Form of Work
Ksi─ů┼╝ki
(139)
Publikacje naukowe
(7)
Publikacje dydaktyczne
(2)
E-booki
(1)
Rejestracje audio i wideo
(1)
Status
only on-site
(134)
available
(112)
unavailable
(6)
Branch
Magazyny
(44)
Wypo┼╝yczalnie
(72)
Czytelnie
(134)
Wypożyczalnia - Filia Radzyń Podlaski
(1)
Czytelnia - Filia Radzyń Podlaski
(1)
Author
Pocztowski Aleksy (1956- )
(5)
Justyna Marlena
(4)
Baruk Jerzy
(3)
Borkowska Stanis┼éawa (1939- )
(3)
Ehrlich Andrzej
(3)
Głowacka Maria Danuta
(3)
Justyna Stanisław
(3)
Ko┼╝usznik Barbara
(3)
Mojs Ewa
(3)
Pawlak Zbigniew
(3)
Skowronek-Mielczarek Anna
(3)
Armstrong Michael (1928- )
(2)
Bee Frances
(2)
Bee Roland
(2)
Bugdol Marek
(2)
Bukowska Urszula
(2)
Cascio Wayne F. (1946- )
(2)
Ciekanowski Zbigniew
(2)
Dolot Anna
(2)
Galicki Jan
(2)
Janowska Zdzis┼éawa (1940- )
(2)
Juchnowicz Marta (1948- )
(2)
Kautsch Marcin
(2)
Kope─ç Jacek (zarz─ůdzanie)
(2)
Kowalczewski Wiesław
(2)
Kusio Tomasz
(2)
Le┼Ťniewski Micha┼é Adam
(2)
Lipka Anna (ekonomia)
(2)
Marciniak Jarosław
(2)
Mas┼éyk-Musia┼é Ewa (1945- )
(2)
McGee Rita
(2)
Nowacki Robert
(2)
Oczkowska Renata
(2)
Szyd┼éo Robert (zarz─ůdzanie)
(2)
Ulrich David (1953- )
(2)
Wi┼Ťniewska Sylwia (ekonomia)
(2)
Zaj─ůc Piotr (ekonomia)
(2)
Adamiec Marek (1942- )
(1)
Adamska Małgorzata (ekonomia)
(1)
Andrews Tim G. (1968- )
(1)
Antczak Zbigniew (zarz─ůdzanie)
(1)
Antoszkiewicz Jan D. (1937- )
(1)
Arhipova Nade┼żda Ivanovna
(1)
Bartkowiak Anna
(1)
Bartkowiak Piotr
(1)
Becker Brian E
(1)
Bendkowski Jacek
(1)
Bendkowski J├│zef (1933- )
(1)
Białas Sylwia
(1)
Bibrowski Władysław
(1)
Bieniok Henryk
(1)
Bisaga Anna
(1)
Boudreau John W
(1)
Bramham John (1944- )
(1)
Brilman Jean (1939- )
(1)
Buchen Irving H. (1930- )
(1)
Bugdol Marek (1966- )
(1)
Buła Piotr
(1)
Cannon James (1947- )
(1)
Covey Stephen R. (1932- )
(1)
Czerska Małgorzata
(1)
DeCenzo David A
(1)
Dołhasz Magdalena
(1)
Drogosz Paweł
(1)
Duczmal Marian
(1)
Duraj Jan (1943- )
(1)
Dziubi┼äski Zbigniew (1952- )
(1)
Eaton David
(1)
Engelhardt Juliusz (1955- )
(1)
Evans Christina
(1)
Filipiak Beata (1967- )
(1)
Filipowicz Grzegorz
(1)
Fox Glen
(1)
Freeman R. Edward (1951- )
(1)
Fudaliński Janusz
(1)
Gableta Małgorzata
(1)
Gadomska-Lila Katarzyna
(1)
Gemra Stanisław
(1)
Geryk Marcin
(1)
Gick Alan
(1)
Gilbert Daniel R. (1952- )
(1)
Glinka Beata
(1)
Griffin Ricky W. (1950- )
(1)
G─ůsiorowska El┼╝bieta (nauki ekonomiczne)
(1)
Halemba Piotr (1966- )
(1)
Hawlena Joanna (1963- )
(1)
Huselid Mark A. (1961- )
(1)
Iwańska Katarzyna
(1)
Jagoda Henryk
(1)
Jamka Beata (1961- )
(1)
Jankowiak Agata
(1)
