SOWA OPAC : Books catalogue of The Library of John Paul II University of Applied Sciences in Biala Podlaska

72 results

Book

In basket

rate

Podstawy zarządzania przedsiębiorstwem. Część 2. Metody zarządzania / red. Henryk Bieniok. - Wyd. 3. - 255 s. : rys., tab.

Temat: PRZEDSIĘBIORSTWO - organizacja - podręcznik akademicki ; ZARZĄDZANIE - podręcznik akademicki

Słowo kluczowe: zarządzanie ; planowanie ; motywowanie

Prezentowany podręcznik zawiera najbardziej elementarną wiedzę z zakresu organizacji i zarządzania przedsiębiorstwem niezbędną każdemu ekonomiście, niezależnie od ukończonego kierunku studiów. Powinni z niego także korzystać nieekonomiści zajmujący wszelkie stanowiska kierownicze. Został napisany prostym i komunikatywnym językiem ułatwiającym percepcję tekstu.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 1352.IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Motywowanie w przedsiębiorstwie : uwalnianie ludzkiej produktywności / pod red. Zdzisław Jasiński. - Wyd. 2. - Warszawa : Agencja Wydawnicza "Placet", 2001. - 216 s. : tab., rys. ; 24 cm.

(Biblioteka Biznesmena)

Temat: MOTYWACJA PRACY - podręcznik akademicki

Słowo kluczowe: motywacja ; motywowanie ; motywowanie pracowników ; przedsiębiorstwo

W tej publikacji przedstawiona została szeroka gama narzędzi i sposobów motywowania oraz ich znaczenie i wpływ na wykonywaną pracę. Omówiono m.in. motywacyjny charakter systemu płac, organizacji pracy, partycypacji w zarządzaniu, doboru pracowników czy planowania karier. Niniejsza książka systematyzuje wiedzę praktyczną na ten temat - również w obliczu zmian spowodowanych wprowadzaniem nowoczesnych technologii.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. P.1346.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Funkcje i narzędzia zarządzania : dla małych i średnich przedsiębiorstw / Krzysztof Łobos, Paula Pypłacz. - Warszawa : CeDeWu.pl, 2015. - 149 s. : il. ; 24 cm.

Temat: PRZEDSIĘBIORSTWA MAŁE i ŚREDNIE - zarządzanie

Słowo kluczowe: planowanie ; motywowanie ; koordynacja ; kontrola

Bibliogr. s. 143-146.

Książka jest adresowana do osób zarządzających małymi i średnimi przedsiębiorstwami, poszukujących możliwości doskonalenia systemów zarządzania, jak też do osób zajmujących się small businessem naukowo. Zaprezentowano w niej takie ujęcia poszczególnych funkcji zarządzania, które mają charakter reinterpretacji znanych koncepcji (np. analizy SWOT), bądź mają charakter autorski (np. poglądy na temat natury motywacji). Dla każdej z omawianych funkcji zarządzania zaproponowano wspomagające ich realizację narzędzia informatyczne. W warstwie teoretycznej i narzędziowej położono akcent na rozwiązania praktyczne, służące podnoszeniu efektywności działania. „...Książka podejmuje klasyczną problematykę dla dyscypliny nauk o zarządzaniu związaną z opisem i objaśnieniem funkcji składających się łącznie na proces zarządzania. Równocześnie Autorzy, już w tytule, wyraźnie zapowiadają, że ich rozważania nie mają uniwersalnych aspiracji, lecz będą odnosić się wyłącznie do sektora przedsiębiorstw reprezentujących małą i średnią klasę wielkości. Poprzez takie określenie problematyki Autorzy uzyskują swego rodzaju efekt synergii: po pierwsze - rewitalizują i uaktualniają doniosły w pracy kierowniczej problem procesu zarządzania, po drugie - wypełniają widoczną na rynku wydawniczym lukę dotyczącą braku bieżących opracowań na podjęty temat i wreszcie, po trzecie - adresują swoje przemyślenia do kierownictw tej grupy przedsiębiorstw, w których w świetle licznych badań występuje największy deficyt wiedzy menedżerskiej..." Z recenzji prof. UJ dr. hab. Piotra Jedynaka „...Autorzy w opracowaniu wychodzą poza omówienie klasycznego, najczęściej omawianego w literaturze przedmiotu racjonalnego podejścia do podejmowania decyzji i podejmują próbę zarysowania własnej koncepcji procesu zarządzania, która jest (...) w większym stopniu dopasowania do specyfiki SME. (...) Przeprowadzona w niektórych częściach monografii dyskusja posiada niewątpliwie teoriotwórczy charakter i może stanowić podstawę do prowadzenia pogłębionych badań naukowych..." Z recenzji prof. dr. hab. Szymona Cyferta, prof. zw. UEP

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.14904.IX.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 15713.IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Podstawy zarządzania organizacjami / Kazimierz Krzakiewicz, Szymon Cyfert ; Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu. - Poznań : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2015. - 278 s. : il. ; 25 cm.

Temat: ZARZĄDZANIE ; PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: organizacja ; zarządzanie ; planowanie ; struktura organizacyjna ; motywowanie ; kontrola ; decyzje kierownicze ; informacja ; kierowanie ; zarządzanie strategiczne ; zarządzanie zmianą

Bibliogr. s. 268-274.

Podręcznik jest próbą kompleksowego ujęcia podstawowych zagadnień z obszaru organizacji i zarządzania. Składa się z jedenastu rozdziałów ułozonych według logicznego porządku, prezentujących najbardziej istotne zagadnienia z zakresu organizacji i zarządzania.

available to loan

This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.

Magazyny

There are copies available to loan: sygn. P.15079 [Magazyn 1] (1 egz.)

Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.15078.IX.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 15982.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Podstawy nauki o przedsiębiorstwie / pod red. Jan Lichtarski. - Wyd. 5 zm. i rozsz. - Wrocław : Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu, 2003. - 459 s. : rys., tab. ; 24 cm.

Temat: PRZEDSIĘBIORSTWO - podręcznik akademicki

Słowo kluczowe: przedsiębiorstwo ; przedsiębiorczość ; przedsiębiorca ; zarządzanie przedsiębiorstwem ; motywowanie ; Lean Management ; reengineering ; zarządzanie jakością ; zarządzanie wiedzą ; zarządzanie wartością ; rynek

"Zakres tematyczny rozpatrywanych w podręczniku zagadnień obejmuje wszystkie ważniejsze problemy dotyczące metod gospodarowania oraz mechanizmów funkcjonowania i rozwoju przedsiębiorstw rynkowych z uwzględnieniem aktualnej wiedzy i szeregu rozwiązań normatywnych, które zostały wprowadzone do przedsiębiorstw po 1990 roku. Dzięki temu podręcznik stanowi syntezę wiedzy specjalistycznej; w pewnej mierze jest ona też podsumowaniem wyników badań własnych autorów [...]. Przedmiot, treść i zakres [...] opracowania powodują, że podręcznik może stanowić odpowiednią pomoc w opanowaniu wiedzy o przedsiębiorstwie dla studentów nie tylko studiów ekonomicznych, ale także uniwersyteckich i politechnicznych. Dodać jednocześnie należy, że może on również być przydatny i wykorzystany przez kadrę kierowniczą przedsiębiorstw".

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Magazyny

There are copies available to loan: sygn. P.2550 [Magazyn 1] (1 egz.)

Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 3795.IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Potencjał ludzki w organizacji / Marek Adamiec. - Warszawa : Difin, 2011. - 295 s. : il. ; 23 cm.

(Engram)

Temat: KADRY - polityka ; KAPITAŁ INTELEKTUALNY PRZEDSIĘBIORSTWA ; PRZEDSIĘBIORSTWO - organizacja ; MOTYWACJA PRACY ; ZARZĄDZANIE WIEDZĄ

Słowo kluczowe: kapitał intelektualny ; potencjał ludzki ; przedsiębiorstwo ; motywowanie pracowników ; ocena pracowników ; wiedza

Bibliogr. s. 281-290.

