SOWA OPAC : Books catalogue of The Library of John Paul II University of Applied Sciences in Biala Podlaska

4 results

Book

In basket

rate

Zasoby ludzkie w organizacji / Michał Adam Leśniewski, Sylwia Morawska. - Warszawa : CeDeWu, 2012. - 149, [2] s. : il. ; 24 cm.

(HR)

Temat: KADRY - polityka ; KULTURA ORGANIZACYJNA ; ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi ; polityka personalna ; kultura organizacyjna ; przedsiębiorstwo ; zarządzanie

Bibliogr. s. 145-148.

Książka stanowi swoiste kompendium wiedzy o zasobach ludzkich. Holistyczny charakter książki jest koncepcją umożliwiającą racjonalne spojrzenie na rozwój pracowników. Modele zasobów ludzkich stanowią podpowiedź, jak wpływać na podnoszenie kwalifikacji przez pracowników, czyli inaczej mówiąc, jak zarządzać zasobami ludzkimi. Poprzez przeprowadzone analizy i przedstawione przykłady autorzy starają się udowodnić tezę, że odpowiednie zarządzanie zasobami ludzkimi i wybór określonego modelu zarządzania zasobami ludzkimi przyczynia się do rozwoju firmy i pozwala stać się konkurencyjnym na rynku.

available to loan

This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.

Magazyny

There are copies available to loan: sygn. P.11888 [Magazyn 1] (1 egz.)

Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.11887.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 13071.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Kultura organizacyjna w zarządzaniu / red. nauk. Grażyna Aniszewska. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2007. - 230 s. : rys., tab. ; 24 cm.

Temat: ZARZĄDZANIE - podręcznik akademicki ; PRZEDSIĘBIORSTWO - organizacja - podręcznik akademicki

Słowo kluczowe: kultura organizacyjna ; polityka personalna ; komunikacja ; przywództwo ; public relations ; motywacja

W książce przedstawiono zależności między strategią firmy, jako sposobem budowania trwałej przewagi konkurencyjnej, a kulturą organizacyjną, która silnie wpływa na możliwość realizacji tej strategii. Autorzy kolejno omówili: istotę strategii i kultury organizacyjnej; miejsce kultury organizacyjnej w zarządzaniu strategicznym; narzędzia kształtowania i wspierania kultury organizacyjnej (m.in. polityka personalna, przywództwo, budowanie zespołów, motywowanie, public relations); zarządzanie firmą w szybko zmieniającym się otoczeniu.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.4913.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 5480.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Podstawy zarządzania zasobami ludzkimi / Wojciech Jarecki [i in.]. - Szczecin : Economicus, 2013. - 236 s. : il. ; 24 cm.

Temat: KADRY - polityka ; KAPITAŁ INTELEKTUALNY PRZEDSIĘBIORSTWA - zarządzanie ; MOTYWACJA PRACY ; OCENY PRACOWNIKÓW ; SZKOLENIE ZAWODOWE ; CONTROLLING

Słowo kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi ; polityka personalna ; strategia personalna ; kapitał ludzki ; rekrutacja pracowników ; motywowanie pracowników ; ocena pracowników ; doskonalenie zawodowe ; controlling personalny

Bibliogr. s. 221-229.

Monografia zawiera opis podstawowych elementów zarządzania zasobami ludzkimi. Praca ma charakter teoretyczny, a jej strukturę tworzy osiem rozdziałów. Rozdział pierwszy zawiera zagadnienia wprowadzające do omawianej problematyki: rozwój historyczny koncepcji, rodzaje i uwarunkowania zzl. W rozdziale drugim skoncentrowano się na problematyce strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi. Rozdział trzeci opisuje zagadnienia dotyczące kształtowania kapitału ludzkiego i intelektualnego organizacji. Kolejne rozdziały przedstawiają problematykę planowania i pozyskiwania pracowników, motywacji, systemu ocen pracowniczych, doskonalenia i rozwoju kadr oraz controllingu personalnego.

available only on site

This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.

Magazyny

All copies are currently on loan: sygn. P.13587 [Magazyn 1] (1 egz.)

Wypożyczalnie

All copies are currently on loan: sygn. P.13586.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 14603.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zapobieganie patologiom w organizacji : rola funkcji personalnej / red. nauk. Dagmara Lewicka. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2014. - 269 s. : il. ; 24 cm.

Temat: DYSKRYMINACJA w ZATRUDNIENIU - Polska - 21 w ; KADRY - polityka - Polska - 21 w ; PRZEŚLADOWANIE w MIEJSCU PRACY - Polska - 21 w ; PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: patologia pracy ; mobbing ; dyskryminacja ; zachowanie nieetyczne ; kłamstwo ; kradzież ; sabotaż ; donosiecielstwo ; polityka personalna ; etyka

Bibliogr. s. 255-269, netogr. s. 269.

Obecnie o konkurencyjności przedsiębiorstw decyduje zatrudniony w nich kapitał ludzki. Jednocześnie, pracownicy pokolenia Y, którzy dopiero wchodzą na rynek pracy, oczekują od pracodawców możliwości rozwoju zawodowego, dobrej atmosfery w pracy oraz partycypowania w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Gdy te warunki nie są spełnione, nie mają problemu z odejściem z pracy i podjęciem nowych wyzwań. To sprawia, że firmy coraz częściej muszą umiejętnie kreować własny wizerunek jako pracodawcy z wyboru, według koncepcji employer brandingu. Należy jednak pamiętać, że nawet najlepsze działania Public Relations nie przyniosą efektu, gdy byli pracownicy będą mieli o firmie negatywną opinię. Zachowania patologiczne w organizacji, takie jak dyskryminacja czy mobbing mogą skutecznie odstraszyć każdego przyszłego pracownika. W prezentowanej publikacji autorzy analizują poszczególne zjawiska patologiczne w organizacjach, opierając się na literaturze światowej, badaniach empirycznych i przykładach z różnorodnych polskich przedsiębiorstw. Badają rolę funkcji personalnej w zapobieganiu patologiom oraz wyciągają wnioski dotyczące praktyk służących ograniczaniu tego zjawiska.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.13712.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 14712.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)