Form of Work
Ksi─ů┼╝ki
(36)
Publikacje naukowe
(6)
Publikacje fachowe
(2)
Publikacje dydaktyczne
(1)
Status
only on-site
(32)
available
(31)
unavailable
(1)
Branch
Magazyny
(14)
Wypo┼╝yczalnie
(18)
Czytelnie
(32)
Author
Ko┼╝usznik Barbara
(2)
Becelowska Daniela
(1)
Beck-Krala Ewa
(1)
Becker Brian E
(1)
Bekier Adam
(1)
Berg-Peer Janine
(1)
Blanchard Kenneth H. (1939- )
(1)
Brukwicka Irena
(1)
B┼éachnio Aleksandra (1977- )
(1)
Cascio Wayne F. (1946- )
(1)
Czech Piotr (pedagog)
(1)
Czekaj Krzysztof (1958- )
(1)
Drzewowski Mirosław
(1)
Fiedor Marian
(1)
Gałęski Jerzy
(1)
Grudziewska Ewa
(1)
Hackett Penny
(1)
Huselid Mark A. (1961- )
(1)
Jaremczuk Kazimierz
(1)
Jezior Jagoda
(1)
Juchnowicz Marta (1948- )
(1)
Kochanowska Ewa
(1)
Kowalski Michał Jerzy
(1)
Kozak Stanisław (psycholog)
(1)
Krasiejko Izabela
(1)
Kryza Joanna
(1)
Kwa┼Ťniewski Jerzy (1942- )
(1)
Lishman Joyce
(1)
Listwan Tadeusz
(1)
Maliszewski Wojciech Jan
(1)
Miko┼éajewicz Wojciech (1958- )
(1)
Muzyczka Anna
(1)
Myjak Teresa
(1)
Nesterak Janusz
(1)
Nocuń Aleksander W
(1)
Noga Adam
(1)
Nowak Marta (ekonomia)
(1)
Olszak-Krzy┼╝anowska Bo┼╝ena
(1)
Pawlak Zbigniew
(1)
Podsiadło Iwona
(1)
Rogozińska-Pawełczyk Anna
(1)
Rotkiewicz Marek
(1)
Rudzki Sławomir
(1)
Rutka Ryszard (1946- )
(1)
Rybczy┼äska Dorota A. (1961- )
(1)
Sochacka Iwona
(1)
Stawarz Barbara (nauki medyczne)
(1)
Streibel Barbara J
(1)
Styczyński Rafał
(1)
Stępień Jerzy
(1)
Szmagalski Jerzy
(1)
Sztyler Jacek
(1)
Sędzicki Mieczysław
(1)
Ulrich David (1953- )
(1)
Witkowski Stanis┼éaw Aleksander (1947- )
(1)
Wr├│bel Piotr
(1)
Wywia┼é-Prz─ůda Katarzyna
(1)
Year
2020 - 2022
(1)
2010 - 2019
(16)
2000 - 2009
(13)
1990 - 1999
(6)
Time Period of Creation
2001-
(7)
Country
Poland
(36)
Language
Polish
(35)
English
(1)
Audience Group
Asystenci rodzin
(1)
Mened┼╝erowie
(1)
Pracodawcy
(1)
Pracownicy socjalni
(1)
Specjali┼Ťci ds. controllingu
(1)
Szkoły wyższe
(1)
Subject
KADRY
(8)
OPIEKA SPOŁECZNA
(6)
PRACOWNICY SOCJALNI
(4)
PRZEDSI─śBIORSTWO
(4)
ORGANIZACJE
(3)
ZARZ─äDZANIE
(3)
PODR─śCZNIKI
(2)
PRACA
(2)
PRAWO PRACY
(2)
Praca socjalna
(2)
Przedsi─Öbiorstwo
(2)
STOSUNKI INTERPERSONALNE
(2)
ZACHOWANIE
(2)
Zatrudnienie
(2)
Absolwenci szkół wyższych
(1)
Asystenci rodzin
(1)
Controlling personalny
(1)
Dziecko maltretowane
(1)
Gospodarstwo domowe
(1)
INTERAKCJE SPOŁECZNE
(1)
KALKULACJA KOSZTÓW
(1)
KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA
(1)
KOMUNIKACJA SPOŁECZNA
(1)
KONFLIKT
(1)
KULTURA ORGANIZACYJNA
(1)
Kadry
(1)
MEDYCYNA
(1)
MENED┼╗EROWIE
(1)
MOTYWACJA PRACY
(1)
Marketing personalny
(1)
OUTPLACEMENT
(1)
Opieka społeczna
(1)
PATOLOGIA SPOŁECZNA
(1)
PEDAGOGIKA SPOŁECZNA
(1)
PODMIOTOWO┼Ü─ć
(1)
PRACA ZESPOŁOWA
(1)
PRACOHOLIZM
(1)
PRZEŚLADOWANIE w MIEJSCU PRACY
(1)
PRZYDATNO┼Ü─ć ZAWODOWA
(1)
PRZYWÓDZTWO
(1)
Państwo
(1)
Państwo dobrobytu
(1)
Polityka społeczna
(1)
Praca
(1)
Pracodawcy
(1)
Pracownicy socjalni
(1)
Pracownik socjalny
(1)
PŁACA
(1)
ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
(1)
RYNEK PRACY
(1)
Rodzina dysfunkcyjna
(1)
Rynek pracy
(1)
SYMFONIA (informat.)
(1)
Szkolnictwo wy┼╝sze
(1)
Technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT)
(1)
Uzale┼╝nienia
(1)
WARTO┼Ü─ć
(1)
WSPARCIE SPOŁECZNE
(1)
WYCHOWANIE
(1)
WYPALENIE ZAWODOWE
(1)
Wsparcie społeczne
(1)
Wykształcenie
(1)
ZATRUDNIENIE
(1)
Subject: time
2001-
(6)
1901-2000
(2)
Subject: place
Polska
(3)
Rodzina zast─Öpcza
(1)
Wojew├│dztwo lubelskie (1999- )
(1)
Genre/Form
Opracowanie
(4)
PODR─śCZNIKI
(4)
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(3)
Raport z badań
(2)
Materiały pomocnicze
(1)
Monografia
(1)
PORADNIKI
(1)
Podr─Öcznik
(1)
Domain
Socjologia i społeczeństwo
(4)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(2)
Zarz─ůdzanie i marketing
(2)
Historia
(1)
36 results Filter
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Pomiar wp┼éywu zarz─ůdzania zasobami ludzkimi na wyniki finansowe firmy jest przedmiotem niniejszej ksi─ů┼╝ki, prezentuj─ůcej kart─Ö wynik├│w zarz─ůdzania zasobami ludzkimi (HR scorecard). Jej autorzy, nawi─ůzuj─ůc do zr├│wnowa┼╝onej karty wynik├│w (balanced scorecard) R. Kaplana i D. Nortona, przedstawiaj─ů zasady budowy karty wynik├│w zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, strategiczn─ů rol─Ö dzia┼é├│w personalnych w generowaniu warto┼Ťci, podstawowe kompetencje specjalist├│w ds. zasob├│w ludzkich oraz wskaz├│wki dotycz─ůce wdra┼╝ania tej metody pomiaru.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6325.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Ksi─ů┼╝ka w spos├│b praktyczny wyja┼Ťnia, jak zorganizowa─ç ┼Ťwiadczenie us┼éug outplacementowych w przedsi─Öbiorstwie, jakie zagadnienia uwzgl─Ödni─ç w programie outplacementu, jak pomaga─ç zwalnianemu pracownikowi w realizowaniu poszczeg├│lnych strategii poszukiwania pracy oraz jak przygotowa─ç pracownika do rozmowy kwalifikacyjnej.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.5548 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. 7000.IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6354.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Interview czyli rozmowa kwalifikacyjna / Penny Hackett. - Wyd. 2. - Warszawa : petit, 1999. - 73 s. : tab. ; 21 cm.
(To, co najwa┼╝niejsze)
Jest tylko jedno zaj─Öcie r├│wnie wyczerpuj─ůce jak szukanie pracy - poszukiwanie pracownika. Wszystkim pracodawcom zmuszonym przes┼éuchiwa─ç dziesi─ůtki kandydat├│w, zadawa─ç setki pyta┼ä i bra─ç odpowiedzialno┼Ť─ç za ostateczne decyzje ta ksi─ů┼╝ka u┼éatwi ┼╝ycie. Zawiera: planowanie krok po kroku procesu selekcji; konstruowanie listy wymaga┼ä wobec kandydata; profesjonalne techniki prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej; ocenianie i wyb├│r najlepszych.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.2754 [Magazyn 1] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. P.2753.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 327-339.
Wsp├│┼éczesne zarz─ůdzanie stwarza wiele r├│┼╝nych wyzwa┼ä, w tym zwi─ůzanych z zarz─ůdzaniem kapita┼éem ludzkim. Autorzy pokazali: istot─Ö elastycznego zarz─ůdzania kapita┼éem ludzkim, nowe formy zatrudniania pracownik├│w, elastyczno┼Ť─ç indywidualn─ů pracownik├│w, zmiany w podej┼Ťciu pracodawc├│w i mened┼╝er├│w do zatrudniania pracownik├│w, wyzwania dla specjalist├│w w dziedzinie zarz─ůdzania kapita┼éem ludzkim, elastyczne formy zarz─ůdzania wynagrodzeniami. Ksi─ů┼╝k─Ö wzbogacaj─ů liczne przyk┼éady i wyniki bada┼ä empirycznych.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. 16487.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 16486.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Biblioteczka Pracownicza ; 199)
Obowi─ůzuj─ůce prawo zawiera wiele przepis├│w ochronnych odnosz─ůcych si─Ö do pewnych grup pracownik├│w, kt├│re nakazuj─ů traktowanie tych os├│b w szczeg├│lny spos├│b przez pracodawc─Ö. Znajomo┼Ť─ç tych przepis├│w i prawid┼éowe ich stosowanie pozwala nie tylko pozostawa─ç w zgodzie z wymogami stawianymi przez prawo pracy, a tym samym nie popada─ç w konflikty z pracownikami. W poradniku om├│wiono t─Ö kwesti─Ö w spos├│b jasny i wyczerpuj─ůcy.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.7029.X.1.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 7846.X.1.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Tyt. oryg.: "The manager's guide to effective meetings" 2003.
Indeks.
Ksi─ů┼╝ka, kt├│ra krok po kroku przeprowadzi Ci─Ö przez proces organizacji i prowadzenia zebrania. Dzi─Öki radom zawartym w ksi─ů┼╝ce mo┼╝esz sprawi─ç, ┼╝e zebranie, cz─Östo traktowane przez pracownik├│w jako strata czasu, zamieni si─Ö w spotkanie pe┼énych entuzjazmu i zaanga┼╝owanych w prac─Ö partner├│w.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.5546.IX.4.1 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6998.IX.4.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR / Wolters Kluwer Polska)
Bibliogr. s. 147-154. Indeks.
Skuteczne motywowanie i prawdziwe zaanga┼╝owanie pracownik├│w w sprawy firmy ma bezpo┼Ťredni wp┼éyw na wyniki organizacji, dlatego pracodawcy poszukuj─ů coraz doskonalszych narz─Ödzi wynagradzania i motywowania zatrudnionych. Jedn─ů z metod, stosunkowo tani─ů i ┼éatw─ů do wprowadzenia, mo┼╝e by─ç partycypacja pracownik├│w w korzy┼Ťciach firmy - system oparty na podmiotowym traktowaniu pracownik├│w, wykorzystuj─ůcy motywatory finansowe i pozafinansowe. Po┼é─ůczenie teorii z praktycznymi aspektami funkcjonowania program├│w partycypacyjnych sprawia, ┼╝e ksi─ů┼╝ka jest u┼╝ytecznym ┼║r├│d┼éem wiedzy i wskaz├│wek dla pracodawc├│w, kt├│rzy pragn─ů w┼éasnymi si┼éami zmodyfikowa─ç funkcjonuj─ůcy system, wprowadzi─ç nowe narz─Ödzia motywacyjne i dokona─ç koniecznych zmian w kulturze zarz─ůdzania.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10382.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Bibliogr. przy rozdz. Indeks.
Wbrew powszechnemu przekonaniu wyniki dzia┼éa┼ä dotycz─ůcych zasob├│w ludzkich mo┼╝na zmierzy─ç i okre┼Ťli─ç ilo┼Ťciowo tak samo, jak czyni si─Ö to w wypadku ka┼╝dej innej funkcji operacyjnej. Przedstawione w ksi─ů┼╝ce metody pomiaru ┼é─ůcz─ů rachunkowo┼Ť─ç, finanse, zarz─ůdzanie i nauki behawioralne. Autor szczeg├│┼éowo omawia: - zwi─ůzek kapita┼éu intelektualnego z kalkulowaniem koszt├│w pracy, - przyczyny i pomiar koszt├│w fluktuacji oraz absencji pracownik├│w, - metody szacowania koszt├│w i korzy┼Ťci zwi─ůzanych z programami personalnymi, - rodzaje i sposoby oceny program├│w promocji zdrowia, -metody przeprowadzania analiz u┼╝yteczno┼Ťci, radzenia sobie z towarzysz─ůcym im ryzykiem oraz sposoby maksymalizacji wp┼éywu tych analiz na podejmowanie decyzji, - programy praca-┼╝ycie (work-life programs), - zwi─ůzek przyczynowo-skutkowy pomi─Ödzy postaw─ů pracownika, zadowoleniem klienta i zyskami przedsi─Öbiorstwa. Przedstawione zagadnienia zilustrowane s─ů licznymi przyk┼éadami.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6324.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr., netogr. przy pracach. Indeks.
W publikacji ukazano mechanizmy odpowiedzialne za kreowanie sytuacji kolejnych pokole┼ä na rynku pracy oraz r├│┼╝norodne jej przyczyny zwi─ůzane z bie┼╝─ůc─ů koniunktur─ů oraz aktualnymi przemianami gospodarczymi. Zosta┼éy zaprezentowane trzy grupy pokoleniowe: m┼éodzi absolwenci szk├│┼é wchodz─ůcy b─ůd┼║ w niedalekiej przysz┼éo┼Ťci zamierzaj─ůcy wej┼Ť─ç na rynek pracy; pracownicy ju┼╝ od lat odnajduj─ůcy si─Ö zawodowo na rynku oraz osoby w wieku 40, 50 lat, kt├│re musia┼éy sobie poradzi─ç z okresem przej┼Ťciowym po 1989 r., problemem bezrobocia, a tak┼╝e w┼é─ůczeniem do nowego systemu emerytalnego. Zwr├│cono uwag─Ö, ┼╝e gdy nie przybywa miejsc pracy na rynku, m┼éodzi opuszczaj─ůcy szko┼éy i uniwersytety s─ů w gorszej sytuacji na rynku ni┼╝ osoby ze starszych pokole┼ä, kt├│rym uda┼éo si─Ö zdoby─ç zatrudnienie jeszcze przed nast─ůpieniem og├│lno┼Ťwiatowego kryzysu gospodarczego.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 15822.VII.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.352 [Magazyn 1], P.351 [Magazyn 1] (2 egz.)
Book
In basket
Indeks.
"Autorzy ksi─ů┼╝ki zach─Öcaj─ů do przemy┼Ťlenia utrwalonych, nierzadko uproszczonych pogl─ůd├│w na temat istoty przyw├│dztwa. Fenomen przyw├│dztwa przedstawiany jest w kontek┼Ťcie cel├│w i wizji, klient├│w, pracownik├│w oraz nowych trend├│w w zarz─ůdzaniu. O du┼╝ym walorze praktycznym ksi─ů┼╝ki ┼Ťwiadcz─ů przyk┼éady, testy i zadania pozwalaj─ůce Czytelnikowi aktywnie w┼é─ůczy─ç si─Ö w lektur─Ö ksi─ůzki, odnie┼Ť─ç omawiane kwestie do sytuacji okre┼Ťlonej firmy oraz sprawdzi─ç swoje predyspozycje". (prof. dr hab. Aleksy Pocztowski)
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.4974.IX.4.1 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 5597.IX.4.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 111-117.
W dyskusji o roli oraz znaczeniu pracownik├│w we wsp├│┼éczesnych organizacjach ┼Ťcieraj─ů si─Ö r├│┼╝ne pogl─ůdy i stanowiska. Autor pokaza┼é: rol─Ö pracownika i jego zachowa┼ä przedsi─Öbiorczych wobec realizacji cel├│w organizacji, zmiany zachodz─ůce w tym zakresie w organizacji na r├│┼╝nych etapach rozwoju i funkcjonowania, istot─Ö i znaczenie pracy zespo┼éowej dla rynkowego powodzenia organizacji. Ksi─ů┼╝ka jest przeznaczona dla specjalist├│w z dziedziny zarz─ůdzania organizacjami, przedsi─Öbiorczo┼Ťci, zarz─ůdzania zasobami ludzkimi.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.12257.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13380.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliografia na stronach 603-621.
Opracowane przez Jagod─Ö Jezior studium jest rezultatem wieloletniej pracy badawczej prowadzonej na terenie wojew├│dztwa lubelskiego pod k─ůtem warto┼Ťci wy┼╝szego wykszta┼écenia na rynku pracy. Podstaw─ů opracowania jest kilkana┼Ťcie projekt├│w badawczych, w kt├│rych uwzgl─Ödniono opini─Ö r├│┼╝nych kategorii respondent├│w reprezentuj─ůcych pracodawc├│w i pracobiorc├│w. Przyj─Öta wieloaspektowa perspektywa badawcza, oparta na niezmiennie bogatych danych ┼║r├│d┼éowych, pozwala na uzyskanie wywa┼╝onej i niezwykle rzetelnej ekspertyzy, z czym mamy do czynienia w przed┼éo┼╝onej rozprawie. Autorka nie tylko analizuje, interpretuje i zestawia - z najwi─Öksz─ů wnikliwo┼Ťci─ů i skrupulatno┼Ťci─ů - obszerny materia┼é empiryczny, ale tak┼╝e nad prowadzonym przedsi─Öwzi─Öciem roztacza cenn─ů refleksj─Ö metodologiczn─ů, kt├│ra sama w sobie stanowi wielk─ů warto┼Ť─ç podj─Ötego przedsi─Öwzi─Öcia. Ksi─ů┼╝ka jest ┼Ťwiadectwem gigantycznej pracy, jaka zosta┼éa wykonana, by uzyska─ç efekt, z kt├│rym Czytelnik ma szans─Ö zapozna─ç si─Ö podczas lektury.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. 17684.VII.3 [Wypo┼╝yczalnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliografia, netografia na stronach 157-166.
