SOWA OPAC : Books catalogue of The Library of John Paul II University of Applied Sciences in Biala Podlaska

6 results

Book

In basket

rate

Nowe tendencje i wyzwania w zarządzaniu personelem / red. Lidia Zbiegień-Maciąg. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2006. - 288 s. : rys., tab. ; 24 cm.

(HR / Oficyna Ekonomiczna)

Temat: KADRY - polityka ; PRZEDSIĘBIORSTWO - zatrudnienie ; PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: organizacja ; wiedza ; kompetencje ; personel ; zachowania organizacyjne ; motywacja ; patologia pracy ; stres zawodowy

Bibliogr. przy rozdz. Indeks.

Autorzy książki, wychodząc z założenia, że o przewadze konkurencyjnej organizacji decydują pracujący w niej ludzie, ukazują, w jaki sposób zarządzanie personelem powinno być dostosowywane do zmian zachodzących we współczesnej gospodarce. Opisują czynniki, które wpływają obecnie na sposób funkcjonowania przedsiębiorstw, oraz dokonują przeglądu nowych koncepcji i tendencji w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 4938.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zapobieganie patologiom w organizacji : rola funkcji personalnej / red. nauk. Dagmara Lewicka. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2014. - 269 s. : il. ; 24 cm.

Temat: DYSKRYMINACJA w ZATRUDNIENIU - Polska - 21 w ; KADRY - polityka - Polska - 21 w ; PRZEŚLADOWANIE w MIEJSCU PRACY - Polska - 21 w ; PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: patologia pracy ; mobbing ; dyskryminacja ; zachowanie nieetyczne ; kłamstwo ; kradzież ; sabotaż ; donosiecielstwo ; polityka personalna ; etyka

Bibliogr. s. 255-269, netogr. s. 269.

Obecnie o konkurencyjności przedsiębiorstw decyduje zatrudniony w nich kapitał ludzki. Jednocześnie, pracownicy pokolenia Y, którzy dopiero wchodzą na rynek pracy, oczekują od pracodawców możliwości rozwoju zawodowego, dobrej atmosfery w pracy oraz partycypowania w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Gdy te warunki nie są spełnione, nie mają problemu z odejściem z pracy i podjęciem nowych wyzwań. To sprawia, że firmy coraz częściej muszą umiejętnie kreować własny wizerunek jako pracodawcy z wyboru, według koncepcji employer brandingu. Należy jednak pamiętać, że nawet najlepsze działania Public Relations nie przyniosą efektu, gdy byli pracownicy będą mieli o firmie negatywną opinię. Zachowania patologiczne w organizacji, takie jak dyskryminacja czy mobbing mogą skutecznie odstraszyć każdego przyszłego pracownika. W prezentowanej publikacji autorzy analizują poszczególne zjawiska patologiczne w organizacjach, opierając się na literaturze światowej, badaniach empirycznych i przykładach z różnorodnych polskich przedsiębiorstw. Badają rolę funkcji personalnej w zapobieganiu patologiom oraz wyciągają wnioski dotyczące praktyk służących ograniczaniu tego zjawiska.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.13712.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 14712.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zastosowania psychologii w zarządzaniu / pod red. Barbary Kożusznik ; przy współudziale Małgorzaty Chrupały-Pniak. - Katowice : Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, 2010. - 266 s. : il. ; 24 cm.

(Prace Naukowe Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, ISSN 0208-6336 ; nr 2789.)

Temat: ORGANIZACJA - psychologia ; PRACA - psychologia ; ZARZĄDZANIE - psychologia

Słowo kluczowe: organizacja ; psychologia ; psychologia pracy ; zarządzanie kapitałem ludzkim ; środowisko pracy ; patologia pracy ; etyka pracy ; outsourcing ; rynek pracy ; efektywność pracy ; satysfakcja zawodowa

Bibliogr. przy pracach.

