SOWA OPAC : Catalogues of The Library of John Paul II University in Biala Podlaska

6 results

Book

In basket

rate

Nowe tendencje i wyzwania w zarządzaniu personelem / red. Lidia Zbiegień-Maciąg. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2006. - 288 s. : rys., tab. ; 24 cm.

(HR / Oficyna Ekonomiczna)

Author

Zbiegień-Maciąg Lidia. red.

Form of Work

Książki

Subject

KADRY PRZEDSIĘBIORSTWO

Genre/Form

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe

motywacja zachowania organizacyjne organizacja kompetencje stres zawodowy wiedza patologia pracy personel

Bibliogr. przy rozdz. Indeks.

Autorzy książki, wychodząc z założenia, że o przewadze konkurencyjnej organizacji decydują pracujący w niej ludzie, ukazują, w jaki sposób zarządzanie personelem powinno być dostosowywane do zmian zachodzących we współczesnej gospodarce. Opisują czynniki, które wpływają obecnie na sposób funkcjonowania przedsiębiorstw, oraz dokonują przeglądu nowych koncepcji i tendencji w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 4938.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zapobieganie patologiom w organizacji : rola funkcji personalnej / red. nauk. Dagmara Lewicka. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2014. - 269 s. : il. ; 24 cm.

Author

Lewicka Dagmara. Red.

Form of Work

Książki

Subject

DYSKRYMINACJA w ZATRUDNIENIU KADRY PRZEŚLADOWANIE w MIEJSCU PRACY

Genre/Form

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe

kłamstwo zachowanie nieetyczne donosiecielstwo kradzież patologia pracy etyka sabotaż polityka personalna dyskryminacja mobbing

Bibliogr. s. 255-269, netogr. s. 269.

Obecnie o konkurencyjności przedsiębiorstw decyduje zatrudniony w nich kapitał ludzki. Jednocześnie, pracownicy pokolenia Y, którzy dopiero wchodzą na rynek pracy, oczekują od pracodawców możliwości rozwoju zawodowego, dobrej atmosfery w pracy oraz partycypowania w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Gdy te warunki nie są spełnione, nie mają problemu z odejściem z pracy i podjęciem nowych wyzwań. To sprawia, że firmy coraz częściej muszą umiejętnie kreować własny wizerunek jako pracodawcy z wyboru, według koncepcji employer brandingu. Należy jednak pamiętać, że nawet najlepsze działania Public Relations nie przyniosą efektu, gdy byli pracownicy będą mieli o firmie negatywną opinię. Zachowania patologiczne w organizacji, takie jak dyskryminacja czy mobbing mogą skutecznie odstraszyć każdego przyszłego pracownika. W prezentowanej publikacji autorzy analizują poszczególne zjawiska patologiczne w organizacjach, opierając się na literaturze światowej, badaniach empirycznych i przykładach z różnorodnych polskich przedsiębiorstw. Badają rolę funkcji personalnej w zapobieganiu patologiom oraz wyciągają wnioski dotyczące praktyk służących ograniczaniu tego zjawiska.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.13712.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 14712.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zastosowania psychologii w zarządzaniu / pod red. Barbary Kożusznik ; przy współudziale Małgorzaty Chrupały-Pniak. - Katowice : Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, 2010. - 266 s. : il. ; 24 cm.

(Prace Naukowe Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, ISSN 0208-6336 ; nr 2789.)

Author

Kożusznik Barbara. Red. Chrupała-Pniak Małgorzata. Red.

Form of Work

Książki

Subject

ORGANIZACJA PRACA ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe

zarządzanie kapitałem ludzkim środowisko pracy psychologia psychologia pracy satysfakcja zawodowa outsourcing efektywność pracy rynek pracy patologia pracy etyka pracy organizacja

Bibliogr. przy pracach.

Niniejsza praca omawia znaczenie psychologii pracy i organizacji, wskazując na wszechstronne i interdyscyplinarne działania na rzecz propagowania idei zależności postępu cywilizacyjnego i gospodarczego od tzw. czynnika ludzkiego. Opisuje ona możliwości zastosowania psychologii w zarządzaniu. Autorzy wyodrębnili kilka rozdziałow, w których omawiają aplikowanie rozwiązań psychologii pracy i organizacji oraz akcentują powiązania psychologii i innych dyscyplin naukowych na następujących płaszczyznach: zastosowania psychologii w zarządzaniu otoczeniem i procesami globalnymi, psychologii i jej zastosowania na poziomie polityki i strategii organizacji, psychologii a kierowania i psychologii wobec problemów jednostki w organizacji.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.11259.III.6 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 12351.III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)

Wersja elektroniczna

Book

In basket

rate

Zachowania organizacyjne w przedsiębiorstwie : kreowanie twórczego nastawienia i aspiracji / Józef Penc. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2011. - 356 s. : il. ; 24 cm.

Author

Penc Józef (1939- ).

Form of Work

Książki

Subject

KULTURA ORGANIZACYJNA PRZEDSIĘBIORSTWO ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe

środowisko pracy zachowania organizacyjne organizacja przedsiębiorstwo stres zarządzanie ocena pracowników patologia pracy kierowanie menedżer motywowanie pracowników

Bibliogr. s. 341-348. Indeks.

Książka przedstawia najważniejsze aspekty zachowania człowieka w organizacji, a jej celem jest udzielenie menedżerom merytorycznego wsparcia w rozwijaniu umiejętności kierowania ludźmi. W publikacji krytycznej analizie zostały poddane: społeczny podsystem organizacji, uwarunkowania jego sprawności, jak również przyczyny jego niesprawności ujawniające się w postaci różnych dysfunkcji i patologii.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.11258.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 12347.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie kapitałem ludzkim : procesy - narzędzia - aplikacje / redakcja naukowa Marta Juchnowicz. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2014. - 560 s. : il. ; 24 cm.

Author

Juchnowicz Marta (1948- ). Red.

Form of Work

Książki

Subject

KADRY ZARZĄDZANIE

Genre/Form

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe

zarządzanie kapitałem ludzkim kompetencje pracownicze kultura organizacyjna kapitał ludzki rekrutacja pracowników zaangażowanie pracowników mobbing zarządzanie zespołem ocena pracowników coaching wartościowanie pracy kariera zawodowa etyka pracy mentoring wynagrodzenie patologia pracy

Bibliogr. s. 537-549. Indeks.

Podręcznik stanowi wartościowe opracowanie, w którym przedstawiono w sposób wyczerpujący i kompetentny wiele wymiarów ZKL, tj. koncepcyjny, strategiczny, operacyjny, przedmiotowy, podmiotowy. Zawiera bogate treści, uporządkowane pod względem metodycznym, strukturalnym i logicznym, które będą pomocne studentom w zakresie nabywania wiedzy i umiejętności w przedmiotowym obszarze oraz w kształtowaniu kompetencji społecznych niezbędnych do odgrywania przez nich w przyszłości różnych ról zawodowych i życiowych.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.13445.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 14415.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zagrożenia ładu społecznego. [T.] 1 / Brunon Hołyst. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2013. - 472 s. ; 24 cm.

Author

Hołyst Brunon (1930- ).

Form of Work

Książki

Subject

PATOLOGIA SPOŁECZNA PORZĄDEK SPOŁECZNY

Słowo kluczowe

media przemoc wobec dziecka wypalenie zawodowe uzależnienie od Internetu przestępczość agresja przemoc wobec ludzi starych przemoc w rodzinie przestępczość komputerowa czynniki społeczno-ekonomiczne konflikt zbrojny wykluczenie społeczne terroryzm czynniki psychologiczne ład społeczny patologia pracy patologia społeczna

Bibliogr. s. 451-468. Indeks.

Praca jest poświęcona problematyce ładu społecznego i jego zagrożeń. Omówiono w niej szczegółowo metodologię badań nad patologią społeczną, a także konteksty analiz zagrożeń ładu społeczeho (moralny i etyczny, psychologiczny, biologiczny, prawny, społeczno-kulturowy, mikrospołeczny). Autor dokonał również przeglądu przejawów patologii społecznej w różnych środowiskach: rodzinnym, pracowniczym, rówieśniczym, w społeczności lokalnej. Osobne rozdziały poświęcono zjawiskom patologii sołecznej będącym następstwem konfliktów zbrojnych oraz zagrożeniom ze strony mediów.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.13132.VI.12 [Wypożyczalnia A] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 14221.VI.12 [Czytelnia A] (1 egz.)