Sortowanie
Źródło opisu
Katalog księgozbioru
(11)
Forma i typ
Książki
(11)
Publikacje naukowe
(2)
Publikacje dydaktyczne
(1)
Dostępność
tylko na miejscu
(11)
dostępne
(7)
wypożyczone
(1)
Placówka
Biblioteka Główna. Magazyny
(3)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
(5)
Biblioteka Główna. Czytelnie
(11)
Autor
Jacukowicz Zofia
(3)
Armstrong Michael (1928- )
(2)
Boeri Tito
(1)
Cummins Ann
(1)
Dach Zofia (1940- )
(1)
Góra Marek
(1)
Hastings Sue
(1)
Krajewska Anna (1942- )
(1)
Księżyk Marianna
(1)
Lany Magdalena
(1)
Leszczyński Marek (ekonomia)
(1)
Lewandowski Piotr (ekonomia)
(1)
Ours Jan C. van
(1)
Rysz-Kowalczyk Barbara (1952- )
(1)
Szatur-Jaworska Barbara (1955- )
(1)
Wood Willie
(1)
Zydorowicz Alicja
(1)
Rok wydania
2010 - 2019
(6)
2000 - 2009
(5)
Okres powstania dzieła
2001-
(2)
Kraj wydania
Polska
(11)
Język
polski
(11)
Odbiorca
Politycy
(1)
Pracownicy naukowi
(1)
Szkoły wyższe
(1)
Temat
PŁACA
(4)
PRACA
(3)
GOSPODARKA
(2)
BEZPIECZEŃSTWO NARODOWE
(1)
CYKL KONIUNKTURALNY
(1)
FINANSE
(1)
Gospodarka
(1)
KRYZYS GOSPODARCZY
(1)
MAKROEKONOMIA
(1)
MOTYWACJA PRACY
(1)
PIENIĄDZ
(1)
POLITYKA SPOŁECZNA
(1)
Polityka społeczn
(1)
PŁACA MINIMALNA
(1)
Płaca minimalna
(1)
RYNEK PRACY
(1)
Zatrudnienie
(1)
Temat: czas
2001-
(2)
1901-2000
(1)
1989-2000
(1)
2001-0
(1)
Temat: miejsce
KRAJE UNII EUROPEJSKIEJ
(1)
Kraje Unii Europejskiej
(1)
Polska
(1)
Gatunek
Materiały pomocnicze
(1)
Opracowanie
(1)
PODRĘCZNIKI
(1)
PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE
(1)
Praca zbiorowa
(1)
Dziedzina i ujęcie
Gospodarka, ekonomia, finanse
(1)
Polityka, politologia, administracja publiczna
(1)
Socjologia i społeczeństwo
(1)
Słowo kluczowe
płaca minimalna
(6)
płaca
(4)
bezrobocie
(3)
rynek pracy
(3)
wynagrodzenie
(3)
bezpieczeństwo społeczne
(2)
cykl koniunkturalny
(2)
dług publiczny
(2)
ekonomia
(2)
inflacja
(2)
kryzys gospodarczy
(2)
polityka fiskalna
(2)
praca
(2)
społeczeństwo obywatelskie
(2)
wzrost gospodarczy
(2)
zatrudnienie
(2)
Bank Centralny
(1)
aktywizacja społeczna
(1)
bezpieczeństwo narodowe
(1)
bilans płatniczy
(1)
budżet państwa
(1)
czas pracy
(1)
efektywność pracy
(1)
emerytura
(1)
fundusze strukturalne
(1)
gender
(1)
gospodarka rynkowa
(1)
innowacje społeczne
(1)
inwestycje
(1)
jakość życia
(1)
kapitał finansowy
(1)
kapitał ludzki
(1)
kapitał rzeczowy
(1)
kategoria zaszeregowania
(1)
kompetencje
(1)
konkurencja doskonała
(1)
konkurencja niedoskonała
(1)
konsumpcja
(1)
kryzys finansowy
(1)
liberalizm
(1)
libertarianizm korporacyjny
(1)
marketing terytorialny
(1)
migracje
(1)
minimum socjalne
(1)
monopol
(1)
motywowanie pracowników
(1)
myśl ekonomiczna
(1)
nierówności społeczne
(1)
ochrona konkurencji
(1)
opodatkowanie pracy
(1)
państwo opiekuńcze
(1)
pieniądz
(1)
podaż
(1)
podejmowanie decyzji
(1)
polityka migracyjna
(1)
polityka pieniężna
(1)
polityka publiczna
(1)
polityka regionalna UE
(1)
polityka rodzinna
(1)
polityka socjalna
(1)
polityka społeczna
(1)
popyt
(1)
prekariat
(1)
produkcja
(1)
płaca nominalna
(1)
reforma emerytalna
(1)
rozwój zrównoważony
(1)
równowaga
(1)
równowaga rynkowa
(1)
sektor publiczny
(1)
stanowisko pracy
(1)
strategia bezpieczeństwa narodowego
(1)
strefa euro
(1)
suwerenność
(1)
system emerytalny
(1)
system uznaniowy
(1)
szkolenie pracowników
(1)
teoria kosztów
(1)
tożsamość narodowa
(1)
ubóstwo
(1)
wartościowanie pracy
(1)
wskaźniki społeczne
(1)
wykluczenie społeczne
(1)
zachowania konsumenckie
(1)
zarządzanie wynagrodzeniami
(1)
zasiłek dla bezrobotnych
(1)
zasoby naturalne
(1)
związki zawodowe
(1)
świadczenia pracownicze
(1)
11 wyników Filtruj
Książka
W koszyku
(HR / Wolters Kluwer Polska)
Tyt. oryg.: Job evaluation : a guide to achieving equal pay.
Książka podejmuje niezwykle ważną dla organizacji problematykę wartościowania stanowisk pracy, ze szczególnym uwzględnieniem kwestii przestrzegania zasady równych płac. Zawiera wiele praktycznych i aktualnych wskazówek dotyczących projektowania i wdrażania procesu wartościowania stanowisk pracy, który stanowi dziś niezbędne narzędzie zarządzania logicznymi i sprawiedliwymi kategoriami stanowisk i tabelami wynagrodzeń.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10385.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Temat
Słowo kluczowe: praca płaca kompetencje
Praktyczny poradnik przedstawiający nowe rozwiązania dotyczące systemu wynagradzania, którego odrębną część stanowi przykładowy taryfikator kwalifikacyjny, opracowany na podstawie wycen stanowisk pracy. Polecany pracodawcom, menedżerom zarządzającym systemami wynagradzania oraz wszystkim tym, którzy pragną pogłębić swoją wiedzę na temat metod wartościowania pracy i zasad jej opłacania.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10469.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Wynagradzanie pracowników jest jednym z najważniejszych elementów zarządzania firmą i warunkiem jej sukcesów. Przyjmując, że celem firmy jest jej rozwój, umacnianie własnej pozycji i osiąganie zysku, drogą do jego realizacji jest efektywna działalność pracowników, ich inicjatywa i zaangażowanie. Celem poradnika jest wskazanie metod efektywnego wynagradzania pracowników. Autorka omawia między innymi ekonomiczne i prawne aspekty wynagrodzeń, metody oceny pracy, formy płac i składniki wynagradzania, budowę tabel płac, premiowanie, opłacanie długoterminowego stażu pracy.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10470.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(HR / Wolters Kluwer Polska)
Tyt. oryg.: "A handbook of employee reward management and practice" 2007.
Bibliogr. s. 433-440. Indeks.
Podręcznik przedstawia zasady tworzenia i wdrażania strategii, polityki i procedur dotyczących wynagradzania pracowników. Sa one przedstawione w sposób przejrzysty i zrozumiały, uzupełnione listami kontrolnymi, diagramami i podsumowaniami. Najważniejsze tematy omówione w książce to: podstawowe założenia i ramy pojęciowe zarządzania wynagrodzeniami, wartościowanie stanowisk pracy i zależności między nimi, struktura płac i kategorii zaszeregowania, płace uwarunkowane sytuacyjnie, zarządzanie wynagrodzeniami wybranych grup pracowników, świadczenia pracownicze i programy emerytalne, procedury i przypadki dotyczące zarządzania wynagrodzeniami. Przedstawiono ponadto wyniki najnowszych badań przeprowadzonych przez firmę e-reward oaz przykłady ponad 30 nowych najlepszych praktyk w dziedzinie zarządzania wynagrodzeniami.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12743 [Magazyn 1], P.7788.IX.4.2 [Magazyn 1] (2 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12742.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 8790.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Tyt. oryg.: "The economics of imperfect labor markets" 2008.
Bibliogr. s. 361-383. Indeks.
W publikacji zwrócono szczególną uwagę na kwestie dotyczące instytucji rynku pracy i interwencji publicznej. Każdy z problemów został opisany według jednolitego wzoru zawierającego m.in. definicję, metody pomiaru i porównania międzynarodowe, wyjaśnienie teoretyczne badanego zjawiska, obserwacje empiryczne oraz zagadnienia polityki społeczno-gospodarczej. Książka jest wzbogacona przykładami liczbowymi i graficzną ilustracją wyników.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13088.VII.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliogr. s. 211-225. Indeks.
Książka podejmuje temat oceny skuteczności narzędzi polityki makroekonomicznej w stabilizowaniu gospodarek, a także łagodzeniu skutków kryzysu gospodarczego w dobie globalizacji. Dokonano w niej między innymi analizy przydatności poszczególnych rodzajów polityki makroekonomicznej: fiskalnej, monetarnej i strukturalnej, do walki z negatywnymi skutkami kryzysu. Szczegółowo omówiono następujące zagadnienia: przyczyny wahań cyklicznych, ścieżki transakcji cykli koniunkturalnych w ujęciu międzynarodowym, oddziaływanie kryzysów gospodarczych na zmienne nominalne (stopa procentowa, stopa inflacji, płace nominalne) i realne (popyt globalny, produkcja, zatrudnienie i bezrobocie), zmiany podejścia do efektywności polityki fiskalnej w krótkim i długim okresie, oddziaływanie polityki monetarnej na gospodarkę poprzez tradycyjny kanał stóp procentowych, kanał kursowy, kanał kredytowy oraz kanał cen aktywów rzeczowych i finansowych, modele wpływu wydatków z funduszy strukturalnych Unii Europejskiej na wzrost gospodarczy poszczególnych krajów członkowskich oraz kanały wpływu tych wydatków na przeciwdziałanie negatywnym skutkom kryzysu i ożywienie gospodarcze, dostosowanie polityki regionalnej do uwarunkowań kryzysu na poziomie krajów UE, ekonomiczne konsekwencje kryzysu finansowego oraz wpływ zastosowanych narzędzi poszczególnych rodzajów polityki makroekonomicznej na wzrost gospodarczy, rynek pracy, budżet państwa i dług publiczny w krajach strefy euro oraz w USA, Chinach i Japonii.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12827.VIII.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Studia i Monografie / Instytut Pracy i Spraw Socjalnych)
Książka powstała z inicjatywy Sejmu Rzeczpospolitej Polskiej i stanowi wszechstronną analizę funkcjonowania minimalnego wynagrodzenia w Polsce oraz informację o płacach minimalnych w innych krajach Unii Europejskiej. Omówiono w niej między innymi zagadnienia celowości ustalania kategorii płacy minimalnej, jej funkcji oraz przyczyn tak szczegółowej regulacji i wyodrębnienia z całokształtu polityki płac zarówno w Polsce, jak i w innych krajach. Praca zawiera szerokie badania empiryczne wykorzystujące statystyczne mierniki minimalnego wynagrodzenia, a zwłaszcza jego wieloletnie relacje do płacy przeciętnej i do minimum socjalnego oraz ich ocenę z dwóch punktów widzenia: poprawności opłacania pracy i kosztów utrzymania. Omówiono również wpływ czynników różnicowania płac, jak: wykształcenie, wiek i staż pracy, zawód, płeć pracownika, wielkość zakładu pracy, sektor własności. Jest to pierwsza, prawdopodobnie nie tylko w Europie, tak obszerna analiza płacy minimalnej przeprowadzona w powiązaniu z kryteriami różnicowania płac. Praca zawiera także wyniki własnych, obszernych badań dotyczących między innymi oceny obecnej wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz poglądów na jego właściwy poziom wyrażanych przez pracodawców i pracowników, w tym ocenę celowości i konsekwencji jego podwyższenia. Omówiono również szarą strefę wynagrodzeń, a zwłaszcza zakres i przyczyny jej występowania. We wnioskach zarekomendowano ustalanie minimalnego wynagrodzenia w relacji do płacy przeciętnej.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.7554.VII.3 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 8552.VII.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Płaca minimalna / Anna Krajewska. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, copyright 2018. - 151, [1] strona : wykresy ; 24 cm.
Bibliografia, netografia na stronach 143-[152].
Książka jest przeznaczona głównie dla pracowników naukowych, studentów, praktyków gospodarczych, polityków oraz działaczy związkowych, a także dla tych osób, które chcą lepiej poznać oraz zrozumieć tak ważne dla wszystkich obywateli problemy dotyczące ich dochodów z pracy, zabezpieczenia na starość i możliwości godnego życia.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 17799.VII.3 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 17798.VII.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.15003 [Magazyn 1] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.14954.VIII.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 15849.VIII.2 [Czytelnia C], 15785.VIII.2 [Czytelnia C] (2 egz.)
Książka
W koszyku
(Zarządzanie Bezpieczeństwem)
Bibliogr. s. 157-166.
Prezentowana książka ma charakter dydaktyczny i naukowy. W sposób kompleksowy prezentuje problematykę bezpieczeństwa społecznego jako części składowej bezpieczeństwa narodowego w warunkach zmian funkcji współczesnego państwa. Może być przydatna jako podręcznik dla studentów kierunków: bezpieczeństwo narodowe, bezpieczeństwo wewnętrzne, politologia oraz innych kierunków społecznych, w ramach których funkcjonują specjalności związane z bezpieczeństwem.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.14373 [Magazyn 1] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. P.11617.X.6 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12824.X.6 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Teoria i Metodologia Polityki Społecznej IPS UW.)
Bibliografia, netografia przy pracach. Indeks.
Publikacja poświęcona najnowszym zagadnieniom polityki społecznej, podzielona na pięć bloków tematycznych: - zakres dyscypliny, - cele współczesnej polityki społecznej, - środki i sposoby realizacji założeń dziedziny, - cechy potencjału osobowego społeczeństwa i relacji społecznych, - podejścia i narzędzia badawcze stosowane w nauce o polityce społecznej. Autorzy podejmują próbę doprecyzowania terminologii naukowej w dziedzinie polityki społecznej, omawiając różne kategorie pojęć: - pojęcia nowe w języku nauki o polityce społecznej, przejmowane z innych dyscyplin naukowych lub z języków obcych, - pojęcia, od dawna obecne w języku nauki o polityce społecznej, ale nadal wieloznaczne i nie mające ustalonej i powszechnie akceptowanej definicji, - pojęcia, które nabierają znaczenia obecnie, stają się ważne w kontekście aktualnej sytuacji politycznej, społecznej i gospodarczej.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 17092.VII.1 [Czytelnia B] (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej