Sorting
Source
Books
(2)
Form of Work
Książki
(2)
Status
available
(2)
only on-site
(2)
unavailable
(1)
Branch
Biblioteka Główna. Magazyny
(2)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
(1)
Biblioteka Główna. Czytelnie
(2)
Author
Armstrong Michael (1928- )
(1)
DeCenzo David A
(1)
Ehrlich Andrzej
(1)
Klimowicz Magdalena
(1)
Robbins Stephen P. (1943- )
(1)
Year
2010 - 2019
(1)
2000 - 2009
(1)
Country
Poland
(2)
Language
Polish
(2)
Subject
KADRY
(1)
ZARZĄDZANIE
(1)
Genre/Form
PODRĘCZNIKI
(1)
PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE
(1)
Słowo kluczowe
motywowanie pracowników
(2)
zarządzanie karierą
(2)
zarządzanie zasobami ludzkimi
(2)
zarządzanie zmianą
(2)
analiza SWOT
(1)
Pokaż więcej ...
bhp
(1)
działalność operacyjna
(1)
efektywność pracy
(1)
kapitał ludzki
(1)
kompetencje
(1)
komunikacja interpersonalna
(1)
kontrakt psychologiczny
(1)
kontrola
(1)
kultura organizacji
(1)
kultura organizacyjna
(1)
planowanie
(1)
podejmowanie decyzji
(1)
polityka kadrowa
(1)
praca
(1)
przywództwo
(1)
rekrutacja pracowników
(1)
rozmowa kwalifikacyjna
(1)
rozwój zawodowy
(1)
społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw
(1)
stosunek pracy
(1)
struktura organizacyjna
(1)
technika informacyjna
(1)
teorie motywacji
(1)
testy rekrutacyjne
(1)
wynagrodzenie
(1)
zachowania organizacyjne
(1)
zarządzanie
(1)
zarządzanie innowacjami
(1)
zarządzanie przez cele
(1)
zarządzanie strategiczne
(1)
zarządzanie talentami
(1)
zarządzanie wiedzą
(1)
zarządzanie wydajnością
(1)
zatrudnienie
(1)
zaufanie organizacyjne
(1)
zespół pracowniczy
(1)
Pokaż mniej ...
2 results Filter
Book
In basket
Podstawy zarządzania / Stephen P. Robbins, David A. DeCenzo ; przekł. Andrzej Ehrlich. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2002. - 647 s. : rys., tab. ; 26 cm.
Author
Robbins Stephen P. (1943- ). DeCenzo David A. Ehrlich Andrzej. Tł.
Form of Work
Książki
Subject
ZARZĄDZANIE
Genre/Form
PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE
Słowo kluczowe
zarządzanie zmianą kontrola zarządzanie karierą zarządzanie innowacjami motywowanie pracowników technika informacyjna zaufanie organizacyjne struktura organizacyjna działalność operacyjna zarządzanie przez cele przywództwo zarządzanie zasobami ludzkimi kultura organizacji analiza SWOT planowanie komunikacja interpersonalna zarządzanie podejmowanie decyzji zarządzanie strategiczne zespół pracowniczy
Autorzy podręcznika szczegółowo rozważają wyzwania stojące przed kierownikami w XXI w., wykazując się przy tym zwięzłym stylem, skupieniem uwagi na zagadnieniach istotnych dla czytelnika oraz umiejętnością doboru odpowiednich przykładów i rysunków ożywiających prezentowane koncepcje. Układ książki oparto na czterech tradycyjnych funkcjach zarządzania - planowaniu, organizowaniu, przewodzeniu i kontroli. Ponadto został on uzupełniony tematami, z którymi kierownicy mają współcześnie do czynienia, oraz trzema mpodułami zawierającymi zarówno opis rozwoju teorii zarządzania i popularnych technik ilościowych wykorzystywanych dziś w działalności gospodarczej, jak i informacje dotyczące karier kerowniczych.
available to loan
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.12713 [Magazyn 1] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 1860.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong ; [przeł. Magdalena Klimowicz i in.]. - Wyd. 5. rozsz. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2011. - 924 s. : il. ; 31 cm.
(HR)
Author
Armstrong Michael (1928- ). Klimowicz Magdalena. Tł.
Form of Work
Książki
Subject
KADRY
Genre/Form
PODRĘCZNIKI
Słowo kluczowe
teorie motywacji kultura organizacyjna rozwój zawodowy zarządzanie wiedzą zarządzanie karierą zarządzanie wydajnością testy rekrutacyjne wynagrodzenie zarządzanie talentami zarządzanie zmianą polityka kadrowa praca stosunek pracy zachowania organizacyjne kapitał ludzki rozmowa kwalifikacyjna rekrutacja pracowników kompetencje kontrakt psychologiczny motywowanie pracowników zatrudnienie efektywność pracy bhp społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw zarządzanie zasobami ludzkimi
Tyt. oryg.: Armstrong's handbook of human resource management practice, 2009.
Indeks.
Podręcznik jest jednym z najobszerniejszych dzieł poświęconych zarządzaniu zasobami ludzkimi. Autor wnikliwie, z uwzględnieniem zarówno kontekstu teoretycznego, jak i praktyki menedżerskiej, opisuje kluczowe zagadnienia ZZL, takie jak: procesy zarządzania zasobami ludzkimi, praca i zatrudnienie, zachowania organizacyjne, projektowanie i rozwój organizacji, pozyskiwanie zasobów ludzkich, zarządzanie wydajnością, wynagradzanie pracowników, stosunki pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, polityka, procedury i systemy zarządzania zasobami ludzkimi. Niniejsze wydanie zawiera wiele uzupełnień i udoskonaleń. Są one związane z najważniejszymi nowymi kierunkami rozwoju teorii i praktyki zarządzania zasobami ludzkimi. Dodane zostały rozdziały o wpływie ZZL na wyniki organizacji, społeczną odpowiedzialność przedsiębiorstw, wydajność systemów pracy, zaangażowanie pracowników, zarządzanie zmianą, strategie i praktykę zarządzania. Nowy układ książki ułatwia zapoznanie się z przedstawionym materiałem. W każdym rozdziale wyszczególniono najważniejsze terminy z zakresu ZZL, sformułowano pytania weryfikujące wiedzę oraz umieszczono dokładne przypisy.
available to loan
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.11990.IX.4 [Magazyn 1], P.11992 [Magazyn 1], P.11993 [Magazyn 1] (3 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
All copies are currently on loan: sygn. P.11991.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11963.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Also derive:
shelf marks
IDs
subject headings
location
summary
ISBN number
sort key
adres wersji elektronicznej
copies localization
opis fizyczny
Report sorting:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again