ZARZĄDZANIE
Sortowanie
Źródło opisu
Katalog księgozbioru
(329)
Forma i typ
Książki
(327)
Publikacje naukowe
(2)
Rejestracje audio i wideo
(2)
Dostępność
tylko na miejscu
(291)
dostępne
(254)
wypożyczone
(6)
Placówka
Biblioteka Główna. Magazyny
(110)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
(150)
Biblioteka Główna. Czytelnie
(291)
Autor
Kostera Monika (1963- )
(8)
Knosala Ryszard (1949- )
(6)
Penc Józef (1939- )
(6)
Ehrlich Andrzej
(5)
Kowalczewski Wiesław
(5)
Koźmiński Andrzej K. (1941- )
(5)
Romanowska Maria (1947- )
(5)
Griffin Ricky W. (1950- )
(4)
Kubisiak Paweł
(4)
Kunasz Marek
(4)
Piotrowski Włodzimierz
(4)
Rusiński Michał
(4)
Sudoł Stanisław
(4)
Bełz Grzegorz
(3)
Bieniok Henryk
(3)
Czakon Wojciech
(3)
Gierszewska Grażyna
(3)
Jasiński Zdzisław (1947- )
(3)
Jemielniak Dariusz
(3)
Juchnowicz Marta (1948- )
(3)
Kisielnicki Jerzy (1939- )
(3)
Koźmiński Andrzej Krzysztof (1941- )
(3)
Niemczyk Jerzy
(3)
Piecuch Teresa
(3)
Stańczyk-Hugiet Ewa
(3)
Łuczkiewicz Grzegorz
(3)
Aniszewska Grażyna
(2)
Armstrong Michael (1928- )
(2)
Baron Angela
(2)
Bańka Waldemar
(2)
Białasiewicz Maria
(2)
Bitkowska Agnieszka
(2)
Bogdanienko Jerzy (1946- )
(2)
Borowska Joanna
(2)
Budzisz Bolesław
(2)
Dobiegała-Korona Barbara
(2)
Fudaliński Janusz
(2)
Glinka Beata
(2)
Gonciarski Wiesław
(2)
Grudzewski Wiesław Maria (1933- )
(2)
Hejduk Irena
(2)
Heyde Anke von der
(2)
Jarecki Wojciech
(2)
Koszutska Olga
(2)
Krupski Rafał
(2)
Kuc Bolesław Rafał
(2)
Latusek-Jurczak Dominika
(2)
Leśniewski Michał Adam
(2)
Linde Boris von der
(2)
Listwan Tadeusz
(2)
Marek Stanisław
(2)
Matwiejczuk Wiesław
(2)
Mazur-Wierzbicka Ewa
(2)
Moczydłowska Joanna
(2)
Mruk Henryk
(2)
Muszczynko Ewa
(2)
Nawrot Bogumiła
(2)
Niestrój Roman
(2)
Nogalski Bogdan (1946- )
(2)
Obłój Krzysztof (1954- )
(2)
Oleksyn Tadeusz
(2)
Pająk Edward
(2)
Pawłowski Konrad
(2)
Perechuda Kazimierz
(2)
Pocztowski Aleksy (1956- )
(2)
Rozkwitalska Małgorzata
(2)
Rzycka Olga
(2)
Sajkiewicz Alicja
(2)
Sikorski Czesław (1943- )
(2)
Sobiecki Roman (1954- )
(2)
Strużycki Marian
(2)
Sułkowski Łukasz
(2)
Thomas Mark (1958- )
(2)
Urban Wiesław
(2)
Wajda Augustyn
(2)
Wasiluk Anna
(2)
Zimniewicz Kazimierz
(2)
Zimniewicz Kazimierz (nauki ekonomiczne)
(2)
Zwiech Patrycja
(2)
Łobos Krzysztof
(2)
Abtowa Jadwiga
(1)
Aczel Amir D. (1950- )
(1)
Adamczyk Jadwiga Krystyna
(1)
Afuah Allan
(1)
Antoszkiewicz Jan D. (1937- )
(1)
Avery Gayle (1947- )
(1)
Banaszak Sławomir (1973- )
(1)
Barabasz Adela
(1)
Baranowski Maciej (tłumacz)
(1)
Bartkowiak Piotr
(1)
Beck-Krala Ewa
(1)
Bednarek Mariusz
(1)
Bednarski Adam (1947- )
(1)
Bekier Adam
(1)
Belbin Meredith (1926- )
(1)
Bendkowski Jacek
(1)
Bendkowski Józef (1933- )
(1)
Bernais Jolanta
(1)
Bieńkowska Jolanta (ekonomia)
(1)
Biliński Witold
(1)
Rok wydania
2010 - 2019
(155)
2000 - 2009
(161)
1990 - 1999
(13)
Okres powstania dzieła
2001-
(2)
Kraj wydania
Polska
(328)
Wielka Brytania
(1)
Język
polski
(323)
angielski
(5)
sandawe
(1)
Temat
JĘZYK ANGIELSKI
(1469)
TURYSTYKA
(578)
PRZEDSIĘBIORSTWO
(491)
Język angielski
(475)
ZARZĄDZANIE
(329)
MATERIAŁY KONFERENCYJNE
(260)
PODRĘCZNIKI
(245)
Nauczanie języków obcych
(228)
JĘZYK NIEMIECKI
(205)
KADRY
(202)
POLSKA
(198)
DZIECKO
(189)
PEDAGOGIKA
(160)
PIELĘGNIARSTWO
(157)
JĘZYK ROSYJSKI
(154)
Pielęgniarstwo
(154)
UNIA EUROPEJSKA
(146)
INNOWACJE
(145)
POWIEŚĆ ROSYJSKA
(144)
MARKETING
(140)
RODZINA
(139)
MŁODZIEŻ
(132)
NAUCZANIE
(128)
NIEPEŁNOSPRAWNI
(126)
WIELKA BRYTANIA
(124)
WYCHOWANIE
(124)
INTERNET
(123)
Nauczanie
(117)
ŚRODKI MASOWEGO PRZEKAZU
(116)
OPOWIADANIE ROSYJSKIE
(112)
KOMUNIKACJA SPOŁECZNA
(109)
SAMORZĄD TERYTORIALNY
(108)
JĘZYKOZNAWSTWO
(107)
FILOZOFIA
(104)
SOCJOLOGIA
(104)
JĘZYKI
(103)
POWIEŚĆ ANGIELSKA
(102)
SŁUŻBA ZDROWIA
(101)
PRZEWODNIKI TURYSTYCZNE
(100)
ROLNICTWO
(100)
SPORT
(99)
PORADNIKI
(96)
BEZPIECZEŃSTWO NARODOWE
(94)
ZDROWIE PUBLICZNE
(94)
KULTURA FIZYCZNA
(93)
RATOWNICTWO MEDYCZNE
(92)
WYDAWNICTWA POPULARNE
(91)
ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE
(91)
EKOROZWÓJ
(89)
PROMOCJA ZDROWIA
(89)
SPOŁECZEŃSTWO INFORMACYJNE
(89)
PRZEDSIĘBIORSTWA MAŁE i ŚREDNIE
(88)
RACHUNKOWOŚĆ
(87)
GLOBALIZACJA
(84)
BUDOWNICTWO
(83)
ODPOCZYNEK
(82)
GOSPODARKA
(81)
Język rosyjski
(81)
POEZJA ROSYJSKA
(81)
Zarządzanie
(81)
WYCHOWANIE w RODZINIE
(80)
REGIONALIZACJA GOSPODARCZA
(78)
Turystyka
(77)
HOTELARSTWO
(76)
KULTURA
(75)
UCZNIOWIE
(72)
FINANSE
(71)
JAN PAWEŁ II (papież ; 1920-2005)
(71)
POLITYKA SPOŁECZNA
(71)
SZKOLNICTWO
(70)
ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ
(70)
USŁUGI
(69)
STOSUNKI INTERPERSONALNE
(68)
OCHRONA ŚRODOWISKA
(67)
POWIEŚĆ AMERYKAŃSKA
(67)
STATYSTYKA
(67)
BANKI
(66)
FIZYKOTERAPIA
(66)
Rehabilitacja medyczna
(66)
LOGISTYKA GOSPODARCZA
(65)
CZYTANIE
(64)
GOSPODARKA TERENOWA
(64)
Anatomia człowieka
(63)
Bezpieczeństwo narodowe
(63)
EGZAMINY
(63)
Historia
(62)
KONSUMENCI (ekon.)
(62)
Przedsiębiorstwo
(62)
ROZWÓJ REGIONALNY
(62)
STANY ZJEDNOCZONE
(62)
Dzieci
(61)
MEDYCYNA
(61)
ODŻYWIANIE
(61)
WIEŚ
(61)
EKONOMIA
(60)
OPIEKA SPOŁECZNA
(60)
PSYCHOLOGIA
(60)
PRACA
(59)
BIBLIOTEKARSTWO
(58)
JAKOŚĆ ŻYCIA
(58)
Temat: czas
2001-0
(4)
2001-
(3)
1901-2000
(2)
1989-
(2)
1801-1900
(1)
1945-1989
(1)
1989-2000
(1)
Temat: miejsce
EUROPA ŚRODKOWO-WSCHODNIA
(1)
Gatunek
PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE
(49)
Podręcznik
(30)
PODRĘCZNIKI
(20)
PORADNIKI
(11)
MATERIAŁY KONFERENCYJNE
(2)
DOKUMENTY ELEKTRONICZNE
(1)
ENCYKLOPEDIE
(1)
FILM EDUKACYJNY
(1)
KSIĘGI PAMIĄTKOWE
(1)
MATERIAŁY POMOCNICZE dla SZKÓŁ WYŻSZYCH
(1)
MONOGRAFIA
(1)
PRACA ZBIOROWA
(1)
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
(2)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(1)
Słowo kluczowe
zarządzanie
(145)
przedsiębiorstwo
(74)
organizacja
(48)
przywództwo
(44)
zarządzanie zasobami ludzkimi
(40)
motywowanie pracowników
(32)
kultura organizacyjna
(30)
zarządzanie wiedzą
(29)
zarządzanie jakością
(27)
zarządzanie strategiczne
(26)
menedżer
(23)
motywacja
(22)
kontrola
(21)
planowanie
(21)
kierowanie
(20)
benchmarking
(18)
ocena pracowników
(18)
outsourcing
(18)
reengineering
(18)
zarządzanie przedsiębiorstwem
(18)
przedsiębiorczość
(17)
struktura organizacyjna
(17)
zarządzanie zmianą
(17)
marketing
(16)
Lean Management
(15)
społeczna odpowiedzialność biznesu
(15)
kapitał ludzki
(14)
kultura organizacji
(14)
podejmowanie decyzji
(14)
strategia
(14)
komunikacja interpersonalna
(13)
konflikt
(13)
rekrutacja pracowników
(13)
innowacje
(12)
zarządzanie personelem
(12)
zarządzanie projektami
(12)
wynagrodzenie
(11)
controlling
(10)
etyka biznesu
(10)
innowacyjność przedsiębiorstw
(10)
konkurencyjność
(10)
organizacja ucząca się
(10)
organizacja wirtualna
(10)
negocjacje
(9)
społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw
(9)
szkolenie pracowników
(9)
kadry
(8)
kapitał intelektualny
(8)
zarządzanie marketingowe
(8)
otoczenie przedsiębiorstwa
(7)
praca zespołowa
(7)
zachowania organizacyjne
(7)
zarządzanie czasem
(7)
zarządzanie kapitałem ludzkim
(7)
zarządzanie procesami
(7)
TQM
(6)
analiza SWOT
(6)
coaching
(6)
finanse
(6)
globalizacja
(6)
kompetencje pracownicze
(6)
system zarządzania
(6)
decyzje
(5)
kompetencje kierownicze
(5)
komunikacja
(5)
logistyka
(5)
małe i średnie przedsiębiorstwa
(5)
mentoring
(5)
metodologia
(5)
motywowanie
(5)
praca
(5)
prognozowanie
(5)
psychologia
(5)
rachunkowość
(5)
restrukturyzacja
(5)
szkolenie
(5)
teoria
(5)
zatrudnienie
(5)
zmiana organizacyjna
(5)
analiza strategiczna
(4)
audyt wewnętrzny
(4)
e-learning
(4)
etyka
(4)
etyka pracy
(4)
innowacyjność
(4)
jakość
(4)
kariera zawodowa
(4)
management
(4)
marka
(4)
nauki o zarządzaniu
(4)
obsługa klienta
(4)
organizacja procesowa
(4)
organizacja sieciowa
(4)
partycypacja
(4)
podejście procesowe
(4)
rynek
(4)
rynek pracy
(4)
satysfakcja zawodowa
(4)
wartościowanie pracy
(4)
wypalenie zawodowe
(4)
329 wyników Filtruj
Książka
W koszyku
Bibliogr. przy rozdz.
Podręcznik przeznaczony jest przede wszystkim dla studentów kierunku zarządzania. W sposób możliwie kompleksowy pozwala zapoznać się z formalnym aparatem matematycznym przydatnym w trakcie nauki przedmiotu. Przytaczane przykłady pokazują szeroką paletę różnorodnych możliwości zastosowań matematyki w zarządzaniu i ekonomii. Przykłady te zawierają treści ekonomiczne na tyle proste, że ich lektura nie przysporzy kłopotów początkującym adeptom wiedzy ekonomicznej.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11684.XIV.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12835.XIV.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Tytuł podręcznika w pełni oddaje zawartą treść, tzn. kompleksowe ujęcie zagadnień statystycznych, wyrażające się w zaprezentowaniu wszystkich metod gromadzenia, analizy i interpretacji danych niezbędnych do podejmowania decyzji o charakterze finansowym, strategicznym, marketingowym, kadrowym itp. Ogromną zaletą jest niezwykle przystępny sposób tłumaczenia trudnych zagadnień. Autor w wielu przypadkach rezygnuje z zapisu sformalizowanego na rzecz odwołań do wyobraźni plastycznej i intuicji. Niewątpliwym walorem książki jest także połączenie zagadnień teoretycznych i przykładów praktycznych ze statystycznym programem komputerowym MINITAB. Zamieszczenie dużej liczby przykładów zastosowań statystyki w przedsiębiorstwie pozwoli wykorzystać książkę do lepszego poznania narzędzi statystycznych, które moga być użyteczne przy podejmowaniu decyzji.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 1316.XIV.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Zeszyty Naukowe : Seria Specjalna : Monografie)
Przedsiębiorstwo operuje w środowisku, które ze względu na swoją zmienną naturę, wymaga ciągłej weryfikacji i dopasowywania się. Jedną z wielu cech tego środowiska jest ścisłe powiązanie przedsiębiorstwa ze środowiskiem naturalnym. Przedsiębiorstwo funkcje w środowisku, od którego to bierze niezbędne surowce i energię, zapewniając w tym samym czasie swoje produkty, jak i ich negatywne skutki. Ograniczone możliwości środowiska naturalnego jeśli chodzi o zapewnienie surowców naturalnych i radzenie sobie z zanieczyszczeniem, są podstawą wprowadzenia zrównoważonego rozwoju. Autor niniejszej pracy porusza problem ochroną środowiska z punktu widzenia zrównoważonego rozwoju.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 3796.IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Publikacje Biznesowe)
Celem książki jest przedstawienie pojęć, teorii, narzędzi i modeli, które pozwolą Czytelnikowi zrozumieć, w jaki sposób można zdobyć i utrzymać przewagę konkurencyjną przy wykorzystaniu Internetu. Zagadnienia poruszane w książce są zilustrowane czternastoma obszernymi studiami przypadków pokazującymi, jak posługiwać się zaprezentowanymi modelami i narzędziami. Autorzy dają praktyczne rady, pomocne przy wyborze efektywnego modelu biznesowego, pozwalającego firmie na jak najlepsze wykorzystanie potencjału Internetu.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.5559 [Magazyn 1], 7012 [Magazyn 2] (2 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 6338.IX.12 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 16913.IX.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
W książce przedstawiono zależności między strategią firmy, jako sposobem budowania trwałej przewagi konkurencyjnej, a kulturą organizacyjną, która silnie wpływa na możliwość realizacji tej strategii. Autorzy kolejno omówili: istotę strategii i kultury organizacyjnej; miejsce kultury organizacyjnej w zarządzaniu strategicznym; narzędzia kształtowania i wspierania kultury organizacyjnej (m.in. polityka personalna, przywództwo, budowanie zespołów, motywowanie, public relations); zarządzanie firmą w szybko zmieniającym się otoczeniu.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.4913.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 5480.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Warsztaty Menedżerskie)
Książka zawiera opis wybranych metod i technik stosowanych w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Autorzy prezentują je pod kątem skuteczności i efektywności oddziaływania. Koncentrują się na tych instrumentach, które mają korzystny wpływ na wyniki uzyskiwane przez firmę oraz podnoszą sprawność działania menedżera. Omawiają zasady i procedury organizowania przedsiębiorstwa, wykorzystywania: technik nakazowych; delegowania uprawnień; zarządzania przez cele i przez wyjątki; zarządzania strategicznego; sterowania czasem, zmianą, konfliktami i stresem; zarządzania procesami informacyjnymi i komunikacją między ludźmi, reagowania w sytuacjach kryzysowych itp. Podają wiele przykładów, głównie z polskiej praktyki gospodarczej, ukazujących sposób zastosowania danej techniki w rzeczywistych warunkach firmy.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 2777.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Tyt. oryg.: "Understanding leadership : paradigms and cases" 2004.
Bibliogr. s. 306-322. Indeks.
Niezwykle istotną rolę w zdobywaniu przewagi konkurencyjnej na rynku odgrywa przede wszystkim efektywne przywództwo. W książce autorka omawia kompleksowo teorie i koncepcje przywództwa, a także udziela odpowiedzi na kluczowe pytania.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.8806.IX.4.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10279.IX.4.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Psychologia i Pedagogika / Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, ISSN 0083-4254 ; nr 160)
Bibliogr. s. 283-295.
Monografia o charakterze interdyscyplinarnym ukazuje w nowym świetle aspekt relacji międzyludzkich w różnego rodzaju przedsiębiorstwach, będący pochodną wykształcenia kadr menedżerskich w Polsce w zderzeniu z uwarunkowaniami makrospołecznymi. W ten sposób autor nawiązuje do międzynarodowych badań społecznych w nurcie neolewicowym, krytycznym wobec neoliberalizmu gospodarczego i politycznego. Interesujące jest, że taką kategorię jak äklasowośćö można zastosować w zupełnie nowym kontekście społeczno-gospodarczym i politycznym. (z recenzji prof.zw.dr.hab. Bogusława Śliwerskiego)
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11807.V.3 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12989.V.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliogr. na s. 289-292 i przy rozdz.
"Człowiek w organizacji" jest publikacją, której treść dobrze oddają dwa podtytuły: pracownicy organizacji i współczesne metody zarządzania pracownikami. W sposób przejrzysty autor prezentuje relacje i zależności menedżera liniowego z pracownikami organizacji oraz wskazuje na niekonwencjonalne metody zarządzania w organizacji. Wiodącym problemem książki jest człowiek w organizacji, traktowany jako najcenniejszy, najważniejszy podmiot organizacji. W zakresie niektórych problemów autor zaznacza swoje wyraźnie odrębne stanowisko, wzmacniając je wynikami własnych badań naukowych. Zapoznanie z treścią książki może pomóc czytelnikowi zrozumieć istotę współczesnych paradygmatów relacji przełożony-podwładny.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11910 [Magazyn 1] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11909.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13085.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliogr. s. 277-280 i przy rozdz.
Autor prezentuje szerokie spektrum zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami pracy w organizacji. Można tu znaleźć wiedzę, która powinna być wdrażana do praktyki zarządzania. W książce zostały przedstawione również relacje między zarządzaniem zasobami ludzkimi a kulturą organizacji, a także ocena pracy pracowników, przywództwo i inne.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 2674.IX.4.2 [Magazyn 1] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Księga pamiątkowa dedykowana Janowi Skalikowi.
Bibliogr. przy pracach.
Ksiązka prezentuje to, co aktualnie ciekawe i istotne w naukach o zarządzaniu w zakresie podejścia systemowego, systemów zarządzania oraz transformacji i zmian. Podzielona jest na trzy główne części. Pierwsza z nich poświęcona jest uwarunkowaniom i procesom zmian, jakie zachodzą współcześnie w organizacjach. Druga część książki poświęcona jest wybranym aspektom doskonalenia systemów i procesów zarządzania przedsiębiorstwem. Zagadnienia podejścia systemowego i zmian w przedsiębiorstwach poruszono w trzeciej części książki, która poświęcona jest strategicznemu i systemowemu wymiarowi adaptacyjności organizacji. Te trzy części stanowią niezmiernie wartościową inspirację do dalszych badań nad niekończącą się drogą zmian będących warunkiem sukcesu każdej organizacji.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13972.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(HR / Wolters Kluwer Polska)
Tyt. oryg.: Human capital management : achieving added value trough people
Bibliogr. s. 243-248. Indeks.
Zarządzanie kapitałem ludzkim (ZKL) jest strategią, którą wykorzystuje się, aby analizować, mierzyć i oceniać sposób tworzenia wartości przez politykę i praktyki personalne. Jego istotą jest dostrzeganie i ukazywanie wartości dodanej, którą przynoszą organizacjom zatrudnieni w niej ludzie, a także skuteczne zarządzanie nimi oraz powiązanie zarządzania zasobami ludzkimi ze strategią przedsiębiorstwa.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10383.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Tyt. oryg.: Human capital management : achieving added value trough people, 2008.
Bibliogr. s. 243-248. Indeks.
Podstawowym celem tej ksiązki jest wskazanie, w jaki sposób można w praktyce uzyskiwać wartość dodaną dzięki ludziom, stosując taką polityke i takie praktyki zarządzania kapitałem ludzkim, które jednocześnie zapewnią zaspokajanie aspiracji i potrzeb zatrudnionych osób. W książce zostały omówione procesy pomiaru i raportowania, ale autorzy skupili się przede wszystkim na procesie krytycznej oceny danych - zarówno ilościowych, jak i jakościowych - oraz na wykorzystaniu analizy predykcyjnej do określania przyszłych wyników, które można osiągnąć dzięku już stosowanym oraz proponowanym praktykom.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12496 [Magazyn 1] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Na okł. podtyt.: determinanty koncepcji zrównoważonego rozwoju.
Bibliogr. s. 199-211.
"Sprawne funkcjonowanie współczesnej organizacji i jej sukces w gospodarce rynkowej zależy w największym stopniu od właściwego zarządzania, stanowiącego niejako główny proces gospodarczy. W zarządzaniu organizacją jednym z priorytetowych celów jest osiągnięcie korzystnego efektu ekonomicznego poprzez racjonalne kształtowanie ekonomiki przedsiębiorstwa. Korzystny efekt ekonomiczny zostanie osiągnięty, gdy prowadzenie działalności gospodarczej przez organizację realizowane będzie z zachowaniem zasad zrównoważonego rozwoju." (ze Wstępu)
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13828.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(HR / Wolters Kluwer Polska)
Bibliogr. s. 147-154. Indeks.
Skuteczne motywowanie i prawdziwe zaangażowanie pracowników w sprawy firmy ma bezpośredni wpływ na wyniki organizacji, dlatego pracodawcy poszukują coraz doskonalszych narzędzi wynagradzania i motywowania zatrudnionych. Jedną z metod, stosunkowo tanią i łatwą do wprowadzenia, może być partycypacja pracowników w korzyściach firmy - system oparty na podmiotowym traktowaniu pracowników, wykorzystujący motywatory finansowe i pozafinansowe. Połączenie teorii z praktycznymi aspektami funkcjonowania programów partycypacyjnych sprawia, że książka jest użytecznym źródłem wiedzy i wskazówek dla pracodawców, którzy pragną własnymi siłami zmodyfikować funkcjonujący system, wprowadzić nowe narzędzia motywacyjne i dokonać koniecznych zmian w kulturze zarządzania.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10382.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliogr. s. 239-245.
Książka poświęcona jest zarządzaniu zmianami w przedsiębiorstwie. Autor przyjął jako punkt wyjścia stwierdzenie, że możliwości utrzymania, a następnie poprawy konkurencyjności uzależnione są od zdolności prowadzenia przez przedsiębiorstwo działań restrukturyzacyjnych, wspieranych wdrażaniem nowoczesnych technologii, zwłaszcza technologii informacyjnych i komunikacyjnych. Charakter zmian otoczenia, w jakim funkcjonują przedsiębiorstwa powoduje z kolei, iż działania te będą miały charakter zmian ciągłych. Wśród wielu korzyści takiego podejścia Autor na czołowym miejscu stawia "nabycie przez firmę cech organizacji szczupłej, zwinnej i elastycznej oraz osiągnięcie poziomu rozwoju organizacji inteligentnej".
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10308.IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Skrypty i Teksty Pomocnicze / Uniwersytet Mikołaja Kopernika)
Skrypt jest przeznaczony dla studentów i uczestników różnego rodzaju kursów dokształcających w zakresie kierowania organizacjami i zespołami ludzkimi. Układ treści tomu 1 nie wyczerpuje w całości wszystkich zagadnień wynikających z programu nauczania przedmiotu "organizacja i zarządzanie" na studiach ekonomicznych. Materiały prezentowane w niniejszym skrypcie zostały w całości opracowane w Zakładzie Organizacji i Zarządzania WNE.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.7157 [Magazyn 1], P.7156 [Magazyn 1], P.7158 [Magazyn 1] (3 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 8032.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 8031.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(HR / Wolters Kluwer Polska)
Tyt. oryg.: Management teams : why they succeed or fail, 2004
Bibliogr. s. 216. Indeks.
Książka jest poświęcona problematyce zarządzania opartego na teorii ról zespołowych. Teoria ta powstała w wyniku dziewięcioletnich badań prowadzonych przez Mereditha Belbina i jego współpracowników w Henley Management College. Uczestnicy kursu dla wyższej kadry menedżerskiej zostali tam poddani testom psychometrycznym, wykonywali także zadania menedżerskie w różnych zespołach. Eksperyment miał na celu wykazanie wpływu zespołowych decyzji na wyniki finansowe i sukces grupy. Wyłoniono wówczas grupy zachowań nazwane rolami zespołowymi. Wyniki eksperymentu zostały opisane w niniejszej publikacji. Pozwolą one czytelnikom nie tylko lepiej zrozumieć zasady pracy w zespole, wykorzystać swoje mocne strony, nauczyć się rozwijać role zespołowe, ale także zdobyć umiejętność efektywnego rekrutowania.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10379.IX.4.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Monografie i Opracowania, ISSN 1689-6556 ; 197)
ISSN i numeracja serii gł.: 1899-3192 ; nr 153.
Bibliogr. s. 212-220.
Kluczowym wkładem Autora jest opracowanie metodyki identyfikacji struktury i natężenia występowania mechanizmów dostosowawczych systemów zarządzania regulujących sprawną adaptację i rozwój przedsiębiorstw. Rozważania Autora na temat roli przedsiębiorcy, przywódcy i menedżera/administratora należy uznać za inspirujące i głębokie. Zaprezentowana macierz potencjału dostosowawczego systemu zarządzania stanowi bardzo wartościowy, innowacyjny wkład do nauk o zarządzaniu.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11102.IX.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12081.IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej