Form of Work
Ksi─ů┼╝ki
(8)
Publikacje dydaktyczne
(1)
Publikacje naukowe
(1)
Status
only on-site
(8)
available
(7)
Branch
Magazyny
(3)
Wypo┼╝yczalnie
(4)
Czytelnie
(8)
Author
Beck-Krala Ewa
(1)
Benedikt Antoni
(1)
Gick Alan
(1)
Griffin Ricky W. (1950- )
(1)
Jankowiak Agata
(1)
Jasi┼äski Zdzis┼éaw (1947- )
(1)
Juchnowicz Marta (1948- )
(1)
Lewicka Dagmara
(1)
Piwowarczyk Jarosław
(1)
Tarczyńska Małgorzata
(1)
Year
2010 - 2019
(3)
2000 - 2009
(4)
1990 - 1999
(1)
Time Period of Creation
2001-
(1)
Country
Poland
(8)
Language
Polish
(8)
Audience Group
Szkoły wyższe
(1)
Subject
MOTYWACJA PRACY
(7)
KADRY
(4)
ZARZ─äDZANIE
(3)
Decyzje
(1)
Innowacje
(1)
Motywacja pracy
(1)
OCENY PRACOWNIKÓW
(1)
Otoczenie firmy
(1)
PRZEDSI─śBIORSTWO
(1)
Przedsi─Öbiorstwo
(1)
PŁACA
(1)
Zarz─ůdzanie
(1)
Genre/Form
PODR─śCZNIKI
(3)
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(1)
Podr─Öcznik
(1)
Domain
Zarz─ůdzanie i marketing
(1)
8 results Filter
Book
In basket
(Biblioteka Biznesmena)
W tej publikacji przedstawiona zosta┼éa szeroka gama narz─Ödzi i sposob├│w motywowania oraz ich znaczenie i wp┼éyw na wykonywan─ů prac─Ö. Om├│wiono m.in. motywacyjny charakter systemu p┼éac, organizacji pracy, partycypacji w zarz─ůdzaniu, doboru pracownik├│w czy planowania karier. Niniejsza ksi─ů┼╝ka systematyzuje wiedz─Ö praktyczn─ů na ten temat - r├│wnie┼╝ w obliczu zmian spowodowanych wprowadzaniem nowoczesnych technologii.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. P.1346.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Kreatywno┼Ť─ç)
Bibliogr. s. 162-163. Indeks.
Czym zach─Öci─ç pracownik├│w do wydajniejszej pracy? Jakich argument├│w u┼╝y─ç, aby uspokoi─ç w firmie nerwow─ů atmosfer─Ö spowodowan─ů og├│ln─ů recesj─ů? Dlaczego warto pracownikom m├│wi─ç prawd─Ö? Motywowanie pracownik├│w w sytuacjach kryzysowych to pr├│ba znalezienia odpowiedzi, miedzy innymi, na powy┼╝sze pytania. Prezentowana Pa┼ästwu publikacja to doskona┼éy podr─Öcznik dla w┼éa┼Ťcicieli niewielkich firm, student├│w kierunk├│w ekonomicznych i humanistycznych, a tak┼╝e dla menad┼╝er├│w oraz tych pracownik├│w, kt├│rzy chc─ů mie─ç lepsz─ů ┼Ťwiadomo┼Ť─ç swojej funkcji w organizacji.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.4663 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. 5034.IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 5033.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 311-[314].
Pracownicy s─ů jednym z najwa┼╝niejszych zasob├│w posiadanych przez firm─Ö i od efekt├│w ich pracy cz─Östo zale┼╝y jej powodzenie. Dlatego coraz wi─Öksze znaczenie maj─ů zagadnienia zwi─ůzane z motywowaniem pracownik├│w do efektywniejszej pracy. W tym praktycznym poradniku autorzy - wykorzystuj─ůc swoje do┼Ťwiadczenia ze wsp├│┼épracy z polskimi i zagranicznymi przedsi─Öbiorstwami - wyja┼Ťnili najnowsze koncepcje motywowania, a nast─Öpnie na konkretnych przyk┼éadach pokazali ich zastosowania w praktyce i wielo┼Ť─ç mo┼╝liwo┼Ťci wykorzystania.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. 2921 [Magazyn 2] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. P.1493.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR / Wolters Kluwer Polska)
Bibliogr. s. 147-154. Indeks.
Skuteczne motywowanie i prawdziwe zaanga┼╝owanie pracownik├│w w sprawy firmy ma bezpo┼Ťredni wp┼éyw na wyniki organizacji, dlatego pracodawcy poszukuj─ů coraz doskonalszych narz─Ödzi wynagradzania i motywowania zatrudnionych. Jedn─ů z metod, stosunkowo tani─ů i ┼éatw─ů do wprowadzenia, mo┼╝e by─ç partycypacja pracownik├│w w korzy┼Ťciach firmy - system oparty na podmiotowym traktowaniu pracownik├│w, wykorzystuj─ůcy motywatory finansowe i pozafinansowe. Po┼é─ůczenie teorii z praktycznymi aspektami funkcjonowania program├│w partycypacyjnych sprawia, ┼╝e ksi─ů┼╝ka jest u┼╝ytecznym ┼║r├│d┼éem wiedzy i wskaz├│wek dla pracodawc├│w, kt├│rzy pragn─ů w┼éasnymi si┼éami zmodyfikowa─ç funkcjonuj─ůcy system, wprowadzi─ç nowe narz─Ödzia motywacyjne i dokona─ç koniecznych zmian w kulturze zarz─ůdzania.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10382.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 163-166.
Zaanga┼╝owanie pracownik├│w sta┼éo si─Ö obowi─ůzuj─ůcym standardem w zarz─ůdzaniu kapita┼éem ludzkim. ┼Üwiadome budowanie w organizacji efektywnego zaanga┼╝owania wymaga systematycznego badania poziomu i czynnik├│w determinuj─ůcych, a tak┼╝e podejmowania dzia┼éa┼ä kreuj─ůcych odpowiednie postawy i zachowania pracownik├│w. Zagadnienia te stanowi─ů g┼é├│wny przedmiot rozwa┼╝a┼ä w niniejszej ksi─ů┼╝ce. Ponad to zosta┼éy om├│wione metody i techniki wp┼éywania na aktywno┼Ť─ç zawodow─ů pracownik├│w, ukierunkowane na kszta┼étowanie zaanga┼╝owania w prac─Ö i dzia┼éalno┼Ť─ç organizacji wspomagaj─ůcych kreowanie warto┼Ťci firmy dla interesariuszy. Marta Juchnowicz przedstawi┼éa: zmiany zachodz─ůce w zarz─ůdzaniu kapita┼éem ludzkim w organizacji; istot─Ö koncepcji zarz─ůdzania przez zaanga┼╝owanie; problemy oceny i pomiaru zaanga┼╝owania pracownik├│w; metody oceny zaanga┼╝owania organizacyjnego i zaanga┼╝owania w prac─Ö; motywowanie w zarz─ůdzaniu przez zaanga┼╝owanie; system motywowania do zaanga┼╝owania pracownik├│w. Podr─Öcznik jest przeznaczony dla student├│w uczelni i kierunk├│w ekonomicznych, a tak┼╝e mened┼╝er├│w i przedsi─Öbiorc├│w.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.12125.IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13249.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR / Oficyna Ekonomiczna)
Bibliogr. s. 211-219. Indeks.
Od pocz─ůtku lat dziewi─Ö─çdziesi─ůtych XX wieku niemal na ca┼éym ┼Ťwiecie mo┼╝na zaobserwowa─ç zwi─Ökszanie si─Ö zainteresowania partycypacj─ů pracownik├│w w zarz─ůdzaniu firm─ů. Wi─ů┼╝e si─Ö ono z koncepcjami zarz─ůdzania, kt├│re odwo┼éuj─ů si─Ö do przedsi─Öbiorczo┼Ťci i kreatywno┼Ťci pracownik├│w, takimi jak zarz─ůdzanie zmianami, zarz─ůdzanie jako┼Ťci─ů czy koncepcja organizacji opartej na wiedzy. Autor scharakteryzowa┼é r├│┼╝ne formy partycypacji pracownik├│w w zarz─ůdzaniu firm─ů oraz ukaza┼é, jak wp┼éywaj─ů one na poziom i charakter ich motywacji do pracy.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.7880.IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 8975.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Podstawy zarz─ůdzania organizacjami / Ricky W. Griffin ; przek┼éad Agata Jankowiak. - Wydanie 3. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2017. - 743 strony : ilustracje, fotografie ; 29 cm.
Indeksy.
Nowe, zmienione i uaktualnione wydanie podr─Öcznika, z kt├│rego skorzysta┼éy ju┼╝ ponad dwa miliony student├│w przygotowuj─ůcych si─Ö do kariery w biznesie. Autor zachowuj─ůc wszystkie zasadnicze tre┼Ťci kompleksowej publikacji, kt├│re w przesz┼éo┼Ťci zdecydowa┼éy o jej sukcesie, doda┼é wiele nowych element├│w i uwzgl─Ödni┼é aktualne prognozy dotycz─ůce przysz┼éo┼Ťci dzia┼éalno┼Ťci gospodarczej i zarz─ůdzania. W nowym wydaniu nacisk zosta┼é po┼éo┼╝ony na etyk─Ö, zarz─ůdzanie globalne i technik─Ö informacyjn─ů. W┼Ťr├│d kluczowych, wyr├│┼╝niaj─ůcych si─Ö temat├│w poruszono kwestie nadzoru etycznego nad prac─ů wsp├│┼éczesnych mened┼╝er├│w. Z ogromn─ů uwag─ů potraktowano tematy takie, jak zasady ┼éadu korporacyjnego, etyczne przyw├│dztwo oraz w┼éa┼Ťciwa rola kontroli finansowej firmy. Kolejne w─ůtki to globalny charakter zarz─ůdzania uwypuklony za pomoc─ů aktualnych przyk┼éad├│w i analiz sytuacji oraz technologia cyfrowa, wszechobecna w tre┼Ťci ca┼éego podr─Öcznika. Ogromn─ů zalet─ů ksi─ů┼╝ki jest jej aktualno┼Ť─ç. Cytowane s─ů w niej najnowsze wyniki bada┼ä z zakresu biznesu mi─Ödzynarodowego, przedsi─Öbiorczo┼Ťci, zarz─ůdzania strategicznego, podejmowania decyzji, projektowania organizacji, zmian organizacji, zachowania jednostek, przyw├│dztwa, pracy zespo┼éowej, motywacji, nadzorowania, technik informatycznych, produktywno┼Ťci i zarz─ůdzania jako┼Ťci─ů.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.17587 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. 18817.IX.1 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 18816.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Wydawnictwa Profesjonalne PWN. HR)
Bibliogr. s. 335-345. Indeks.
W dobie gospodarki opartej na wiedzy w┼éa┼Ťciwe zarz─ůdzanie kapita┼éem ludzkim nabiera szczeg├│lnego znaczenia dla rozwoju przedsi─Öbiorstwa. Wiedza, kompetencje i postawy pracownik├│w sk┼éadaj─ů si─Ö na istotn─ů cz─Ö┼Ť─ç jego warto┼Ťci. Autorka przedstawia t─Ö problematyk─Ö zar├│wno od strony teoretycznej, jak i przez pryzmat bada┼ä empirycznych przeprowadzonych w polskich przedsi─Öbiorstwach. Omawia najwa┼╝niejsze problemy i wyzwania, przed kt├│rymi staj─ů polscy mened┼╝erowie i wskazuje pomocne w ich pracy narz─Ödzia. Uwzgl─Ödnia takie aspekty nowoczesnego zarz─ůdzania jak: konkurencyjno┼Ť─ç, innowacyjno┼Ť─ç, zarz─ůdzanie r├│┼╝norodno┼Ťci─ů i zarz─ůdzanie wiedz─ů. W aneksie do ksi─ů┼╝ki Czytelnik znajdzie przyk┼éadowe ankiety wykorzystywane w zarz─ůdzaniu zasobami ludzkimi oraz analizy przypadk├│w zaczerpni─Öte z polskiej praktyki gospodarczej.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11362.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again