Form of Work
Ksi─ů┼╝ki
(71)
Rejestracje audio i wideo
(1)
Status
only on-site
(68)
available
(58)
unavailable
(6)
Branch
Magazyny
(22)
Wypo┼╝yczalnie
(42)
Czytelnie
(68)
Author
Jasi┼äski Zdzis┼éaw (1947- )
(3)
Juchnowicz Marta (1948- )
(3)
Pocztowski Aleksy (1956- )
(3)
Armstrong Michael (1928- )
(2)
Ehrlich Andrzej
(2)
Galicki Jan
(2)
Griffin Ricky W. (1950- )
(2)
Głowacka Maria Danuta
(2)
Koszutska Olga
(2)
Mojs Ewa
(2)
Rostkowski Tomasz (nauki ekonomiczne)
(2)
Rusiński Michał
(2)
Adamiec Marek (1942- )
(1)
Aluchna Maria
(1)
Andrews Tim G. (1968- )
(1)
Bielawska-Batorowicz Eleonora (1956- )
(1)
Bieniok Henryk
(1)
Borkowska Stanis┼éawa (1939- )
(1)
Brzezińska-Stec Halina
(1)
Chmiel Nik
(1)
Cie┼Ťlak Aleksandra
(1)
Cybulski Krzysztof (ekonomia)
(1)
Cyfert Szymon
(1)
Dancewicz Bo┼╝ena
(1)
Danilewicz Dariusz
(1)
DeCenzo David A
(1)
Drogosz Paweł
(1)
Eaton David
(1)
Evans Christina
(1)
Gick Alan
(1)
Gros Urszula (1940- )
(1)
Heyde Anke von der
(1)
Jabłoński Marek Marian
(1)
Jarecki Wojciech
(1)
Jordan-Evans Sharon (1946- )
(1)
Kacmajor Anna
(1)
Kaluzny Arnold D
(1)
Kaplan Robert S
(1)
Kaye Beverly L. (1943- )
(1)
Kisielnicki Jerzy (1939- )
(1)
Klimowicz Magdalena
(1)
Kmiotek Krystyna
(1)
Kolberger Krzysztof (1950-2011)
(1)
Korczyński Stanisław (nauki pedagogiczne)
(1)
Korzeniowski Leszek (zarz─ůdzanie)
(1)
Krzakiewicz Kazimierz
(1)
Kr├│l Henryk (1932-2014)
(1)
Kubisiak Paweł
(1)
Kudrawiec Jolanta
(1)
Lany Magdalena
(1)
Lewicka Dagmara
(1)
Le┼Ťniewski Micha┼é Adam
(1)
Lichtarski Jan (1946- )
(1)
Linde Boris von der
(1)
Ludwiczyński Antoni
(1)
Mamińska Anna Julia
(1)
Marciniak Jarosław
(1)
Mas┼éyk-Musia┼é Ewa (1945- )
(1)
Matuszyńska Barbara
(1)
McGee Rita
(1)
Mead Richard (1943- )
(1)
Mi┼Ť Alicja
(1)
Moczydłowska Joanna
(1)
Mruk Henryk
(1)
Myjak Teresa
(1)
Nieckarz Zdzisław
(1)
Niermeyer Rainer
(1)
Norton David P. (1941- )
(1)
Oleksyn Tadeusz
(1)
Penc J├│zef (1939- )
(1)
Piecuch Teresa
(1)
Pietroń-Pyszczek Agata
(1)
Pioterek Paweł
(1)
Piwowarczyk Jarosław
(1)
Plata Konrad
(1)
Pocztowski Aleksy
(1)
Prostak Maciej
(1)
Pypłacz Paula
(1)
Rennie Ann
(1)
Robbins Stephen P. (1943- )
(1)
Rozkwitalska Małgorzata
(1)
Rundo Agata
(1)
Sarnacki Jacek (1953- )
(1)
Sawicki Jarosław
(1)
Schermerhorn John R
(1)
Shortell Stephen M. (1944- )
(1)
Sienkiewicz Łukasz
(1)
Sikorski Czes┼éaw (1943- )
(1)
Stru┼╝ycki Marian
(1)
Stru┼╝ycki Marian (1930- )
(1)
Stryjczyk Joanna
(1)
St─Öpniewski Jan
(1)
Szmidt Henryk
(1)
Tarczyńska Małgorzata
(1)
Thomas Mark (1958- )
(1)
Wachowiak Piotr
(1)
Wajda Augustyn
(1)
Warmiński Włodzimierz
(1)
Zakrzewska-Bielawska Agnieszka (organizacja i zarz─ůdzanie)
(1)
Zwolski Henryk (1953- )
(1)
Year
2010 - 2019
(41)
2000 - 2009
(29)
1990 - 1999
(2)
Country
Poland
(72)
Language
Polish
(72)
Subject
ZARZ─äDZANIE
(34)
KADRY
(27)
MOTYWACJA PRACY
(16)
PRZEDSI─śBIORSTWO
(15)
KULTURA ORGANIZACYJNA
(4)
ORGANIZACJA
(4)
SŁUŻBA ZDROWIA
(4)
OCENY PRACOWNIKÓW
(3)
STOSUNKI INTERPERSONALNE
(3)
BIBLIOTEKARSTWO
(2)
INNOWACJE
(2)
KAPITA┼ü INTELEKTUALNY PRZEDSI─śBIORSTWA
(2)
KONKURENCJA
(2)
PRACA
(2)
ZARZ─äDZANIE STRATEGICZNE
(2)
ZARZ─äDZANIE WIEDZ─ä
(2)
ZATRUDNIENIE
(2)
BIBLIOTEKI NAUKOWE
(1)
BUDOWNICTWO
(1)
CONTROLLING
(1)
HANDEL
(1)
KOMUNIKACJA SPOŁECZNA
(1)
KOMUNIKOWANIE MARKETINGOWE
(1)
Kadry
(1)
MARKETING PERSONALNY
(1)
MENED┼╗EROWIE
(1)
MENTORING
(1)
ORGANIZACJE
(1)
OTOCZENIE FIRMY
(1)
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(1)
PORADNICTWO ZAWODOWE
(1)
PORADNIKI
(1)
POZNAŃ (woj. wielkopolskie)
(1)
PRACA ZESPOŁOWA
(1)
PRZEDSI─śBIORSTWA MA┼üE i ┼ÜREDNIE
(1)
PRZEDSI─śBIORSTWO WIELONARODOWE
(1)
PRZYWÓDZTWO
(1)
PSYCHOLOGIA
(1)
PUBLIC RELATIONS
(1)
Przedsi─Öbiorstwo
(1)
PŁACA
(1)
SATYSFAKCJA ZAWODOWA
(1)
SZKOLENIE ZAWODOWE
(1)
SZPITALE
(1)
TECHNIKI SPRZEDA┼╗Y
(1)
WYŻSZA SZKOŁA BANKOWA (Poznań). BIBLIOTEKA
(1)
Zarz─ůdzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(1)
Subject: time
2001-0
(1)
Genre/Form
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(22)
PODR─śCZNIKI
(5)
PORADNIKI
(2)
FILM EDUKACYJNY
(1)
MATERIAŁY KONFERENCYJNE
(1)
Domain
Zarz─ůdzanie i marketing
(1)
72 results Filter
Book
In basket
Prezentowany podr─Öcznik zawiera najbardziej elementarn─ů wiedz─Ö z zakresu organizacji i zarz─ůdzania przedsi─Öbiorstwem niezb─Ödn─ů ka┼╝demu ekonomi┼Ťcie, niezale┼╝nie od uko┼äczonego kierunku studi├│w. Powinni z niego tak┼╝e korzysta─ç nieekonomi┼Ťci zajmuj─ůcy wszelkie stanowiska kierownicze. Zosta┼é napisany prostym i komunikatywnym j─Özykiem u┼éatwiaj─ůcym percepcj─Ö tekstu.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 1352.IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Biblioteka Biznesmena)
W tej publikacji przedstawiona zosta┼éa szeroka gama narz─Ödzi i sposob├│w motywowania oraz ich znaczenie i wp┼éyw na wykonywan─ů prac─Ö. Om├│wiono m.in. motywacyjny charakter systemu p┼éac, organizacji pracy, partycypacji w zarz─ůdzaniu, doboru pracownik├│w czy planowania karier. Niniejsza ksi─ů┼╝ka systematyzuje wiedz─Ö praktyczn─ů na ten temat - r├│wnie┼╝ w obliczu zmian spowodowanych wprowadzaniem nowoczesnych technologii.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. P.1346.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 143-146.
Ksi─ů┼╝ka jest adresowana do os├│b zarz─ůdzaj─ůcych ma┼éymi i ┼Ťrednimi przedsi─Öbiorstwami, poszukuj─ůcych mo┼╝liwo┼Ťci doskonalenia system├│w zarz─ůdzania, jak te┼╝ do os├│b zajmuj─ůcych si─Ö small businessem naukowo. Zaprezentowano w niej takie uj─Öcia poszczeg├│lnych funkcji zarz─ůdzania, kt├│re maj─ů charakter reinterpretacji znanych koncepcji (np. analizy SWOT), b─ůd┼║ maj─ů charakter autorski (np. pogl─ůdy na temat natury motywacji). Dla ka┼╝dej z omawianych funkcji zarz─ůdzania zaproponowano wspomagaj─ůce ich realizacj─Ö narz─Ödzia informatyczne. W warstwie teoretycznej i narz─Ödziowej po┼éo┼╝ono akcent na rozwi─ůzania praktyczne, s┼éu┼╝─ůce podnoszeniu efektywno┼Ťci dzia┼éania. ÔÇ×...Ksi─ů┼╝ka podejmuje klasyczn─ů problematyk─Ö dla dyscypliny nauk o zarz─ůdzaniu zwi─ůzan─ů z opisem i obja┼Ťnieniem funkcji sk┼éadaj─ůcych si─Ö ┼é─ůcznie na proces zarz─ůdzania. R├│wnocze┼Ťnie Autorzy, ju┼╝ w tytule, wyra┼║nie zapowiadaj─ů, ┼╝e ich rozwa┼╝ania nie maj─ů uniwersalnych aspiracji, lecz b─Öd─ů odnosi─ç si─Ö wy┼é─ůcznie do sektora przedsi─Öbiorstw reprezentuj─ůcych ma┼é─ů i ┼Ťredni─ů klas─Ö wielko┼Ťci. Poprzez takie okre┼Ťlenie problematyki Autorzy uzyskuj─ů swego rodzaju efekt synergii: po pierwsze - rewitalizuj─ů i uaktualniaj─ů donios┼éy w pracy kierowniczej problem procesu zarz─ůdzania, po drugie - wype┼éniaj─ů widoczn─ů na rynku wydawniczym luk─Ö dotycz─ůc─ů braku bie┼╝─ůcych opracowa┼ä na podj─Öty temat i wreszcie, po trzecie - adresuj─ů swoje przemy┼Ťlenia do kierownictw tej grupy przedsi─Öbiorstw, w kt├│rych w ┼Ťwietle licznych bada┼ä wyst─Öpuje najwi─Ökszy deficyt wiedzy mened┼╝erskiej..." Z recenzji prof. UJ dr. hab. Piotra Jedynaka ÔÇ×...Autorzy w opracowaniu wychodz─ů poza om├│wienie klasycznego, najcz─Ö┼Ťciej omawianego w literaturze przedmiotu racjonalnego podej┼Ťcia do podejmowania decyzji i podejmuj─ů pr├│b─Ö zarysowania w┼éasnej koncepcji procesu zarz─ůdzania, kt├│ra jest (...) w wi─Ökszym stopniu dopasowania do specyfiki SME. (...) Przeprowadzona w niekt├│rych cz─Ö┼Ťciach monografii dyskusja posiada niew─ůtpliwie teoriotw├│rczy charakter i mo┼╝e stanowi─ç podstaw─Ö do prowadzenia pog┼é─Öbionych bada┼ä naukowych..." Z recenzji prof. dr. hab. Szymona Cyferta, prof. zw. UEP
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.14904.IX.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 15713.IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 268-274.
Podr─Öcznik jest pr├│b─ů kompleksowego uj─Öcia podstawowych zagadnie┼ä z obszaru organizacji i zarz─ůdzania. Sk┼éada si─Ö z jedenastu rozdzia┼é├│w u┼éozonych wed┼éug logicznego porz─ůdku, prezentuj─ůcych najbardziej istotne zagadnienia z zakresu organizacji i zarz─ůdzania.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.15079 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.15078.IX.1 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 15982.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
"Zakres tematyczny rozpatrywanych w podr─Öczniku zagadnie┼ä obejmuje wszystkie wa┼╝niejsze problemy dotycz─ůce metod gospodarowania oraz mechanizm├│w funkcjonowania i rozwoju przedsi─Öbiorstw rynkowych z uwzgl─Ödnieniem aktualnej wiedzy i szeregu rozwi─ůza┼ä normatywnych, kt├│re zosta┼éy wprowadzone do przedsi─Öbiorstw po 1990 roku. Dzi─Öki temu podr─Öcznik stanowi syntez─Ö wiedzy specjalistycznej; w pewnej mierze jest ona te┼╝ podsumowaniem wynik├│w bada┼ä w┼éasnych autor├│w [...]. Przedmiot, tre┼Ť─ç i zakres [...] opracowania powoduj─ů, ┼╝e podr─Öcznik mo┼╝e stanowi─ç odpowiedni─ů pomoc w opanowaniu wiedzy o przedsi─Öbiorstwie dla student├│w nie tylko studi├│w ekonomicznych, ale tak┼╝e uniwersyteckich i politechnicznych. Doda─ç jednocze┼Ťnie nale┼╝y, ┼╝e mo┼╝e on r├│wnie┼╝ by─ç przydatny i wykorzystany przez kadr─Ö kierownicz─ů przedsi─Öbiorstw".
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.2550 [Magazyn 1] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 3795.IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Potencjał ludzki w organizacji / Marek Adamiec. - Warszawa : Difin, 2011. - 295 s. : il. ; 23 cm.
(Engram)
Bibliogr. s. 281-290.
"Zalet─ů recenzowanej pracy jest to, ┼╝e jest ona wszechstronna, "kompletna" to znaczy daje nie tylko opis nowych uwarunkowa┼ä pracy zawodowej we wsp├│┼éczesnym ┼Ťwiecie i uzasadnia zapotrzebowanie na nowy typ pracownika, nie tylko opisuje realia wsp├│┼éczesno┼Ťci, ale dok┼éadnie obja┼Ťnia, jak post─Öpowa─ç, jak radzi─ç sobie w nowych uwarunkowaniach spo┼éeczno-zawodowych. Czytelnik dowiaduje si─Ö, jak prowadzi─ç wywiad otwieraj─ůcy potencja┼é, jak prowadzi─ç bilans osobistych dokona┼ä pracownik├│w, jak stawia─ç wyzwania, jak zarz─ůdza─ç sob─ů i troszczy─ç si─Ö o siebie. Ka┼╝dy problem jest dok┼éadnie i jasno zaprezentowany, chocia┼╝ niekt├│re stwierdzenia Autora mo┼╝na uzna─ç za kontrowersyjne, lub przynajmniej za dyskusyjne. Zamiarem Autora by┼éo najwyra┼║niej powiedzenie mo┼╝liwie wszystkiego o potencjale ludzkim w organizacji i trzeba przyzna─ç, ┼╝e cel osi─ůgn─ů┼é. Ze wzgl─Ödu na liczb─Ö problem├│w poddanych dyskusji i pog┼é─Öbionej analizie praca z pewno┼Ťci─ů zas┼éuguje na opublikowanie". (fragment recenzji prof. dr hab. Gra┼╝yny Mendeckiej)
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13023.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Dla badaczy i praktyk├│w zarz─ůdzania.
Bibliogr. przy pracach.
Zarz─ůdzanie jest dynamiczn─ů dziedzin─ů nie znosz─ůc─ů pustki, prze┼╝ywaj─ůc─ů ci─ůg┼éy rozw├│j. Jest silnie osadzone w nowych trendach zachodz─ůcych w otoczeniu przedsi─Öbiorstw, jak i zmian maj─ůcych miejsce wewn─ůtrz organizacji. Ostatnie dziesi─Ö─ç lat jest dowodem na nieuchronno┼Ť─ç i ci─ůg┼éo┼Ť─ç wyst─Öpowania tych proces├│w. Oznacza to zar├│wno dla badaczy, jak i praktyk├│w specjalizuj─ůcych si─Ö w tym temacie konieczno┼Ť─ç ┼Ťledzenia bie┼╝─ůcych zmian otoczenia zachodz─ůcych w wielu r├│┼╝nych obszarach, jak makroekonomia, technologia, zmiany gust├│w konsument├│w, a tak┼╝e nowych wyzwa┼ä stawianych przed przedsi─Öbiorstwami, oraz reakcji przedsi─Öbiorstw na nowe zjawiska i tendencje. Przedsi─Öbiorstwa, kt├│re nie umiej─ů dostrzec zachodz─ůcych zjawisk czy pojawiaj─ůcych si─Ö trend├│w, s─ů skazane na pora┼╝k─Ö i wypadni─Öcie z rynku.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.9207.IX.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10932.IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR / Wolters Kluwer Polska)
Tyt. oryg.: "A handbook of employee reward management and practice" 2007.
Bibliogr. s. 433-440. Indeks.
Podr─Öcznik przedstawia zasady tworzenia i wdra┼╝ania strategii, polityki i procedur dotycz─ůcych wynagradzania pracownik├│w. Sa one przedstawione w spos├│b przejrzysty i zrozumia┼éy, uzupe┼énione listami kontrolnymi, diagramami i podsumowaniami. Najwa┼╝niejsze tematy om├│wione w ksi─ů┼╝ce to: podstawowe za┼éo┼╝enia i ramy poj─Öciowe zarz─ůdzania wynagrodzeniami, warto┼Ťciowanie stanowisk pracy i zale┼╝no┼Ťci mi─Ödzy nimi, struktura p┼éac i kategorii zaszeregowania, p┼éace uwarunkowane sytuacyjnie, zarz─ůdzanie wynagrodzeniami wybranych grup pracownik├│w, ┼Ťwiadczenia pracownicze i programy emerytalne, procedury i przypadki dotycz─ůce zarz─ůdzania wynagrodzeniami. Przedstawiono ponadto wyniki najnowszych bada┼ä przeprowadzonych przez firm─Ö e-reward oaz przyk┼éady ponad 30 nowych najlepszych praktyk w dziedzinie zarz─ůdzania wynagrodzeniami.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.12743 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.12742.IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C], P.7788.IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (2 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 8790.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR)
Tyt. oryg.: Armstrong's handbook of human resource management practice, 2009.
Indeks.
Podr─Öcznik jest jednym z najobszerniejszych dzie┼é po┼Ťwi─Öconych zarz─ůdzaniu zasobami ludzkimi. Autor wnikliwie, z uwzgl─Ödnieniem zar├│wno kontekstu teoretycznego, jak i praktyki mened┼╝erskiej, opisuje kluczowe zagadnienia ZZL, takie jak: procesy zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, praca i zatrudnienie, zachowania organizacyjne, projektowanie i rozw├│j organizacji, pozyskiwanie zasob├│w ludzkich, zarz─ůdzanie wydajno┼Ťci─ů, wynagradzanie pracownik├│w, stosunki pracy, bezpiecze┼ästwo i higiena pracy, polityka, procedury i systemy zarz─ůdzania zasobami ludzkimi. Niniejsze wydanie zawiera wiele uzupe┼énie┼ä i udoskonale┼ä. S─ů one zwi─ůzane z najwa┼╝niejszymi nowymi kierunkami rozwoju teorii i praktyki zarz─ůdzania zasobami ludzkimi. Dodane zosta┼éy rozdzia┼éy o wp┼éywie ZZL na wyniki organizacji, spo┼éeczn─ů odpowiedzialno┼Ť─ç przedsi─Öbiorstw, wydajno┼Ť─ç system├│w pracy, zaanga┼╝owanie pracownik├│w, zarz─ůdzanie zmian─ů, strategie i praktyk─Ö zarz─ůdzania. Nowy uk┼éad ksi─ů┼╝ki u┼éatwia zapoznanie si─Ö z przedstawionym materia┼éem. W ka┼╝dym rozdziale wyszczeg├│lniono najwa┼╝niejsze terminy z zakresu ZZL, sformu┼éowano pytania weryfikuj─ůce wiedz─Ö oraz umieszczono dok┼éadne przypisy.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.11993 [Magazyn 1], P.11992 [Magazyn 1] (2 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
All copies are currently on loan: sygn. P.11991.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C], P.11990.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (2 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11963.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 341-372. Indeksy.
