SOWA OPAC : Catalogues of The Library of John Paul II University in Biala Podlaska

10 results

Book

In basket

rate

Wynagrodzenia : praktyczne sposoby rozwiązywania problemów / red. nauk. Stanisława Borkowska. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2012. - 344 s. ; 24 cm.

(HR)

Author

Borkowska Stanisława (1939- ). Red.

Form of Work

Książki

Subject

PŁACA

Genre/Form

PODRĘCZNIKI

Słowo kluczowe

wynagrodzenie polityka płacowa wartościowanie pracy

Bibliogr. s. 343-344.

Zbudowanie systemu wynagrodzeń, który byłby dopasowany do strategii, struktury i kultury firmy oraz skutecznie motywował pracowników, nie jest sprawą łatwą. Nie wystarczy do tego wiedza teoretyczna - konieczne są umiejętności praktyczne. Najczęściej zdobywa się je bardzo kosztowną metodą prób i błędów. Zamiast eksperymentować na żywym organizmie firmy, warto zweryfikować swoją wiedzę, wykonując ćwiczenia, rozwiązując zadania i testy, oraz skorzystać ze sprawdzonych wzorców. To właśnie umożliwia ta książka. Zasadniczą jej część stanowią studia przypadków. Obejmują one takie zagadnienia, jak: projektowanie systemów wynagrodzeń, wartościowanie pracy i ocena jej efektów, rynkowe przeglądy wynagrodzeń, projektowanie tabel płac i podwyższanie płac, wynagradzanie różnorodnych grup pracowników, negocjacje płacowe ze związkami zawodowymi. Ten wyjątkowy zbiór studiów przypadków zawiera także wzory formularzy i dokumentów.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 13773.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie zasobami ludzkimi : tworzenie kapitału ludzkiego organizacji / red. nauk. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2006. - 704 s. : rys., tab. ; 24 cm.

Author

Król Henryk. red. nauk. Ludwiczyński Antoni. red. nauk.

Form of Work

Książki

Subject

KADRY PRZEDSIĘBIORSTWO

Genre/Form

Podręcznik

Słowo kluczowe

wartościowanie pracy motywacja rozwój zawodowy ocenianie zarządzanie zasobami ludzkimi wynagrodzenie

Bibliogr. przy rozdz. i na s. 665-679. Indeks.

Podręcznik akademicki, zawierający pełny zakres wiedzy związanej z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Omawiane problemy przedstawione są na tle makrootoczenia, z uwzględnieniem nowoczesnych koncepcji i specyfiki małych, średnich i dużych firm. Oprócz zagadnień typowych dla innych podręczników, książka zawiera pogłębione ujęcia współczesnych i przyszłościowo bardzo ważnych kwestii, np. metod pomiaru kapitału ludzkiego, organizacji zarządzania zasobami ludzkimi oraz kultury organizacyjnej. Uzupełnieniem treści jest aneks omawiający praktykę zarządzania zasobami ludzkimi w różnych organizacjach i w różnego typu branżach. Co ważne, przykłady z praktyki oparte są na doświadczeniu polskich firm.

available to loan

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Biblioteka Główna. Magazyny

There are copies available to loan: sygn. 4987.IX.4 [Magazyn 1], P.4589.IX.4 [Magazyn 1] (2 egz.)

Book

In basket

rate

Narzędzia i praktyka zarządzania zasobami ludzkimi : praca zbiorowa / pod red. Marty Juchnowicz ; [aut.] Marta Juchnowicz, Tomasz Rostkowski, Łukasz Sienkiewicz. - Wyd. w nowej szacie graf., 2010. - Warszawa : Wydawnictwo Poltext, 2003. - 224 s. : il. ; 24 cm.

Author

Juchnowicz Marta (1948- ). Rostkowski Tomasz (nauki ekonomiczne). Sienkiewicz Łukasz.

Subject

KADRY MOTYWACJA PRACY PRZEDSIĘBIORSTWO ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe

kompetencje pracownicze wartościowanie pracy ocena pracowników wynagrodzenie zakładowy układ zbiorowy motywowanie pracowników dobór pracowników zarządzanie zasobami ludzkimi

Bibliogr. s. 221-224.

Publikacja stanowi zbiór modelowych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi, opartych na analizie konkretnych przypadków (case studies). Składa się z dwunastu rozdziałów, z których każdy poświęcony jest odrębnemu instrumentowi - od analizy i opisu stanowisk, poprzez zagadnienia wartościowania pracy, doboru, oceny, motywowania i wynagradzania, do planowania przedsięwzięć modernizacyjnych. W publikacji znajduje sie także propozycja najnowszego instrumentu, jakim jest zarządzanie kompetencjami.

Book

In basket

rate

Zarządzanie zasobami ludzkimi : tworzenie kapitału ludzkiego organizacji / red. nauk. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński. - Wyd. 1, dodr. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2007. - 704 s. : rys., tab. ; 24 cm.

Author

Król Henryk. red. nauk. Ludwiczyński Antoni. red. nauk.

Form of Work

Książki

Subject

KADRY PRZEDSIĘBIORSTWO

Genre/Form

Podręcznik

Słowo kluczowe

motywacja szkolenie pracowników kapitał ludzki zarządzanie zasobami ludzkimi ocena pracowników wynagrodzenie wartościowanie pracy kariera zawodowa

Bibliogr. przy rozdz. i na s. 665-679. Indeks.

available to loan

This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Magazyny

There are copies available to loan: sygn. P.6465 [Magazyn 1], P.6467 [Magazyn 1], P.6470 [Magazyn 1], P.6754 [Magazyn 1], P.6757 [Magazyn 1], P.6756 [Magazyn 1], P.6472 [Magazyn 1], 7587.IX.4 [Magazyn 1], P.6752 [Magazyn 1], P.6758 [Magazyn 1], P.6755 [Magazyn 1], P.6469 [Magazyn 1], P.6753 [Magazyn 1], P.6468.IX.4 [Magazyn 1] (14 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

All copies are currently on loan: sygn. P.6471.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. P.6466.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie wynagrodzeniami / Michael Armstrong ; tł. Magdalena Lany. - Kraków : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2009. - 457 s. : il. ; 31 cm.

(HR / Wolters Kluwer Polska)

Author

Armstrong Michael (1928- ). Lany Magdalena. Tł.

Form of Work

Książki

Subject

PŁACA

Genre/Form

PODRĘCZNIKI

Słowo kluczowe

wartościowanie pracy świadczenia pracownicze system uznaniowy kategoria zaszeregowania motywowanie pracowników zarządzanie wynagrodzeniami system emerytalny płaca wynagrodzenie

Tyt. oryg.: "A handbook of employee reward management and practice" 2007.

Bibliogr. s. 433-440. Indeks.

Podręcznik przedstawia zasady tworzenia i wdrażania strategii, polityki i procedur dotyczących wynagradzania pracowników. Sa one przedstawione w sposób przejrzysty i zrozumiały, uzupełnione listami kontrolnymi, diagramami i podsumowaniami. Najważniejsze tematy omówione w książce to: podstawowe założenia i ramy pojęciowe zarządzania wynagrodzeniami, wartościowanie stanowisk pracy i zależności między nimi, struktura płac i kategorii zaszeregowania, płace uwarunkowane sytuacyjnie, zarządzanie wynagrodzeniami wybranych grup pracowników, świadczenia pracownicze i programy emerytalne, procedury i przypadki dotyczące zarządzania wynagrodzeniami. Przedstawiono ponadto wyniki najnowszych badań przeprowadzonych przez firmę e-reward oaz przykłady ponad 30 nowych najlepszych praktyk w dziedzinie zarządzania wynagrodzeniami.

available to loan

This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Magazyny

There are copies available to loan: sygn. P.12743 [Magazyn 1], P.7788.IX.4.2 [Magazyn 1] (2 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.12742.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 8790.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji : podręcznik akademicki / Joanna Moczydłowska. - Warszawa : "Difin", 2010. - 262 s. ; 23 cm.

Author

Moczydłowska Joanna.

Form of Work

Książki

Subject

KADRY ZARZĄDZANIE

Genre/Form

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe

kapitał intelektualny wartościowanie pracy rozwój zawodowy społeczna odpowiedzialność biznesu rekrutacja pracowników zarządzanie zasobami ludzkimi wynagrodzenie motywowanie pracowników zatrudnienie

Bibliogr. s. 227-237.

"Formułę podręcznika akademickiego wzmacnia wielość przytoczonych w pracy modeli, schematów i ilustracji dotyczących procesu kadrowego, szczegółowo omówionych i zinterpretowanych; przede wszystkim zaś zamieszczenie na końcu każdego rozdziału pytań, które pozwalają sprawdzić wiedzę. Rolę praktyczną spełnia podanie w aneksie przykładów zarządzania kadrami. Tego typu zabiegi pozwalają na zwiększenie efektywności nauczania zarządzania zasobami ludzkimi w procesie dydaktycznym lub szkoleniowym. Styl książki jest potoczysty, język - jasny i konkretny". (z recenzji prof. dr. hab. Tadeusza Popławskiego)

available to loan

This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Magazyny

There are copies available to loan: sygn. P.11513 [Magazyn 1], P.9094.IX.4 [Magazyn 1], 10715.IX.4 [Magazyn 1] (3 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.11512.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 10714.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Personalna funkcja firmy / Zbigniew Pawlak. - Warszawa : Wydawnictwo Poltext, 2003. - 360 s. : rys. ; 24 cm.

(Warsztaty Menedżerskie)

Author

Pawlak Zbigniew.

Form of Work

Książki

Subject

KADRY PRZEDSIĘBIORSTWO

Słowo kluczowe

wartościowanie pracy praca rozwój zawodowy pracownik informacja personalna zwolnienia pracowników zarządzanie zasobami ludzkimi wynagrodzenie szkolenie rekrutacja pracowników ocenianie

Książka w bardzo jasny, klarowny i logiczny sposób wprowadza Czytelnika w obszar spraw kadrowych. Zawiera przegląd najważniejszych metod i uwarunkowań zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. Z metodologicznego punktu widzenia układ treści książki - kolejność rozdziałów, dobór tematów - stanowi odzwierciedlenie rzeczywistej organizacji pracy pionów personalnych. Autor szczegółowo i zarazem panoramicznie referuje takie zagadnienia jak: analiza i wartościowanie pracy, dobór pracowników (rekrutacja, selekcja, headhunting itp.), ich szkolenie, ocenianie, wynagradzanie, zwalnianie i wiele innych. W interesujący sposób rozwiązania teoretyczne współgrają tu z praktycznymi. Przydatne w działach kadr mogą być zwłaszcza stałe odniesienia do Kodeksu pracy i innych uregulowań prawnych.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Magazyny

There are copies available to loan: sygn. 2933 [Magazyn 2] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. P.1510.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji / Tadeusz Oleksyn. - Wyd. 2. rozszerz. i zaktual. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2011. - 599 s. : il. ; 24 cm.

(HR)

Author

Oleksyn Tadeusz.

Form of Work

Książki

Subject

KADRY ZARZĄDZANIE

Genre/Form

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe

wartościowanie pracy rozwój zawodowy rekrutacja pracowników racjonalizacja zatrudnienia kompetencje zawodowe zarządzanie zasobami ludzkimi wynagrodzenie etyka pracy zwolnienia pracowników motywowanie pracowników zatrudnienie kultura organizacji ocena pracowników

Bibliogr. s. 579-587. Indeks.

