SOWA OPAC : Catalogues of The Library of John Paul II University in Biala Podlaska

3 results

Book

In basket

rate

Public relations w sferze publicznej : wizerunek i komunikacja / red. nauk. Magdalena Tabernacka, Aleksandra Szadok-Bratuń. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, cop. 2012. - 609, [1] s. ; 21 cm.

(Monografie Lex)

Author

Tabernacka Magdalena (1974- ). Red. Szadok-Bratuń Aleksandra. Red.

Form of Work

Książki

Subject

ADMINISTRACJA

Genre/Form

PODRĘCZNIKI

Słowo kluczowe

zaufanie architektura wizerunek jednostka samorządu terytorialnego media społecznościowe dobro osobiste administracja publiczna zarządzanie jakością logo tożsamość strona WWW informacja publiczna Internet polityka informacyjna public relations reputacja wystrój wnętrz sponsoring identyfikacja wizualna wolność słowa komunikacja etyka

Na książce zbędny ISSN.

Bibliogr. s. 583-[610].

Opracowanie dotyczy public relations szeroko pojmowanej sfery publicznej - organów administracji publicznej i jednostek samorządu terytorialnego, sądów, prokuratury, policji i osób sprawujących funkcje publiczne w kraju oraz w instytucjach o zasięgu międzynarodowym. Zawarto w nim wyniki badań naukowych oraz ustalenia praktyków dotyczące kształtowania, wizerunku i przebiegu komunikacji w relacjach obywateli z przedstawicielami władz publicznych. Część pierwsza przedstawia prawne, socjologiczne i organizacyjne uwarunkowania kształtowania wizerunku podmiotów sfery publicznej, w szczególności w kontekście reputacji, tożsamości i zaufania. Dokonano szczegółowej analizy takich zagadnień jak: promocja, design i architektura oraz wykorzystanie logo i emblematów w działaniach z zakresu public relations, czy też wykorzystanie systemu zarządzania jakością (ISO). Część druga została poświęcona komunikacji jako podstawie działań public relations. Analizie poddano przebieg i uwarunkowania komunikacji przedstawicieli władz z obywatelami oraz specyfikę kontaktów z mass mediami. Omówiono narzędzia komunikacyjne, takie jak: media relations, publicity, komunikowanie publiczne, a także komunikacyjne znaczenie wydarzeń, m.in. imprez o charakterze masowym.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 13285.IX.18 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Reputacja przedsiębiorstwa : tworzenie kapitału zaufania / Tomasz Jarosław Dąbrowski. - Kraków, Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2010. - 259 s. : il. ; 25 cm.

Author

Dąbrowski Tomasz Jarosław.

Form of Work

Książki

Subject

KULTURA ORGANIZACYJNA ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe

reputacja przedsiębiorstwa tożsamość wizerunek firmy

Bibliogr. przy rozdz. Indeksy.

Ostatni kryzys i skandale finansowe, skupiające na początku XXI wielu uwagę mediów i opinii publicznej, spowodowały drastyczny spadek zaufania do przedsiębiorstw. Aby odzyskać zaufanie swoich interesariuszy, przedsiębiorstwa muszą stać się bardziej wiarygodne. Pomóc im w tym może umiejętne zarządzanie reputacją. Czytelnicy tej książki - kadra zarządzająca firm, menedżerowie, a także studenci kierunków związanych z zarządzaniem - otrzymują rozległą wiedzę dotyczącą: wewnętrznych i zewnętrznych czynników wpływających na wzrost znaczenia reputacji, zależności między tożsamością przedsiębiorstwa a jego wizerunkiem i reputacją, źródeł dobrej reputacji oraz sposobów jej zdobycia i utrzymania, metod pomiaru reputacji, wpływu reputacji na wyniki i wartość przedsiębiorstwa.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 10393.IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Psychologia zarządzania w organizacji / red. Anna Maria Zawadzka. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2010. - 303, [1] s. : il. ; 21 cm.

Author

Zawadzka Anna Maria. red.

Form of Work

Książki

Subject

ORGANIZACJA ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe

zaangażowanie emocje praca organizacja wypalenie zawodowe reputacja przedsiębiorstwa kompetencje zawodowe wielokulturowość zarządzanie zasobami ludzkimi psychologia wizerunek szkolenie pracowników kultura organizacji marka

Bibliogr. s. 261-286. Indeksy.

Autorzy prezentują psychologiczne podejście do zarządzania organizacją. Problematyka rozpatrywana jest zarówno w aspekcie wewnętrznym, odnoszącym się do funkcjonowania człowieka w strukturach biznesowych oraz postrzegania ludzkiego aspektu organizacji, jak i zewnętrznym, budując wizerunek i markę przedsiębiorstwa. Podział książki na cztery części wynika z prezentowanej tematyki. W części pierwszej Autorzy koncentrują się na kwestiach ogólnych, takich jak kultura organizacyjna i wielokulturowość, część druga poświęcona jest zarządzaniu kompetencjami zawodowymi pracowników, motywowaniu i szkoleniom, w części trzeciej punkt centralny stanowi jednostka, jej zaangażowanie i emocje, natomiast w czwartej części poruszono kwestie wizerunku i utrzymania dobrej reputacji, a także kształtowania marki przedsiębiorstwa. W książce zostały połączone elementy psychologii i teorii organizacji. Autorzy skupili się na kwestiach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, takich jak: wielokulturowość w organizacji, kariera i rozwój zawodowy, motywowanie, zaangażowanie i emocje w pracy, wizerunek i reputacja przedsiębiorstwa. Psychologiczne ujęcie pomaga w zrozumieniu mechanizmów zachodzących wewnątrz organizacji i przyczynić się do bardziej efektywnego jej funkcjonowania.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 11356.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)