Hide filters
Form of Work
Książki
(2)
Status
only on-site
(2)
available
(1)
Branch
Wypożyczalnie
(1)
Czytelnie
(2)
Author
Kuchmacz Jerzy
(1)
Toborek-Mazur Joanna
(1)
Zając Czesław
(1)
Year
2010 - 2019
(1)
2000 - 2009
(1)
Country
Poland
(2)
Language
Polish
(2)
Subject
HOLDINGI
(2)
KADRY
(1)
RACHUNKOWOŚĆ ZARZĄDCZA
(1)
Genre/Form
PODRĘCZNIKI
(1)
2 results Filter
Book
In basket
Rachunkowość w zarządzaniu holdingiem / Jerzy Kuchmacz, Joanna Toborek-Mazur. - Kraków : "Zakamycze", 2003. - 300, [1] s. : il. ; 21 cm.
(Zarządzanie, Ekonomia, Marketing)
Temat: RACHUNKOWOŚĆ ZARZĄDCZA ; HOLDINGI - zarządzanie
Słowo kluczowe: rachunkowość ; holding ; zarządzanie
Podjęty w opracowaniu problem, jego ukierunkowanie na problematykę zarządzania i rozwinięcie uważam za interesujące i poprawne. Temat jest aktualny i odpowiadający współczesnej gospodarce rynkowej. Należy dodać, że zagadnienia łączenia się spółek znalazły swój właściwy wymiar zarówno w znowelizowanym prawie spółek, jak i znowelizowanym prawie o rachunkowości. Podkreślić też należy, że Autorom udało się sensownie połączyć w jedną całość zagadnienia rachunkowości i podatków, co czyni opracowanie bardzo praktycznym.
available only on site
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6304.VIII.6 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Zarządzanie zasobami ludzkimi w grupach kapitałowych / Czesław Zając. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2012. - 181 s. : il. ; 24 cm.
Temat: HOLDINGI - zarządzanie ; KADRY - polityka ; PODRĘCZNIKI
Słowo kluczowe: grupa kapitałowa ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; unia personalna
Bibliogr. s. 171-181.
Zarządzanie zasobami ludzkimi w międzynarodowych korporacjach, funkcjonujących w świecie gospodarki opartej na wiedzy i wielokulturowości, jest złożone i wielowymiarowe. Stąd rodzi się potrzeba wypracowania efektywnych metod rozwiązywania występujących w nich problemów społecznych (personalnych, interpersonalnych, kulturowych) oraz organizacyjnych. W tym celu poszukuje się m.in. wzorca menedżera i specjalisty międzynarodowego (przyszłego ekspatrianta), aby zapewnić spójność kultury organizacyjnej i efektywność zarządzania zasobami ludzkimi w grupach kapitałowych. W książce Autor zwraca szczególną uwagę na: problematykę lokalizacji funkcji personalnej w strukturach grup kapitałowych, koncepcję strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi w warunkach wielokulturowości występującej w międzynarodowych grupach kapitałowych, metody i narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi, które mogą być wykorzystywane w grupach kapitałowych, kompetencje i postawy menedżerów międzynarodowych oraz metody oceny ich pracy, identyfikację problemów specyficznych dla zarządzania zasobami ludzkimi w grupach kapitałowych. Książka ukazuje również wątki teoretyczne i koncepcyjne, które mogą stanowić inspiracje do bardziej pogłębionych badań prezentowanej problematyki.
available to loan
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11886.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13069.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Sorting:
View:
Report:
Also derive:
shelf marks
IDs
subject headings
location
summary
ISBN number
sort key
adres wersji elektronicznej
copies localization
opis fizyczny
Report sorting:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again