Za┼éo┼╝eniem ksi─ů┼╝ki oddawanej do r─ůk Czytelnik├│w jest przedstawienie wybranych, zdaniem zespo┼éu autor├│w najwa┼╝niejszych, aspekt├│w psychicznego funkcjonowania cz┼éowieka i obszar├│w jego aktywno┼Ťci w ┼Ťrodowisku materialnym i spo┼éecznym. Prezentowane zagadnienia uj─Öte zosta┼éy w trzech perspektywach: indywidualnych proces├│w i w┼éa┼Ťciwo┼Ťci psychicznych jednostki, relacji z lud┼║mi, pozytywnych i negatywnych nast─Öpstw relacji ze ┼Ťrodowiskiem materialnym i spo┼éecznym. Autorzy opisuj─ů mi─Ödzy innymi: emocje i motywacje cz┼éowieka, temperament i osobowo┼Ť─ç, relacje rodzinne i intymne cz┼éowieka, psychologiczn─ů analiz─Ö pracy i cz┼éowieka w pracy, relacje spo┼éeczne, stres i radzenie sobie z nim, zaburzenia psychiczne i ich skutki dla relacji spo┼éecznych. Dodatkowym walorem opracowania jest wzbogacenie rozwa┼╝a┼ä teoretycznych wynikami bada┼ä empirycznych prowadzonych przez autor├│w.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.11875 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11874.III.6 [Wypo┼╝yczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13056.III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliografia przy rozdziałach i na stronach: 665-679. Indeks.
Podr─Öcznik akademicki, zawieraj─ůcy pe┼ény zakres wiedzy zwi─ůzanej z zarz─ůdzaniem zasobami ludzkimi. Omawiane problemy przedstawione s─ů na tle makrootoczenia, z uwzgl─Ödnieniem nowoczesnych koncepcji i specyfiki ma┼éych, ┼Ťrednich i du┼╝ych firm. Opr├│cz zagadnie┼ä typowych dla innych podr─Öcznik├│w, ksi─ů┼╝ka zawiera pog┼é─Öbione uj─Öcia wsp├│┼éczesnych i przysz┼éo┼Ťciowo bardzo wa┼╝nych kwestii, np. metod pomiaru kapita┼éu ludzkiego, organizacji zarz─ůdzania zasobami ludzkimi oraz kultury organizacyjnej. Uzupe┼énieniem tre┼Ťci jest aneks omawiaj─ůcy praktyk─Ö zarz─ůdzania zasobami ludzkimi w r├│┼╝nych organizacjach i w r├│┼╝nego typu bran┼╝ach. Co wa┼╝ne, przyk┼éady z praktyki oparte s─ů na do┼Ťwiadczeniu polskich firm.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.18254.IX.4 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
All copies are currently on loan: sygn. 20346.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 20345.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 484-516 i przy rozdz.
Ksi─ů┼╝ka przedstawia najwa┼╝niejsze problemy wsp├│┼éczesnej psychologii pracy i organizacji z punktu widzenia prawa pracy obowi─ůzuj─ůcego w Unii Europejskiej. Poszczeg├│lne rozdzia┼éy omawiaj─ů kwestie analizy pracy i tworzenia jej struktury, selekcj─Ö i szkolenie pracownik├│w, oceny pracownicze, stres i wprowadzanie zmian w organizacji. Szczeg├│ln─ů uwag─Ö po┼Ťwi─Öcono kwestii kierowania i zarz─ůdzania, motywowania oraz zespo┼éom organizacyjnym. Ciekawie om├│wiono tak┼╝e zarz─ůdzanie r├│┼╝norodno┼Ťci─ů oraz praktyki dyskryminacyjne w ┼Ťrodowisku pracy.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.9841.III.6 [Wypo┼╝yczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11384.III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 281-283. Indeks.
Podr─Öcznik stanowi kompendium wiedzy o tym, jak zarz─ůdza─ç sprzeda┼╝─ů, by odnie┼Ť─ç sukces na wysoce konkurencyjnym rynku, uwzgl─Ödniaj─ůcy sytuacj─Ö zwi─ůzan─ů z wej┼Ťciem Polski do Unii Europejskiej i post─Öpuj─ůc─ů globalizacj─ů. Koncentruje si─Ö na takich zagadnieniach, jak: znaczenie i rola personelu sprzeda┼╝y, formu┼éowanie strategii sprzeda┼╝y, organizowanie procesu sprzeda┼╝y, kierowanie bie┼╝─ůc─ů dzia┼éalno┼Ťci─ů sprzedawc├│w, kontrola, analiza i ocena dzia┼éalno┼Ťci sprzedawc├│w. Dodatkowymi walorami podr─Öcznika s─ů: przejrzysta struktura wyk┼éadu i przyst─Öpny j─Özyk, du┼╝a liczba przyk┼éad├│w opartych na do┼Ťwiadczeniach polskich firm, du┼╝a liczba rysunk├│w i tabel ilustruj─ůcych przedstawiane zagadnienia, s┼éowniczek wa┼╝niejszych termin├│w, indeks rzeczowy i bogata bibliografia.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12517.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Biblioteka Mened┼╝er├│w Budowlanych)
Bibliogr. s. 179-182.
Podr─Öcznik dotyczy problematyki niezwykle wa┼╝nej dla realizacji procesu budowlanego, a mianowicie HRM, czyli zarz─ůdzania zasobami ludzkimi w firmie, oraz wsp├│┼épracy z kontrahentami zewn─Ötrznymi i klientami we wszystkich fazach projektu od uruchomienia budowy do uko┼äczenia i przekazania obiektu w u┼╝ytkowanie. W kolejnych rozdzia┼éach autor omawia: rol─Ö, uprawnienia i obowi─ůzki stron uczestnicz─ůcych w projektowaniu obiekt├│w, struktur i administracji; obowi─ůzki wykonawc├│w rob├│t budowlanych, relacje mi─Ödzy zespo┼éami wewn─ůtrz i na zewn─ůtrz firmy; strategie korporacyjne i planowanie zasob├│w kadrowych; zachowania w organizacji, kultur─Ö i polityk─Ö HRM; zasady rekrutacji i selekcji kadr, kompetencje, umowy o prac─Ö, systemy ocen i wynagrodze┼ä, wypowiedzenia i zwolnienia pracownik├│w; przyw├│dztwo, morale, motywacj─Ö, szkolenie i rozw├│j zawodowy; relacje pracownicze i bran┼╝owe. Zagadnienia poruszane w ksi─ů┼╝ce s─ů osadzone w kontek┼Ťcie mi─Ödzynarodowym, zw┼éaszcza w odniesieniu do praktyki i dyrektyw Unii Europejskiej.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.14252.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 15070.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Tyt. oryg.: "Managing for knowledge : HR's strategic role" 2003.
Bibliogr. s. 257-260. Indeks.
Evans w swojej ksi─ů┼╝ce zajmuje si─Ö rol─ů relacji mi─Ödzyludzkich w przedsi─Öbiorstwie, w tym: organizowaniem pracy ludzi, aby wsp├│┼édzia┼éaj─ůc ze sob─ů, efektywnie wykorzystywali posiadan─ů wiedz─Ö, funkcjami pe┼énionymi przez ekspert├│w od zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, a zw┼éaszcza ich funkcj─ů pomna┼╝ania wiedzy, wskazywaniem, ┼╝e dzia┼é ds. zasob├│w ludzkich musi dok┼éadnie zaj─ů─ç si─Ö zarz─ůdzaniem wiedz─ů od strony koncepcyjnej i technicznej, rejestrowaniem niepisanych opowie┼Ťci i anegdot oraz nieoficjalnych norm i zwyczaj├│w funkcjonuj─ůcych w przedsi─Öbiorstwie.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.9085.IX.5 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10704.IX.5 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Zarz─ůdzanie podmiotem leczniczym / red. nauk. Maria Danuta G┼éowacka, Jan Galicki, Ewa Mojs. - 2. wyd., stan prawny na 1 kwietnia 2013 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2013. - 446 s. : il. ; 21 cm.
Poprz. wyd. pt.: Zarz─ůdzanie zak┼éadem opieki zdrowotnej.
Bibliogr. przy rozdz.
Ksi─ů┼╝ka stanowi kompendium wiedzy zwi─ůzanej z zarz─ůdzaniem podmiotem leczniczym. Autorzy w przejrzysty spos├│b scharakteryzowali zar├│wno twarde obszary zarz─ůdzania plac├│wk─ů ochrony zdrowia, daj─ůce si─Ö wyrazi─ç w formie konkretnych wielko┼Ťci matematycznych i stanowi─ůce fundament dzia┼éa┼ä zarz─ůdczych, jak i mi─Ökkie, dotycz─ůce kompetencji psychologicznych w zarz─ůdzaniu. Po┼éo┼╝yli r├│wnie┼╝ nacisk na praktyczne aspekty zastosowania wiedzy teoretycznej w zarz─ůdzaniu organizacj─ů. W publikacji szczeg├│┼éowo om├│wiono m.in. takie zagadnienia jak: mechanizmy zarz─ůdzania podmiotem leczniczym, zarz─ůdzanie zasobami rzeczowymi i finansowymi oraz zasobami informacji w plac├│wce ochrony zdrowia, zarz─ůdzanie zespo┼éem i budowanie optymalnej motywacji do pracy, doskonalenie kompetencji w zakresie rozwi─ůzywania konflikt├│w i radzenia sobie ze stresem. Stan prawny na 1 kwietnia 2013 roku.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.13089.XVIII.13 [Wypo┼╝yczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14179.XVIII.13 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 311-[314].
Pracownicy s─ů jednym z najwa┼╝niejszych zasob├│w posiadanych przez firm─Ö i od efekt├│w ich pracy cz─Östo zale┼╝y jej powodzenie. Dlatego coraz wi─Öksze znaczenie maj─ů zagadnienia zwi─ůzane z motywowaniem pracownik├│w do efektywniejszej pracy. W tym praktycznym poradniku autorzy - wykorzystuj─ůc swoje do┼Ťwiadczenia ze wsp├│┼épracy z polskimi i zagranicznymi przedsi─Öbiorstwami - wyja┼Ťnili najnowsze koncepcje motywowania, a nast─Öpnie na konkretnych przyk┼éadach pokazali ich zastosowania w praktyce i wielo┼Ť─ç mo┼╝liwo┼Ťci wykorzystania.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. 2921 [Magazyn 2] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. P.1493.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. przy rozdz.
Niniejsza publikacja w ca┼éo┼Ťci po┼Ťwi─Öcona zosta┼éa tematyce zarz─ůdzania zak┼éadem opieki zdrowotnej. Autorzy swoj─ů uwag─Ö skupiaj─ů zar├│wno na twardych, jak i mi─Ökkich obszarach zarz─ůdzania zak┼éadami ochrony zdrowia. Obszary twarde, kwantyfikowalne, daj─ůce si─Ö wyrazi─ç w formie konkretnych wielko┼Ťci matematycznych, stanowi─ů fundament dzia┼éa┼ä zarz─ůdczych. Obszary mi─Ökkie dotycz─ů kompetencji psychologicznych w zarz─ůdzaniu, w tym zwi─ůzanych z zarz─ůdzaniem zespo┼éem, budowaniem optymalnej kompetencji w zakresie rozwi─ůzywania konflikt├│w, radzenia sobie ze stresem, budowania cel├│w zawodowych kadry mened┼╝erskiej. Ksi─ů┼╝ka jest kompendium aktualnej wiedzy zwi─ůzanej z zarz─ůdzaniem zak┼éadem opieki zdrowotnej. Przedstawia tak┼╝e praktyczne zastosowanie wiedzy teoretycznej w zarz─ůdzaniu organizacj─ů.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.10029 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.10028.XVIII.13 [Wypo┼╝yczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11656.XVIII.13 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Indeks
Bogactwo wykorzystanego materia┼éu nadaje ksi─ů┼╝ce niemal encyklopedyczny charakter, a rozbudowany indeks rzeczowy pozwala szybko dotrze─ç do potrzebnej informacji. Na podkre┼Ťlenie zas┼éuguje tak┼╝e ziezwykle silny zwi─ůzek z praktyk─ů. Liczne przyk┼éady s─ů nie tylko interesujace, ale - co istotne - zaczerpni─Öte z lat dziewi─Ödziesi─ůtych. Osobny rozdzia┼é zosta┼é po┼Ťwi─Öcony drobnej przedsi─Öbiorczo┼Ťci, co jest zgodne z zainteresowaniami i potrzebami polskiego spo┼éecze┼ästwa.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 213.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again