Jarecki Wojciech
(1)
Jemielniak Dariusz
(1)
J─Ödrych El┼╝bieta
(1)
Karniej Piotr
(1)
Kirby Andy
(1)
Klimowicz Magdalena
(1)
Korczyński Stanisław (nauki pedagogiczne)
(1)
Korpus Joanna
(1)
Kosala Małgorzata
(1)
Year
2020 - 2022
(2)
2010 - 2019
(85)
2000 - 2009
(53)
1990 - 1999
(1)
Time Period of Creation
2001-
(7)
Country
Poland
(141)
Language
Polish
(141)
Audience Group
Szkoły wyższe
(2)
Subject
KADRY
(69)
ZARZ─äDZANIE
(38)
PRZEDSI─śBIORSTWO
(32)
INNOWACJE
(8)
ZARZ─äDZANIE WIEDZ─ä
(7)
MOTYWACJA PRACY
(6)
SŁUŻBA ZDROWIA
(6)
Zarz─ůdzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(6)
KULTURA ORGANIZACYJNA
(5)
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(5)
ORGANIZACJA
(4)
ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ
(4)
KAPITA┼ü INTELEKTUALNY PRZEDSI─śBIORSTWA
(3)
OCENY PRACOWNIKÓW
(3)
ORGANIZACJE
(3)
PRZEDSI─śBIORSTWA MA┼üE i ┼ÜREDNIE
(3)
ZARZ─äDZANIE STRATEGICZNE
(3)
MARKETING
(2)
PRZEDSI─śBIORSTWO WIELONARODOWE
(2)
Przedsi─Öbiorstwo
(2)
STOSUNKI INTERPERSONALNE
(2)
SZKOLENIE ZAWODOWE
(2)
Spo┼éeczna odpowiedzialno┼Ť─ç biznesu (CSR)
(2)
TURYSTYKA
(2)
USŁUGI
(2)
ZACHOWANIE
(2)
ZAWÓD
(2)
Zarz─ůdzanie strategiczne
(2)
Administracja
(1)
BENCHMARKING
(1)
BIBLIOTEKARZE
(1)
BIURA PODRÓŻY
(1)
BUDOWNICTWO
(1)
CONTROLLING
(1)
Decyzje
(1)
EKOROZWÓJ
(1)
FINANSE
(1)
FUZJA PRZEDSI─śBIORSTW
(1)
HOLDINGI
(1)
Innowacje
(1)
JAKO┼Ü─ć PRODUKTU
(1)
KALKULACJA KOSZTÓW
(1)
KARIERA
(1)
KOMUNIKACJA SPOŁECZNA
(1)
KONKURENCJA
(1)
Kadry
(1)
MENED┼╗EROWIE
(1)
MENTORING
(1)
Mentoring
(1)
Motywacja pracy
(1)
OCHRONA ŚRODOWISKA
(1)
Ochrona ┼Ťrodowiska
(1)
Otoczenie firmy
(1)
PLANOWANIE STRATEGICZNE
(1)
PODR─śCZNIKI
(1)
POLITYKA SPOŁECZNA
(1)
PORADNIKI
(1)
PRACA
(1)
PRACA ZESPOŁOWA
(1)
PRODUKTYWNO┼Ü─ć PRACY
(1)
PRZEDSI─śBIORSTWO SPEDYCYJNE
(1)
PRZEDSI─śBIORSTWO US┼üUGOWE
(1)
PRZEJ─śCIE PRZEDSI─śBIORSTWA
(1)
PRZYDATNO┼Ü─ć ZAWODOWA
(1)
PRZYWÓDZTWO
(1)
Przedsi─Öbiorstwa ma┼ée i ┼Ťrednie (M┼ÜP)
(1)
Przedsi─Öbiorstwo mi─Ödzynarodowe
(1)
RATOWNICTWO
(1)
ROZMOWA
(1)
Rozw├│j zr├│wnowa┼╝ony
(1)
SATYSFAKCJA ZAWODOWA
(1)
SPORT
(1)
SPO┼üECZNA ODPOWIEDZIALNO┼Ü─ć BIZNESU
(1)
SPRAWIEDLIWO┼Ü─ć
(1)
SZKOLNICTWO WY┼╗SZE
(1)
SZPITALE
(1)
SŁOWNIKI ANGIELSKO-POLSKIE
(1)
SŁOWNIKI POLSKO-ANGIELSKIE
(1)
SŁOWNIKI TERMINOLOGICZNE
(1)
Służba zdrowia
(1)
UNIWERSYTET JAGIELLOŃSKI
(1)
ZARZ─äDZANIE KRYZYSOWE
(1)
ZARZ─äDZANIE ZAUFANIEM
(1)
ZATRUDNIENIE
(1)
ZDOLNOŚCI
(1)
ZDROWIE PUBLICZNE
(1)
Zarz─ůdzanie
(1)
Zarz─ůdzanie jako┼Ťci─ů
(1)
Zarz─ůdzanie kryzysowe
(1)
Zarz─ůdzanie wiedz─ů
(1)
Subject: time
2001-
(7)
2001-0
(3)
1989-
(2)
1901-2000
(1)
1945-1989
(1)
Subject: place
Polska
(1)
WARMIŃSKO-MAZURSKIE, województwo
(1)
WARSZAWA (okr─Ög)
(1)
ŁÓDŹ (woj. łódzkie ; okręg)
(1)
Genre/Form
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(25)
PODR─śCZNIKI
(14)
Monografia
(5)
PORADNIKI
(3)
Podr─Öcznik
(2)
DANE STATYSTYCZNE
(1)
DOKUMENTY ELEKTRONICZNE
(1)
MATERIAŁY KONFERENCYJNE
(1)
MATERIAŁY POMOCNICZE dla SZKÓŁ WYŻSZYCH
(1)
Materiały pomocnicze
(1)
Praca zbiorowa
(1)
Raport z badań
(1)
SŁOWNIKI POLSKIE
(1)
SŁOWNIKI TERMINOLOGICZNE
(1)
Domain
Zarz─ůdzanie i marketing
(7)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(1)
Medycyna i zdrowie
(1)
Ochrona ┼Ťrodowiska
(1)
141 results Filter
Book
In basket
(HR / Oficyna Ekonomiczna)
W publikacji autorzy podj─Öli pr├│b─Ö opisania zjawisk i pokazania dr├│g, kt├│re doprowadzi┼éy do wyodr─Öbnienia sie w Polsce specjalno┼Ťci naukowej zwanej zarz─ůdzanie zasobami ludzkimi (zzl, ang. human resource management - HRM), wyst─Öpuj─ůcej r├│wnie┼╝ pod innymi nazwami: zarz─ůdzanie kadrami, personelem itp. Ksi─ů┼╝ka stanowi zaproszenie do refleksji nad ZZL i dyskusji na temat dalszych dr├│g rozwoju tej dziedziny wiedzy.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.5557.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 7010.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliografie, netografie przy rozdziałach. Indeks.
W┼Ťr├│d wyzwa┼ä, kt├│re stoj─ů przed wsp├│┼éczesnymi przedsi─Öbiorstwami, szczeg├│lnie wa┼╝na jest rosn─ůca rola zasob├│w ludzkich jako ┼║r├│d┼éa przewagi konkurencyjnej. Istotne jest tak┼╝e d─ů┼╝enie do podnoszenia efektywno┼Ťci, wykorzystywanie mo┼╝liwo┼Ťci stwarzanych przez nowoczesne technologie, konieczno┼Ť─ç dzia┼éania przy za┼éo┼╝eniu ci─ůg┼éych zmian. Nowe uwarunkowania wymagaj─ů szybko┼Ťci, elastyczno┼Ťci czy te┼╝ zdolno┼Ťci uczenia si─Ö, kt├│re mog─ů zapewni─ç kompetentni pracownicy. Inspiracj─ů do napisania ksi─ů┼╝ki s─ů systematyczne i ci─ůg┼ée zmiany zachodz─ůce w obszarze zarz─ůdzania zasobami ludzkimi. Wynikaj─ů one z przeobra┼╝e┼ä widocznych na rynku pracy, zmian spo┼éecznych, ekonomicznych czy pokoleniowych. Wszystkie te modyfikacje powoduj─ů, ┼╝e cho─ç tematyka zarz─ůdzania zasobami ludzkimi jest podejmowana od lat, wymaga ci─ůg┼éego aktualizowania.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.17591 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. 18834.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 18833.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
E-book
In basket
Do udost─Öpniania na czytniku e-book.
