SOWA OPAC : Katalog księgozbioru Biblioteki Akademii Bialskiej im. Jana Pawła II

30 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Trener bez maski : o coachingu biznesowym w prostych słowach / David Taylor ; tł. Agata Piskorska. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2010. - 263 s. ; 24 cm.

(HR / Wolters Kluwer Polska)

Autor

Taylor David (1945- ). Piskorska Agata.

Forma i typ

Książki

Temat

MENTORING SUKCES

Słowo kluczowe: coaching

Tyt. oryg.: Naked coach : business coaching made simple

Książka jest kierowana do liderów biznesu, trenerów, specjalistów HR, konsultantów, którzy na co dzień wykorzystują coaching. Autor zaprasza do odbycia wraz z nim sześciu podróży, w czasie których czytelnik będzie mógł odnaleźć odpowiedzi na nurtujące go pytania: Czym jest coaching? Jak znaleźć odpowiedniego trenera? Czym jest autocoaching? Jaką rolę może odgrywać coaching w budowaniu relacji z ludźmi? Jakie znaczenie ma coaching w życiu zawodowym i prywatnym? Autor za pomocą konkretnych przykładów i przypowieści pokazuje, jak odrzucić to co hamuje naszą aktywność, a także jak osiągać sukces oraz powtarzalne i trwałe korzyści finansowe.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10374.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Moc coachingu : poznaj narzędzia rozwijające umiejętności i kompetencje osobiste / Maja Wilczyńska [i in.]. - Gliwice : Wydawnictwo Helion, 2011. - 214 s. : il. ; 24 cm.

(Onepress Exclusive)

Autor

Wilczyńska Maja.

Forma i typ

Książki

Temat

MENTORING

Gatunek

PORADNIKI

Słowo kluczowe: coaching

Bibliogr. s. [213]-214.

Książka to wygodny w użyciu podręcznik dla osób uczących się coachingu, opisujący kluczowe umiejętności coacha oraz narzędzia wykorzystywane podczas sesji coachingowych. Przedstawia 21 metod coachingowych o różnym stopniu zaawansowania oraz kilka autorskich pomysłów, wskazówek i porad, które mogą przyczynić się do wzbogacenia warsztatu każdego coacha. W rozdziałach poświęconych poszczególnym metodom Czytelnik znajdzie dokładny opis każdego narzędzia, jego genezę, możliwe zastosowania i warianty, mechanizmy wzmacniające jego działanie, a także przykład sesji coachingowej z zastosowaniem opisywanego narzędzia. Książka stanowi przystępne uzupełnienie, a także usystematyzowanie nabytej wiedzy z dziedziny coachingu.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12289.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Psychologia zmiany - najskuteczniejsze narzędzia pracy z ludzkimi emocjami, zachowaniami i myśleniem / Mateusz Grzesiak. - Gliwice : Helion S.A., copyright 2021. - 295, [9] stron : fotografie, ilustracje ; 20 cm.

(Create Yourself)

(Onepress Exclusive)

Autor

Grzesiak Mateusz (1980- )

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Coaching Mentoring Poradnictwo Psychologia Psychoterapia

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Psychologia

Słowo kluczowe: psychologia zmiany coaching

Czy wiesz, kim jest people helper To ktoś, kto pomaga innym zmieniać ich myślenie. Czasem jest to wykształcony psycholog, certyfikowany terapeuta, trener umiejętności miękkich, medytujący buddysta, filozof zajmujący się mentoringiem, ksiądz zbliżający do Boga, motywujący swój zespół menedżer, wychowujący dziecko rodzic lub aktor sięgający do narzędzi psychodramy — zawodów zajmujących się psychologią zmiany jest wiele. Ale dla odbiorcy mniejsze znaczenie ma to, jak się nazywasz, bo liczy się dla niego rozwiązany problem i uzyskanie pomocy w osiąganiu celów. Najlepsi w tej dziedzinie mają zawsze arsenał skutecznych narzędzi pochodzących z różnych dyscyplin. Przegrywają za to ci, którzy ograniczają się do niewielu metod albo mają przestarzałe narzędzia — ten, co ma młotek, wszędzie widzi gwoździe. Wygrywają ci, którzy czerpią z wielu szkół pracy z umysłem człowieka. W książce tej znajdziesz najskuteczniejsze techniki pracy z innymi. Psychologia zmiany stanowi kompilację najważniejszych narzędzi wykorzystywanych w coachingu, terapii, mentoringu i consultingu. Opanowanie wiedzy i umiejętności z jej zakresu pozwala pomagać sobie i innym ludziom diagnozować ich problemy, rozwiązywać je, wykorzeniać negatywne zachowania, motywować, podnosić potencjał służący realizacji zamierzeń, zmieniać przekonania.