Niniejsza praca omawia znaczenie psychologii pracy i organizacji, wskazując na wszechstronne i interdyscyplinarne działania na rzecz propagowania idei zależności postępu cywilizacyjnego i gospodarczego od tzw. czynnika ludzkiego. Opisuje ona możliwości zastosowania psychologii w zarządzaniu. Autorzy wyodrębnili kilka rozdziałow, w których omawiają aplikowanie rozwiązań psychologii pracy i organizacji oraz akcentują powiązania psychologii i innych dyscyplin naukowych na następujących płaszczyznach: zastosowania psychologii w zarządzaniu otoczeniem i procesami globalnymi, psychologii i jej zastosowania na poziomie polityki i strategii organizacji, psychologii a kierowania i psychologii wobec problemów jednostki w organizacji.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.11259.III.6 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 12351.III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)

Wersja elektroniczna

Book

In basket

rate

Zachowania organizacyjne w przedsiębiorstwie : kreowanie twórczego nastawienia i aspiracji / Józef Penc. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2011. - 356 s. : il. ; 24 cm.

Temat: KULTURA ORGANIZACYJNA ; PRZEDSIĘBIORSTWO - organizacja ; ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe: organizacja ; przedsiębiorstwo ; zarządzanie ; zachowania organizacyjne ; środowisko pracy ; patologia pracy ; stres ; motywowanie pracowników ; ocena pracowników ; menedżer ; kierowanie

Bibliogr. s. 341-348. Indeks.

Książka przedstawia najważniejsze aspekty zachowania człowieka w organizacji, a jej celem jest udzielenie menedżerom merytorycznego wsparcia w rozwijaniu umiejętności kierowania ludźmi. W publikacji krytycznej analizie zostały poddane: społeczny podsystem organizacji, uwarunkowania jego sprawności, jak również przyczyny jego niesprawności ujawniające się w postaci różnych dysfunkcji i patologii.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.11258.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 12347.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie kapitałem ludzkim : procesy - narzędzia - aplikacje / redakcja naukowa Marta Juchnowicz. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2014. - 560 s. : il. ; 24 cm.

Temat: KADRY - polityka ; ZARZĄDZANIE ; PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: kapitał ludzki ; zarządzanie kapitałem ludzkim ; kompetencje pracownicze ; kultura organizacyjna ; rekrutacja pracowników ; wartościowanie pracy ; kariera zawodowa ; coaching ; mentoring ; ocena pracowników ; zaangażowanie pracowników ; patologia pracy ; mobbing ; wynagrodzenie ; zarządzanie zespołem ; etyka pracy

Bibliogr. s. 537-549. Indeks.

Podręcznik stanowi wartościowe opracowanie, w którym przedstawiono w sposób wyczerpujący i kompetentny wiele wymiarów ZKL, tj. koncepcyjny, strategiczny, operacyjny, przedmiotowy, podmiotowy. Zawiera bogate treści, uporządkowane pod względem metodycznym, strukturalnym i logicznym, które będą pomocne studentom w zakresie nabywania wiedzy i umiejętności w przedmiotowym obszarze oraz w kształtowaniu kompetencji społecznych niezbędnych do odgrywania przez nich w przyszłości różnych ról zawodowych i życiowych.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.13445.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 14415.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zagrożenia ładu społecznego. [T.] 1 / Brunon Hołyst. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2013. - 472 s. ; 24 cm.

Temat: PATOLOGIA SPOŁECZNA ; PORZĄDEK SPOŁECZNY

Słowo kluczowe: ład społeczny ; patologia społeczna ; przestępczość komputerowa ; uzależnienie od Internetu ; wykluczenie społeczne ; przestępczość ; przemoc w rodzinie ; przemoc wobec dziecka ; przemoc wobec ludzi starych ; patologia pracy ; terroryzm ; konflikt zbrojny ; agresja ; wypalenie zawodowe ; media ; czynniki społeczno-ekonomiczne ; czynniki psychologiczne

Bibliogr. s. 451-468. Indeks.

Praca jest poświęcona problematyce ładu społecznego i jego zagrożeń. Omówiono w niej szczegółowo metodologię badań nad patologią społeczną, a także konteksty analiz zagrożeń ładu społeczeho (moralny i etyczny, psychologiczny, biologiczny, prawny, społeczno-kulturowy, mikrospołeczny). Autor dokonał również przeglądu przejawów patologii społecznej w różnych środowiskach: rodzinnym, pracowniczym, rówieśniczym, w społeczności lokalnej. Osobne rozdziały poświęcono zjawiskom patologii sołecznej będącym następstwem konfliktów zbrojnych oraz zagrożeniom ze strony mediów.

available only on site

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Wypożyczalnie

All copies are currently on loan: sygn. P.13132.VI.12 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 14221.VI.12 [Czytelnia B] (1 egz.)