Bibliografie, netografie przy rozdziałach. Indeks.
W┼Ťr├│d wyzwa┼ä, kt├│re stoj─ů przed wsp├│┼éczesnymi przedsi─Öbiorstwami, szczeg├│lnie wa┼╝na jest rosn─ůca rola zasob├│w ludzkich jako ┼║r├│d┼éa przewagi konkurencyjnej. Istotne jest tak┼╝e d─ů┼╝enie do podnoszenia efektywno┼Ťci, wykorzystywanie mo┼╝liwo┼Ťci stwarzanych przez nowoczesne technologie, konieczno┼Ť─ç dzia┼éania przy za┼éo┼╝eniu ci─ůg┼éych zmian. Nowe uwarunkowania wymagaj─ů szybko┼Ťci, elastyczno┼Ťci czy te┼╝ zdolno┼Ťci uczenia si─Ö, kt├│re mog─ů zapewni─ç kompetentni pracownicy. Inspiracj─ů do napisania ksi─ů┼╝ki s─ů systematyczne i ci─ůg┼ée zmiany zachodz─ůce w obszarze zarz─ůdzania zasobami ludzkimi. Wynikaj─ů one z przeobra┼╝e┼ä widocznych na rynku pracy, zmian spo┼éecznych, ekonomicznych czy pokoleniowych. Wszystkie te modyfikacje powoduj─ů, ┼╝e cho─ç tematyka zarz─ůdzania zasobami ludzkimi jest podejmowana od lat, wymaga ci─ůg┼éego aktualizowania.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. E.142.IX.4 [Magazyn 1] (1 egz.)
Book
In basket
(Akademia Biznesu)
Zarz─ůdzanie zasobami ludzkimi jest dzia┼éalno┼Ťci─ů praktyczn─ů. Polega na rozwi─ůzywaniu licznych problem├│w i wykonywaniu zada┼ä, koniecznych do sprawnego funkcjonowania organizacji. Powinno umo┼╝liwi─ç - wed┼éug klasycznej definicji - efektywne wsp├│┼édzia┼éanie cz─Ö┼Ťci, aby mog┼éy si─Ö one przyczyni─ç do powodzenia ca┼éo┼Ťci. Jest to tak┼╝e dzia┼éalno┼Ť─ç interdyscyplinarna. Aby osi─ůgn─ů─ç w niej sukces, trzeba bra─ç pod uwag─Ö podstawowe konteksty, w kt├│rych ta dzia┼éalno┼Ť─ç przebiega, a wi─Öc prawo, psychologi─Ö, kultur─Ö i etyk─Ö. Ksi─ů┼╝ka przybli┼╝a koncepcj─Ö zarz─ůdzania zasobami ludzkimi jako strategi─Ö i praktyk─Ö nabywania, wykorzystywania, udoskonalania oraz zachowywania ludzkich mo┼╝liwo┼Ťci i umiej─Ötno┼Ťci w organizacji lub przedsi─Öbiorstwie, a tak┼╝e zwr├│cenie uwagi na gospodarcze i spo┼éeczne t┼éo warunkuj─ůce dzia┼éania w zakresie zarz─ůdzania lud┼║mi.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 2736.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Pomiar wp┼éywu zarz─ůdzania zasobami ludzkimi na wyniki finansowe firmy jest przedmiotem niniejszej ksi─ů┼╝ki, prezentuj─ůcej kart─Ö wynik├│w zarz─ůdzania zasobami ludzkimi (HR scorecard). Jej autorzy, nawi─ůzuj─ůc do zr├│wnowa┼╝onej karty wynik├│w (balanced scorecard) R. Kaplana i D. Nortona, przedstawiaj─ů zasady budowy karty wynik├│w zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, strategiczn─ů rol─Ö dzia┼é├│w personalnych w generowaniu warto┼Ťci, podstawowe kompetencje specjalist├│w ds. zasob├│w ludzkich oraz wskaz├│wki dotycz─ůce wdra┼╝ania tej metody pomiaru.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6325.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR). Szkolenia)
Do ksi─ů┼╝ki do┼é─ůczona jest p┼éyta CD o sygn. CD.145.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6344.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
No cover
Book
CD
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR). Szkolenia)
Do p┼éyty do┼é─ůczona jest ksi─ů┼╝ka o sygn. 6344 IX CZYT.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. CD.145 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
CD
In basket
Gry szkoleniowe : materiały dla trenerów : zestaw 1 / Andy Kirby. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2002. - Skoroszyt (226 s.) : wykr. ; 32 cm + CD.
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR). Szkolenia)
Do materia┼é├│w do┼é─ůczona jest p┼éyta CD o tej samej sygnaturze.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6336.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
CD
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6362.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr.
Ksi─ů┼╝ka jest zbiorem definicji ponad 500 wybranych hase┼é z zakresu zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, powsta┼éych na bazie lat nauki i bezpo┼Ťrednich kontakt├│w z uczestnikami rynku, a ukazanych z perspektywy przedsi─Öbiorstwa i jego otoczenia. Dzie┼éo cechuje praktyczne uj─Öcie tematu, sp├│jno┼Ť─ç ze standardami ┼Ťwiatowymi oraz wysoka warto┼Ť─ç informacyjna.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10356.I.2 [Czytelnia C], 10355.I.2 [Czytelnia C] (2 egz.)
Book
In basket
(Biblioteka Nowoczesnego Mened┼╝era)
Bibliogr. s. 199-213.
Ksi─ů┼╝ka zawiera niezb─Ödne, kompleksowo uj─Öte informacje dotycz─ůce zarz─ůdzania talentami (ZT) - nowej koncepcji zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, ukierunkowanej na pozyskiwanie, zatrzymywanie i rozw├│j specyficznej grupy utalentowanych pracownik├│w, decyduj─ůcych o poziomie nowoczesno┼Ťci i konkurencyjno┼Ťci firmy. Wyr├│┼╝nikiem jest odniesienie do najnowszych tendencji w obszarze zarz─ůdzania oraz odwo┼éanie do uwarunkowa┼ä spo┼éeczno-gospodarczych poprzez powi─ůzanie zarz─ůdzania talentami z takimi zagadnieniami, jak: kwestie demograficzne (specyfika pokolenia m┼éodych talent├│w, rozszerzanie zasob├│w talent├│w), mobilno┼Ť─ç zawodowa i udzia┼é w globalnej walce o talenty, aspekty kulturowe i narodowo┼Ťciowe. Istotna cz─Ö┼Ť─ç publikacji dotyczy aktualnego problemu zarz─ůdzania talentami w kryzysie gospodarczym (elastyczne formy pracy, outplacement, podnoszenie kwalifikacji przy ograniczonych bud┼╝etach).
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14110.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Autor przedstawia nowe role, jakie w obliczu nowych wyzwa┼ä powinni pe┼éni─ç pracownicy dzia┼é├│w personalnych firm pretenduj─ůcych do miana organizacji ucz─ůcych si─Ö. W ksi─ů┼╝ce opisano, w jaki spos├│b specjali┼Ťci ds. personalnych powinni ┼é─ůczy─ç te role, by ukszta┼étowa─ç firm─Ö zdoln─ů do zmian, doskonalenia zawodowego i dzia┼éania szybszego ni┼╝ konkurencja. Po┼éo┼╝ono w niej du┼╝y nacisk na wsp├│┼éprac─Ö specjalist├│w ds. personalnych z mened┼╝erami liniowymi, b─Öd─ůc─ů cz─Östo warunkiem efektywno┼Ťci dzia┼éa┼ä kadrowych. Pozycja zawiera przyk┼éady zaczerpni─Öte z wielu firm, w kt├│rych uda┼éo si─Ö dokona─ç transformacji funkcji personalnej. Jest praktycznym przewodnikiem dla specjalist├│w ds. zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, d─ů┼╝─ůcych do tego, aby praca dzia┼éu personalnego przynosi┼éa wymierne efekty.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6322.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 133-151.
Zarz─ůdzanie zasobami ludzkimi, jak wiele wskazuje, wyczerpa┼éo swoje mo┼╝liwo┼Ťci rozwoju i stoi przed wieloma dylematami oraz wyzwaniami; rozw├│j nowych dziedzin i nurt├│w wiedzy, kt├│re pokazuj─ů autorzy, stawia pod znakiem zapytania podstawowe dotychczasowe za┼éo┼╝enia ZZL-u. Ksi─ů┼╝ka zawiera unikalne przegl─ůdy bada┼ä, reasumpcj─Ö d┼éugookresowych i burzliwych polemik oraz nowe modele, b─Öd─ůce podsumowaniem wielu lat pracy autor├│w poszczeg├│lnych rozdzia┼é├│w Jest to ksi─ů┼╝ka dla student├│w studi├│w ekonomicznych oraz zarz─ůdzania, kt├│rzy powinni z niej korzysta─ç podczas zaj─Ö─ç z zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, zarz─ůdzania kapita┼éem ludzkim, zarz─ůdzania kadrami. Jest to r├│wnie┼╝ ┼║r├│d┼éo informacji i literatura pomocnicza dla wyk┼éadowc├│w. Powinni po ni─ů si─Ögn─ů─ç m.in. cz┼éonkowie zarz─ůdu korporacji oraz mened┼╝erowie personalni.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.14403.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 15305.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliografia przy rozdziałach i na stronach: 665-679. Indeks.
Podr─Öcznik akademicki, zawieraj─ůcy pe┼ény zakres wiedzy zwi─ůzanej z zarz─ůdzaniem zasobami ludzkimi. Omawiane problemy przedstawione s─ů na tle makrootoczenia, z uwzgl─Ödnieniem nowoczesnych koncepcji i specyfiki ma┼éych, ┼Ťrednich i du┼╝ych firm. Opr├│cz zagadnie┼ä typowych dla innych podr─Öcznik├│w, ksi─ů┼╝ka zawiera pog┼é─Öbione uj─Öcia wsp├│┼éczesnych i przysz┼éo┼Ťciowo bardzo wa┼╝nych kwestii, np. metod pomiaru kapita┼éu ludzkiego, organizacji zarz─ůdzania zasobami ludzkimi oraz kultury organizacyjnej. Uzupe┼énieniem tre┼Ťci jest aneks omawiaj─ůcy praktyk─Ö zarz─ůdzania zasobami ludzkimi w r├│┼╝nych organizacjach i w r├│┼╝nego typu bran┼╝ach. Co wa┼╝ne, przyk┼éady z praktyki oparte s─ů na do┼Ťwiadczeniu polskich firm.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.18254.IX.4 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. 20346.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 20345.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Tyt. oryg.: Benchmarking for people managers.
Bibliogr. s. 227-231. Indeks.
Ksi─ů┼╝ka wprowadza czytelnika w zagadnienia zwi─ůzane z projektowaniem i realizacj─ů procesu benchmarkingu w zakresie usprawniania zarz─ůdzania personelem. Poruszone w niej zosta┼éy nast─Öpuj─ůce kwestie: istota i zakres stosowania benchmarkingu, znaczenie dzia┼éu zasob├│w ludzkich w przeprowadzaniu procesu benchmarkingu, wp┼éyw kultury i warto┼Ťci organizacyjnych na projektowanie procesu benchmarkingu, tworzenie programu pilota┼╝owego, zaanga┼╝owanie konsultant├│w zewn─Ötrznych w proces analizy.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6352.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Zielone zarz─ůdzanie lud┼║mi : green HRM / Marek Bugdol, Izabela Sta┼äczyk. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Difin, 2021. - 166, [1] strona ; 24 cm.
Bibliografia na stronach 141-166.
Zielone zarz─ůdzanie lud┼║mi. Green HRM jest opracowaniem oryginalnym i nowatorskim. Na rynku polskim nie istnieje jeszcze tego typu publikacja, a sam temat jest dopiero rozpoznawany. My┼Ťl przewodnia dotyczy rozwi─ůza┼ä pro┼Ťrodowiskowych w zarz─ůdzaniu zasobami ludzkimi. G┼é├│wnymi celami pracy s─ů: identyfikacja czynnik├│w sprzyjaj─ůcych zachowaniom pro┼Ťrodowiskowym, ukazanie mo┼╝liwo┼Ťci kszta┼étowania zachowa┼ä pro┼Ťrodowiskowych i ┼Ťwiadomo┼Ťci ┼Ťrodowiskowej, okre┼Ťlenie czynnik├│w sprzyjaj─ůcych zachowaniem nieetycznym, ustalenie dzia┼éa┼ä specjalist├│w HR w zakresie zielonej rekrutacji i selekcji, zielonej adaptacji i socjalizacji, eksploracja dzia┼éa┼ä organizacji dotycz─ůca przygotowania zielonych miejsc pracy oraz rozpoznanie postrzeganego wsparcia organizacyjnego dla mened┼╝er├│w i pracownik├│w. [Nota wydawcy]
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. 20194.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 20193.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliografia, netografia na stronach 267-277.
