SOWA OPAC : Katalog księgozbioru Biblioteki Akademii Bialskiej im. Jana Pawła II

59 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Zespoły X : jak budować zespoły, które odnoszą sukces / Deborah Ancona, Henrik Bresman ; tł. Antonina Kozłowska. - Kraków, Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2009. - 225 s. : il. ; 24 cm.

(HR / Wolters Kluwer Polska)

Autor

Ancona Deborah. Bresman Henrik. Kozłowska Antonina.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY PRACA

Słowo kluczowe: zespół praca

Tyt. oryg.: X-teams : how to build teams that lead, innovate and succeed, 2007

Autorzy, korzystając z wyników swoich wieloletnich badań, dowodzą, że to, co jest potrzebne i co funkcjonuje właściwie, to nowy rodzaj zespołów - zespoły X. Szczegółowy opis procesu tworzenia tego typu zespołów, zawierający gotowe rozwiązania i wskazówki przydatne dla kadry zarządzającej i pracowników działów HR, wsparty jest licznymi przykładami zaczerpniętymi z doświadczeń Microsoftu, Southwest Airlines, BP, Merill Lynch i wielu innych organizacji.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10378.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

Wartościowanie stanowisk pracy : przestrzeganie zasady równej płacy w praktyce / Michael Armstrong, Ann Cummins, Sue Hastings, Willie Wood ; tł. Alicja Zydorowicz. - Kraków, Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2008. - 223 s. : il. ; 24 cm.

(HR / Wolters Kluwer Polska)

Autor

Armstrong Michael (1928- ). Cummins Ann. Hastings Sue. Wood Willie. Zydorowicz Alicja.

Forma i typ

Książki

Temat

PŁACA PRACA

Słowo kluczowe: płaca praca stanowisko pracy

Tyt. oryg.: Job evaluation : a guide to achieving equal pay.

Książka podejmuje niezwykle ważną dla organizacji problematykę wartościowania stanowisk pracy, ze szczególnym uwzględnieniem kwestii przestrzegania zasady równych płac. Zawiera wiele praktycznych i aktualnych wskazówek dotyczących projektowania i wdrażania procesu wartościowania stanowisk pracy, który stanowi dziś niezbędne narzędzie zarządzania logicznymi i sprawiedliwymi kategoriami stanowisk i tabelami wynagrodzeń.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10385.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Podstawowe wiadomości z psychologii oraz psychologiczne aspekty pracy i wypoczynku / Augustyn Barczyk. - Katowice : Towarzystwo Krzewienia Kultury Fizycznej, 1977. - 195 s. ; 20 cm.

Autor

Barczyk Augustyn (1932-1977).

Temat

PRACA ODPOCZYNEK

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. B.499 [Magazyn 2] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Człowiek w pracy : od stresu do sukcesu w organizacji / Grażyna Barbara Bartkowiak. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2009. - 233 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Bartkowiak Grażyna Barbara (1951- ).

Forma i typ

Książki

Temat

KARIERA PRACA STRES ZAWODOWY SUKCES WYPALENIE ZAWODOWE

Gatunek

Podręcznik

Słowo kluczowe: kariera zawodowa organizacja społeczna odpowiedzialność biznesu kultura organizacyjna wypalenie zawodowe stres zawodowy stres jakość życia satysfakcja zawodowa

Bibliogr. s. 212-233.

W książce skoncentrowano się na zagadnieniach związanych z funkcjonowaniem człowieka w organizacji. Zmaga się on z różnymi problemami zarówno w samej organizacji, jak i poza nią. Z jednej strony napotyka trudności wywołujące stres, z drugiej zaś odczuwa zadowolenie z pracy, osiąga sukces zawodowy. Wszystko to wpływa na zachowanie człowieka i podejmowane przez niego działania. Dużą zaletą książki jest prezentacja sposobów radzenia sobie ze stresem i jednocześnie wykorzystywanie tego doświadczenia do osiągania większej satysfakcji z pracy czy poprawy jakości życia. Książka jest przeznaczona dla studentów psychologii, socjologii i zarządzania.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.8795.III.6 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10268.III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Praca, konsumpcjonizm i nowi ubodzy / Zygmunt Bauman ; tł. Stanisław Obirek. - Kraków : Wydawnictwo WAM, 2006. - 212 s. ; 21 cm.

Autor

Bauman Zygmunt (1925- ). Obirek Stanisław (1956- ).

Forma i typ

Książki

Temat

KONSUMENCI (ekon.) POLITYKA SPOŁECZNA PRACA SPOŻYCIE UBÓSTWO

Słowo kluczowe: etyka pracy konsument

Tyt. oryg.: "Work, Consumerism and the New Poor".

Współcześnie w niepamięć odchodzi pojęcie trwałości, zarówno w odniesieniu do przedmiotów, jak i do stosunków międzyludzkich. Jak zauważyła Hannah Arendt, świat człowieka w dużej mierze zawdzięcza swą realność i trwałość temu, że otaczające go przedmioty są bardziej trwałe od czynności, w wyniku których powstały (przykładem na to może być szczególne znaczenie domu rodzinnego jako miejsca powrotu i jedności rodziny). W świecie nowoczesnych sprzętów, które pełnią jedynie rolę chwilowych gadżetów, ta prawidłowość jest jednak zagrożona. Niezwykle łatwo dzisiaj człowiekowi „wymienić” swe otoczenie, jego poszczególne elementy i większe fragmenty. Coraz bardziej unika on też powiązań z otaczającymi go rzeczami, domagając się produktów zaprojektowanych wyłącznie pod kątem jakiegoś określonego celu. Podobnie dzieje się w świecie relacji i stosunków międzyludzkich. Nie zmuszając się do zobowiązań i nadmiernej odpowiedzialności, unika się spoufalania, budowania trwałych i wiernych stosunków. Ludzie stają się coraz bardziej wymienialni – tak jak przedmioty – i jednocześnie unikają odpowiedzialności za kogoś/coś, uciekając w samotność, brak relacji i zobowiązań.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.7050.IX.16.6 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 7884.IX.16.6 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

Twoja rola w zespole / Meredith Belbin ; tł. Anna Sawicka-Chrapkowicz. - Gdańsk : Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, 2008. - 200 s. : il. ; 21 cm.

Autor

Belbin Meredith (1926- ). Sawicka-Chrapkowicz Anna.

Forma i typ

Książki

Temat

PRACA STOSUNKI INTERPERSONALNE

Tyt. oryg.: "Team roles at work" 1993.

Indeks.

W każdej firmie najistotniejszą rolę odgrywają dobrze dobrani pracownicy. R. M. Belbin pisze, jak zorganizować zgrany zespół, bazując na umiejętnościach i predyspozycjach jego poszczególnych członków. Każdy z nas prezentuje bowiem określony typ pracownika i może pełnić odmienną rolę w zespole. Dzięki tej ksiażce dowiemy się, jak skutecznie porozumiewać się w firmie i kształtować takie relacje między pracownikami, by nasza praca była efektywna i przebiegała sprawnie.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.8504.III.6 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 9145.III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

Trudni współpracownicy / Albert J Bernstein, Sydney Craft Rozen ; tł. Dorota Gostyńska. - Wyd. 2 w jęz. pol. - Gdańsk : Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, 2008. - 264 s. ; 21 cm.

Autor

Bernstein Albert J. Rozen Sydney Craft. Gostyńska Dorota.

Forma i typ

Książki

Temat

PRACA STOSUNKI INTERPERSONALNE

Bibliogr. s. 260. Indeks.

O kim można powiedzieć, że jest trudnym współpracownikiem? O każdym, kto w działaniu kieruje się instynktem, a sądzi, że postępuje zgodnie z logiką. O każdym, kto kiedykolwiek dawał się w pracy ponosić emocjom, wybuchał gniewem, upierał się przy czymś bez sensu czy wszczynał kłótnie. Słowem - o każdym z nas, gdyż każdy z nas często zachowuje się nieracjonalnie. Książka pomaga zrozumieć irracjonalne zachowania ludzi, z którymi się pracuje, i nauczyć się, jak uniknąć tej irracjonalności we własnym działaniu. To znakomity przewodnik dla wszystkich, którzy chcą, żeby ich praca była bardziej efektywna, a w dodatku stała się źródłem zadowolenia.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 9924.III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Ekonomia niedoskonałych rynków pracy / Tito Boeri, Jan van Ours ; wprow. do wyd. pol. i red. nauk. Marek Góra ; [przekł. Piotr Lewandowski i in.]. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2011. - 389 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Boeri Tito. Ours Jan C. van. Góra Marek. Lewandowski Piotr (ekonomia).

Forma i typ

Książki

Temat

PRACA RYNEK PRACY

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: emerytura polityka rodzinna zasiłek dla bezrobotnych rynek pracy związki zawodowe płaca minimalna czas pracy polityka migracyjna szkolenie pracowników zatrudnienie opodatkowanie pracy

Tyt. oryg.: "The economics of imperfect labor markets" 2008.

Bibliogr. s. 361-383. Indeks.

W publikacji zwrócono szczególną uwagę na kwestie dotyczące instytucji rynku pracy i interwencji publicznej. Każdy z problemów został opisany według jednolitego wzoru zawierającego m.in. definicję, metody pomiaru i porównania międzynarodowe, wyjaśnienie teoretyczne badanego zjawiska, obserwacje empiryczne oraz zagadnienia polityki społeczno-gospodarczej. Książka jest wzbogacona przykładami liczbowymi i graficzną ilustracją wyników.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13088.VII.3 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Rozwiązywanie konfliktów : praktyczny poradnik dla pracodawcy i menedżerów / Fredric Bohm, Stefan Laurell. - Gdańsk : BL Info Polska, 2004. - 115 s. : ryc. ; 23 cm.

Autor

Bohm Fredric (1971- ). Laurell Stefan (1974- ).

Forma i typ

Książki

Temat

KONFLIKT MENEDŻEROWIE PRACA STOSUNKI INTERPERSONALNE PORADNIKI

Słowo kluczowe: konflikt praca rozwiązywanie konfliktów

Tyt. oryg.: Konflikthantering.

Poradnik przeznaczony przede wszystkim dla pracodawców i kadry kierowniczej. Zawarte w nim informacje pomogą poruszać się w sferze skomplikowanych relacji między pracownikami. Znajdują się w nim rady i wskazówki, w jaki sposób radzić sobie z konfliktami w miejscu pracy oraz im zapobiegać i jak skłonić zwaśnionych pracowników do zakończenia sporu i podjęcia konstruktywnych działań.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.2766 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.2765.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 3937.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Strategie wynagrodzeń / Stanisława Borkowska. - Wyd. 2. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2006. - 580 s. : rys., tab., wykr. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Borkowska Stanisława (1939- ).

Forma i typ

Książki

Temat

PRACA PŁACA

Słowo kluczowe: wynagrodzenie praca

Autorka szczegółowo analizuje wszystkie aspekty wynagrodzeń, począwszy od wyboru odpowiedniego systemu, a skończywszy na metodach sprawnego nim zarządzania. Analizie poddane są: funkcje i składniki wynagrodzeń oraz kierunki zmian systemów; procedury projektowania systemów wynagrodzeń oraz podsystemów funkcjonalnych, organizacyjnych i podsystemów dla specyficznych grup zatrudnionych; struktura wynagrodzeń całkowitych - wynagrodzenia pakietowe; metody wartościowania pracy i systemowa ocena efektów; rynkowe przeglądy wynagrodzeń - standardy jakościowe i wykorzystanie, wynagradzanie indywidualne i grupowe, udziałowe formy wynagrodzeń; rodzaje tabel płac i ich budowa, sposoby dokonywania podwyżek płac.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.5564 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 7018.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Psychologia pracy i organizacji / red. Nik Chmiel ; tł. Anna Kacmajor [i in.]. - Wyd. 2. - Gdańsk : Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, 2007. - 534 s. ; 24 cm.

Autor

Chmiel Nik. Kacmajor Anna.

Forma i typ

Książki

Temat

ORGANIZACJA PRACA

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: praca psychologia motywowanie pracowników zarządzanie ocena pracowników szkolenie pracowników stres bezpieczeństwo przywództwo

Bibliogr. s. 484-516 i przy rozdz.

Książka przedstawia najważniejsze problemy współczesnej psychologii pracy i organizacji z punktu widzenia prawa pracy obowiązującego w Unii Europejskiej. Poszczególne rozdziały omawiają kwestie analizy pracy i tworzenia jej struktury, selekcję i szkolenie pracowników, oceny pracownicze, stres i wprowadzanie zmian w organizacji. Szczególną uwagę poświęcono kwestii kierowania i zarządzania, motywowania oraz zespołom organizacyjnym. Ciekawie omówiono także zarządzanie różnorodnością oraz praktyki dyskryminacyjne w środowisku pracy.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.9841.III.6 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 11384.III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Równowaga między życiem zawodowym a osobistym : przewodnik dla specjalistów do spraw personalnych / David Clutterbuck ; tł. Grzegorz Łuczkiewicz. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2005. - 272 s. : wykr. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Clutterbuck David (1947- ). Łuczkiewicz Grzegorz.

Forma i typ

Książki

Temat

CZAS PRACY CZAS WOLNY od PRACY JAKOŚĆ ŻYCIA KADRY PRACA PRODUKTYWNOŚĆ PRACY

Słowo kluczowe: praca czas wolny

Tyt. oryg.: Managing work-life balance

Ksiażka jest przewodnikiem dla specjalistów do spraw personalnych. Autor odpowiada w niej na pytanie: Czy można dziś mieć czas nie tylko na pracę zawodową, ale również dla siebie, dla rodziny oraz na działalność społeczną? W książce przedstawiono również szczegółowe wnioski z badań przeprowadzonych w 74 firmach różnej wielkości. Świadczą one o tym, że firmy inwestujące w równowagę między życiem zawodowym a osobistym uzyskują znaczne korzyści – zwiększenie wskaźników zatrzymywania pracowników, podniesienie poziomu produktywności, kreatywności, zaangażowania i zadowolenia z pracy, co przekłada się na lepsze wyniki finansowe.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10404.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Praca i polityka społeczna w perspektywie XXI wieku / red. Hanna Czerniewska, Barbara Stachurska-Marcińczak. - Warszawa : Instytut Pracy i Spraw Socjalnych : Krajowy Urząd Pracy, 2000. - 314 s. : 1 wykr. ; 24 cm.

(Studia i Materiały / Instytut Pracy i Spraw Socjalnych ISSN 0239-9458)

Autor

Czerniewska Hanna. Stachurska-Marcińczak Barbara.

Forma i typ

Książki

Temat

POLITYKA SPOŁECZNA PRACA POLSKA MATERIAŁY KONFERENCYJNE

Materiały z konferencji, Warszawa, styczeń 1998 r.

Bibliogr. przy ref.

Praca zawiera materiały z konferencji. Opracowanie podzielono na cztery części: Problemy pracy, Zbiorowe stosunki pracy, Polityka Społeczna w perspektywie XXI wieku i Wokół najważniejszych wyzwań XXI wieku w sferze pracy i polityki społecznej. Wnioski dla Polski.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.7266 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 8203.VII.1 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Ewolucja metod organizatorskich / Marek Ćwiklicki. - Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2011. - 205 s., [1] k. tabl. złoż. : il. ; 24 cm.

(Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie. Seria Specjalna, Monografie, ISSN 1899-0428 ; nr 203)

Autor

Ćwiklicki Marek.

Forma i typ

Książki

Temat

PRACA ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe: organizacja zarządzanie metody organizatorskie

Bibliogr. s. 176-191.

W monografii opisano mechanizmy wywołujące zmiany w koncepcjach i metodach organizatorskich z wykorzystaniem nomenklatury ewolucjonistycznej. Sformułowano wytyczne badania metod organizatorskich, zdefiniowano ogólne procesy ewolucyjne, np. adaptację, dyfuzję, paralelizm rozwojowy czy koewolucję. W wyniku przeprowadzonych studiów nad poszczególnymi mechanizmami ewolucji zaproponowano zarys metodyki badania i prognozowania rozwoju metod.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11914.IX.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13091.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

Testy rekrutacyjne : jak przy pomocy zadań, gier i ćwiczeń sprawdzić kompetencje kandydatów do pracy? / Ewald Daniel, Katherin Lammert, Sabine Marx, Silke Weigang. - Warszawa : Wydawnictwo C.H. Beck, 2009. - 208 s. ; 19 cm.

(Beck Info Biznes)

Autor

Daniel Ewald. Lammert Katherin. Marx Sabine. Weigang Silke.

Forma i typ

Książki

Temat

OSOBOWOŚĆ PORADNICTWO ZAWODOWE PRACA TESTY PSYCHOLOGICZNE

Słowo kluczowe: kompetencje pracownicze osobowość testy psychologiczne testy rekrutacyjne badanie psychologia

Do ksiązki dołączona jest płyta CD o sygnaturze CD. 264 CZYT.

Testy rekrutacyjne - 40 gotowych narzędzi do wykorzystania przez pracodawców! Prezentacje i scenki, testy językowe i zadania kalkulacyjne - dzięki tym testom w kilka minut sprawdzisz „na żywo", co naprawdę potrafią kandydaci. Arkusz oceny załączony do każdego testu pomoże ci sporządzić kompletne notatki, dotyczące zachowania i umiejętności wszystkich kandydatów, abyś mógł znaleźć dokładnie takiego pracownika, jakiego potrzebujesz.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10997.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Mediacja i rozwiązywanie konfliktów w pracy / Nora Doherty, Marcelas Guyler ; [przeł. Antonina Kozłowska]. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2010. - 220 s. ; 24 cm.

(HR)

Autor

Doherty Nora. Guyler Marcelas. Kozłowska Antonina.

Forma i typ

Książki

Temat

KONFLIKT MEDIACJA (socjol.) PRACA STOSUNKI INTERPERSONALNE

Gatunek

PORADNIKI

Słowo kluczowe: praca mediacja psychologia pracy konflikt zarządzanie konfliktem stosunki interpersonalne

Tyt. oryg.: "The essential guide to workplace mediation & conflict resolution : rebuilding working relationships" 2008.

Bibliogr. s. 211-216. Indeks.

Istnieje bezpośrednia zależność między jakością relacji międzyludzkich w przedsiębiorstwie a jego efektywnością i sukcesem. Przyjmując to założenie, autorzy przedstawiają najważniejsze koncepcje z dziedziny mediacji pracowniczej oraz rozstrzygania konfliktów w organizacjach. Wskazują, w jaki sposób można rozwiązać skomplikowane problemy w relacjach międzyludzkich i odbudować stosunki oparte na wzajemnym poszanowaniu i harmonijnej współpracy. Dzięki prezentacji metod i procesów mediacyjnych oraz licznych studiów przypadków, przewodnik ten skutecznie pomoże w rozwiązywaniu konfliktów na wszystkich poziomach: nieporozumień między pojedynczymi osobami, niesnasek w zespole, a nawet sporów w zarządzie.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13752.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wiedza i kwalifikacje w okresie zmian : rynek pracy intelektualnej w regionach peryferyjnych w dobie globalizacji / red. Roman Fedyna. - Rzeszów : Instytut Gospodarki Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie, 2002. - 230 s. : rys., tab. ; 23 cm.

(Studia o Gospodarce)

Autor

Fedyna Roman.

Forma i typ

Książki

Temat

PRACA SIŁA ROBOCZA

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P.1227.VII.4 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Rozwiązywanie konfliktów / Anne Fox. - Warszawa : petit, 2004. - 83 s. : ryc. ; 21 cm.

(To, co najważniejsze)

Autor

Fox Anne (1955- ).

Forma i typ

Książki

Temat

KONFLIKT PRACA STOSUNKI INTERPERSONALNE

Gatunek

PORADNIKI

Słowo kluczowe: konflikt praca zachowanie rozwiązywanie konfliktów

Tyt. oryg.: "Managing conflict" 2002.

W książce przedstawiono wiele rozsądnych rozwiązań różnorodnych sytuacji konfliktowych w miejscu pracy, opierając się na założeniu, że konflikty powinno się rozwiązywać na bieżąco, z dnia na dzień, nie czekając, aż ich eskalacja zmusi do rozwiązań dyscyplinarnych i zastosowania formalnych procedur. Książka zawiera rozważania teoretyczne, jak również kładzie nacisk na działania praktyczne, pomagające menedżerowi podjęcie konstruktywnych rozwiązań dla sytuacji konfliktowych. Rozważane są behawioralne przyczyny powstawania konfliktów, a także możliwości wywierania wpływu na te zachowania przez menedżera kierującego zespołem.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.2752.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P.2751.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Ryzyko elastyczności czy elastyczność ryzyka : instytucjonalna analiza kontraktów zatrudnienia / Ewa Giermanowska. - Warszawa : Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego, 2013. - 327 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Giermanowska Ewa.

Forma i typ

Książki

Temat

BEZROBOCIE PRACA RYZYKO ZATRUDNIENIE ELASTYCZNE

Słowo kluczowe: rynek pracy umowa o pracę bezrobocie zatrudnienie elastyczne zatrudnienie ryzyko zatrudnianie niepełnosprawnych

Bibliogr. s. 306-324. Indeks.

Książka przedstawia socjologiczną analizę kontraktu zatrudnienia jakim stała się umowa o pracę w modelu państwa określanego jako welfare state. Przedstawia proces instytucjonalizacji umowy o pracę jako instytucji ekonomicznej, prawnej i społecznej w ujęciu historycznym i porównawczym. Omawia współczesne dylematy związane z rozwojem elastycznego rynku pracy i nietypowych form zatrudnienia oraz uwarunkowania zmian modeli pracy/zatrudnienia w przyszłości. W drugiej części pracy referowane są wyniki badań i analizy dotyczące stosunku młodych ludzi do nietypowych form zatrudnienia i społeczne skutki uelastyczniania rynku pracy.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14906.VII.3 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Pracoholizm inaczej / Lucyna Golińska. - Warszawa : Difin, 2014. - 226 s. : il. ; 23 cm.

(Engram)

Autor

Golińska Lucyna.

Forma i typ

Książki

Temat

PRACOHOLIZM. PRACA NAŁÓG.

Słowo kluczowe: pracoholizm uzależnienie psychoterapia

Bibliogr. s. 213-221. Indeks.

Predyspozycje osobowościowe mogą się ujawniać w trzech różnych formach: jako tendencje obsesyjno-kompulsywne, narcystyczne lub zapotrzebowanie na ekstremalną stymulację i prowadzić do różnych form pracoholizmu. Czasem niesatysfakcjonujące relacje z ludźmi bywają czynnikiem sprzyjającym rozwojowi lub nasileniu pracoholizmu, ale zawsze stają się jego trudną konsekwencją. Trudną, bo przez wielu pracoholików niezrozumiałą, nieprzewidywalną, w ich odczuciu krzywdzącą. To następstwo wydaje się jednym z największych zagrożeń, jakie stwarza pracoholizm. Jedną z najpoważniejszych konsekwencji pracoholizmu jest narastająca anhedonia, czyli pogłębiająca się trudność w przeżywaniu emocji pozytywnych. Prezentowana czytelnikowi książka pokazuje pracoholizm w nowym ujęciu, stanowiąc kontynuację książki „Pracoholizm. Uzależnienie czy pasja” autorstwa profesor Golińskiej.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.14402.III.9 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 15303.III.9 [Czytelnia B] (1 egz.)