Ukryj filtry
Sortowanie
Źródło opisu
Katalog księgozbioru
(5)
Forma i typ
Książki
(5)
Dostępność
tylko na miejscu
(5)
dostępne
(4)
Placówka
Biblioteka Główna. Magazyny
(2)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
(2)
Biblioteka Główna. Czytelnie
(5)
Autor
Borkowska Stanisława (1939- )
(2)
Armstrong Michael (1928- )
(1)
Beck-Krala Ewa
(1)
Czajka Zdzisław
(1)
Lany Magdalena
(1)
Rok wydania
2010 - 2019
(1)
2000 - 2009
(4)
Kraj wydania
Polska
(5)
Język
polski
(5)
Temat
PŁACA
(5)
MOTYWACJA PRACY
(1)
PRACA
(1)
ZARZĄDZANIE
(1)
Gatunek
PODRĘCZNIKI
(2)
Słowo kluczowe
wynagrodzenie
(5)
wartościowanie pracy
(2)
zarządzanie wynagrodzeniami
(2)
kategoria zaszeregowania
(1)
kompetencje
(1)
Pokaż więcej ...
motywowanie pracowników
(1)
partycypacja
(1)
polityka płacowa
(1)
praca
(1)
pracownik
(1)
płaca
(1)
system emerytalny
(1)
system uznaniowy
(1)
zarządzanie
(1)
świadczenia pracownicze
(1)
Pokaż mniej ...
5 wyników Filtruj
Książka
W koszyku
Zarządzanie wynagrodzeniami / Michael Armstrong ; tł. Magdalena Lany. - Kraków : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2009. - 457 s. : il. ; 31 cm.
(HR / Wolters Kluwer Polska)
Temat
PŁACA
Gatunek
PODRĘCZNIKI
Słowo kluczowe: świadczenia pracownicze system uznaniowy wartościowanie pracy system emerytalny wynagrodzenie kategoria zaszeregowania motywowanie pracowników zarządzanie wynagrodzeniami płaca
Tyt. oryg.: "A handbook of employee reward management and practice" 2007.
Bibliogr. s. 433-440. Indeks.
Podręcznik przedstawia zasady tworzenia i wdrażania strategii, polityki i procedur dotyczących wynagradzania pracowników. Sa one przedstawione w sposób przejrzysty i zrozumiały, uzupełnione listami kontrolnymi, diagramami i podsumowaniami. Najważniejsze tematy omówione w książce to: podstawowe założenia i ramy pojęciowe zarządzania wynagrodzeniami, wartościowanie stanowisk pracy i zależności między nimi, struktura płac i kategorii zaszeregowania, płace uwarunkowane sytuacyjnie, zarządzanie wynagrodzeniami wybranych grup pracowników, świadczenia pracownicze i programy emerytalne, procedury i przypadki dotyczące zarządzania wynagrodzeniami. Przedstawiono ponadto wyniki najnowszych badań przeprowadzonych przez firmę e-reward oaz przykłady ponad 30 nowych najlepszych praktyk w dziedzinie zarządzania wynagrodzeniami.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12743 [Magazyn 1], P.7788.IX.4.2 [Magazyn 1] (2 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12742.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 8790.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Wynagrodzenia : praktyczne sposoby rozwiązywania problemów / red. nauk. Stanisława Borkowska. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2012. - 344 s. ; 24 cm.
(HR)
Temat
PŁACA
Gatunek
PODRĘCZNIKI
Słowo kluczowe: wynagrodzenie polityka płacowa wartościowanie pracy
Bibliogr. s. 343-344.
Zbudowanie systemu wynagrodzeń, który byłby dopasowany do strategii, struktury i kultury firmy oraz skutecznie motywował pracowników, nie jest sprawą łatwą. Nie wystarczy do tego wiedza teoretyczna - konieczne są umiejętności praktyczne. Najczęściej zdobywa się je bardzo kosztowną metodą prób i błędów. Zamiast eksperymentować na żywym organizmie firmy, warto zweryfikować swoją wiedzę, wykonując ćwiczenia, rozwiązując zadania i testy, oraz skorzystać ze sprawdzonych wzorców. To właśnie umożliwia ta książka. Zasadniczą jej część stanowią studia przypadków. Obejmują one takie zagadnienia, jak: projektowanie systemów wynagrodzeń, wartościowanie pracy i ocena jej efektów, rynkowe przeglądy wynagrodzeń, projektowanie tabel płac i podwyższanie płac, wynagradzanie różnorodnych grup pracowników, negocjacje płacowe ze związkami zawodowymi. Ten wyjątkowy zbiór studiów przypadków zawiera także wzory formularzy i dokumentów.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13773.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Strategie wynagrodzeń / Stanisława Borkowska. - Wyd. 2. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2006. - 580 s. : rys., tab., wykr. ; 24 cm.
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Temat
PRACA PŁACA
Słowo kluczowe: wynagrodzenie praca
Autorka szczegółowo analizuje wszystkie aspekty wynagrodzeń, począwszy od wyboru odpowiedniego systemu, a skończywszy na metodach sprawnego nim zarządzania. Analizie poddane są: funkcje i składniki wynagrodzeń oraz kierunki zmian systemów; procedury projektowania systemów wynagrodzeń oraz podsystemów funkcjonalnych, organizacyjnych i podsystemów dla specyficznych grup zatrudnionych; struktura wynagrodzeń całkowitych - wynagrodzenia pakietowe; metody wartościowania pracy i systemowa ocena efektów; rynkowe przeglądy wynagrodzeń - standardy jakościowe i wykorzystanie, wynagradzanie indywidualne i grupowe, udziałowe formy wynagrodzeń; rodzaje tabel płac i ich budowa, sposoby dokonywania podwyżek płac.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.5564 [Magazyn 1] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 7018.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Partycypacja pracowników w zarządzaniu firmą : nowy sposób wynagradzania i motywowania / Ewa Beck-Krala. - Kraków, Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2008. - 163 s. ; 24 cm.
(HR / Wolters Kluwer Polska)
Słowo kluczowe: partycypacja pracownik zarządzanie wynagrodzenie
Bibliogr. s. 147-154. Indeks.
Skuteczne motywowanie i prawdziwe zaangażowanie pracowników w sprawy firmy ma bezpośredni wpływ na wyniki organizacji, dlatego pracodawcy poszukują coraz doskonalszych narzędzi wynagradzania i motywowania zatrudnionych. Jedną z metod, stosunkowo tanią i łatwą do wprowadzenia, może być partycypacja pracowników w korzyściach firmy - system oparty na podmiotowym traktowaniu pracowników, wykorzystujący motywatory finansowe i pozafinansowe. Połączenie teorii z praktycznymi aspektami funkcjonowania programów partycypacyjnych sprawia, że książka jest użytecznym źródłem wiedzy i wskazówek dla pracodawców, którzy pragną własnymi siłami zmodyfikować funkcjonujący system, wprowadzić nowe narzędzia motywacyjne i dokonać koniecznych zmian w kulturze zarządzania.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10382.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie wynagrodzeniami w Polsce / Zdzisław Czajka. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2009. - 332 s. ; 24 cm.
Temat
PŁACA
Słowo kluczowe: wynagrodzenie zarządzanie wynagrodzeniami kompetencje
Bibliogr. s. 325-332.
W książce autor omawia w przystępny sposób wszystkie aspekty związane z wynagrodzeniem, takie jak kształtowanie wynagrodzeń na szczeblu gospodarki w kontekście tempa wzrostu gospodarczego, inflacji i bezrobocia, w sferze budżetowej oraz w przedsiębiorstwach, a także koncepcje wynagradzania według stanowisk pracy, kompetencji i efektów pracy. Walorem opracowania jest umiejętne połączenie aspektów teoretycznych z praktyką w polskiej gospodarce.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.7736.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 8742.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Wyprowadzać dodatkowo:
sygnatury
identyfikatory
hasła przedmiotowe
lokalizacja
streszczenia
numer ISBN
hasło sortowania
adres wersji elektronicznej
rozmieszczenie egzemplarzy
opis fizyczny
Sortowanie zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej