Source
Books
(153)
Form of Work
Ksi─ů┼╝ki
(151)
Publikacje naukowe
(9)
Publikacje dydaktyczne
(2)
E-booki
(1)
Rejestracje audio i wideo
(1)
Status
only on-site
(146)
available
(122)
unavailable
(8)
Branch
Biblioteka Główna. Magazyny
(48)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
(80)
Biblioteka Główna. Czytelnie
(146)
Filia Radzyń Podlaski. Wypożyczalnia
(1)
Filia Radzyń Podlaski. Czytelnia
(1)
Author
Pocztowski Aleksy (1956- )
(7)
Justyna Marlena
(4)
Ludwiczyński Antoni
(4)
Baruk Jerzy
(3)
Borkowska Stanis┼éawa (1939- )
(3)
Ehrlich Andrzej
(3)
Głowacka Maria Danuta
(3)
Justyna Stanisław
(3)
Ko┼╝usznik Barbara
(3)
Kr├│l Henryk
(3)
Mojs Ewa
(3)
Pawlak Zbigniew
(3)
Skowronek-Mielczarek Anna
(3)
Armstrong Michael (1928- )
(2)
Bee Frances
(2)
Bee Roland
(2)
Bugdol Marek
(2)
Bukowska Urszula
(2)
Cascio Wayne F. (1946- )
(2)
Ciekanowski Zbigniew
(2)
Dolot Anna
(2)
Galicki Jan
(2)
Janowska Zdzis┼éawa (1940- )
(2)
Juchnowicz Marta (1948- )
(2)
J─Ödrych El┼╝bieta
(2)
Kautsch Marcin
(2)
Kope─ç Jacek (zarz─ůdzanie)
(2)
Kowalczewski Wiesław
(2)
Kusio Tomasz
(2)
Le┼Ťniewski Micha┼é Adam
(2)
Lipka Anna (ekonomia)
(2)
Marciniak Jarosław
(2)
Mas┼éyk-Musia┼é Ewa (1945- )
(2)
McGee Rita
(2)
Nowacki Robert
(2)
Oczkowska Renata
(2)
Staniewski Marcin W. (1975- )
(2)
Szyd┼éo Robert (zarz─ůdzanie)
(2)
Ulrich David (1953- )
(2)
Wi┼Ťniewska Sylwia (ekonomia)
(2)
Zaj─ůc Piotr (ekonomia)
(2)
Adamiec Marek (1942- )
(1)
Adamska Małgorzata (ekonomia)
(1)
Andrews Tim G. (1968- )
(1)
Antczak Zbigniew (zarz─ůdzanie)
(1)
Antoszkiewicz Jan D. (1937- )
(1)
Arhipova Nade┼żda Ivanovna
(1)
Balasiewicz Andrzej
(1)
Bartkowiak Anna
(1)
Bartkowiak Piotr
(1)
Becker Brian E
(1)
Bendkowski Jacek
(1)
Bendkowski J├│zef (1933- )
(1)
Białas Sylwia
(1)
Bibrowski Władysław
(1)
Bieniok Henryk
(1)
Bisaga Anna
(1)
Boudreau John W
(1)
Bramham John (1944- )
(1)
Brilman Jean (1939- )
(1)
Buchen Irving H. (1930- )
(1)
Bugdol Marek (1966- )
(1)
Buła Piotr
(1)
Cannon James (1947- )
(1)
Chojnacki Włodzimierz
(1)
Covey Stephen R. (1932- )
(1)
Czerska Małgorzata
(1)
DeCenzo David A
(1)
Dołhasz Magdalena
(1)
Drogosz Paweł
(1)
Duczmal Marian
(1)
Duraj Jan (1943- )
(1)
Dziubi┼äski Zbigniew (1952- )
(1)
Eaton David
(1)
Engelhardt Juliusz (1955- )
(1)
Evans Christina
(1)
Filipiak Beata (1967- )
(1)
Filipowicz Grzegorz
(1)
Fox Glen
(1)
Freeman R. Edward (1951- )
(1)
Fudaliński Janusz
(1)
Gableta Małgorzata
(1)
Gadomska-Lila Katarzyna
(1)
Gemra Stanisław
(1)
Geryk Marcin
(1)
Gick Alan
(1)
Gilbert Daniel R. (1952- )
(1)
Glinka Beata
(1)
Griffin Ricky W. (1950- )
(1)
G─ůsiorowska El┼╝bieta (nauki ekonomiczne)
(1)
Halemba Piotr (1966- )
(1)
Hawlena Joanna (1963- )
(1)
Huselid Mark A. (1961- )
(1)
Iwańska Katarzyna
(1)
Jagoda Henryk
(1)
Jagodziński Andrzej
(1)
Jamka Beata (1961- )
(1)
Jankowiak Agata
(1)
Jarecki Wojciech
(1)
Jemielniak Dariusz
(1)
Year
2020 - 2023
(3)
2010 - 2019
(86)
2000 - 2009
(63)
1990 - 1999
(1)
Time Period of Creation
2001-
(9)
Country
Poland
(153)
Language
Polish
(153)
Audience Group
Szkoły wyższe
(2)
Subject
KADRY
(76)
ZARZ─äDZANIE
(40)
PRZEDSI─śBIORSTWO
(37)
INNOWACJE
(8)
ZARZ─äDZANIE WIEDZ─ä
(8)
Zarz─ůdzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(7)
MOTYWACJA PRACY
(6)
SŁUŻBA ZDROWIA
(6)
KULTURA ORGANIZACYJNA
(5)
ORGANIZACJA
(4)
Przedsi─Öbiorstwo
(4)
ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ
(4)
KAPITA┼ü INTELEKTUALNY PRZEDSI─śBIORSTWA
(3)
OCENY PRACOWNIKÓW
(3)
ORGANIZACJE
(3)
PRZEDSI─śBIORSTWA MA┼üE i ┼ÜREDNIE
(3)
Spo┼éeczna odpowiedzialno┼Ť─ç biznesu (CSR)
(3)
ZARZ─äDZANIE STRATEGICZNE
(3)
FUZJA PRZEDSI─śBIORSTW
(2)
Kadry
(2)
MARKETING
(2)
PODR─śCZNIKI
(2)
PRZEDSI─śBIORSTWO WIELONARODOWE
(2)
PRZEJ─śCIE PRZEDSI─śBIORSTWA
(2)
STOSUNKI INTERPERSONALNE
(2)
SZKOLENIE ZAWODOWE
(2)
TURYSTYKA
(2)
USŁUGI
(2)
ZACHOWANIE
(2)
ZAWÓD
(2)
Zarz─ůdzanie
(2)
Zarz─ůdzanie strategiczne
(2)
ADMINISTRACJA
(1)
Administracja
(1)
BENCHMARKING
(1)
BIBLIOTEKARZE
(1)
BIURA PODRÓŻY
(1)
BUDOWNICTWO
(1)
CONTROLLING
(1)
COVID-19
(1)
Decyzje
(1)
EKOROZWÓJ
(1)
FINANSE
(1)
HOLDINGI
(1)
Innowacje
(1)
JAKO┼Ü─ć PRODUKTU
(1)
KALKULACJA KOSZTÓW
(1)
KARIERA
(1)
KOMUNIKACJA SPOŁECZNA
(1)
KONKURENCJA
(1)
MENED┼╗EROWIE
(1)
MENTORING
(1)
MIASTA
(1)
Mened┼╝erowie
(1)
Mentoring
(1)
Motywacja pracy
(1)
Niepewno┼Ť─ç
(1)
OCHRONA ŚRODOWISKA
(1)
Ochrona ┼Ťrodowiska
(1)
Otoczenie firmy
(1)
PLANOWANIE STRATEGICZNE
(1)
POLITYKA SPOŁECZNA
(1)
PORADNICTWO ZAWODOWE
(1)
PORADNIKI
(1)
PRACA
(1)
PRACA ZESPOŁOWA
(1)
PRAKSEOLOGIA
(1)
PRODUKTYWNO┼Ü─ć PRACY
(1)
PRZEDSI─śBIORSTWO SPEDYCYJNE
(1)
PRZEDSI─śBIORSTWO US┼üUGOWE
(1)
PRZYDATNO┼Ü─ć ZAWODOWA
(1)
PRZYWÓDZTWO
(1)
Przedsi─Öbiorstwa ma┼ée i ┼Ťrednie (M┼ÜP)
(1)
Przedsi─Öbiorstwo mi─Ödzynarodowe
(1)
RATOWNICTWO
(1)
ROZMOWA
(1)
Rozw├│j zr├│wnowa┼╝ony
(1)
SATYSFAKCJA ZAWODOWA
(1)
SPORT
(1)
SPO┼üECZNA ODPOWIEDZIALNO┼Ü─ć BIZNESU
(1)
SPRAWIEDLIWO┼Ü─ć
(1)
SZKOLNICTWO WY┼╗SZE
(1)
SZPITALE
(1)
SŁOWNIKI ANGIELSKO-POLSKIE
(1)
SŁOWNIKI POLSKO-ANGIELSKIE
(1)
SŁOWNIKI TERMINOLOGICZNE
(1)
Służba zdrowia
(1)
UNIWERSYTET JAGIELLOŃSKI
(1)
ZARZ─äDZANIE KRYZYSOWE
(1)
ZARZ─äDZANIE ZAUFANIEM
(1)
ZATRUDNIENIE
(1)
ZDOLNOŚCI
(1)
ZDROWIE PUBLICZNE
(1)
Zarz─ůdzanie jako┼Ťci─ů
(1)
Zarz─ůdzanie kryzysowe
(1)
Zarz─ůdzanie procesami biznesowymi
(1)
Zarz─ůdzanie wiedz─ů
(1)
Zatrudnienie
(1)
Subject: time
2001-
(9)
2001-0
(3)
1989-
(2)
1901-2000
(1)
1945-1989
(1)
Subject: place
Polska
(2)
WARMIŃSKO-MAZURSKIE, województwo
(1)
WARSZAWA (okr─Ög)
(1)
ŁÓDŹ (woj. łódzkie ; okręg)
(1)
Genre/Form
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(27)
PODR─śCZNIKI
(14)
Podr─Öcznik
(10)
Monografia
(6)
PORADNIKI
(3)
Praca zbiorowa
(2)
DANE STATYSTYCZNE
(1)
DOKUMENTY ELEKTRONICZNE
(1)
MATERIAŁY KONFERENCYJNE
(1)
MATERIAŁY POMOCNICZE dla SZKÓŁ WYŻSZYCH
(1)
Materiały pomocnicze
(1)
Raport z badań
(1)
SŁOWNIKI POLSKIE
(1)
SŁOWNIKI TERMINOLOGICZNE
(1)
Domain
Zarz─ůdzanie i marketing
(10)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(1)
Medycyna i zdrowie
(1)
Ochrona ┼Ťrodowiska
(1)
Słowo kluczowe
zarz─ůdzanie zasobami ludzkimi
(153)
zarz─ůdzanie
(37)
motywowanie pracownik├│w
(33)
przedsi─Öbiorstwo
(29)
zarz─ůdzanie wiedz─ů
(26)
wynagrodzenie
(21)
przyw├│dztwo
(20)
rekrutacja pracownik├│w
(20)
organizacja
(19)
zarz─ůdzanie strategiczne
(18)
zarz─ůdzanie jako┼Ťci─ů
(17)
ocena pracownik├│w
(16)
kapitał ludzki
(15)
kultura organizacyjna
(15)
rozw├│j zawodowy
(13)
zatrudnienie
(12)
szkolenie pracownik├│w
(11)
innowacje
(10)
kultura organizacji
(9)
mened┼╝er
(9)
motywacja
(9)
praca
(9)
finanse
(8)
kapitał intelektualny
(8)
komunikacja
(8)
komunikacja interpersonalna
(8)
konkurencyjno┼Ť─ç
(8)
negocjacje
(8)
spo┼éeczna odpowiedzialno┼Ť─ç biznesu
(8)
struktura organizacyjna
(8)
konflikt
(7)
kontrola
(7)
marketing
(7)
ocenianie
(7)
outsourcing
(7)
planowanie
(7)
warto┼Ťciowanie pracy
(7)
zarz─ůdzanie personelem
(7)
kierowanie
(6)
organizacja ucz─ůca si─Ö
(6)
pracownik
(6)
reengineering
(6)
spo┼éeczna odpowiedzialno┼Ť─ç przedsi─Öbiorstw
(6)
zarz─ůdzanie talentami
(6)
zarz─ůdzanie zmian─ů
(6)
benchmarking
(5)
efektywno┼Ť─ç pracy
(5)
innowacyjno┼Ť─ç przedsi─Öbiorstw
(5)
ma┼ée i ┼Ťrednie przedsi─Öbiorstwa
(5)
podejmowanie decyzji
(5)
satysfakcja zawodowa
(5)
szkolenie
(5)
służba zdrowia
(5)
zaanga┼╝owanie pracownik├│w
(5)
zakład opieki zdrowotnej
(5)
zarz─ůdzanie czasem
(5)
zarz─ůdzanie marketingowe
(5)
zarz─ůdzanie przedsi─Öbiorstwem
(5)
zwolnienia pracownik├│w
(5)
Polska
(4)
coaching
(4)
etyka biznesu
(4)
kadra kierownicza
(4)
kadry
(4)
kompetencje pracownicze
(4)
kompetencje zawodowe
(4)
praca zespołowa
(4)
stres
(4)
system opieki zdrowotnej
(4)
zachowania organizacyjne
(4)
zespół pracowniczy
(4)
TQM
(3)
Unia Europejska
(3)
analiza strategiczna
(3)
bezrobocie
(3)
bhp
(3)
efektywno┼Ť─ç pracownik├│w
(3)
finansowanie
(3)
fuzja
(3)
globalizacja
(3)
innowacyjno┼Ť─ç
(3)
jako┼Ť─ç
(3)
kariera zawodowa
(3)
kompetencje
(3)
marka
(3)
organizacja wirtualna
(3)
otoczenie przedsi─Öbiorstwa
(3)
planowanie karier
(3)
przedsi─Öbiorczo┼Ť─ç
(3)
psychologia
(3)
selekcja
(3)
strategia
(3)
zarz─ůdzanie finansami
(3)
zarz─ůdzanie informacj─ů
(3)
zarz─ůdzanie innowacjami
(3)
zarz─ůdzanie kryzysowe
(3)
zarz─ůdzanie ryzykiem
(3)
administracja publiczna
(2)
biznesplan
(2)
controlling
(2)
153 results Filter
Book
In basket
Bibliografie, netografie przy rozdziałach. Indeks.

W┼Ťr├│d wyzwa┼ä, kt├│re stoj─ů przed wsp├│┼éczesnymi przedsi─Öbiorstwami, szczeg├│lnie wa┼╝na jest rosn─ůca rola zasob├│w ludzkich jako ┼║r├│d┼éa przewagi konkurencyjnej. Istotne jest tak┼╝e d─ů┼╝enie do podnoszenia efektywno┼Ťci, wykorzystywanie mo┼╝liwo┼Ťci stwarzanych przez nowoczesne technologie, konieczno┼Ť─ç dzia┼éania przy za┼éo┼╝eniu ci─ůg┼éych zmian. Nowe uwarunkowania wymagaj─ů szybko┼Ťci, elastyczno┼Ťci czy te┼╝ zdolno┼Ťci uczenia si─Ö, kt├│re mog─ů zapewni─ç kompetentni pracownicy. Inspiracj─ů do napisania ksi─ů┼╝ki s─ů systematyczne i ci─ůg┼ée zmiany zachodz─ůce w obszarze zarz─ůdzania zasobami ludzkimi. Wynikaj─ů one z przeobra┼╝e┼ä widocznych na rynku pracy, zmian spo┼éecznych, ekonomicznych czy pokoleniowych. Wszystkie te modyfikacje powoduj─ů, ┼╝e cho─ç tematyka zarz─ůdzania zasobami ludzkimi jest podejmowana od lat, wymaga ci─ůg┼éego aktualizowania.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.17591 [Magazyn 1] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. 18834.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 18833.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
E-book
In basket
Do udost─Öpniania na czytniku e-book.
Bibliografie, netografie przy rozdziałach. Indeks.

W┼Ťr├│d wyzwa┼ä, kt├│re stoj─ů przed wsp├│┼éczesnymi przedsi─Öbiorstwami, szczeg├│lnie wa┼╝na jest rosn─ůca rola zasob├│w ludzkich jako ┼║r├│d┼éa przewagi konkurencyjnej. Istotne jest tak┼╝e d─ů┼╝enie do podnoszenia efektywno┼Ťci, wykorzystywanie mo┼╝liwo┼Ťci stwarzanych przez nowoczesne technologie, konieczno┼Ť─ç dzia┼éania przy za┼éo┼╝eniu ci─ůg┼éych zmian. Nowe uwarunkowania wymagaj─ů szybko┼Ťci, elastyczno┼Ťci czy te┼╝ zdolno┼Ťci uczenia si─Ö, kt├│re mog─ů zapewni─ç kompetentni pracownicy. Inspiracj─ů do napisania ksi─ů┼╝ki s─ů systematyczne i ci─ůg┼ée zmiany zachodz─ůce w obszarze zarz─ůdzania zasobami ludzkimi. Wynikaj─ů one z przeobra┼╝e┼ä widocznych na rynku pracy, zmian spo┼éecznych, ekonomicznych czy pokoleniowych. Wszystkie te modyfikacje powoduj─ů, ┼╝e cho─ç tematyka zarz─ůdzania zasobami ludzkimi jest podejmowana od lat, wymaga ci─ůg┼éego aktualizowania.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Biblioteka Główna. Magazyny
There are copies available to loan: sygn. E.142.IX.4 [Magazyn 1] (1 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Pomiar wp┼éywu zarz─ůdzania zasobami ludzkimi na wyniki finansowe firmy jest przedmiotem niniejszej ksi─ů┼╝ki, prezentuj─ůcej kart─Ö wynik├│w zarz─ůdzania zasobami ludzkimi (HR scorecard). Jej autorzy, nawi─ůzuj─ůc do zr├│wnowa┼╝onej karty wynik├│w (balanced scorecard) R. Kaplana i D. Nortona, przedstawiaj─ů zasady budowy karty wynik├│w zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, strategiczn─ů rol─Ö dzia┼é├│w personalnych w generowaniu warto┼Ťci, podstawowe kompetencje specjalist├│w ds. zasob├│w ludzkich oraz wskaz├│wki dotycz─ůce wdra┼╝ania tej metody pomiaru.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6325.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR). Szkolenia)
Do ksi─ů┼╝ki do┼é─ůczona jest p┼éyta CD o sygn. CD.145.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6344.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
No cover
Book
CD
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR). Szkolenia)
Do p┼éyty do┼é─ůczona jest ksi─ů┼╝ka o sygn. 6344 IX CZYT.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. CD.145 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR / Oficyna Ekonomiczna)

W publikacji autorzy podj─Öli pr├│b─Ö opisania zjawisk i pokazania dr├│g, kt├│re doprowadzi┼éy do wyodr─Öbnienia sie w Polsce specjalno┼Ťci naukowej zwanej zarz─ůdzanie zasobami ludzkimi (zzl, ang. human resource management - HRM), wyst─Öpuj─ůcej r├│wnie┼╝ pod innymi nazwami: zarz─ůdzanie kadrami, personelem itp. Ksi─ů┼╝ka stanowi zaproszenie do refleksji nad ZZL i dyskusji na temat dalszych dr├│g rozwoju tej dziedziny wiedzy.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.5557.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 7010.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
CD
In basket
Gry szkoleniowe : materiały dla trenerów : zestaw 1 / Andy Kirby. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2002. - Skoroszyt (226 s.) : wykr. ; 32 cm + CD.
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR). Szkolenia)
Do materia┼é├│w do┼é─ůczona jest p┼éyta CD o tej samej sygnaturze.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6336.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
CD
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6362.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket

Ksi─ů┼╝ka zawiera materia┼éy do ─çwicze┼ä do przedmiotu - Zarz─ůdzanie zasobami ludzkimi - wyk┼éadanego na kierunkach: zarz─ůdzanie i marketing, socjologia i psychologia spo┼éeczna oraz na studiach mened┼╝erskich. Jej tre┼Ť─ç jest dok┼éadnie dostosowana do podr─Öcznika o tym samym tytule i stanowi doskona┼ée jego uzupe┼énienie w procesie dydaktycznym. Zawiera zestawy studi├│w przypadk├│w oraz ─çwicze┼ä grupowych i indywidualnych. Jej zalet─ů jest r├│wnie┼╝ ukazanie problematyki zarz─ůdzania lud┼║mi z dw├│ch perspektyw - od strony pracodawcy i s┼éu┼╝b personalnych oraz od strony kandydat├│w do pracy i pracownik├│w.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.18253.IX.4 [Magazyn 1], P.6765 [Magazyn 1], P.6764 [Magazyn 1], P.6763 [Magazyn 1], P.6762 [Magazyn 1], P.6761 [Magazyn 1], P.6760 [Magazyn 1], P.6759 [Magazyn 1], P.6480 [Magazyn 1], P.6479 [Magazyn 1], P.6478 [Magazyn 1], P.6477 [Magazyn 1], P.6476 [Magazyn 1], P.6475 [Magazyn 1], P.6474 [Magazyn 1], P.6473.IX.4 [Magazyn 1], 4988.IX.4 [Magazyn 1] (17 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.4590.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 20343.IX.4 [Czytelnia C], 7588.IX.4 [Czytelnia C] (2 egz.)
Book
In basket
Bibliogr.

Ksi─ů┼╝ka jest zbiorem definicji ponad 500 wybranych hase┼é z zakresu zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, powsta┼éych na bazie lat nauki i bezpo┼Ťrednich kontakt├│w z uczestnikami rynku, a ukazanych z perspektywy przedsi─Öbiorstwa i jego otoczenia. Dzie┼éo cechuje praktyczne uj─Öcie tematu, sp├│jno┼Ť─ç ze standardami ┼Ťwiatowymi oraz wysoka warto┼Ť─ç informacyjna.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10356.I.2 [Czytelnia C], 10355.I.2 [Czytelnia C] (2 egz.)
Book
In basket
Zarz─ůdzanie zasobami ludzkimi w organizacji zorientowanej procesowo / Natalia Potoczek. - Wydanie 2. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, copyright 2018. - 236 stron : ilustracje ; 24 cm.
Bibliografia na stronach 225-232.

Prezentowana ksi─ů┼╝ka odwo┼éuje si─Ö do wsp├│┼éczesnej roli proces├│w personalnych w organizacji w perspektywie koncepcji BPM oraz podstaw ich kszta┼étowania w duchu koncepcji Human Resource Management. Zaproponowane modelowe uj─Öcie zarz─ůdzania zasobami ludzkimi ┼é─ůczy do┼Ťwiadczenia oraz potrzeby wsp├│┼éczesnych organizacji, kt├│re dostrzeg┼éy konieczno┼Ť─ç procesowego przeorientowania.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. 21499.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 21498.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket

Celem prezentowanej monografii, o pojemnym tytule - Zarz─ůdzanie w nowej gospodarce. Klasyka i nowoczesno┼Ť─ç - jest zapoznanie czytelnik├│w z najnowsz─ů wiedz─ů w zakresie nauki o zarz─ůdzaniu oraz przedstawienie w niekt├│rych przypadkach ewolucji my┼Ťli teoriopoznawczej i praktycznej w tym zakresie. W opracowaniu dominuje nurt rozwa┼╝a┼ä powi─ůzany z zasadami gospodarki innowacyjnej i opartej na wiedzy, bowiem nie powinno ulega─ç najmniejszej w─ůtpliwo┼Ťci, i┼╝ silniejsze skoncentrowanie uwagi na pozamaterialnych zasobach ka┼╝dej organizacji oraz ocena efektywno┼Ťci ich aplikacji w rzeczywisto┼Ťci ekonomicznej zapewniaj─ů skuteczne pokonywanie barier i stwarzaj─ů szanse na ci─ůg┼ée doskonalenie.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.9039.IX.1 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10614.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Biblioteka Nowoczesnego Mened┼╝era)
Bibliogr. s. 199-213.

Ksi─ů┼╝ka zawiera niezb─Ödne, kompleksowo uj─Öte informacje dotycz─ůce zarz─ůdzania talentami (ZT) - nowej koncepcji zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, ukierunkowanej na pozyskiwanie, zatrzymywanie i rozw├│j specyficznej grupy utalentowanych pracownik├│w, decyduj─ůcych o poziomie nowoczesno┼Ťci i konkurencyjno┼Ťci firmy. Wyr├│┼╝nikiem jest odniesienie do najnowszych tendencji w obszarze zarz─ůdzania oraz odwo┼éanie do uwarunkowa┼ä spo┼éeczno-gospodarczych poprzez powi─ůzanie zarz─ůdzania talentami z takimi zagadnieniami, jak: kwestie demograficzne (specyfika pokolenia m┼éodych talent├│w, rozszerzanie zasob├│w talent├│w), mobilno┼Ť─ç zawodowa i udzia┼é w globalnej walce o talenty, aspekty kulturowe i narodowo┼Ťciowe. Istotna cz─Ö┼Ť─ç publikacji dotyczy aktualnego problemu zarz─ůdzania talentami w kryzysie gospodarczym (elastyczne formy pracy, outplacement, podnoszenie kwalifikacji przy ograniczonych bud┼╝etach).
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14110.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor przedstawia nowe role, jakie w obliczu nowych wyzwa┼ä powinni pe┼éni─ç pracownicy dzia┼é├│w personalnych firm pretenduj─ůcych do miana organizacji ucz─ůcych si─Ö. W ksi─ů┼╝ce opisano, w jaki spos├│b specjali┼Ťci ds. personalnych powinni ┼é─ůczy─ç te role, by ukszta┼étowa─ç firm─Ö zdoln─ů do zmian, doskonalenia zawodowego i dzia┼éania szybszego ni┼╝ konkurencja. Po┼éo┼╝ono w niej du┼╝y nacisk na wsp├│┼éprac─Ö specjalist├│w ds. personalnych z mened┼╝erami liniowymi, b─Öd─ůc─ů cz─Östo warunkiem efektywno┼Ťci dzia┼éa┼ä kadrowych. Pozycja zawiera przyk┼éady zaczerpni─Öte z wielu firm, w kt├│rych uda┼éo si─Ö dokona─ç transformacji funkcji personalnej. Jest praktycznym przewodnikiem dla specjalist├│w ds. zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, d─ů┼╝─ůcych do tego, aby praca dzia┼éu personalnego przynosi┼éa wymierne efekty.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6322.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 133-151.

Zarz─ůdzanie zasobami ludzkimi, jak wiele wskazuje, wyczerpa┼éo swoje mo┼╝liwo┼Ťci rozwoju i stoi przed wieloma dylematami oraz wyzwaniami; rozw├│j nowych dziedzin i nurt├│w wiedzy, kt├│re pokazuj─ů autorzy, stawia pod znakiem zapytania podstawowe dotychczasowe za┼éo┼╝enia ZZL-u. Ksi─ů┼╝ka zawiera unikalne przegl─ůdy bada┼ä, reasumpcj─Ö d┼éugookresowych i burzliwych polemik oraz nowe modele, b─Öd─ůce podsumowaniem wielu lat pracy autor├│w poszczeg├│lnych rozdzia┼é├│w Jest to ksi─ů┼╝ka dla student├│w studi├│w ekonomicznych oraz zarz─ůdzania, kt├│rzy powinni z niej korzysta─ç podczas zaj─Ö─ç z zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, zarz─ůdzania kapita┼éem ludzkim, zarz─ůdzania kadrami. Jest to r├│wnie┼╝ ┼║r├│d┼éo informacji i literatura pomocnicza dla wyk┼éadowc├│w. Powinni po ni─ů si─Ögn─ů─ç m.in. cz┼éonkowie zarz─ůdu korporacji oraz mened┼╝erowie personalni.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.14403.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 15305.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliografia przy rozdziałach i na stronach: 665-679. Indeks.

Podr─Öcznik akademicki, zawieraj─ůcy pe┼ény zakres wiedzy zwi─ůzanej z zarz─ůdzaniem zasobami ludzkimi. Omawiane problemy przedstawione s─ů na tle makrootoczenia, z uwzgl─Ödnieniem nowoczesnych koncepcji i specyfiki ma┼éych, ┼Ťrednich i du┼╝ych firm. Opr├│cz zagadnie┼ä typowych dla innych podr─Öcznik├│w, ksi─ů┼╝ka zawiera pog┼é─Öbione uj─Öcia wsp├│┼éczesnych i przysz┼éo┼Ťciowo bardzo wa┼╝nych kwestii, np. metod pomiaru kapita┼éu ludzkiego, organizacji zarz─ůdzania zasobami ludzkimi oraz kultury organizacyjnej. Uzupe┼énieniem tre┼Ťci jest aneks omawiaj─ůcy praktyk─Ö zarz─ůdzania zasobami ludzkimi w r├│┼╝nych organizacjach i w r├│┼╝nego typu bran┼╝ach. Co wa┼╝ne, przyk┼éady z praktyki oparte s─ů na do┼Ťwiadczeniu polskich firm.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.18254.IX.4 [Magazyn 1] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
All copies are currently on loan: sygn. 20346.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 20345.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Tyt. oryg.: Benchmarking for people managers.
Bibliogr. s. 227-231. Indeks.

Ksi─ů┼╝ka wprowadza czytelnika w zagadnienia zwi─ůzane z projektowaniem i realizacj─ů procesu benchmarkingu w zakresie usprawniania zarz─ůdzania personelem. Poruszone w niej zosta┼éy nast─Öpuj─ůce kwestie: istota i zakres stosowania benchmarkingu, znaczenie dzia┼éu zasob├│w ludzkich w przeprowadzaniu procesu benchmarkingu, wp┼éyw kultury i warto┼Ťci organizacyjnych na projektowanie procesu benchmarkingu, tworzenie programu pilota┼╝owego, zaanga┼╝owanie konsultant├│w zewn─Ötrznych w proces analizy.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6352.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Zielone zarz─ůdzanie lud┼║mi : green HRM / Marek Bugdol, Izabela Sta┼äczyk. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Difin, 2021. - 166, [1] strona ; 24 cm.
Bibliografia na stronach 141-166.

Zielone zarz─ůdzanie lud┼║mi. Green HRM jest opracowaniem oryginalnym i nowatorskim. Na rynku polskim nie istnieje jeszcze tego typu publikacja, a sam temat jest dopiero rozpoznawany. My┼Ťl przewodnia dotyczy rozwi─ůza┼ä pro┼Ťrodowiskowych w zarz─ůdzaniu zasobami ludzkimi. G┼é├│wnymi celami pracy s─ů: identyfikacja czynnik├│w sprzyjaj─ůcych zachowaniom pro┼Ťrodowiskowym, ukazanie mo┼╝liwo┼Ťci kszta┼étowania zachowa┼ä pro┼Ťrodowiskowych i ┼Ťwiadomo┼Ťci ┼Ťrodowiskowej, okre┼Ťlenie czynnik├│w sprzyjaj─ůcych zachowaniem nieetycznym, ustalenie dzia┼éa┼ä specjalist├│w HR w zakresie zielonej rekrutacji i selekcji, zielonej adaptacji i socjalizacji, eksploracja dzia┼éa┼ä organizacji dotycz─ůca przygotowania zielonych miejsc pracy oraz rozpoznanie postrzeganego wsparcia organizacyjnego dla mened┼╝er├│w i pracownik├│w. [Nota wydawcy]
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. 20194.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 20193.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliografia, netografia na stronach 267-277.

Jedn─ů z perspektyw wsp├│┼éczesnego pojmowania bezpiecze┼ästwa jest jego obecno┼Ť─ç w codziennej aktywno┼Ťci cz┼éowieka. Ka┼╝dy ma prawo odczuwa─ç stan r├│wnowagi w domu, w miejscu pracy czy wypoczynku, wsz─Ödzie tam, gdzie przebywa i funkcjonuje. Owo prawo i potrzeba zarazem, determinuj─ů konieczno┼Ť─ç pog┼é─Öbiania wiedzy i zdobywania umiej─Ötno┼Ťci tego, jak przeciwdzia┼éa─ç, i jak reagowa─ç na wszelkiego rodzaju zdarzenia destabilizuj─ůce ┼éad psychiczny i fizyczny. Tre┼Ť─ç prezentowanej monografii u┼éatwia badaczom, studentom, organizatorom i pasjonatom dost─Öp do informacji, a zarazem pomaga w zrozumieniu aktualnych problem├│w, jakie wyst─Öpuj─ů w zarz─ůdzaniu kryzysowym, w ci─ůgle zmieniaj─ůcym si─Ö ┼Ťrodowisku. Celem powstania prezentowanej pozycji jest ch─Ö─ç rozbudzenia w Czytelniku tw├│rczej i aktywnej postawy, wobec potencjalnej czy rzeczywistej sytuacji kryzysowej.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.17527 [Magazyn 1], P.17526 [Magazyn 1], P.17525 [Magazyn 1] (3 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
All copies are currently on loan: sygn. 18367.X.6.1 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 18366.X.6.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR)
Bibliogr. s. 277-278. Indeks.

Ksi─ů┼╝ka stanowi pr├│b─Ö okre┼Ťlenia i opisania najwa┼╝niejszych ┼Ťcie┼╝ek rozwoju organizacji poprzez popraw─Ö efektywno┼Ťci pracownik├│w. Na podstawie analizy wynik├│w bada┼ä, studi├│w przypadk├│w i do┼Ťwiadcze┼ä gromadzonych podczas dzia┼éa┼ä doradczych dla r├│┼╝nych firm i organizacji, autor pokazuje relacje mi─Ödzy rozwojem pracownik├│w i rozwojem organizacji. Szczeg├│┼éowo omawia m.in.: podstawowe zasady modelu HPI: orientacj─Ö na rezultaty, koncentracj─Ö na efektach pracy, podej┼Ťcie systemowe; g┼é├│wne elementy tego modelu: analiz─Ö biznesow─ů, analiz─Ö efektywno┼Ťci, wskazanie i charakterystyk─Ö mo┼╝liwych dzia┼éa┼ä rozwojowych, wyb├│r rozwi─ůza┼ä, realizacj─Ö dzia┼éa┼ä rozwojowych i ocen─Ö rezultat├│w; role i zadania konsultanta i praktyka HPI.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.12501.IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10381.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again