"Zaletą recenzowanej pracy jest to, że jest ona wszechstronna, "kompletna" to znaczy daje nie tylko opis nowych uwarunkowań pracy zawodowej we współczesnym świecie i uzasadnia zapotrzebowanie na nowy typ pracownika, nie tylko opisuje realia współczesności, ale dokładnie objaśnia, jak postępować, jak radzić sobie w nowych uwarunkowaniach społeczno-zawodowych. Czytelnik dowiaduje się, jak prowadzić wywiad otwierający potencjał, jak prowadzić bilans osobistych dokonań pracowników, jak stawiać wyzwania, jak zarządzać sobą i troszczyć się o siebie. Każdy problem jest dokładnie i jasno zaprezentowany, chociaż niektóre stwierdzenia Autora można uznać za kontrowersyjne, lub przynajmniej za dyskusyjne. Zamiarem Autora było najwyraźniej powiedzenie możliwie wszystkiego o potencjale ludzkim w organizacji i trzeba przyznać, że cel osiągnął. Ze względu na liczbę problemów poddanych dyskusji i pogłębionej analizie praca z pewnością zasługuje na opublikowanie". (fragment recenzji prof. dr hab. Grażyny Mendeckiej)

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 13023.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Współczesne wyzwania dla przedsiębiorstw : komunikacja z rynkiem, zarządzanie produktami, motywowanie pracowników / red. Maria Aluchna. - Warszawa : Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Oficyna Wydawnicza, 2010. - 202 s. : il. ; 24 cm.

Temat: INNOWACJE - stosowanie - gospodarka ; PRZEDSIĘBIORSTWO - zarządzanie ; KOMUNIKOWANIE MARKETINGOWE ; PUBLIC RELATIONS ; OTOCZENIE FIRMY ; SATYSFAKCJA ZAWODOWA - badanie ; MOTYWACJA PRACY - zarządzanie ; PRZEDSIĘBIORSTWO - organizacja ; KOMUNIKACJA SPOŁECZNA

Słowo kluczowe: przedsiębiorstwo ; innowacje ; wycena ; public relations ; komunikacja ; motywowanie pracowników ; satysfakcja zawodowa ; zarządzanie ; otoczenie przedsiębiorstwa

Dla badaczy i praktyków zarządzania.

Bibliogr. przy pracach.

Zarządzanie jest dynamiczną dziedziną nie znoszącą pustki, przeżywającą ciągły rozwój. Jest silnie osadzone w nowych trendach zachodzących w otoczeniu przedsiębiorstw, jak i zmian mających miejsce wewnątrz organizacji. Ostatnie dziesięć lat jest dowodem na nieuchronność i ciągłość występowania tych procesów. Oznacza to zarówno dla badaczy, jak i praktyków specjalizujących się w tym temacie konieczność śledzenia bieżących zmian otoczenia zachodzących w wielu różnych obszarach, jak makroekonomia, technologia, zmiany gustów konsumentów, a także nowych wyzwań stawianych przed przedsiębiorstwami, oraz reakcji przedsiębiorstw na nowe zjawiska i tendencje. Przedsiębiorstwa, które nie umieją dostrzec zachodzących zjawisk czy pojawiających się trendów, są skazane na porażkę i wypadnięcie z rynku.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.9207.IX.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 10932.IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie wynagrodzeniami / Michael Armstrong ; tł. Magdalena Lany. - Kraków : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2009. - 457 s. : il. ; 31 cm.

(HR / Wolters Kluwer Polska)

Temat: PŁACA - polityka ; PODRĘCZNIKI

Słowo kluczowe: wynagrodzenie ; płaca ; zarządzanie wynagrodzeniami ; wartościowanie pracy ; motywowanie pracowników ; kategoria zaszeregowania ; system uznaniowy ; świadczenia pracownicze ; system emerytalny

Tyt. oryg.: "A handbook of employee reward management and practice" 2007.

Bibliogr. s. 433-440. Indeks.

Podręcznik przedstawia zasady tworzenia i wdrażania strategii, polityki i procedur dotyczących wynagradzania pracowników. Sa one przedstawione w sposób przejrzysty i zrozumiały, uzupełnione listami kontrolnymi, diagramami i podsumowaniami. Najważniejsze tematy omówione w książce to: podstawowe założenia i ramy pojęciowe zarządzania wynagrodzeniami, wartościowanie stanowisk pracy i zależności między nimi, struktura płac i kategorii zaszeregowania, płace uwarunkowane sytuacyjnie, zarządzanie wynagrodzeniami wybranych grup pracowników, świadczenia pracownicze i programy emerytalne, procedury i przypadki dotyczące zarządzania wynagrodzeniami. Przedstawiono ponadto wyniki najnowszych badań przeprowadzonych przez firmę e-reward oaz przykłady ponad 30 nowych najlepszych praktyk w dziedzinie zarządzania wynagrodzeniami.

available to loan

This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.

Magazyny

There are copies available to loan: sygn. P.12743 [Magazyn 1] (1 egz.)

Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.12742.IX.4.2 [Wypożyczalnia C], P.7788.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (2 egz.)

Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 8790.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong ; [przeł. Magdalena Klimowicz i in.]. - Wyd. 5. rozsz. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2011. - 924 s. : il. ; 31 cm.

(HR)

Tyt. oryg.: Armstrong's handbook of human resource management practice, 2009.

Indeks.

Podręcznik jest jednym z najobszerniejszych dzieł poświęconych zarządzaniu zasobami ludzkimi. Autor wnikliwie, z uwzględnieniem zarówno kontekstu teoretycznego, jak i praktyki menedżerskiej, opisuje kluczowe zagadnienia ZZL, takie jak: procesy zarządzania zasobami ludzkimi, praca i zatrudnienie, zachowania organizacyjne, projektowanie i rozwój organizacji, pozyskiwanie zasobów ludzkich, zarządzanie wydajnością, wynagradzanie pracowników, stosunki pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, polityka, procedury i systemy zarządzania zasobami ludzkimi. Niniejsze wydanie zawiera wiele uzupełnień i udoskonaleń. Są one związane z najważniejszymi nowymi kierunkami rozwoju teorii i praktyki zarządzania zasobami ludzkimi. Dodane zostały rozdziały o wpływie ZZL na wyniki organizacji, społeczną odpowiedzialność przedsiębiorstw, wydajność systemów pracy, zaangażowanie pracowników, zarządzanie zmianą, strategie i praktykę zarządzania. Nowy układ książki ułatwia zapoznanie się z przedstawionym materiałem. W każdym rozdziale wyszczególniono najważniejsze terminy z zakresu ZZL, sformułowano pytania weryfikujące wiedzę oraz umieszczono dokładne przypisy.

available to loan

This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.

Magazyny

There are copies available to loan: sygn. P.11993 [Magazyn 1], P.11992 [Magazyn 1] (2 egz.)

Wypożyczalnie

All copies are currently on loan: sygn. P.11991.IX.4 [Wypożyczalnia C], P.11990.IX.4 [Wypożyczalnia C] (2 egz.)

Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 11963.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Wprowadzenie do psychologii dla ekonomistów / red. nauk. Eleonora Bielawska-Batorowicz. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2012. - 385 s. : il. ; 24 cm.

Temat: PSYCHOLOGIA ; PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: psychologia ; psychologia poznawcza ; emocje ; motywacja ; temperament ; osobowość ; więź rodzinna ; małżeństwo ; życie rodzinne ; psychologia pracy ; kariera zawodowa ; ocena pracowników ; motywowanie pracowników ; relacje społeczne ; autorytet ; grupa społeczna ; stres ; zaburzenia psychiczne

Bibliogr. s. 341-372. Indeksy.

Założeniem książki oddawanej do rąk Czytelników jest przedstawienie wybranych, zdaniem zespołu autorów najważniejszych, aspektów psychicznego funkcjonowania człowieka i obszarów jego aktywności w środowisku materialnym i społecznym. Prezentowane zagadnienia ujęte zostały w trzech perspektywach: indywidualnych procesów i właściwości psychicznych jednostki, relacji z ludźmi, pozytywnych i negatywnych następstw relacji ze środowiskiem materialnym i społecznym. Autorzy opisują między innymi: emocje i motywacje człowieka, temperament i osobowość, relacje rodzinne i intymne człowieka, psychologiczną analizę pracy i człowieka w pracy, relacje społeczne, stres i radzenie sobie z nim, zaburzenia psychiczne i ich skutki dla relacji społecznych. Dodatkowym walorem opracowania jest wzbogacenie rozważań teoretycznych wynikami badań empirycznych prowadzonych przez autorów.

available to loan

This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.

Magazyny

There are copies available to loan: sygn. P.11875 [Magazyn 1] (1 egz.)

Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.11874.III.6 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 13056.III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie zasobami ludzkimi : tworzenie kapitału ludzkiego organizacji / redakcja naukowa Henryk Król, Antoni Ludwiczyński ; autorzy podręcznika Stanisława Borkowska, Jerzy Kisielnicki, Henryk Król, Antoni Ludwiczyński, Alicja Miś, Aleksy Pocztowski. - Wydanie I - 6 dodruk. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2014. - 704 strony : ilustracje ; 24 cm.

Temat: Kadry ; Przedsiębiorstwo ; Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) ; Podręcznik

Słowo kluczowe: kapitał ludzki ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; motywowanie pracowników

Bibliografia przy rozdziałach i na stronach: 665-679. Indeks.

Podręcznik akademicki, zawierający pełny zakres wiedzy związanej z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Omawiane problemy przedstawione są na tle makrootoczenia, z uwzględnieniem nowoczesnych koncepcji i specyfiki małych, średnich i dużych firm. Oprócz zagadnień typowych dla innych podręczników, książka zawiera pogłębione ujęcia współczesnych i przyszłościowo bardzo ważnych kwestii, np. metod pomiaru kapitału ludzkiego, organizacji zarządzania zasobami ludzkimi oraz kultury organizacyjnej. Uzupełnieniem treści jest aneks omawiający praktykę zarządzania zasobami ludzkimi w różnych organizacjach i w różnego typu branżach. Co ważne, przykłady z praktyki oparte są na doświadczeniu polskich firm.

available to loan

This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.

Magazyny

There are copies available to loan: sygn. P.18254.IX.4 [Magazyn 1] (1 egz.)

Wypożyczalnie

All copies are currently on loan: sygn. 20346.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 20345.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Psychologia pracy i organizacji / red. Nik Chmiel ; tł. Anna Kacmajor [i in.]. - Wyd. 2. - Gdańsk : Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, 2007. - 534 s. ; 24 cm.

Temat: ORGANIZACJA - psychologia ; PRACA - psychologia ; PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: praca ; psychologia ; szkolenie pracowników ; ocena pracowników ; stres ; bezpieczeństwo ; przywództwo ; motywowanie pracowników ; zarządzanie

Bibliogr. s. 484-516 i przy rozdz.

Książka przedstawia najważniejsze problemy współczesnej psychologii pracy i organizacji z punktu widzenia prawa pracy obowiązującego w Unii Europejskiej. Poszczególne rozdziały omawiają kwestie analizy pracy i tworzenia jej struktury, selekcję i szkolenie pracowników, oceny pracownicze, stres i wprowadzanie zmian w organizacji. Szczególną uwagę poświęcono kwestii kierowania i zarządzania, motywowania oraz zespołom organizacyjnym. Ciekawie omówiono także zarządzanie różnorodnością oraz praktyki dyskryminacyjne w środowisku pracy.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.9841.III.6 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 11384.III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie działem sprzedaży firmy : prognozowanie, organizowanie, motywowanie, kontrola / Krzysztof Cybulski. - Wyd. 1, 4 dodr. - Warszawa : Wydaw. Naukowe PWN, 2011. - 285, [2] s. : rys. ; 24 cm.

Temat: HANDEL - zarządzanie ; TECHNIKI SPRZEDAŻY ; PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: sprzedaż ; strategia ; szkolenie pracowników ; motywowanie pracowników ; menedżer sprzedaży

Bibliogr. s. 281-283. Indeks.

Podręcznik stanowi kompendium wiedzy o tym, jak zarządzać sprzedażą, by odnieść sukces na wysoce konkurencyjnym rynku, uwzględniający sytuację związaną z wejściem Polski do Unii Europejskiej i postępującą globalizacją. Koncentruje się na takich zagadnieniach, jak: znaczenie i rola personelu sprzedaży, formułowanie strategii sprzedaży, organizowanie procesu sprzedaży, kierowanie bieżącą działalnością sprzedawców, kontrola, analiza i ocena działalności sprzedawców. Dodatkowymi walorami podręcznika są: przejrzysta struktura wykładu i przystępny język, duża liczba przykładów opartych na doświadczeniach polskich firm, duża liczba rysunków i tabel ilustrujących przedstawiane zagadnienia, słowniczek ważniejszych terminów, indeks rzeczowy i bogata bibliografia.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 12517.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie zasobami ludzkimi w budownictwie / David Eaton. - Warszawa : Wydawnictwo Poltext, 2009. - 182 s. ; 24 cm.

(Biblioteka Menedżerów Budowlanych)

Temat: BUDOWNICTWO - zarządzanie ; KADRY - polityka ; PODRĘCZNIKI

Słowo kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi ; przywództwo ; motywowanie pracowników ; obsługa klienta ; budownictwo

Bibliogr. s. 179-182.

Podręcznik dotyczy problematyki niezwykle ważnej dla realizacji procesu budowlanego, a mianowicie HRM, czyli zarządzania zasobami ludzkimi w firmie, oraz współpracy z kontrahentami zewnętrznymi i klientami we wszystkich fazach projektu od uruchomienia budowy do ukończenia i przekazania obiektu w użytkowanie. W kolejnych rozdziałach autor omawia: rolę, uprawnienia i obowiązki stron uczestniczących w projektowaniu obiektów, struktur i administracji; obowiązki wykonawców robót budowlanych, relacje między zespołami wewnątrz i na zewnątrz firmy; strategie korporacyjne i planowanie zasobów kadrowych; zachowania w organizacji, kulturę i politykę HRM; zasady rekrutacji i selekcji kadr, kompetencje, umowy o pracę, systemy ocen i wynagrodzeń, wypowiedzenia i zwolnienia pracowników; przywództwo, morale, motywację, szkolenie i rozwój zawodowy; relacje pracownicze i branżowe. Zagadnienia poruszane w książce są osadzone w kontekście międzynarodowym, zwłaszcza w odniesieniu do praktyki i dyrektyw Unii Europejskiej.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.14252.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 15070.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie wiedzą / Christina Evans ; tł. Jarosław Sawicki. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2005. - 266 s. : rys., wykr. ; 24 cm.

Temat: ZARZĄDZANIE WIEDZĄ ; PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: zarządzanie wiedzą ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; gospodarka oparta na wiedzy ; organizacja ucząca się ; kultura organizacji ; rozwój zawodowy ; motywowanie pracowników ; szkolenie pracowników

Tyt. oryg.: "Managing for knowledge : HR's strategic role" 2003.

Bibliogr. s. 257-260. Indeks.

Evans w swojej książce zajmuje się rolą relacji międzyludzkich w przedsiębiorstwie, w tym: organizowaniem pracy ludzi, aby współdziałając ze sobą, efektywnie wykorzystywali posiadaną wiedzę, funkcjami pełnionymi przez ekspertów od zarządzania zasobami ludzkimi, a zwłaszcza ich funkcją pomnażania wiedzy, wskazywaniem, że dział ds. zasobów ludzkich musi dokładnie zająć się zarządzaniem wiedzą od strony koncepcyjnej i technicznej, rejestrowaniem niepisanych opowieści i anegdot oraz nieoficjalnych norm i zwyczajów funkcjonujących w przedsiębiorstwie.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.9085.IX.5 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 10704.IX.5 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie podmiotem leczniczym / red. nauk. Maria Danuta Głowacka, Jan Galicki, Ewa Mojs. - 2. wyd., stan prawny na 1 kwietnia 2013 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2013. - 446 s. : il. ; 21 cm.

Temat: SŁUŻBA ZDROWIA - prawo - Polska ; SŁUŻBA ZDROWIA - zarządzanie - Polska - 21 w

Słowo kluczowe: zakład opieki zdrowotnej ; zarządzanie strategiczne ; zarządzanie wizerunkiem ; finansowanie ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; motywowanie pracowników ; jakość usług ; zarządzanie informacją

Poprz. wyd. pt.: Zarządzanie zakładem opieki zdrowotnej.

Bibliogr. przy rozdz.

Książka stanowi kompendium wiedzy związanej z zarządzaniem podmiotem leczniczym. Autorzy w przejrzysty sposób scharakteryzowali zarówno twarde obszary zarządzania placówką ochrony zdrowia, dające się wyrazić w formie konkretnych wielkości matematycznych i stanowiące fundament działań zarządczych, jak i miękkie, dotyczące kompetencji psychologicznych w zarządzaniu. Położyli również nacisk na praktyczne aspekty zastosowania wiedzy teoretycznej w zarządzaniu organizacją. W publikacji szczegółowo omówiono m.in. takie zagadnienia jak: mechanizmy zarządzania podmiotem leczniczym, zarządzanie zasobami rzeczowymi i finansowymi oraz zasobami informacji w placówce ochrony zdrowia, zarządzanie zespołem i budowanie optymalnej motywacji do pracy, doskonalenie kompetencji w zakresie rozwiązywania konfliktów i radzenia sobie ze stresem. Stan prawny na 1 kwietnia 2013 roku.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.13089.XVIII.13 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 14179.XVIII.13 [Czytelnia B] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Motywowanie pracowników: systemy - techniki - praktyka / Alan Gick, Małgorzata Tarczyńska. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 1999. - 313, [1] s. : rys. ; 21 cm.

Temat: KADRY - polityka ; MOTYWACJA PRACY ; PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: motywacja ; motywowanie pracowników ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; wynagrodzenie

Bibliogr. s. 311-[314].

Pracownicy są jednym z najważniejszych zasobów posiadanych przez firmę i od efektów ich pracy często zależy jej powodzenie. Dlatego coraz większe znaczenie mają zagadnienia związane z motywowaniem pracowników do efektywniejszej pracy. W tym praktycznym poradniku autorzy - wykorzystując swoje doświadczenia ze współpracy z polskimi i zagranicznymi przedsiębiorstwami - wyjaśnili najnowsze koncepcje motywowania, a następnie na konkretnych przykładach pokazali ich zastosowania w praktyce i wielość możliwości wykorzystania.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Magazyny

There are copies available to loan: sygn. 2921 [Magazyn 2] (1 egz.)

Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. P.1493.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie zakładem opieki zdrowotnej / Maria Danuta Głowacka, Jan Galicki, Ewa Mojs. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2009. - 453 s. : il. ; 21 cm.

Temat: SŁUŻBA ZDROWIA - prawo - Polska - stan na 2009 r ; SŁUŻBA ZDROWIA - zarządzanie - Polska - od 2001 r

Słowo kluczowe: służba zdrowia ; zakład opieki zdrowotnej ; organizacja ; zarządzanie ; prawo ; bhp ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; motywowanie pracowników ; komunikacja ; rozwiązywanie problemów ; stres ; finanse ; rachunkowość finansowa ; ochrona danych osobowych

Bibliogr. przy rozdz.

Niniejsza publikacja w całości poświęcona została tematyce zarządzania zakładem opieki zdrowotnej. Autorzy swoją uwagę skupiają zarówno na twardych, jak i miękkich obszarach zarządzania zakładami ochrony zdrowia. Obszary twarde, kwantyfikowalne, dające się wyrazić w formie konkretnych wielkości matematycznych, stanowią fundament działań zarządczych. Obszary miękkie dotyczą kompetencji psychologicznych w zarządzaniu, w tym związanych z zarządzaniem zespołem, budowaniem optymalnej kompetencji w zakresie rozwiązywania konfliktów, radzenia sobie ze stresem, budowania celów zawodowych kadry menedżerskiej. Książka jest kompendium aktualnej wiedzy związanej z zarządzaniem zakładem opieki zdrowotnej. Przedstawia także praktyczne zastosowanie wiedzy teoretycznej w zarządzaniu organizacją.

available to loan

This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.

Magazyny

There are copies available to loan: sygn. P.10029 [Magazyn 1] (1 egz.)

Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.10028.XVIII.13 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 11656.XVIII.13 [Czytelnia B] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Podstawy zarządzania organizacjami / Ricky W. Griffin ; przekł. Michał Rusiński. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 1999. - 826, [1] s. ; 25 cm.

Temat: ZARZĄDZANIE - podręcznik

Słowo kluczowe: zarządzanie ; zarządzanie strategiczne ; zarządzanie jakością ; organizacja ; menedżer ; podejmowanie decyzji ; prognozowanie ; zmiana organizacyjna ; motywowanie pracowników ; przywództwo ; komunikacja interpersonalna ; kontrola ; planowanie ; przedsiębiorczość

Indeks

Bogactwo wykorzystanego materiału nadaje książce niemal encyklopedyczny charakter, a rozbudowany indeks rzeczowy pozwala szybko dotrzeć do potrzebnej informacji. Na podkreślenie zasługuje także ziezwykle silny związek z praktyką. Liczne przykłady są nie tylko interesujace, ale - co istotne - zaczerpnięte z lat dziewiędziesiątych. Osobny rozdział został poświęcony drobnej przedsiębiorczości, co jest zgodne z zainteresowaniami i potrzebami polskiego społeczeństwa.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 213.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)