W obecnym, drugim, zaktualizowanym i znacznie rozszerzonym wydaniu tej książki szczegółowo omówiono następujące zagadnienia: podmioty, funkcje i struktury ZZL we współczesnych dużych organizacjach, zarządzanie kompetencjami oraz rozwój zawodowy, kształtowanie, racjonalizacja i restrukturyzacja zatrudnienia, motywowanie w organizacji, systemy wynagradzania i zasady ich budowy, wymiarowanie pracy i ocena pracowników, kultura i etyka organizacji w kontekście ZZL, najważniejsze wyzwania ZZL - także w kontekście globalizacji i wniosków ze światowego kryzysu. Książka łączy cechy profesjonalnej monografii i podręcznika. Autorowi udało się pogodzić szerokie i głębokie ujęcie z przystępną formą i klarownością wywodu przy opisie zagadnień często złożonych, niejednoznacznych i kontrowersyjnych. Cennym uzupełnieniem jest obszerny słownik wyjaśniający pojęcia związane z ZZL, umieszczony na końcu książki.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.11626.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 12833.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie kapitałem ludzkim : procesy - narzędzia - aplikacje / redakcja naukowa Marta Juchnowicz. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2014. - 560 s. : il. ; 24 cm.

Author

Juchnowicz Marta (1948- ). Red.

Form of Work

Książki

Subject

KADRY ZARZĄDZANIE

Genre/Form

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe

zarządzanie kapitałem ludzkim kompetencje pracownicze kultura organizacyjna kapitał ludzki rekrutacja pracowników zaangażowanie pracowników mobbing zarządzanie zespołem ocena pracowników coaching wartościowanie pracy kariera zawodowa etyka pracy mentoring wynagrodzenie patologia pracy

Bibliogr. s. 537-549. Indeks.

Podręcznik stanowi wartościowe opracowanie, w którym przedstawiono w sposób wyczerpujący i kompetentny wiele wymiarów ZKL, tj. koncepcyjny, strategiczny, operacyjny, przedmiotowy, podmiotowy. Zawiera bogate treści, uporządkowane pod względem metodycznym, strukturalnym i logicznym, które będą pomocne studentom w zakresie nabywania wiedzy i umiejętności w przedmiotowym obszarze oraz w kształtowaniu kompetencji społecznych niezbędnych do odgrywania przez nich w przyszłości różnych ról zawodowych i życiowych.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.13445.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 14415.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie / Zbigniew Pawlak. - Warszawa : POLTEXT sp. z o.o., cop. 2011. - 539 s. : il. ; 24 cm.

Author

Pawlak Zbigniew.

Form of Work

Książki

Subject

KADRY

Genre/Form

PODRĘCZNIKI

Słowo kluczowe

wartościowanie pracy produktywność szkolenie pracowników informacja personalna rekrutacja pracowników koszty pracy zarządzanie zasobami ludzkimi ocena pracowników wynagrodzenie planowanie karier układy zbiorowe pracy zarządzanie czasem zwolnienia pracowników efektywność pracy zbiorowe stosunki pracy bhp

Bibliogr. s. 515-526. Indeks.

Podręcznik wprowadza w podstawowe zagadnienia zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnym przedsiębiorstwie. W przystępny sposób scharakteryzowano w nim system zarządzania zasobami ludzkimi, głównie pod kątem takich funkcji, jak: analiza pracy, wartościowanie pracy, planowanie zasobów ludzkich, analiza zasobów ludzkich, dobór, kształcenie i szkolenie, ocenianie, wynagradzanie, rozwój indywidualny, kształtowanie warunków pracy, zbiorowe stosunki pracy wraz z partycypacją pracowniczą, zwalnianie i system informacji personalnej. Książka powstała na bazie studiów oraz doświadczeń dydaktycznych i doradczych autora. Jej zaletą jest prezentacja problematyki zasobów ludzkich i zarządzania nimi w kontekście obowiązujących w Polsce uregulowań prawnych oraz rynku pracy. Ważny atut stanowi także praktyczne ujęcie - systemy, procesy, procedury i narzędzia rozpatrywane są pod kątem ich użyteczności w rzeczywistych warunkach firm o różnej wielkości i charakterze.

available to loan

This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Magazyny

There are copies available to loan: sygn. P.12002 [Magazyn 1], P.11630.IX.4 [Magazyn 1], P.11999 [Magazyn 1], P.12000 [Magazyn 1], P.12001 [Magazyn 1] (5 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.11629.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 12837.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)