SOWA OPAC : Catalogues of The Library of John Paul II University in Biala Podlaska

3 results

Book

In basket

rate

Zarządzanie zasobami ludzkimi : aktor - kreator inspirator / Marek Adamiec, Barbara Kożusznik. - Kraków : "AKADE", [2000]. - 294 s. : rys., tab. ; 21 cm.

(Akademia Biznesu)

Author

Adamiec Marek (1942- ). Kożusznik Barbara.

Form of Work

Książki

Subject

KADRY

Słowo kluczowe

polityka kadrowa rozwój zawodowy ocenianie motywowanie pracowników zarządzanie zasobami ludzkimi

Zarządzanie zasobami ludzkimi jest działalnością praktyczną. Polega na rozwiązywaniu licznych problemów i wykonywaniu zadań, koniecznych do sprawnego funkcjonowania organizacji. Powinno umożliwić - według klasycznej definicji - efektywne współdziałanie części, aby mogły się one przyczynić do powodzenia całości. Jest to także działalność interdyscyplinarna. Aby osiągnąć w niej sukces, trzeba brać pod uwagę podstawowe konteksty, w których ta działalność przebiega, a więc prawo, psychologię, kulturę i etykę. Książka przybliża koncepcję zarządzania zasobami ludzkimi jako strategię i praktykę nabywania, wykorzystywania, udoskonalania oraz zachowywania ludzkich możliwości i umiejętności w organizacji lub przedsiębiorstwie, a także zwrócenie uwagi na gospodarcze i społeczne tło warunkujące działania w zakresie zarządzania ludźmi.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 2736.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Podstawy nauki o organizacji : przedsiębiorstwo jako organizacja gospodarcza / red. nauk. Stanisław Marek, Maria Białasiewicz. - Wyd. 2. zm. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2011. - 444 s. : il. ; 24 cm.

Author

Marek Stanisław. Red. Białasiewicz Maria. Red.

Form of Work

Książki

Subject

PRZEDSIĘBIORSTWO ZARZĄDZANIE

Genre/Form

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe

innowacyjność przedsiębiorstw otoczenie przedsiębiorstwa kryzys finansowy zasoby kapitał ludzki organizacja przedsiębiorstwo środki trwałe zarządzanie strategiczne globalizacja kompetencje pracownicze polityka kadrowa aktywa obrotowe kultura organizacyjna

Bibliogr. s. 409-432. Indeks.

W książce zawarto wiedzę o przedsiębiorstwie jako organizacji gospodarczej. Przedstawiono w niej wiele pojęć, klasyfikacji i elementów teorii, stanowiących podstawę nauki o przedsiębiorstwie. Autorzy zwrócili uwagę na: teoretyczne podstawy funkjconowania organizacji, formy przedsiębiorstw i ich otoczenie, otoczenie międzynarodowe przedsiębiorstwa, zasoby i ch znaczenie w działalności przedsiębiorstwa, gospodarowanie zasobami materialnymi i niematerialnymi, zarządzanie kapitałem ludzkim, procesy innowacyjne w przedsiębiorstwie, współczesne problemy zarządzania, kryzys w gospodarce i przedsiębiorstwie, kreowanie wartości przedsiębiorstwa, trendy w rozwoju przedsiębiorstw.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 12743.IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong ; [przeł. Magdalena Klimowicz i in.]. - Wyd. 5. rozsz. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2011. - 924 s. : il. ; 31 cm.

(HR)

Author

Armstrong Michael (1928- ). Klimowicz Magdalena. Tł.

Form of Work

Książki

Subject

KADRY

Genre/Form

PODRĘCZNIKI

Słowo kluczowe

teorie motywacji kultura organizacyjna rozwój zawodowy zarządzanie wiedzą zarządzanie karierą zarządzanie wydajnością testy rekrutacyjne wynagrodzenie zarządzanie talentami zarządzanie zmianą polityka kadrowa praca stosunek pracy zachowania organizacyjne kapitał ludzki rozmowa kwalifikacyjna rekrutacja pracowników kompetencje kontrakt psychologiczny motywowanie pracowników zatrudnienie efektywność pracy bhp społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw zarządzanie zasobami ludzkimi

Tyt. oryg.: Armstrong's handbook of human resource management practice, 2009.

Indeks.

Podręcznik jest jednym z najobszerniejszych dzieł poświęconych zarządzaniu zasobami ludzkimi. Autor wnikliwie, z uwzględnieniem zarówno kontekstu teoretycznego, jak i praktyki menedżerskiej, opisuje kluczowe zagadnienia ZZL, takie jak: procesy zarządzania zasobami ludzkimi, praca i zatrudnienie, zachowania organizacyjne, projektowanie i rozwój organizacji, pozyskiwanie zasobów ludzkich, zarządzanie wydajnością, wynagradzanie pracowników, stosunki pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, polityka, procedury i systemy zarządzania zasobami ludzkimi. Niniejsze wydanie zawiera wiele uzupełnień i udoskonaleń. Są one związane z najważniejszymi nowymi kierunkami rozwoju teorii i praktyki zarządzania zasobami ludzkimi. Dodane zostały rozdziały o wpływie ZZL na wyniki organizacji, społeczną odpowiedzialność przedsiębiorstw, wydajność systemów pracy, zaangażowanie pracowników, zarządzanie zmianą, strategie i praktykę zarządzania. Nowy układ książki ułatwia zapoznanie się z przedstawionym materiałem. W każdym rozdziale wyszczególniono najważniejsze terminy z zakresu ZZL, sformułowano pytania weryfikujące wiedzę oraz umieszczono dokładne przypisy.

available to loan

This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Magazyny

There are copies available to loan: sygn. P.11990.IX.4 [Magazyn 1], P.11992 [Magazyn 1], P.11993 [Magazyn 1] (3 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

All copies are currently on loan: sygn. P.11991.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 11963.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)