SOWA OPAC : Katalog księgozbioru Biblioteki Akademii Bialskiej im. Jana Pawła II

221 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Zespoły X : jak budować zespoły, które odnoszą sukces / Deborah Ancona, Henrik Bresman ; tł. Antonina Kozłowska. - Kraków, Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2009. - 225 s. : il. ; 24 cm.

(HR / Wolters Kluwer Polska)

Autor

Ancona Deborah. Bresman Henrik. Kozłowska Antonina.

Temat

KADRY PRACA

Słowo kluczowe: zespół praca

Tyt. oryg.: X-teams : how to build teams that lead, innovate and succeed, 2007

Autorzy, korzystając z wyników swoich wieloletnich badań, dowodzą, że to, co jest potrzebne i co funkcjonuje właściwie, to nowy rodzaj zespołów - zespoły X. Szczegółowy opis procesu tworzenia tego typu zespołów, zawierający gotowe rozwiązania i wskazówki przydatne dla kadry zarządzającej i pracowników działów HR, wsparty jest licznymi przykładami zaczerpniętymi z doświadczeń Microsoftu, Southwest Airlines, BP, Merill Lynch i wielu innych organizacji.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10378.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Nie tylko zespół / Meredith Belbin. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2010. - 133 s. ; 24 cm.

(HR / Wolters Kluwer Polska)

Autor

Belbin Meredith (1926- ).

Temat

KADRY MOTYWACJA PRACY

Słowo kluczowe: zespół praca

Tyt. oryg.: Beyond the team, 2000.

Indeks.

Książka jest poświęcona w całości pracy zespołowej i została oparta na pochodzącej od autora teorii ról zespołowych. Pokazuje, jak coraz dojrzalszy zespół może nauczyć się w nowoczesny sposób dystrybuować pracę poprzez harmonijne powiązanie ról zespołowych i ról pracy.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.8763 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.8852.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10233.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Strategie wynagrodzeń / Stanisława Borkowska. - Wyd. 2. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2006. - 580 s. : rys., tab., wykr. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Borkowska Stanisława (1939- ).

Temat

PRACA PŁACA

Słowo kluczowe: wynagrodzenie praca

Autorka szczegółowo analizuje wszystkie aspekty wynagrodzeń, począwszy od wyboru odpowiedniego systemu, a skończywszy na metodach sprawnego nim zarządzania. Analizie poddane są: funkcje i składniki wynagrodzeń oraz kierunki zmian systemów; procedury projektowania systemów wynagrodzeń oraz podsystemów funkcjonalnych, organizacyjnych i podsystemów dla specyficznych grup zatrudnionych; struktura wynagrodzeń całkowitych - wynagrodzenia pakietowe; metody wartościowania pracy i systemowa ocena efektów; rynkowe przeglądy wynagrodzeń - standardy jakościowe i wykorzystanie, wynagradzanie indywidualne i grupowe, udziałowe formy wynagrodzeń; rodzaje tabel płac i ich budowa, sposoby dokonywania podwyżek płac.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.5564 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 7018.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Równowaga między życiem zawodowym a osobistym : przewodnik dla specjalistów do spraw personalnych / David Clutterbuck ; tł. Grzegorz Łuczkiewicz. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2005. - 272 s. : wykr. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Clutterbuck David (1947- ). Łuczkiewicz Grzegorz.

Temat

CZAS PRACY CZAS WOLNY od PRACY JAKOŚĆ ŻYCIA KADRY PRACA PRODUKTYWNOŚĆ PRACY

Słowo kluczowe: praca czas wolny

Tyt. oryg.: Managing work-life balance

Ksiażka jest przewodnikiem dla specjalistów do spraw personalnych. Autor odpowiada w niej na pytanie: Czy można dziś mieć czas nie tylko na pracę zawodową, ale również dla siebie, dla rodziny oraz na działalność społeczną? W książce przedstawiono również szczegółowe wnioski z badań przeprowadzonych w 74 firmach różnej wielkości. Świadczą one o tym, że firmy inwestujące w równowagę między życiem zawodowym a osobistym uzyskują znaczne korzyści – zwiększenie wskaźników zatrzymywania pracowników, podniesienie poziomu produktywności, kreatywności, zaangażowania i zadowolenia z pracy, co przekłada się na lepsze wyniki finansowe.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10404.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Projektowanie opisów pracy : wzorcowe zakresy czynności stanowisk pracy - od małej firmy po struktury holdingowe / Zbigniew Kreft, Jolanta Zasadzka. - Gdańsk : Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr, 2000. - 463 s. : il. ; 29 cm + CD ROM.

