SOWA OPAC : Katalog księgozbioru Biblioteki Akademii Bialskiej im. Jana Pawła II

7 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Zachowania w organizacji / Stephen P. Robbins. - Wyd. 2 zm. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2004. - 523, [1] s. : rys., tab. ; 21 cm.

Autor

Robbins Stephen P. (1943- ).

Temat

ORGANIZACJE STOSUNKI INTERPERSONALNE ZACHOWANIE

Słowo kluczowe: zachowania organizacyjne motywacja komunikacja kultura organizacji

W książce autor nie ogranicza się tylko do opisania teorii, lecz dzięki licznym przykładom wskazuje związki między koncepcjami zachowań w organizacji, badaniami i praktycznym ich wykorzystaniem, co umożliwia menedżerom rozwiązywanie problemów związanych z kierowaniem ludźmi w organizacji i zdobywanie umiejętności postępowania z nimi. Swoje rozważania autor rozpoczął od zachowań jednostki, nastepnie przeszedł do analizy zachowań grupowych, na koniec omówił system organizacyjny.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 3245 [Magazyn 2], P.2430 [Magazyn 1], P.2429 [Magazyn 1], P.2034 [Magazyn 1] (4 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P.2035.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

Zachowania w organizacji / Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge ; tł. Andrzej Ehrlich. - Wyd. 3. zm. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2012. - 404 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Robbins Stephen P. (1943- ). Judge Timothy A. Ehrlich Andrzej.

Temat

ORGANIZACJE STOSUNKI INTERPERSONALNE ZACHOWANIE

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: postawa inteligencja emocjonalna negocjacje kultura organizacji motywacja komunikacja interpersonalna konflikt władza struktura organizacyjna teorie potrzeb zarządzanie zmianą osobowość przywództwo zespół roboczy grupa wartości zachowania organizacyjne zadowolenie z pracy emocje podejmowanie decyzji

Aut. poprz. wyd.: Stephen P. Robbins.

Tyt. oryg.: Essentials of organizational behavior, 2010.

Indeks.

Jest to trzecie wydanie podręcznika cieszącego się dużym zainteresowaniem studentów oraz menedżerów w Polsce i na świecie. Autorzy prezentują w nim najważniejsze zagadnienia dotyczące zachowań jednostek i grup w organizacji oraz struktury organizacyjnej. Z książki czytelnik dowie się między innymi: jakie są zalety i wady grupowego oraz indywidualnego podejmowania decyzji, w jaki sposób motywować i wynagradzać pracowników, co to jest inteligencja emocjonalna, jak zbudować efektywny zespół pracowników, co to jest organizacja wirtualna, na czym polega skuteczne komunikowanie się w organizacji, jakie są współczesne poglądy na przywództwo, które taktyki sprawowania władzy w organizacji są najskuteczniejsze, w jaki sposób rozwiązywać konflikty w organizacji, jakie są zalety i wady poszczególnych struktur organizacyjnych, co to jest kultura organizacji, jak przezwyciężać opór pracowników wobec zmian. Przedstawione zagadnienia ułatwiają zrozumienie zachowań ludzi w organizacji oraz efektywniejsze kierowanie pracownikami. Walorami książki są umiejętne połączenie teorii z praktycznymi przykładami oraz przystępny styl.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.13509.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14482.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Organizacja zachowań zespołowych / red. nauk. Ryszard Rutka, Piotr Wróbel. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2012. - 264 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Rutka Ryszard (1946- ). Wróbel Piotr.

Temat

ORGANIZACJE PRACA ZESPOŁOWA STOSUNKI INTERPERSONALNE

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: zespół kultura organizacji pracownik organizacja komunikacja społeczna zachowania organizacyjne

Bibliogr. przy rozdz.

Jednym z istotnych czynników sukcesu współczesnych organizacji jest efektywna praca zespołowa. W książce autorzy prezentują zagadnienia organizacji zachowań zespołowych przy wykorzystaniu instrumentów charakterystycznych dla nauk o zarządzaniu. Przedstawiając zakres, formy i uwarunkowania wpływania organizacji na zachowania jej członków, omawiają między innymi: oczekiwania organizacji wobec jej uczestników, rolę kierowników w kształtowaniu zachowań pracowników, najważniejsze aspekty budowania zespołów pracowniczych, kluczowe zagadnienia dotyczące komunikacji, kreowanie zachowań organizacyjnych przez ich formalizację, rolę struktury organizacyjnej w stymulowaniu zachowań pracowników, wpływ kultury organizacji na zachowania pracowników.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12150 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12149.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13273.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zachowania człowieka w organizacji / Barbara Kożusznik. - Wyd. 3. zm. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2011. - 315, [1] s. : il. ; 24 cm.

Autor

Kożusznik Barbara.

Temat

KADRY ORGANIZACJE ZACHOWANIE

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: pracownik przywództwo organizacja zarządzanie zasobami ludzkimi komunikacja interpersonalna kierowanie kultura organizacyjna zachowania organizacyjne

Bibliogr. przy rozdz.

W podręczniku pokazano zachowania jednostek i grup społecznych w organizacjach oraz wyjaśniono, jak przewidywać te zachowania i je kontrolować. Autorka pokazała m. in. mechanizmy zaangażowania człowieka w organizacji, zarządzanie zasobami ludzkimi, grupy i zespoły w organizacji, koncepcje efektywnego kierowania, przywództwo w organizacji, komunikowanie sie w organizacji, efektywność organizacji w zmiennym otoczeniu, kulturę organizacyjną. Podręcznik wzbogacają liczne praktyczne przykłady.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12511.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zachowania człowieka w organizacji / Barbara Kożusznik. - Wyd. 4. zm. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2014. - 315, [1] s. : il. ; 24 cm.

Autor

Kożusznik Barbara.

Temat

KADRY ORGANIZACJE ZACHOWANIE

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: współpraca zaangażowanie pracowników pracownik przywództwo zespół pracowniczy zarządzanie zasobami ludzkimi komunikacja interpersonalna kierowanie kultura organizacyjna zachowania organizacyjne

Bibliogr. przy rozdz.

W podręczniku zostały przedstawione zachowania jednostek i grup społecznych w organizacjach oraz metody przewidywania i kontrolowania tych zachowań. Autorka omówiła: istotę zachowań organizacyjnych, indywidualne mechanizmy zaangażowania człowieka w organizacji, zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji, współpracę w grupie, zespoły w organizacji, koncepcje efektywnego kierowania, przywództwo w organizacji, komunikowanie się w organizacji, efektywność organizacji a przeprowadzanie zmian, kulturę organizacyjną. Podręcznik wzbogacają liczne przykłady.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.13865 [Magazyn 1], P.13864 [Magazyn 1] (2 egz.)

Książka

W koszyku

Potęga czwartej władzy : media, rynek, społeczeństwo / Juliusz Braun. - Warszawa : Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne, cop. 2005. - 239 s. : fot., portr., wykr. ; 24 cm.

(Edukacja Medialna)

Autor

Braun Juliusz (1948- ).

Temat

ŚRODKI MASOWEGO PRZEKAZU

Autor omawia funkcjonowanie rynku mediów, zwłaszcza telewizji i radia na świecie i w Polsce. Odwołując się do własnych doświadczeń, prezentuje dynamiczne zmiany tego rynku na tle wybranych zagadnień komunikacji społecznej, polityki państwa wobec mediów, uwzględnia także ogólne informacje dotyczące prasy, jej historii i roli społecznej.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.4230 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 4676.VI.11 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Etnografia organizacji : badania polskich firm i instytucji / red. nauk. Monika Kostera. - Wyd. 2. zm. - Gdańsk : Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, 2011. - 400 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Kostera Monika (1963- ).

Temat

ETNOGRAFIA KULTURA ORGANIZACYJNA ORGANIZACJE

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: zarządzanie zmianą ergonomia praca komunikacja kompetencje kierownicze organizacja rekrutacja pracowników tożsamość organizacja humanitarna etnografia marketing bezpośredni autorytet

Bibliogr. s. 386-393. Indeksy.

Książka przedstawia wielobarwny obraz polskich firm, instytucji i organizacji (od cyrku po komisariat policji), stworzony na podstawie wnikliwych badań etnograficznych. Jest świadectwem przemian zachodzących w polskiej rzeczywistości biznesowej i nie tylko. Lektura obowiązkowa dla osób zainteresowanych prowadzeniem badań jakościowych - zarówno z zakresu zarządzania, jak i socjologii, a także antropologii.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13090.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)