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 21484.III.6 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 21483.III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Mistrzowski coaching / Robert Hargrove ; tł. Iwona Podsiadło. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2006.

(HR / Oficyna Ekonomiczna)

Autor

Hargrove Robert (1947- ). Podsiadło Iwona.

Forma i typ

Książki

Temat

MENTORING

Słowo kluczowe: mentoring coaching

"Mistrzowski coaching" polega na pomaganiu ludziom w wyznaczaniu celów, które są dla nich ważne i na zwiększaniu ich zdolności do osiągania tych celów. Trener w tak pojętym coachingu nie jest doradcą w sprawach biznesowych, lecz kimś, kto pomaga w dokonaniu transformacji – najpierw lidera, a potem całej organizacji. Wymaga to umiejętności wydobywania z ludzi tego, co w nich najlepsze, wspierania ich indywidualnego rozwoju, a także twórczej współpracy z nimi. Książka została napisana z myślą o trenerach, ale zawarte w niej rady mogą być wykorzystane przez każdego, kto zamierza pomagać innym w odnoszeniu sukcesów.

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. P.5556.IX.4.3 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 7009.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Profesjonalny coaching : zasady i dylematy etyczne w pracy coacha / Małgorzata Sidor-Rządkowska. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2012. - 202 s. ; 24 cm.

(HR)

Autor

Sidor-Rządkowska Małgorzata.

Forma i typ

Książki

Temat

MENTORING

Gatunek

PODRĘCZNIKI

Słowo kluczowe: coaching kodeks etyki zawodowej

Bibliogr. s. 183-185.

Przedmiot rozważań w książce stanowi odpowiedź na pytanie, czym jest profesjonalny coaching - jakie zasady i standardy etyczne muszą być przestrzegane, aby proces ten przebiegał prawidłowo, autentycznie wspierając rozwój jednostek i zespołów. W książce omówiono: istotę i rodzaje coachingu; relacje między coachingiem a innymi formami wspierania rozwoju, takimi jak mentoring, konsulting, szkolenia; różnice między coachingiem a psychoterapią; najważniejsze zasady etyczne coachingu; dylematy etyczne pojawiające się w codziennej pracy oraz propozycje ich rozstrzygania.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13758.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Coaching i mentoring / Maciej Bennewicz. - Warszawa : G+J Gruner + Jahr Polska, cop. 2011. - 384 s. : il. ; 23 cm.

Autor

Bennewicz Maciej (1961- ).

Forma i typ

Książki

Temat

MENTORING

Gatunek

PODRĘCZNIKI

Słowo kluczowe: coaching mentoring programowanie neurolingwistyczne

Książka jest skierowana do wszystkich osób zainteresowanych coachingiem, a zwłaszcza do menedżerów, samodzielnych specjalistów pracujących przy zarządzaniu talentami i potencjałem pracowniczym, a także do studentów zainteresowanych przyszłą karierą zawodową i rozwojem osobistym. Osoby, które zawodowo zajmują się treningiem, szkoleniami, a także zarządzaniem, zyskają usystematyzowany materiał do własnego szkolenia coachingowego lub służący do uzupełnienia wiedzy i kompetencji w tej dziedzinie. Uzyskają również materiał pełnego kursu z zakresu coachingu. Kolejne rozdziały, oraz poszczególne techniki i ćwiczenia można wykorzystać do wspierania rozwoju lub prowadzenia szkoleń dla swoich współpracowników, personelu zarządzającego w firmie i klientów zewnętrznych jako całościowy kurs lub jego fragment.

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. P.11074.IX.4.3 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12031.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Coaching : podstawy umiejętności / Jenny Rogers ; tł. Katarzyna Konarowska, Dorota Porażka. - Gdańsk : Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, 2010. - 312 s. ; 24 cm.

Autor

Rogers Jenny. Konarowska Katarzyna. Porażka Dorota.

Forma i typ

Książki

Temat

MENTORING

Słowo kluczowe: coaching zaufanie etyka

Autorka przedstawia podstawowe zasady coachingu, podaje praktyczne przykłady rozwiązywania różnych problemów, jakie pojawiają się w relacji klient-coach, oraz opisuje studia przypadków, z własnej praktyki. Dzięki tej książce rozwiniesz umiejętności niezbędne do tego, by być dobrym coachem.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.8887.IX.4.3 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10444.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Coaching : procesy, zasady, umiejętności / Julie Starr ; przekł. Grzegorz Łuczkiewicz. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2005. - 194 s. ; 24 cm.

Autor

Starr Julie. Łuczkiewicz Grzegorz.

Forma i typ

Książki

Temat

MENTORING

Słowo kluczowe: coaching współpraca zaufanie

Tyt. oryg.: "The coaching manual : the definitive guide to the process, principles and skills of personal coaching" 2003.

Książka objaśnia zasady i metody coachingu osobistego oraz pokazuje, jak można zastosować je w dowolnym kontekście - od coachingu w działalności gospodarczej, którego celem jest poprawa sprawności zawodowej, po pełny coaching życia osobistego. Tym, którzy zajmują się już coachingiem, podręcznik dostarczy nowych przemyśleń i świeżych idei. Dla zupełnych nowicjuszy okaże się praktycznym przewodnikiem, gdy będą stawiali pierwsze kroki i wsparciem w procesie uczenia się. Zapracowanego menedżera uzbroi w techniki, które przydadzą się mu w postępowaniu z zespołem. Podręcznik obejmuje zasady i przekonania leżące u podstaw coachingu, opisuje krok po kroku proces jego realizacji i w nowatorskim ujęciu przedstawia umiejętności, które musi rozwijać praktyk tej dyscypliny.

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. P.8812.IX.4.3 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10285.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Autor

Goodlad Sinclair. Hirst Beverly.

Forma i typ

Książki

Odbiorca

Poziom nauczania szkoły wyższe

Temat

Coaching Metody nauczania Tutoring Strategie uczenia się Korepetycje

Dziedzina i ujęcie

Edukacja i pedagogika

Słowo kluczowe: peer tutoring learning coaching teaching

Peer tutoring is the system of instruction in which learners help each other and learn by teaching. Tutoring schemes have been used in a variety of contexts--with students teaching students, students teaching school pupils, non-professional adults teaching adults and children, and pupils teaching pupils. This book: (1) describes specimen tutoring schemes; (2) analyses objectives; (3) outlines research findings on the effectiveness of peer tutoring; (4) indicates how tutoring can be developed in schools and in higher education; (5) considers one major tutoring scheme in detail ("the Pimlico Connection"); and (6) offers practical suggestions on how to set up a peer tutoring scheme.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 18628.XXIV.14.13 [Czytelnia A] (1 egz.)

Książka

W koszyku

Menedżer coachem : jak rozmawiać by osiągnąć rezultaty / Olga Rzycka ; współpraca Wiesław Porosto. - Kraków, Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2010. - 312 s. : il. ; 24 cm.

(HR / Wolters Kluwer Polska)

Autor

Rzycka Olga. Porosto Wiesław.

Forma i typ

Książki

Temat

MENTORING

Gatunek

PODRĘCZNIKI

Słowo kluczowe: coaching zaufanie komunikacja rozmowa

Bibliogr. s. 305-307. Indeks.

Głównym celem tej książki jest pokazanie, jak użytecznym, jednak w praktyce menedżerskiej niedocenianym narzędziem pozostaje rozmowa. Czytelnicy dowiedzą się z niej, jak powinny wyglądać konstruktywne rozmowy z pracownikami oraz jak wiele może zmienić coaching. Autorzy zachęcają do refleksji nad coachingowym stylem zarządzania, w którym podstawowym sposobem rozwiązywania problemów jest dialog oparty na partnerskich relacjach. Umiejętność rozmawiania, budowania kultury dialogu, kultury opartej na wzajemnym szacunku, docenianiu i zaufaniu, stanowi bowiem najważniejszy atrybut współczesnego lidera.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10394.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie i życie : refleksje coacha / Olga Rzycka. - Warszawa : Difin, 2011. - 278, [1] s. ; 23 cm.