Autor

Kreft Zbigniew. Zasadzka Jolanta.

Forma i typ

Książki

Temat

PRACA

Słowo kluczowe: praca opis stanowiska pracy

Do książki dołączona jest płyta CD o tej samej sygnaturze.

Publikacja ma pomóc w tworzeniu zunifikowanych wzorów opisów w organizacjach gospodarczych, niezależnie od ich rozmiarów, rodzaju działalności czy formy własności. Może ułatwić tworzenie personalnego banku danych oraz zbioru uporządkowanych, zestandaryzowanych informacji o miejscu i znaczeniu komórek organizacyjnych i stanowisk w systemie zarządzania organizacją. Opis pracy na stanowisku, w formule zaproponowanej w publikacji, pozwala także na diagnozowanie i analizowanie istniejących struktur organizacyjnych.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10471.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

Wartościowanie stanowisk pracy : przestrzeganie zasady równej płacy w praktyce / Michael Armstrong, Ann Cummins, Sue Hastings, Willie Wood ; tł. Alicja Zydorowicz. - Kraków, Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2008. - 223 s. : il. ; 24 cm.

(HR / Wolters Kluwer Polska)

Autor

Armstrong Michael (1928- ). Cummins Ann. Hastings Sue. Wood Willie. Zydorowicz Alicja.

Temat

PŁACA PRACA

Słowo kluczowe: płaca praca stanowisko pracy

Tyt. oryg.: Job evaluation : a guide to achieving equal pay.

Książka podejmuje niezwykle ważną dla organizacji problematykę wartościowania stanowisk pracy, ze szczególnym uwzględnieniem kwestii przestrzegania zasady równych płac. Zawiera wiele praktycznych i aktualnych wskazówek dotyczących projektowania i wdrażania procesu wartościowania stanowisk pracy, który stanowi dziś niezbędne narzędzie zarządzania logicznymi i sprawiedliwymi kategoriami stanowisk i tabelami wynagrodzeń.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10385.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Rozwiązywanie konfliktów : praktyczny poradnik dla pracodawcy i menedżerów / Fredric Bohm, Stefan Laurell. - Gdańsk : BL Info Polska, 2004. - 115 s. : ryc. ; 23 cm.

Autor

Bohm Fredric (1971- ). Laurell Stefan (1974- ).

Temat

KONFLIKT MENEDŻEROWIE PRACA STOSUNKI INTERPERSONALNE PORADNIKI

Słowo kluczowe: konflikt praca rozwiązywanie konfliktów

Tyt. oryg.: Konflikthantering.

Poradnik przeznaczony przede wszystkim dla pracodawców i kadry kierowniczej. Zawarte w nim informacje pomogą poruszać się w sferze skomplikowanych relacji między pracownikami. Znajdują się w nim rady i wskazówki, w jaki sposób radzić sobie z konfliktami w miejscu pracy oraz im zapobiegać i jak skłonić zwaśnionych pracowników do zakończenia sporu i podjęcia konstruktywnych działań.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.2766 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.2765.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 3937.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie pracownikami wiedzy / Thomas H. Davenport ; tł. Magdalena Lany. - Kraków, Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2007. - 176 s. : il. ; 24 cm.

(HR / Wolters Kluwer Polska)

Autor

Davenport Thomas H. (1954- ). Lany Magdalena.

Temat

KADRY

Słowo kluczowe: pracownicy wiedza praca

Tyt. oryg.: Thinking for a living : how to get better performance and results from knowledge workers.

Pracownicy wiedzy to m.in. planiści, menedżerowie i informatycy, którzy tworzą i unowocześniają oferowane przez przedsiębiorstwo produkty i usługi. Ich pomysły, umiejętności i doświadczenie często decydują o sukcesie firmy. Czy mogą pracować jeszcze wydajniej? Zdaniem autora książki, wielu firmom nie udaje się zwiększyć wydajności tej kategorii pracowników z powodu stosowania nieodpowiednich metod zarządzania. Płacą za to wysoką cenę w postaci ogólnego spadku wydajności i mniejszej konkurencyjności. We współczesnej gospodarce, w której wiedza jest głównym czynnkiem rozwoju, każdy menedżer powinien potraktować tę książkę jako lekturę obowiązkową.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10387.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Autor

Grzenda Wioletta

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Kariera Modele ekonomiczne Praca Rodzina Statystyka Bayesa Polska

Gatunek

Monografia Raport z badań

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Socjologia i społeczeństwo

Słowo kluczowe: kariera zawodowa rodzina praca

Bibliografia na stronach 267-285.

Książka pod względem zawartości merytorycznej jest ważnym opracowaniem problemów z zakresu badań demograficznych oraz społeczno-ekonomicznych życia jednostki, ujętych w konwencję badawczą metodologii analizy bayesowskiej. Podjęta tematyka modelowania karier równoległych: zawodowej i rodzinnej z wykorzystaniem podejścia bayesowskiego, jest podejściem nowatorskim i stanowi znaczącą pozycję na rynku wydawnictw naukowych dla badaczy, doktorantów i wszystkich prowadzących badania naukowe związane z tematem głównym książki.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 18578.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zatrudnianie osób z niepełnosprawnością : pozyskiwanie utalentowanych pracowników i ich adaptacja w środowisku pracy / red. Jim Hasse ; przeł. Magdalena Shaw ; Lighthouse International. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2012. - 257, [2] s. ; 24 cm.

Autor

Hasse Jim. Shaw Magdalena.

Temat

NIEPEŁNOSPRAWNI

Gatunek

PORADNIKI

Słowo kluczowe: niepełnosprawni praca zatrudnienie

W książce kompleksowo omówiono kwestię zatrudnienia osób z różnego rodzaju niepełnosprawnością, w tym zagadnienia takie jak: sposoby doskonalenia procedu rekrutacji, tak by uwzględniał osoby z niepełnosprawnością, metody pozwalające zidentyfikować utalentowanych kandydatów z niepełnosprawnością, kształtowanie kultury organizacji przyjaznej niepełnosprawności, przygotowanie stanowiska pracy osób niepełnosprawnych. Ksiązka ma bardzo praktyczną konstrukcję - opisano w niej krok po kroku wszystkie aspekty organizacyjno-prawne związane z zatrudnieniem osób z niepełnosprawnością. Przy poszczególnych zagadnieniach znajdują się powołania na konkretne polskie przepisy prawne regulujące daną kwestię i przykłady z praktyki dotyczące zatrudniania niepełnosprawnych. Książka zawiera szereg praktycznych wskazówek i informacji pomocnych przy wyszukiwaniu i pozyskiwaniu wartościowych dla firmy, utalentowanych pracowników z niepełnosprawnością oraz zatrudnianiu ich i wdrażaniu do pracy w organizacji.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13417.VII.3 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Praca i jej opłacanie : system taryfowy, przykładowy taryfikator kwalifikacyjny / Zofia Jacukowicz. - Gdańsk : Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr, 2002. - 205 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Jacukowicz Zofia.

Temat

PRACA PŁACA

Słowo kluczowe: praca płaca kompetencje

Praktyczny poradnik przedstawiający nowe rozwiązania dotyczące systemu wynagradzania, którego odrębną część stanowi przykładowy taryfikator kwalifikacyjny, opracowany na podstawie wycen stanowisk pracy. Polecany pracodawcom, menedżerom zarządzającym systemami wynagradzania oraz wszystkim tym, którzy pragną pogłębić swoją wiedzę na temat metod wartościowania pracy i zasad jej opłacania.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10469.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Jak zapewnić sobie awans : podręcznik rozwoju kariery / John Lees ; tł. Magdalena Lany. - Kraków : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2008. - 195 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Lees John (1958- ). Lany Magdalena.

Temat

AWANS KARIERA SUKCES PODRĘCZNIKI

Słowo kluczowe: kariera zawodowa rozwój zawodowy praca

Bibliogr. s. 189-191. Indeks.

Książka zdradza sekrety zarządzania karierą i rozwojem zawodowym. Czerpiąc z doświadczeń osób, które osiągnęły największe sukcesy, autor podpowiada, jak starać się o awans, jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia i lepsze warunki pracy, jak pokonywać kolejne szczeble kariery, a jeśli okaże się to konieczne - jak szukać zatrudnienia w innej firmie.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.5561.IX.4.3 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 7013.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Jak motywować ludzi do pracy / reż. Jacek Sarnacki ; scen. Konrad Plata. - Gdańsk : Wytwórnia Filmów Szkoleniowych "Synergia". - CD ROM ; 19 cm.

(Wideoteka Synergii)

Autor

Plata Konrad. Sarnacki Jacek (1953- ). Kolberger Krzysztof (1950-2011).

Forma i typ

Rejestracje audio i wideo

Temat

MOTYWACJA PRACY

Gatunek

PORADNIKI FILM EDUKACYJNY

Słowo kluczowe: motywacja motywowanie pracowników praca

Dysk w pojemniku 19x14 cm.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. CD.47 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

Mobbing i dyskryminacja w stosunkach pracy : zagadnienia praktyczne / Agnieszka Roguska-Kikoła, Magdalena Piwowarska-Reszka. - Warszawa : Difin, 2014. - 195 s. ; 23 cm.

Autor

Roguska-Kikoła Agnieszka. Piwowarska-Reszka Magdalena.

Temat

PRZEŚLADOWANIE w MIEJSCU PRACY DYSKRYMINACJA w ZATRUDNIENIU

Słowo kluczowe: mobbing dyskryminacja praca

Środowisko pracy jest miejscem, w którym większość ludzi spędza znaczną część swojego życia. Dla wielu z nich praca stanowi nie tylko źródło utrzymania, ale wręcz swoiste centrum życiowe. Budowanie więc prawidłowej atmosfery w miejscu pracy, wolnej od strachu i upokorzeń, w poszanowaniu dóbr osobistych stron stosunku pracy, leży w interesie nie tylko pracodawców, ale również pracowników. W publikacji omówione zostały zagadnienia związane z mobbingiem i dyskryminacją w stosunkach pracy. Te dwa negatywne zjawiska występujące w stosunkach pracy znajdują bowiem bezpośrednie przełożenie zarówno na jakość życia pracowników, jak i sytuację ekonomiczną pracodawców. Fakt, iż mobbing lub dyskryminacja były stosowany na terenie zakładu pracy, z oczywistych przyczyn w sposób destrukcyjny wpływa na funkcjonowanie całego zakładu. Niejednokrotnie pozostali pracownicy, nie chcąc przebywać w toksycznym środowisku pracy, rezygnują z zatrudnienia i przechodzą do konkurencji. Pracodawca zatrudniając nowe osoby na ich miejsce, jest zmuszony ponosić ekonomiczne konsekwencje przeszkolenia i adaptacji nowej kadry. Wskutek wystąpienia mobbingu i dyskryminacji cierpi również wizerunek pracodawcy w oczach klientów oraz otoczenia biznesowego. Pracodawca musi liczyć się z tym, iż jego dotychczasowi partnerzy biznesowi nie będą chcieli być kojarzeni z podmiotem, który nie szanuje swoich pracowników.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.14460.III.6 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 15377.III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Funkcjonowanie gospodarstw domowych osób pracujących na własny rachunek : praca, zasoby, konsumpcja / Jolanta Witek. - Szczecin : Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, 2007. - 421 s. : il. ; 24 cm.

(Rozprawy i Studia / Uniwersytet Szczeciński, ISSN 0860-2751 ; t. 646 (720))

Autor

Witek Jolanta.

Temat

GOSPODARSTWO DOMOWE JAKOŚĆ ŻYCIA SEKTOR PRYWATNY SPOŻYCIE

Gatunek

DANE STATYSTYCZNE

Słowo kluczowe: gospodarstwo domowe praca dobrobyt materialny

Bibliogr. s. 381-402.

Zamiarem autorki jest pokazanie, jak wskazana grupa społeczna zmienia strategie swego funkcjonowania i miejsce w społeczeństwie w wyniku podjęcia decyzji o pracy na własny rachunek (a tym samym na własne ryzyko). W efekcie grupa ta posiada zasoby materialne i niematerialne pozwalające na osiąganie wyższego poziomu konsumpcji niż pozostałe gospodarstwa domowe, których głównym źródłem utrzymania jest praca najemna

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 16350.VIII.4.5 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 16349.VIII.4.5 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Indywidualne prawo pracy w praktyce i w teorii : (stan prawny z uwzględnieniem zmian na luty 2005 r.) / Janusz Żołyński. - Legnica : Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Witelona w Legnicy "Wspólnota Akademicka", 2005. - 192 s. : rys., tab. ; 25 cm.

(Seria Wydawnicza Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Witelona w Legnicy)

Autor

Żołyński Janusz.

Temat

PRAWO PRACY

Słowo kluczowe: praca prawo pracy wynagrodzenie

Przedstawione opracowanie obejmuje wybrane zagadnienia związane z indywidualnym prawem pracy, a więc dotyczy problematyki związanej ze stosunkiem pracy, wynagrodzeniem za pracę i innych świadczeń związanych ze stosunkiem pracy, czasu pracy, urlopów pracowniczych, odpowiedzialności pracowniczej, ochrony pracujących kobiet i młodocianych, jak również problematyki dotyczącej rozwiązywania sporów wynikłych na polu relacji pracownik-pracodawca. Ograniczenie się do zakresu przedstawionej problematyki wynika z jednej strony z faktu, że zagadnienia te najczęściej występują w stosunkach pracy, a z drugiej - opiera się na przygotowywanym "podziale" obecnie obowiązującego kodeksu pracy na tzw. kodeks - indywidualne prawo pracy i kodeks - zbiorowe prawo pracy.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 5272.X.1.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Pielęgniarstwo : pierwsze kroki w zawodzie / Genevieve E. Chandler ; red. nauk. wyd. pol. Maria Kózka ; przeł. Zbigniew Zawadzki. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2012. - 224 s. ; 21 cm.

Autor

Chandler Genevieve Elizabeth. Kózka Maria. Zawadzki Zbigniew (tłumacz).

Temat

PIELĘGNIARSTWO

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: pielęgniarstwo zawód praca doskonalenie zawodowe

Tyt. oryg.: New nurse's survival guide, 2010.

Bibliogr. przy rozdz. Indeks.

Praca pielęgniarki, choć trudna, daje wiele możliwości rozwoju i ogromną satysfakcję. Problemem dla nowicjuszy w tym zawodzie jest zderzenie z codzienną szpitalną rzeczywistością, odbiegającą od wyobrażeń wyniesionych z zajęć realizowanych na uczelni. To opracowanie powstało właśnie w celu przeprowadzenia Czytelnika od nauki do praktyki pielęgniarskiej. Ta książka pozwoli każdej osobie zaczynającej pracę w pielęgniarstwie: odpowiednio przygotować się do poszukiwania pracy, skonfrontować marzenia z realiami pracy w zawodzie, poznać specyfikę pracy w różnych oddziałach szpitalnych, wybrać najlepszą ścieżkę kariery, stawać się coraz lepszą pielęgniarką. W publikacji Czytelnicy znajdą szereg wskazówek udzielonych przez praktykujące pielęgniarki jak również osoby zajmujące się rozwojem personalnym. Ponadto dowiedzą się, jak stać się zaangażowanym pracownikiem już na początku kariery zawodowej oraz jak poradzić sobie z ogromną odpowiedzialnością zawodową.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12856.XVIII.2 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13963.XVIII.2 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Rozwiązywanie konfliktów / Anne Fox. - Warszawa : petit, 2004. - 83 s. : ryc. ; 21 cm.

(To, co najważniejsze)

Autor

Fox Anne (1955- ).

Temat

KONFLIKT PRACA STOSUNKI INTERPERSONALNE

Gatunek

PORADNIKI

Słowo kluczowe: konflikt praca zachowanie rozwiązywanie konfliktów

Tyt. oryg.: "Managing conflict" 2002.

W książce przedstawiono wiele rozsądnych rozwiązań różnorodnych sytuacji konfliktowych w miejscu pracy, opierając się na założeniu, że konflikty powinno się rozwiązywać na bieżąco, z dnia na dzień, nie czekając, aż ich eskalacja zmusi do rozwiązań dyscyplinarnych i zastosowania formalnych procedur. Książka zawiera rozważania teoretyczne, jak również kładzie nacisk na działania praktyczne, pomagające menedżerowi podjęcie konstruktywnych rozwiązań dla sytuacji konfliktowych. Rozważane są behawioralne przyczyny powstawania konfliktów, a także możliwości wywierania wpływu na te zachowania przez menedżera kierującego zespołem.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.2752.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P.2751.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

Prawda o wypaleniu zawodowym : co zrobić ze stresem w organizacji / Christina Maslach, Michael P. Leiter ; przekł. Małgorzata Guzowska-Dąbrowska ; red. nauk. wyd. pol. Helena Sęk. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2011. - 219, [1] s. : il. ; 21 cm.

Autor

Maslach Christina. Leiter Michael P. Guzowska-Dąbrowska Małgorzata. Sęk Helena (1938- ).

Temat

WYPALENIE ZAWODOWE

Słowo kluczowe: wypalenie zawodowe praca stres psychologia pracy

Tyt. oryg.: "The truth about burnout : how organizations cause personal stress and what to do about it" 1997.

Bibliogr. s. 209-212. Indeks.

Oryginalna i ważna książka obala powszechny mit, że to wyłącznie osoby, u których pojawia się wypalenie zawodowe są odpowiedzialne za swoje zmęczenie, gniew i postawę ämam to gdzieśö. Prawda o wypaleniu zawodowym wyraźnie pokazuje, że źródła problemu... leżą bezpośrednio na barkach organizacji. Wypalenie jest tu traktowane jako oznaka poważnej dysfunkcji wewnątrz organizacji i mówi więcej o samej organizacji niż o jej pracownikach. Autorzy ľ autorytety w dziedzinie badań nad wypaleniem - kwestionują powszechne myślenie o wypaleniu i skupiają się na opisie, przewidywaniu oraz łagodzeniu problemu. Dają pracownikom, menedżerom i osobom kierującym organizacjami wytyczne, jak wyeliminować problemy organizacyjne leżące u podstaw wypalenia. Proponują nowy model zdrowia organizacji i dają konkretną receptę (obejmującą pomiar, ustalanie celów i techniki interwencji kryzysowej, a także zapobieganie wypaleniu w przyszłości), co wymaga jednak zarówno inicjatywy ze strony pracowników, jak i solidnej współpracy ze strony kadry zarządzającej. Gruntowna zmiana organizacyjna nie tylko załagodzi bieżący problem ľ pozwoli też liczyć na wzrost rentowności. Jedynie bowiem zaangażowani i oddani pracownicy pracują sprawnie i wydajnie przez długi czas.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12587.III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Przedsiębiorczość : źródła i uwarunkowania psychologiczne / Zofia Ratajczak (red.). - Warszawa : Difin, 2012. - 240 s. : il. ; 24 cm.

(Engram)

Autor

Ratajczak Zofia (1937- ).

Temat

PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ (postawa) PRZEDSIĘBIORCY

Słowo kluczowe: przedsiębiorczość kariera zawodowa praca przedsiębiorczość życiowa

Bibliogr. przy rozdz. Indeks.

Praca jest zbiorem artykułów na temat psychologicznych problemów przedsiębiorczości. Autorzy przedstawiają wyniki badań dotyczących różnych aspektów aktywności człowieka, ukierunkowanej na osiąganie ambitnych celów. Są tu rozważania o zachowaniu się ludzi dążących do poprawy swojego losu, zarówno w wymiarze jednostkowym, jak i społecznym. Przedsiębiorczość jest tu rozpartywana jako zjawisko wielowymiarowe i pokazanie różnorodności ujęć było jednym z celów tej publikacji.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13590.IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)