Jedn─ů z perspektyw wsp├│┼éczesnego pojmowania bezpiecze┼ästwa jest jego obecno┼Ť─ç w codziennej aktywno┼Ťci cz┼éowieka. Ka┼╝dy ma prawo odczuwa─ç stan r├│wnowagi w domu, w miejscu pracy czy wypoczynku, wsz─Ödzie tam, gdzie przebywa i funkcjonuje. Owo prawo i potrzeba zarazem, determinuj─ů konieczno┼Ť─ç pog┼é─Öbiania wiedzy i zdobywania umiej─Ötno┼Ťci tego, jak przeciwdzia┼éa─ç, i jak reagowa─ç na wszelkiego rodzaju zdarzenia destabilizuj─ůce ┼éad psychiczny i fizyczny. Tre┼Ť─ç prezentowanej monografii u┼éatwia badaczom, studentom, organizatorom i pasjonatom dost─Öp do informacji, a zarazem pomaga w zrozumieniu aktualnych problem├│w, jakie wyst─Öpuj─ů w zarz─ůdzaniu kryzysowym, w ci─ůgle zmieniaj─ůcym si─Ö ┼Ťrodowisku. Celem powstania prezentowanej pozycji jest ch─Ö─ç rozbudzenia w Czytelniku tw├│rczej i aktywnej postawy, wobec potencjalnej czy rzeczywistej sytuacji kryzysowej.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.17527 [Magazyn 1], P.17526 [Magazyn 1], P.17525 [Magazyn 1] (3 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. 18367.X.6.1 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 18366.X.6.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR)
Bibliogr. s. 277-278. Indeks.
Ksi─ů┼╝ka stanowi pr├│b─Ö okre┼Ťlenia i opisania najwa┼╝niejszych ┼Ťcie┼╝ek rozwoju organizacji poprzez popraw─Ö efektywno┼Ťci pracownik├│w. Na podstawie analizy wynik├│w bada┼ä, studi├│w przypadk├│w i do┼Ťwiadcze┼ä gromadzonych podczas dzia┼éa┼ä doradczych dla r├│┼╝nych firm i organizacji, autor pokazuje relacje mi─Ödzy rozwojem pracownik├│w i rozwojem organizacji. Szczeg├│┼éowo omawia m.in.: podstawowe zasady modelu HPI: orientacj─Ö na rezultaty, koncentracj─Ö na efektach pracy, podej┼Ťcie systemowe; g┼é├│wne elementy tego modelu: analiz─Ö biznesow─ů, analiz─Ö efektywno┼Ťci, wskazanie i charakterystyk─Ö mo┼╝liwych dzia┼éa┼ä rozwojowych, wyb├│r rozwi─ůza┼ä, realizacj─Ö dzia┼éa┼ä rozwojowych i ocen─Ö rezultat├│w; role i zadania konsultanta i praktyka HPI.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.12501.IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10381.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
CD
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Do ksi─ů┼╝ki do┼é─ůczona jest p┼éyta CD o tej samej sygnaturze.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6355.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 224-239.
Monografia dobrze wpisuje si─Ö w luk─Ö istniej─ůc─ů w naukach o zarz─ůdzaniu. W ksi─ů┼╝ce Autorka, wskazuj─ůc na konieczno┼Ť─ç zapewnienia sp├│jno┼Ťci i integracji sk┼éadowych systemu zarz─ůdzania, konstruuje interesuj─ůc─ů poznawczo propozycj─Ö modelu kszta┼étowania dopasowania organizacyjnego, integruj─ůcego strategi─Ö, kultur─Ö organizacyjn─ů i zarz─ůdzanie zasobami ludzkimi i wskazuj─ůcego na znaczenie praktyk zarz─ůdzania zasobami ludzkimi w procesie dopasowania. (z recenzji prof. dr. hab. Szymona Cyferta)
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14189.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again