(Engram)

Autor

Rzycka Olga.

Forma i typ

Książki

Temat

MENTORING SAMOREALIZACJA ZARZĄDZANIE

Gatunek

PORADNIKI

Słowo kluczowe: coaching mentoring lider zarządzanie

"Olga Rzycka podejmuje wątek dwóch przenikających się wzajemnie rodzajów coachingu - menedżerskiego i życiowego. "Zarządzanie i życie" jest coachingiem "na odległość", w którym bezpośrednia rozmowa coacha z klientem została zastąpiona świetnie napisaną książką. Jeżeli jej czytelnik nie będzie uciekał od refleksji, to ten coaching powiedzie się. Jest to zresztą taki sam warunek, jaki klient powinien wypełnić podczas każdego coachingu. Warto tę książkę nie tylko przeczytać, ale też potem o niej pomyśleć. Autorka, doświadczony coach, świetnie zdaje sobie sprawę z tego, że jeden człowiek nie może zmienić drugiego. Może natomiast dać impuls, dzięki któremu ten drugi zmieni się sam. Książka "Zarządzanie i życie" jest właśnie takim impulsem - nie tylko dla menedżerów". (Andrzej Niemczyk, menedżer i trener z wieloletnim doświadczeniem w obu dziedzinach)

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13063.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Coaching : teoria, praktyka, studia przypadków / Małgorzata Sidor-Rządkowska. - Kraków, Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2009. - 311 s. : il. ; 24 cm.

(HR / Wolters Kluwer Polska)

Autor

Sidor-Rządkowska Małgorzata.

Forma i typ

Książki

Temat

MENTORING

Słowo kluczowe: coaching zarządzanie strategiczne etyka relacje z klientem

Bibliogr. przy rozdz.

Coaching stał się w ostatnim okresie jednym z najpopularniejszych terminów. Podkreśla się powszechnie, iż stanowi on najbardziej wartościowe podejście do rozwoju zawodowego pracowników, a waga tej problematyki stale rośnie. Coaching jest bowiem optymalną strategią na trudne czasy - nie sposób znaleźć drugiej koncepcji i praktyki działania, która tak bardzo wzmacnia kulturę organizacyjną firmy. Prezentowana książka jest odpowiedzią na pilną potrzebę kompleksowego ujęcia problematyki coachingu w odniesieniu do realiów polskich organizacji.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10377.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Praktyczny przewodnik rozwoju zawodowego pracowników / Marzena Fryczyńska, Maria Jabłońska-Wołoszyn. - Warszawa : Wydawnictwo PLACET, 2008. - 222 s. : il. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi)

Autor

Fryczyńska Marzena. Jabłońska-Wołoszyn Maria.

Forma i typ

Książki

Temat

ZAWÓD ZATRUDNIENIE

Słowo kluczowe: kompetencje pracownicze networking coaching system okresowej oceny pracowniczej rozwój zawodowy

Z pełnym przekonaniem stwierdzam, że niniejsza pozycja stanowi oryginalne i bardzo potrzebne opracowanie. Aczkolwiek rynek wydawniczy obfituje w książki opublikowane w ostatnich latach na temat rozwoju pracowników oraz liczne publikacje, poświęcone ogólnie zarządzaniu zasobem ludzkim, to jednak żadna z nich nie ma charakteru tak konkretnego, praktycznego poradnika. Każdy rozdział, obejmujący: teoretyczne wprowadzenie, opis konkretnego projektu wdrożeniowego oraz propozycje narzędzi do wykorzystania w danym obszarze tematycznym, czyni z książki bardzo cenny materiał szkoleniowy dla praktyków. Szczegółowość prezentowanych narzędzi, powoduje, że mogą one zostać bezpośrednio zastosowane, ewentualnie stanowić cenną inspirację do innych projektów wdrożeniowych. Aspekt praktyczności został słusznie podkreślony w tytule opracowania. Niezwykle przejrzysta struktura treści książki oraz wprowadzenie do każdego rozdziału zagadnień do dyskusji oraz zadań do rozwiązania, decyduje o wybitnych walorach dydaktycznych. Można przypuszczać, że książka stanie się niezbędnym materiałem dydaktycznym na zajęciach specjalizacyjnych, studiach podyplomowych, czy warsztatach z dziedziny rozwoju zawodowego. (dr hab. Marta Juchnowicz)

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.7766.IX.4.3 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 8772.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Autor

Tolhurst Judith. Harris Neil.

Forma i typ

Książki

Odbiorca

Poziom nauczania szkoły wyższe

Temat

Coaching Metody nauczania Tutoring Strategie uczenia się Korepetycje

Dziedzina i ujęcie

Edukacja i pedagogika

Słowo kluczowe: tutor tutee coaching learning peer tutoring

Peer tutoring is essentially equipping pupils with the tools to help each other learn. Based on a coaching model it will move both the peer tutor and tutee forward in that it enables both pupils to have a dialogue about learning and reinforces and embeds learning from the classroom. Both the tutor and tutee benefit from peer tutoring. Peer tutors are taught coaching skills and the tutees gain confidence from learning with an older pupil. The peer tutoring programme been designed collaboratively by Judith Tolhurst and Neil Harris.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 18627.XXIV.14.13 [Czytelnia A] (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Mentoring in Schools / ed. by Margaret Wilkin. - London : Kogan Page, cop. 1992. - 182 s. : ryc. ; 22 cm.

(Kogan Page Books for Teacher)

Autor

Wilkin Margaret.

Forma i typ

Książki

Temat

JĘZYK ANGIELSKI

Słowo kluczowe: education studies teaching coaching mentoring ELT

A substantial shift in the way student teachers are trained has meant that increasing numbers of school teachers are now sharing the responsibility for student tuition with teacher training colleges. The mentoring pilot system has caused teachers anxiety due to a lack of guidelines on how to integrate the mentoring system into everyday school life. This volume provides teachers with practical advice on the creation and maintenance of mentoring programmes. It covers proactive supervision, the development of programmes, the programme criteria and future developments.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.3209.XXIV.14 [Wypożyczalnia A] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P.3208.XXIV.14 [Czytelnia A] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Tutoring jako spotkanie : historie indywidualnych przypadków / redakcja naukowa Beata Karpińska-Musiał, Magdalena Panońko. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2018. - 389 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Karpińska-Musiał Beata. Panońko Magdalena.

Forma i typ

Książki. Publikacje naukowe. Książki

Temat

Coaching. Indywidualizacja (pedagogika) Mentoring Metody nauczania Rozwój osobisty Szkolnictwo podstawowe Szkolnictwo średnie Szkolnictwo wyższe Polska

Gatunek

Praca zbiorowa.

Dziedzina i ujęcie

Edukacja i pedagogika.

Słowo kluczowe: tutoring rozwój osobisty szkolnictwo coaching mentoring szkolnictwo wyższe

Bibliografia, netografia przy pracach.

Czym jest tutoring? Skąd bierze się rosnąca popularność tej formy edukacji spersonalizowanej? Dlaczego jest postrzegany jako panaceum na problemy edukacji i wielka szansa na elitarne kształcenie? Na te i wiele innych pytań odpowiadają Autorzy niniejszej publikacji.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 17672.V.4 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kompetencje społeczne : metody pomiaru i doskonalenia umiejętności interpersonalnych / Paweł Smółka. - Kraków, Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2008. - 206 s. : il. ; 24 cm.

(HR)

Autor

Smółka Paweł.

Forma i typ

Książki

Temat

KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA STOSUNKI INTERPERSONALNE

Słowo kluczowe: trening umiejętności społecznych umiejętności komunikacyjne kompetencje społeczne zachowania społeczne coaching trening interpersonalny

Bibliogr. s. 191-201. Indeks.

Kompetencje interpersonalne, nazywane często kompetencjami nowoczesnego lidera lub pracownika organizacji przyszłości, należą do najważniejszych kompetencji zawodowych, które pomagają pracownikowi odnaleźć się na rynku pracy, a organizacji zdobyć i utrzymać przewagę konkurencyjną. Książka stanowi praktyczne wprowadzenie w zagadnienia pomiaru i doskonalenia kompetencji społecznych ujmowanych jako umiejętności interpersonalne. Szczegółowo omówiono m.in.: uwarunkowania kompetencji społecznych i zasady ich pomiaru, predysozycje do rozwoju kompetencji społecznych, rolę metod edukacyjnych w kształtowaniu tych kompetencji, modele treningu umiejętności społecznych, coaching umiejętności interpersonalnych, programy doskonalenia kompetencji społecznych.

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. P.12500 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. P.12499.III.10 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10384.III.10 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kompetencje a sukces zarządzania organizacją / red. Stanisław Aleksander Witkowski, Tadeusz Listwan. - Warszawa : Centrum Doradztwa i Informacji Difin, 2008. - 594 s. : il. ; 23 cm.

(Sukces w zarządzaniu kadrami)

Autor

Witkowski Stanisław Aleksander (1947- ). Listwan Tadeusz.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY PRZYDATNOŚĆ ZAWODOWA

Słowo kluczowe: pracownik coaching zarządzanie kompetencjami mobbing mentoring kompetencje

Streszcz. ang. przy pracach.

Bibliogr. przy pracach.

Książka jest adresowana do szerokiego grona osób zajmujących się badaniem, rozpoznawaniem, rozwojem i zarządzaniem kompetencjami - traktowanymi zarówno z perspektywy psychologii i zarządzania, jak i w świetle nauki o zarządzaniu. Przedstawiono w niej kluczowe zagadnienia metodologicznych problemów badania kompetencji, zarządzania kompetencjami pracowników oraz zarządzania kompetencjami organizacyjnymi. W pracy dominuje podejście metodologiczne i organizacyjne, szczególną uwagę zwrócono m.in. na strategiczny kontekst zasobów ludzkich, kompetencje firmy przyszłości, doskonalenie kompetencji kluczowych oraz patologie organizacyjne jako hamulec rozwoju kompetencji.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10315.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kariera i rozwój zawodowy / Marek Suchar. - Gdańsk : Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr, 2003. - 143, [2] s. : il. ; 24 cm.

(Biblioteka Zarządzania Personelem)

Autor

Suchar Marek.

Forma i typ

Książki

Temat

KARIERA KADRY

Słowo kluczowe: kariera zawodowa planowanie karier coaching mentoring szkolenie pracowników rozwój zawodowy zarządzanie personelem

Książka poświęcona jest rozwojowi zawodowemu i zarządzaniu karierą. Część pierwsza książki przedstawia ogólną koncepcję rozwoju zawodowego - główne etapy życia zawodowego, wartości i cele życiowe, potrzeby i motywy związane z pracą oraz mechanizmy i modele kariery zawodowej. W części drugiej omówiono praktyczne metody zarządzania karierą stosowane w nowocześnie rozumianym zarządzaniu personelem, takie jak tworzenie rezerwy kadrowej, wytyczanie ścieżek kariery, coaching i mentoring. Uzupełnieniem książki jest zbiór narzędzi przydatnych w codziennej pracy menedżera personalnego lub doradcy ds. kariery oraz scenariusz warsztatu doradczego dotyczącego planowania kariery zawodowej.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11547 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10467.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Sprzedaż, marketing, biznes : reguły i realia / Zbigniew Berent. - Gdynia : Novae Res - Wydawnictwo Innowacyjne, cop. 2015. - 455, [2] s. : il. ; 24 cm.

Autor

Berent Zbigniew.

Forma i typ

Książki

Temat

HANDEL TECHNIKI SPRZEDAŻY

Gatunek

MARKETING PORADNIKI

Słowo kluczowe: rynek handlowiec sprzedaż handel społeczna odpowiedzialność biznesu konkurencja etyka biznesu coaching

Bibliogr. s. 445-455.

„Sprzedaż, marketing, biznes. Reguły i realia” to pozycja obowiązkowa dla osób związanych z szeroko pojętym handlem. Początkującym przedsiębiorcom dostarczy kompleksowych informacji z zakresu sprzedaży i pomoże zbudować swoją koncepcję biznesu, zaś czynnym handlowcom pozwoli uporządkować wiedzę i skłoni do przemyśleń i ewentualnych korekt dotychczasowych metod sprzedażowych. Autor łączy dyscyplinę wywodu naukowego z lekkością pióra i erudycją, a jako doświadczony przedsiębiorca urozmaica tekst książki licznymi przykładami z życia i relacjami z osobistych doświadczeń.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 16273.IX.16 [Czytelnia C] (1 egz.)