Co zrobi─ç, ┼╝eby praca by┼éa atrakcyjna, dostosowana do naszych potrzeb, a nie taka, w kt├│rej cz┼éowiek jest jej przedmiotem? W ksi─ů┼╝ce, kt├│r─ů oddajemy do r─ůk Czytelnik├│w, Autor daje odpowied┼║ na to pytanie. Za Johnem Maynardem Keynesem jedni powiadaj─ů, ┼╝e prac─Ö zawdzi─Öczamy pa┼ästwu, inni za Josephem Schumpeterem, ┼╝e zawdzi─Öczamy j─ů przedsi─Öbiorcom, a jeszcze inni za Friedrichem Hayekiem, ┼╝e zawdzi─Öczamy j─ů rynkom. Wszyscy maj─ů tylko troch─Ö racji. Parafrazuj─ůc Miltona Friedmana, mo┼╝na powiedzie─ç, ┼╝e zatrudnienie jest zjawiskiem pracy, tak jak inflacja jest zjawiskiem pieni─ůdza. Miejsca pracy tworzymy sobie sami jako gospodarstwa domowe. Szczeg├│lna teoria zatrudnienia (STZ), opracowana przez Autora niniejszej ksi─ů┼╝ki, jest oparta na hipotezie, ┼╝e w historii my┼Ťli ekonomicznej zbyt du┼╝─ů wag─Ö przypisywano substytucyjno┼Ťci i komplementarno┼Ťci d├│br, zbyt ma┼é─ů natomiast wsp├│┼éproduktywno┼Ťci d├│br. Wsp├│┼éproduktywno┼Ť─ç d├│br to wzajemne zdobywanie dost─Öpu do jednego z d├│br na skutek wykorzystywania (konsumpcji) dobra drugiego. STZ wykorzystuje zjawisko wsp├│┼éproduktywno┼Ťci d├│br i zak┼éada, ┼╝e atrakcyjna praca zale┼╝y od samych gospodarstw domowych, a rynki, pa┼ästwa i przedsi─Öbiorstwa mog─ů tylko pom├│c w jej kreowaniu dzi─Öki nabywaniu i tworzeniu przez gospodarstwa domowe d├│br wsp├│┼éproduktywnych. Najwi─Ökszy potencja┼é wsp├│┼éproduktywno┼Ťci maj─ů dobra ekologiczne, intelektualne i spo┼éeczne.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
All copies are currently on loan: sygn. 18606.VII.3 [Wypo┼╝yczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 18605.VII.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. [307].
Ksi─ů┼╝ka jest bardzo praktycznym ┼║r├│d┼éem wiedzy, przeznaczona g┼é├│wnie dla dzia┼é├│w kadr, biur rachunkowych oraz kancelarii doradztwa podatkowego. Napisana jest przyst─Öpnym j─Özykiem i opatrzona wieloma przyk┼éadami obrazuj─ůcymi zawarte w niej porady w zakresie: prawa podatkowego, prawa pracy, ubezpiecze┼ä spo┼éecznych, a w szczeg├│lno┼Ťci: nawi─ůzywania i rozwi─ůzywania stosunku pracy, zatrudniania cudzoziemc├│w, oddelegowania pracownik├│w, obowi─ůzk├│w pracodawcy jako p┼éatnika, ┼Ťwiadcze┼ä na rzecz pracownik├│w ze ┼Ťrodk├│w obrotowych i ZFSS.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.8825.X.1.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10325.X.1.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliografia na stronach 139-142.
Controlling personalny jest stosunkowo now─ů koncepcj─ů, jego rola jest jednak w polskich przedsi─Öbiorstwach coraz bardziej doceniana, a zastosowanie coraz szersze. Wykorzystanie controllingu zasob├│w ludzkich mo┼╝e przy tym mie─ç na celu zar├│wno popraw─Ö zarz─ůdzania kadrami, jak i efektywno┼Ťci ekonomicznej przedsi─Öbiorstwa poprzez optymalizacj─Ö koszt├│w. Niniejsza publikacja wzbogaci zainteresowanych controllingiem zasob├│w ludzkich Czytelnik├│w o: ÔÇó znajomo┼Ť─ç r├│┼╝nych koncepcji controllingu personalnego, ÔÇó wiedz─Ö na temat jego r├│┼╝norodnych narz─Ödzi - zar├│wno tych prostych, mo┼╝liwych do zastosowania w ka┼╝dej firmie, jak i z┼éo┼╝onych, przeznaczonych dla podmiot├│w wi─Ökszych, ÔÇó kontekst i warunki zastosowania controllingu personalnego, ÔÇó znajomo┼Ť─ç praktyki polskich przedsi─Öbiorstw r├│┼╝nych bran┼╝ i wielko┼Ťci w zakresie wykorzystania controllingu personalnego oraz u┼╝ycia w tym celu narz─Ödzi informatycznych.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.17984 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. 19527.IX.4.1 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 19526.IX.4.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. przy rozdz.
Jednym z istotnych czynnik├│w sukcesu wsp├│┼éczesnych organizacji jest efektywna praca zespo┼éowa. W ksi─ů┼╝ce autorzy prezentuj─ů zagadnienia organizacji zachowa┼ä zespo┼éowych przy wykorzystaniu instrument├│w charakterystycznych dla nauk o zarz─ůdzaniu. Przedstawiaj─ůc zakres, formy i uwarunkowania wp┼éywania organizacji na zachowania jej cz┼éonk├│w, omawiaj─ů mi─Ödzy innymi: oczekiwania organizacji wobec jej uczestnik├│w, rol─Ö kierownik├│w w kszta┼étowaniu zachowa┼ä pracownik├│w, najwa┼╝niejsze aspekty budowania zespo┼é├│w pracowniczych, kluczowe zagadnienia dotycz─ůce komunikacji, kreowanie zachowa┼ä organizacyjnych przez ich formalizacj─Ö, rol─Ö struktury organizacyjnej w stymulowaniu zachowa┼ä pracownik├│w, wp┼éyw kultury organizacji na zachowania pracownik├│w.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.12150 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.12149.IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13273.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Sukces w zarz─ůdzaniu kadrami)
Streszcz. ang. przy pracach.
Bibliogr. przy pracach.
Ksi─ů┼╝ka jest adresowana do szerokiego grona os├│b zajmuj─ůcych si─Ö badaniem, rozpoznawaniem, rozwojem i zarz─ůdzaniem kompetencjami - traktowanymi zar├│wno z perspektywy psychologii i zarz─ůdzania, jak i w ┼Ťwietle nauki o zarz─ůdzaniu. Przedstawiono w niej kluczowe zagadnienia metodologicznych problem├│w badania kompetencji, zarz─ůdzania kompetencjami pracownik├│w oraz zarz─ůdzania kompetencjami organizacyjnymi. W pracy dominuje podej┼Ťcie metodologiczne i organizacyjne, szczeg├│ln─ů uwag─Ö zwr├│cono m.in. na strategiczny kontekst zasob├│w ludzkich, kompetencje firmy przysz┼éo┼Ťci, doskonalenie kompetencji kluczowych oraz patologie organizacyjne jako hamulec rozwoju kompetencji.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10315.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Zachowania człowieka w organizacji / Barbara Kożusznik. - Wyd. 3. zm. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2011. - 315, [1] s. : il. ; 24 cm.
Bibliogr. przy rozdz.
W podr─Öczniku pokazano zachowania jednostek i grup spo┼éecznych w organizacjach oraz wyja┼Ťniono, jak przewidywa─ç te zachowania i je kontrolowa─ç. Autorka pokaza┼éa m. in. mechanizmy zaanga┼╝owania cz┼éowieka w organizacji, zarz─ůdzanie zasobami ludzkimi, grupy i zespo┼éy w organizacji, koncepcje efektywnego kierowania, przyw├│dztwo w organizacji, komunikowanie sie w organizacji, efektywno┼Ť─ç organizacji w zmiennym otoczeniu, kultur─Ö organizacyjn─ů. Podr─Öcznik wzbogacaj─ů liczne praktyczne przyk┼éady.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12511.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Zachowania człowieka w organizacji / Barbara Kożusznik. - Wyd. 4. zm. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2014. - 315, [1] s. : il. ; 24 cm.
Bibliogr. przy rozdz.
W podr─Öczniku zosta┼éy przedstawione zachowania jednostek i grup spo┼éecznych w organizacjach oraz metody przewidywania i kontrolowania tych zachowa┼ä. Autorka om├│wi┼éa: istot─Ö zachowa┼ä organizacyjnych, indywidualne mechanizmy zaanga┼╝owania cz┼éowieka w organizacji, zarz─ůdzanie zasobami ludzkimi w organizacji, wsp├│┼éprac─Ö w grupie, zespo┼éy w organizacji, koncepcje efektywnego kierowania, przyw├│dztwo w organizacji, komunikowanie si─Ö w organizacji, efektywno┼Ť─ç organizacji a przeprowadzanie zmian, kultur─Ö organizacyjn─ů. Podr─Öcznik wzbogacaj─ů liczne przyk┼éady.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.13865 [Magazyn 1], P.13864 [Magazyn 1] (2 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again